第一篇：5招讓簡歷成為面試綠卡

5招讓簡歷成為面試綠卡

簡歷，是求職的第一關(guān)。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機會，大學生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢？

NO1，簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去

什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球？IBM人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，“一份簡單明了的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡歷往往被直接淘汰，因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細尋找自己感興趣的內(nèi)容?！钡怯浾卟稍L時發(fā)現(xiàn)，很大一部分畢業(yè)生都認為：“簡歷制作得面面俱到，才不會把用人單位關(guān)注的部分疏漏?！卑押啔v內(nèi)容盡量詳細是眼下大學生制作簡歷時的普遍心理，北京林業(yè)大學就業(yè)服務中心王老師提醒畢業(yè)生，制作簡歷應學會詳略得當，這樣的簡歷才可能簡單明了。畢業(yè)生可針對應聘職位列出自己相應的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實踐成果和創(chuàng)意設想等，沒有必要把大學階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去，只需突出與你應聘職位相應的課程。

NO2，應聘職位要明確，開頭部分就寫清楚部門和職位

有的畢業(yè)生認為，在簡歷中標明應聘職位越多，相對應聘成功率越高。這個職位不適合我，還會有另一個職位選擇。其實，這樣做的后果往往事與愿違。北京數(shù)碼人事部張袁經(jīng)理告訴記者：“好的簡歷，目的性要強。最好在簡歷的開頭部分就清楚地注明自己應聘的部門和職位，這樣人力資源部門才會一目了然。切忌針對一家公司同時應聘多個職位，這樣你會給招聘人員留下沒有明確目標的不良印象?！彼貏e提醒畢業(yè)生，在網(wǎng)上投遞簡歷時，一定要表明“某某應聘某某職位”，比較明確的郵件標題，才不會錯失機會。盡量用純文本文件書寫并發(fā)送。

NO3，不能只做一份“大而全”的簡歷，還需因職位不同而準備多份簡歷在走訪中了解到，有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡歷，既不及時更新資料，也沒有任何針對性。也有些畢業(yè)生抱著僥幸的心態(tài)，直接下載簡歷模版或借用周圍同學的簡歷，簡單改改姓名、身高等基本情況，就草率地將“求職簡歷”交給招聘單位。這樣的簡歷投出去，效果可想而知。北林大就業(yè)服務中心王老師說，簡歷內(nèi)容的重點要和用人單位結(jié)合起來，需要因應聘單位的不同而相應修改簡歷中的有關(guān)內(nèi)容。必須針對招聘單位的特點和要求，“量體裁衣”特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和對這份職位的熱愛。特點不突出的簡歷，會讓招聘者感覺你對應聘公司一無所知，誠心不夠，自然容易被拒之門外。王老師建議畢業(yè)生，要適當把自己的個性突出在簡歷中，比如欄目的設置名稱使用一些“關(guān)于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語，都更容易得到招聘者的注意。

NO4，避免語言做作和“學生腔”，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”的簡歷更可信“給我一個支點，我將撬起地球”、“給我一個機會，我會還公司一個驚喜”??這樣的求職語在畢業(yè)生的求職簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)，這樣的語言不免顯得虛偽和做作。試想，就像談戀愛，第一次見面就沖上來做肉麻的表白，結(jié)果只會適得其反。北京數(shù)碼人事部張袁經(jīng)理告訴記者，去年公司接收了一名中國農(nóng)業(yè)大學計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生，他在簡歷的自我介紹中這樣寫道：“我是一個農(nóng)村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。我非常珍惜這個機會，這份工作！”正是這樣一句樸實、真誠的話語，為自己贏得了面試機會，并最終被公司錄取。張經(jīng)理感嘆道，現(xiàn)在還有這樣一些畢業(yè)生，他們在簡歷中把自己寫成全才，無所不能?？粗@樣一份求職簡歷，招聘者也往往會將其淘汰。其實，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”更重要。

NO5，別讓錯別字給簡歷打折扣，句式選用短句為佳

一些招聘人員談到，有些錯字連篇、文不對題的簡歷經(jīng)常讓他們哭笑不得，部分畢業(yè)生寫求職簡歷時不注意細節(jié)，但正是這些細微之處可能讓他的簡歷成為廢紙。

據(jù)了解，簡歷中錯別字多，特別是首頁和英文簡歷上出現(xiàn)錯別字，會讓簡歷在招聘者心中大打折扣。在一份簡歷上看到，首頁“獲獎情況”一欄赫然把“交誼舞”錯寫成“交易舞”，還有的簡歷把“署名”錯寫成“暑名”。就業(yè)指導專家提醒畢業(yè)生，寫簡歷時要避免用拗口語句和生僻字詞，更不能有病句和錯別字。行文要準確、規(guī)范，句式選用簡明的短句為佳。

在制作和投遞簡歷過程中還要巧用自己的經(jīng)歷。比如，簡歷中寫入義務獻血的經(jīng)歷既能說明你富有愛心，還能說明你身體健康；最后的建議是，簡歷投出后，禮貌地打個電話，詢問是否收到自己的簡歷。

第二篇：讓簡歷不再成為你的弱項

讓簡歷不再成為你的弱項

簡歷，是求職的第一關(guān)。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機會，大學生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢?

簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去

什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?ibm人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，“一份簡單明了的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡歷往往被直接淘汰，因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細尋找自己感興趣的內(nèi)容。”但是記者采訪時發(fā)現(xiàn)，很大一部分畢業(yè)生都認為：“簡歷制作得面面俱到，才不會把用人單位關(guān)注的部分疏漏?！卑押啔v內(nèi)容盡量詳細是眼下大學生制作簡歷時的普遍心理，北京林業(yè)大學就業(yè)服務中心王老師提醒畢業(yè)生，制作簡歷應學會詳略得當，這樣的簡歷才可能簡單明了。畢業(yè)生可針對應聘職位列出自己相應的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實踐成果和創(chuàng)意設想等，沒有必要把大學階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去，只需突出與你應聘職位相應的課程。

應聘職位要明確，開頭部分就寫清楚部門和職位

有的畢業(yè)生認為，在簡歷中標明應聘職位越多，相對應聘成功率越高。這個職位不適合我，還會有另一個職位選擇。其實，這樣做的后果往往事與愿違。北京數(shù)碼人事部張袁經(jīng)理告訴記者：“好的簡歷，目的性要強。最好在簡歷的開頭部分就清楚地注明自己應聘的部門和職位，這樣人力資源部門才會一目了然。切忌針對一家公司同時應聘多個職位，這樣你會給招聘人員留下沒有明確目標的不良印象?！彼貏e提醒畢業(yè)生，在網(wǎng)上投遞簡歷時，一定要表明“某某應聘某某職位”，比較明確的郵件標題，才不會錯失機會。盡量用純文本文件書寫并發(fā)送。

不能只做一份“大而全”的簡歷，還需因職位不同而準備多份簡歷

記者在走訪中了解到，有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡歷，既不及時更新資料，也沒有任何針對性。也有些畢業(yè)生抱著僥幸的心態(tài)，直接下載簡歷模版或借用周圍同學的簡歷，簡單改改姓名、身高等基本情況，就草率地將“求職簡歷”交給招聘單位。這樣的簡歷投出去，效果可想而知。北林大就業(yè)服務中心王老師說，簡歷內(nèi)容的重點要和用人單位結(jié)合起來，需要因應聘單位的不同而相應修改簡歷中的有關(guān)內(nèi)容。必須針對招聘單位的特點和要求，“量體裁衣”特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和對這份職位的熱愛。特點不突出的簡歷，會讓招聘者感覺你對應聘公司一無所知，誠心不夠，自然容易被拒之門外。王老師建議畢業(yè)生，要適當把自己的個性突出在簡歷中，比如欄目的設置名稱使用一些“關(guān)于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語，都更容易得到招聘者的注意。

避免語言做作和“學生腔”，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”的簡歷更可信

“給我一個支點，我將撬起地球”、“給我一個機會，我會還公司一個驚喜”……這樣的求職語在畢業(yè)生的求職簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)，這樣的語言不免顯得虛偽和做作。試想，就像談戀愛，第一次見面就沖上來做肉麻的表白，結(jié)果只會適得其反。北京數(shù)碼人事部張袁經(jīng)理告訴記者，去年公司接收了一名中國農(nóng)業(yè)大學計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生，他在簡歷的自我介紹中這樣寫道：“我是一個農(nóng)村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。我非常珍惜這個機會，這份工作!”正是這樣一句樸實、真誠的話語，為自己贏得了面試機會，并最終被公司錄取。張經(jīng)理感嘆道，現(xiàn)在還有這樣一些畢業(yè)生，他們在簡歷中把自己寫成全才，無所不能?？粗@樣一份求職簡歷，招聘者也往往會將其淘汰。其實，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”更重要。

別讓錯別字給簡歷打折扣，句式選用短句為佳

一些招聘人員對記者談到，有些錯字連篇、文不對題的簡歷經(jīng)常讓他們哭笑不得，部分畢業(yè)生寫求職簡歷時不注意細節(jié)，但正是這些細微之處可能讓他的簡歷成為廢紙。

據(jù)了解，簡歷中錯別字多，特別是首頁和英文簡歷上出現(xiàn)錯別字，會讓簡歷在招聘者心中大打折扣。記者在一份簡歷上看到，首頁“獲獎情況”一欄赫然把“交誼舞”錯寫成“交易舞”，還有的簡歷把“署名”錯寫成“暑名”。就業(yè)指導專家提醒畢業(yè)生，寫簡歷時要避免用拗口語句和生僻字詞，更不能有病句和錯別字。行文要準確、規(guī)范，句式選用簡明的短句為佳。

在制作和投遞簡歷過程中還要巧用自己的經(jīng)歷。比如，簡歷中寫入義務獻血的經(jīng)歷既能說明你富有愛心，還能說明你身體健康;最后的建議是，簡歷投出后，禮貌地打個電話，詢問是否收到自己的簡歷。

第三篇：2013年天津招警考試面試熱點：讓證件不再成為人生負擔

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2013年天津招警考試面試熱點：讓證件不再成為人生負擔

有媒體經(jīng)不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，一個中國人一生可能需要辦理70多個證，其中屬于“必需”的有30—40個，包括戶口簿、身份證等身份證明類證件15種，結(jié)婚證、準生證等婚姻家庭類12種，畢業(yè)證、失業(yè)證等工作學習類8種，房產(chǎn)證、居住證等財產(chǎn)生活類7種。

倘若將所有的證件按時間順序排列，我們每個人的人生軌跡將清晰可見，這就是所謂“證件上的人生”。每一個證件自然有其存在的意義，在任何一個國家、任何一個時期，也都存在一些“必需”的證件。然而，在我們的現(xiàn)實生活中，幾乎每個人都遇到過各式各樣的證件難題。在剛過去的2013年，央視《焦點訪談》關(guān)于北漂青年回鄉(xiāng)辦護照的報道，一句“拿著點權(quán)力就玩弄老百姓”的感嘆道出許多群眾的無奈委屈。證件本是人的附屬品，辦證本是一項公共服務，但現(xiàn)在證件卻有了僭越人的跡象，辦證也成了不少人和政府機構(gòu)的負擔。

之所以如此，一個原因就是證件太多。在“必需”之外，其他的是不是同樣不可或缺?例如證明自己活著的“生存證明”。在一個時期“必需”的證件，在新時期是否還有存在的必要?例如某些城市仍在實行的“暫住證”。具有相似功能的證件，是否可以合并統(tǒng)一、全國通用?例如社保證、養(yǎng)老保險證、醫(yī)療保險證、失業(yè)保險證。雖然取消證件不可能也不可行，但卻存在壓縮、合并、通用的可能。不過，與“辦證難”帶來的煩惱痛楚相比，證太多就有點微不足道了。公眾辦證之難，一方面難在紛繁復雜的辦證程序上，而且各種證件往往是環(huán)環(huán)相扣，假使其中一個證件沒有辦理，有時會影響到幾十個證件的辦理;另一方面難在辦證機關(guān)的“官僚主義”作風上，缺乏便民服務意識，人為增加辦證困難，有時甚至會衍生腐敗，異化為權(quán)與利的交易籌碼。

讓人欣慰的是，針對“辦證難”，許多地方從去年開始已著手重拳整治。第一個整治方向是抓辦證機關(guān)的作風轉(zhuǎn)變，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，解決一些辦證服務部門“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和不作為、亂作為等問題;第二個整治方向是推進行政審批制度改革，取消、減少、下放、調(diào)整行政審批事項，進一步簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能，同時建設網(wǎng)上辦事大廳，增強公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);第三個整治方向是進一步優(yōu)化“證件清單”，取消一些不合時宜、沒有意義的證件，合并一些功能相近、亟需規(guī)范的證件。具體到廣東，同樣是圍繞這三個方向努力，并且已經(jīng)取得了積極成效：紀委監(jiān)察部門果斷曝光“辦證難”典型案例，促進機關(guān)官僚主義作風實現(xiàn)積極轉(zhuǎn)變;全省行政審批制度改革大步向前;省網(wǎng)上辦事大廳聯(lián)通到縣市區(qū)，社?？?、醫(yī)?？?、銀行卡逐步實現(xiàn)“一卡通”。

雖然關(guān)于“辦證難”的整治行動取得了明顯成效，但許多深層次的東西尚未連根拔除，所以絕不能偃旗息鼓、得過且過，而必須持之以恒進行下去。今年是全面深化改革的開局之年，第二批教育實踐活動也將全面展開。各級各類辦證機關(guān)需要繼續(xù)通過改革為證件辦理程序松綁，繼續(xù)通過作風轉(zhuǎn)變厘定審批機構(gòu)的服務職能，繼續(xù)通過創(chuàng)新為公眾辦證提供便民務

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實服務?？偠灾?，新的一年當有新的目標，那就是：讓證件不再成為人生負擔。

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第四篇：面試簡歷

西安在你眼前，我們在你身邊！

個人簡歷

姓名：

出生年月：

電子信箱： 張曉東 1990-11-28 性別： 男 聯(lián)系電話：*** 民族：漢族 班級：物流 101班 sustzxd@139.com

自我評價：

A: 口頭語言表達能力和溝通能力強，具有良好的團隊意識、合作意識和高度責任心。

B: 具有一定的外語表達能力，能進行普通的外語對話。

C: 在學校學習刻苦，成績優(yōu)秀，并相信在大一結(jié)束時能獲得獎學金。

D: 有豐富的服務經(jīng)驗、懂得一定的服務禮儀，具有一定的社會交往能力、能很好的與人溝通、交流。E: 為人熱情大方，樂于服務他人，并從中得到鍛煉和快樂。

F: 有良好的組織協(xié)調(diào)能力和工作效率，在學校組織中有一定的工作經(jīng)驗，能很好的完成交給的任務。G: 反應敏捷、有很強的動手能力、善于發(fā)現(xiàn)問題，并在短時間內(nèi)能很好的解決問題。

H: 喜歡挑戰(zhàn)困難、善于創(chuàng)新。

個人情況：

1：2008年，曾作為“世界衛(wèi)生和花園城市”評選活動的志愿者，積累了一定的的志愿者經(jīng)驗。2：現(xiàn)在在社團聯(lián)合會工作，并積極參加和策劃社團聯(lián)合會組織的活動。

3： 2010年9月，參加“陜西科技大學新生辯論賽”，期間獲得“優(yōu)秀辯手”稱號，并最終獲得亞軍。4： 2010年10月，參加“陜西科技大學校園文化藝術(shù)節(jié)之網(wǎng)頁設計大賽”，并進入“A類”的決賽。5：2010年11月，參加“陜西科技大學第四屆結(jié)構(gòu)設計大賽”，并獲得二等獎。

6： 2010年12月，報考“中國高等教育自學考試”，開始自學西安交通大學金融專業(yè)，爭取拿到第二學位。7：2010年9-12月，曾兩次獻血，幫助急需骨髓造血干細胞的朋友和災區(qū)需要用血的同胞。8：2010年寒假，參加社會實踐，在“濮陽市立新保安服務有限公司”實習，收獲良多。

個人期望：

魅力的蘇州，給人以詩情畫意，它以園林而享譽于世。但，2011，古老而又現(xiàn)代的西安，正張開她那厚重而又敦實的臂膀，喜迎八方來客。所以，希望成為世園會的一份子，貢獻自己的一份力量，和世界友人共賞一次園藝與科技的盛宴，領略古城西安颯爽的風姿！

第五篇：履歷表-通往面試的綠卡

履歷表也稱個人簡歷，是通往面試的有效綠卡。它和求職信一樣，是求職者求職時不可缺少的應用文書。

它是對你的背景、優(yōu)點、成就和有關(guān)個人材料進行的簡潔概述，它是“一扇窗”，向人們展示你豐富多彩的人生歷程，告訴人們你是一個不可多得的人才。它是你與用人單位的人事部甚至高級領導相溝通的唯一手段。

簡歷的分類： 1.按時間順序列舉

這種類型的簡歷是以時間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。時間順序型簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的工作范圍、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會計等,通常,一份工作簡歷所涵蓋的時間不應超過十年,除非你在某個特定的職位上干了更長的時間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。此類簡歷直接了當,書寫簡明,如果處理得當,整個簡歷將顯得有力可信且富有說服力。

2.按職能技能來編寫

之所以稱之為職能型,是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務或公司名稱來編寫的。職能或技能型簡歷對那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓教育而獲得新技能的人來說,是最適合不過的。

3.按實用性原則填寫

第三類則是根據(jù)需要有選擇地列出自己學習、工作的經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。與前一種相比，它主要強調(diào)熟練的技能，不必強調(diào)工作的年限。這種格式的優(yōu)點是．它能使你的簡歷更有針對性。瞄準某個具體、特殊的職業(yè)或領域，有的放矢。

這種履歷表有較大的彈性，把注意力從各種工作歷史和非目標性的技能轉(zhuǎn)向從事目標職業(yè)的技能，最適用于第一次找工作或長期失業(yè)的求職者。對那些多才多藝，從事過多種工作，獲得全面發(fā)展的人來說尤為重要。

4.按學歷經(jīng)歷填寫

這種類型的履歷表其實包含了上述兩種展歷表的內(nèi)容，最適用于在學術(shù)領域工作的求職者和謀求律師、醫(yī)生等職業(yè)的求職者。鑒于此，它的特色是學歷背景，如就學的大學名字、所得學位、獲得的專業(yè)成果，加入的組織、公益工作、職位等就顯得非常重要了。

5.復合型簡歷

這種類型的簡歷包括有職能/技能型簡歷的內(nèi)容,隨后是一個簡略的時序型工作簡歷,其中包括職務頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復合型簡歷兼具以上兩種簡歷的優(yōu)點,適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供你過去的工作經(jīng)歷.