第一篇：國土所考勤和值班制度

考勤和值班制度

為了加強(qiáng)單位工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的主人翁意識(shí)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)高效的部門形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、所有在崗的工作人員，必須嚴(yán)守縣政府規(guī)定的作息時(shí)間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。上班10分鐘內(nèi)為考勤登記時(shí)間，超過10分鐘做為遲到，不準(zhǔn)代簽。因公不能簽到的向值班負(fù)責(zé)人說明情況，由值班負(fù)責(zé)人在考勤簽到簿上做好情況說明，視為按規(guī)定簽到。

二、所班子成員為簽到現(xiàn)場(chǎng)值班負(fù)責(zé)人，每星期交接一次，具體對(duì)簽到的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)未能簽到人的情況做好記錄。

三、簽到情況由辦公室負(fù)責(zé)匯總，每月按要求填寫考勤匯總表，匯總材料由辦公室按公文歸檔要求歸檔。

四、簽到現(xiàn)場(chǎng)值班負(fù)責(zé)人因工作或其他原因外出，由辦公室負(fù)責(zé)通知其他班子成員負(fù)責(zé)值班，確保每個(gè)工作日簽到不受影響。

五、因簽到的工作人員未經(jīng)請(qǐng)假不按要求簽到的，在職工大會(huì)上作檢討，并抵消當(dāng)年年假天數(shù)，一次未簽到扣50元，簽到后，外出辦理私事的，所班子成員不定期進(jìn)行抽查，一經(jīng)查出，視為曠工論處，當(dāng)月結(jié)賬，一月一累計(jì)。全年累計(jì)未按規(guī)定簽到30次的，年度考核為不合格，取消第13個(gè)

月工資，取消績(jī)效工資。

六、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。應(yīng)簽到的工作人員，因病或必辦的私事不能簽到的要請(qǐng)假，必須填寫請(qǐng)假條，說明事由、時(shí)間。各小組工作人員請(qǐng)假須先經(jīng)組長(zhǎng)同意，再經(jīng)所長(zhǎng)同意，請(qǐng)假3天以上，10天以內(nèi)報(bào)縣局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假10天以上需報(bào)經(jīng)縣局人事股研究后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；所長(zhǎng)3天以內(nèi)請(qǐng)假需由兩個(gè)以上班子成員簽報(bào)，3天以上按程序報(bào)局黨委審批。全年事假控制在15天（因生我者、我生者的重大事情），超過規(guī)定天數(shù)的扣除實(shí)際天數(shù)的實(shí)發(fā)工資，并扣除第13月工資。

假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理，對(duì)不請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)、無故不上班或上班中途無故離崗辦理與工作無關(guān)的事情或請(qǐng)假超時(shí)的，一律按曠工處理，曠工一次扣100元，請(qǐng)假需提前報(bào)值班負(fù)責(zé)人注明情況，由值班負(fù)責(zé)人在當(dāng)日將請(qǐng)假情況及時(shí)報(bào)辦公室。

七、應(yīng)簽到的工作人員，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或者請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按照《公安縣國土資源系統(tǒng)干部人事管理若干規(guī)定》的規(guī)定處理。

全體干職工簽字：

二〇一二年二月七日

第二篇：考勤值班制度

考勤值班制度

1、辦公室干部必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如因特殊原因不能上班者，應(yīng)電話告知辦公室并說明情況。

2、無特殊情況不予請(qǐng)假，確因特殊原因不能上班者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，并由請(qǐng)假人及時(shí)將情況告知辦公室，不得先斬后奏，工作人員請(qǐng)假1天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、凡辦公室干部應(yīng)參加的會(huì)議，都必須按時(shí)到會(huì)，遲到一次，予以口頭批評(píng)；連續(xù)遲到二次以上，予以通報(bào)批評(píng)，無故曠工達(dá)5天以上的，除按規(guī)定扣發(fā)工資外由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并作離崗創(chuàng)業(yè)處理。

4、辦公室領(lǐng)導(dǎo)及干部職工外出辦事，必須向辦公室打招呼，說明情況并進(jìn)行登記。

5、辦公室人員應(yīng)做到文明禮貌，儀表大方，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋，背心。奇裝衣服和剃光頭等，要嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，上班時(shí)間不得隨意離崗和隨意串崗談閑，自覺搞好各自辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，每月至少進(jìn)行一次清潔衛(wèi)生大掃除。

6、辦公室實(shí)行重大節(jié)假日和應(yīng)急突發(fā)事件期間值班制度，值班人員要按時(shí)值班，堅(jiān)守崗位，及時(shí)接傳電話，并做好記錄，如遇重大事故和突出事件，必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，妥善處理，對(duì)擅離職守造成不良后果者，追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。

小車管理制度

1、小車由分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)度。

2、小車的使用主要用于辦公室項(xiàng)目管理及下鄉(xiāng)用車、分管領(lǐng)導(dǎo)用車。

3、小車實(shí)行加油卡加油，機(jī)關(guān)不再報(bào)銷任何加油費(fèi)用。

4、小車維修保養(yǎng)進(jìn)縣政府采購中心，具體辦法是：司機(jī)發(fā)現(xiàn)小車需要維修，先向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)審核同意后到維修廠維修。司機(jī)要全程監(jiān)督確保修理質(zhì)量。

5、司機(jī)要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謹(jǐn)慎駕駛，遵紀(jì)守法，保證行車安全，不得擅自出車，小車實(shí)行專人駕駛，司機(jī)不得將車隨意轉(zhuǎn)交他人駕駛，特殊情況外單位和個(gè)人申請(qǐng)用車的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但小車司機(jī)不得離車，費(fèi)用按財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。

6、小車司機(jī)必須按章駕車，全年出現(xiàn)闖紅燈，亂停亂靠，超速駕駛等違章行為4次以上的，由司機(jī)承擔(dān)50%罰款責(zé)任。

7、司機(jī)要愛護(hù)車輛，保持車容整潔，出車歸來，要停在指定地點(diǎn)，否則，出現(xiàn)損壞和安全責(zé)任事故，由司機(jī)負(fù)相關(guān)責(zé)任。

農(nóng)村能源辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度

為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，嚴(yán)明工作紀(jì)律。加強(qiáng)辦公室管理，提高工作效率，特制定各項(xiàng)管理制度。

學(xué)習(xí)制度

1、成立學(xué)習(xí)小組，組長(zhǎng)由主任、副主任擔(dān)任，學(xué)習(xí)秘書由秘書股股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)擔(dān)任。

2、辦公室干部應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和工作能力。

3、學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主，定期集中的辦法，并做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐寫好心得體會(huì)。

4、辦公室干部每月至少集中學(xué)習(xí)一次，時(shí)間以秘書股通知為準(zhǔn)。

5、授課人必須事先認(rèn)真作好授課準(zhǔn)備，并將授課的主要內(nèi)容打印后分發(fā)到參會(huì)者。每次授課時(shí)間不得少于1小時(shí)。

6、辦公室干部學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)理論知識(shí)、政策法規(guī)為主，緊扣時(shí)代主題和工作實(shí)際。

7、鼓勵(lì)辦公室干部撰寫有價(jià)值的調(diào)研文章，在各級(jí)刊物發(fā)表反映工作動(dòng)態(tài)，工作成效的文章，辦公室根據(jù)情況予以資金獎(jiǎng)勵(lì)。

8、辦公室干部全年學(xué)習(xí)情況將納入個(gè)人工作考評(píng)。

財(cái)務(wù)管理制度

1、辦公室財(cái)務(wù)本著厲行節(jié)約的原則，實(shí)行預(yù)算管理，支出重點(diǎn)確保日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格按縣政府有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，辦公室生活費(fèi)，辦公費(fèi)及日常開支實(shí)行包干使用。

2、辦公室支出實(shí)行一支筆審批，除包干經(jīng)費(fèi)外，其它支出一般情況統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室安排，專人實(shí)行集中采購，如有特殊情況，不能集中采購的，由財(cái)務(wù)室委托辦理。

3、辦公室所有支出條據(jù)，由經(jīng)辦人寫清事由，證明人予以證實(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字入賬，入賬條據(jù)必須是正規(guī)發(fā)票，凡沒有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。出納一律不能報(bào)賬，否則，由出納自己承擔(dān)。

4、辦公室財(cái)務(wù)按照財(cái)務(wù)管理要求，必須做到日清月結(jié)，如不能按時(shí)結(jié)算的賬目，必須先報(bào)告，后加以書面說明，凡未按時(shí)結(jié)算，又未報(bào)告和說明的賬目，一律不予結(jié)算入賬，并實(shí)行民主理財(cái)、民主監(jiān)督。

5、辦公室全年財(cái)務(wù)收支預(yù)算由分管的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)編制，每月支出情況由財(cái)務(wù)室向分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)送。單項(xiàng)支出控制指標(biāo)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。

6、辦公室安排的會(huì)議和活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)承辦。

第三篇：考勤及值班制度

考勤及值班制度

一、考勤制度：

1、事假：每月允許有一天事假，超過一天的按天數(shù)扣基本工資；

2、病假：每月允許有一天病假，超過一天的，須醫(yī)院證明并扣減日基本工資的50%，大病、重病須住院治療的，酌情另定；

3、遲到：遲到時(shí)間超過規(guī)定上班時(shí)間15分鐘的，計(jì)一次遲到，每月遲到3次，扣減一天基本工資；

4、礦工：無故不請(qǐng)假未按時(shí)上班的，扣雙倍工資。

二、值班制度：

1、值班人員在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，超過時(shí)間報(bào)到的，按遲到處理；

2、值班工作時(shí)間，要完成當(dāng)日應(yīng)完成的事項(xiàng)，否則視為未完成工作任務(wù)；

3、要做好值班的交接事宜，明確跟下一班值班人員交待應(yīng)完成的工作事項(xiàng)；

4、值班時(shí)間按正常上班時(shí)間執(zhí)行，不得早退。

有限公司

2013年2月28日

第四篇：考勤請(qǐng)假制度及值班制度

考勤請(qǐng)假制度

一、機(jī)關(guān)考勤由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、考勤實(shí)行“一天四簽到”，上午8點(diǎn)上班，11點(diǎn)45分下班，下午按照正常上下班時(shí)間簽到。

三、考勤時(shí)間為當(dāng)月1日—當(dāng)月底，月底前由辦公室負(fù)責(zé)匯總，并于下月5日前進(jìn)行公布。

四、凡請(qǐng)假者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，由本人寫出請(qǐng)假條并按批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離工作崗位。

五、機(jī)關(guān)工作人員（含司機(jī)）請(qǐng)假半天由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過半天由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)請(qǐng)假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；副局長(zhǎng)請(qǐng)假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。計(jì)劃生育休假、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，直系親屬婚嫁3天，喪假5天，本人婚假10天，需要延長(zhǎng)假期需辦理續(xù)假手續(xù)，并報(bào)辦公室和人事股登記。

六、凡違反考勤制度的，發(fā)現(xiàn)一次予以批評(píng)，發(fā)現(xiàn)二次予以警告，發(fā)現(xiàn)三次，停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重的，予以嚴(yán)肅處理。

值班制度

一、局機(jī)關(guān)實(shí)行24小時(shí)值班制，局領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)工作人員值班。

二、早上交接班時(shí)間為8：00，晚上交班時(shí)間隨作息時(shí)間變化進(jìn)行調(diào)整。工作日中午值班時(shí)間自11點(diǎn)45分開始至下午上班。

三、節(jié)假日和特殊情況按要求加強(qiáng)值班，值班人員要服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的安排，確保節(jié)假日安全。

四、值班人員不得擅自離開值班室，要堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，按時(shí)交接班，值班期間對(duì)出入單位的陌生人要加以詢問，提高警惕。

五、值班期間要負(fù)責(zé)處理好有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作，重要情況要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。值班期間，值班電話無人接聽視為脫崗。

六、值班人員要做好值班記錄，對(duì)值班期間發(fā)生的情況要認(rèn)真記錄，并及時(shí)處理，該上報(bào)的事項(xiàng)，要及時(shí)報(bào)告辦公室或領(lǐng)導(dǎo)。

七、值班人員必須保持值班室地面和床鋪的清潔衛(wèi)生，不得在值班期間下棋、打牌或做與值班無關(guān)的事情。離開值班室應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、電視。

八、值班情況由辦公室每月通報(bào)一次，出現(xiàn)空崗的，全局通報(bào)批評(píng)。凡值班脫崗者，屬一般工作人員的由股室負(fù)責(zé)人向局長(zhǎng)做出情況說明，屬股室負(fù)責(zé)人的由本人向局長(zhǎng)做出情況說明；造成不良后果的，視情節(jié)輕重予以處理。

第五篇：國土所辦公室制度

國土資源系統(tǒng)工作人員五條禁令

1． 禁止為補(bǔ)償安置不符合法律規(guī)定的項(xiàng)目辦理用地報(bào)批手續(xù)或以各種變通方法為之供地，發(fā)證； 2． 禁止在土地礦產(chǎn)等行政審批事項(xiàng)中為項(xiàng)目的申請(qǐng)人批條子，打招呼； 3． 禁止配偶子女為本人任職的單位直接管理的土地礦產(chǎn)資源等各項(xiàng)具體行政事務(wù)提供中介服務(wù)； 4． 禁止指定或向辦事方示意由指定中介機(jī)構(gòu)從事土地使用權(quán)，探礦權(quán)采礦權(quán)地質(zhì)災(zāi)害咨詢?cè)u(píng)估和項(xiàng)目設(shè)計(jì)等相關(guān)工作； 5． 禁止接受基層單位和管理相對(duì)的禮金，有價(jià)證券，支付憑證或有礙公務(wù)的宴請(qǐng)招待，報(bào)銷應(yīng)由本人或親友承擔(dān)的費(fèi)用。

國土資源系統(tǒng)行政為十項(xiàng)措施

1． 向社會(huì)公開依法批準(zhǔn)的土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃主要內(nèi)容； 2． 向社會(huì)公開土地礦產(chǎn)審批事項(xiàng)，審批程序，審批要件及審批結(jié)果； 3． 向社會(huì)公開土地礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)，處罰程序，處罰時(shí)限及重要典型案件的處理結(jié)果； 4． 向社會(huì)公開土地礦產(chǎn)方面依法收費(fèi)的項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)和繳納時(shí)限； 5． 依法向社會(huì)公告征地及補(bǔ)償安置方案，基準(zhǔn)地價(jià)和標(biāo)定地價(jià)。公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)具有重要價(jià)值的礦區(qū)范圍，劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探擴(kuò)權(quán)的設(shè)置及延續(xù)，變更保留等信息； 6． 除涉及保密的以外，公開土地登記，土地變更調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料，土地供應(yīng)計(jì)劃，土地出讓方案，土地出讓結(jié)果，探礦權(quán)，采礦權(quán)申請(qǐng)登記，礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量登記統(tǒng)計(jì)，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果等信息，方便社會(huì)公眾查詢； 7． 公開農(nóng)村居民點(diǎn)用地規(guī)劃，將農(nóng)村宅基地現(xiàn)狀和規(guī)劃圖及用地計(jì)劃表納入村務(wù)公開的內(nèi)容，使群眾對(duì)宅基地建設(shè)規(guī)劃，計(jì)劃，清楚明白； 8． 對(duì)法定行政審批事項(xiàng)實(shí)行窗口受理承辦制度，凡城市分批次建設(shè)用地報(bào)批，單獨(dú)選址建設(shè)項(xiàng)目用地報(bào)批，土地開發(fā)整理項(xiàng)目申報(bào)，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量登記申請(qǐng)，探礦權(quán)及采礦權(quán)登記申請(qǐng)等，均實(shí)行窗口接待，封閉運(yùn)行，接辦分離，限時(shí)辦結(jié)； 9． 對(duì)信訪，舉報(bào)等群眾反應(yīng)的土地礦產(chǎn)違法案件線索，縣級(jí)以上國土資源管理部門按職責(zé)范圍立即進(jìn)行分類處理，在法定期限完成初查并決定是否立案；

10． 縣級(jí)以上國土資源管理部門，設(shè)立國土資源法律熱線，免費(fèi)提供法律咨詢服務(wù)。國土資源部設(shè)立中國土地礦產(chǎn)資源法律熱線（16829999）

國土資源所學(xué)習(xí)制度

1． 全體國土資源所人員都要積極參加局，所組織的政治理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織召開的相關(guān)會(huì)議； 2． 國土所每月安排一次集中學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制和學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄登記制度，有事應(yīng)請(qǐng)假，任何人不得無故缺席； 3． 政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，根據(jù)上級(jí)要求和工作需要確定，縣局下達(dá)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，各所具體制定學(xué)習(xí)計(jì)劃； 4． 堅(jiān)持以自學(xué)為主，集體組織學(xué)習(xí)為輔的原則，經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)交流，討論，并根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行不定的考試測(cè)驗(yàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。

國土資源所執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查制度

1． 為確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止違法行為，按照“預(yù)防為主，事前預(yù)防和事后查處”相結(jié)合的原則，按照轄區(qū)，責(zé)任到人，開展動(dòng)態(tài)巡回檢查； 2． 動(dòng)態(tài)巡查的主要作用是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種違法行為，對(duì)拒不停止的違法行為和形成違法事實(shí)的，及時(shí)報(bào)告土地監(jiān)察中隊(duì)立案查處； 3． 執(zhí)法監(jiān)察人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的主要公路兩側(cè)和集鎮(zhèn)每二天巡查一次，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的村莊及鄉(xiāng)村道路每四天巡查一次，并對(duì)巡查情況做好記錄； 4． 5． 每次巡查必須兩人以上，并攜帶證件；

在動(dòng)態(tài)巡回檢查工作中，有下列情形之一的，給予所負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任：

對(duì)違法行不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不制止，不報(bào)告并造成一定后果的；

濫用職權(quán)，粗暴執(zhí)法，徇私舞弊造成不良影響的；

對(duì)形成違法事實(shí)的案件擅自處理的；

動(dòng)態(tài)巡查工作不規(guī)范，責(zé)任落實(shí)不到位的。

國土資源所人員行為規(guī)范

1． 工作人員日常行為規(guī)范，是指工作人員在日常工作中儀表，業(yè)務(wù)，交際，語言等方面必須遵循的基本要求和行為標(biāo)準(zhǔn)； 2． 工作人員在工作期間衣著要求整潔得體，端莊大方不得穿著過于生活化的服裝； 3． 遵守出勤紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，因事，因病不能出勤，須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，特殊情況須事后補(bǔ)假； 4． 工作時(shí)間須集中精力，專心工作，不做與工作無關(guān)的事情，公務(wù)期間中午不得飲酒； 5． 6． 遵守會(huì)議規(guī)定，按時(shí)參會(huì)，不無故缺席；

對(duì)工作精益求精，講求工作質(zhì)量，辦事撰文要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不粗葉大葉，不拖泥帶水，講求工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不得推諉拖拉，貽誤工作； 7． 保守工作秘密，不私自傳播，泄露不宜公開的會(huì)議決定，決議，不傳播不宜宣傳的單位人事關(guān)系方面的事宜； 8． 要顧全大局，識(shí)大體，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； 9． 對(duì)外交往要求熱情謹(jǐn)慎，講求人品，不濫交朋友，保持機(jī)關(guān)工作人員的優(yōu)良品德。

國土資源所工作人員職責(zé)

1． 2． 3． 負(fù)責(zé)宣傳，貫徹，落實(shí)國土資源法律法規(guī)及政策，方針； 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的國土資源開發(fā)，利用情況的監(jiān)督，管理工作； 承辦日常國土資源調(diào)查，登記，統(tǒng)計(jì)以及轄區(qū)土地利用和礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃的編制工作； 4． 負(fù)責(zé)接待，處理國土資源權(quán)屬糾紛和人民群眾來信來訪，協(xié)助上級(jí)交辦案件的處理工作； 5． 6． 7．

負(fù)責(zé)三項(xiàng)用地的審核報(bào)批工作，并做好跟蹤監(jiān)督管理； 負(fù)責(zé)本轄區(qū)基本農(nóng)田的巡查，管護(hù)核土地開發(fā)管理工作； 完成所長(zhǎng)和上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

國土資源所工作職責(zé)

1． 宣傳，貫徹，執(zhí)行國家和省有關(guān)國土資源的法律，法規(guī)和政策，以及市縣國土資源管理的決定和文件； 2． 參與土地利用總體規(guī)劃，礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，測(cè)繪發(fā)展總體規(guī)劃，地質(zhì)環(huán)境保護(hù)總體規(guī)劃及其他專項(xiàng)規(guī)劃的編制和實(shí)施工作； 3． 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的耕地保護(hù)，特別是基本農(nóng)田保護(hù)，以鄉(xiāng)為單位，組織實(shí)施基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的劃區(qū)定界，建立基本農(nóng)田保護(hù)檔案，協(xié)助編制土地開發(fā)，整理，復(fù)墾計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督管理； 4． 受理轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民建房用地的申報(bào)及批準(zhǔn)后的組織實(shí)施和監(jiān)督管理工作，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用，集體土地征收，征用，具體建設(shè)項(xiàng)目供地等有關(guān)材料的組織和呈報(bào)工作； 5． 協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)土地分等定區(qū)，農(nóng)用地分等定級(jí)，土地評(píng)估，土地交易工作； 6． 配合做好土地調(diào)查，登記和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，協(xié)助做好有關(guān)地籍調(diào)查，土地登記發(fā)證工作，協(xié)助調(diào)查處理土地權(quán)屬糾紛； 7． 負(fù)責(zé)本轄區(qū)的土地，礦產(chǎn)，測(cè)繪市場(chǎng)管理，搞好本轄區(qū)內(nèi)的土地，礦產(chǎn)，測(cè)繪隱形市場(chǎng)的清理整頓和維護(hù)； 8． 開展國土資源執(zhí)法巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止報(bào)告國土資源違法行為，配合上級(jí)國土資源部門做好國土資源違法案件的調(diào)查取證和處理工作，負(fù)責(zé)聘用的國土協(xié)管員； 9． 做好國土資源的信訪接待工作，及時(shí)調(diào)處和化解矛盾，發(fā)現(xiàn)重大上訪苗頭，及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委，政府和上級(jí)國土資源部門報(bào)告； 10．完成上級(jí)交辦的其他工作。

《中華人民共和國刑法》(節(jié)選)

第二百二十八條 以牟利為目的，違反土地管理法規(guī)，非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)價(jià)額百分之五以上百分之二十以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)價(jià)額百分之五以上百分之二十以下罰金。

第三百四十二條 違反土地管理法規(guī)，非法占用耕地改作他用，數(shù)量較大，造成耕地大量毀壞的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

第四百一十條 國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，違反土地管理法規(guī)，濫用職權(quán)，非法批準(zhǔn)征用、占用土地，或者非法低價(jià)出讓國有土地使用權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家或者集體利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

國土資源管理農(nóng)民建房辦事指南

鴨子港鄉(xiāng)國土資源所政務(wù)公開欄

我國現(xiàn)階段的土地基本國策的內(nèi)容是：十分珍惜、合理利用土地和切實(shí)保護(hù)耕地。

人類生存與發(fā)展離不開土地。我們國家是人口大國，人多地少的矛盾始終是現(xiàn)代化進(jìn)程中一個(gè)帶有全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。從1996年到2004年10月，全國耕地從19.51億畝減少到18.37億畝，8年之內(nèi)凈減少1億畝。現(xiàn)在，我國人均耕地面積僅有1.41畝，不到世界平均水平的一半。耕地的60%以上分布在水資源缺乏后者水土流失、沙化、鹽堿化嚴(yán)重的地區(qū)，耕地后備資源也嚴(yán)重不足，通過開發(fā)補(bǔ)充耕地的潛力十分有限。今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期，我國人口將繼續(xù)增加，人地矛盾將更加突出。我們既要考慮滿足當(dāng)代人的需要，也要為子孫后代留下生存和發(fā)展的空間。唯一的出路就是實(shí)行最嚴(yán)格的土地管理制度，保護(hù)和利用好每一寸土地。