第一篇：項目經(jīng)理競聘公告

山西錫金達國華電力工程有限責任公司

關于公開競聘項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理的公告

為進一步深化公司人才競爭機制，優(yōu)化人力資源配置，加強項目管理建設，創(chuàng)新項目選人用人機制，強化“崗位靠競爭、有為才有位”的觀念，推行項目經(jīng)理競聘上崗，推進后備人才梯隊儲備，經(jīng)公司領導研究，決定在公司內(nèi)部對長清、瓜州中標風電總包項目進行公開競聘項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理?，F(xiàn)公告如下：

一、組織實施

競聘具體工作由公司人力資源部負責。

競聘評委由公司領導、公司部門負責人、隨機抽取的項目經(jīng)理代表擔任。

二、競聘原則

堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的原則，實現(xiàn)通過培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、一專多能的?nèi)部儲備人才，促進企業(yè)高效、務實、健康發(fā)展。

三、競聘崗位

項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理崗位

四、工資待遇

按公司人事制度崗位薪金制度執(zhí)行或也可自行提出。

五、競聘資格

（一）品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、責任心強；

（二）有較強的綜合分析、協(xié)調(diào)及管理能力；

（三）競聘項目經(jīng)理需各公司項目副經(jīng)理以上人員；

（六）競聘項目副經(jīng)理需各公司技術骨干人員；

（七）在本職崗位上三年內(nèi)未出現(xiàn)較大工程安全、質(zhì)量事故；

（八）年齡在25周歲至40周歲之間；

六、競聘程序

（一）競聘報名：公司內(nèi)部凡符合條件的競聘人員，均可以自己報名。

（二）資格審查：由公司人力資源部進行資格審查，并以書面形式回復。

（三）競聘形式： 采取現(xiàn)場發(fā)言和答辯方式進行，確保競爭公平、選人擇優(yōu)。各位競聘人員從項目的利潤，以往工作業(yè)績，質(zhì)量、安全管理方法和措施，進度保證措施，項目回款等方面進行闡述，并能夠分析項目贏利點、成本控制及工程施工中的重點和難點，針對該項目的認知和如何實現(xiàn)項目安全、優(yōu)質(zhì)、文明施工及保證節(jié)點進度等目標采取的措施，并對評委提出的問題進行答辯。

評委對每位競聘者的陳述與答辯及日常工作實際進行現(xiàn)場打分。根據(jù)競聘者的成績從高到低，擇優(yōu)確定擬聘人員并對聘用人員的擬任名單予以公示，公示時間3天。

七、報名方式

凡公司項目副經(jīng)理以上所有符合條件的人員都有資格向公司人力資源部報名申請。競聘者的簡歷使用人力資源部統(tǒng)一制作的簡歷。簡歷填寫完可直接到公司人力資源部進行報名登記或?qū)⑦x調(diào)簡歷發(fā)送到人力資源部郵箱：xjdrsb@163.com。

特此公告

人力資源部

二〇一三年二月二十一日

第二篇：項目經(jīng)理競聘稿

各位領導、評委們：

大家好！

我叫，中共黨員，大學?？茖W歷，是個工作認真，有責任心的一個人，今天很榮幸站在這里，參加**公司項目經(jīng)理一職的競聘。迎接挑戰(zhàn)，這是公司領導和各位同事給予我的機遇，借此機會我要向一直關心、支持我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

我****年參加工作，****年開始從事基層管理工作，曾任車間副主任、車間主任、項目經(jīng)理等職。****年至今一直擔任**公司項目副經(jīng)理一職，負責項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理、項目部的文明建設等工作。同時作為一名黨員我擁護黨的綱領，理想信念堅定，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署，服從大局。工作多年我一直遵紀守法，做到清正廉潔，作風民主、團結(jié)協(xié)作，在多次民主評議中獲得職工的好評。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗，我已經(jīng)適應各種在外艱苦繁重的工作和環(huán)境，具備了良好的心理素質(zhì)。做一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理一定要具備強烈的責任心和敬業(yè)精神。我性格開朗、責任感強，工作有激情，有干勁，具有年輕人的活力，熱愛挑戰(zhàn)。尊敬領導，團結(jié)同事，在項目部工作的各個環(huán)節(jié)，無論有多么困難的事情發(fā)生，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質(zhì)，度過一個又一個難關。我相信，所有這些都將會令我在項目部經(jīng)理崗位上如沐春風。

根據(jù)公司黨委組織部批復的《****公司基層干部競聘實施方案》，我認為自己有資格參與此次的競聘且能夠勝任項目經(jīng)理一職。

我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

第一：我在管理崗位工作多年。****年擔任車間副主任一職，****年**工地擔任項目經(jīng)理一職，****年**工地擔任項目經(jīng)理一職，1 2007-2009年在**工地擔任項目經(jīng)理一職，2009至今任項目副經(jīng)理一職。負責項目的管理、項目的運行、外向型地方關系的協(xié)調(diào)、項目資金的運行及回收、項目部的集體文化建設等工作。因此對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，“物盡天擇，適者生存”。作為一個多年從事項目管理的人，我工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好。

第二、我積累了一定的工作經(jīng)驗和教訓，做為一名項目經(jīng)理，它不單是項目部職工的領頭羊、好管家，還是公司領導的參謀和助手，協(xié)助好公司分管領導的工作，及時反饋各工程施工經(jīng)驗和市場信息。做好項目部職工的表率，說白了，就是要干具體工作，不能“占個茅坑不拉屎”

第三、我敢于和善于工作，具有勝任工作的組織能力和相應的專業(yè)知識，能獨擋一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我的工作理念是：誠實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作求實效。

如何做好這個工作，我的指導思想是：“一個原則”、“兩大主題”、“三個服從”，“五個做到”。

“一個原則”就是為公司領導分憂，當好參謀助手，下為職工服務，做到有力配合，主動補臺，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點?！皟纱笾黝}”就是圍繞協(xié)調(diào)與管理兩大主題，突出項目部建設的協(xié)調(diào)和職工業(yè)務素質(zhì)建設?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

“五個做到”是：

一、服從主要領導安排，作好項目部班子內(nèi)部 2 團結(jié)協(xié)調(diào)工作，營造民主團結(jié)的氣氛，決策形成共識和默契，成為有活力、有凝聚力的戰(zhàn)斗集體。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，調(diào)查了解情況，善于聽取各方面的意見，不斷改進管理，持續(xù)提高，把自己的親和力置身于團隊的行列。為領導的正確決策出主意，想辦法。

二、知人善任。了解下屬的德才學識、性格作風。作為項目經(jīng)理，必須針對各人特點，用其所長，避其所短。關心愛護部下，滿足下級的心理和感情需要，積極幫助下屬解決實際困難，努力營造愉快、寬容、理解和友好的氛圍，在講政治、講正氣、講原則的前提下，適當?shù)胤潘晒芾淼摹绊\繩”，尊重人信賴人，給部下以平等的心理滿足。

三、不拘泥于局部利益，服從于公司、項目部集體利益，增強把握事務的黨性觀念，嚴格執(zhí)行政策，是非分明。

四、發(fā)揮帶頭和示范作用，正直公平，堅持原則，嚴格履行組織所賦予的職責和義務，按制度辦事，不循私情，不為個人利益所動，廉潔自律，使項目部的經(jīng)營在有序規(guī)范經(jīng)營中取得最大效益，讓公司領導放心，讓項目部全體職工放心。

五、始終保持追求的信念，從理論和實踐中學習，審視不足，保持心態(tài)，不懈進取，體現(xiàn)個人活力，更好為企業(yè)服務。

如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作： 第一、明確工作思路及目標。

作為項目經(jīng)理，必須要有正確的工作思路和目標，概括為24個字：“善謀快斷、穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、開拓進取、自強不息?！本唧w為以下幾點：

1、各項目剛上場要快樹形象，樹好形象，積極配合建設單位、監(jiān)理單位的整體工作思路，取得其信任，對后序工作做好鋪墊。在施工過 3 程中，遵照業(yè)主要求，干其所想，投其所好，使其認識到我們是一個“重合同，守信用”的合作伙伴。

2、理清思路，搞好項目策劃，分析利潤增長點，哪個分項工程利潤空間大，哪個分項工程需要補貼，需要補貼項目的費用從哪里爭取，每個點都要做到心中有數(shù)，落實到人，提高其執(zhí)行力度。

3、加強外部業(yè)務溝通，拓展外部市場，在現(xiàn)有市場的資源情況下，緊盯市場信息（現(xiàn)有**********等），開拓新市場增加項目部工程施工任務。緊盯內(nèi)部市場（房地產(chǎn)、裝飾工程等內(nèi)部單位），鼓勵職工參與市場任務承攬，制定獎金與任務掛鉤辦法，提高職工承攬任務積極性。以“實現(xiàn)盈虧平衡，消滅虧損”為基準，全力完成園林公司下達的各項承包指標。

4、建立和規(guī)范一些規(guī)章制度，使工作規(guī)范有序，有章可循。根據(jù)我所參建的各個項目的經(jīng)驗，建章立制都做了，但都存在一個共同的缺憾---執(zhí)行不嚴。特別對有重大突出貢獻的員工獎勵力度不夠，對有重大失誤的員工懲罰不足，這樣造成立威不嚴，干事業(yè)和混日子的人都站在同一起跑線上，形成惡性循環(huán)，使項目出現(xiàn)合力不足，使項目經(jīng)理不能把精力放在大的事情的考慮和處理上。項目部在組織好施工的前提下，積極配合落實公司的各項規(guī)章制度，完善對每個人的工作考核，做到獎罰分別，調(diào)動項目部人員的工作積極性。

5、建立和完善競爭機制。尺有所短，寸有所長，充分發(fā)揮個人特長，使每個人都有合適的崗位，每個崗位都有合適的人，人崗適宜定位合理。建立工作制度，規(guī)定其每日需要完成工作任務以及完成某項工作的時間段，定期歸集工作信息，對每個同志作出公開公正的評價，用事實說話，獎勵先進，激勵后進，使項目呈現(xiàn)蒸蒸日上的競爭機制。

6、以變更及索賠為提高項目效益的主旋律。要采取“實干、變更、索賠”相結(jié)合的形式，首先要“干好一方，樹信一方”。在開工之際，首先明確可以變更的項目，從工藝、經(jīng)濟比選，盡可能變更減少利潤少的項目，增加利潤高的項目，在過程中要注意收集各類索賠資料。

7、加強內(nèi)控，實行碰頭會強化內(nèi)部溝通控制。每天在規(guī)定的時間要對各工程當天及當前需要解決的問題進行明確，并且明確責任人，做好安全生產(chǎn)、成本控制、質(zhì)量分析，減少因不必要的失誤造成的效益流失，并且加快解決問題的速度，增加項目的溝通力和執(zhí)行力。第二、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。

我深知，當今時代是一個學習的時代，創(chuàng)新的時代，超越的時代。一個不學習，或不善于學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學習，不斷學習市場、工程、管理等知識，并在工作中不斷向同事學習，不斷向?qū)嵺`學習，多方面提高自身素質(zhì)，以較高的綜合素質(zhì)迎接未來的挑戰(zhàn)。

第三、立足做好本質(zhì)工作，配合公司做好各項管理制度的落實工作。項目經(jīng)理要收集各種信息供公司分析研究，向公司提供合理化建議和主張，以利公司順利作出決策，使公司蓬勃發(fā)展。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好項目的協(xié)調(diào)人，使作出的決策符合大多數(shù)人意愿，在外務活動中要有利有節(jié)，自覺宣傳維護公司形象。第四、人和，家和萬事興。

項目部就是一個大家庭，只有團結(jié)，發(fā)揮團隊力量，工作才能形成合力。平時工作難免產(chǎn)生分歧、矛盾的事情。所以要拓寬和疏通民 5 主渠道，遇事多商量，真心誠意聽取大家意見，兼聽則明，做好員工之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心、交朋友，一碗水端平，建設一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，努力營造一個“既有民主、又高度集中、又有個人心情舒暢”的工作氛圍。第五、做好表率作用。

項目經(jīng)理只有多奉獻，少索取，抵制任何私心雜念，要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，事關員工個人利益問題上，多為員工爭取，榮譽利益多考慮一線員工。用自己的人格魅力做好表率作用。最后，我表個態(tài)，無論結(jié)果如何，我都會以我固有的激情來面對生活、面對未來的工作。我將以此為新的起點，更加努力工作，不斷完善自己，以昂揚的斗志迎接各種各樣的挑戰(zhàn)！

第三篇：項目經(jīng)理競聘

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我機會參加項目經(jīng)理競爭上崗。對我個人而言，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。也是單位領導和組織對我的認可和考驗。

XXXXXXXXXX是我的工作單位，我在公司生產(chǎn)辦下屬項目組工作。我畢業(yè)于XXXXX學校XXXX專業(yè)，從工作以來積極把所學知識與現(xiàn)實工作的環(huán)境、情況結(jié)合，努力做到學以致用。在過去的一年中，各位領導和同志們給予了我莫大的關心和幫助，讓我有機會參與公司的工程項目建設，參加系統(tǒng)內(nèi)的各種學習和培訓。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于公司良好的氛圍和環(huán)境；領導和同志們對我的厚愛和關心。激發(fā)了我競聘XXXXX工作的勇氣和責任；對于項目經(jīng)理工作結(jié)合我自己的工作情況，總結(jié)以下幾點向領導匯報與同志們分享：

(一)項目經(jīng)理是公司在所屬工程項目上的代理人代表公司在項目上負責，樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生，作為項目經(jīng)理必須具備過硬的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

(二)遵紀守法，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和指令，在項目中嚴格按照圖紙和技術標準要求落實到工作和具體業(yè)務中去。認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。

(三)深入施工的每個細節(jié)和工種處理矛盾，解決現(xiàn)場問題，做到保證質(zhì)量，安全的前提下，保證在公司下達的經(jīng)濟內(nèi)控中，多快好省的完成項目任務，做到為人正直、誠實，能善待每一位同志。

(四)搞好施工現(xiàn)場管理與安全文明建設，關心施工人員生活，確保安全生產(chǎn)，搞好施工環(huán)境與人文組織，加強現(xiàn)場管理與外內(nèi)協(xié)調(diào)。

（五）做好項目基礎管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)的完整及時的傳遞與反饋各種信息，并做好基礎資料的制作與保存。

（六）嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標，負 責組織對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

（七）按時、按量完成工作與交派的任務，并及時進行工程結(jié)算與清算。全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。

我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創(chuàng)良好業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。確保施工任務中各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

實事求是地講，在這次競聘中，包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為

一名公司的項目管理人員，就要把自己的一切展現(xiàn)給公司，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。我將以此為起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

XXX 2013-12-30

第四篇：競聘公告

調(diào)度中心組長競聘公告

（公司名稱）全體員工：

為了加強調(diào)度中心工作力量，培養(yǎng)具備管理能力的專業(yè)人才，調(diào)動員工積極性，增加員工的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)公司管理需要，將公開競聘調(diào)度中心組長工作崗位，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、競聘原則

1.2.公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則 個人意愿與公司擇優(yōu)提拔相結(jié)合的原則

二、應聘人員的基本條件

1.二星級及以上調(diào)度員，且入職半年以上。

2.具備較強團隊意識和責任感；

3.具備工作積極性、服從公司安排。

三、考核辦法

1.月度考核成績（任職前半年總分）占50%；

2.任職資格考核總分 占50%。

報名時間為2013年7月12日-7月19日，有意者請在主任助理處報名，同時附上自薦書。

特此公告

*****調(diào)度中心

2013-7-12

第五篇：競聘公告

中國中鐵航空港建設集團有限公司 北京第六分公司項目部人員競聘公告 為滿足項目施工的需要，經(jīng)研究決定，自2011年10月14起進行六分公司二次競聘上崗工作。本次競聘主要是為項目部選拔優(yōu)秀專業(yè)技術人員和綜合管理人員。競聘小組由六分公司班子成員、機關部門部長、項目部項目經(jīng)理組成。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、競聘上崗的職位和名額

此次競聘共涉及項目部4個領導崗位、7個部門負責人崗位及各部門部員崗位。（競聘崗位詳見附件1）。

二、報名的范圍和資格條件

（一）范圍

1、年齡（截止2011年9月30日）原則上男不超過50周歲、女不超過45周歲，身體健康。特殊情況年齡可適當放寬。

2、原重組各分公司所有正式及聘用人員。

3、社會上有能力的專業(yè)技術人員及綜合管理人員。

4、一人可在同級選擇兩個崗位。

（二）資格條件

1、項目領導

資格要求：應具有大專及以上文化程度，中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，具有本專業(yè)上崗證書。注：執(zhí)行經(jīng)理須具有建造師證書。

從業(yè)經(jīng)驗：應具備所聘職位五年以上房建工作經(jīng)驗。

能力要求：深入了解本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務模塊的相關政策、法律法規(guī)、管理制度，具有較強的組織領導、與外部的溝通能力、分析判斷、綜合協(xié)調(diào)、決策能力。

2、部門主管

資格要求：應具有大專及以上文化程度，初級及以上專業(yè)技術職務任職資格，具有本專業(yè)上崗證書。

從業(yè)經(jīng)驗：應具備所聘職位三年以上房建工作經(jīng)驗。

能力要求：深入了解本部門內(nèi)業(yè)務模塊的相關政策、法律法規(guī)、管理制度，具有組織領導、綜合協(xié)調(diào)能力。注：負責黨群工作的員工須為中共正式黨員。

3、部門職員

資格要求：具有大學?？萍耙陨蠈W歷，具有本專業(yè)上崗證書。從業(yè)經(jīng)驗：應具備在項目上工作過的經(jīng)驗。能力要求：熟悉一個及以上業(yè)務模塊的相關政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠準確把握和組織實施一個業(yè)務模塊的具體業(yè)務。具備一定的協(xié)調(diào)溝通、文字寫作的能力，能夠協(xié)助部門負責人起草相關業(yè)務模塊及具體業(yè)務相關的辦法、規(guī)定及本部門常用文稿。

三、競聘程序

（一）報名

1、報名者須填寫《中國中鐵航空港建設集團有限公司北京六分公司機關職員競聘上崗報名表》（詳見附件2），張貼2寸彩色近照遞交2號樓310室。

2、報名須提供下列證明材料：本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、崗位證書等復印件。

3、報名時間截止為2011年10月14日17時（快遞郵寄以郵戳為準）。

（二）資格審查

2011年10月17日進行資格審查。通過資格審查的人員參加面試。

（三）面試

1、面試時，首先進行個人陳述（時間兩分鐘），其次是回答考核領導現(xiàn)場隨機提出的問題。

2、面試時間：另行通知

四、本公告由競聘小組負責解釋。

附件：

1、北京第六分公司項目部競聘崗位一覽表

2、《北京第六分公司項目部競聘上崗報名表》

聯(lián)系人：李靖

聯(lián)系電話：010-88855905

北京第六分公司

二〇一一年十月八日