第一篇:應(yīng)屆生寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在求職的過(guò)程中,簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞?jiǎn)歷,希望對(duì)求職者有所參考。
一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)
簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義:一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己,寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍,寫下有亮點(diǎn)的事情。
如成績(jī)優(yōu)秀,獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過(guò)什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作,到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò),組織過(guò)什么活動(dòng),取得什么業(yè)績(jī)等;如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方,找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。
打個(gè)比方,如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作,重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī),曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī),或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng),表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作,重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī),你曾經(jīng)做過(guò)的兼職,以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。
二、簡(jiǎn)歷的主要要素
HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容:
應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),如學(xué)習(xí)成績(jī),社會(huì)工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學(xué)歷,專業(yè),畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試,應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。
由此可見,一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等,最好主題突出,條理清楚地寫下來(lái)。
5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
三、簡(jiǎn)歷的形式
形式上要整潔、美觀。
一般不需要太多,關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁(yè)A4紙,一般要打印出來(lái),字體為五號(hào)或小四號(hào)。
簡(jiǎn)歷有沒有封面沒有關(guān)系,很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷,看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。
一般崗位的簡(jiǎn)歷需要太花哨,關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位,如設(shè)計(jì)類,公關(guān)類,策劃類的崗位,簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。
談了簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后,談?wù)凥R不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷,以便在寫簡(jiǎn)歷避免:
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。
如寫了很多長(zhǎng)處,做事認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神,適應(yīng)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過(guò)什么學(xué)生工作,組織了什么活動(dòng),取得了什么成績(jī),兼職銷售過(guò)多少產(chǎn)品?
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè),列出專業(yè)課而沒有成績(jī),很少寫到個(gè)人。
這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒有照過(guò)大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)HR,他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文,看起來(lái)很費(fèi)力,找不出重點(diǎn),詩(shī)情畫意的詞很多,表示態(tài)度的詞很多,而事實(shí)和數(shù)字很少,條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。
也許彩色打印,精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼,但如果內(nèi)容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。
讓人覺得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視,你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也很難得到HR的重視。
最后要說(shuō)的是,一是在遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì),要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒有被篩選上,對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位??梢怨烙?jì)到HR舉行面
試的時(shí)間,打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會(huì)和面試官見面。
總之,簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是內(nèi)容和自己的亮點(diǎn),在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。同時(shí)也要結(jié)合各個(gè)行業(yè)的不同特點(diǎn)。
最后來(lái)談?wù)勚谱鱾€(gè)人簡(jiǎn)歷大學(xué)畢業(yè)生事項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷的修飾
不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小
如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí),如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見”吧!
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你的專業(yè)介紹中關(guān)于專業(yè)定位的描寫術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你富有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,列出你在實(shí)踐中所完成的特殊貢獻(xiàn)。
6、你最近在干什么?
不要漫無(wú)目的地陳列你從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你在大學(xué)時(shí)的表現(xiàn),所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷上。
7、確定目標(biāo)
不要按照就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要海投簡(jiǎn)歷,因?yàn)橛锌赡苣愕臈l件與某些工作要求相去甚遠(yuǎn),請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
8、請(qǐng)不要寄附件
當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料
第二篇:應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度:我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。換言之,過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用,而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會(huì),但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。投遞的方式:通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷,得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外,我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒有被招聘者看到。選擇方法:約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷,這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí),也基本只看這些硬性指標(biāo)。我們這里列出常見的標(biāo)準(zhǔn)(以雇主使用的頻繁程度為序):1)6級(jí)英語(yǔ)證書 2)戶口 3)專業(yè)背景4)學(xué)校名聲5)在校成績(jī)(值得注意的是:這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。)
這意味著:第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海完全歸罪于戶口、專業(yè)或?qū)W校也是不正確的。關(guān)注要點(diǎn):在前面提到的這些標(biāo)準(zhǔn)中,我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別??偟膩?lái)講,外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲,中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司,其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。我們建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容:在短短1.4分鐘內(nèi),人事經(jīng)理看什么?除了前面提及的幾項(xiàng),他們還會(huì)看一些學(xué)生的校園活動(dòng)和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn):只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以:是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要,關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外,所有人事經(jīng)理都會(huì)重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會(huì)是個(gè)優(yōu)勢(shì),但如果說(shuō)謊,也容易出局。表達(dá)能力:我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷,經(jīng)過(guò)專家修改,可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。我們發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷的常見問(wèn)題是:表達(dá)不簡(jiǎn)潔,用詞帶過(guò)多感情色彩,英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范,過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心,格式不規(guī)范。各方的分歧:我們發(fā)現(xiàn)對(duì)各類證書的態(tài)度,學(xué)生和雇主之間,不同雇主之間的標(biāo)準(zhǔn)完全不同??傮w而言,學(xué)生過(guò)分注重證書,認(rèn)為一份充滿各種證書的簡(jiǎn)歷全非常有利,但雇主并不這樣認(rèn)為,他們之間的分歧非常大。
第三篇:應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)
] 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷最易犯的六個(gè)毛病
華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡(jiǎn)歷了,可是至今沒有電話通知面試;華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu),可是擠了幾場(chǎng)招聘會(huì)之后,工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡(jiǎn)歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡(jiǎn)歷往往杳無(wú)音訊,大家或多或少都對(duì)自己的第一份簡(jiǎn)歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡(jiǎn)歷哪里不妥?怎樣的簡(jiǎn)歷才能受到HR的重視?所謂旁觀者清,細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷,羅列了這個(gè)求職群體易犯的六個(gè)毛病,并一一給出解答妙方。簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”
在應(yīng)屆生專場(chǎng)招聘會(huì)上,學(xué)生們的簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的求職信,再是1-2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷,接著是1-2頁(yè)英文簡(jiǎn)歷,然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書復(fù)印件,或者有更多的證書如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福GRE……厚厚一疊簡(jiǎn)歷,讓招聘官好不頭疼。HR喜愛的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾,不用長(zhǎng)篇累牘,只需要1-2張紙就行。
正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是:一張紙的中文簡(jiǎn)歷,后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信,可放在最后。此外,證書、推薦表可以在面試時(shí)HR提出要求再附上。
板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣
求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn),很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓HR看起來(lái)非常困難。
碩士畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的:第一板塊是個(gè)人基本信息,第二板塊是所獲獎(jiǎng)金,第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷,第四板塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),第五板塊是教育經(jīng)歷,然后是個(gè)人興趣等。小李表示,由于自己多次獲得校內(nèi)外獎(jiǎng)學(xué)金,實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富,因此將這兩項(xiàng)內(nèi)容突出放在首要位子。
雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序,然而HR有相對(duì)固定的閱讀習(xí)慣。HR首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校,什么專業(yè),何時(shí)畢業(yè),然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過(guò)小李簡(jiǎn)歷的HR卻發(fā)現(xiàn),她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖,看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校,在努力尋找基本信息的時(shí)候,也忽略了她的獎(jiǎng)學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。
一般來(lái)說(shuō),正常的順序應(yīng)該是:個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外,可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時(shí)畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”
基本信息就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息,卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn),“馬大哈”們僅專注于實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點(diǎn)的描述,而忽略了一些個(gè)人基本信息,特別是籍貫、年齡、求職意向這三項(xiàng)遺漏最多,而一些公司對(duì)于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為,“我是應(yīng)屆畢業(yè)生,就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”,其實(shí),一般來(lái)說(shuō)高中以后的教育經(jīng)歷,包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。
信息過(guò)全暴露安全隱患
與以上相反,一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷矯枉過(guò)正,信息過(guò)于全面,竟然把身份證號(hào)碼也寫了上去。在大型招聘會(huì)上,一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡(jiǎn)歷亂扔,簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī),極不安全。
此外,有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷寫得太詳細(xì),羅列了很多不必要的,或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程,有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時(shí)間、刊號(hào),] 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷最易犯的六個(gè)毛病
更有人將3年研究生期間的研究項(xiàng)目全部寫上,多達(dá)數(shù)百字,讓簡(jiǎn)歷繁復(fù)羅嗦沒有重點(diǎn),看起來(lái)較為壓抑。
個(gè)性描述變成“形容詞大本營(yíng)”
很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述,然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌,千篇一律:“本人個(gè)性外向活潑,溝通能力強(qiáng),能與人和睦相處,好學(xué)謙遜,誠(chéng)實(shí)正直,勤奮努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心,能在壓力下工作,喜愛音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)……”HR在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后,對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。
華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識(shí)到了這點(diǎn),于是她索性篩除了“個(gè)人特點(diǎn)”一欄,可是HR們看了她干巴巴的簡(jiǎn)歷后表示,她的簡(jiǎn)歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
其實(shí),個(gè)性特點(diǎn)是個(gè)人“軟技能”的體現(xiàn),這點(diǎn)被越來(lái)越多的公司所重視。HR看個(gè)人特點(diǎn)的描述,目的有二:一是為了了解求職者的性格以及價(jià)值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”,一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”,一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”,另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”,還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”……于是,個(gè)性特點(diǎn)一欄的描寫非常重要,真實(shí)地展示自我,尋找到真正與自己職業(yè)價(jià)值觀匹配的公司,也是將來(lái)是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個(gè)性是否符合崗位要求。比如招聘會(huì)計(jì),需要對(duì)方細(xì)心縝密,對(duì)數(shù)字敏感;招聘文員,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從安排;招聘行政助理,則需要按部就班,循規(guī)蹈矩,太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計(jì)類的職位,則需要有創(chuàng)新意識(shí),能在壓力下工作。
求職宣言“表忠心”
“公司給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將回報(bào)公司一份業(yè)績(jī)”,“今天公司給我一份職業(yè),明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?,紛紛在?jiǎn)歷最后寫上求職宣言,讓HR看了覺得非??尚?。
這里提醒應(yīng)屆生,在HR心中,廣告標(biāo)語(yǔ)式的“宣言”比較空洞,而且大多雷同,不要也罷。也許樸實(shí)真誠(chéng)的話語(yǔ)更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。
第四篇:應(yīng)屆生網(wǎng)投簡(jiǎn)歷怎么寫
應(yīng)屆生網(wǎng)投簡(jiǎn)歷怎么寫?
標(biāo)簽: #應(yīng)屆生 #簡(jiǎn)歷 發(fā)布日期:2012-09-26圍觀:1546次
快畢業(yè)的應(yīng)屆生,求職比較常見的作法就是在網(wǎng)上投簡(jiǎn),但是往往被回應(yīng)幾率都很低,可能這也是很多大學(xué)生現(xiàn)在比較困惑的一件事。假如作為應(yīng)屆生,個(gè)人成績(jī)不是特別優(yōu)秀,沒有獲得獎(jiǎng)學(xué)金,沒有在比賽中得獎(jiǎng),沒有出色的學(xué)術(shù)成績(jī),也沒有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),該如何寫一份成功的簡(jiǎn)歷,讓自己不在簡(jiǎn)歷階段就被刷下去了呢?
就此問(wèn)題國(guó)內(nèi)知名規(guī)劃師魏洪濱指出,根據(jù)目前的情況來(lái)看,HR確實(shí)沒有時(shí)間去詳細(xì)看每一份簡(jiǎn)歷,所以也不能追求太高的成功率,這是前提。也有一些辦法能夠提高成功率:簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn),從面試官的角度出發(fā)考慮問(wèn)題,最大程度減少面試官的勞動(dòng)量。對(duì)于學(xué)歷、專業(yè)、基本素質(zhì)等一些基本條件要明確,如果不是很對(duì)口,要加以說(shuō)明,爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。經(jīng)歷也非常重要,要針對(duì)應(yīng)聘的崗位要求來(lái)寫,去掉一些不需要的內(nèi)容,突出業(yè)績(jī)和重點(diǎn)經(jīng)歷,把在里面承擔(dān)的工作說(shuō)清楚,不要模棱兩可。
同時(shí)她也對(duì)這個(gè)問(wèn)題加以了補(bǔ)充,她提到簡(jiǎn)歷最好用數(shù)字說(shuō)話,例如你完成了多少的銷售額,干過(guò)項(xiàng)目的規(guī)模、組成人員,取得的成果。不要只用語(yǔ)言描述,感覺很沒有說(shuō)服力。雖然求職競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,但是對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),只要用心去做,根據(jù)自己的情況突出簡(jiǎn)歷重點(diǎn),還是有機(jī)會(huì)在求職大軍中脫穎而出的。
第五篇:應(yīng)屆生怎么寫簡(jiǎn)歷.
前面我們已經(jīng)說(shuō)了怎么寫簡(jiǎn)歷,我們也知道該突出自己的優(yōu)勢(shì),尤其是工作經(jīng)驗(yàn)方面,那么很多即將畢業(yè)的同學(xué)們們就會(huì)問(wèn)了,那總有第一次工作的嘍,我們?cè)趺崔k呢?寫什么好呢?照你這么說(shuō)豈不是沒有希望了?我們今天的任務(wù)就來(lái)看看應(yīng)屆生該怎么寫簡(jiǎn)歷。
敏銳的朋友應(yīng)該已經(jīng)很清楚了,寫簡(jiǎn)歷其實(shí)并沒有一個(gè)固定的格式,也沒有一招制勝的法寶,更不能指望來(lái)個(gè)乾坤大挪移,最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗(yàn)的人如實(shí)的反應(yīng)自己的工作情況,那畢業(yè)生就是如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)情況,參加社會(huì)活動(dòng)的情況。
對(duì)于職場(chǎng)中的人,認(rèn)真工作應(yīng)該是一個(gè)很基本的要求吧,成天混日子,不好好工作的人用人單位是肯定不會(huì)歡迎的。那么對(duì)于一個(gè)學(xué)生而言,認(rèn)真學(xué)習(xí)就是一個(gè)最基本的要求,這未必是一定要用分?jǐn)?shù)來(lái)衡量,但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手,但是 總有你喜歡的科目,你花了多少努力在這上面呢?
OK,如果你真的是選錯(cuò)了專業(yè)或者根本不愛學(xué)習(xí),那總還有你的興趣所在,你又付出了多少呢?不要開口先罵學(xué)校不好,老師不好,接著罵中國(guó)的教育不好,再罵社會(huì)不好,工作難找。而自己成天無(wú)所事事,談?wù)剳賽?,?打游戲,花家里的錢,浪費(fèi)自己的時(shí)間。我們說(shuō)到責(zé)任心,大家都說(shuō)自己有責(zé)任心,怎么來(lái)體現(xiàn)呢?這里就能體現(xiàn)——如果你對(duì)自己的時(shí)間都不負(fù)責(zé)任,我還能指望你對(duì)什么負(fù)責(zé)任呢?用人單位敢要你嗎?
可以給大家舉個(gè)例子。我有個(gè)朋友A,一個(gè)很瘦小的男生,高中里成績(jī)一般,勉強(qiáng)夠分?jǐn)?shù)線進(jìn)了一個(gè)三流大學(xué)。大學(xué)里讀的專業(yè)哲學(xué),是服從分配過(guò)去的,他討厭到極點(diǎn)。他喜歡計(jì)算機(jī),經(jīng)常逃課去上機(jī)(不是鼓勵(lì)大家逃課?。。?,成天泡在機(jī)房里,從大三開始就幫一些公 司寫點(diǎn)程序,前年畢業(yè)的,應(yīng)聘的是計(jì)算機(jī)方面的工作,現(xiàn)在干得有聲有色的。
讀自己喜歡的專業(yè),找專業(yè)對(duì)口的工作固然好,也會(huì)比較容易,可是天無(wú)絕人之路,只要自己努力,總有收獲,總能體現(xiàn)出來(lái)的,關(guān)鍵是你努力了沒有。所以,我絕對(duì)相信天生我材必有用,但是 更強(qiáng)調(diào)金子發(fā)光靠自己!
似乎講得離簡(jiǎn)歷有點(diǎn)遠(yuǎn)了。如果你認(rèn)同上面的道理,在大學(xué)讀書的時(shí)候也沒有浪費(fèi)時(shí)間,那你的簡(jiǎn)歷一定是有內(nèi)容寫的。首先申明,不要再花大價(jià)錢去做那一本一本厚厚的漂亮的簡(jiǎn)歷了,2張A4打印紙,一份中文簡(jiǎn)歷,一份英文簡(jiǎn)歷,足矣?。ㄊ『枚噱X啊,請(qǐng)我吃飯都 好??!西西)這么多證書的復(fù)印件沒有必要附在后面,寫一下就可以了,面試的時(shí)候把原件帶過(guò)去。生活照,別在放在里面了,又不是五六十年代的相親。(如果你對(duì)自己的外貌特別有自信,那我也不反對(duì)。)