第一篇：崗位競聘主持詞

崗位競聘主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛的同事們大家下午好。

首先請允許我代表XX公司各位領(lǐng)導(dǎo)的到來和各位賴賓的蒞臨表示最祟高的敬意和最熱的歡迎今天我們公司將有XX位選手參加XX的競選將通過此次競選角逐出xx位。分別是xx、xx、xx、xxxxx職位分別是xx、xx、xx和xx。

競聘規(guī)程分為兩個階段第一階段和第三階段兩階段之間競選采用十分制其中xx4分xx2分xx3分xx1分競選的順序已提前抽簽決定參賽號。

下面我宣布xx競選正式開始預(yù)祝各位取得好成績賽出好水平好風(fēng)格。接下來有請一號選手某某某xx二號某某某準(zhǔn)備?！瓌偛臱X同學(xué)以一首優(yōu)美而動聽將競聘活動推向了高潮讓我們再一次用掌聲向她表示感謝………二十位選手全部競賽完畢他們的言詞是那樣的誠懇他們的愿望是那樣的強列但是競選是殘酷的結(jié)果怎么樣我們將期待著……接下來請給選手點評大家歡迎鼓掌謝謝某某精彩的點評下面有請某某提出希望和要求大家歡迎。

讓我們再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)

第二篇：崗位競聘主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家好!

為了進一步提高教研員隊伍素質(zhì)，加強教研員隊伍建設(shè)，不斷補充新鮮血液，北戴河區(qū)教育局組織了這次教研員招聘工作。為了加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育局專門成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：馮松;副組長：謝和娜、劉蘭山;成員：楊國林、李云華、楊絮飛、祖迎君。

8月7日下午，召開競聘工作動員大會，全面安排部署競聘工作。8月10日—12日，組織報名，進行資格審查，并將審查合格人員名單張榜公布。符合條件的有兩人，中學(xué)歷史學(xué)科，北戴河二中歷史老師陳瑩，小學(xué)科學(xué)學(xué)科、蔡各莊小學(xué)教師高懋松。數(shù)學(xué)學(xué)科空缺。

下面介紹活動程序：

現(xiàn)場競聘程序：

第一項：

競聘演說與答辯：競聘人介紹自己基本情況、教育思想、競聘崗位理由和今后工作設(shè)想。

演說時，內(nèi)容要充實，語言要精練，使用普通話，演說時間不超過30分鐘。

演說結(jié)束后，評委針對演說內(nèi)容進行提問，競聘者答辯時間不超過5分鐘。

競聘演說與答辯，分值為40分。

演說順序：初中歷史 小學(xué)科學(xué)

匯總成績，公布成績

第二項：

點評課：先觀看本學(xué)科錄像課，然后進行點評。點評時間不超過15分鐘，分值60分。

點評順序：初中歷史 小學(xué)科學(xué)

匯總成績，公布成績

此次競聘的評分規(guī)則是：

1.本次活動設(shè)專家評委，計分采用百分制。成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分后所得的平均分為專家評委評定成績;

2.設(shè)大眾評委，人員由各校校長、業(yè)務(wù)副校長或主任及教研服務(wù)中心部門主任組成。評定采用投票制，等級分別為勝任、基本勝任和不勝任三個檔次。勝任、基本勝任和不勝任票分別按1分、0.5分和0分計算,合計總分即為個人得分。

3.成績評定：專家評委評定成績占70%、大眾評委評定成績占30%，計算每個競聘者的綜合成績。

今天我們在這里舉行現(xiàn)場競聘。擔(dān)任本次競聘工作的評委有：

中學(xué)歷史學(xué)科：市教科所所長馬慶榮，小學(xué)科學(xué)教研員劉麗君，楊智慧老師，白素英老師，北戴河區(qū)教研服務(wù)中心主任楊國林，師訓(xùn)部主任魏翠清。

小學(xué)科學(xué)學(xué)科：市教科所所長馬慶榮，小學(xué)科學(xué)教研員劉麗君老師，姜嵐老師，北戴河區(qū)教研服務(wù)中心主任楊國林，副主任祖迎君。擔(dān)任大眾評委的有各中小學(xué)校長、主管教學(xué)工作的業(yè)務(wù)副校長或主任、教研服務(wù)中心部門主任。

擔(dān)任計分工作的人員有：楊絮飛、陳水清、劉玉娟、趙麗英。

下面進行第一項：競聘演說與答辯。有請陳瑩老師進行競聘演說?！?/p>

請專家評委針對陳瑩老師的演說內(nèi)容進行提問。

請專家評委為陳瑩老師打分。

下面進行第二項：點評課，先觀看一節(jié)初中歷史學(xué)科的錄像課。

請陳瑩老師準(zhǔn)備點評，準(zhǔn)備時間5分鐘。

請專家評委為陳瑩老師本環(huán)節(jié)打分，請大眾評委為陳瑩老師所有環(huán)節(jié)打分。

結(jié)束語：下面我宣布兩位老師的最后得分：

根據(jù)《北戴河區(qū)教育局關(guān)于公開競平教研員工作的實施方案》的規(guī)定要求，又競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本次競聘成績，并綜合考慮競聘者的各方面因素，最后確定教研員人眩

最后，感謝各位評委的辛勤工作和熱情參與，今天的競聘工作到這里就圓滿結(jié)束了，謝謝大家!

第三篇：崗位競聘演講主持詞1

崗位競聘演講主持詞范文篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質(zhì)的社會衛(wèi)生管理隊伍，更好地服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕?，實現(xiàn)衛(wèi)生站人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)研究決定，對海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負(fù)責(zé)人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環(huán)節(jié)。參加今天會議的人員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機構(gòu)一體化管理辦公室人員。

在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國主任、文衛(wèi)科張梅軍科長，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規(guī)則作個簡要說明。

1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛(wèi)生服務(wù)站長崗位。

2、關(guān)于評分標(biāo)準(zhǔn)。采取民主測評和競聘演講相結(jié)合的辦法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。具體辦法如下：

1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個級別評價。

2)關(guān)于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進行。

具體從崗位認(rèn)知、專業(yè)知識、工作思路、創(chuàng)新思維和表達(dá)能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。

評委評分標(biāo)準(zhǔn)

崗位認(rèn)知：要求競職人員熟知競職崗位的職責(zé)。(15分)

專業(yè)知識：要求競職人員競職崗位的專業(yè)知識扎實。(15分)工作思路：了解競職崗位工作現(xiàn)狀，原因分析得當(dāng)，目標(biāo)明確。(50分)

創(chuàng)新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創(chuàng)新手段。(10分)

表達(dá)能力：語言規(guī)范，口齒清晰，盡量講普通話，表達(dá)流暢，激情昂揚。(10分)

演講時間控制在5—8分鐘。

4、關(guān)于演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結(jié)束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結(jié)束后，公布第2位選手得分，以此類推。

好，競聘規(guī)則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。

好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的競聘人員。你們的風(fēng)采如何?我們大家都試目以待。

掌聲有請第1位競職者上臺演講……

好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!

第四篇：崗位競聘

風(fēng)控專員競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好!非常高興這一次公司給的這個崗位競聘的機會，讓我有一個自薦的勇氣，來展現(xiàn)出我個人優(yōu)秀的一面！與此同時，我也希望通過這次崗位競聘來了解自己在其他方面的一些不足來加以改正，讓自己之后的工作做的更好更優(yōu)秀！

我是一個活潑開朗的女孩，我姓張，叫新艷！我是新疆出生，二伯說我是那邊的燕子，所以就有了我現(xiàn)在這個名字，希望大家可以記住我！而且我是咱們渭南本地人，今年23，2013年畢業(yè)于廣東一所普通大學(xué)！2013年畢業(yè)后在渭南西二路一家叫做永寧投資擔(dān)保的公司進行工作！

在投資公司主要擔(dān)任行政人事經(jīng)理，主要工作職責(zé)就是負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作！由于公司涉及業(yè)務(wù)包括理財和貸款，所以經(jīng)常會和理財客戶介紹公司的風(fēng)控體系，讓客戶放心投資，而且會主持公司的會銷，同時也和信貸主管一起去簽貸款合同，以及貸款資料審查還有大型貸款項目的考查，甚至于說要和總經(jīng)理去其他地方考查貸款項目！在這家公司的工作中，我學(xué)到了很多金融知識，包括理財風(fēng)險，貸款風(fēng)控基本審核把控以及了解了金融行業(yè)的一些基本知識，包括投資貸款利率，運營模式以及公司注冊資本等！工作期間，協(xié)助信貸主管簽過幾份大的貸款合同，陪同總經(jīng)理考查過兩個大型的貸款項目，主持過七八場會銷，舉辦過兩次公司分部的年總結(jié)大會！從這份工作當(dāng)中讓我認(rèn)識到了金融領(lǐng)域的前景和發(fā)展趨勢，以及國家和個人企業(yè)對這個行業(yè)的需求度愈來愈高，并且讓我自己有了強烈的理財意識和風(fēng)控理財，在這個行業(yè)的理財里有句話叫做“你不理財，財不理你”，所以發(fā)展前景很好，在這個行業(yè)接觸的人層次不同，同時會鍛煉你自己待人接物等方面的優(yōu)勢！

對于公司P2P的這種運營模式，市場前景大好，根據(jù)“網(wǎng)貸之家”的數(shù)據(jù)顯示，從去年下半年全國P2P網(wǎng)貸模式以雨后春筍般覆蓋全國各地，現(xiàn)在在我們渭南來說做的比較不錯的幾家平臺，總部風(fēng)控比較嚴(yán)格就是“銀友普惠”“銀夏惠普”“翼龍貸”，還有其他投資貸款公司在模仿我們公司P2P類似的小公司我就不一一羅列了！下面我就以翼龍貸他們那邊的風(fēng)控模式做下簡單介紹，那邊和我們公司大同小異！

翼龍貸風(fēng)控模式分為三個部分：

一、家訪：采集圖片、文本等形式的數(shù)據(jù)信息，實地驗證借款用戶的結(jié)婚證、房產(chǎn)證、個體工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件資料；并對其銀行賬戶信用情況，經(jīng)濟狀況以及還款能力進行全方位的了解！

二、多級審核：

網(wǎng)站資料認(rèn)證：身份認(rèn)證、手機認(rèn)證、視頻認(rèn)證

當(dāng)?shù)剡\營中心認(rèn)證：通過貸前家訪調(diào)查所獲得的各種信息資料，對借款用戶進行綜合評估審核！

總部風(fēng)控審核：評定借款用戶的信用等級和借款額度

三、貸后管理 借貸交易產(chǎn)生后，在借款人還款期限到期前三日，風(fēng)控部會通過電話、短信等方式聯(lián)系借款人，提醒按時還款

若發(fā)生逾期未還，則由催收部門進行催收！

從翼龍貸他們公司的風(fēng)控模式來對比我們公司來說：他們在渭南這邊的模式是一人全攤，就是客戶經(jīng)理同時也擔(dān)任著催收，風(fēng)控審核同時也存在著和客戶私下交易（收好處費，制造假資料）這種對總部風(fēng)控造成一定的工作難度及工作量！而我們公司崗位明確，我們這邊只負(fù)責(zé)貸款資料審核也就是風(fēng)控的主要工作，崗位分工明確，減少上述一人多崗，風(fēng)控人員和客戶制造假資料的風(fēng)險！我們和翼龍貸的共同特點就是：都是P2P模式，收費標(biāo)準(zhǔn)一樣！

針對于我之前的工作經(jīng)歷，以及我對于渭南同行業(yè)P2P公司的一個簡單的認(rèn)識與了解，我個人認(rèn)為做好一個優(yōu)秀的風(fēng)控人員，需要做到以下幾點：

1、要有一個良好的職業(yè)道德，對于這點對風(fēng)控人員很重要，有一定的工作經(jīng)驗

2、在審核貸款資料，盡可能的留取他家里的固定電話，因為很多移動可移動電話號碼更多的是不良中介在包裝客戶或者就是客戶本人留的假號碼

3、關(guān)于銀行流水和征信報告：很多時候我們會遇到客戶征信良好，但是在之前的工作當(dāng)中遇到有的客戶為了貸款能審批下來，找人刷信用額度或者墊付還信用卡

4、家訪方面：我朋友就在翼龍貸之前上班，那邊就遇到過房子不是客戶的，這種情況就比較麻煩，可以問家里東西在哪放著？或者是向周圍鄰居了解客戶的一些基本情況

5、關(guān)于做車輛抵押方面：現(xiàn)在越來越多的車輛抵押公司，車抵分為他項抵押和直接抵押，我個人建議是直接抵押，車是動產(chǎn)，放在那邊才感到安全，還有就是會遇到客戶的車輛來源于黑市，沒有合法的購買手續(xù)，這就需要我們做風(fēng)控人員多了解，比如車子什么時間買的，跑了多少公里，是否出過交通事故等！

以上這些觀點是我個人針對自己的工作經(jīng)驗以及朋友在P2P行業(yè)的工作經(jīng)驗自己總結(jié)出來的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠加以指正，也能夠給我進一步的補充！

在最后，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持與幫助，我堅信在之后的工作當(dāng)中，我會更加努力的把本職工作做好，會幫助其他同事把我們公司的風(fēng)控做的更好！

謝謝大家！

競聘人：張新艷

第五篇：崗位競聘

競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)同事大家好：

今年公司為了調(diào)動員工的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展和健康成長，施行了年輕干部選拔培養(yǎng)工作，給我們年輕人提供了一個極好的鍛煉自己、展現(xiàn)自我的機遇。今天很高興也很激動公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這個自我提高的機會，我會好好把握這次難得的機會，從這次機會中體現(xiàn)自己的價值。我1986年8月出生，今年27歲，本科學(xué)歷。2008年12月通過市國資委組織的公開考試加入公司團隊并成為資本運營部的一員工工作至今。四年多來，一直在資本運營部負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)工作，積極的配合部門領(lǐng)導(dǎo)從部門設(shè)立，各項制度流程的完善，職責(zé)分工，一直到統(tǒng)貸業(yè)務(wù)、應(yīng)急互助資金業(yè)務(wù)的探索、試點到現(xiàn)在的規(guī)范擴大。統(tǒng)貸業(yè)務(wù)共為14戶企業(yè)提供了項目貸款21870萬元，已陸續(xù)歸還借款本金14240萬元，累計收得代理費177.67萬元；所有企業(yè)項目從資料收集復(fù)核、現(xiàn)場調(diào)查、撰寫報告、立項評審、資金發(fā)放及本息清收按照業(yè)務(wù)流程嚴(yán)格執(zhí)行，項目資金全部按照指定建設(shè)用途使用，且生產(chǎn)經(jīng)營正常，達(dá)到了一定的項目預(yù)期目標(biāo)。應(yīng)急互助資金業(yè)務(wù)共為31戶企業(yè)累計提供了442筆累計14.37億元，累計收得資金占用費1100多萬元。自該項業(yè)務(wù)的開展以來，使得企業(yè)在短期應(yīng)急融資方面得到了幫助，企業(yè)經(jīng)營能力、獲利能力得到了一定的提升，有效地降

1低了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，獲得了企業(yè)的一致好評。

所做的很多工作都是和企業(yè)打交道，從剛開始的懵懵懂懂到現(xiàn)在的略知一二確確實實學(xué)到了許多，尤其是自身在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)與現(xiàn)在所干的職業(yè)不盡相同，以前學(xué)習(xí)電子信息，現(xiàn)在跨行干金融，表面來看確實相差很遠(yuǎn)，但通過這4年的實際工作發(fā)現(xiàn)他們確有一定的相同之處，那就是都需要較高的分析判斷能力和一定的執(zhí)行能力。在這個過程當(dāng)中除了學(xué)到了許多書本上沒有的豐富的金融業(yè)務(wù)知識，讓我感悟最深的，還是如何調(diào)整自身心態(tài)，在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進取中完善自己的一個過程?？偨Y(jié)四點就是：

第一、對待工作積極的態(tài)度和高度的責(zé)任心。

第二、扎實的業(yè)務(wù)工作執(zhí)行能力。

第三、較強的風(fēng)險防范意識。

第四、良好的服務(wù)意識。

今天我競聘的崗位是資本運營部副部長一職。競聘部門副部長首先要正確認(rèn)識副部長工作的職責(zé)和任務(wù)，以下是我對部門副部長的幾點認(rèn)識：

一是配合與協(xié)助，副部長是部門業(yè)務(wù)工作的重要崗位，配合和協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好具體業(yè)務(wù)工作是重要的職責(zé)之一，作為開展具體業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行者，應(yīng)該時刻保持積極的工作態(tài)度和責(zé)任心，要拾遺補缺，巧于善后，做好部門的參謀，配合部門領(lǐng)導(dǎo)做出的決策，多思考問題，與部門領(lǐng)導(dǎo)形成互

補思考。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)工作，積極主動的交流信息，相互激勵，團結(jié)合作。

二是扎實的專業(yè)知識和不斷進步虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。本人雖不是金融專業(yè)出身，但在這四年的工作和平時生活中，積累了一定的工作經(jīng)驗，具備了部門業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究能力、分析判斷能力和較高的執(zhí)行能力。同時還不斷的學(xué)習(xí)新知識、熟悉新業(yè)務(wù)，積累工作經(jīng)驗，遇到問題主動向部門領(lǐng)導(dǎo)詢問，學(xué)習(xí)前輩為人處事的方法，提高自己工作上的不足。四年多來，積極配合部長從統(tǒng)貸業(yè)務(wù)入手一直到現(xiàn)在的應(yīng)急互助資金的順利開展做了很多具體工作，不斷地努力使得兩項業(yè)務(wù)運營正常為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三是具備強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。業(yè)務(wù)工作不僅是我們公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作，更是體現(xiàn)工作能力、工作業(yè)績的價值體現(xiàn)，尤其是金融業(yè)務(wù)工作需要時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，無論大事小事，都要做到盡善盡美，大處著眼，小處著手，時刻保持較高的風(fēng)險防范意識，預(yù)先提出風(fēng)險問題假設(shè)，提前做好應(yīng)對防控措施。兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不怕辛苦，努力盡可能的把工作做得最好，同時還要不斷嚴(yán)格要求自己查缺補漏、積極總結(jié)，使得業(yè)務(wù)工作再上一個臺階。

見于這些體會，在以后的工作中我將繼續(xù)保持這種刻苦的工作態(tài)度，積極主動承擔(dān)起這份責(zé)任，把握機會，盡心盡

力履行好自己的職責(zé)，勝任部門工作，為部門工作服務(wù)。如能競聘成功，我還將做好以下幾點：

1、清楚使命，明白責(zé)任，做好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。對于如何履行好部門副部長的工作職責(zé)，我認(rèn)為最重要的應(yīng)該是認(rèn)清工作角色、清楚自己的使命，明白自身責(zé)任，擺正自己的位臵；除了做好具體的業(yè)務(wù)工作之外更要當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀；服從部門領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；多作調(diào)查研究，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)處事經(jīng)驗，準(zhǔn)確掌握業(yè)務(wù)工作中地區(qū)經(jīng)濟情況、企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提高工作執(zhí)行能力。

2、轉(zhuǎn)變工作方式，查缺補漏，做好部門善后工作。為了履行好部門副部長的崗位職責(zé)，只發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)助手的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要積極主動的查缺補漏，發(fā)現(xiàn)部門業(yè)務(wù)工作的不足，主動提出整改意見和建議。同時還要做好工作的轉(zhuǎn)變，由自我工作向多方面工作的轉(zhuǎn)變。我將超越以前以自我工作為核心的工作方式向以部門為主體的思維方式和工作理念，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力、社會交往能力，從部門整體工作出發(fā)，按照部門的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo)，充分發(fā)揮副部長的作用，配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮自我?guī)ь^作用，為部門、公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出努力。

3、提高自我分析執(zhí)行能力，繼續(xù)做好部門的業(yè)務(wù)工作。

副部長的稱謂不僅是對我們工作的鼓勵，更是對我們年輕人的一份責(zé)任和新的挑戰(zhàn)。我要不斷的加強自身的理論修養(yǎng)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自身吃苦耐勞精神，多深入工廠企業(yè)、多與企業(yè)負(fù)責(zé)人了解情況，多做市場調(diào)查分析，做好業(yè)務(wù)工作分析判斷預(yù)測，為部門的業(yè)務(wù)工作提供真實、有價值的信息和依據(jù)；發(fā)揮年齡和精力優(yōu)勢，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，爭取經(jīng)辦的業(yè)務(wù)不出現(xiàn)差錯和失誤，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好統(tǒng)貸業(yè)務(wù)、應(yīng)急資金業(yè)務(wù)，對部門的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動不斷進行歸納總結(jié)，團結(jié)協(xié)作，共同努力把部門業(yè)務(wù)工作做得最好，實現(xiàn)部門經(jīng)營目標(biāo)。

4、提高自我情商，提高處臵事務(wù)的綜合能力。

現(xiàn)業(yè)務(wù)工作逐步走向正?；?、程序化，怎樣果斷、準(zhǔn)確的把握企業(yè)發(fā)展中不斷變化的經(jīng)營情況和遇到的問題，有效化解業(yè)務(wù)工作中存在的風(fēng)險，是我現(xiàn)在應(yīng)該重點學(xué)習(xí)的地方。不斷提高自我情商水平，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，多與企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員及其他金融機構(gòu)工作人員溝通，保持良好的合作關(guān)系，學(xué)習(xí)他們有關(guān)經(jīng)營、財務(wù)、政策方面的操作實務(wù)，熟悉地區(qū)、行業(yè)經(jīng)濟變化，從一個現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一個問題，從問題設(shè)臵解決方法，提高業(yè)務(wù)工作的處臵能力。積極探索企業(yè)發(fā)展中遇到的各種問題，發(fā)現(xiàn)需求，創(chuàng)新工作內(nèi)容，當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)好助手的同時也當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的好幫手，共同進

步。

老話說，萬貫家財不如薄技在身，部門、公司業(yè)務(wù)工作需要的是做實際工作和解決實際工作中產(chǎn)生實際問題的骨干，我們年輕人就是這樣保持著不斷前行理念的開拓者。我們要保持這樣愉快的心情投入工作，保持健康的生活情趣，堅定自己的信仰和追求，在遇到困難時百折不回、絕不輕言放棄。這就是我工作4年多來的深刻體會，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事給我這個展現(xiàn)自我的機會，謝謝。