第一篇：關(guān)于做好一般人員競爭上崗演講答辯工作的

關(guān)于做好一般人員競爭上崗演講答辯工作的通知

根據(jù)《雙峰山旅游度假區(qū)事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施方案》，為認(rèn)真做好一般人員競爭上崗演講答辯工作，請各代管局及及競聘者做好以下準(zhǔn)備工作：

1、一般人員競爭上崗演講答辯工作分兩次進(jìn)行。一是社會(huì)事務(wù)管理局代管的三個(gè)中心的人員競聘工作。二是旅游發(fā)展局、國土資源與規(guī)劃建設(shè)管理局代管的中心及工勤崗位的人員競聘工作。

2、社會(huì)事務(wù)管理局代管的三個(gè)中心競聘的評(píng)委組成有（共8人）：周毓麟邱金漢湯安明劉金林余詠明沈保林沈建軍袁銳

3、旅游發(fā)展局、國土資源與規(guī)劃建設(shè)管理局代管的中心及工勤崗位競聘的評(píng)委組成有（共12人）：周毓麟邱金漢湯安明劉金林張文平余詠明李國如胡江輝趙世瓊陳強(qiáng)石永進(jìn)馮立華

4、參加社會(huì)事務(wù)管理局代管的三個(gè)中心競聘的管委會(huì)事業(yè)編制人員有（共9人）：胡小平馬建群馬超兵黃友珍石家柱涂愛國魏付鳴黃輝麗湯長猛

5、參加旅游發(fā)展局、國土資源與規(guī)劃建設(shè)管理局代管

中心及工勤崗位競聘的管委會(huì)事業(yè)編制人員有（共8人）：袁木仙李超義徐泉增喻學(xué)軍喻鳳蓉馬勇軍張玲魯儲(chǔ)峰

6、工作人員統(tǒng)一由孫豐、周楠、李慧芬、曹俊四名同志擔(dān)任。

7、嚴(yán)格依照《實(shí)施方案》，講程序、講原則、工作要規(guī)范，制定出演講答辯中所需要的各種表格。

8、保證公開透明，制定評(píng)分細(xì)則和演講答辯規(guī)則，向各位競爭者發(fā)放或講清講透中心工作職能，當(dāng)場公布競爭者演講答辯成績。

9、具體時(shí)間定于9月日。

二〇〇三年九月二日

第二篇：競爭上崗演講與答辯

競爭上崗演講答辯規(guī)則

為確保演講答辯順利進(jìn)行，按照平等競爭、客觀公正、科學(xué)合理、有效評(píng)價(jià)的原則，制定演講答辯規(guī)則如下：

一、演講答辯內(nèi)容

演講答辯分為自我推介演講和現(xiàn)場答辯兩部分：

１、自我推介演講，應(yīng)試者測重介紹本人的基本情況、競崗優(yōu)勢和對(duì)做好競崗職位工作的設(shè)想及措施。演講要觀點(diǎn)明確，思路清晰，簡明扼要，每人演講不得超過７分鐘。

２、現(xiàn)場答辯，測重考察應(yīng)試者的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)，解決實(shí)際問題的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。由主考官根據(jù)應(yīng)試者所抽題目，提出有關(guān)問題進(jìn)行答辯。答辯題２題，時(shí)間不得超過５分鐘（含思考時(shí)間）。

二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

演講答辯成績滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)將從以下6個(gè)方面衡量：一是組織管理能力（25分）；二是專業(yè)水平（25分）；三是分析、解決問題能力（2５分）；四是語言表達(dá)能力（15分）；五是應(yīng)變能力（5分）；六是儀表氣質(zhì)（５分）。

三、計(jì)分方法

評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余評(píng)委有效分?jǐn)?shù)相加，再除以有效票數(shù)，所得分?jǐn)?shù)即為該競崗者的演講答辯成績。

四、會(huì)場安排

大會(huì)議室為演講答辯主會(huì)場，aaa處為1號(hào)休息室，bbb處 為2號(hào)休息室，ccc處為待考室。

五、具體程序

１、抽簽確定出場順序，應(yīng)試者全部集中在1號(hào)休息室（aaa處）等候，不得偷聽其它人員的演講答辯，通訊工具全部上交工作人員管理。

２、由工作人員按抽簽順序，依次引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)入演講答辯會(huì)場，并通知下一名應(yīng)試者提前１０分鐘在待考室（ccc處）做準(zhǔn)備。

3、由主持人宣布演講開始，應(yīng)試人員演講。演講完畢，進(jìn)行答辯（答辯題2個(gè)），由應(yīng)試者現(xiàn)場抽題，主考官根據(jù)答辯者所抽題目進(jìn)行提問，應(yīng)試者作答。

4、每人演講時(shí)間不得超過7分鐘，演講到6分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員出示提示牌予以提醒，如計(jì)時(shí)員提示“時(shí)間到”，應(yīng)試者應(yīng)隨即停止演講；如提前結(jié)束演講，應(yīng)報(bào)“演講完畢”。

現(xiàn)場答辯5分鐘，時(shí)間到由計(jì)時(shí)員提示；如提前結(jié)束答辯，應(yīng)報(bào)“答題完畢”。

5、一名應(yīng)試者演講答辯結(jié)束，主考官宣布應(yīng)試者退席，由工作人員領(lǐng)入2號(hào)休息室（bbb處）待命。評(píng)委根據(jù)演講答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分。

6、為保持主會(huì)場安靜，計(jì)分員、核分員統(tǒng)一在紀(jì)檢監(jiān)察室核算分?jǐn)?shù)，并在下一名應(yīng)試者完成演講答辯后宣布前一名應(yīng)試者的最終得分。篇二：中層領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗演講答辯評(píng)分表

中層領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗演講答辯評(píng)分表

競聘人（序號(hào)）：

評(píng)委簽名（序號(hào)）： 總得分：篇三：競爭上崗演講答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

競爭上崗演講答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1 2篇四：關(guān)于做好一般人員競爭上崗演講答辯工作的關(guān)于做好一般人員競爭上崗演講答辯工作的通 知

根據(jù)《雙峰山旅游度假區(qū)事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施方案》，為認(rèn)真做好一般人員競爭上崗演講答辯工作，請各代管局及及競聘者做好以下準(zhǔn)備工作：

1、一般人員競爭上崗演講答辯工作分兩次進(jìn)行。一是社會(huì)事務(wù)管理局代管的三個(gè)中心的人員競聘工作。二是旅游發(fā)展局、國土資源與規(guī)劃建設(shè)管理局代管的中心及工勤崗位的人員競聘工作。

2、社會(huì)事務(wù)管理局代管的三個(gè)中心競聘的評(píng)委組成有（共8人）：周毓麟 邱金漢 湯安明 劉金林 余詠明 沈保林 沈建軍 袁銳

3、旅游發(fā)展局、國土資源與規(guī)劃建設(shè)管理局代管的中心及工勤崗位競聘的評(píng)委組成有（共12人）：周毓麟 邱金漢 湯安明 劉金林 張文平余詠明 李國如 胡江輝 趙世瓊 陳強(qiáng) 石永進(jìn) 馮立華

4、參加社會(huì)事務(wù)管理局代管的三個(gè)中心競聘的管委會(huì)事業(yè)編制人員有（共9人）：胡小平馬建群 馬超兵 黃友珍 石家柱 涂愛國 魏付鳴 黃輝麗 湯長猛

5、參加旅游發(fā)展局、國土資源與規(guī)劃建設(shè)管理局代管

中心及工勤崗位競聘的管委會(huì)事業(yè)編制人員有（共8人）：袁木仙 李超義 徐泉增 喻學(xué)軍 喻鳳蓉 馬勇軍 張玲 魯儲(chǔ)峰

6、工作人員統(tǒng)一由孫豐、周楠、李慧芬、曹俊四名同志擔(dān)任。

7、嚴(yán)格依照《實(shí)施方案》，講程序、講原則、工作要規(guī)范，制定出演講答辯中所需要的各種表格。

8、保證公開透明，制定評(píng)分細(xì)則和演講答辯規(guī)則，向各位競爭者發(fā)放或講清講透中心工作職能，當(dāng)場公布競爭者演講答辯成績。

9、具體時(shí)間定于9月 日。

二〇〇三年九月二日篇五：在科級(jí)干部競爭上崗演講答辯會(huì)上的講話

在科級(jí)干部競爭上崗演講答辯會(huì)上的講話

在公開選拔科級(jí)干部演講答辯會(huì)上的講話

同志們：

剛才，參加競爭上崗的25位干部職工都做了精彩的演講和答辯，每個(gè)人都展現(xiàn)了自我，既大膽講出了自己的優(yōu)勢，又對(duì)所競爭的崗位提出了很好的設(shè)想，有些想法也非常值得借鑒，總之講得都很好。

這次，局黨委公開選拔科級(jí)干部是在區(qū)人事局的支持、指導(dǎo)下進(jìn)行的，是我局前兩年公開選拔科級(jí)干部工作的延續(xù)，也是把我局把干部人事制度引入競爭、激勵(lì)機(jī)制的有效手段。我想，競爭上崗的主要目的就是：對(duì)人員進(jìn)行合理調(diào)配、合理使用，把那些有知識(shí)、有能力、靠得住的年輕人，選拔到合適的崗位上，真正做到：人盡其才、才有所用、用有所得，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性。

為了讓全局干部職工更多地了解、關(guān)心、支持和參與競爭上崗，局黨委對(duì)宣傳發(fā)動(dòng)工作給予了高度重視，先后兩次召開班子會(huì)，專題研究部署競爭上崗工作。局黨委還組織召開了各單位黨政一把手會(huì)議，就競爭上崗工作提出了具體要求。各單位一把手按照局黨委的部署，及時(shí)將競爭上崗的有關(guān)政策、條件、程序、要求，傳達(dá)貫徹給了干部職工。各科室干部職工反映強(qiáng)烈，大家紛紛踴躍報(bào)名參加，在我局呈現(xiàn)出了“人人關(guān)注競爭上崗、人人參與競爭上崗”的良好氛圍。在報(bào)名階段，局黨委按照競爭上崗的條件，對(duì)報(bào)名人員逐條審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保了競爭上崗工作的順利進(jìn)行。

市場競爭歸根到底是人才的競爭。今年，全區(qū)各單位加快發(fā)展的勁頭很足，我們××局能不能在競爭中站穩(wěn)腳跟，不靠人才是不行的。我想，除了要不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)外，還需要我們鍛煉那些懂專業(yè)、有能力的人來充實(shí)我們的基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，帶領(lǐng)廣大干部職工參與到這場競爭中。這次競爭上崗給我們的收獲很多，我想，主要有以下四點(diǎn)：一是拓寬了選拔人才視野。采取競爭上崗的方式，打破了論資排輩的限制，擴(kuò)大了選擇范圍，局黨委可以對(duì)人員權(quán)衡比較、擇優(yōu)任用。二是擴(kuò)大了民主范圍。這次，局黨委選拔科級(jí)干部，從公布《科級(jí)干部競爭上崗實(shí)施方案》到今天的演講答辯會(huì)，整個(gè)過程都接受了干部職工的監(jiān)督。而且，今天參加民主評(píng)議的各個(gè)科室代表都有發(fā)言權(quán)，都可以通過投票反映自己的意愿，可以說，競爭上崗是過去干部選拔方式不能比的。呆會(huì)兒，希望大家拿起手中的筆，為每個(gè)人的表現(xiàn)做出公正評(píng)判。三是樹立了正確的用人導(dǎo)向。這次參加競爭上崗的干部職工，平時(shí)扎實(shí)工作，表現(xiàn)都比較良好。我想，通過這次競爭上崗將進(jìn)一步促進(jìn)全局干部職工的競爭意識(shí)和勤奮工作的進(jìn)取精神。四是探索了選拔人才的新機(jī)制。可以說，競爭上崗更好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、優(yōu)先的原則，促進(jìn)了優(yōu)秀人才的脫穎而出。最后，我代表局黨委，就競爭上崗工作，提幾點(diǎn)要求和希望：

一、要切實(shí)安排好后續(xù)工作

今天會(huì)兒后，局黨委將根據(jù)演講答辯成績及民主測評(píng)結(jié)果，對(duì)所有參加競爭上崗人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾熘饕ǖ?、能、勤、績等方面，還有對(duì)潛能的考察，更主要的是考察是否具備擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。然后擇優(yōu)選擇，正式確定人選，真正把德才兼?zhèn)?、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾擁護(hù)的干部選拔上來。綜合考評(píng) 結(jié)束后，要抓緊將評(píng)定結(jié)果以一定的形式反饋給競崗人員及有關(guān)單位，讓全局的干部職工切實(shí)參與競爭上崗的全過程。

二、要正確對(duì)待得與失

今天參加競爭上崗的干部職工共有25名，崗位僅有4個(gè)，也就是說要有21人落選。在這里，我想說的是：沒有競聘成功并不代表你平時(shí)工作干得不好。剛才，我也說了，今天參加競爭上崗的，平時(shí)勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，表現(xiàn)都很好，基本都工作在××第一線、××建設(shè)第一線。特別是有幾名技術(shù)人員，加班加點(diǎn)，一直堅(jiān)守在××建設(shè)工地，和指揮部領(lǐng)導(dǎo)一起確保了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。總之，一句話：參加競爭上崗的干部職工，都是我局的生力軍。不要因?yàn)槁溥x而患得患失，鬧情緒，競爭上崗的成敗不是衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在什么崗位都可以干出好成績來。我希望，落選的職工要正確對(duì)待“得與失”，要處理好兩者的關(guān)系，盡快投身于手頭的工作中，做出更好、更大的成績，力爭下次競爭上崗成功。這次競聘成功的職工，要戒驕戒躁、端正思想、擺正心態(tài)，在今后的工作中，正確行使手中的權(quán)力，變壓力為動(dòng)力，靠動(dòng)力出效率，真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，不要辜負(fù)組織和群眾的期望。

三、要繼續(xù)做好競爭上崗工作 在今后的工作中，我們要加大人才的培養(yǎng)和使用力度，繼續(xù)做好競爭上崗工作，為全局的年輕人多提供施展才能的場合和機(jī)會(huì)，多給他們壓擔(dān)子、提要求，多幫助、多指導(dǎo)，為我們××局的人才儲(chǔ)備提供寬松的環(huán)境。通過這次競爭上崗，全局干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競爭意識(shí)，營造出一種比學(xué)習(xí)、比工作、比才干、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。

第三篇：競爭上崗演講答辯規(guī)則

競爭上崗演講答辯規(guī)則

為確保演講答辯順利進(jìn)行，按照平等競爭、客觀公正、科學(xué)合理、有效評(píng)價(jià)的原則，制定演講答辯規(guī)則如下：

一、演講答辯內(nèi)容

演講答辯分為自我推介演講和現(xiàn)場答辯兩部分：

１、自我推介演講，應(yīng)試者測重介紹本人的基本情況、競崗優(yōu)勢和對(duì)做好競崗職位工作的設(shè)想及措施。演講要觀點(diǎn)明確，思路清晰，簡明扼要，每人演講不得超過７分鐘。

２、現(xiàn)場答辯，測重考察應(yīng)試者的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)，解決實(shí)際問題的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。由主考官根據(jù)應(yīng)試者所抽題目，提出有關(guān)問題進(jìn)行答辯。答辯題２題，時(shí)間不得超過５分鐘（含思考時(shí)間）。

二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

演講答辯成績滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)將從以下6個(gè)方面衡量：一是組織管理能力（25分）；二是專業(yè)水平（25分）；三是分析、解決問題能力（2５分）；四是語言表達(dá)能力（15分）；五是應(yīng)變能力（5分）；六是儀表氣質(zhì)（５分）。

三、計(jì)分方法

評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余評(píng)委有效分?jǐn)?shù)相加，再除以有效票數(shù)，所得分?jǐn)?shù)即為該競崗者的演講答辯成績。

四、會(huì)場安排

大會(huì)議室為演講答辯主會(huì)場，AAA處為1號(hào)休息室，BBB處-1-

為2號(hào)休息室，CCC處為待考室。

五、具體程序

１、抽簽確定出場順序，應(yīng)試者全部集中在1號(hào)休息室（AAA處）等候，不得偷聽其它人員的演講答辯，通訊工具全部上交工作人員管理。

２、由工作人員按抽簽順序，依次引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)入演講答辯會(huì)場，并通知下一名應(yīng)試者提前１０分鐘在待考室（CCC處）做準(zhǔn)備。

3、由主持人宣布演講開始，應(yīng)試人員演講。演講完畢，進(jìn)行答辯（答辯題2個(gè)），由應(yīng)試者現(xiàn)場抽題，主考官根據(jù)答辯者所抽題目進(jìn)行提問，應(yīng)試者作答。

4、每人演講時(shí)間不得超過7分鐘，演講到6分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員出示提示牌予以提醒，如計(jì)時(shí)員提示“時(shí)間到”，應(yīng)試者應(yīng)隨即停止演講；如提前結(jié)束演講，應(yīng)報(bào)“演講完畢”。

現(xiàn)場答辯5分鐘，時(shí)間到由計(jì)時(shí)員提示；如提前結(jié)束答辯，應(yīng)報(bào)“答題完畢”。

5、一名應(yīng)試者演講答辯結(jié)束，主考官宣布應(yīng)試者退席，由工作人員領(lǐng)入2號(hào)休息室（BBB處）待命。評(píng)委根據(jù)演講答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分。

6、為保持主會(huì)場安靜，計(jì)分員、核分員統(tǒng)一在紀(jì)檢監(jiān)察室核算分?jǐn)?shù)，并在下一名應(yīng)試者完成演講答辯后宣布前一名應(yīng)試者的最終得分。

第四篇：競爭上崗答辯

各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

我叫XXX，75年生人，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)就職于房管局房產(chǎn)交易科從事房屋交易監(jiān)理工作。今天我競爭的崗位是交易科副科長一職。

工作這7年來，我先后從事了房屋拆遷管理與服務(wù)、辦公室文秘工作、房地產(chǎn)抵押登記工作及房屋交易工作。工作中能夠團(tuán)結(jié)同事、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照我局“百姓第一、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨和理念，認(rèn)真搞好服務(wù)，任勞任怨、勤勤懇懇，認(rèn)真高效的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)和同事們也肯定了我的工作成績和能力，讓我榮幸代表單位參加了2002年我市“城建杯”公民道德知識(shí)競賽，并勇奪第一名；去年參加了市直機(jī)關(guān)工委舉辦的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育演講比賽”，并最終入圍決賽榮獲三等獎(jiǎng)。05被局黨委授予“十佳優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”稱號(hào)。

思想政治方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)的各項(xiàng)文件指示精神，努力學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神，積極落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，在扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好理論，增強(qiáng)政治理論素養(yǎng)的同時(shí)，結(jié)合社會(huì)發(fā)展的要求，結(jié)合自身和工作實(shí)際，深入思考，進(jìn)一步提高了理論思維和解決實(shí)際問題的能

力。作為一名中共黨員，在義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)捐款捐物和抗擊非典工作中能以身作則，甘于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

業(yè)務(wù)工作方面

1.從事房屋拆遷工作時(shí)，通過深入拆遷地段進(jìn)行房屋狀況調(diào)查摸底、深入戶中進(jìn)行政策宣傳法規(guī)解釋、進(jìn)行拆遷糾紛的證據(jù)取證及行政裁決、監(jiān)督拆遷單位實(shí)施拆遷等工作積累了豐富的拆遷工作經(jīng)驗(yàn)。99年參與論證出臺(tái)了以貨幣補(bǔ)償為主要內(nèi)容的拆遷辦法，實(shí)現(xiàn)了由實(shí)物安置到貨幣補(bǔ)償?shù)倪^渡，在山東省縣級(jí)市中首次開展了房屋拆遷貨幣化補(bǔ)償安置工作，收到了良好的效果。01年參與起草出臺(tái)了 《膠州市城市房屋拆遷管理辦法》、《關(guān)于公布商品房價(jià)格、地段補(bǔ)助費(fèi)的意見》、《城市房屋拆遷有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)范性文件及相關(guān)配套標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)了我市房屋拆遷工作的市場化和法制化進(jìn)程。

2.在局綜合科從事文秘工作以來，完成了大量的公文文字處理工作，以及一些日常性事務(wù)工作，既提高了文筆功底，又增強(qiáng)了全局觀念，得到了綜合鍛煉。負(fù)責(zé)起草了我局一系列工作規(guī)章制度，為領(lǐng)導(dǎo)決策、強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了可靠保證。在此期間，通過省、市、縣有關(guān)報(bào)刊媒體發(fā)表業(yè)務(wù)論文及宣傳報(bào)道20余篇，有力地宣傳了我市的房管事業(yè)，一定程度上提升了我局的社會(huì)知名度。

3.自從事房地產(chǎn)抵押登記工作以來，使我接觸了更加廣泛的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，更加深了我對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的理解和掌握程度。平時(shí)能夠積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，從理論上豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，為業(yè)務(wù)工作的順利開展適時(shí)地進(jìn)行了政策引導(dǎo)。實(shí)際操作過程中嚴(yán)格按照我局對(duì)外服務(wù)承諾的事項(xiàng)作好本職工作，工作中一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成了大量的房地產(chǎn)抵押件、貸款注銷件的辦理工作。在去年國家七部委宏觀調(diào)控房地產(chǎn)市場政策出臺(tái)后，我市又開展了按揭商品房的發(fā)證工作，在任務(wù)重、工作量大的情況下，盡可能地急群眾所急，想群眾所想，保證了絕大多數(shù)房產(chǎn)證的順利辦理和發(fā)放。

4.調(diào)入交易科后，我主要從事商品房交易監(jiān)理工作。在工作中，能夠盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，認(rèn)真審核每一份確權(quán)材料，按期保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)，3個(gè)月以來，共完成商品房交易監(jiān)理1600余件。對(duì)于存量市場中，房地產(chǎn)的買賣、贈(zèng)與、繼承、析產(chǎn)的辦理，能夠嚴(yán)把交易環(huán)節(jié)，做到了不徇私舞弊、不暗箱操作，確保了交易過程的公正、透明。對(duì)于類似群眾落戶、子女升學(xué)等急需辦理房產(chǎn)證的情況，能夠特事特辦，得到了群眾的贊可。

工作中雖然取得了一些成績，是與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助分不開的，如果今天能夠成功競爭交易科副科長一職，我將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，盡我所能，積極協(xié)助配合科長開展好交易科的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮助手和參謀的作用，同時(shí)要不斷加強(qiáng)黨員干部廉潔自律教育工作，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，使科室這一小家圍繞房管局大家完成好份內(nèi)工作，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓服務(wù)。但是不管競爭成功與否，我將繼續(xù)以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的態(tài)度，和一名共產(chǎn)黨員無私奉獻(xiàn)的精神投身到工作崗位中去，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

我的自述完畢。謝謝。

第五篇：競爭上崗演講

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

感謝….黨組組織的這次競爭上崗演講，使我有機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們展示自己。

這次競爭上崗，我報(bào)的競爭崗位是………。對(duì)所競爭的崗位我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：

一、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法

我……..年參加工作。這…….年艱苦的一線工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的基層工作、群眾工作經(jīng)驗(yàn)、煉就了獨(dú)立應(yīng)付復(fù)雜工作環(huán)境的能力、培養(yǎng)了吃苦耐勞的敬業(yè)精神。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的工作，都能認(rèn)真、努力完成好，并在完成工作任務(wù)的同時(shí)針對(duì)審判工作的特點(diǎn)，自己積累了一套行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。

二、具備與競爭的崗位相適應(yīng)的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)和過硬的業(yè)務(wù)能力 到…..工作后，我先后參加了………的學(xué)習(xí)，并順利畢業(yè)。近年來，多次參加…………專業(yè)培訓(xùn)，均取得較好的成績。具備搞好競爭崗位工作相適應(yīng)的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)。我多年來一直從事……工作，在工作中能熟煉運(yùn)用……，善于結(jié)合實(shí)際，精通…..工作業(yè)務(wù)。

三、熟悉所競爭的崗位的工作環(huán)境、工作任務(wù)1

通過兩年的工作，自己對(duì)行政庭的工作性質(zhì)和任務(wù)都已比較熟悉、了解。在工作中對(duì)所分配的案件或工作，無論是否疑難復(fù)雜、矛盾激化，都能勇于承擔(dān)，能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、團(tuán)結(jié)同志，工作中能起積極帶頭作用

我在工作中能以身作則，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，凡事都能以工作為重，能較好地團(tuán)結(jié)每一位同志，與同志們溝通交流，互相幫助，建立了良好的工作關(guān)系，確保了工作任務(wù)的圓滿完成。

我認(rèn)為，自己有過硬的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，以及對(duì)工作的熱情和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)競爭的崗位工作我有信心、有能力把它干好。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能支持我、鼓勵(lì)我，我一定在今后的實(shí)際工作中干出好的成績，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

如果我能競爭到所報(bào)的崗位，我將從以下幾個(gè)方面開展工作：

1、從思想上應(yīng)樹立學(xué)習(xí)觀念，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行政審判必然面臨許多新情況新問題，正確解決這些問題，都需要自己在政治理論方面和業(yè)務(wù)知識(shí)方面不斷更新，在不斷提高提高自己的政治理論水平的同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己工作上真正成為行家里手。在實(shí)際工作中要團(tuán)結(jié)同志，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，把自己鍛煉成為政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上精通的人才，適應(yīng)新時(shí)期工作發(fā)展的要求。

2、圍繞工作業(yè)務(wù)，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)建立完善庭內(nèi)管理制度，如定期學(xué)習(xí)，……………等。

3、繼續(xù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行與行政機(jī)關(guān)良性互動(dòng)處理爭議的機(jī)制，積極支持、服務(wù)行政機(jī)關(guān)依法行政，促進(jìn)和諧行政、司法關(guān)系。

4、繼續(xù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與上下級(jí)、單位部門之間的溝通聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

作為這次競爭上崗的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我也絕不回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將會(huì)在任何工作崗位上，勤奮工作無私地奉獻(xiàn)自己的力量！

以上就是我這次競爭上崗的演講，謝謝大家。