第一篇：筆記本電腦安全保密補(bǔ)充協(xié)議

筆記本電腦安全保密補(bǔ)充協(xié)議

私人筆記本電腦禁止帶入公司，因工作需要需帶入的應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可帶入。

經(jīng)批準(zhǔn)帶入的個(gè)人筆記本電腦中如存有涉密信息不得存入硬盤(pán)，應(yīng)存入移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，不得帶出公司。

涉密筆記本電腦嚴(yán)禁聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)于使用涉密信息的筆記本電腦的部門(mén)或個(gè)人設(shè)專(zhuān)人管理，明確“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做好本部門(mén)或個(gè)人的涉密筆記本電腦的保密管理工作，防止涉密筆記本電腦失控或丟失后被破譯，必須采取開(kāi)機(jī)狀態(tài)身份鑒別。對(duì)于經(jīng)常攜帶外出的涉密筆記本電腦要采取保密措施。

保密管理人員和各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)涉密筆記本電腦的型號(hào)、配置、密級(jí)、責(zé)任人、使用人、使用情況、去向等要清楚。

嚴(yán)禁擅自將存儲(chǔ)有單位秘密信息的涉密筆記本電腦帶出辦公場(chǎng)所。確因工作需要，必須攜帶時(shí)，需經(jīng)部門(mén)主管審批后方可。

筆記本電腦不得擅自借用，由于工作需要借用，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)登記、備案，并對(duì)涉密信息進(jìn)行處理后方可。

對(duì)涉密筆記本電腦的維修，須對(duì)涉密信息進(jìn)行處理并由保密人員備案。

第二篇：筆記本電腦保密管理規(guī)定

筆記本電腦保密管理規(guī)定

一、筆記本電腦密級(jí)類(lèi)別的設(shè)定，須經(jīng)各科室科長(zhǎng)申請(qǐng)，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以?xún)?chǔ)存信息的最高密級(jí)設(shè)定密級(jí)，嚴(yán)格按保密規(guī)定粘貼密級(jí)標(biāo)識(shí)，按規(guī)定做好計(jì)算機(jī)三層標(biāo)密工作。

二、涉密筆記本電腦嚴(yán)禁聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)于使用涉密信息的筆記本電腦由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，明確“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做好涉密筆記本電腦的保密管理工作，對(duì)于經(jīng)常攜帶外出的涉密筆記本電腦要采取保密措施。

三、涉密筆記本電腦中的涉密信息不得存入硬盤(pán)，要存入軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)時(shí)，必須定期清理，并與涉密筆記本電腦分離保管。

四、主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位涉密筆記本電腦的型號(hào)、配置、密級(jí)、責(zé)任人、使用人、使用情況、去向等要清楚。

五、嚴(yán)禁擅自將存儲(chǔ)有國(guó)家秘密信息的涉密筆記本電腦帶出辦公場(chǎng)所。確因工作需要，必須攜帶時(shí)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，到辦公室辦理手續(xù),填寫(xiě)《外出攜帶筆記本電腦審批表》。涉外活動(dòng)中，須攜帶筆記本電腦的，涉密信息應(yīng)保存在移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)中，該介質(zhì)要隨身保管，不得失控，并要求移動(dòng)介質(zhì)與主機(jī)分離攜帶，并對(duì)涉密信息進(jìn)行備份、存檔。

六、由辦公室會(huì)同有關(guān)科室負(fù)責(zé)涉密筆記本電腦的登記、備案工作，要求各科室無(wú)論從何種渠道得來(lái)的涉密筆記本電腦都要經(jīng)過(guò)登記、備案。私人筆記本電腦出入涉密單位以及外單位人員攜帶筆記本電腦來(lái)辦理涉密工作，須履行登記、辦理攜帶手續(xù)后方可通行。

七、涉密筆記本電腦不得擅自借用，由于工作需要借用要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室登記、備案，并對(duì)涉密信息進(jìn)行處理。

八、對(duì)涉密筆記本電腦的維修，須對(duì)涉密信息進(jìn)行處理，按計(jì)算機(jī)維修維護(hù)管理規(guī)定辦理。

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第三篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議保密協(xié)議

甲方：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

乙方： 乙方工號(hào)：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于 年 月 日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1.1 乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。1.2 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、保密條款及在職時(shí)所拍的照片使用(在薪資中包含保密費(fèi)和肖像權(quán)使用費(fèi))2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

2.1.1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息； 2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶(hù)信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料； 2.1.3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)； 2.1.4其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息； 2.1.5乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；

2.1.6乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；

2.1.7乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

2.1.8乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

2.1.9乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.2 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.3 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

2.4 員工在職期間的各種照片公司使用規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》和《中華人民共和國(guó)民法通則》的有關(guān)規(guī)定，為明確肖像使用方和授權(quán)方的義務(wù)、權(quán)利關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致協(xié)議如下： 2.4.1員工為肖像權(quán)人，自愿將自己的肖像權(quán)(在職期間拍攝的各種照片)授予公司有權(quán)使用。

2.4.2使用形式僅限于(公司宣傳冊(cè)、網(wǎng)站傳播、圖書(shū)報(bào)刊出版、展覽、戶(hù)外或圖書(shū)報(bào)刊廣告等等)，發(fā)行范圍不限。

三、公司制度的執(zhí)行

3.1 乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2 本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)發(fā)布的，包括但不限于：服務(wù)類(lèi)制度流程、法務(wù)類(lèi)制度流程、資金類(lèi)制度流程、資產(chǎn)類(lèi)制度流程、行政類(lèi)制度流程、人事類(lèi)制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3.3 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶(hù)密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3.4 乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則，不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶(hù)單位錢(qián)財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無(wú)論金額大小，乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放 4.1工資的組成

4.1.1員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。銷(xiāo)售部門(mén)的員工，月薪按照底薪加提成（按服務(wù)完成后實(shí)際回款額提成）的方式發(fā)放。

4.1.2員工月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資）。

4.1.3年終獎(jiǎng)指員工考核合格，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù)，結(jié)合員工考核情況（員工考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效，不得享受年終獎(jiǎng)），在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。公司另有規(guī)定的，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。員工內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。4.2工資的發(fā)放

4.2.1員工每月的工資在次月10日發(fā)放，提成（獎(jiǎng)金）次月25日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

4.2.2考核中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎(jiǎng)。

４.２.３乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，私自擅離職守，造成公司利益損害的，甲方根據(jù)實(shí)際情況不予發(fā)放工資及提

成。

五、違約責(zé)任

5.1 乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

5.2 除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于： 5.2.1甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用； 5.2.2甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等； 5.2.3對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 5.2.4由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

5.2.５乙方未辦理離職手續(xù)，并在甲方發(fā)出通知也未辦理的，甲方有權(quán)終止勞務(wù)合同。

六、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

七、處罰與賠償

7.1 甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

7.2 乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

八、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

九、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：杭州尚雅生物科技有限公司

乙方：

法人代表簽字：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日

第四篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議-保密協(xié)議

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：

乙方：

身份證號(hào):

乙方因?yàn)樵诩追綋?dān)任職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，甲乙雙方一致同意達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方承諾：

乙方在進(jìn)入甲方之前，對(duì)所有以前的工作單位或任何第三方，均未承擔(dān)（或不再承擔(dān)）任何有關(guān)秘密的保密或不使用義務(wù)，也未承擔(dān)（或不再承擔(dān)）任何競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。因而乙方在甲方工作期間對(duì)任何知識(shí)的使用，均與任何第三方無(wú)關(guān)；乙方承擔(dān)甲方交付的工作，均不會(huì)侵犯第三方的商業(yè)秘密。如乙方所述不實(shí)，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

二、信息保密的范圍: 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容: 1.技術(shù)信息：包括甲方專(zhuān)有的技術(shù)方案、技術(shù)手段、網(wǎng)絡(luò)組織、路由計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)考評(píng)方法、技術(shù)指標(biāo)、系統(tǒng)及應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)；未公開(kāi)的公司科技成果、技術(shù)文檔、商務(wù)合同、招標(biāo)方案、評(píng)標(biāo)結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2.經(jīng)營(yíng)信息：包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃；暫不公開(kāi)或不公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)信息；公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)資料、重大商業(yè)活動(dòng)計(jì)劃及安排、暫不公開(kāi)或不公開(kāi)的合作伙伴相關(guān)業(yè)務(wù)信息；公司重要會(huì)議內(nèi)容及記錄、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

3.客戶(hù)信息：是指在開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作中積累的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，也是客戶(hù)隱私的重要內(nèi)容，包括但不限于：

? 客戶(hù)身份信息：包括但不限于姓名、性別、國(guó)籍、民族、證件信息、聯(lián)系信息、住址、資質(zhì)信息及相關(guān)圖片信息等；

? 賬戶(hù)信息：包括但不限于與賬戶(hù)關(guān)聯(lián)信息，包括戶(hù)名、賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)機(jī)構(gòu)及關(guān)聯(lián)賬戶(hù)的其他信息等； ? 交易信息：包括客戶(hù)在公司各類(lèi)交易信息等；

? 在與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系過(guò)程中獲取、保存的其他客戶(hù)信息。

4.人事信息：包括員工薪資、福利、員工花名冊(cè)、通訊錄、檔案合同等暫不公開(kāi)或不公開(kāi)的人員信息等。5.文檔資料信息：包括公司內(nèi)部郵件、內(nèi)部規(guī)章制度流程等。6.公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，所承擔(dān)的通信保密義務(wù)。

7.其他一切涉及甲方的企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、能夠給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、甲方采取保護(hù)措施予以特別管理的資料、信息等。

三、乙方須對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù): 1.不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和國(guó)家通信秘密；不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

2.未經(jīng)甲方許可，不得在專(zhuān)利公告前以任何形式向任何第三方透露與專(zhuān)利申請(qǐng)關(guān)鍵內(nèi)容有關(guān)的任何信息；自離職之日起，不得將甲方的科技成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏美眠@些科技成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行新的關(guān)聯(lián)剖析、研究和開(kāi)發(fā)；

3.未經(jīng)甲方許可，公司的內(nèi)部資料、郵件、規(guī)章、制度、流程等，不得外傳或?qū)ν饨绨l(fā)布，不得超出工作使用范圍；

4.未經(jīng)甲方許可，不得下載和使用免費(fèi)軟件或共享軟件，不得訪問(wèn)公共網(wǎng)站和接收外部電子郵件； 5.應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管公司分配的權(quán)限、密碼等安全信息，禁止告知任何第三方，或在其它任何媒體上顯示； 6.應(yīng)當(dāng)按照《個(gè)人信息安全管理規(guī)則》中有關(guān)規(guī)定，保護(hù)個(gè)人信息安全，在工作涉及到數(shù)據(jù)受理、保存、傳遞和銷(xiāo)毀時(shí)嚴(yán)格按操作規(guī)范執(zhí)行，并且承諾對(duì)不遵守《規(guī)則》要求的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 7.不得篡改、出售客戶(hù)信息；未經(jīng)特別許可，不得將客戶(hù)信息提供給未被授權(quán)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，或用于其它用途。承擔(dān)因篡改、泄漏和破壞而造成的全部損失；

8.在日常工作中互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)非法使用、泄露、出售客戶(hù)信息的情況應(yīng)立即制止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 9.無(wú)條件配合公司進(jìn)行有關(guān)客戶(hù)信息安全的檢查；

10.乙方無(wú)論以何種原因離開(kāi)甲方，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于文件、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、光盤(pán)、工作手冊(cè)等；乙方個(gè)人工作日志中如含有甲方商業(yè)秘密或其他信息的，亦應(yīng)清退或在甲方監(jiān)督下銷(xiāo)毀；乙方須列出清退清單（一式兩份），由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn)并分別保存。未辦理清退手續(xù)者，視為違約并承擔(dān)違約責(zé)任。

四、乙方須對(duì)甲方承擔(dān)的違約責(zé)任及處理措施: 1.乙方違反本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方前12個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金、福利的總額，且乙方在支付違約金后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)； 2.刑法規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)或者電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員，違反國(guó)家規(guī)定，將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過(guò)程中獲得的公民個(gè)人信息，出售或者非法提供給他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。乙方竊取、收買(mǎi)或者以其他方法非法獲取個(gè)人信息，公司將依法送交司法機(jī)關(guān)處理；

3.乙方侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任或刑事責(zé)任。

五、職務(wù)成果：

1.乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專(zhuān)利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；

2.乙方在退休、退職、調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的，與其原本職工作或者原分配的任務(wù)有關(guān)、或者主要利用甲方不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料而完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專(zhuān)利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有； 3.甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

4.乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外），并且乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬；

5.乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

六、保密期限: 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方告知乙方或乙方通過(guò)工作知悉時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議的解決辦法: 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理暫行辦法初稿

黔南州涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《貴州省涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱(chēng)涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，是指經(jīng)使用單位進(jìn)行密級(jí)確定和審查備案，專(zhuān)門(mén)用于采集、存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息的筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)（優(yōu)盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、MP3、光盤(pán)及其他帶有信息存儲(chǔ)功能的數(shù)碼設(shè)備）。

第三條 各單位應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)集中管理，使用部門(mén)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理工作。

第四條 涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理實(shí)行：統(tǒng)一購(gòu)置、標(biāo)識(shí)密級(jí)、集中管理、落實(shí)制度、加強(qiáng)檢查以及“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

第二章 設(shè)備管理

第五條 用于處理國(guó)家秘密的筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由使用單位統(tǒng)一采購(gòu)，使用前應(yīng)當(dāng)對(duì)其密級(jí)、型號(hào)、序列號(hào)、編號(hào)、配置、使用人員進(jìn)行詳細(xì)登記，并報(bào)單位保密辦審查備案。

未在單位保密辦審查備案的筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得作為涉密載體，不得存儲(chǔ)、處理涉密信息，不能接入單位涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。

第六條 非涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得存儲(chǔ)、處理涉密信息。不得將個(gè)人購(gòu)置的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)帶入單位內(nèi)使用。

第七條 涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)按擬處理、存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)確定密級(jí)，并在適當(dāng)位置進(jìn)行密級(jí)標(biāo)識(shí)。

第八條 涉密筆記本電腦只能處理涉密信息，不得存儲(chǔ)涉密信息，應(yīng)將處理需存的涉密信息存儲(chǔ)在移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)中。

第九條 涉密筆記本電腦應(yīng)當(dāng)拆除具有無(wú)線聯(lián)網(wǎng)功能的硬件模塊（無(wú)線網(wǎng)卡、藍(lán)牙等），涉密筆記本電腦嚴(yán)禁使用無(wú)線鍵盤(pán)、無(wú)線鼠標(biāo)及其他無(wú)線互聯(lián)的外圍設(shè)備。

第十條 工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應(yīng)將涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)存放在安全可靠的保密設(shè)備中。凡處理、存儲(chǔ)絕密級(jí)的，應(yīng)存放在密碼保險(xiǎn)柜內(nèi)；處理、存儲(chǔ)機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的，應(yīng)存放在鐵質(zhì)密碼文件柜內(nèi)。

第十一條 維修、報(bào)廢處理、銷(xiāo)毀涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)按照下列規(guī)定辦理：

1、涉密筆記本電腦出現(xiàn)故障，凡需外來(lái)維修，應(yīng)由當(dāng)?shù)乇Ｃ懿块T(mén)指定的涉密計(jì)算機(jī)定點(diǎn)維修單位的人員持上崗證上門(mén)維修，使用單位應(yīng)指定有關(guān)人員全程陪同，對(duì)維修拆換下的存儲(chǔ)過(guò)涉密信息的硬盤(pán)，維修單位和生產(chǎn)廠家不得收回。需要帶離現(xiàn)場(chǎng)維修時(shí)，應(yīng)拆除存儲(chǔ)過(guò)涉密信息的硬盤(pán)。

2、涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)報(bào)廢處理或轉(zhuǎn)為非涉密使用，應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行清理、登記，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)單位保密辦備案后，對(duì)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行信息消除處理，所采取的技術(shù)設(shè)備應(yīng)得到國(guó)家保密主管部門(mén)的認(rèn)可。涉密筆記本電腦，一律不得捐贈(zèng)他用。

3、銷(xiāo)毀涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)履行審批和備案手續(xù)，方可到保密部門(mén)指定的國(guó)家秘密載體定點(diǎn)銷(xiāo)毀單位銷(xiāo)毀；無(wú)定點(diǎn)銷(xiāo)毀單位的地區(qū)，應(yīng)由單位將涉密在提及中監(jiān)銷(xiāo)，應(yīng)采用國(guó)家保密工作部門(mén)認(rèn)可的信息消除設(shè)備，對(duì)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)信息消除處理，也可采取物理和化學(xué)的方法徹底銷(xiāo)毀，確保涉密信息無(wú)法還原。

第三章 使用管理

第十二條 涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)當(dāng)實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)用，使用人員不得擅自變更涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的配置、密級(jí)標(biāo)識(shí)和用途等，不得擅自將涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)轉(zhuǎn)借給其他單位和個(gè)人。

第十四條 因工作需要攜帶涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)外出使用應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、應(yīng)當(dāng)辦理攜帶外出審批手續(xù)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)單位保密辦備案。

2、采取有效的防護(hù)措施，使涉密載體始終處于攜帶人的有效控制之下，嚴(yán)防丟失、被盜或非授權(quán)使用。

3、不得攜帶涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)參加涉外活動(dòng)；不得在公共場(chǎng)所或其它無(wú)安全環(huán)境條件下使用涉密筆記本電腦。

第十五條 存儲(chǔ)、處理過(guò)涉密信息的筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得降低密級(jí)使用和管理，不得在低于本機(jī)密級(jí)的信息系統(tǒng)和非涉密系統(tǒng)中使用。

第十六條 利用涉密筆記本電腦制作、下載、復(fù)制國(guó)家秘密文件、資料，不得改變其密級(jí)、保密期限，不得擴(kuò)大知悉范圍，應(yīng)同原密件進(jìn)行管理。

第十七條 不得將涉密筆記本電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)帶回家使用。

第十八條 嚴(yán)禁將涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)直接或間接接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)，嚴(yán)禁將涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入與互聯(lián)網(wǎng)或公共信息網(wǎng)連接的計(jì)算機(jī)。嚴(yán)禁將涉密筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入具有無(wú)線互連功能的網(wǎng)絡(luò)。

第十九條 嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)之間交叉使用。嚴(yán)禁使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)上下載、拷貝信息。嚴(yán)格限制使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)從互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)上將數(shù)據(jù)拷入涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)。

因工作需要使用非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)從互聯(lián)網(wǎng)將所需數(shù)據(jù)拷入涉密計(jì)算機(jī)或涉密信息系統(tǒng)，應(yīng)采取以下防護(hù)措施：

1、使用具有寫(xiě)保護(hù)裝置的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)和刻錄光盤(pán)；

2、使用裝有殺毒軟件的中間機(jī)對(duì)下載數(shù)據(jù)進(jìn)行病毒、木馬程序等惡意代碼進(jìn)行查殺，在徹底清除后，再使用另外的移4

動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)或刻錄光盤(pán)將數(shù)據(jù)拷貝到涉密單機(jī)或涉密信息系統(tǒng)；

3、在移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入涉密單機(jī)或涉密網(wǎng)前開(kāi)啟寫(xiě)保護(hù)功能，防止涉密單機(jī)或涉密網(wǎng)中的信息被有意或無(wú)意寫(xiě)入移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。

第二十條 在涉密會(huì)議、涉密場(chǎng)所安裝、使用筆記本電腦等信息終端設(shè)備應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：

1、不得在涉密會(huì)議、涉密場(chǎng)所使用具有無(wú)線聯(lián)網(wǎng)和視頻輸入功能的筆記本電腦等終端設(shè)備。

2、不得在涉密會(huì)議、涉密場(chǎng)所連接互聯(lián)網(wǎng)的筆記本電腦上安裝、使用攝像頭等視頻輸入設(shè)備。

3、在涉密場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家秘密事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)具有音頻輸入功能并與互聯(lián)網(wǎng)連接的筆記本電腦等信息設(shè)備采取關(guān)機(jī)斷電措施。

第二十一條 涉密筆記本電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)采取有效的技術(shù)防護(hù)措施，設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，配置身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密等保密技術(shù)設(shè)備，防泄密、防竊密。采取的保密技術(shù)防護(hù)措施與所處理信息的最高密級(jí)相一致。

第二十二條 所使用的安全保密產(chǎn)品原則上應(yīng)選用國(guó)產(chǎn)設(shè)備，安全保密產(chǎn)品應(yīng)通過(guò)國(guó)家相關(guān)主管部門(mén)授權(quán)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)。

第四章 監(jiān)督管理

第二十三條 各單位保密辦、保密專(zhuān)兼職干部和網(wǎng)管人員，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)筆記本電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)監(jiān)督管理，定期或不5

定期地對(duì)使用管理情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密隱患，采取補(bǔ)救措施，防止泄密范圍的擴(kuò)大。

第二十四條 違反本辦法和其他相關(guān)法律規(guī)定，造成泄密隱患，情節(jié)輕微的，相關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育，限期進(jìn)行整改。對(duì)造成嚴(yán)重泄密隱患或可能造成泄密的，應(yīng)及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和保密組織匯報(bào)，同時(shí)，向州國(guó)家保密局報(bào)告；對(duì)責(zé)任人和直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，同時(shí)在一周內(nèi)提出整改措施，消除泄密隱患，并向保密部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。對(duì)造成泄密的，按照有關(guān)法規(guī)給予責(zé)任人行政或黨紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)發(fā)生失、泄密事件隱匿不報(bào)或故意拖延報(bào)告事件，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

附 則

第二十五條 其他涉密信息設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理參照本辦法執(zhí)行。

第二十六條 本規(guī)定由黔南州國(guó)家保密局負(fù)責(zé)解釋 第二十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。