第一篇：環(huán)節(jié)干部競聘細(xì)則

五面井學(xué)區(qū)環(huán)節(jié)干部競聘辦法

一、目的為了進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、廉潔自律的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，本著“公開、公平、公正”的原則，凡符合條件的教職工均可報名參加環(huán)節(jié)干部的競聘工作，對參加競聘的人員，由校長進(jìn)行全面、客觀、公正的考核考評，民主與集中相統(tǒng)一，確定人選后，公示三天，報教育局備案。

二、崗位設(shè)置

副校長1名，總務(wù)主任1名，教務(wù)主任1名，副教務(wù)主任1名，少先隊輔導(dǎo)員1名

三、競聘條件

（一）、副校長競聘條件

1、具有大專及以上學(xué)歷、中級及以上職稱、教齡10年以上、年齡在45周歲以下；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；

3、思想品德端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；

4、身體健康，能堅持正常工作，具有改革所規(guī)定的基本條件。

（二）、教務(wù)主任競聘條件

1、具有大專及以上學(xué)歷、中級及以上職稱、教齡5年以上、年齡在40周歲以下；

2、忠誠教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、事業(yè)心強(qiáng)，有教強(qiáng)的改革創(chuàng)新意

識；

3、政策理論水平高，專業(yè)知識強(qiáng)，有勝任教務(wù)主任崗位的組織表達(dá)協(xié)調(diào)能力；

4、堅持原則、顧全大局，有深入教學(xué)第一線的工作作風(fēng)，精通一門學(xué)科教學(xué)；

5、在教師中威望高。

（三）、總務(wù)主任競聘條件

1、具有大專及以上學(xué)歷、中級及以上職稱、教齡10年以上、年齡在45周歲以下；

2、堅持原則、顧全大局、熟悉財務(wù)工作；

3、對學(xué)校的后勤工作有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；

4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，熱愛學(xué)生、愛校如家、善于理財。

（四）、教務(wù)副主任競聘條件

1、具有大專及以上學(xué)歷、初級及以上職稱、教齡5年以上、年齡在35周歲以下；

2、堅持原則、顧全大局、專業(yè)知識強(qiáng)、有組織協(xié)調(diào)能力；

3、有一定的寫作功底、熟悉檔案管理、粗略精通電腦；

4、堅持原則、顧全大局、熱愛學(xué)生，精通一門學(xué)科的教學(xué)。

第二篇：稅務(wù)環(huán)節(jié)干部競聘演講稿

稅務(wù)環(huán)節(jié)干部競聘演講稿

稅務(wù)環(huán)節(jié)干部競聘演講稿 稅務(wù)環(huán)節(jié)干部競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同志們：

大家好

首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機(jī)會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創(chuàng)新”。

我叫周新春，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務(wù)師，山西省國際稅務(wù)學(xué)會理事。年在山陰縣參加稅務(wù)工作，年調(diào)入原市稅務(wù)局，年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為四個方面。

第一盡職盡責(zé)為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

朔州地稅組建初期百業(yè)待興，針對

征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè)。原創(chuàng)：經(jīng)過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。

一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學(xué)成果獎，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。

二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責(zé)任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。

三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區(qū)地稅局、市直分局、平朔分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。１９

９１年參加了全省征管改革方案的設(shè)計工作，１９９７年與省局會編了《山西省地方稅務(wù)局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當(dāng)然也存在著不足，我一定加倍努力。

那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點攻難點，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。

“三個轉(zhuǎn)變”就是進(jìn)行換位思考，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)

由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。

“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，原創(chuàng)：做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強(qiáng)本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、下也好，一如既望；進(jìn)也好、退也好，一片青心。

最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為實踐‘三個代表’，為了地稅事業(yè)的美好而努力奮斗吧

謝謝！

稅務(wù)環(huán)節(jié)干部競聘演講稿

第三篇：稅務(wù)環(huán)節(jié)干部競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同志們：

大家好!首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機(jī)會和舞臺。我演講的題目是《競爭上崗、全面創(chuàng)新》。

我叫xiexiebang，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務(wù)師，×××省國際稅務(wù)學(xué)會理事。年在×××參加稅務(wù)工作，年調(diào)入原市稅務(wù)局，年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為四個方面。

第一盡職盡責(zé)為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

朔州地稅組建初期百業(yè)待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè)。原創(chuàng)：經(jīng)過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。

一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被×××省科委授予軟科學(xué)成果獎，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。

二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責(zé)任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。

三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔×××地稅局、市直分局、平朔分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。1991年參加了全省征管改革方案的設(shè)計工作，1997年與省局會編了《×××省地方稅務(wù)局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當(dāng)然也存在著不足，我一定加倍努力。

那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點攻難點，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。

“三個轉(zhuǎn)變”就是進(jìn)行換位思考，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。

“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，原創(chuàng)：做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強(qiáng)本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為實踐‘三個代表''，為了地稅事業(yè)的美好而努力奮斗吧”！

我的演講完畢，謝謝大家!

第四篇：競聘干部

競聘報告范文

（一）：

競聘報告優(yōu)秀范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

這天我懷著激動的情緒，參加公司領(lǐng)導(dǎo)的職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機(jī)遇，這充分證明了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心，這種機(jī)會對我來說是十分可貴的，如果競聘成功，我會更加努力的!下面我說說我的狀況:

一、我的基本狀況[由004km.cn整理]

本人叫xxx，xxxx年xx月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭，大學(xué)本科文化程度，中共黨員，****年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個人努力、組織關(guān)心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔(dān)任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理，****年*月任**支公司經(jīng)理、黨組書記，**年選任**縣政協(xié)常委。

二、我的競聘優(yōu)勢

1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終持續(xù)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一向從事著管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和職責(zé)感來嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻(xiàn)，在部隊先后榮立個人三等功3次；所領(lǐng)導(dǎo)的連隊被北京軍區(qū)授予精神禮貌先進(jìn)單位并記群眾3等功1次；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)個人，****年被**市政府授予五一勞動獎?wù)拢?***年被****授予優(yōu)秀管理者獎?wù)隆?*支公司連續(xù)*年被授予*級禮貌單位，*級服務(wù)質(zhì)量獎，*誠信單位，*五一勞動禮貌班組，**分公司先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目標(biāo)考核一等獎，行風(fēng)建設(shè)“二十強(qiáng)”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有提高，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整十分合理，幾年來帶領(lǐng)**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了必須的成績，受到各級領(lǐng)導(dǎo)、公司員工的一致好評和認(rèn)可。

2、學(xué)習(xí)潛力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學(xué)習(xí)，用心參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強(qiáng)的自學(xué)潛力，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，即使工作再忙，只要是組織的培訓(xùn)，我都要求員工參加，并給予必須的自學(xué)獎勵資金。此刻，**公司**名正式員工，本科學(xué)歷已達(dá)5人、大專*人、初中*人。

3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和職責(zé)事故。

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)潛力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)潛力較強(qiáng)，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切。幾年來，**支公司業(yè)務(wù)年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90以上，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化，車險業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52，非車險48，每年都能不折不扣的完成上級公司下達(dá)的保費任務(wù)和利潤指標(biāo)。

三、競聘后的設(shè)想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達(dá)組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果我能競聘成功，不僅僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機(jī)會進(jìn)一步奉獻(xiàn)人保事業(yè)，服務(wù)他人。

我的具體工作設(shè)想是:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入主角。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務(wù)發(fā)展實際，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學(xué)會先做人后做事，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、有工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當(dāng)好助手，用心推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，當(dāng)好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)心干部職工的疾苦，幫忙他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們振奮精神，投入工作。

作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，又不能事事依靠、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責(zé)，堅持群眾領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性的開展工作。

3、當(dāng)前在人保公司內(nèi)部，要用心推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選取發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進(jìn)步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要用心適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學(xué)的決策機(jī)制、高效有序的運作機(jī)制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和科學(xué)合理的激勵機(jī)制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、在認(rèn)真分析**地區(qū)、**地區(qū)，乃至**的現(xiàn)狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細(xì)的計劃，明確目標(biāo)。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，要抓住非車險業(yè)務(wù)發(fā)展，用心實施差異化的經(jīng)營策略，大力發(fā)展以職責(zé)險為龍頭的新險業(yè)務(wù)、以家財險為主體的分散性業(yè)務(wù)和以工程險為代表的高風(fēng)險業(yè)務(wù)，重點抓好個體私營經(jīng)濟(jì)保險服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長點。在營銷管理上，要強(qiáng)化營銷觀念，制定市場營銷的長遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)營銷隊伍建設(shè)，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應(yīng)保險發(fā)展的新形勢。在“三個中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化，提高工作效率，降低經(jīng)營成本，以適應(yīng)保險經(jīng)營的“微利”時代。

5、采取措施，真抓實干，務(wù)求實效。作為一名副總經(jīng)理，我必須要認(rèn)真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實際，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應(yīng)潛力和應(yīng)變潛力。二是要用心指導(dǎo)、配合和幫忙基層公司制定業(yè)務(wù)計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標(biāo)，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是推薦設(shè)立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻(xiàn)的干部員工，給予必須的精神和物質(zhì)獎勵。

6、密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，依靠群眾，盡職盡力，視權(quán)利為職責(zé)，視職位為服務(wù)，堅持廉潔奉公，奉獻(xiàn)人保，努力做實踐“xxxx”重要思想的楷模，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進(jìn)。

個人競聘演講稿一 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好!今天，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望，再次走上講臺，參加中層干部的競聘。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不單單是一個職位，而是一份激情，一份責(zé)任。但愿我今天的演講，能夠進(jìn)一步增進(jìn)大家對我的了解。我競聘的職位是綜合辦公室主任。我今年40歲、大專文化，部隊轉(zhuǎn)業(yè)后于XXXX年參加工作，曾歷任業(yè)務(wù)網(wǎng)建科副科長、科長,綜合辦公室主任。

首先，我要談?wù)勎以诰C合辦公室主任這個崗位上的一年工作心得，并對黨組做一個簡單的匯報。

綜合辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，及時準(zhǔn)確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全局事務(wù)當(dāng)好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線員工當(dāng)好后勤，盡心竭力，搞好服務(wù)?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當(dāng)重要的。

一年多來，我只求所得，不求所有。有時辦公室的工作就是每天埋頭于瑣碎小事，默默無聞，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆的一瞬間。因此，我將為此樹立正確的權(quán)利觀、人生觀，少考慮個人得失，少計較個人利益。以先天下之憂而憂，后天下之樂而樂作為我的人生追求和目標(biāo)。

其次，談?wù)勎腋偁庍@個崗位的一些自身優(yōu)勢。第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作經(jīng)驗。

我從2008年起擔(dān)任辦公室主任至今，經(jīng)過一年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。一年多寶貴的工作實踐中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現(xiàn)實基礎(chǔ)。第二，吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻(xiàn)精神。

我曾經(jīng)在部隊服過13年兵役，長期的軍旅生涯養(yǎng)成了我特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)的品質(zhì)。XXXX年轉(zhuǎn)業(yè)到地方，就加入了煙草人的行列，我先后有過安保行政、業(yè)務(wù)網(wǎng)建和綜合辦公室等工作經(jīng)驗。無論在哪個崗位，我都本著只干不說，先干后說，干好了再說的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚(yáng)，無私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成。我告誡自己，作為一個經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)的共產(chǎn)黨員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想基礎(chǔ)。

第三，為人真誠，有較好的群眾基礎(chǔ)。

擔(dān)任綜合辦公室主任以來，我的工作一變而為上傳下達(dá)，溝通領(lǐng)導(dǎo)和群眾，對外接待，對內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到干部職工的誤解或引起不滿情緒。一年多來的工作實踐，我覺得在這些方面我處理得還不錯。其中的一個秘訣就是適度原則。即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發(fā)情況剛?cè)徇m度，當(dāng)斷則斷，不搞優(yōu)柔寡斷。對工作粗細(xì)適度，小事糊涂，大事不糊涂。我覺得掌握好了這幾條原則，關(guān)鍵是抱定一個誠字，是會得到職工群眾的信認(rèn)和擁護(hù)的。這是我競爭這個崗位的人格基礎(chǔ)。

多個崗位的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，我更加珍惜企業(yè)對我的培養(yǎng)，珍惜老同志對我的栽培，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴(yán)格，處事嚴(yán)謹(jǐn)，我想我今后會以更加積極的態(tài)度來履行好我得工作職責(zé)。辦公室工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，既要承上啟下，又要聯(lián)絡(luò)左右，大事要參與，小事要處理。如果我競聘成功，工作中我將以三個三要求自己：一是，辦好三件事，即辦文、辦會、辦事;二是，搞好三服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)，為所屬部門服務(wù);三是，做到三個好，工作作風(fēng)好，工作方式好，工作成效好。力爭將工作做到領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。

最后，談?wù)勅绻偁幧蠉彨@得成功的話，我相應(yīng)的工作思路：

一、完善現(xiàn)有的制度，加大執(zhí)行力度，以制度促管理。

俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴(yán)密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的發(fā)展必須隨時增補(bǔ)和調(diào)整，方能保持它的先進(jìn)性和科學(xué)性。但是從另一方面來說，有了好的制度，不嚴(yán)格的執(zhí)行，所謂的制度也不過是一紙空文，所以，我準(zhǔn)備將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求作為新的綜合辦公室的行為指南。進(jìn)一步加大考核力度，獎懲要兌現(xiàn)，測算要準(zhǔn)確，紀(jì)律要嚴(yán)格，辦事要透明。在從嚴(yán)管理的同時，我將堅持以人為本，并注重硬件設(shè)施的改善，努力為廣大職工營造團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、優(yōu)美的工作環(huán)境。

二、壓縮經(jīng)費開支，加強(qiáng)后勤管理，改善職工生活。

2008，我局的經(jīng)費開支管理嚴(yán)格，運作科學(xué)，在全市名列前矛，2009年繼續(xù)保持著這個勢頭。把經(jīng)費控制在低水平的范圍之內(nèi)，就能節(jié)省有限的資金，用于發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營和改善職工生活。綜合辦公室作為具體的執(zhí)行者，無疑在這里起著舉足輕重的作用。我的想法在是辦公、汽車、招待費這三項開支中找尋新的節(jié)約空間.從辦公用品的節(jié)儉、汽車的油耗、檢修到招待的記錄、審批、簽字，都要制訂嚴(yán)格的手續(xù)，杜絕一切浪費。

三、加強(qiáng)安全管理，堅決杜絕責(zé)任事故。

安全工作，應(yīng)當(dāng)是綜合辦公室工作的重中之重。在我們煙草系統(tǒng)的歷史上，曾經(jīng)有過沉痛的教訓(xùn)。一著不慎，就會給工作帶來巨大的損失，一次事故，就會使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以，我會把安全工作當(dāng)成第一件大事來抓，制度要加強(qiáng)，硬件要先進(jìn)，并進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)輪流值班帶崗制度、專人專管值班制度、門衛(wèi)及巡視人員全天在崗制度的考核和監(jiān)管的力度。另外，充分發(fā)揮考核作用，對司機(jī)和車輛加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕車，嚴(yán)禁無手續(xù)出車，對車輛要進(jìn)行嚴(yán)格的定期保養(yǎng)維護(hù)，杜絕交通事故。

四、注意言行，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

時刻以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局，認(rèn)真做好綜合辦公室全面工作管理，并積極配合其他科室分管的工作，在公務(wù)接待上嚴(yán)格按規(guī)定做好工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作抓好做實。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)該標(biāo)本兼治，以治本為主，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，我從自身做起，積極配合保定市駐派我局的紀(jì)檢檢察員搞好監(jiān)督工作，在工作中我將處處以身作則、當(dāng)好表率，并且做到自覺遠(yuǎn)離腐敗，增強(qiáng)抗腐拒變的自覺意識，樹立一種廉潔高效的個人形象。

五、精誠合作，追求完美。辦公室首先作為公司的文秘部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級指示和公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是撰寫工作計劃或總結(jié)，都需要辦公室全體人員的通力合作。因此在工作中我會自然而然地融入集體當(dāng)中、通過相互協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的聰明才智來完成每一項工作。另外努力提高自己的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)各種方針政策和法律法規(guī);深入基層、深入員工中去通過調(diào)查研究來掌握最詳實的資料，以便寫出高質(zhì)量、高水平的公文與新聞報道。并與同事們一道，力爭在報刊雜志上多出精品、多出佳作，齊心協(xié)力使我局的宣傳報道工作早日跨入全市先進(jìn)行列。

其次作為基層科室服務(wù)部門，一定要充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，我會從團(tuán)結(jié)員工，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，在充分尊重每位員工，體現(xiàn)平等的原則下傳達(dá)上級指示和貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意。如果在工作中遇到困難，我會作換位思考，從置身于別人的角度來思考問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的目的。

再有就是辦公室是個綜合服務(wù)部門，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，在參謀中強(qiáng)化服務(wù)，在服務(wù)中當(dāng)好參謀。但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為公司各部門服務(wù)、為所屬公司服務(wù)、為群眾服務(wù)。如果我當(dāng)選辦公室主任，我會擺正自己的位置，強(qiáng)化服務(wù)意識。多傾聽大家的呼聲，多關(guān)心大家的需求，多干實實在在事情，做一名合格的服務(wù)員。以上是我對綜合辦公室工作的一些初步設(shè)想，如果能有幸競聘成功，我將依靠領(lǐng)導(dǎo)并團(tuán)結(jié)所有的同志，努力把這些設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實。如果我的競爭失敗了，我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功。在這里我也不想說什么豪言壯語，我只想向大家表達(dá)一個愿望，那就是我希望有一個機(jī)會和舞臺，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任。

第五篇：干部競聘

旅游學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會干部選聘辦法

學(xué)生會是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)下，以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則獨立自主地開展工作，在參與學(xué)院教育管理、學(xué)生管理以及構(gòu)建和諧校園文化方面發(fā)揮著重要作用。學(xué)生會在發(fā)揮廣大學(xué)生的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”、學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶作用方面起到了極其重要的作用。

擁有一支思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，有凝聚力、戰(zhàn)斗力的學(xué)生會干部隊伍是做好學(xué)生管理工作的關(guān)鍵。學(xué)生會換屆選舉工作將本著公平、公正、平等的原則，增強(qiáng)選舉透明度，規(guī)范選聘程序，把品學(xué)兼優(yōu)、具有為學(xué)生服務(wù)意識強(qiáng)、在廣大學(xué)生當(dāng)中有影響力的優(yōu)秀學(xué)生選聘到學(xué)生會干部隊伍中來。為促進(jìn)學(xué)生會工作的良性發(fā)展，確保學(xué)生會換屆選舉工作順利進(jìn)行，特制定本辦法。

三、候選人資格

1、主席團(tuán)候選人應(yīng)符合下列條件：

（1）在旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會擔(dān)任副部長以上職位、11級各班班長、團(tuán)支部書記，并具有一年以上的學(xué)生工作經(jīng)驗；

（2）表現(xiàn)優(yōu)秀，品行端正，業(yè)績突出，嚴(yán)于律己，群眾基礎(chǔ)好；

（3）對學(xué)生工作富有責(zé)任心、對工作熱情，積極主動，服務(wù)意識強(qiáng)，勤懇敬業(yè)；（4）勇于開拓、善于開創(chuàng)新局面；

（5）學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的組織能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

2、部長競聘人應(yīng)符合下列條件：

（1）在旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會有一年以上的學(xué)生工作經(jīng)驗、11、12級各班班長、團(tuán)支部書記；

（2）表現(xiàn)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，品行端正，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)于律己，群眾基礎(chǔ)好；（3）對學(xué)生工作富有熱情，服務(wù)意識強(qiáng)，勤懇敬業(yè)；

（4）辦事效率高，有較好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力及獨立工作能力；（5）學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有一定的組織、表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

3、副部長競聘人應(yīng)符合下列條件：

（1）在旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會擁有一年以上（含一年）學(xué)生工作經(jīng)驗、11、12級各班班長、團(tuán)支部書記；

（2）表現(xiàn)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，品行端正，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)于律己，群眾基礎(chǔ)好；（3）對學(xué)生工作富有熱情，服務(wù)意識強(qiáng)，勤懇敬業(yè)；

（4）辦事效率高，有較好的口頭語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力及獨立工作能力；

（5）學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有一定的組織、表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能對部長的工作進(jìn)行很好的配合、協(xié)助。

四、學(xué)生會成員產(chǎn)生辦法

1、參選對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會全體學(xué)生會干部、各班班長、團(tuán)支部書記。各班班長、團(tuán)支部書記可以競爭三個職數(shù)：主席團(tuán)成員1名、副部長3名。班長、團(tuán)支部書記一旦選聘上學(xué)生會的崗位，必須辭去原班長、團(tuán)支部書記職務(wù)。

2、選舉程序：本次選舉主要分為確定選聘職數(shù)、考核審查、自愿申請、民主選

舉、組織考核、正式任命六個步驟。

（1）確定選聘職數(shù)：由學(xué)工辦老師、現(xiàn)任主席團(tuán)成員討論決定。

（2）自愿申請：符合考核標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生干部候選人如有競選意向，可在公布考核合格名單后的一周內(nèi)向選聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交候選人登記表，并作出個人日后在學(xué)生會的工作展望。

（3）資格審查： 根據(jù)《旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部考核辦法》，由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)初步審查候選人資格，報選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人名單。（4）民主選舉：召開旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會、各班班長、團(tuán)支部書記大會，候選人進(jìn)行公開競選演說（限定時間為3分鐘），由主席團(tuán)主持競選演講。旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會全體成員、各班班長、團(tuán)支部書記進(jìn)行公開投票，由旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會辦公室進(jìn)行唱票。投票分兩種：一是旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會全體成員投票占總分的40%，二是各班班長、團(tuán)支部書記投票占總分的20%。

（5）組織考核：由旅游學(xué)院學(xué)生工作辦公室、分團(tuán)委、現(xiàn)任主席團(tuán)根據(jù)平時工作表現(xiàn)評分（該環(huán)節(jié)占總分的40%），最終結(jié)果經(jīng)學(xué)生工作辦公室、分團(tuán)委、現(xiàn)任主席團(tuán)討論后決定。

（6）正式任命：最終選舉出主席團(tuán)及各部門部長和副部長。選舉結(jié)果若無異議將于次第一個工作日進(jìn)行公示生效。

五、附則

1、若參選主席團(tuán)競選的同學(xué)可同時參加各部門部長的競選，如主席團(tuán)成員為競選成功可參加主席競選，若有該意愿應(yīng)在提交的候選人登記表中注明；

2、選舉工作將遵循“公開、公平、公正”的原則，杜絕拉票等一切徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消候選人資格；

3、若正式任職后，任職人員于工作期間因本人原因影響整個團(tuán)隊活動的，經(jīng)主席團(tuán)商議，將給予免職；

4、本選舉辦法解釋權(quán)歸旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會所有。

旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會制

二〇一三年六月

旅游學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部競選申請表