第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請假制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請假制度

一、機(jī)關(guān)考勤請假制度

1、上班出勤簽到規(guī)定：機(jī)關(guān)干部及臨聘內(nèi)勤人員（除食堂、門衛(wèi)人員外）每天上下午按上班時(shí)間實(shí)行兩次出勤簽到，超過上班時(shí)間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當(dāng)月合計(jì)三次按一天曠工計(jì)算。

2、出勤津貼規(guī)定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當(dāng)月曠工超過三天（含三天）以上，扣發(fā)當(dāng)月考勤津貼。每月公示校對核實(shí)后報(bào)財(cái)政辦作為出勤津貼發(fā)放依據(jù)。

3、公差審批規(guī)定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)書記或主任審批。審批表報(bào)綜合辦備案。因公出差、開會(huì)、上級組織指派外出參觀學(xué)習(xí)、因公傷住院的，視作出勤。

4、請假審批規(guī)定：班子成員請假直接由書記或主任審批；其他同志請假一天內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假二天經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨群副書記審批；請假三天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由書記或主任審批。請假二天以上均須填寫請假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)文書室，作好考勤登記。因急事無法提前請假的，要及時(shí)告知文書室，作好考勤登記說明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫(yī)院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天以上的，不享受當(dāng)月的考勤補(bǔ)貼。

二、機(jī)關(guān)值班制度

1、街道機(jī)關(guān)除正常上班時(shí)間外均實(shí)行值班，執(zhí)行值班考勤。

2、值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊(duì)統(tǒng)一值班。值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時(shí)值班，或不認(rèn)真履行值班職責(zé)，造成損失和不良影響的，要追究其工作責(zé)任。

3、值班人員必須認(rèn)真處理當(dāng)日發(fā)生的各種事務(wù)，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、值班每天津貼50元，請假無補(bǔ)，曠工倒扣50元。

三、加班及津貼制度

如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領(lǐng)導(dǎo)安排并做好加班記錄。加班一天補(bǔ)貼100元，由經(jīng)辦科室統(tǒng)計(jì)造冊，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)主任審批，再交財(cái)政辦作為補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù)。

四、以上制度在紀(jì)工委監(jiān)督下，由綜合辦執(zhí)行考核。

第二篇：考勤請假制度及值班制度

考勤請假制度

一、機(jī)關(guān)考勤由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、考勤實(shí)行“一天四簽到”，上午8點(diǎn)上班，11點(diǎn)45分下班，下午按照正常上下班時(shí)間簽到。

三、考勤時(shí)間為當(dāng)月1日—當(dāng)月底，月底前由辦公室負(fù)責(zé)匯總，并于下月5日前進(jìn)行公布。

四、凡請假者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，由本人寫出請假條并按批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離工作崗位。

五、機(jī)關(guān)工作人員（含司機(jī)）請假半天由主管局長批準(zhǔn)，超過半天由局長批準(zhǔn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長請假，由局長批準(zhǔn)；副局長請假，由局長批準(zhǔn)。計(jì)劃生育休假、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，直系親屬婚嫁3天，喪假5天，本人婚假10天，需要延長假期需辦理續(xù)假手續(xù)，并報(bào)辦公室和人事股登記。

六、凡違反考勤制度的，發(fā)現(xiàn)一次予以批評，發(fā)現(xiàn)二次予以警告，發(fā)現(xiàn)三次，停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重的，予以嚴(yán)肅處理。

值班制度

一、局機(jī)關(guān)實(shí)行24小時(shí)值班制，局領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)工作人員值班。

二、早上交接班時(shí)間為8：00，晚上交班時(shí)間隨作息時(shí)間變化進(jìn)行調(diào)整。工作日中午值班時(shí)間自11點(diǎn)45分開始至下午上班。

三、節(jié)假日和特殊情況按要求加強(qiáng)值班，值班人員要服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的安排，確保節(jié)假日安全。

四、值班人員不得擅自離開值班室，要堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，按時(shí)交接班，值班期間對出入單位的陌生人要加以詢問，提高警惕。

五、值班期間要負(fù)責(zé)處理好有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作，重要情況要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。值班期間，值班電話無人接聽視為脫崗。

六、值班人員要做好值班記錄，對值班期間發(fā)生的情況要認(rèn)真記錄，并及時(shí)處理，該上報(bào)的事項(xiàng)，要及時(shí)報(bào)告辦公室或領(lǐng)導(dǎo)。

七、值班人員必須保持值班室地面和床鋪的清潔衛(wèi)生，不得在值班期間下棋、打牌或做與值班無關(guān)的事情。離開值班室應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、電視。

八、值班情況由辦公室每月通報(bào)一次，出現(xiàn)空崗的，全局通報(bào)批評。凡值班脫崗者，屬一般工作人員的由股室負(fù)責(zé)人向局長做出情況說明，屬股室負(fù)責(zé)人的由本人向局長做出情況說明；造成不良后果的，視情節(jié)輕重予以處理。

第三篇：考勤請假制度

考勤請假制度

第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部管理，保持良好的工作秩序，進(jìn)一步提高工作效能，根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 考勤規(guī)定

1、工作日期間請假實(shí)行請假審批制度。

2、上班時(shí)間已到未到崗的為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗的為早退；工作期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位的為擅離職守；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗的為曠工。遲到、早退和擅離職守達(dá)到3次的，視為曠工1天。

3、對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的職工，應(yīng)進(jìn)行教育，屢教不改，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任。

4、對曠工者，責(zé)成其寫出書面檢查。曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

第三條 請假規(guī)定

1、機(jī)關(guān)工作日期間作息時(shí)間按市政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，全體人員應(yīng)自覺遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

2、工作人員上班時(shí)間臨時(shí)外出辦事，應(yīng)事先向本處室領(lǐng)導(dǎo)說明去向；處長（主任）外出，應(yīng)報(bào)告給分管主任；處室整體外出，應(yīng)經(jīng)分管主任批準(zhǔn)，并將去向報(bào)辦公室。委領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)事先向委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并告知辦公室。

3、副主任科員及以下請事假兩天之內(nèi)的由處長審批，超過兩天的由分管主任審批；正、副處長、主任科員請一天以上事假的，由分管主任審批；工作人員請事假超過七天要有書面申請，由處長報(bào)主任審批，并交辦公室備案。

4、病假要有本市市級醫(yī)院出具病休證明（急診、公出例外）。

5、探親假、公休假按國家規(guī)定執(zhí)行。本人提出申請，經(jīng)所在處室簽署意見后，交辦公室備案，其中各處室負(fù)責(zé)人探親假或公休假須報(bào)委分管主任批準(zhǔn)。

6、認(rèn)真做好考勤工作。各處室人員考勤由處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，委領(lǐng)導(dǎo)的考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

7、上班要專心致志工作，不得打撲克、下棋、玩電子游戲和做其他與工作無關(guān)的事情。

第四篇：考勤請假制度

學(xué)生考勤及請假制度

為維護(hù)我校的教學(xué)秩序，給教師和學(xué)生提供一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境，根據(jù)我校實(shí)際情況，針對學(xué)生的考勤和請假，特制定以下制度：

一、考勤制度

1、遲到：上午和下午學(xué)生應(yīng)在預(yù)備鈴響結(jié)束前到校，否則視為遲到；上課期間，每節(jié)課上課鈴聲結(jié)束后學(xué)生應(yīng)坐在自己的座位上，否則視為遲到；上課間操時(shí)，學(xué)生應(yīng)在下課5分鐘后，在操場上在本班區(qū)域內(nèi)站好隊(duì)，否則視為遲到；舉行升旗儀式時(shí)，學(xué)生應(yīng)在老師整隊(duì)前站好隊(duì)，否則視為遲到。

2、早退：在學(xué)校上課期間或舉行各種活動(dòng)及參加各種會(huì)議時(shí)，提前5分鐘走出教室、退場或走出校門，一律視為早退。

3、曠課：上課期間，學(xué)生遲到15分鐘以上，根據(jù)實(shí)際情況定為曠課半課時(shí)或1課時(shí)，以此累計(jì)；上課間操時(shí)，學(xué)生無故不到或到了無所作為時(shí)，視為曠課半課時(shí)或1課時(shí)；舉行升旗儀式時(shí)，學(xué)生無故不參加的視為曠課1課時(shí)。

二、請假制度：

1、上課期間，學(xué)生不到的，必須有附家長簽字的請假條或家長的電話記錄，否則視為曠課。

2、上課期間，學(xué)生因確實(shí)生病或特殊事件需要請假，必須先寫請假條，得到班主任證實(shí)，取得出門證，并且班主任簽字后才能離校，否則視為曠課。

3、上課期間，學(xué)生不能以上廁所、喝水、買文具等理由向任課教師請假進(jìn)出教室，否則視為曠課。

4、學(xué)生因特殊情況需要請假，3天以上必須報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，否則視為曠課。

5、學(xué)生請假期滿后，必須向班主任報(bào)到消假，否則視為曠課。此制度適用于我校全體學(xué)生，對違反此規(guī)定的學(xué)生按23中學(xué)生違紀(jì)制度的相關(guān)規(guī)定處理，本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)校德育處。

23中德育處2009.2.24

第五篇：考勤請假制度

考勤請假制度

一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，按規(guī)定簽到，做到不遲到、不早退、不曠工。

二、病假應(yīng)有醫(yī)生證明，情況屬實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可病休。因子女（在高中段之

前、父母）生病或住院需請假照顧的，三天之內(nèi)暫按病假處理，超出三天按事假處理。

三、請事假嚴(yán)格控制，園長批準(zhǔn)后才能離崗。（沒有特殊情況一律不得捎假）

四、工作時(shí)間內(nèi)不得擅離崗位（1小時(shí)之內(nèi)），中心園教師有特殊情況須領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)

面批準(zhǔn)方可離崗；村辦園教師有特殊情況除向同園教師說明情況安排好班級外，須簽臨時(shí)外出事由及時(shí)間，備查，檢查未簽明時(shí)間者視為擅離崗位。

五、遲到、曠工劃分：

1、遲到：距規(guī)定上班時(shí)間不超過15分鐘的為遲到。

2、曠工：超過上班時(shí)間15分鐘以上入園且無辦理任何手續(xù)做曠工處理（特

殊情況經(jīng)園長核實(shí)后作遲到處理）。

3、無故不上班或上班時(shí)間擅自外出的做曠工處理。

4、對辦過請假手續(xù)而無故超出審批期限（指未辦理任何續(xù)假手續(xù)）除特殊

情況允許補(bǔ)辦手續(xù)外，均做曠工處理。

六、機(jī)動(dòng)（臨時(shí)短假）：

一個(gè)月允許有累計(jì)3個(gè)小時(shí)的機(jī)動(dòng)短假，教師應(yīng)主動(dòng)安排好工作，并辦理

請假登記手續(xù)。

七、婚、產(chǎn)、喪假：

因幼兒園工作的特殊需要，暫對全體教師做規(guī)定如下：

婚假：一周。產(chǎn)假：自請假之日起3個(gè)月+10天。喪假：直系親屬（父、母、公、婆）3天。

以上三種假超期續(xù)假的按事假處理。

八、本條請假一天以上當(dāng)月全勤獎(jiǎng)取消，病、事假及遲到、曠工處理規(guī)定：

1、病假：按其他教師實(shí)際上班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2至5天扣10.00元/天，6天至10天扣20.00元/天，10天以上扣30.00元/天，連續(xù)1-3個(gè)月按50%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（不含效益工資），3個(gè)月以上停薪留崗。

2、事假：扣當(dāng)日工資的 80%，超出7天扣當(dāng)日全部工資。

3、遲到：5分鐘之內(nèi)扣1元，5—15分鐘扣2元，15分鐘以上累計(jì)4小時(shí)

算曠工半天，8小時(shí)算曠工1天，每月遲到三次以上取消全勤獎(jiǎng)。

4、曠工：曠工1天扣當(dāng)日2倍工資，擅離崗位1次扣5元。超出1小時(shí)按

曠工計(jì)算。

5、其它：全鎮(zhèn)性集會(huì)或大型活動(dòng)考勤結(jié)果均按上述各款標(biāo)準(zhǔn)處理。

幼兒安全問題的有關(guān)規(guī)定

為加強(qiáng)教師責(zé)任心，確保幼兒在原安全，特制定本規(guī)定。

一、幼兒在園發(fā)生意外傷害需到醫(yī)院處理的，按事故大小由當(dāng)事人承擔(dān)

不同責(zé)任。經(jīng)與家長商定意見后，需由幼兒園與教師承擔(dān)的責(zé)任劃分為：

1、醫(yī)療費(fèi)50元以下者，教師承擔(dān)80%。

2、50—100元，教師承擔(dān)70%。

3、100—200元，教師承擔(dān)60%。

4、200—500元，教師承擔(dān)50%。

5、500—1000元，教師承擔(dān)40%。

6、1000元以上者，教師承擔(dān)30%。

二、如幼兒走失或讓陌生人接走或鎖在宿舍，在家長接幼兒之前找到，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50元，在家長接幼兒時(shí)才發(fā)現(xiàn)或家長來園后才找到幼兒，扣當(dāng)事人100元。造成惡劣后果的自動(dòng)離崗，甚至承擔(dān)法律責(zé)任。

三、因飯菜質(zhì)量問題引起幼兒食物中毒，由司務(wù)員、當(dāng)日炊事員、值班

教師分別承擔(dān)40﹪、40﹪、20﹪的責(zé)任。

四、出現(xiàn)不安全事故者，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)，本學(xué)期不能評優(yōu)，單位視情

節(jié)對當(dāng)事人做出行政處分。

獎(jiǎng) 懲 制 度

一、獎(jiǎng)勵(lì)（精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，并存入個(gè)人檔案）

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，忠于職守，自覺執(zhí)行規(guī)章制度，勤奮上進(jìn)，完

成任務(wù)好。

2、以園為家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愿挑重?fù)?dān)者。

3、科研教改工作成績顯著者，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)寫出有價(jià)值的論文，在刊物

上發(fā)表或在市區(qū)進(jìn)行交流。

省級獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)90元，三等獎(jiǎng)80元

青島市級獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)70元，三等獎(jiǎng)60元

平度市級獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)40元，三等獎(jiǎng)30元

鎮(zhèn)級獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元

以上榮譽(yù)稱號按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)發(fā)獎(jiǎng)，論文等一切文字性作

品必須經(jīng)逐級推選獲獎(jiǎng)的方可按級別拿獎(jiǎng)。由鎮(zhèn)級直接發(fā)出的（如《山東教育社》等）按平度市級級別獎(jiǎng)勵(lì)。

4、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，指導(dǎo)幼兒團(tuán)體活動(dòng)在市區(qū)各類比賽中為幼兒園爭得榮

譽(yù)，可根據(jù)幼兒參入面的大小，以論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法為依據(jù)，酌情加大

獎(jiǎng)勵(lì)力度。

5、迎接上級部門檢查的村辦幼兒園（指驗(yàn)收類別、評估、專項(xiàng)業(yè)務(wù)比

賽），以反饋檢查結(jié)果為依據(jù)，按級別，按優(yōu)劣（好、一般、差）分

別給與教師個(gè)人補(bǔ)貼。

青島市級：200150100

平度市級：15010050

繳費(fèi)制度

一、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)繳費(fèi)的：

1、2、暫停發(fā)工資。按未完成工作量的比例，扣發(fā)本學(xué)期未完成月份的完成工作任務(wù)

獎(jiǎng)。

3、因拒不繳費(fèi)，須報(bào)經(jīng)上級主管部門處理的，本學(xué)期無安全及完成工

作任務(wù)獎(jiǎng)及效益工資，其他相關(guān)責(zé)任自負(fù)。每累計(jì)一次加重一倍處理。

二、瞞報(bào)幼兒人數(shù)及漏繳保育費(fèi)的規(guī)定：

1、2、每瞞報(bào)、漏交1名，除補(bǔ)繳以外，再做加倍處理，并通報(bào)全體教師。對學(xué)期中入園的幼兒，及時(shí)電話匯報(bào)（在當(dāng)天內(nèi)匯報(bào)）收取費(fèi)用，并及時(shí)上交，否則按瞞報(bào)漏報(bào)處理。非本人子女均視為瞞報(bào)漏繳人數(shù)。

三、對違反繳費(fèi)制度的，除按以上規(guī)定處罰外，本學(xué)期不得評優(yōu)，并酌情

扣期末評估成績分。

四、村辦園暫按80%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資。工資制度補(bǔ)充：平均工資為去除

結(jié)構(gòu)工資后的平均數(shù)，平均工資切分為基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。

低標(biāo)補(bǔ)貼：平均工資低于600元的特殊年份，幼兒園集體可酌情研究，給予每人每月按上學(xué)期工資標(biāo)準(zhǔn)的2%—5%補(bǔ)貼。