第一篇：6月9日納杰人才招聘會(huì)分析報(bào)告

6月9日納杰人才招聘會(huì)分析報(bào)告

參加現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)分析：

參加6月9日“名企有約”納杰人才招聘會(huì)的企業(yè)有百多家，國(guó)有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等各種類(lèi)型的單位，有統(tǒng)一企業(yè)、央視網(wǎng)、鴻達(dá)房產(chǎn)、中環(huán)地產(chǎn)、江鈴汽車(chē)、巨人雷式，海江公用事業(yè)集團(tuán)，錦冠橋義齒等等，我司參加招聘會(huì)的位子安排在D排30號(hào)，旁邊的企業(yè)有新中源房地產(chǎn)、華英貿(mào)易、招聘銀行分行、金城電器、南昌物業(yè)等。

大多數(shù)企業(yè)招的都是文員、文案、前臺(tái)、客服、銷(xiāo)售代表、業(yè)務(wù)員、推銷(xiāo)員、保潔、倉(cāng)庫(kù)管理員、保安，少數(shù)的招聘一些中、高管理層的人員，繳納五險(xiǎn)一金、薪資待遇有些比我司高的，提供吃、住的單位蠻多

求職人群分析：

求職人員多數(shù)為應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，有一二年工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的人員，及少數(shù)研究生，五十歲以上。

求職人員多數(shù)在20-40歲之間，40歲以上的求職人員也有，但是蠻少的多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都要求招聘單位提供吃住，工資在一千五左右，對(duì)于社保這方面要求無(wú)所謂，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員求職崗位是基層的試用期工資不能低于一千五，轉(zhuǎn)正二千以上，要求交社保，極少數(shù)要求提供住宿的收到簡(jiǎn)歷多少；

此次參加納杰人才招聘會(huì)，共收到了十五份簡(jiǎn)歷，其中多數(shù)是應(yīng)聘司機(jī)的，還有研發(fā)工藝員、品控員、數(shù)據(jù)分析員、客服專(zhuān)員、客戶(hù)經(jīng)理、出納，對(duì)十五份簡(jiǎn)歷進(jìn)行了初步篩選，簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率為60%，有效簡(jiǎn)歷率為六份，初試通過(guò)率為40%，到公司復(fù)試率為15%。

適合簡(jiǎn)歷多少；

招聘會(huì)上通知了一個(gè)客戶(hù)專(zhuān)員、一個(gè)司機(jī)、一個(gè)研發(fā)工藝員、一個(gè)數(shù)據(jù)分析員周二到公司復(fù)試，周二到公司復(fù)試的只有一個(gè)數(shù)據(jù)分析員，再次聯(lián)系客其他三位求職者時(shí)，有二個(gè)已找到工作，工資待遇方面比我司高，還有一個(gè)求職者關(guān)機(jī)，聯(lián)系不上人，另有一個(gè)出納，周五到公司復(fù)試了。

第二篇：納杰人才宣傳片解說(shuō)詞

納杰人才宣傳片解說(shuō)詞

湖北納杰人力資源有限公司成立于2002年5月，是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商，已為近千萬(wàn)求職者和上百萬(wàn)家企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，是中西部地區(qū)知名的綜合性人力資源服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)。目前，公司已在武漢、南昌、合肥、黃石、重慶等五個(gè)城市設(shè)有連鎖公司，同時(shí)，不斷提升跨區(qū)域服務(wù)能力，在全國(guó)開(kāi)展連鎖經(jīng)營(yíng)?！咎匦ё帜唬?015年9月納杰人才外包中心成立 2015年11月納杰人才去哪兒項(xiàng)目部成立】

納杰人才建立了涵蓋現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、人才外包服務(wù)、代理招聘服務(wù)、培訓(xùn)認(rèn)證服務(wù)、廣告信息欄等多種完善的產(chǎn)品體系，依托專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)需求分析系統(tǒng)，為企業(yè)提供定制化的人力資源招聘解決方案和一站式的人力資源服務(wù)。

【特效字幕：現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)】

納杰人才廣場(chǎng)位于湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路丁字橋，場(chǎng)館使用面積達(dá)10000平方米，常設(shè)標(biāo)準(zhǔn)招聘展位700個(gè)。毗鄰武昌繁華商務(wù)區(qū)，東接武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)、武漢理工大學(xué)等高校聚集區(qū)，是武漢地區(qū)設(shè)施先進(jìn)、規(guī)模宏大、人氣最旺的固定招聘基地。已累計(jì)舉辦各類(lèi)大型招聘會(huì)1000余場(chǎng)，為來(lái)自全國(guó)的上百萬(wàn)家企業(yè)和上千萬(wàn)人次求職者提供了專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)。

【特效字幕：網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)】

納杰人才網(wǎng)是華中地區(qū)最早開(kāi)始商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，擁有超過(guò)500萬(wàn)份的本地有效簡(jiǎn)歷，為超過(guò)100萬(wàn)家企業(yè)會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)高效的人才招聘服務(wù)。每天更新8000多家本地企業(yè)招聘信息，為求職者提供超過(guò)20000個(gè)有效崗位，每天通過(guò)系統(tǒng)發(fā)出的本地人才簡(jiǎn)歷超過(guò)3.5萬(wàn)份，是華中地區(qū)訪問(wèn)量最大和招聘信息最豐富的人才站點(diǎn)之一。2007年，納杰人才網(wǎng)榮登Google武漢人搜索熱門(mén)榜，是華中地區(qū)最具品牌價(jià)值和發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域性人才招聘網(wǎng)站之一。

【特效字幕：人才外包服務(wù)】

湖北納杰人才派遣有限公司，依托公司10多年的資源沉淀和經(jīng)驗(yàn)積累，憑借全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)，厚積薄發(fā)，為客戶(hù)提供勞務(wù)派遣、勞動(dòng)關(guān)系管理、代繳社保、代繳住房公積金等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。為湖北省數(shù)百家大型知名企業(yè)，提供專(zhuān)業(yè)的人才派遣和外包服務(wù)，現(xiàn)擁有派遣員工達(dá)數(shù)萬(wàn)人。

【特效字幕：代理招聘服務(wù)】

納杰人才代理招聘，秉承納杰人才專(zhuān)業(yè)、敏捷、高效的人才服務(wù)理念，結(jié)合企業(yè)用人的特點(diǎn)，為企業(yè)量身定做個(gè)性化、全程化的代理招聘服務(wù)。同時(shí)，代理招聘中心幫助中高級(jí)人才鋪設(shè)成功之路，滿(mǎn)足不同企業(yè)對(duì)于中底端職位的需求，提高企業(yè)招聘成功率、節(jié)約招聘成本，為人才和企業(yè)架設(shè)起溝通之橋。

【特效字幕：培訓(xùn)認(rèn)證服務(wù)】

納杰人才培訓(xùn)中心現(xiàn)有百余位從事職業(yè)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)和管理人員，在武昌、漢口擁有多個(gè)現(xiàn)代化多媒體教室，在多個(gè)高校設(shè)有教學(xué)點(diǎn)，能同時(shí)滿(mǎn)足1000多人上課。目前，已累計(jì)為企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)、輸送了50000余名各類(lèi)優(yōu)秀人才。10年的沉淀和積累使納杰培訓(xùn)一舉成為華中最大、最權(quán)威的職業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

納杰人才始終圍繞“人才、媒介、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)”四大優(yōu)勢(shì)資源提升人才服務(wù)水平，通過(guò)知識(shí)資本增強(qiáng)人力資源管理能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。憑借先進(jìn)管理理念和科學(xué)運(yùn)作模式，構(gòu)建人才開(kāi)發(fā)交流橋梁，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，為人才創(chuàng)造最大價(jià)值。

納杰人才自成立以來(lái)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和殷切期望。2012年5月19日上午，國(guó)務(wù)院前總理溫家寶在湖北省委書(shū)記李鴻忠、省長(zhǎng)王國(guó)生、武漢市市長(zhǎng)唐良智的陪同下，到湖北納杰人力資源有限公司視察。溫家寶總理殷切希望湖北納杰人力資源有限公司未來(lái)能夠越辦越好，真正起到服務(wù)廣大青年和就業(yè)者的作用。

智慧成就夢(mèng)想，卓越創(chuàng)新未來(lái)。納杰人才以廣納天下英杰，匯聚杰出企業(yè)為使命，立志做中西部地區(qū)最好的人力資源服務(wù)商，為將企業(yè)打造成為中國(guó)最優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司而努力奮斗！

近幾年，納杰人力資源公司的勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)外包和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)主要在開(kāi)發(fā)區(qū)。下步我們將重點(diǎn)在高端人才和技能人才服務(wù)方面加大力度，立足開(kāi)發(fā)區(qū)，服務(wù)全省。

第三篇：3月9日深圳人才招聘會(huì)分析報(bào)告

3月9日深圳人才招聘會(huì)分析報(bào)告

參加現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)分析：

參加3月9日“名企有約”深圳人才招聘會(huì)的企業(yè)有百多家，國(guó)有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等各種類(lèi)型的單位，有統(tǒng)一企業(yè)、央視網(wǎng)、鴻達(dá)房產(chǎn)、中環(huán)地產(chǎn)、江鈴汽車(chē)、巨人雷式，海江公用事業(yè)集團(tuán)，錦冠橋義齒等等，我司參加招聘會(huì)的位子安排在D排16號(hào)，旁邊的企業(yè)有新中源房地產(chǎn)、華英貿(mào)易、招聘銀行分行、金城電器、比亞迪等。

大多數(shù)企業(yè)招的都是工程師、軟件工程師、前臺(tái)、客服、銷(xiāo)售工程師、專(zhuān)員、主管、倉(cāng)庫(kù)管理，少數(shù)的招聘一些中、高管理層的人員，繳納五險(xiǎn)一金、薪資待遇有些比我司高的，單位蠻多

求職人群分析：

求職人員多數(shù)為應(yīng)屆本科畢業(yè)生，有一二年工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的人員，及少數(shù)研究生，五十歲以上。

求職人員多數(shù)在20-40歲之間，40歲以上的求職人員也有，但是蠻少的有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員求職崗位是基層的試用期工資不能低于所在行業(yè)的市場(chǎng)水平，極少數(shù)要求提供住宿的。

收到簡(jiǎn)歷多少；

此次參加深圳人才招聘會(huì)，共收到了35份簡(jiǎn)歷，其中多數(shù)是應(yīng)聘研發(fā)工程師的，還有研發(fā)設(shè)計(jì)、對(duì)35份簡(jiǎn)歷進(jìn)行了初步篩選，簡(jiǎn)歷初選通過(guò)率為60%，有效簡(jiǎn)歷率為30份，初試通過(guò)率為50%，到公司復(fù)試率為45%。

第四篇：納杰招聘簡(jiǎn)介

納杰人才簡(jiǎn)介

一、關(guān)于我們

合肥納杰人才有限公司隸屬于湖北納杰人力資源有限公司（）的下屬公司，湖北納杰人力資源有限公司成立于2002年5月，現(xiàn)湖北納杰人力資源有限公司已成為華中地區(qū)首家集招聘會(huì)、招聘報(bào)、招聘網(wǎng)、獵頭服務(wù)、人事外包、企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源服務(wù)公司。合肥納杰人才有限公司成立于2008年10月，是安徽省首家報(bào)紙招聘專(zhuān)刊、網(wǎng)絡(luò)為一體的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2009年納杰人才在合肥地區(qū)首家推出針對(duì)求職者的《納杰招聘專(zhuān)版》報(bào)刊，共設(shè)有36個(gè)版面，每期刊登400家客戶(hù)的最新招聘信息；每周發(fā)行八萬(wàn)份，登報(bào)一次，發(fā)行一周，網(wǎng)上同步發(fā)布！合肥市內(nèi)外300多個(gè)報(bào)刊亭有售，并在人才市場(chǎng)、高等院等針對(duì)求職者免費(fèi)派發(fā)。

合肥納杰人才秉承“誠(chéng)信敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新”的發(fā)展理念，再不斷的進(jìn)取與發(fā)展，為用人單位和廣大人才創(chuàng)造更寬松便捷的交流環(huán)境、提供高效優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。

合肥納杰人才（hefei.333job.com）自成立以來(lái)，堅(jiān)持以“人才為本、優(yōu)化配置、全面代理、竭誠(chéng)服務(wù)”為宗旨，注重社會(huì)效益、突出服務(wù)功能，服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)拓展、服務(wù)層次不斷提高、服務(wù)功能日趨完善。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)用人單位的增多，合肥納杰人才將以不斷的創(chuàng)新精神，為合肥市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供更加全面的人才服務(wù)。

二、業(yè)務(wù)項(xiàng)目

納杰招聘專(zhuān)版：領(lǐng)航人才服務(wù)，提供全面職場(chǎng)資訊

納杰人才網(wǎng)：求職招聘首選平臺(tái)，廣納天下英杰人事外包 ：獵頭、派遣、代理招聘、人才測(cè)評(píng)委托招聘 ：納杰一卡通、兼職推薦、中介服務(wù)

三、發(fā)展歷程

2002年5月，武漢納杰人才有限公司成立

2003年2月，《納杰招聘專(zhuān)版》創(chuàng)刊

2003年3月，納杰人才網(wǎng)上線

2007年12月，333job.com榮登Google（谷歌）武漢城市搜索排行榜2007年12月，納杰人才（南昌）有限公司成立

2008年10月，納杰人才（合肥）有限公司成立

2009年2月，納杰人才在合肥首家推出針對(duì)求職者的《納杰招聘專(zhuān)版》報(bào)刊

智慧成就夢(mèng)想卓越創(chuàng)新未來(lái)納杰人才矚目經(jīng)濟(jì)時(shí)代最前沿

第五篇：人才招聘會(huì)有感

參加人才招聘會(huì)有感

土管1101班潘越20112183

在2012年整個(gè)市場(chǎng)對(duì)于人才的需求是迫切的，現(xiàn)在業(yè)余生活的越發(fā)豐富，就為我們的就業(yè)帶來(lái)了很多新的機(jī)會(huì)。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給大學(xué)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。

看到人才招聘會(huì)的門(mén)庭若市，就像是看到了一個(gè)社會(huì)的小縮影。在這里沒(méi)有人顧及情面，只看實(shí)力，只有競(jìng)爭(zhēng)。只有不斷充實(shí)自己，壯大自己，才有可能擊敗其他的強(qiáng)者，這是個(gè)不會(huì)同情弱者的地方。

步入社會(huì)，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。我們現(xiàn)就在而言對(duì)于我們的要求就不僅僅在于學(xué)歷、書(shū)面知識(shí)，更重要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，只有在社會(huì)經(jīng)上歷過(guò)磨礪的人才有可能成為人才，而我們現(xiàn)在還只是什么也不是的大學(xué)生。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校時(shí)下園邁入社會(huì)，這是每個(gè)大學(xué)生都該思索的問(wèn)題。輔相成，這樣才能很現(xiàn)在的社會(huì)講究個(gè)人能力素質(zhì)和做的人技巧相好在社會(huì)上立足?？v觀了整個(gè)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于高端技術(shù)人才的需求其實(shí)也能不算少，而且多與經(jīng)濟(jì)有著直接或間接的關(guān)系。

而除了實(shí)力，其實(shí)很多企業(yè)也很看重個(gè)人的閱歷。你是否具有工作經(jīng)驗(yàn)有時(shí)也會(huì)成為制勝的一個(gè)小細(xì)節(jié)，因?yàn)樵谄髽I(yè)的實(shí)際操作中很多東西是在書(shū)本上無(wú)法先學(xué)到的，只有真正經(jīng)手過(guò)實(shí)際的情況，才有相對(duì)應(yīng)變的能力，也才能將理論和實(shí)踐結(jié)合在一起形成——經(jīng)驗(yàn)。可這與現(xiàn)實(shí)有一定的相背離，因?yàn)闊o(wú)法提前進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生還是占多數(shù)，正因?yàn)槿绱宋覀冊(cè)诋厴I(yè)前面臨的最大難題就是加強(qiáng)自我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且最好是與相關(guān)專(zhuān)業(yè)有關(guān)。但面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，我們不能去改變外在條件什么的，但可以改變自我，所以，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)得穩(wěn)扎穩(wěn)打也是一種笨但非常有效的方法。畢竟像我們這種是零經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生還是大有人在，大家都是站在同一起跑線上，只要廢除了自己的汗水和努力，就不怕不會(huì)收到回報(bào)。

所以這次的招聘會(huì)之行讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)卻又有了更新的認(rèn)識(shí)，也加大了我的學(xué)習(xí)壓力及緊迫感，希望自己到最后不會(huì)是零經(jīng)驗(yàn)零就業(yè)的無(wú)業(yè)人士。而可以爭(zhēng)取讓自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱。