第一篇：營銷總監(jiān)競聘稿

營銷總監(jiān)競聘稿

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我能參加公司為北京挑選營銷部總監(jiān)的競聘，心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和肯定！我十分珍惜這次的競聘機(jī)會(huì)，無論競聘結(jié)果如何，我都會(huì)通過競聘時(shí)的自我審視，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

2009年我進(jìn)入了移民行業(yè)，靠著對(duì)工作的熱忱和年輕人的干勁，在短短的2

年時(shí)間內(nèi)我的努力受到了移民客戶和業(yè)內(nèi)相關(guān)人員的肯定，并在2012年2月接受了來自飛洋遞來的橄欖枝，初到公司，看到了飛洋完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，它深深地震撼了我，使我堅(jiān)信：選擇了飛洋就是選擇了人生發(fā)展的機(jī)遇。

自從進(jìn)入公司那天起，我開始用飛洋人來稱呼自己，要求自己。我虛心向前

輩和身邊的同事們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，不斷對(duì)自己的工作方式加以改進(jìn)，通過這些年對(duì)深圳移民市場、移民客戶的充分了解并合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和飛洋的情況，與同事們一起對(duì)新的營銷理念和方法進(jìn)行討論，并提煉出新環(huán)境下的競爭方案以此打破市場固態(tài)化的情況，創(chuàng)造飛洋的有特色的移民服務(wù)。半年的工作中，我熱情為客戶服務(wù)，從來不搪塞推諉。積極發(fā)展新用戶，利用親朋好友等關(guān)系，向他們宣傳飛洋公司，動(dòng)員使用飛洋公司的服務(wù)。

從事移民工作這些年，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，這次公司在北京開分公司創(chuàng)造新局面，我覺得自己有很大的優(yōu)勢(shì)競聘北京分公司營銷部總監(jiān)的崗位，我具備以下優(yōu)勢(shì)：

第一、我有一顆熱愛飛揚(yáng)、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二、強(qiáng)大的人脈網(wǎng)和與相關(guān)重要部門緊密的聯(lián)系也是我的有利條件之一。

移民相對(duì)于其他的行業(yè)不同，更加需要人脈網(wǎng)絡(luò)和渠道的建設(shè)，新公司要在競爭者云集的北京站穩(wěn)腳跟，在同業(yè)者的經(jīng)濟(jì)和能力都比較均衡的情況下，必須有強(qiáng)大的人脈根基作為基礎(chǔ)，這符合北京運(yùn)作的大環(huán)境，也是度過開業(yè)初期艱難開拓時(shí)期的一個(gè)關(guān)鍵。

第三、個(gè)人精力上：我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有

較高的辦事效率，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況，大膽設(shè)想管理方法。

第四、心理素質(zhì)方面：幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)，在工作中具

有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進(jìn)自己的不足。

第五、管理方法上：經(jīng)常組織同事就服務(wù)案例的討論中，找出重點(diǎn)，結(jié)合具體的情況調(diào)整服務(wù)方式，不斷爭取團(tuán)隊(duì)的業(yè)績整體提升。并在日常工作中能對(duì)于同事的疑問耐心解答。對(duì)于績效合理安排，最大化的提高大家的積極性。經(jīng)常通過各種渠道，招募優(yōu)秀人士加盟團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

以上，是我競聘的營銷總監(jiān)這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，也是這個(gè)崗位所需要具備的政

治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個(gè)性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。如果競聘成功，在今后的工作中，我會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)工作

崗位的。我會(huì)在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下和指導(dǎo)下，做好以下工作：

第一、加強(qiáng)北京分公司所有員工的思想工作，灌輸公司文化，統(tǒng)一服務(wù)理念，形成合力，展示活力。

第二、利用自己北京的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，組織員工找出適合北京分公司的發(fā)展模式，爭取在半年內(nèi)打開局面，建立穩(wěn)定的渠道。

第三、組織高層次的營銷團(tuán)隊(duì)，利用自己的人脈，招募大量的優(yōu)秀營銷人員，高素質(zhì)和高水平的移民團(tuán)隊(duì)將成為北京分公司的一道靚麗招牌，并借此提升公司的形象。

第三、提高績效管理，提升員工專業(yè)。針對(duì)移民行業(yè)員工的高離職率和專業(yè)服務(wù)水平參差不齊的情況，制定有效地績效管理，提升員工的積極性、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，定期組織員工進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，建立信息和知識(shí)管理系統(tǒng)，提倡共享，促使優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的全員傳播。、尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你相信，我是完全可以勝任營銷總監(jiān)這個(gè)崗位的，作為飛洋人我將帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)屬于飛洋的北京時(shí)代。

謝謝！

第二篇：營銷總監(jiān)競聘稿

營銷總監(jiān)競聘稿

營銷總監(jiān)競聘稿(一）

對(duì)于怎樣做好一名稱職的營銷總監(jiān)，我從團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定計(jì)劃，實(shí)施過程，績效考核營銷總監(jiān)競聘稿，自我反省共五個(gè)部分來考慮。

第一點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

因?yàn)殇N售隊(duì)伍的人員是來自四面八方，是一支多文化且高度差異化團(tuán)隊(duì)。面對(duì)這樣的團(tuán)隊(duì)，如何使一群人快速組織起來，集中力量于共同的目標(biāo)，和諧地相互信賴相互支持的工作，并能確保一致的工作方法或維持相同的工作標(biāo)準(zhǔn)來完成公司的目標(biāo)。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)不同于團(tuán)體，團(tuán)隊(duì)需要有三方面的要素才能稱得上是團(tuán)隊(duì)：一是目標(biāo)要集中，二是關(guān)系要和諧互助，三是工作方法要保持一致。所以銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力非常重要

在銷售這個(gè)大潮中，如何使銷售團(tuán)隊(duì)中形形色色的人有效的團(tuán)結(jié)在一起?如何促使銷售員從表面服從到真心奉獻(xiàn)，使士氣低落的人重振士氣，粗心的人不致釀成大禍，使利益不同的人來相互支持?這些都有賴于大區(qū)經(jīng)理不僅要有良好的決策，也需要一生產(chǎn)總監(jiān)競聘稿定的執(zhí)行的能力，在此期間，如何有效的管理銷售員的工作進(jìn)度，有賴于大區(qū)經(jīng)理的高度技能。管制太多，處處礙手礙腳，士氣低落，效率不高；管制不足，又容易出現(xiàn)漏洞，提高公司的銷售成本。

具體實(shí)施方案：人類文明的發(fā)展與溝通方式直接有關(guān)。公司內(nèi)部也是如此，擅長溝通的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)步速度較快，防范問題的能力也較高，能將事后處置提前為事前管理與事中管理，更要促進(jìn)銷售員自主管理的意愿與能力，由對(duì)銷售員外部控制逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售員的自我管理)。那么這些問題就必須大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。也可以說大區(qū)經(jīng)理的主要任務(wù)便是不斷的溝通，協(xié)調(diào)。

首先溝通的基礎(chǔ)是鑒于在雙方相互信任的基礎(chǔ)上。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是圍繞的同一個(gè)目標(biāo)，對(duì)業(yè)務(wù)做的好的需當(dāng)進(jìn)行表揚(yáng)，激勵(lì)并傳授成功市場銷售競聘書經(jīng)驗(yàn)。對(duì)做的不好的，需找出問題根源對(duì)其進(jìn)行幫助。因?yàn)殇N售是一個(gè)壓力很大的職業(yè)，在銷售過程中將不斷地遭受拒絕與失敗，如沒有強(qiáng)烈的成功欲望和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)就無法激發(fā)起突破重重障礙的雄心。此時(shí)大區(qū)經(jīng)理的促膝談心就顯得尤為重要。談心的目的需使其明白我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)整體，大家互相攜手，都是圍繞的同一個(gè)目標(biāo)，使其更清楚一個(gè)基本道理，每個(gè)人都需對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，特別是要對(duì)自己負(fù)責(zé)。

第二點(diǎn)：計(jì)劃

作為營銷總監(jiān)的第一步就是圍繞公司的目標(biāo)，結(jié)合本區(qū)域內(nèi)的實(shí)際情況，制定清晰有效的可行性計(jì)劃。

方案：1：將客戶進(jìn)行分類，銷售總監(jiān)競聘演講對(duì)客戶目前的合作狀況進(jìn)行分析，針對(duì)不同的客戶制定合理有效的可行性的工作計(jì)劃。2：向主管領(lǐng)導(dǎo)提議團(tuán)隊(duì)的部分資源需整合，目前我個(gè)人覺得很多資源浪費(fèi)沒有好好把握與利用。

第三點(diǎn)：實(shí)施

方案：1：無規(guī)矩不能成方圓，必須把銷售目標(biāo)及分工盡快標(biāo)準(zhǔn)化，以利于銷售的正常運(yùn)作；之后集中精力處理特殊性的任務(wù)。許多事情如不能將正常性的任務(wù)，程序進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。這樣不僅及銷售人員無所適從，大小事情都要報(bào)告，而且效率很低，對(duì)目標(biāo)的完成也頗受影響。2：針對(duì)制定的工作計(jì)劃將目前與客戶合作中或在開發(fā)過程中，所遇到的問題一一擺出來進(jìn)行分析討論并拿出解決方案。在解決問題的程序上，先從解決最緊迫、最重要的事情開始，把這個(gè)事情解決了以后，再來一個(gè)一個(gè)地解決其他事。3：在解決問題超出大總監(jiān)競聘書區(qū)經(jīng)理權(quán)限范圍內(nèi)的問題，需將建議的解決方案在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)，共同協(xié)助解決銷售員在工作中所遇到的種種顧慮及疑慮。也更能體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是圍繞的同一個(gè)目標(biāo)，同一個(gè)夢(mèng)想！

第四點(diǎn)：考核

問題：銷售員期望自己的努力得到應(yīng)有的鼓勵(lì)與報(bào)酬，隊(duì)伍中的士氣也受到考核是否合理得極大的影響，要讓銷售員有短期的表現(xiàn)，偶爾運(yùn)用威脅與利誘都可以可能做得到，但如果要建立持續(xù)的績效，則需要有公正合理的考核辦法與激勵(lì)機(jī)制，才能促使銷售員由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)模式，愿意為未來而努力。

方案：在圍繞公司目標(biāo)的情況安全總監(jiān)競聘報(bào)告下需結(jié)合各市場的不同情況進(jìn)行綜合考慮，制度有時(shí)也需要有彈性的人性化來支持的。因?yàn)樗械闹贫仁峭ㄟ^實(shí)踐以后才驗(yàn)證其是否合理性。一個(gè)好的銷售員做事的到位于否，不在于他是否完全機(jī)械的服從領(lǐng)導(dǎo)的指示或規(guī)定，而在于是否將其潛能完全發(fā)揮出來，是否完全滿足了客戶的需要，是否為公司創(chuàng)造了利益和價(jià)值。

第五點(diǎn)：反省

因在計(jì)劃與執(zhí)行的過程有許多的變量及不確定因素，所以必須慎重的進(jìn)行決策。錯(cuò)誤的決策的后果就是導(dǎo)致失敗，而正確的決銷售總監(jiān)競聘書策則是奠定成功的基礎(chǔ)。（如區(qū)域內(nèi)的銷售戰(zhàn)略上進(jìn)攻還是要防守，客戶要求價(jià)格調(diào)整等等）。

實(shí)施方案：需對(duì)重點(diǎn)客戶需經(jīng)常關(guān)注，對(duì)銷售員所反映客戶的合理與不合理的要求時(shí)，首先要界定問題、、分析問題、收集相關(guān)資料，找出問題根源后，再對(duì)決策與執(zhí)行綜合考慮做出果斷決策，前提是在征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下進(jìn)行。對(duì)問題處理失敗的，作房地產(chǎn)營銷總監(jiān)競聘為領(lǐng)導(dǎo)首先要進(jìn)行自我反省，找出失敗的原因，不要將所有問題都?xì)w結(jié)于銷售員。這也就更能體現(xiàn)出這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人對(duì)在對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，所以將以上這些方案的組合，才能發(fā)揮出有效職能，圓滿的完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)，當(dāng)然在這些綜合能力里面本人也有部分的不足，但我相信在工作的過程中通過領(lǐng)導(dǎo)的幫襯及本人的努力，我能彌補(bǔ)不足的部分。讓我們共同攜起手來，為公司的09目標(biāo)及個(gè)人夢(mèng)想共同奮斗吧！

第三篇：營銷總監(jiān)助理 競聘稿（精選）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司營銷總監(jiān)助理的競聘演講，心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對(duì)我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會(huì)，我十分珍惜這次的競聘機(jī)會(huì)，希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中又一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我叫***，目前工作于財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)*****這一塊。我非常慶幸自己能來到長江電氣這么一個(gè)高速發(fā)展的企業(yè)，在這個(gè)大家庭工作的一年多時(shí)間中，我認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí)，和同事關(guān)系相處融洽。在做好自己本職工作的同時(shí)，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了解了一些營銷管理方面的知識(shí)。

接下來我先說說我對(duì)營銷總監(jiān)助理這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)：

首先，全面系統(tǒng)的建設(shè)營銷系統(tǒng)規(guī)范化管理文件，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。與管理公司對(duì)接，良性溝通，實(shí)時(shí)解決出現(xiàn)的一系列問題。管理規(guī)范化是公司做大做強(qiáng)的基石，只有擁有一流的規(guī)范制度，公司才能在如戰(zhàn)場的商戰(zhàn)中勇往直前，立于不敗之地。為長江百年基業(yè)提供保障。

其次，在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下，結(jié)合相關(guān)規(guī)范化文件，全面解決營銷管理過程中出現(xiàn)的一系列問題。公司是營銷系統(tǒng)的服務(wù)部門，應(yīng)全面做好后勤工作，為他們創(chuàng)造一個(gè)：生產(chǎn)高效、成本合理、交貨及時(shí)的條件。解決營銷系統(tǒng)的后顧之憂，讓他們放心的在前方爭山頭，奪

陣地。

然后，建立營銷考核機(jī)制，確保公司制定的銷售目標(biāo)的完成。編制營銷系統(tǒng)人員的培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)執(zhí)行。營銷系統(tǒng)是公司的源泉，而營銷人員又是銷售系統(tǒng)的泉水，只有從源頭上面保證泉水的優(yōu)質(zhì)，公司才會(huì)擁有取之不盡，用之不竭的優(yōu)質(zhì)人才。

再次，協(xié)助營銷總監(jiān)制定市場開發(fā)規(guī)劃，總結(jié)營銷技巧，促進(jìn)各處業(yè)務(wù)交流。

在公司一年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，在這次的競聘中，我對(duì)自己擔(dān)任營銷總監(jiān)助理有很大的信心，我具備以下優(yōu)勢(shì)：

第一，我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把這項(xiàng)工作做好。

第二，通過一年的工作、積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。就我負(fù)責(zé)的兩方面來說。財(cái)務(wù)這塊，我從剛出校門的一個(gè)毛頭小伙子到現(xiàn)在我能單獨(dú)處理一些賬目并熟悉制造型企業(yè)財(cái)務(wù)的一些具體的操作流程，方法。培養(yǎng)了我處理事情的能力。項(xiàng)目保護(hù)這一塊，由于這塊是各處利益所在點(diǎn)，所以我仔細(xì)、認(rèn)真的對(duì)待每一份保單，這就培養(yǎng)了我做事必須要心思縝密，認(rèn)真仔細(xì)的風(fēng)格。在工作的過程中，我熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程，熟悉具體的操作步驟，我可以很快適應(yīng)并投入到這份工作中去。

第三，一年來的工作使我具有了較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)

能力。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進(jìn)自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：長江電氣的員工是開拓進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!

第四，擁有積極的工作態(tài)度和敬業(yè)的精神。一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的態(tài)度，態(tài)度指導(dǎo)他的行為，行為培養(yǎng)他的習(xí)慣，習(xí)慣塑造他的個(gè)性，個(gè)性決定他的命運(yùn)。因而對(duì)待工作我熱情、積極主動(dòng)。我敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。記得去年剛畢業(yè)時(shí)，就業(yè)形勢(shì)惡劣，在這個(gè)時(shí)候長江電氣選擇了我，我非常感激。因此，我從一進(jìn)入公司起就懷著一顆感恩的心對(duì)待工作。

現(xiàn)在我無比珍惜這個(gè)能夠提高、鍛煉、挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)。結(jié)合我自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)崗位的理解，我對(duì)營銷總監(jiān)助理以后的工作有以下的設(shè)想：

第一，做好各處之間、公司與各處之間的溝通工作。協(xié)調(diào)處理公司與各處日常中的各項(xiàng)工作。保證營銷系統(tǒng)各處與公司之間的信息流通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向營銷總監(jiān)反應(yīng)，提出解決方案。

第二，協(xié)助營銷總監(jiān)管理、開發(fā)市場。市場是公司所有發(fā)展的靈魂，是公司利潤的直接來源，對(duì)市場的正確分析和規(guī)劃則是關(guān)系公司未來發(fā)展的前途和命運(yùn)的關(guān)鍵，因此在以后的工作中，對(duì)于協(xié)助總監(jiān)的市場管理和開發(fā)這個(gè)方面，我將從一下幾點(diǎn)著手：（1）積極收集各方面的政策和規(guī)劃信息，政策的導(dǎo)向是社會(huì)發(fā)展的方向，而公司既然是為社會(huì)服務(wù)的，就應(yīng)該隨時(shí)掌握社會(huì)發(fā)展的方向；（2）建立政策信

息表格和客戶資料表格，所有的信息只有系統(tǒng)的整理歸檔之后才可以在需要的時(shí)候方便的找到；（3）結(jié)合公司的人力資源和客戶資源進(jìn)行深入的研究，分析其中存在的機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)以及我們公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，作出系統(tǒng)而全面的報(bào)告；（4）向營銷總監(jiān)提供有價(jià)值的信息和方案以供營銷總監(jiān)的市場規(guī)劃的制定。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，在我的競聘演說結(jié)束時(shí)，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會(huì)努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個(gè)全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個(gè)支點(diǎn)，他會(huì)把地球撬起來。我要說的是：給我這個(gè)職位，我一定會(huì)做得更精彩!

謝謝大家!

第四篇：營銷總監(jiān)競聘演講稿

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)，是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。接下來小編為你帶來營銷總監(jiān)競聘演講稿，希望對(duì)你有幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

今天我非常榮幸地在這里參加公司營銷總監(jiān)競聘演講，心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對(duì)我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會(huì)，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個(gè)過程其本身就意義重大。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我2003年3月到公司參加工作，當(dāng)營業(yè)員，主要搞營銷工作。在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢(shì)競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文，我具備以下優(yōu)勢(shì)：

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。

第三、有幾年的銷售總監(jiān)競聘報(bào)告實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。第五、我對(duì)人熱情，辦事耐心。

以上這些優(yōu)勢(shì)，恰恰是我競聘的營銷總監(jiān)這個(gè)崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個(gè)性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。我競聘上這個(gè)崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務(wù)?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會(huì)做到準(zhǔn)備到位，服務(wù)到位，巡查到位，處理到位的等“四個(gè)到位”。我會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：

第一、加強(qiáng)本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力，展示活力。

第二、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。

第三、加強(qiáng)制度化建設(shè)和常規(guī)檢查。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委!真的，請(qǐng)你們相信，我是完全可以勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)競聘報(bào)告這個(gè)崗位的，請(qǐng)大家審查!如果競聘成功，在今后的工作中，我會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)工作崗位的。

第五篇：影視頻道總監(jiān)競聘稿

尊敬的各位臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事：

大家好！站在演講臺(tái)上，看著臺(tái)下一張張親切而又熟悉的臉龐，我現(xiàn)在的心情可以用六個(gè)字概括：緊張、激動(dòng)、和些許的惶恐。今天能用競聘演講這種方式和大家進(jìn)行溝通交流并接受大家的選擇我感到很高興。今天我要競聘的崗位是影視娛樂頻道總監(jiān)。

（PPT）按照競聘演講的要求，我先介紹一下自己的基本情況。我今年38歲，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，職稱是國家一級(jí)播音員（中級(jí)職稱）。原任盤錦電視臺(tái)黨總支委員、工會(huì)副主席兼團(tuán)支部書記。

(PPT)這些是我的社會(huì)兼職和所獲榮譽(yù)：（只放PPT不念）（盤錦市政協(xié)委員、市青聯(lián)委員、市主持人協(xié)會(huì)副主席、市黑嘴鷗保護(hù)協(xié)會(huì)副會(huì)長。2004年榮獲第五屆遼寧省優(yōu)秀新聞工作者光榮稱號(hào)；2005年被評(píng)為市優(yōu)秀團(tuán)干部。）

1992年我從300多名競爭者中脫穎而出，考入盤錦電視臺(tái)，開始了自己的電視生涯，剛到電視臺(tái)，就擔(dān)起了全省第一檔直播節(jié)目《熒屏天地》的主持工作，同時(shí)兼做文藝部《五光十色》節(jié)目的主持人。(PPT)并從事《盤錦新聞》的播音工作，十幾年來，在做好日常播音工作的同時(shí)，主持了遼西五市春節(jié)晚會(huì)等大量文藝晚會(huì)、知識(shí)競賽、歌手大賽、演講賽、辯論賽等百余場次。我的播音主持工作得到了單位領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及社會(huì)各界人士的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。如果把每天的新聞播音和主持工作都當(dāng)成一

1次考試，我想我每一天都認(rèn)真填寫了試卷，這是我回首往事最感欣慰的事了。

（PPT）2004年我調(diào)入文體部做主持人兼編輯。這是我從播音員轉(zhuǎn)行的開始。2006年我又調(diào)到聯(lián)辦專題部做記者，負(fù)責(zé)《百姓科普》、《環(huán)保時(shí)刻》節(jié)目的采訪、編輯和配音工作。經(jīng)過十幾年的努力學(xué)習(xí)和一線工作的實(shí)踐，我成長為一名集采、編、錄、制、播于一體，業(yè)務(wù)能力相對(duì)全面的新聞工作者。

(PPT)隨著年齡的增長閱歷的豐富和領(lǐng)導(dǎo)同志們的信任，2008年，我又走上了新的工作崗位，再一次轉(zhuǎn)崗做行政管理工作。

(PPT)以上介紹的是我以前的工作經(jīng)歷，我在電視臺(tái)工作過的部門很多:直播部、文藝部、新聞部、總編室、聯(lián)辦部、辦公室等部門，多部門多崗位的工作經(jīng)歷讓我的業(yè)務(wù)能力相對(duì)全面，對(duì)電視這個(gè)行業(yè)也有著深入的思考，對(duì)專業(yè)頻道的定位及節(jié)目設(shè)置有自己的認(rèn)識(shí)。

（PPT）我認(rèn)為近些年，大眾傳播已經(jīng)從“廣播”轉(zhuǎn)向“窄播”，從以傳播者為中心轉(zhuǎn)向以受眾為中心，觀眾的主體地位日益加強(qiáng)，受眾已經(jīng)分化，不同觀眾有不同的收視需求，不同時(shí)間也有不同的收視取向，專業(yè)細(xì)分的合理化有利于頻道和節(jié)目編排更趨科學(xué)合理。

(PPT)專業(yè)的影視娛樂頻道，要以娛樂為主導(dǎo)，以引進(jìn)的影視節(jié)目、自辦節(jié)目和大型活動(dòng)為載體。有效吸引目標(biāo)群體的目光，完成觀眾對(duì)電視類型化、個(gè)性化、及“窄播”的要求。以影視娛樂節(jié)目為主打內(nèi)容，全面推出新劇、熱播劇、經(jīng)典劇，以海內(nèi)外優(yōu)秀的電影電視劇為主體，以一定數(shù)量相關(guān)的自辦節(jié)目為輔助，根據(jù)大眾收視習(xí)慣和觀眾人群分類、形成電視劇、自辦欄目、大型活動(dòng)三足鼎立可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)作模式。在引進(jìn)優(yōu)秀電影電視劇集的同時(shí)，引進(jìn)或自辦相關(guān)節(jié)目，如引進(jìn)目前收視率非常高的《老梁看電視》、《水滸三人行》《非常靜距離》等節(jié)目，或自辦相關(guān)欄目，用節(jié)目更好地解讀影視作品,以此在吸引觀眾的同時(shí)提升頻道的文化品味。

我們構(gòu)想開辦一檔婚戀節(jié)目，內(nèi)容類似江蘇電視臺(tái)的《非誠勿擾》，每周定時(shí)播出，既填補(bǔ)本地區(qū)這類節(jié)目的空白。又可以更多地吸引年輕收視群體的目光。

“百姓舞臺(tái)不分老少，草根明星共同歡笑，星光快車直通星光大道?！苯鹬菪聟^(qū)廣播電視臺(tái)一檔新欄目《星光快車》是一檔依托中央電視臺(tái)《星光大道》節(jié)目開辦的綜藝欄目，邀請(qǐng)中央電視臺(tái)原《夢(mèng)想劇場》的總導(dǎo)演擔(dān)任節(jié)目總導(dǎo)演，有很強(qiáng)的節(jié)目運(yùn)作班底。有一句話叫借力、使力、不費(fèi)力，我們可以參與合作，與之共同聯(lián)辦、聯(lián)播《星光快車》欄目，并聯(lián)合開展欄目經(jīng)營，共同受益。

(PPT)我們可以和影院聯(lián)合開展一系列的互動(dòng)活動(dòng)，培養(yǎng)頻道固定的收視群；與通訊部門合作，開設(shè)觀眾短信評(píng)劇，并設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)提高觀眾參與的積極性。

大型活動(dòng)的開展對(duì)擴(kuò)大頻道影響、聚集和培養(yǎng)觀眾群有很好的推動(dòng)作用，我們會(huì)根據(jù)不同時(shí)期、不同情況組織開展定期不定期群眾參與的大型活動(dòng)擴(kuò)大頻道影響和觀眾覆蓋面。

以上這些是我對(duì)今后影視娛樂頻道的一些設(shè)想。

（PPT）最后介紹一下我的競選搭檔姚遠(yuǎn)，姚遠(yuǎn)同志為人謙虛謹(jǐn)慎、努力上進(jìn)，現(xiàn)在就職于原電視臺(tái)對(duì)外部，之前一直在新聞部做記者，有著長期的一線新聞工作經(jīng)歷。當(dāng)年無線電視臺(tái)與有線電視臺(tái)整合時(shí)，他以筆試總分第一名的好成績考入我臺(tái)，人品和業(yè)務(wù)能力都得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的廣泛認(rèn)可。有他作我的競選搭檔我很高興。

以上是我競聘演講的全部內(nèi)容，如果同志們覺得我們適合這個(gè)崗位就請(qǐng)大家投我們一票，再次感謝大家的支持和信任，謝謝大家。

郝曉云

2011-10-5