第一篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之異地找工作

其實(shí)剛才我們說到了異地找工作，我們知道中國現(xiàn)在發(fā)展得并不是很均衡，很多學(xué)生找工作的地點(diǎn)無外乎四五個(gè)大的城市，那么我們?nèi)绾谓o異地學(xué)生出一些主意，讓他們在比較好的地方找工作。還是您覺得中國的學(xué)生一定要到北京、上海、廣州找工作嗎？

許秩：坦率來講，我個(gè)人的觀點(diǎn)大城市的機(jī)會(huì)要比中小城市的機(jī)會(huì)多一點(diǎn)，尤其是你從事，比如廣告、傳媒、IT、電子商務(wù)這樣比較熱門的行業(yè)，你去大城市肯定有比較大的發(fā)展前途和機(jī)會(huì)。所以對絕大多數(shù)這個(gè)專業(yè)的學(xué)生來講，去大城市找工作或是一個(gè)首選。

主持人：可能大城市就業(yè)機(jī)會(huì)多，薪資水平高，但是相對的競爭壓力也很大，我們看到每年的招聘會(huì)都是人山人海，很多的人，這里面就有一個(gè)求職簡歷的問題，我們在一個(gè)招聘展臺(tái)的情況下，每個(gè)招聘機(jī)會(huì)可能也就給你15秒鐘就拿到一份簡歷，我們知道很多報(bào)道，在招聘會(huì)結(jié)束以后，在他們的攤位上會(huì)留下大量的簡歷，怎樣讓我們的簡歷一下就能被別人看中，又不是很豪華。

許秩：我覺得做簡歷其實(shí)有一個(gè)戰(zhàn)略在里面，像孫子兵法當(dāng)中說過一句話叫“以正和可以奇勝”。學(xué)生如果應(yīng)聘一個(gè)IT企業(yè)，要么本科要么研究生，甚至還有人有博士學(xué)位。相當(dāng)于大家的硬件都很相似，都是一個(gè)比較好的學(xué)校，相關(guān)的對口專業(yè)，這一點(diǎn)大家其實(shí)沒有太大的區(qū)分度，真正的區(qū)分度就是剛才所說的以奇勝，在英文當(dāng)中就管它叫做“差異化”。舉一個(gè)例子，比如找男女朋友，女方的要求男方一定要1.80以上，這就相當(dāng)于企業(yè)當(dāng)中本科或者研究生以上的學(xué)歷，如果幾個(gè)男的都是在1.80以上，那她的就不是身高，這時(shí)候你1.80，1.81都不是太大的問題，這時(shí)候你的長相和幽默與否都成為比較重要的考慮。所以找工作的學(xué)生我給你們的建議是，現(xiàn)在人力資源所講的一個(gè)T型人才，T型當(dāng)中的一豎就是你的立身之本，一定要有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的一豎，無論是學(xué)廣告還是傳媒，一豎都要很堅(jiān)實(shí)。真正決定你是否能找到好的工作，不是這個(gè)一豎，是否能找到好的工作最重要的因素就變成上面的一橫了，你有哪些大家沒有的東西，比如你的專業(yè)知識(shí)更精深的研究，再比如相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等等，這些會(huì)成為T型的一橫，會(huì)更大程度地決定你是否能找到好的工作。所以無論在網(wǎng)上提交簡歷還是招聘會(huì)上提交簡歷，真正重要的不是一豎，而是一橫，如果你的一橫有很大的競爭優(yōu)勢，相信你的簡歷就會(huì)更容易脫穎而出，得到企業(yè)的青睞。

來源：網(wǎng)易

第二篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之網(wǎng)投

主持人：剛才您說到了網(wǎng)上投簡歷，我們知道在現(xiàn)金社會(huì)中有很多的例子，很多的就業(yè)機(jī)會(huì)都是網(wǎng)上投簡歷得到的，雖然說網(wǎng)上投簡歷并不是我們求職的惟一方法，其實(shí)它還是一個(gè)很重要的有力手段，如何讓招聘部門能夠在眾多的簡歷中找到我們，找到他想要的簡歷，如何去美化你的簡歷，強(qiáng)化你的簡歷，這方面我們應(yīng)該怎么做呢？

許秩：謝謝主持人的這個(gè)問題，這是一個(gè)很重要的問題，在北京地區(qū)求職的話，通常像IBM這樣的大型公司招聘的時(shí)候，一個(gè)部門收到的簡歷會(huì)超過兩萬份，如何讓你的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出呢？我們的思科在全國招6000個(gè)銷售崗位的管理培訓(xùn)生，最后只有17個(gè)人得到這個(gè)工作職位，可見競爭之激烈，通常在網(wǎng)上篩選簡歷，通常90％以上的人會(huì)被篩掉，只有不到10％的人會(huì)進(jìn)入下一輪面試，所以簡歷對大家是非常重要的。

做任何事情都有自己的方法，企業(yè)在篩選簡歷，第一輪其實(shí)不是用人來篩選，如果用人來篩選，篩幾萬份簡歷是一件很辛苦的事情。所以通常在第一輪簡歷篩選企業(yè)會(huì)用電腦來進(jìn)行篩選。

我在這兒講一個(gè)小故事。我們HIALL有一個(gè)老師暑假去了香港一個(gè)著名的投資銀行摩根斯坦利，他給我講了一個(gè)故事是，他在摩根斯坦利見了一個(gè)北京很普通學(xué)校的學(xué)生在里面全職工作。通常來講，摩根斯坦利一年在大陸投資銀行部招的學(xué)生也只有兩到三個(gè)，多的時(shí)候四到五個(gè)，年薪每年都能達(dá)到三四十萬港幣，這個(gè)學(xué)生是如何脫穎而出的呢？其實(shí)這個(gè)學(xué)生就是在簡歷當(dāng)中的關(guān)鍵詞做得非常好。這個(gè)學(xué)校是一個(gè)北京二流的學(xué)校，他們學(xué)校跟北大正好有一個(gè)合作辦學(xué)的項(xiàng)目，于是他的簡歷當(dāng)中出現(xiàn)了北大這個(gè)詞，那就是企業(yè)當(dāng)中所看中的中國名校的關(guān)鍵詞，他跟北大的這個(gè)項(xiàng)目小組之后，比賽成績優(yōu)異，他獲得了一次去美國的機(jī)會(huì)，于是他簡歷當(dāng)中又出現(xiàn)了美國這個(gè)詞，這是他的國際背景，在美國之后他們又去了紐約，于是又出現(xiàn)了紐約這個(gè)詞。去紐約之后他們參觀了華爾街，于是又出現(xiàn)了華爾街這個(gè)關(guān)鍵詞。在華爾街他們?nèi)チ耸澜缱畲蟮耐顿Y銀行部高盛，于是就出現(xiàn)了高盛，他自己又在一個(gè)比較大的外企實(shí)習(xí)，無論是在學(xué)校教育背景還是實(shí)習(xí)都出現(xiàn)了很多的關(guān)鍵詞，這樣他的簡歷就脫穎而出，而一旦你在簡歷中脫穎而出，只要你在面試的時(shí)候表現(xiàn)非常好，給面試官留下非常深刻的印象就可以進(jìn)入下一輪面試，最后這個(gè)非中國一類學(xué)校的學(xué)生，成功拿到了這個(gè)一流企業(yè)的崗位。大家一定要記住，通常在網(wǎng)上提交簡歷的時(shí)候，第一輪是電腦來讀的，所以你一定要想辦法揣摩它的關(guān)鍵詞是什么，大于等于這個(gè)公司要求的最低關(guān)鍵詞的數(shù)量就可以進(jìn)入下一輪。

通常有這些關(guān)鍵詞大家可以注意一下：比如“學(xué)生會(huì)”“社團(tuán)”，如果英語考了四級或六級，這是關(guān)鍵詞。再比如大型的公司，大型的國企或者五百強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)過，這也是關(guān)鍵詞，如果你的教育是211工程中的前一百所名校也是關(guān)鍵詞。如果專業(yè)跟職位比較對口，也是關(guān)鍵詞。在這兒給大家一個(gè)小技巧，在真正提交簡歷的時(shí)候，如果你在學(xué)校有獎(jiǎng)學(xué)金或者獎(jiǎng)項(xiàng)是非常好的，如果你在學(xué)生會(huì)不是主席或者副主席也可以寫上其他職位的成員，這樣可以增加你關(guān)鍵詞的數(shù)量。如果你四級沒有通過，那你可以寫成四級水平，至少在電腦讀取你簡歷信息的時(shí)候會(huì)把四級兩個(gè)字掃描進(jìn)去，這樣你也可以進(jìn)入下一輪。如果你的專業(yè)是比較冷門的專業(yè)，你可以在你的簡歷上寫一些你學(xué)過的輔修或者旁聽的關(guān)鍵課程。如果你是學(xué)考古的，想去應(yīng)聘市場營銷，那你可以在簡歷上寫上市場營銷、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略這樣課程的關(guān)鍵詞，即使不是拿學(xué)分的學(xué)習(xí)，而是旁聽，但是在簡歷篩選的時(shí)候也不會(huì)受到任何歧視，這樣你可以進(jìn)入第一輪的面試。

來源：網(wǎng)易

第三篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之薪水[范文模版]

主持人：以剛才的問題我們還有兩個(gè)問題想問一下許老師，剛才說到了求職成本，很多同學(xué)認(rèn)為，我既然付出了求職成本，我就要得到一定的薪水，現(xiàn)在很多企業(yè)在畢業(yè)生剛剛進(jìn)入的時(shí)候，有大部分的企業(yè)不能給他理想的薪水，就有很多畢業(yè)生在第一次求職成功以后很快從公司離開來到第二個(gè)公司，有可能他的薪水會(huì)長一部分，但是這是第一個(gè)向你發(fā)出邀請的企業(yè)非常痛恨和不愿意看到的。我這個(gè)企業(yè)用了大量的時(shí)間、人力、物力來培訓(xùn)你，你終于可以作為一個(gè)合格的員工來工作，但是你離開了，這已經(jīng)挫傷了很多的企業(yè)的招聘的積極性，學(xué)生應(yīng)該怎樣看待自己的第一份工作呢？

許秩：這個(gè)情況確實(shí)非常常見，而且有調(diào)查表明，無論在美國還是中國，這種人員在企業(yè)當(dāng)中的流動(dòng)性要比以前任何時(shí)候都高。我覺得作為學(xué)生來講，應(yīng)該比較認(rèn)真的對待自己的第一份工作，其實(shí)任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)喜歡一個(gè)“不安分的求職者”，在這個(gè)公司干幾個(gè)月，在那個(gè)公司又干幾個(gè)月，通常來講，我給大家的建議是，根據(jù)國外職業(yè)規(guī)劃的理論，結(jié)合中國的實(shí)際，第一份工作大家至少干一年以上，在一年之后大家再另謀高就，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)叫“馬太效應(yīng)”，第一份工作就相當(dāng)于一個(gè)跳板或者放大鏡，如果你的第一份工作特別好，可能以后隨之而來的工作都特別好。舉個(gè)例子，比如你第一份工作是在IBM，那么第二份工作可能是甲骨文或者思科這樣的公司。如果你的第一份工作找的是新浪，那你以后可能也是在網(wǎng)易、搜狐、TOM這樣的網(wǎng)站做相當(dāng)職位。人隨著年齡的增長，知識(shí)、技能不斷提高，換工作是一個(gè)很正常的情況，通常工作在你年輕的時(shí)候，你的工作通常只會(huì)越換越好，所以即使第一份工作不是那么理想，一定要在里面踏踏實(shí)實(shí)的沉淀下來，在里面獲取盡可能多的知識(shí)、技能包括資源和人脈，再想想尋找什么樣的企業(yè)。其實(shí)跳槽在國外是很正常的情況，包括我們知道微軟的李開復(fù)也剛剛跳到Google作首席代表。這都是很正常的現(xiàn)象，但是我想給大家的建議是，每一次跳槽之前，或者是跳槽之中，你都要完成一個(gè)自己的飛躍，而這個(gè)飛躍絕對不僅僅是在跳槽一剎那完成，而是你在跳槽之前要對你的知識(shí)、技能、綜合實(shí)力提高以后再去找一個(gè)更好的工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)有一個(gè)概念“完美市場中，質(zhì)量和價(jià)錢會(huì)成正比關(guān)系。”如果你的技能真的很強(qiáng)，力量真的很強(qiáng)，如果你在現(xiàn)在的公司不能發(fā)揮你的作用，或者薪水不是特別滿意，那么你肯定會(huì)找到一個(gè)更好的公司給你更多的錢，給你做更難的事情。如果這種情況發(fā)生，我建議大家積極主動(dòng)的跳槽，但是一定要認(rèn)真對待第一份工作，最好做滿一年以上再去想其他跳槽相關(guān)的事情。

來源：網(wǎng)易

第四篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之建議

主持人：我們知道2006年不僅是畢業(yè)生求職了，競爭壓力是非常大的，您能不能給我們學(xué)生一些建議，除了求職以外，我們還能去做什么？馬上我們找工作、上班，如果我們找不到呢？或者我們沒辦法應(yīng)付這么大的競爭壓力，那么我們還能做些什么呢？

許秩：現(xiàn)在的競爭壓力是很大的，經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，肯定會(huì)有一部分人找不到工作，這是一個(gè)社會(huì)的必然，無論是中國、美國、歐洲或日本，失業(yè)率肯定都是一個(gè)正常的現(xiàn)象，包括在香港很多學(xué)生也找不到理想的工作。在總體壓力很大的情況下，大家在找工作的時(shí)候一定要有一個(gè)非常良好的心態(tài)。首先第一個(gè)建議是大家找工作的時(shí)候一定要提早下手，通過各種渠道，包括親戚、朋友來介紹，這一點(diǎn)我再多說一句，其實(shí)在國外介紹工作最多的人是什么樣的人呢？其實(shí)是理發(fā)師，因?yàn)閲獠幌窆ぷ?，在國外的理發(fā)師還算一個(gè)相當(dāng)賺錢的行業(yè)，而且通常一個(gè)人幾年不會(huì)換一個(gè)理發(fā)師，于是顧客和理發(fā)師會(huì)有一個(gè)非常親密的關(guān)系，所以理發(fā)師會(huì)幫你傳播信息，找工作。在中國我們要通過自己的社團(tuán)、親戚、朋友，讓大家一起群策群力，幫自己找一份工作，這是第一點(diǎn)，大家要做的，集中自己所有的資源找工作。

第二點(diǎn)在找工作的時(shí)候，一定要把自己對目標(biāo)企業(yè)的鎖定范圍放寬放廣，不僅僅要找特別頂級的公司，還要把這個(gè)公司的大小、好壞或者行業(yè)，都廣泛地拉開區(qū)分度，這樣的話廣撒網(wǎng)，重點(diǎn)捕撈也是大家需要注意的情況。

第三點(diǎn)一定要適應(yīng)時(shí)間表，因?yàn)橄虼笮统鞘谢蛘叽蠊菊衅?，你所在的學(xué)校都有一個(gè)大概的時(shí)間表，那么你一定要提前做好準(zhǔn)備，不要逆著時(shí)間表找工作，比如商業(yè)銀行可能在十一二月份開始招聘，明年的時(shí)候可能有一些IT公司招聘，四五月份的時(shí)候又有一些大型國企招聘，你一定要順應(yīng)這個(gè)時(shí)間表來找到重點(diǎn)，不要企圖在所有的時(shí)期把重點(diǎn)搞定，這是不可能的，所以不同時(shí)間一定要有不同重點(diǎn)。這三個(gè)建議大家如果聽取會(huì)在找工作的時(shí)候更加方便。

許秩：是這樣，中國句古話“知己知彼，百戰(zhàn)百勝?！贝蠹液芏嗲闆r都是“知己，但是不知彼”，所以在求職的時(shí)候會(huì)翻船，我建議大家有時(shí)間的情況下登陸自己的學(xué)校的求職板塊或者登陸我們的HIALL的網(wǎng)站，網(wǎng)址是004km.cn，上面有大量的招聘信息以及這個(gè)公司歷年招聘流程和面試問題，大家一定要做好準(zhǔn)備。我想給大家講的是，求職是一種能力，并不僅僅是一種嘩眾取巧的技巧，在國外很多企業(yè)的招聘都是公開信息，而在國內(nèi)通常還不公開這種信息。所以大家除了提高自己的硬件水平之外還要提高自己的軟技能，希望大家在時(shí)間允許的情況下購買相關(guān)的書籍，或者多到網(wǎng)站上查看這樣的信息和接受培訓(xùn)，真正對自己的職業(yè)負(fù)責(zé)。

來源：網(wǎng)易

第五篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之求職成本

主持人：剛才您的談話里我們找到了兩條我們的畢業(yè)生都非常關(guān)心的問題，一個(gè)是求職成本，一個(gè)是他必須要支出的成本，比如說購買服裝，化妝，還有一些邊際成本，就是我們不知道他們是不是有用，對這一點(diǎn)您覺得大學(xué)生在這個(gè)成本花費(fèi)上最主要包括哪些？

許秩：根據(jù)各大網(wǎng)站的調(diào)查，一個(gè)大學(xué)生在求職中，大致要花幾千塊錢，從西服到打印簡歷，到參加招聘會(huì)，可能會(huì)有幾千塊錢。其實(shí)我覺得大學(xué)生在求職的時(shí)候千萬不要只做表面功夫，比如買特別好的手機(jī)和西服，打簡歷的時(shí)候用克數(shù)特別高的紙打印，這都是一個(gè)表面現(xiàn)象。其實(shí)企業(yè)真正關(guān)心的不是你的西服是不是名牌西服，手機(jī)是否好看，或者你的簡歷是不是比較好的紙，這些都是表面文章，最關(guān)心你的還是你的綜合實(shí)力，他比較關(guān)心的是你簡歷上面到底寫了什么東西，具備哪些企業(yè)需要的素質(zhì)。所以我覺得大家如果有時(shí)間應(yīng)該理智進(jìn)行求職相關(guān)消費(fèi)。如果你實(shí)力一般，可能穿一套非常好的西服也不會(huì)對你有太大的幫助。相反你的時(shí)間和金錢應(yīng)該放到包括求職相關(guān)的調(diào)研以及對書籍和培訓(xùn)相關(guān)的消費(fèi)，來提高你真正解答求職題目的能力和技巧，提高你的綜合競爭力，這樣可能是比較明智的選擇。通常在國外，在求職的時(shí)候，大家會(huì)花八十到一百小時(shí)在學(xué)校參加各種各樣大公司的宣展會(huì)，參加各種各樣的簡歷面試、網(wǎng)絡(luò)申請以及各種行業(yè)求職技巧的指南，這都是在國外比較流行的。在中國，很快也會(huì)像國外一樣流行，而且現(xiàn)在看到很多學(xué)校比較大型的學(xué)校的BBS，有很多學(xué)生在探討一些關(guān)于求職技巧相關(guān)的信息，這些都是非常令人欣慰的現(xiàn)象，所以我希望廣大網(wǎng)民，尤其是應(yīng)屆大學(xué)生，除了買一些行頭之外，更多的精力應(yīng)該放在求職技巧和自己能力上的花費(fèi)。

來源：網(wǎng)易