第一篇：山東金孚隆股份有限公司競爭上崗實施方1案

山東金孚隆股份有限公司

競爭上崗實施方案

一、指導(dǎo)思想及目的：

為進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源的合理配置，拓寬選人渠道，建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人機(jī)制，給員工提供一個公平合理的競爭機(jī)會，一個展示才華的平臺，把文化水平高、道德素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、成績突出、員工認(rèn)可的人才選拔到管理崗位上來。逐步建立起富有生機(jī)和活力的企業(yè)用人機(jī)制，培養(yǎng)一支精干、高效、富有創(chuàng)新精神的企業(yè)管理人才隊伍。

二、堅持原則：

公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、?yōu)勝劣汰、民主考核、公開監(jiān)督的原則。

三、實施范圍：公司全體員工。

四、競聘崗位的需求條件（按照儲備人才庫的崗位需求條件）：

（一）基本要求：

1、基本條件：身心健康，熱愛企業(yè)，忠于企業(yè)，敬業(yè)愛崗，工作有激情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的合作精神、較好的溝通表達(dá)能力。

2、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷。

3、職業(yè)素質(zhì)要求：

（1）“四性”：陽光、激情、包容、務(wù)實。

（2）“六講”：對自己講紀(jì)律、對員工講垂范、對他人講尊重、對同仁講愛心、對事業(yè)講奉獻(xiàn)、對企業(yè)講責(zé)任。

（3）“八全能”：自我管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、提升業(yè)績能力、執(zhí)行到位能力、有效溝通能力、自我檢討能力、控制全局能力。

（二）各崗位必需條件：

1、主管級：年齡在22周歲以上，熟悉公司的規(guī)章制度、本崗位

工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，在員工崗位工作滿6個月。

2、經(jīng)理級：年齡在25周歲以上，在主管崗位工作滿6個月以上。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)連鎖門店店長：年齡在28歲以上，在理貨、主管崗位工

作滿一年以上。

4、大店店長：年齡在30歲以上，須具備一年以上的店長工作經(jīng)

驗。

五、組織實施：

（一）由人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織實施，成立“競爭上崗評審”

領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。

（二）競聘程序及具體辦法：

1、公布職位、組織報名：人力資源部根據(jù)公司的人才發(fā)展規(guī)劃

及各管理崗位人員需求情況及時在公司辦公網(wǎng)、公告欄發(fā)布競聘信息。各部門、業(yè)態(tài)、門店要組織召開動員大會，動員廣大員工涌躍報名。

2、資格審查：報名競聘者須填寫《競聘人員報名表》，由人力資源部進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入能力測試階段。

3、體能測試：凡參加競聘人員身體必須健康并通過規(guī)定的體能

測試。體能測試項目可在5個體育項目中任選一項，測試合格滿分得5分，不合格者得0分。按得分的5％計入總成績。

4、競聘演講：

（1）、演講順序：現(xiàn)場隨機(jī)抽簽。

（2）、演講內(nèi)容：均以“我是100%的責(zé)任者”為主題寫一篇不低于1200字的演講稿進(jìn)行競聘演講。根據(jù)演講者的聲音是否洪亮，精神面貌是否陽光、激情，演講時的肢體語言，號召力等幾個方面綜合考核由評委現(xiàn)場打分，評分范圍1——5分。脫稿演講加1分。

（3）、演講前須進(jìn)行一分鐘的自我介紹，評分標(biāo)準(zhǔn)為1——2分，漏掉此項減2分。

（4）按演講總分的20％計入總成績。

5、命題考試：綜合素質(zhì)試題（40分）由人力資源部統(tǒng)一命題，答題時間10分鐘。業(yè)務(wù)理論考核試題（60分）由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門出題，人力資源部匯總，答題時間為30分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)：按綜合素質(zhì)得分的5％和業(yè)務(wù)理論得分的40％計入總成績。

6、民主測評：按照參加競聘人員所在部門、業(yè)態(tài)、門店為單位，對競聘人員的處事原則性、工作責(zé)任心、管理能力、溝通能力、員工威信共五項進(jìn)行民主測評，每項得分滿分為20分，共計100分，80分為合格。采取無計名打分方式測評，參加測評人員不低于應(yīng)參加測評人員的80％。測評得分低于80分者直接淘汰。按民主測評得分的30％計入總成績。

7、競聘加分項目及標(biāo)準(zhǔn)：

<1>學(xué)歷評分標(biāo)準(zhǔn)：高中學(xué)歷為基礎(chǔ)，基礎(chǔ)分為5分，大專學(xué)歷加2分，本科學(xué)歷加5分。

〈2〉本崗位工作年限：主管、經(jīng)理級的基礎(chǔ)崗位工作年限為6個月，基礎(chǔ)得分為5分，每增加1個月加0.5分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)連鎖店長、大店店長的基礎(chǔ)崗位工作年限為1年，基礎(chǔ)得分為5分，每增加1個月加0.5分。<3>榮譽(yù)加分：

A、獲得市級以上榮譽(yù)稱號的加3分，省級加5分，國家級加10分。B、金點(diǎn)子獎加分：為公司的經(jīng)營、增收節(jié)支方案提出合理化建議并被采納的加5分。

C、收到顧客表揚(yáng)信的加2分，經(jīng)新聞媒體報道表揚(yáng)的加5分。<7>總分計算：

民主測評得分的30％＋業(yè)務(wù)考試得分的40％＋競聘演講得分的20％＋素質(zhì)考試得分的5％＋體能測試得分的5％＋學(xué)歷得分＋工作年限得分＋榮譽(yù)得分

8、競聘結(jié)果公布與公示：

1、按照競聘員工的總分從高分到低分排名，錄取需求人員，余者可直接進(jìn)入公司人才儲備庫。

2、競聘結(jié)果（成績）在公辦網(wǎng)及各門店公告欄公布，并予以公示7天，以便于民主監(jiān)督，如對結(jié)果有異議者可直接向競聘評審領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)面反映，由評審領(lǐng)導(dǎo)小組核查落實。對反映不具體的匿名材料，一概不予受理。

9、、培訓(xùn)見習(xí)：

<1>競聘成功者經(jīng)參加公司7天理論培訓(xùn)，兩個月的見習(xí)業(yè)務(wù)實踐和三個月的見習(xí)實戰(zhàn)后方可上崗。見習(xí)業(yè)務(wù)實踐流程及見習(xí)實戰(zhàn)要求參照《關(guān)于建立儲備人才庫的實施方案》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由人力資源部根據(jù)崗位業(yè)務(wù)需要確定。

山東金孚隆股份有限公司

2009年10月12日

競聘人員成績表

第二篇：金隆

金

隆

金隆，本名張金龍，字天圣，筆名金石、天墨。祖籍山東萊蕪，現(xiàn)定居北京，共和國同齡人?，F(xiàn)為中國知名書法家、中國書畫家聯(lián)誼會會員、中國硬筆書協(xié)會員、中外書畫藝術(shù)名人、黃河文化書畫院院士；同時也是著名學(xué)者，精通古典文學(xué)，長于新聞、散文、詩詞寫作。

一、金隆藝術(shù)簡歷

金隆出生于書香門第，自五歲起，教過私塾的母親在領(lǐng)他誦讀《四書》、《論語》、古詩詞的同時，手把手地教他學(xué)習(xí)柳楷，臨習(xí)右軍行草，歷十余載，不僅奠定了堅實的書法基礎(chǔ)，也使書法情結(jié)日深，數(shù)十年研習(xí)不輟；在農(nóng)村插隊期間，他以大地為紙，草木為筆，劃沙習(xí)書；在家鄉(xiāng)任市文明辦主任、報社社長兼總編輯、市文聯(lián)主席等職期間，廣泛研讀書法理論，悟習(xí)古今書法名帖，博采名家之長，融于自家筆下，逐漸形成了剛?cè)嵯嗬^、飄逸雋永、獨(dú)具一格的行草風(fēng)格，成為一名影響廣泛的實力派書法家。曾多次應(yīng)邀為清華大學(xué)、國防大學(xué)、總參、二炮司令部等高等學(xué)府和單位以及首都園林景區(qū)題寫匾額和巨幅書法。其書法作品深受當(dāng)今書法名家的贊賞和廣大書法愛好者的喜愛，先后被毛主席紀(jì)念堂、人民大會堂、釣魚臺國賓館所收藏。日本、韓國、加拿大、美國、瑞典、新加坡、香港等國家和地區(qū)的政企名家和書法愛好者亦爭相收藏。2007年10月，書法作品毛主席《水調(diào)歌頭·重上井岡山》、李白《將進(jìn)酒》被中共中央辦公廳毛主席紀(jì)念堂管理局永久收藏；2007年12月，書法作品《百年奧運(yùn)》被“全球華人筆墨丹青迎奧運(yùn)”北京奧運(yùn)書畫組委會收藏；建國60周年前夕，參加了由中宣部、中央文明辦等五部委聯(lián)合舉辦的大型書畫長卷《千虎圖》創(chuàng)作活動；2009年獲首屆“黃河魂”出山書畫創(chuàng)作大賽二等獎；2009年11月，獲“慶共和國60華誕·出山書畫60名人”特等獎。金隆現(xiàn)為中國書畫家聯(lián)誼會會員、中國硬筆書協(xié)會員、黃河文化書畫院院士，并已通過ISQ9000A藝術(shù)體系資質(zhì)認(rèn)證，榮獲“中國知名書法家”稱號，作品潤格8000元/平尺。

二、著作出版

金隆書法集《金隆書法管鑒》和書法冊頁《蘭亭集序》出版

2011年春，由天津人民美術(shù)出版社結(jié)集出版的《中國知名書法家——金隆書法管鑒》正式出版發(fā)行了；隨后，書法冊頁《蘭亭集序》也結(jié)集出版。

《金隆書法管鑒》所選的近80幅作品是從金隆先生多年來原創(chuàng)作品中精選而來，字體以行草、行楷為主。作品有古今詩文、聯(lián)句，也有金隆先生的自作詩文、自刻印章、自撰自書自刻的雕刻作品。書法集以金隆先生于《瀚?！冯s志發(fā)表的散文《年年春草綠》為序言開篇，文章以優(yōu)美的筆觸、感恩的情懷，娓娓道出了自己的書法啟蒙教育及感人至深的書法情結(jié)；書法集還披露了金隆先生的從藝歷程、書家的金隆書法風(fēng)格評論，以及近年來金隆先生參加的徐悲鴻紀(jì)念活動，與藝術(shù)大師馬季、與日本友人的書法交流等部分書藝社會活動等。金隆先生表示，本書所選集的作品未加詳細(xì)分類編排，以后將分類結(jié)集出版。

三、金隆書風(fēng)

金隆書體風(fēng)格：金隆書法基于柳楷，行師右軍，后融古今書法名家，自成剛?cè)嵯酀?jì)、飄逸雋永的獨(dú)家書體。運(yùn)筆流暢自如，疾馳有序，筆筆到位；結(jié)字華潤靈動，筋骨內(nèi)涵，風(fēng)采外現(xiàn)；章法疏朗瀟灑，虛實相攜，漸達(dá)閑雅空靈、氣脈貫通之境。

四、金隆書法藝術(shù)風(fēng)格簡析

●高啟

有機(jī)會目睹金隆書法的人，無不稱贊其美，溢美之詞不一而足。金隆書法的確給人帶來視覺上的審美享受和文化熏陶，然而究竟好在哪里，人們往往只能意會卻難以言傳。中國傳統(tǒng)文化博大精深，加之金隆書法自成一體，對金隆書法的藝術(shù)風(fēng)格不能盡述其妙，也就在情理之中了。然而，當(dāng)筆者逐漸了解了金隆先生五十多年的書藝之路以后，對金隆先生的書法藝術(shù)風(fēng)格才有了進(jìn)一步的理解。

金隆先生的外祖父是清末舉人，崇尚被奉為宮廷典范的“柳體”，習(xí)柳博學(xué)而仕途通達(dá)即是其外祖父的畢生追求，但也成了家傳書風(fēng)。金隆先生的母親曾隨其外祖父一起興辦私塾，在小金隆剛剛五歲的時候，便嚴(yán)格按私塾的方式教他正襟危坐習(xí)書柳楷，同時教他誦讀《四書》、《五經(jīng)》、《弟子規(guī)》一類的古文和格言。孩提時代的金隆雖未悉母親的良苦用心和其中的確切含義，但七年的私塾化的啟蒙教育，使其書法從柳公權(quán)“人正筆正”、“顏筋柳骨”中孵化而出，并初具雛形，為其后來的書法用筆打下了堅實基礎(chǔ)。上中學(xué)以后，少年時代的金隆不滿足柳體的刻板，開始臨習(xí)王羲之的行書，以表達(dá)靈動活潑的情感。雖然當(dāng)時他對王羲之《用筆賦》中提出的“藏骨抱筋，含文包質(zhì)”的書法筆線美標(biāo)準(zhǔn)并不十分理解，但是以柳楷“立骨”的根基使其很快領(lǐng)悟了行書之妙，而且一臨就是十年。僅《蘭亭集序》就臨過幾百遍，時人皆稱其書有右軍之像。中學(xué)期間的老校長是一位書法造詣頗深的長者，共同的志趣使這對忘年交走到一起。老校長告訴他：書法非自立不能立于世，有人說趙孟頫的書法有嫵媚之嫌，然而趙體卻以風(fēng)流倜儻、柔美華潤而獨(dú)立于書林，深受后世人所喜愛和稱道。受群眾喜愛的東西就是好的。老校長不流于世俗的樸素思想使金隆受益頗深，他反復(fù)審視自己所臨右軍行書，頓悟：數(shù)年臨習(xí)，惟有形像，而無神似，于是他開始苦讀和習(xí)悟趙孟頫和顏真卿的書帖，又先后悟讀了毛澤東、郭沫若、趙樸初等當(dāng)代書法大家的書法。先賢書法的神韻和精髓無不成為金隆書法生命的源泉。文革期間的大字報，他不看內(nèi)容只看字；觀賞風(fēng)景名勝，他只記匾額、題字和楹聯(lián)；在農(nóng)村插隊時，勞動休息時間，他折草木為筆，在地上劃沙習(xí)書；改革開放后路邊林林總總的廣告，他只記下其中某個字。參加工作以后，金隆的字常常深得同事和親友的贊許，但只有金隆自己明白，臨古人之法只能形似而不能神似，真正的得法之處在于符合自己之法，也就是符合自己的思想感情和個性需求。所以他把更多的業(yè)余時間用在了閱讀書法理論和悟讀書法名帖上，閱讀、揣摩、研習(xí)，再閱讀、再揣摩、再練習(xí)，書法充斥了他所有的業(yè)余時間和空間，就是在這樣不斷地總結(jié)沉淀，再總結(jié)再沉淀的過程中，使金隆書法終于破繭而出，漸漸走出了自己的書法之路。

了解了金隆書法歷程，使我感覺到，人們贊揚(yáng)金隆書法好，好就好在金隆書法得其法、悟其妙。

古人云：學(xué)書在法，其妙在人，師法則不能稱其為書，依法方能得其妙。仔細(xì)揣摩金隆的書法，我們可以感到，用筆得法：或點(diǎn)或劃，可謂筆筆到位，深得柳骨之風(fēng)，提按轉(zhuǎn)折，流暢自如，輕重適當(dāng)。點(diǎn)劃、結(jié)字之間，均可以使人感覺到書寫過程中的疾遲、起伏、抑揚(yáng)頓挫之節(jié)奏，這就是金隆先生所追求的以“筆舞”之意達(dá)“心舞”之情。結(jié)字得法：結(jié)體嚴(yán)謹(jǐn)而不失疏朗空闊，靈動飄逸而不失剛直厚重。穩(wěn)中求奇，奇中求趣，筋骨內(nèi)涵，風(fēng)采外現(xiàn)奇正、疏密、違和之中，隱現(xiàn)右軍、顏柳之韻。也有友人說金隆書法有趙孟頫嫵媚之態(tài)，金隆先生欣然表示：續(xù)之將探求拙辣之境。

布局得法：章法疏朗瀟灑、閑雅空靈。章法是書法的統(tǒng)領(lǐng)，它體現(xiàn)一篇書法的整體氣度。章法美的內(nèi)涵是極其豐富的，它的變化多端遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了用筆與結(jié)體。歷代書法家在章法上都極盡想象和渲染。金隆先生也不例外，他認(rèn)為，對一篇書法整體章法的制定在下筆之前必了然于胸，并揣摩再三，不斷總結(jié)，不斷變化。被書友戲稱為“定型產(chǎn)品”的書毛澤東《沁園春·雪》和楊慎《臨江仙》，在章法上就充分體現(xiàn)了章法美的賓主分明、虛實相攜、輕重相宜、氣脈貫通之境，使金隆書法在章法上呈現(xiàn)疏朗瀟灑、閑雅空靈的獨(dú)特風(fēng)格。

縱觀金隆先生的學(xué)書之路還使我感到，金隆書法風(fēng)格的形成還在于其深得融匯變化之妙。金隆先生認(rèn)為，古今先賢其書各有所長，將其融匯變化，再重新結(jié)字成篇，則新意出焉。于是他在學(xué)理論、循法習(xí)字的基礎(chǔ)上，廣泛賞讀古今名帖。在讀帖時，先賞其點(diǎn)劃、結(jié)字之美，細(xì)細(xì)體會其書寫用筆之法，再試著把不同的點(diǎn)劃按自己的想象重新結(jié)字，同時把點(diǎn)劃加以變化，再把新結(jié)的字應(yīng)用到整幅書法中去，最后根據(jù)書法布局的需要，結(jié)合運(yùn)筆用墨加以變化。因此，在金隆的書法中，或可看到柳公權(quán)的穩(wěn)重、顏真卿的結(jié)字嚴(yán)謹(jǐn)、王羲之的行草意韻、趙孟頫的柔潤飄逸、趙樸初的穩(wěn)重內(nèi)涵以及毛澤東的揮灑磅礴??或許這一切都沒有看到，只看到了金隆書法，或許這就是金隆先生的苦心孤詣的融匯變化之妙吧?；蛟S這一切都是筆者一人的枉加品評之磚，但愿求得方家卓見之玉。

五、金隆書苑隨筆

書法藝術(shù)是情感的自然流動過程

書法所要表現(xiàn)的內(nèi)容能夠推動創(chuàng)作的激情時，書法作品會表現(xiàn)出意外的靈動、流暢，整體布局也會自然天成。

《蘭亭序》即是如此。王羲之在聚會現(xiàn)場為飛揚(yáng)的思緒所動，文思流暢，書法也流暢。而回到家中，刻意抄寫時卻無論如何也寫不出現(xiàn)場的效果。所以，一幅書法作品需要作書前反復(fù)吟誦書作內(nèi)容，構(gòu)思每個字的結(jié)構(gòu)和整體布局，切不要急于動筆，直到整體成熟于心、創(chuàng)作欲望膨脹、不得不寫時再動筆，字從筆底流出，布局自然天成，才能成為好的作品。

書法——一氣呵成的“功底型”藝術(shù)

書法藝術(shù)的高超境界在于它必須是一次性完成的整體藝術(shù)效果，從整體藝術(shù)布局到每個字的具體結(jié)構(gòu)，都必須在創(chuàng)作前成竹于胸，稍有差錯則會使通篇失色。這就要求書者既要有用筆的功力—每個筆劃運(yùn)筆到位，變化合適合理，又要有結(jié)字的功力—不同位置的每個字，大小結(jié)構(gòu)、變化恰到好處；既要掌握筆的性能（不同動物毛筆的彈性、聚散性能），又要根據(jù)不同紙張的散墨性能，調(diào)試墨的濃淡；還要把握運(yùn)筆結(jié)字的疾、徐。總之，要把這些諸多因素統(tǒng)一到一幅書法作品中，一次性完成每一個環(huán)節(jié)，直到整篇作品。而其他藝術(shù)品則可以進(jìn)行反復(fù)修改、涂抹、補(bǔ)充、完善，來個“二次創(chuàng)作”。所以，在諸多藝術(shù)品中，書法作品的“技術(shù)含量”、“藝術(shù)含量”是最高的。

如果一幅成功的書法作品創(chuàng)作時間是20分鐘，那么，他的實際創(chuàng)作時間就可能是在此基礎(chǔ)上再加上30年。

書為用——我的書法觀

“書為用”，乃書法之原本，而我謂之“書為用”，則是在書法已成為有一種藝術(shù)，已失原本之實用作用的今天，重新賦予思想文化內(nèi)涵，而發(fā)揮其藝術(shù)魅力，使思想更具感染力。

我謂“書為用”，是現(xiàn)對將書法束之高閣，代價而估之現(xiàn)象而言。今日之書法，確為中國傳統(tǒng)藝術(shù)之精華，然而也是以此宣傳傳統(tǒng)美德，為建設(shè)和諧社會做貢獻(xiàn)之大好時機(jī)，即書法藝術(shù)大有作為之時，如不盡力付諸實踐，發(fā)揮作用，豈不有負(fù)于創(chuàng)造如此良好環(huán)境之盛世耶？

六、文化積淀

加金隆工作期間，先后做過記者、編輯，擔(dān)任編輯部主任、電臺臺長、報社社長兼總編輯、作家協(xié)會主席、文聯(lián)主席等職務(wù)，在省級和國家級新聞媒體和文學(xué)雜志上發(fā)表新聞通訊、書法、散文、詩詞、報告文學(xué)等作品百余篇。《年年春草綠》就是1992年金隆在《瀚海》雜志中發(fā)表的一篇散文，表達(dá)了他書藝啟蒙教育及悠遠(yuǎn)的書藝情懷。

附《年年春草綠》：

年 年 春 草 綠

每當(dāng)河邊的老柳樹又泛出鵝黃，嫩嫩的春草又向大自然奉獻(xiàn)出綠色，我便會情不自禁地重新回歸到那童年的伊甸園。

那是一塊隱匿在河灘柳叢中的濡濕的綠草地。春天，嫩嫩的茅草，綠綠油油，柔柔密密，或坐或臥都會讓人感到愜意而迷離。倘若在千啾百囀的鳥鳴中聽到“啪”的一聲響起，便是一只漂亮的小鳥落入了扣網(wǎng)。夏季，坐在芳草紛披的岸邊，把歡蹦亂跳的小魚釣出水面，心便也隨之歡跳。到了秋天，抱一抱柴草，把嫩嫩的玉米、大豆放在火里燒熟，那誘人的香氣會讓人把小臉吃成“花蝴蝶”??

然而，這無憂無慮，讓人無限留戀的童年生活卻隨著母親的一記耳光而早早地結(jié)束了。

在我剛過完六周歲生日的那年春天的一個午后，我在河里玩乏了，便鉆進(jìn)了這“伊甸園”，光著身子躺在草地上。春陽透過交錯的枝條和葉芽，曬得人暖融融的，隨身揪下一朵紫色的、香氣好濃好濃的小花，邊曬太陽邊慢慢地嗅，慢慢地嗅??

朦朧中，我聽到父親和母親在爭吵。

“天都黑了，你就讓他睡吧！”父親用濃重的山東口音說。

“你不能這樣疼他，不吃苦中苦，難得甜中甜。你總不能讓他象你一樣一輩子在土里刨食吧？”母親像是開導(dǎo)父親，又像是在質(zhì)問父親。我聽出母親是在生氣，便仍躺在那假睡。

“可也是，老是讓他在河邊轉(zhuǎn)也不是事兒，要不讓他上學(xué)吧？”

原來，父親已經(jīng)沿河邊整整找了我一下午，后來發(fā)現(xiàn)我睡在柳叢里，又不忍心把我叫醒，便把我抱了回來。

“不管怎么說，反正不嚴(yán)加管教不行，不能讓他隨心所欲?！?/p>

母親曾代外公教過私塾，幼時的我常常聽不懂母親的話。但我卻忽然想起母親吩咐的每天三頁毛筆字今天還沒寫，這是無論如何也躲不過去的，只好硬著頭皮從炕上爬起來。

昏黃的油燈放在炕桌上，筆墨紙硯都已經(jīng)擺好。我湊到桌前，按母親教的姿勢正襟危坐，迅速研好墨，在土黃色的草紙上一筆一劃地寫。母親則站在我身后一聲不響地看著。每當(dāng)我寫字的時候，母親總是這樣站在我身后，不時地提醒我。那次，母親卻一言不發(fā)，于是我也有些緊張，漸漸地走了神，字也寫得松散無力，被母親一下子從身后把毛筆拽了出去，接著便是“啪”的一記耳光。母親一向?qū)ξ夜芙毯車?yán)，但動手打我卻是第一次。我用手捂著火辣辣的臉，愣愣地望著母親。

“記住，不許有第二回！”母親看著可憐兮兮的我，聲音有些哽顫，說完轉(zhuǎn)身出去了。在屋編筐的父親抬頭望著母親的背影又望望我無可奈何地嘆口氣，又繼續(xù)編他的筐。

于是，我又打起精神，把第三頁寫完，便悶悶地睡了，第二天早上醒來的時候，我的眼睛被眵目糊粘得牢牢的。父親急了，便用舌頭一下一下的舔，用唾沫慢慢地洇。接著是母親用濕毛巾慢慢地擦。眼睛睜開了，卻什么也看不見，我還以為是黑天，嚷著讓母親點(diǎn)燈。父親急得直跺腳、嘆氣。母親緊緊地把我抱在懷里，一滴滴淚水滴濕了我的臉。

父親背起我送往城里的醫(yī)院。腳步那么急，那么重。我把臉貼在父親的后背，漸漸地，父親的后背變得濕漉漉的。

兩個月后，我的眼睛奇跡般地復(fù)明了，且沒有落下任何殘疾。然而那令我依戀的樂園卻很少屬于我了。那年的夏天，我便隨姐姐進(jìn)了學(xué)校。從此，每天除了完成作業(yè)，便或是在母親的“監(jiān)視”下一筆一劃地練字，或是聽母親講那永遠(yuǎn)講不盡的唐宗、宋祖、前清、民國，三十六計、二十四孝，以及頭懸梁、錐刺股一類的故事。

在考入中學(xué)，準(zhǔn)備離家的頭一天晚上，母親把我叫到身邊，一反平日的嚴(yán)厲，慈祥而又略帶憂郁的問我：“龍兒，你還記得娘打你的一記耳光嗎？”

“娘，我記得，您那是為我好?！蹦赣H的臉上露出了笑容，深情地說：“你懂事了。寫字，聚氣凝神方能有風(fēng)骨；做人，正直坦蕩方可立于世。今后，娘不常在你身邊，遇事可要三思而行??！”

在后來的歲月里，母親再沒有象以前那樣管過我，只是偶爾提醒我：切不可放松讀書習(xí)字。父親卻不肯放過每一次的教子機(jī)會，一絲不茍地教我運(yùn)鋤、使鐮、趕車、扶犁、撒網(wǎng)捕魚、打柴挑擔(dān)、編筐窩簍??盡管父母的意愿不同，但隨著年齡的增長，我卻深深地品味到了父母那同是教我成人的良苦用心。

歲歲春風(fēng)，年年草綠，都會使我想起那童年的“伊甸園”。然而，更多的則是對父母春暉的思念。有人說：經(jīng)常回憶往事，會使人衰老。我卻覺得，正是這些往事使我不敢對父母的教誨稍有悖忤，得益于其中。無論是在春花灼灼的得意之際，還是在生命蕭索落蹇之時，都執(zhí)著地繼續(xù)前行，前行??

金隆詩選

插入部分詩詞照片

◆奧運(yùn)圣火在珠峰點(diǎn)燃之際，金隆先生欣然撰詩并書以記之。其一：圣火傳遞上珠峰

世界之巔起祥云，圣火熊熊燃珠峰。中華兒女多奇志，開辟奧運(yùn)新里程。其二：奧運(yùn)鑄和平 激情燃珠峰，夢想更神圣。五環(huán)挽長臂，九州鑄和平。

◆浩氣爭日月，高潔映瑾瑜。

——贊屈原己丑春 金隆撰書

◆一朝雅典燃圣火，百年環(huán)球唱和風(fēng)。千秋和諧舉世夢，萬代承傳奧運(yùn)情。

－－金隆《奧運(yùn)贊》

◆祥云傳圣火，華夏起歡歌．為揚(yáng)五環(huán)情，萬眾譜和諧．

－－金隆《賀北京奧運(yùn)》

◆金風(fēng)初起下膠東，細(xì)雨羅山瞻“毛公”，巨鰲翹首嘆神似，偉業(yè)奇驅(qū)共山青。

——戊子秋日瞻毛公山

◆拳拳赤子心，德澤萬黎民。忠魂長鼓浪，神佑廣廈門。

——吊陳嘉庚鑒 丙戌金隆于廈門 2006年5月25日

◆ 四月煙云籠疊翠，五彩鳳蝶舞春光。仙霧飄來化甘露，滌盡紅塵茶溢香。

——《游武夷山即吟]》丙戌春金隆于武夷山 ◆清溪淡月野橋邊，鐵骨疏枝凌雪寒。玉蕊浮動暗香遠(yuǎn)，百花凋處報春天。

——乙酉夏日作 《憶梅》 金隆 ◆素心若雪千古貞，秀葉芳華傍嶠林。數(shù)歷風(fēng)雨寒霜?dú)q，幽香散處盡成春。

——乙酉夏日作 《詠蘭》 金隆

◆風(fēng)舞碧稍上青云，疏影微搖伴瑤琴。經(jīng)霜沐雨韻依舊，為有勁節(jié)抱虛心。

——乙酉夏日作 《題竹》 金隆

◆長江千載濤依舊，閑云潭影自悠然。如鶴樂賞春秋色，天高地闊我自安。

——癸未中秋于京 金隆

◆一塘云天遠(yuǎn)，萬里鵬程高。

——題防化學(xué)院崇鷹苑 丙戌金隆

◆有靈天成豐長翼，無時不欲破蒼穹。

——題防化學(xué)院賞鷹亭 丙戌金隆

◆驥行思高遠(yuǎn)，四時情逸云。

——金隆撰聯(lián)

◆雅閣疏月影，清茶酬知音。

——為北京聚寶康得茶館題

◆一嘯驚四野，白策凈胡煙。雄風(fēng)澄玉宇，卓爾踞塵寰。

——己丑題《千虎圖》

七、書藝活動：

多年來，金隆先生參加了眾多國內(nèi)外書法藝術(shù)活動，為書法創(chuàng)作提供了源源不竭的藝術(shù)源泉，也為弘揚(yáng)民族文化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

左上：在紀(jì)念徐悲鴻誕辰110周年暨紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年書畫展開幕式上，與書畫家聯(lián)誼會會長廖靜文及出席開幕式的領(lǐng)導(dǎo)一起參觀展覽。右一為金隆先生。

右上：在北京當(dāng)代著名學(xué)者書法展上，與文懷沙等書畫名家一起座談。中間為文懷沙老先生，左一為金隆先生。

左上：在紀(jì)念徐悲鴻先生誕辰110周年“東方光大杯”全國書畫藝術(shù)分科展頒獎典禮上，金隆先生與中國書畫家聯(lián)誼會會長廖靜文在一起。

右上：金隆先生在紀(jì)念徐悲鴻先生誕辰110周年“東方光大杯”全國書畫藝術(shù)分科展頒獎典禮上。右一為金隆。

左上：在著名相聲藝術(shù)大師馬季家中，與馬老合影。右上：金隆先生把所書毛澤東詞《沁園春 雪》贈送給馬老。

左上：金隆先生與中國書畫家聯(lián)誼會副會長王子忠在紀(jì)念徐悲鴻先生誕辰110周年“東方光大杯”全國書畫藝術(shù)分科展頒獎典禮上合影。右為王子忠。

右上：金隆先生與北京大學(xué)書協(xié)秘書長陳玉龍在一起。

左上：金隆先生在中日書畫家聯(lián)誼會現(xiàn)場作書。

右上：金隆先生為瑞典藝術(shù)訪華團(tuán)的友人講授和表演中國書法。

左上：金隆先生與日本友人川口力夫婦合影。

右上：金隆先生與日本友人蘆田允男合影。2003年2月，金隆先生在北京故宮博物院參加一次書法聯(lián)誼活動時，與日本友人蘆田允男相識，蘆田允男君非常欣賞金隆先生的書法。蘆田允男君回國后，經(jīng)常與金隆先生書信往來，切磋書法技藝，在日本傳播中國書法文化，二人建立了深厚的書法情緣。

上圖：建國六十周年前夕，在中宣部等五部委聯(lián)合舉辦的大型書畫長卷《千虎圖》詩畫創(chuàng)作活動中，金隆先生為《千虎圖》題詩并書：“一嘯鳴四野，百榮凈故煙。雄風(fēng)澄玉宇，卓爾踞塵寰?！?/p>

同時，即興揮毫潑墨——書毛澤東《沁園春·雪》和王之渙《登鸛雀樓》，表達(dá)了對祖國的綿綿情懷。

左上：2008年春，在北京“融冰雪 戰(zhàn)嚴(yán)寒”新春書畫聯(lián)誼會上題“中流砥柱”，為我國南方抗嚴(yán)寒助威。右上：為第七屆中國武夷山大紅袍茶文化節(jié)品茗大紅袍撰詩并書

左上：金隆先生為清華大學(xué)第六教學(xué)樓——裕元樓題字。

右上：金隆先生為中國人民解放軍防化學(xué)院的石鷹山題字——“石鷹頭”。

上圖：金隆先生為北京海淀區(qū)清河翠谷園林景區(qū)題字。

左上：金隆先生與畫友追尋古韻，遍訪名家碑帖。右上：在武夷山水之間，與古人神交，師先賢清思。

左圖：寄情于山水之間，放懷于天地之外。

上圖：金隆先生題寫匾額——“紫氣東來”。

八、作品欣賞

第三篇：山東中孚三合一介紹

中孚涉密計算機(jī)及移動存儲介質(zhì)保密管理系統(tǒng)（三合一）首批通過國家保密主管部門測評，可有效解決涉密計算機(jī)及移動存儲介質(zhì)保密管理薄弱、泄密事件高發(fā)的問題，是涉密單位保密綜合防護(hù)系統(tǒng)建設(shè)的最佳解決方案。

>>系統(tǒng)功能

● 違規(guī)外聯(lián)管理控制

能夠監(jiān)測并阻斷涉密計算機(jī)通過多種方式接入互聯(lián)網(wǎng)的違規(guī)行為，并能夠向管理端發(fā)送報警信息

● 移動存儲介質(zhì)使用管理控制

管理員可限定涉密專用優(yōu)盤在系統(tǒng)內(nèi)的使用范圍，使其僅能在許可范圍內(nèi)的涉密計算機(jī)上交換數(shù)據(jù)。涉密專用優(yōu)盤無法接入非涉密計算機(jī)，普通優(yōu)盤無法直接接入涉密計算機(jī)，從而杜絕移動存儲介質(zhì)的交叉混用

● 非涉密信息單向?qū)?/p>

普通優(yōu)盤可通過多功能導(dǎo)入裝置，將存儲的非涉密信息安全導(dǎo)入涉密計算機(jī)中 >>系統(tǒng)組成

● 用戶端軟件

實時監(jiān)控涉密計算機(jī)的外聯(lián)行為；對USB存儲介質(zhì)的使用進(jìn)行安全接入控制和身份鑒別；與保密管理中心通訊，匯報在線狀態(tài)，上報日志信息，接收并執(zhí)行安全策略。

● 涉密專用優(yōu)盤

具有國家保密局相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的外形、接口、內(nèi)部數(shù)據(jù)格式，與多功能導(dǎo)入裝置配合使用，完成涉密數(shù)據(jù)雙向交互。專用接口設(shè)計使涉密專用優(yōu)盤無法插接到非涉密計算機(jī)上?！?多功能導(dǎo)入裝置

該裝置通過USB接口與涉密計算機(jī)相連，提供兩種優(yōu)盤接入口：專用接口連接涉密專用優(yōu)盤，實現(xiàn)涉密專用優(yōu)盤的數(shù)據(jù)存取；通用接口連接普通優(yōu)盤，利用光單向傳輸特性，實現(xiàn)非涉密數(shù)據(jù)的單向?qū)搿?/p>

● 保密管理中心

對組織結(jié)構(gòu)、責(zé)任人信息，涉密計算機(jī)和涉密專用優(yōu)盤進(jìn)行統(tǒng)一管理，對涉密計算機(jī)違規(guī)外聯(lián)、設(shè)備違規(guī)、違規(guī)操作、涉密U盤使用等日志進(jìn)行查詢、統(tǒng)計，對聯(lián)網(wǎng)主機(jī)提供即時的設(shè)備策略控制，信息修改、信息同步、客戶端程序升級等功能。

● 違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)報警平臺

接收涉密計算機(jī)發(fā)來的外聯(lián)報警信息，通過網(wǎng)絡(luò)單向?qū)朐O(shè)備實現(xiàn)報警信息接收服務(wù)器信息到報警信息處理服務(wù)器的實時傳輸。>>系統(tǒng)特點(diǎn)

第四篇：深圳信隆實業(yè)股份有限公司

重大信息內(nèi)部報告制度

深圳萊寶高科技股份有限公司 重大信息內(nèi)部報告制度

（經(jīng)2007年5月30日公司第三屆董事會第四次會議審議通過）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范深圳萊寶高科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）的重大信息管理工作，及時、準(zhǔn)確、全面、完整、公平披露信息，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（“公司法”）、《中華人民共和國證券法》（“證券法”）、《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板投資者權(quán)益保護(hù)指引》及《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所稱重大信息指所有對公司股票及其衍生品種的交易價格產(chǎn)生較大影響的信息，包括但不限于重大事項信息、交易信息、關(guān)聯(lián)交易信息、重大經(jīng)營管理信息及其他重大事項信息等。

公司重大信息內(nèi)部報告制度是指按照本制度規(guī)定負(fù)有報告義務(wù)的有關(guān)人員及公司，應(yīng)及時將知悉的重大信息向公司董事長和董事會秘書報告的制度。

第三條 本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司各部門、公司下屬企業(yè)（指公司直接或間接控股比例超過50%的子公司或?qū)ζ渚哂袑嶋H控制權(quán)的子公司）。

第四條 公司各部門負(fù)責(zé)人、下屬分支機(jī)構(gòu)或全資（或控股）子公司的負(fù)責(zé)人、公司委派（或推薦）的參股公司董事、監(jiān)事及高級管理人員均為重大信息報告的義務(wù)人（以下簡稱“報告義務(wù)人），對其職權(quán)范圍內(nèi)知悉的重大信息負(fù)有報告義務(wù)。

公司控股股東和持有公司5%以上股份的股東，在獲悉重大信息時，負(fù)有及時將有關(guān)信息向公司董事長和董事會秘書報告的義務(wù)。

公司董事會秘書及證券事務(wù)代表具體承辦重大信息報告的具體工作。第五條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、董事會秘書及其他高級管理人員及因工 1

重大信息內(nèi)部報告制度

作關(guān)系了解公司未公開披露信息的人員，在該等信息尚未公開披露之前，負(fù)有保密義務(wù)。

第六條 公司董事會秘書應(yīng)根據(jù)公司實際情況，定期對報告義務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)公司治理及信息披露等方面的溝通和培訓(xùn)，以保證公司內(nèi)部重大信息報告的及時和準(zhǔn)確。

第二章 重大信息涵蓋范圍

第七條 公司重大事項信息是指下列事項的信息：

（一）經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；

（二）重大投資行為和重大購置財產(chǎn)的決定；

（三）訂立重要合同，可能對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響；

（四）發(fā)生重大債務(wù)和未能清償?shù)狡谥卮髠鶆?wù)的違約情況，或者發(fā)生大額賠償責(zé)任；

（五）發(fā)生重大虧損或者重大損失；

（六）生產(chǎn)經(jīng)營外部條件發(fā)生重大變化；

（七）董事、1/3 以上監(jiān)事或者總經(jīng)理發(fā)生變動；董事長或者總經(jīng)理無法履行職責(zé)；

（八）持有公司5%以上股份的股東或者實際控制人，其持有股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化；

（九）公司減資、合并、分立、解散及申請破產(chǎn)的決定；或者依法進(jìn)入破產(chǎn)程序、被責(zé)令關(guān)閉；

（十）涉及公司的重大訴訟、仲裁，股東大會、董事會決議被依法撤銷或者宣告無效；

（十一）公司涉嫌違法違規(guī)被有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查，或者受到刑事處罰、重大行政處罰；公司董事、監(jiān)事、高級管理人員涉嫌違法違紀(jì)被有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查或者采取強(qiáng)制措施；

重大信息內(nèi)部報告制度

（十二）新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)政策可能對公司產(chǎn)生重大影響；

（十三）董事會就發(fā)行新股或者其他再融資方案、股權(quán)激勵方案形成相關(guān)決議；

（十四）法院裁決禁止控股股東轉(zhuǎn)讓其所持股份；任一股東所持公司5%以上股份被質(zhì)押、凍結(jié)、司法拍賣、托管、設(shè)定信托或者被依法限制表決權(quán)；

（十五）主要資產(chǎn)被查封、扣押、凍結(jié)或者被抵押、質(zhì)押；（十六）主要或者全部業(yè)務(wù)陷入停頓；（十七）對外提供重大擔(dān)保；

（十八）獲得大額政府補(bǔ)貼等可能對公司資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益或者經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響的額外收益；

（十九）變更會計政策、會計估計；

（二十）因前期已披露的信息存在差錯、未按規(guī)定披露或者虛假記載，被有關(guān)機(jī)關(guān)責(zé)令改正或者經(jīng)董事會決定進(jìn)行更正；

（二十一）中國證監(jiān)會和深圳證券交易所規(guī)定的其他情形。第八條 交易信息的“交易”主要包括下列事項：

（一）購買或出售資產(chǎn)；

（二）對外投資（含委托理財、委托貸款等）；

（三）提供財務(wù)資助；

（四）提供擔(dān)保；

（五）租入或租出資產(chǎn)；

（六）簽訂管理方面的合同（含委托經(jīng)營、受托經(jīng)營等）；

（七）贈與或受贈資產(chǎn)；

（八）債權(quán)或債務(wù)重組；

（九）研究與開發(fā)項目的轉(zhuǎn)移；

（十）簽訂許可協(xié)議；

重大信息內(nèi)部報告制度

（十一）深圳證券交易所認(rèn)定的其他交易。

上述購買、出售的資產(chǎn)不含購買原材料、燃料和動力，以及出售產(chǎn)品、商品等與日常經(jīng)營相關(guān)的資產(chǎn)，但資產(chǎn)置換中涉及購買、出售此類資產(chǎn)的，仍包含在內(nèi)。

第九條 前款所稱交易事項達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)之一的，即為應(yīng)披露的交易：

（一）交易涉及的資產(chǎn)總額（同時存在帳面值和評估值的，以較高者作為計算數(shù)據(jù)）占公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的10%以上；

（二）交易標(biāo)的在最近一個會計相關(guān)的主營業(yè)務(wù)收入占公司最近一個會計經(jīng)審計主營業(yè)務(wù)收入的10%以上，且絕對金額超過1000萬元；

（三）交易標(biāo)的在最近一個會計相關(guān)的凈利潤占公司最近一個會計經(jīng)審計凈利潤的10%以上，且絕對金額超過100萬元；

（四）交易的成交金額（含承擔(dān)債務(wù)和費(fèi)用）占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的10%以上，且絕對金額超過1000萬元；

（五）交易產(chǎn)生的利潤占公司最近一個會計經(jīng)審計凈利潤的10%以上，且絕對金額超過100萬元。

上述指標(biāo)計算中涉及的數(shù)據(jù)如為負(fù)值，取其絕對值計算。公司在十二個月內(nèi)發(fā)生交易標(biāo)的相關(guān)的同類交易，應(yīng)按照累計計算的原則。

第十條 關(guān)聯(lián)交易信息是指公司或其控股子公司與公司關(guān)聯(lián)人之間發(fā)生的轉(zhuǎn)移資源或義務(wù)事項的信息。關(guān)聯(lián)交易事項包括：

（一）第八條規(guī)定的交易事項；

（二）購買原材料、燃料、動力；

（三）銷售產(chǎn)品、商品；

（四）提供或接受勞務(wù)；

（五）委托或受托銷售；

（六）關(guān)聯(lián)雙方共同投資；

（七）其他通過約定可能造成資源或義務(wù)轉(zhuǎn)移的事項。

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第十一條 前款所稱交易事項達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)之一的，即為應(yīng)披露的關(guān)聯(lián)交易：

（一）公司與關(guān)聯(lián)自然人發(fā)生的交易金額在30萬元以上的關(guān)聯(lián)交易；

（二）公司與關(guān)聯(lián)法人發(fā)生的交易金額在300萬元以上，且占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)絕對值0.5%以上的關(guān)聯(lián)交易；

（三）公司與關(guān)聯(lián)人發(fā)生的交易（公司獲贈現(xiàn)金資產(chǎn)和提供擔(dān)保除外）金額在3000萬元以上，且占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)絕對值5％以上的關(guān)聯(lián)交易。

公司在連續(xù)十二個月內(nèi)發(fā)生的交易標(biāo)的相關(guān)的同類關(guān)聯(lián)交易，應(yīng)按照累計計算的原則。

第十二條 重大經(jīng)營管理信息是指關(guān)于公司經(jīng)營管理方面的重大信息，主要包括以下信息：

（一）公司董事會、監(jiān)事會和股東大會涉及的審議事項、決議；

（二）公司獨(dú)立董事的聲明、意見及報告；

（三）董事、監(jiān)事、獨(dú)立董事、總經(jīng)理提出辭職或者發(fā)生變動；

（四）生產(chǎn)經(jīng)營情況或者生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化（包括產(chǎn)品價格、原材料采購、銷售方式發(fā)生重大變化等）；

（五）計提大額資產(chǎn)減值準(zhǔn)備；

（六）聘任、解聘為公司審計的會計師事務(wù)所；

（七）重大經(jīng)營性合同的簽訂及其變更、解除；

（八）公司獲得省部級及國家級的獎勵項目和計劃項目；

（九）獲得大額政府補(bǔ)貼等額外收益，轉(zhuǎn)回大額資產(chǎn)減值準(zhǔn)備或者發(fā)生可能對公司資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益或經(jīng)營性成果產(chǎn)生重大影響的其他事項；

（十）公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大問題或困難；

（十一）對公司經(jīng)營業(yè)績有重大影響的其他經(jīng)營管理信息。第十三條 其他重大事項信息主要包括：

（一）募集資金投資項目的變更；

重大信息內(nèi)部報告制度

（二）業(yè)績預(yù)告、快報和盈利預(yù)測；

（三）利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本事項；

（四）公司股票交易的異常波動；

（五）公司回購股份的相關(guān)事項；

（六）可轉(zhuǎn)換公司債券涉及的重大事項；

（七）公司及公司股東發(fā)生承諾事項；

（八）公司名稱、股票簡稱、章程、注冊資本、注冊地址、辦公地址和聯(lián)系電話等發(fā)生變更；

（八）中國證監(jiān)會及深圳證券交易所認(rèn)定的有關(guān)事項等。

第十四條 公司控股股東在其擬轉(zhuǎn)讓持有公司股份導(dǎo)致公司控股股東發(fā)生變化的，應(yīng)在其就股份轉(zhuǎn)讓與受讓方達(dá)成意向后及時將該信息報告公司董事長、并知會董事會秘書，并持續(xù)地向公司報告股份轉(zhuǎn)讓的進(jìn)程。如法院裁定禁止控股股東轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份情況時，公司控股股東應(yīng)在收到法院裁定后及時將該信息報告公司董事長和董事會秘書。

第三章 重大信息內(nèi)部報告程序

第十五條 公司重大信息實施實時報告制度。

第十六條 報告義務(wù)人知悉重大信息時應(yīng)以書面形式及時向公司董事長報告，同時知會董事會秘書，包括但不限于與該等信息相關(guān)的協(xié)議或合同、政府批文、法律、法規(guī)、法院判決及情況介紹等。

非工作時間應(yīng)電話通知公司董事會秘書或證券事務(wù)代表。第十七條 重大信息內(nèi)部報告的傳遞應(yīng)遵循以下程序：

（一）報告義務(wù)人知悉重大信息時，應(yīng)立即報告公司董事長，并知會董事會秘書，同時將相關(guān)材料提交公司董事會秘書審核、評估；報告義務(wù)人對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；

（二）董事會秘書根據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)為確需盡快履行信息披露義務(wù)的，應(yīng)立即 6

重大信息內(nèi)部報告制度

組織董事會辦公室起草信息披露文件交董事長（或董事長授權(quán)總經(jīng)理）審定；對需要提交董事會、監(jiān)事會審批的重大事項，盡快提交董事會、監(jiān)事會審批；

（三）董事會秘書將相關(guān)信息披露文件提交深圳證券交易所審核，并在審核通過后在指定媒體上公開披露。

第十八條 在以下任一時點(diǎn)最先發(fā)生時，報告義務(wù)人應(yīng)向公司董事長報告本部門（本公司）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)可能發(fā)生的重大信息，同時知會董事會秘書：

（一）擬將該重大事項提交董事會或者監(jiān)事會審議時；

（二）有關(guān)各方就該重大事項擬進(jìn)行協(xié)商或者談判時；

（三）知道或應(yīng)當(dāng)知道該重大事項時。

第十九條 報告義務(wù)人應(yīng)按照本條規(guī)定向公司董事長報告本部門（本公司）范圍內(nèi)重大事項的進(jìn)展情況，同時知會董事會秘書：

（一）董事會、監(jiān)事會或股東大會就重大事件作出決議的執(zhí)行情況；

（二）就已披露的重大事件與有關(guān)當(dāng)事人簽署意向書或協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)及時報告意向書或協(xié)議的主要內(nèi)容；上述意向書或協(xié)議的內(nèi)容或履行情況發(fā)生重大變更或者被解除、終止的，應(yīng)當(dāng)及時報告變更或者被解除、終止的情況和原因；

（三）重大事件獲得有關(guān)部門批準(zhǔn)或被否決的，應(yīng)當(dāng)及時報告批準(zhǔn)或否決情況；

（四）重大事件出現(xiàn)逾期付款情形的，應(yīng)當(dāng)及時報告逾期付款的原因和相關(guān)付款安排；

（五）重大事件涉及主要標(biāo)的尚待交付或過戶的，應(yīng)當(dāng)及時報告有關(guān)交付或過戶事宜；超過約定交付或者過戶期限三個月仍未完成交付或者過戶的，應(yīng)當(dāng)及時報告未如期完成的原因、進(jìn)展情況和預(yù)計完成的時間，并在此后每隔三十日報告一次進(jìn)展情況，直至完成交付或過戶；

（六）重大事件出現(xiàn)可能對公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的其他進(jìn)展或變化的，應(yīng)當(dāng)及時報告事件的進(jìn)展或變化情況。

第二十條 報告義務(wù)人及其他知情人員在信息披露前，不得泄漏信息，不得 7

重大信息內(nèi)部報告制度

進(jìn)行內(nèi)幕交易或配合他人操縱股票及衍生品種的交易價格。

第二十一條 公司總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等高級管理人員應(yīng)時常敦促公司各部門、子公司對應(yīng)披露信息的收集、整理、報告工作。對因瞞報、漏報、誤報導(dǎo)致重大事項未及時上報或報告失實的，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二十二條 公司董事會辦公室建立重大信息內(nèi)部報告檔案，作為對重大信息內(nèi)部報告責(zé)任人考核的依據(jù)，其考核意見作為相關(guān)責(zé)任人考評的重要指標(biāo)和依據(jù)。

第四章 附則

第二十三條 本制度未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本制度經(jīng)公司董事會審議通過后生效、施行，修改時亦同。第二十五條 本制度由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。

深圳萊寶高科技股份有限公司

董事會

二〇〇七年五月三十日

第五篇：競爭上崗實施方案

競爭上崗實施方案

為了充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變順利開展，有計劃、按步驟、扎實認(rèn)真地實施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員競爭上崗工作，按照《民勤縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實施辦法》的精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，對任用鎮(zhèn)級職務(wù)實行競爭上崗?，F(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。

二、競爭上崗的范圍

競爭上崗的對象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除科級干部以外的所有在職人員。

三、競爭資格條件

參加競爭上崗人員必須具備以下資格和條件：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

2、參加競爭上崗的人員，一般應(yīng)是財政全額撥款人員。

四、基本方法及政策要求

（一）競聘上崗分兩輪進(jìn)行。按照干部管理權(quán)限，由鎮(zhèn)上組織實施。

（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競聘上崗前提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請的，參加競聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。

（三）對不愿參加競聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動員其參加競聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。

（四）對本人自愿競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競聘崗位進(jìn)行管理，完善相關(guān)手續(xù)。

（五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競聘上崗，由原單位崗位安排使用。

1、因公致殘，被確認(rèn)部分喪失工作能力的；

2、患有絕癥、精神病以及其他嚴(yán)重疾病和負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

4、近三年安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人；

5、現(xiàn)役軍人的配偶；

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革后主持財政所工作的事業(yè)人員和縣財政局任命的代理總會計。

凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料

（其中符合第2條的人員須出具縣級以上醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門進(jìn)行公示。如本人自愿參加競聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。

（六）競聘崗位為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位，競聘人員只能報一個崗位，不得兼報。競聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機(jī)構(gòu)具體崗位上工作。

五、基本步驟

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鎮(zhèn)黨委書記李文仁任組長、政府鎮(zhèn)長曹軍義任副組長、其他班子領(lǐng)導(dǎo)任成員的競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實施工作。

2、報名與資格審查

報名參加競爭上崗的人員填寫《競爭上崗報名登記表》，明確填寫擬競爭職務(wù)資格以及是否服從組織安排等，并按要求提供相關(guān)證件、材料。鎮(zhèn)競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競爭上崗的人員名單。

3、民主測評。民主測評在職工填報競職申請前進(jìn)行，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員在德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主測評量化打分。參加民主測評的人員為：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員。競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)組監(jiān)督下計算出競聘人員的民主測評分?jǐn)?shù)。（注：民主測評實行100分制，德、能、勤、績、廉各占20分）。民主測評結(jié)果張榜公布。

4、組織考察

考察對象通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加面試、民主測評兩個環(huán)節(jié)的競爭，按照面試占40％、民主測評占60％的比例計算出分?jǐn)?shù)，加上考察得分，計算出總分，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)總分擇優(yōu)確定考察對象，并公布名單及最低入闈分?jǐn)?shù)。

考察分?jǐn)?shù)的確定主要考慮近三年考核結(jié)果和表彰情況兩個方面。考核為優(yōu)秀等次的，一次加2分，考核為稱職（合格）等次的，不加分。表彰情況包括綜合評比表彰和業(yè)務(wù)部門與人事部門聯(lián)合表彰的單項獎勵。受鎮(zhèn)表彰的先進(jìn)工作者，一次加1分，受縣委（含縣直機(jī)關(guān)黨工委）、縣政府或市級部門表彰一次，加2分，受市委、市政府或省級部門表彰一次，加3分，受省級以上表彰一次，加4分。總分相同人員以學(xué)歷、資歷作為參考條件。

對民主測評分?jǐn)?shù)低于70分，經(jīng)考察確屬不勝任的，不作為任職人選。

考察對象確定后，鎮(zhèn)黨委組織人員成立考察組，采取填寫征求意見表及召開個別征求意見會等形式，對考察對象的德、能、勤、績等全面考察。考察完畢，考察組寫出署名的考察材料，向鎮(zhèn)黨委匯報。

5、任職

鎮(zhèn)黨委根據(jù)競爭者面試、民主測評和考察情況，集體討論決定擬任人選。確定后，按照任前公示的有關(guān)規(guī)定對擬任人選進(jìn)行五天的公示。公示期滿無異議的，按有關(guān)要求將有

關(guān)材料報縣人事局審核。

經(jīng)縣人事局審核后確定的任免人員，屬人事部門任免的，由人事部門行文公布；屬本單位任免的，由本單位行文公布，并將公布文一周內(nèi)送人事部門備案。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1、在確保競聘上崗的公開、公平、公正，不準(zhǔn)事業(yè)內(nèi)定人選；

2、要嚴(yán)格執(zhí)行競聘上崗實施方案，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；

3、有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題等涉密資料。

4、參加競聘上崗的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假。

5、本次競聘上崗后的事業(yè)人員必須在所競聘的崗位上工作，未經(jīng)縣人事部門同意，不得離開工作崗位，對擅自離開工作崗位的，一律視為曠工，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對競聘上崗工作中的違紀(jì)行為，其競聘上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。