第一篇：2011年江西省政法干警項(xiàng)目網(wǎng)推工作安排

2011年江西省政法干警項(xiàng)目網(wǎng)推工作安排

公告大概6月25號(hào)左右出來(lái)，在此之前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作的安排，官網(wǎng)上工作：及時(shí)的公告的發(fā)布、往年筆試真題的解析，預(yù)測(cè)題的上傳，筆試課程的更新

網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)平臺(tái)（包括問(wèn)答）工作：筆試課程的的推廣，公告發(fā)布的預(yù)測(cè)問(wèn)題、報(bào)名的注意事項(xiàng)、考試的內(nèi)容解析、筆試復(fù)習(xí)的的要點(diǎn)等，一切都是把客戶引導(dǎo)到官網(wǎng)上去。時(shí)刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)工作，采取有效的措施控制其的發(fā)展。

QQ群的建立：履行一律的“養(yǎng)魚(yú)”政策，建立好適當(dāng)數(shù)量的qq群，推出去，盡量讓更多的學(xué)員加進(jìn)去，在里面做一些有效的宣傳，當(dāng)然要發(fā)一些對(duì)學(xué)員有用的信息，搜集對(duì)手的qq群，潛伏在里面，到必要時(shí)做有意義的宣傳工作。

政法干警相關(guān)博客的建立、推廣工作：利用其作為一項(xiàng)輔助官網(wǎng)的手段，推廣相關(guān)信息

第二篇：2014年江西省政法干警考試參考資料

2014年江西省政法干警考試參考資料

2014年江西省政法干警面試最容易忽視的細(xì)節(jié)問(wèn)題

很多考生面對(duì)考場(chǎng)的高壓氣氛，往往會(huì)出現(xiàn)一些語(yǔ)言和行為上的不得體，使自己在考官心里的形象大打折扣。下面華圖教育專家就學(xué)員在結(jié)構(gòu)化面試中常出現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，為即將參加政法干警面試的考生做一分享和對(duì)策引導(dǎo)。

一、面試最易忽略的細(xì)節(jié)問(wèn)題

在面試帶班過(guò)程中，經(jīng)常有學(xué)員會(huì)出現(xiàn)這樣的失誤：

1、進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)考官會(huì)不自覺(jué)說(shuō)出令自己發(fā)笑的話：“各位考生大家好！”

2、有的考生在思考問(wèn)題過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)自言自語(yǔ)、把答題紙或題本拿起來(lái)（這樣一緊張，紙容易抖）或者小動(dòng)作特別多，如：咬嘴、轉(zhuǎn)筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動(dòng)作，同時(shí)也把考生緊張的心理暴露無(wú)疑。

3、對(duì)時(shí)間把握不好，出現(xiàn)思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，甚至才答一道題時(shí)間就到的現(xiàn)象。

4、有些考生在面對(duì)考場(chǎng)突發(fā)情況或考場(chǎng)壓力時(shí)，表現(xiàn)的驚慌失措、垂頭喪氣等。然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞，拿到通關(guān)券。華圖教育專家認(rèn)為，考生一方面要學(xué)習(xí)一些面試技巧和面試禮儀，爭(zhēng)取第一印象效應(yīng)；另一方面要調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己輕松、自然的展現(xiàn)自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。

作為政法干警面試，和普通的公務(wù)員面試有所不同，考生要從“忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、盡職盡責(zé)、無(wú)私奉獻(xiàn)”四方面充分展現(xiàn)人民警察核心價(jià)值觀。

二、面試言語(yǔ)舉止應(yīng)對(duì)策略

接下來(lái)，華圖教育專家就考生在面試中容易出現(xiàn)的舉止儀表問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)策略。

1、考生出現(xiàn)“語(yǔ)無(wú)倫次”現(xiàn)象，一方面是由于“怯場(chǎng)”，另一方面則是平時(shí)積累少，詞不達(dá)意。

針對(duì)“怯場(chǎng)”，華圖教育專家認(rèn)為考生需要調(diào)節(jié)心態(tài)，面試只是提供一個(gè)考生和考官交流的平臺(tái)，并不存在地位上的高低，考生要放下心里的包袱，保持平和的心態(tài)，充分的展現(xiàn)自己的才能；有些考生面對(duì)對(duì)手，覺(jué)得筆試成績(jī)不如別人，而產(chǎn)生自卑心理，其實(shí)，只要在面試考場(chǎng)上完美答題，很可能在面試中脫穎而出，成功翻盤(pán)，因?yàn)槊嬖嚤鹊牟粏问悄芰?、知識(shí)儲(chǔ)備，更多的是心態(tài)的比拼。所以，坦然的面對(duì)考試。

針對(duì)詞不達(dá)意，則需要考生在備考時(shí)，多加練習(xí)，并且不斷總結(jié)方法和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的經(jīng)歷形成專屬自己的個(gè)性回答。

2、有些考生不能很好的進(jìn)行時(shí)間安排，面對(duì)這種情況可以在平時(shí)加以練習(xí)，也可以自己戴表，在思考時(shí)頭腦中就要有一種意識(shí)與計(jì)劃，統(tǒng)籌安排好思考與答題的時(shí)間。

3、面試考場(chǎng)遇到自己不會(huì)答的題目，不要表現(xiàn)出慌張或者情緒激動(dòng)，更不可以放棄，而是要努力冷靜，控制好自己的情緒，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設(shè)置的題目并非天馬行空——讓考生一點(diǎn)思路都沒(méi)有的怪題，題目設(shè)置往往是圍繞政法干警日常工作，所以考生在上考場(chǎng)前，一定要了解自己報(bào)考職位的相關(guān)信息。

2014年江西省政法干警面試：五大常見(jiàn)突發(fā)情況合理應(yīng)對(duì)

所有進(jìn)入政法干警面試的考生要面臨的最后一個(gè)問(wèn)題是怎樣在考場(chǎng)上最大限度發(fā)揮出應(yīng)有的水平，展示自身風(fēng)采，贏得考官認(rèn)可。想決勝面試，就必須掌握突發(fā)狀況出現(xiàn)時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。

一、如何應(yīng)對(duì)考場(chǎng)上的緊張情緒

很多考生會(huì)對(duì)自己考場(chǎng)上出現(xiàn)的緊張情緒而感到緊張，兩個(gè)緊張疊加起來(lái)，真是想不緊張都難了。要知道政法干警面試本身設(shè)置的就是一種高壓環(huán)境，考察考生在壓力下的表現(xiàn)，所以任何考生在進(jìn)入真實(shí)考場(chǎng)、面對(duì)考官的時(shí)候都會(huì)有緊張情緒，如何把控這種情緒，使之對(duì)你答題表現(xiàn)的影響降到很低，做到“緊張而不慌張” 是最關(guān)鍵的。面試之前，希望各位考生務(wù)必調(diào)整好心態(tài)，別把得失看得過(guò)重。其實(shí)政法干警無(wú)非是一種普通的職業(yè)，有志于此的考生全力爭(zhēng)取，能進(jìn)固然好，萬(wàn)一失敗也無(wú)愧于心。有了這種心態(tài)，會(huì)大大緩解考試緊張情緒。

二、如何應(yīng)對(duì)回答問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)的口誤

口誤是在考場(chǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象，出現(xiàn)口誤了怎么處理，是考生應(yīng)該掌握的一門(mén)藝術(shù)。第一，不可自亂陣腳，要穩(wěn)住心神，把說(shuō)出去的話收回來(lái);第二，有錯(cuò)必究，只要意識(shí)到自己的話有問(wèn)題，特別是一些原則性的問(wèn)題，在后面的回答中要想辦法補(bǔ)回來(lái);第三，糾正錯(cuò)誤有兩個(gè)方法，一是把話題停下來(lái)，馬上糾正，二是在回答完題目后補(bǔ)充糾正，這兩個(gè)方法的使用因人因事而異。

三、如何應(yīng)對(duì)答題中出現(xiàn)的卡殼

面試過(guò)程中，考生注意力高度集中，在語(yǔ)言表達(dá)跟不上大腦，或思維不連貫的情況下，會(huì)出現(xiàn)尷尬的卡殼現(xiàn)象，很多考生會(huì)不知所措，因緊張而卡殼，因卡殼而更加緊張中.公教育版權(quán)。

流暢度對(duì)于考生的表現(xiàn)固然重要，但相比卡殼后處理不當(dāng)，或草草結(jié)尾、或言辭失當(dāng)、或語(yǔ)言如麻等情況，短暫的卡殼并不可怕?？忌龅娇ず?，可以在最短的時(shí)間內(nèi)，看一下草紙上的筆記，鎮(zhèn)靜而迅速地整理思路，從容回答后面的問(wèn)題，這種表現(xiàn)其實(shí)可以讓考官看到你處理棘手問(wèn)題時(shí)能夠鎮(zhèn)定自若，未嘗不是好事。

四、如何應(yīng)對(duì)面試中出現(xiàn)的悲觀情緒

一些考生在回答某些問(wèn)題時(shí)會(huì)忽然感覺(jué)自己答得不好、甚至很糟，繼而產(chǎn)生強(qiáng)烈的悲觀情緒。面對(duì)這樣情境，考生應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。在考試中，表現(xiàn)得好與不好，成功與失敗是相對(duì)于其他應(yīng)試者而言的。表現(xiàn)得好與不好都有成功與失敗的機(jī)率，但一直憂慮應(yīng)試成績(jī)不理想，而放棄競(jìng)爭(zhēng)，那才是百分之百的失敗，這樣就沒(méi)有任何機(jī)會(huì)可言。因此，無(wú)論在任何場(chǎng)合，任何情況下，應(yīng)試者都應(yīng)始終保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。只有這樣，才能有機(jī)會(huì)“笑”到最后。

五、如何運(yùn)用模板

相信很多考生在面試前的準(zhǔn)備過(guò)程中，不管有沒(méi)有培訓(xùn)的經(jīng)歷，都會(huì)在某類試題上留下模板。運(yùn)用模板，有些人得了高分，有些人得了低分，原因不在模板，而在于對(duì)模板的運(yùn)用。模板的作用，在于能為考生的答案預(yù)先撐起一個(gè)骨架，省去了臨時(shí)構(gòu)思的時(shí)間和精力，只需要針對(duì)具體問(wèn)題對(duì)框架稍作調(diào)整，然后用自己的語(yǔ)言填充骨架，使答案更豐滿即可。掌握一些模板確實(shí)能增強(qiáng)考生的自信心，也可以避免考場(chǎng)上思維斷層的情形。但如果在答題過(guò)程中，生硬照搬模板的內(nèi)容，必然造成語(yǔ)言僵硬，措施缺乏針對(duì)性和可行性，考官很容易辨別，分?jǐn)?shù)自然不高。

2014年江西省政法干警考試招聘99人公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請(qǐng)點(diǎn)擊

第三篇：政法干警工作體會(huì)

樹(shù)廉政之風(fēng) 鑄法律之魂－－－ 政法干警工作體會(huì)

“能吏尋常見(jiàn)，公廉第一難”，面對(duì)官場(chǎng)不乏有能力的官員，但缺少公正廉潔的官員的現(xiàn)象，人們不禁發(fā)出這一感慨，而廉政建設(shè)之難可由此得知，廉政在公眾心中地位之重也可略見(jiàn)一斑。具體到司法活動(dòng)中，從一定意義上講，公眾可以接

受一個(gè)才智平庸但公正廉潔的法官，卻無(wú)法容忍一個(gè)才智超群但腐敗的法官。因而只有樹(shù)廉政之風(fēng)，民心才會(huì)所向；只有鑄法律之魂，威信才會(huì)永存。

培根有句名言“一次不公的裁判比多次不平的舉動(dòng)為禍尤烈，因?yàn)椴黄降呐e動(dòng)不過(guò)弄臟了水流，而不公的裁判則污染了整個(gè)水源”，司法腐敗會(huì)對(duì)整個(gè)司法體系構(gòu)成致命的打擊。在當(dāng)今司法改革的進(jìn)程中，司法腐敗現(xiàn)象依然比比皆是，廉政建設(shè)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀。近年來(lái)，干警因腐敗被開(kāi)除出政法干警隊(duì)伍，并受到刑事責(zé)任追究的不在少數(shù)，如：最高人民法院原副院長(zhǎng)黃松有，遼寧省高院原院長(zhǎng)田鳳岐，湖南省高級(jí)法院原院長(zhǎng)吳振漢、廣東省高院原院長(zhǎng)麥崇楷等法院院長(zhǎng)，分別因受賄、貪污、挪用公款等犯罪行為翻船落馬，而吳振漢受賄案則“帶出”了十多名法院負(fù)責(zé)人和法官，涉案者一共30多人。

政法干警成了腐敗的高危人群，究其原因可概括為以下幾方面：

思想政治工作薄弱。目前，部分司法機(jī)關(guān)不同程度存在重業(yè)務(wù)素質(zhì)輕政治素質(zhì)，重辦案輕政治學(xué)習(xí)，重物質(zhì)建設(shè)輕思想建設(shè)的現(xiàn)象，使整個(gè)干警人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，導(dǎo)致權(quán)力尋租，產(chǎn)生司法腐敗。面對(duì)金錢(qián)的誘惑，忘記了為人民服務(wù)的初衷，一心向“錢(qián)”看，對(duì)金錢(qián)的渴望導(dǎo)致其金錢(qián)觀發(fā)生扭曲，辦金錢(qián)案；面對(duì)權(quán)勢(shì)的淫威，忘記了俯首甘為孺子牛的承諾，只對(duì)上不對(duì)下，對(duì)權(quán)力的屈從追逐導(dǎo)致其權(quán)力觀發(fā)生扭曲，辦關(guān)系案；面對(duì)親朋的請(qǐng)托，忘記了鐵肩擔(dān)道義的使命，徇私枉法，對(duì)人情的沉湎導(dǎo)致其世界觀發(fā)生扭曲，辦人情案。

社會(huì)不正之風(fēng)的影響。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平得到極大提高，短時(shí)期內(nèi)聚集大量財(cái)富已不再是天方夜譚，隨之產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題也日益凸顯，貧富兩極分化的現(xiàn)象刺激著人們的神經(jīng)。大街小巷的書(shū)攤遍布著諸如教你如何快速成功之類的書(shū)籍，電視里充斥著真假莫辨的選秀造星相親節(jié)目，人們變得越來(lái)越浮躁、急功近利，整個(gè)社會(huì)像一個(gè)高速旋轉(zhuǎn)的陀螺，高速的同時(shí)帶來(lái)物欲橫流、金錢(qián)至上，這也導(dǎo)致司法環(huán)境受到污染。誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)所得抵不過(guò)投機(jī)鉆營(yíng)，公正清廉受不到褒獎(jiǎng)，徇私枉法卻名利雙收。越來(lái)越多的當(dāng)事人學(xué)會(huì)了請(qǐng)客送禮，越來(lái)越多的干警學(xué)會(huì)了以權(quán)謀私，從起初的被動(dòng)接受到后來(lái)的主動(dòng)索取，一步一步走向腐敗。

缺乏有效的監(jiān)督。權(quán)力有膨脹的天性，一旦缺乏監(jiān)督，權(quán)力便會(huì)盲目擴(kuò)張，進(jìn)而滋生腐敗。個(gè)別干警放松了內(nèi)在的自我約束，此時(shí)如果外界的監(jiān)督失靈，他們運(yùn)用手中的權(quán)力腐敗便有恃無(wú)恐。然而現(xiàn)有的監(jiān)督機(jī)制存在許多問(wèn)題：就人民監(jiān)督而言，一方面部分群眾認(rèn)為“官官相衛(wèi)”，舉報(bào)也是徒勞，并且害怕打擊報(bào)復(fù)，對(duì)司法腐敗現(xiàn)象采取一種克制、隱忍的態(tài)度，敢怒不敢言，這種態(tài)度其實(shí)是對(duì)司法腐敗的姑息縱容；另一方面部分群眾不明真相，受人唆使，動(dòng)輒聚眾上訪或圍堵國(guó)家機(jī)關(guān)，擾亂了正常的司法秩序，使廣大干警辦案時(shí)畏首畏尾，嚴(yán)重影響了審判質(zhì)效，這種行為其實(shí)是濫用監(jiān)督權(quán)。就內(nèi)部監(jiān)督而言，因是一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部的同級(jí)的一個(gè)部門(mén)監(jiān)督另一個(gè)部門(mén)，監(jiān)督往往因缺乏震懾力而失靈，監(jiān)督也都是走過(guò)場(chǎng)，流于形式。不論是監(jiān)督主體的缺位，抑或是監(jiān)督權(quán)的濫用，都阻礙了現(xiàn)有的監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮作用。

司法是保障社會(huì)正義最重要、也是最后一道防線，司法關(guān)乎人民的財(cái)產(chǎn)與生命，一旦司法失守，社會(huì)公正和正義就會(huì)蕩然無(wú)存，公眾對(duì)司法的信任是一個(gè)社會(huì)的最基本面，也是最后一根“稻草”。因而司法過(guò)程中存在的腐敗問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)動(dòng)用一切可以動(dòng)員的力量，利用一切可利用的措施，來(lái)保障司法的公正和司法的尊嚴(yán)。

首先要改革公務(wù)員管理領(lǐng)域的有關(guān)制度。調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，將公務(wù)員工資分為基本工資和浮動(dòng)工資，其中浮動(dòng)工資占大部分，并與廉政建設(shè)成績(jī)掛鉤，以此督促公務(wù)員遵紀(jì)守法；加大對(duì)腐敗的懲戒力度，一旦發(fā)生腐敗，立即開(kāi)除公職，加強(qiáng)刑法的確定性，提高其腐敗成本，以此預(yù)防腐敗發(fā)生。

其次是培育廉政文化。抓好廉政教育，對(duì)廣大干警進(jìn)行一次理想信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀的專項(xiàng)教育，確保廣大干警認(rèn)真遵守五個(gè)嚴(yán)禁的規(guī)定；組織干警觀看警示教育片或到警示教育基地參觀學(xué)習(xí)；為干警樹(shù)立標(biāo)桿，開(kāi)展向廉政先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)。

再次是加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督。在網(wǎng)上公布廉政監(jiān)督的電話，確保判決及時(shí)上網(wǎng)、庭審直播順利進(jìn)行，督促審判工作更加規(guī)范透明；運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)GPS等現(xiàn)代技術(shù)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；抽查卷宗、回訪當(dāng)事人，從中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索；通過(guò)走訪、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函等方式向人大代表、政協(xié)委員征求對(duì)法院工作的意見(jiàn)；審理重大疑難案件，邀請(qǐng)檢察長(zhǎng)列席審委會(huì)或是邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員旁聽(tīng)。

第四篇：2014年江西省政法干警招考公告信息

2014年江西省政法干警招考公告信息

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞加強(qiáng)政法工作和政法干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo)，重點(diǎn)從普通高校畢業(yè)生和部隊(duì)退役士兵中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。

二、招錄培養(yǎng)計(jì)劃

2014年我省試點(diǎn)計(jì)劃招錄培養(yǎng)共99人，其中面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄45人，面向退役士兵招錄44人(含面向大學(xué)生退役士兵招錄11人)，面向我省統(tǒng)一招募并服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四項(xiàng)目人員招錄10人。培養(yǎng)層次為：本科二學(xué)位10人，專升本27，?？?2人。具體招錄單位、人數(shù)、資格條件及培養(yǎng)的院校、層次、專業(yè)等內(nèi)容見(jiàn)招錄培養(yǎng)職位表。

三、招錄對(duì)象和條件

(一)招錄對(duì)象

招錄職位分三類，分別面向以下三種對(duì)象招考：

1、全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2014年9月底前取得畢業(yè)證)，且具有江西戶籍或系江西生源(指在2014年8月25日前已為或曾為江西戶籍，或高考時(shí)系江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

對(duì)2012、2013年畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

2、已退役士兵，且具有江西戶籍(指在2014年8月25日前已為或曾為江西戶籍)。

其中部分職位要求大學(xué)生退役士兵報(bào)考。大學(xué)生退役士兵是指高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)的)。大學(xué)生退役士兵須同時(shí)持有全日制普通高校專科以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(2014年9月底前畢業(yè))和退役證

四、實(shí)施步驟和方法

考錄工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄取等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年8月25日9：00至8月29日17：00，報(bào)名網(wǎng)站為江西省人民政府中心網(wǎng)站“江西公務(wù)員熱線”專題、江西省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站及江西人事考試網(wǎng)(。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

2、網(wǎng)上繳費(fèi)。完成了注冊(cè)、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過(guò)后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間截止到8月30日17：00。繳費(fèi)時(shí)需分別繳納公務(wù)員考試費(fèi)用和教育入學(xué)考試費(fèi)用。繳費(fèi)成功方視為報(bào)名成功。報(bào)名期間前3天每天下午17：00公布一次報(bào)名成功人數(shù)，之后不再公布。

3、改報(bào)職位。本次招考開(kāi)考比例為4：1。報(bào)名人數(shù)不足4人的職位將予以取消(取消職位將于9月1日在網(wǎng)上公布)，報(bào)考了這些被取消職位的考生，要在9月2日9：00至17：00期間上網(wǎng)改報(bào)培養(yǎng)學(xué)歷層次相同的其他職位。改報(bào)結(jié)束后，對(duì)不足開(kāi)考比例的職位將相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃并予公告。調(diào)減后的錄用計(jì)劃等于實(shí)際報(bào)考人數(shù)除以開(kāi)考比例(計(jì)算結(jié)果直接舍去小數(shù)取整數(shù))。

4、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的人員，要在2014年9月15日至19日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。本次筆試地點(diǎn)均設(shè)在南昌市。

(二)筆試

1、公務(wù)員公共科目考試。時(shí)間為9月20日，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。公務(wù)員公共科目考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試范圍以中組部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。公務(wù)員公共科目考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。

2、教育入學(xué)考試。時(shí)間為9月21日，考試內(nèi)容為：報(bào)考?？频目忌鑵⒓游幕C合(歷史、地理、政治)的考試;報(bào)考?？萍耙陨蠈W(xué)歷起點(diǎn)本科和第二學(xué)士學(xué)位的考生需參加民法學(xué)的考試;報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學(xué)、民法學(xué))、專業(yè)綜合Ⅱ(法理學(xué)、中國(guó)憲法學(xué)、中國(guó)法制史)的考試。

3、筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(公務(wù)員筆試各科目成績(jī)之和÷公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績(jī)之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。筆試總成績(jī)保留2位小數(shù)。

(三)面試

1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序(末位同分時(shí)一并入闈)，按以下比例確定面試人選：報(bào)考法律碩士研究生職位的，面試比例為4：

1。報(bào)考其他職位的，計(jì)劃數(shù)在4人及以下時(shí)面試比例為3：1;計(jì)劃數(shù)為5人時(shí)面試人數(shù)為12人;計(jì)劃數(shù)在6人及以上時(shí)面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。

入闈面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例時(shí)，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。

(四)體檢和考察

1、確定體檢對(duì)象。非警察職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī))，按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體檢對(duì)象(法律碩士研究生職位按1：2的比例確定體檢對(duì)象)。警察職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī))，按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，體能測(cè)評(píng)合格人員方能進(jìn)入體檢。

2、警察職位體能測(cè)評(píng)。警察職位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格人員方能進(jìn)入體檢。

3、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于體檢標(biāo)準(zhǔn)修訂的有關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。

4、考察?？疾煊筛髡袖洐C(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。考察合格人員進(jìn)入公示程序。

(五)公示和錄取

報(bào)考法律碩士研究生職位的擬錄取人選由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按招錄計(jì)劃兩倍的比例上報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)，相關(guān)院校按職位進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格的擬錄取人選由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)向社會(huì)公示，無(wú)合格人員的，取消該職位;公示無(wú)異議的，相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書(shū)。報(bào)考其他職位的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)確定擬錄取人選，并向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)上報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)，相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書(shū)。

被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí)，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關(guān)政法機(jī)關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)，接受培養(yǎng)。在校期間免收學(xué)費(fèi)，并發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。學(xué)生合格畢業(yè)后，到定向單位報(bào)到，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點(diǎn)班學(xué)生畢業(yè)到

定向單位工作，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，以及畢業(yè)時(shí)不

符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國(guó)家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇

業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

面試后，如因考生放棄或體測(cè)、體檢、考察、公示、審批、錄用等環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

五、有關(guān)要求

政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)要高度重視，周密部署，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。考試錄用的資格審查，貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符的，取消其考錄資格。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的工作人員和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

第五篇：2014年江西省政法干警報(bào)名信息

2014年江西省政法干警報(bào)名信息

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年8月25日9：00至8月29日17：00，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

2、網(wǎng)上繳費(fèi)。完成了注冊(cè)、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過(guò)后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間截止到8月30日17：00。繳費(fèi)時(shí)需分別繳納公務(wù)員考試費(fèi)用和教育入學(xué)考試費(fèi)用。繳費(fèi)成功方視為報(bào)名成功。報(bào)名期間前3天每天下午17：00公布一次報(bào)名成功人數(shù)，之后不再公布。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測(cè)試費(fèi)，體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。此類人員報(bào)考時(shí)不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)于8月29日提供以下材料到省人事考試中心審核確認(rèn)：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

3、改報(bào)職位。本次招考開(kāi)考比例為4：1。報(bào)名人數(shù)不足4人的職位將予以取消(取消職位將于9月1日在網(wǎng)上公布)，報(bào)考了這些被取消職位的考生，要在9月2日9：00至17：00期間上網(wǎng)改報(bào)培養(yǎng)學(xué)歷層次相同的其他職位。改報(bào)結(jié)束后，對(duì)不足開(kāi)考比例的職位將相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃并予公告。調(diào)減后的錄用計(jì)劃等于實(shí)際報(bào)考人數(shù)除以開(kāi)考比例(計(jì)算結(jié)果直接舍去小數(shù)取整數(shù))。

4、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的人員，要在2014年9月15日至19日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。本次筆試地點(diǎn)均設(shè)在南昌市。

(二)筆試

1、公務(wù)員公共科目考試。時(shí)間為9月20日，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。公務(wù)員公共科目考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試范圍以中組部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。公務(wù)員公共科目考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。

2、教育入學(xué)考試。時(shí)間為9月21日，考試內(nèi)容為：報(bào)考?？频目忌鑵⒓游幕C合(歷史、地理、政治)的考試;報(bào)考?？萍耙陨蠈W(xué)歷起點(diǎn)本科和第二學(xué)士學(xué)位的考生需參加民法學(xué)的考試;報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學(xué)、民法學(xué))、專業(yè)綜合Ⅱ(法理學(xué)、中國(guó)憲法學(xué)、中國(guó)法制史)的考試。

3、筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(公務(wù)員筆試各科目成績(jī)之和÷公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績(jī)之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。筆試總成績(jī)保留2位小數(shù)。

(三)面試

1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序(末位同分時(shí)一并入闈)，按以下比例確定面試人選：報(bào)考法律碩士研究生職位的，面試比例為4：1。報(bào)考其他職位的，計(jì)劃數(shù)在4人及以下時(shí)面試比例為3：1;

計(jì)劃數(shù)為5人時(shí)面試人數(shù)為12人;計(jì)劃數(shù)在6人及以上時(shí)面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。

入闈面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例時(shí)，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。

2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢(體測(cè))對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件或職位資格條件不符的，取消錄用資格。

3、面試。面試時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知?？忌偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。

(四)體檢和考察

1、確定體檢對(duì)象。非警察職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī))，按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體檢對(duì)象(法律碩士研究生職位按1：2的比例確定體檢對(duì)象)。警察職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī))，按計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，體能測(cè)評(píng)合格人員方能進(jìn)入體檢。

2、警察職位體能測(cè)評(píng)。警察職位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格人員方能進(jìn)入體檢。

3、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于體檢標(biāo)準(zhǔn)修訂的有關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。

4、考察?？疾煊筛髡袖洐C(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示程序。

招錄對(duì)象和條件

(一)招錄對(duì)象

招錄職位分三類，分別面向以下三種對(duì)象招考：

1、全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2014年9月底前取得畢業(yè)證)，且具有江西戶籍或系江西生源(指在2014年8月25日前已為或曾為江西戶籍，或高考時(shí)系江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

對(duì)2012、2013年畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中

心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

2、已退役士兵，且具有江西戶籍(指在2014年8月25日前已為或曾為江西戶籍)。

其中部分職位要求大學(xué)生退役士兵報(bào)考。大學(xué)生退役士兵是指高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)的)。大學(xué)生退役士兵須同時(shí)持有全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(2014年9月底前畢業(yè))和退役證。

3、江西省統(tǒng)一招募并服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四個(gè)項(xiàng)目人員(指由我省省級(jí)相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃全國(guó)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員)。四個(gè)項(xiàng)目人員的服務(wù)期計(jì)算至2014年9月30日。其中大學(xué)生村官、三支一扶人員和西部志愿者應(yīng)服務(wù)期滿2年，特崗教師應(yīng)服務(wù)期滿3年。服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣市級(jí)機(jī)關(guān)工作的，借調(diào)時(shí)間不計(jì)入基層服務(wù)年限。

(二)招錄條件：符合報(bào)考公務(wù)員的基本條件;符合教育部規(guī)定的報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位教育考試的基本條件;符合職位規(guī)定的其他資格條件(見(jiàn)招考計(jì)劃表);報(bào)考人民警察職位的還應(yīng)符合人民警察招錄條件。

報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的，須具有國(guó)民教育序列法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。報(bào)考第二學(xué)士學(xué)位試點(diǎn)班的，須具有國(guó)民教育序列本科學(xué)歷。報(bào)考?？萍耙陨蠈W(xué)歷起點(diǎn)本科試點(diǎn)班的，須具有國(guó)民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷。報(bào)考?？圃圏c(diǎn)班的，須高中及以上學(xué)歷畢業(yè)或具有同等學(xué)力。

報(bào)考資格條件中的專業(yè)要求，按照《江西省2014考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。

報(bào)考人員須在18周歲到35周歲之間，具體年齡條件見(jiàn)招考職位表。年齡計(jì)算方法如下：18周歲以上是指1996年8月25日(含)以前出生;25周歲以下是指1988年8月25日(含)以后出生;27周歲以下是指1986年8月25日(含)以后出生;30周歲以下是指1983年8月25日(含)以后出生;35周歲以下是指1978年8月25日(含)以后出生。此計(jì)算方法適用于本次考試錄用全過(guò)程。

(三)下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限(含試用期)未滿兩年(截止到網(wǎng)上報(bào)名第一天)的;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年(截止到網(wǎng)上報(bào)名第一天)的;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形的職位。

參加江西省2014錄用公務(wù)員考試并進(jìn)入考察程序的，不得報(bào)考本次政法干警培養(yǎng)試點(diǎn)考試。