第一篇：中文簡歷寫作

中文簡歷寫作

一、簡歷綜述

1.認(rèn)真撰寫簡歷的重要性

無論你是專科學(xué)歷還是研究生學(xué)歷，無論你是一般院校畢業(yè)還是重點(diǎn)院校畢業(yè)，都要在簡歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個同學(xué)與你資歷相似，簡歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素，因為簡歷寫作本身既體現(xiàn)了你的推銷意識、溝通能力，也反映了你的文字以及專業(yè)水平。即使你在各方面都優(yōu)于別人，如果你的簡歷寫得很糟糕，也可能被認(rèn)為沒有實際操作能力，駕馭文字能力低下。

2.簡歷種類

目前在市場上流行的簡歷大致有三種：中式、港式和美式。

現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來，雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點(diǎn)，如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”，像“全國人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷或社會經(jīng)驗一欄雖然能容納大量的篇幅，但卻不如填寫個人信息那么仔細(xì)認(rèn)真，大多寫得干癟，幾句短句。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌。沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。有些人真相信自己性格開朗，有的人覺得性格開朗更好，其實沒有必要。還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞······這些確實都是一寫優(yōu)點(diǎn)，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點(diǎn)，因為性格一類的特質(zhì)往往需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經(jīng)驗的招聘經(jīng)理從來不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn)，因為它不是一項硬性指標(biāo)，不像學(xué)歷、技能可以通過量化的測量來進(jìn)行橫向比較。

香港簡歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現(xiàn)狀”或“預(yù)期工資”，這寫都是屬于隱私問題。而且香港簡歷篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細(xì)。目前國內(nèi)流行的中文簡歷大都參照港式簡歷。

美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。但要寫好一份美式簡歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡歷上，了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細(xì)越好。國際大公司比較欣賞美式簡歷。比如：個人信息一欄，只要求寫姓名、地址及郵編、E-mail地址、聯(lián)系電話和手機(jī)號碼，不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌；工作經(jīng)驗或社會經(jīng)驗一欄，則要求寫得越具體越好。美式簡歷的一個優(yōu)點(diǎn)就是把內(nèi)容控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認(rèn)真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也力求精彩。招聘經(jīng)理在篩選簡歷時，只需要5秒鐘就可以得出結(jié)果。寫得好的簡歷先放在一邊，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷），會被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內(nèi)許多學(xué)生簡歷花哨的多，不重視簡歷的內(nèi)容，而注重簡歷的形式，準(zhǔn)備了像手抄本一樣厚的求職材料，把所有的證書復(fù)印件、證明信、論文、甚至生活照片統(tǒng)統(tǒng)收羅進(jìn)去。若是拿這樣一本

求職材料到外企求職，將適得其反。通常，外企經(jīng)理看到這樣一本材料，不會把它的主人請到辦公室面談，而是把它直接放進(jìn)拉圾箱。在外企，這樣的求職材料被認(rèn)為缺乏溝通效率，不懂外企文化，這樣的求職者會被招聘經(jīng)理排斥在外。

3簡歷的內(nèi)容要真實

有的人為給自己的顏面增光，把不真實的內(nèi)容寫到簡歷里，不計后果。比如：沒有日語二級證書，寫了“日語水平二級”或者“相當(dāng)日語二級水平”；有的人明明沒有參加過暑期社會實踐，卻寫了“到某公司擔(dān)任某工作”。要知道，在面試中，作為招聘經(jīng)理，雖然他們會按照招聘的要求進(jìn)行提問，但他們對簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。要懂得，編造的事實永遠(yuǎn)不等于事實。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理，但是招聘經(jīng)理根本不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因為讀的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。

二、規(guī)范簡歷的撰寫

撰寫簡歷要規(guī)范，規(guī)范的簡歷中，每一項信息有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時會到這些特定的位置去尋找需要的信息。一份專業(yè)簡歷必須而且只能包括“個人信息”、“教育背景”、“社會經(jīng)驗”和“個人能力”四部分，應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝，而不應(yīng)打破既有的模式。

1.天頭

寫校名，這樣讓招聘經(jīng)理一目了然，幫你脫穎而出。

2.個人信息

要注意以下內(nèi)容的填寫：

（1）地址

“地址”是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效的通信地址，千萬不要因為“地址不詳”、“查無此人”等原因讓“面試通知”半途走失，或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中“失效”、“過期”。郵政編號用括號的形式寫在地址的最后。通常在簡歷中同時寫上學(xué)校地址和家庭地址。

（2）電話

“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話寫不規(guī)范，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。

1）電話號碼前面一定要加區(qū)號，如（021）。

2）8個號碼之間家一個“-”來分節(jié)。參考國際上通行的電話號碼分節(jié)方法，采用“四四分”，如6802-5318。這樣認(rèn)讀和撥打起來都比較容易，否則，第一次打可能會看錯、撥錯，萬一碰到?jīng)]有耐心的秘書，你就失去了機(jī)會。對比一下，同樣一個號碼，這樣寫“68025318”易讀易記嗎？

3）寫手機(jī)號碼或者向別人通報手機(jī)號碼是，也有一定的規(guī)范，要采用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-989-9989”。字?jǐn)?shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念特別快，聽著很難記下來。

4）用留言留住面試機(jī)會。你可以征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。經(jīng)常會出現(xiàn)這么一種情況：你出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：

“今天有人打電話給你。”你會興奮地問：“誰來的？”一般她只會告訴你“是個男的”或“是個女的”，當(dāng)你憤憤地問到：“你怎么不問他的電話呀？”，你媽會一臉無辜地回答：“我還沒有問呢，他就掛了。”如果你事先告訴你媽有詢問清楚來電者的公司、姓名和聯(lián)系電話，甚至更多的信息，你怎么會啞巴吃黃連呢？

可能有的同學(xué)認(rèn)為這里講的內(nèi)容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀到一個職位，這些細(xì)節(jié)對你來講的確大可不必，但大多數(shù)同學(xué)還是以能進(jìn)入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標(biāo)，如果你不能從小處著手準(zhǔn)備求職，怎么能夠?qū)懗鲆环葑屨衅腹緩拇蟪鲋鄣暮啔v呢？點(diǎn)滴成河，無數(shù)小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當(dāng)然地認(rèn)為你早以在思想上和行動上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。

（3）電子郵件

電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應(yīng)該緊隨郵寄地址之后。有些同學(xué)在向招聘經(jīng)理通報電子郵件的時候，不知道“@”該怎么發(fā)音，以至于在電話中報出“圈兒A”的名字，顯得很不專業(yè)。@的正確發(fā)音與英文的“at”相同。

3.教育背景

“教育背景”對于學(xué)生簡歷來說是排在第一位的重要信息。

（1）年月的順序

時間要倒序，最近、最高的學(xué)歷放在最前面，先寫大學(xué)，后寫中學(xué)。

教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程，但千萬不要為了湊數(shù)篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒有耐心看。列出一些你學(xué)習(xí)過的重要課程，表現(xiàn)出你的資歷適合。

（2）獎學(xué)金

“獎學(xué)金”表明學(xué)校對你在學(xué)習(xí)中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學(xué)金的情況。如果有多個，也爭取用一句話概括。招聘經(jīng)理對獎學(xué)金的評定情況通常不甚了解，再花哨的獎學(xué)金名稱和級別也很難進(jìn)行橫向比較。

但如果學(xué)生通常在社會經(jīng)驗上沒有太多的資本可以炫耀，獎學(xué)金的描述則可以適當(dāng)拉長，能細(xì)則細(xì)，不要手軟，可以一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可以寫出三四行，甚至更多。

（3）中學(xué)情況

中學(xué)情況可以不寫，要寫一般不要寫得太多，寫一行就可以了。有的人中學(xué)經(jīng)歷特別輝煌，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績名列前茅。但上大學(xué)后，尤其是到大三時，中學(xué)業(yè)績的時效性已經(jīng)大大削弱了，沒有必要再寫。當(dāng)然，如果你在中學(xué)得到過奧林匹克比賽大獎或全國性大獎，或者體育比賽成績在全市排上前5名，不妨提上一筆。

4.社會經(jīng)驗

對在校生來講，社會經(jīng)驗既包括學(xué)校社會工作又包括實習(xí)工作。大部分同學(xué)缺乏社會經(jīng)驗的內(nèi)容，所以要挖掘再挖掘。

許多人覺得在學(xué)校擔(dān)任的社會工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過。其實校內(nèi)社會工作細(xì)節(jié)放入“社會經(jīng)驗”中，會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就盡量具體多寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過多少人，起到什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。

（1）實習(xí)年月的標(biāo)注

要如實寫實習(xí)的起止年月。因為在現(xiàn)實中很少有人在一家公司長時間實習(xí)，一來自己的時間不允許，二來公司也不一定總有實習(xí)的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間，很容易引起招聘經(jīng)理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說，就會被認(rèn)為不夠誠實。其實作為招聘經(jīng)理，對公司的人事制度了如指掌，公司的實習(xí)學(xué)生可能有好多就是通過熟人介紹來的，因此實習(xí)的時間都不會太長。如果你如實寫出實習(xí)的起止年月，會被認(rèn)為你實實在在地在某家公司有過正規(guī)的工作經(jīng)驗，時間長短并不是問題，有工作總比沒有好。

（2）一定要有實習(xí)的工作經(jīng)驗

招聘公司通常并不指望學(xué)生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就，但一定要有工作經(jīng)驗。如果實在沒有，就算在父母的單位待過幾天，也不妨寫上，這樣也算是有過工作經(jīng)驗，顯得你多少接觸過社會，對某些行業(yè)有所了解，做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被招聘經(jīng)理問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。對此，你不妨去父母單位當(dāng)義工，有百利而無一害。

暑期工作最好寫成“實習(xí)”，因為實習(xí)通常被理解為某一段時間里的全職工作，表明你曾經(jīng)在正規(guī)的工作環(huán)境中受到集中訓(xùn)練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作，一個多多少少有些工作經(jīng)驗的人要比沒有工作經(jīng)驗的更有優(yōu)勢。目前越來越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來，這非常值得鼓勵。

公司的名稱盡量避免縮寫，因為外行人往往看不懂。但是像IBM這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業(yè)機(jī)器公司”，那樣反而可能有人不認(rèn)識。

（3）工作部門和工作職務(wù)

無論在學(xué)校還是在公司中，凡是你列入“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交代清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容在“公司名稱”后另起一段開始寫。職務(wù)與部門都用黑體，如“行政部秘書”、“學(xué)生會體育部干事”。

（4）社會經(jīng)驗內(nèi)容的編排次序

一是實習(xí)工作在前，學(xué)校工作在后；二是工作時間倒敘。

大家知道，隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越前面，做出的工作成績更具有參照價值。大學(xué)一年級做過的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別。因此，為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在招聘經(jīng)理的面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。

社會經(jīng)驗的內(nèi)容怎么寫

（5）社會經(jīng)驗怎么寫

第一、用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“2004年7月在xx公司實習(xí)”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，要有具體內(nèi)容，要讓招聘經(jīng)理知道你擔(dān)任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點(diǎn)句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼因為雙方都有認(rèn)識，簡歷上的工作都是你做的。

第二、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關(guān)鍵是使招聘經(jīng)理在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實習(xí)期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經(jīng)理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。

第三、工作成績要具體化、數(shù)字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿(mào)單證”，應(yīng)寫成“每天打印40%的外貿(mào)單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學(xué)員參觀中共“一大”會址，應(yīng)寫成“組織業(yè)余黨校30名學(xué)員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。

5.個人能力

（1）外語水平

要在簡歷中列出最能反映你的外語水平的證書。如果你已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書；同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現(xiàn)你的日語溝通能力。

（2）計算機(jī)水平

在描述自己的計算機(jī)應(yīng)用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應(yīng)該寫“經(jīng)常使用什么什么軟件”。Excel 和PowerPoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是Worde千萬不要寫，因為那無異在向招聘經(jīng)理說“我會寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。

（2）業(yè)余愛好

在描述你業(yè)余愛好是一定要注意以下問題：

第一、寫強(qiáng)項，弱項一定不要寫。否則，一旦招聘經(jīng)理聊到你的弱項時，絕大多數(shù)人會很尷尬，這對你很不利。更嚴(yán)重的是，招聘經(jīng)理會覺得你在撒謊。

第二、強(qiáng)項要寫也只寫兩到三項。因為極少人能夠達(dá)到“十項全能”。即使你有七八項強(qiáng)項，你也沒有必要寫那么多，以免給人清浮的感覺。

第三、不具體的愛好不寫。如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語。比如，你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資招聘經(jīng)理大多是文科出身，他們比你懂得多。

第四、列舉幾個用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利；有些女同學(xué)寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。

第五、最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動，因為有些工作經(jīng)常加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球、乒乓球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動項目，既沒有抬高自己，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

三、簡歷的彌補(bǔ)技巧

“學(xué)生學(xué)生，學(xué)習(xí)還成，工作很生”。之所以要再次強(qiáng)調(diào)學(xué)生簡歷的彌補(bǔ)技巧，是因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。下面這些方法可以幫助簡歷豐滿起來。

1.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，一些副詞、形容詞統(tǒng)統(tǒng)可以派上用場。

2.擴(kuò)大字號，將小五改成小四。字大方，簡歷看上去就大方了許多，寫簡歷的人當(dāng)然也是大大方方。

3.快快做些實習(xí)。

招聘經(jīng)理在篩選簡歷時是在找“工作”，他希望你能有更多的“工作”經(jīng)驗來證實自己的實力。如果你沒有實習(xí)經(jīng)歷，則利用假日或雙休日找單位實習(xí)，著手為你的漂亮的簡歷積累素材。校內(nèi)時間同樣可貴，你從中鍛煉溝通能力，不一定只有班長、學(xué)生會主席才有出息，做一個社團(tuán)干事同樣能創(chuàng)造出輝煌戰(zhàn)績。

四、制作簡歷應(yīng)注意的幾個問題

1.簡歷用紙不要用黃色、粉紅色的紙，要用80克的A4復(fù)印紙。

2.字體與字號。校名、個人信息、教育背景、社會經(jīng)驗、個人能力等用黑體，5號字。其他字用宋體，小5號。如果經(jīng)歷不多，可用小四號，這樣簡歷回顯得豐滿些。

3.行距。簡歷的外觀和可讀性并非僅由字體大小決定。同樣重要的是行距。如果你的簡歷內(nèi)容不充實，那么不妨將行距增加，使簡歷看起來更為開放和引人注目。

4.打印和校對。簡歷用激光打印稿，效果好，不要省錢。簡歷盡量少用效果不佳的復(fù)印件。在電腦上打好簡歷后，打印出來校對，在電腦看不清楚。要知道，簡歷上任何小的紕漏，招聘經(jīng)理會認(rèn)為你不認(rèn)真、不專業(yè)。

校對項目為：無錯別字、語句通順、各項信息表述無誤（公司名稱，地址等）、以人格擔(dān)保簡歷內(nèi)容全部屬實、標(biāo)點(diǎn)符號前后一致、行距一致、上下左右對齊、請同學(xué)幫忙查看一遍。

5.折頁。折疊時候以三折為宜。不要讓文字騎在折印上，以免給招聘經(jīng)理閱讀是帶來障礙。

第二篇：實驗室負(fù)責(zé)人中文簡歷寫作

實驗室負(fù)責(zé)人中文簡歷寫作

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的時間就要到來，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的實驗室負(fù)責(zé)人中文簡歷寫作，僅供參考，歡迎大家閱讀。

目前所在： 廣州 年齡： 33

戶口所在： 廣州 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 壯族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 171 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg

人才測評： 未測評

我的'特長：

求職意向

人才類型： 普通求職　

應(yīng)聘職位： 兼職教師：，實驗室負(fù)責(zé)人/工程師：，固廢/垃圾處理：

工作年限： 7 職稱： 中級

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500–5000 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,珠海

工作經(jīng)歷

華南理工大學(xué) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷： 碩士獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 材料學(xué) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語　優(yōu)秀 粵語水平： 較差

其它外語能力：

國語水平： 一般

工作能力及其他專長

建筑材料、無機(jī)非金屬材料等領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)有較多的知識和實踐經(jīng)驗，具有獨(dú)立從事產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理能力；

對材料結(jié)構(gòu)與性能的測試與分析有豐富的經(jīng)驗，熟悉各種分析測試手段。

建筑材料、無機(jī)非金屬材料等相關(guān)企業(yè)的研發(fā)、技術(shù)支持工作，以及企業(yè)管理、人力資源、市場營銷、貿(mào)易等工作；

從事政府部門行政管理、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督等工作。

詳細(xì)個人自傳

為人誠實，個性開朗，自信熱情，樂觀堅強(qiáng)；

有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)；

有良好的聲譽(yù)和較強(qiáng)的親和力，很好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；

有主見，富有創(chuàng)造力；積極進(jìn)取，做事踏實主動，耐心細(xì)致，富有責(zé)任感，對認(rèn)準(zhǔn)的事情有堅定不移的追求。

第三篇：中文簡歷

土 豆

陜西省西安市咸寧西路28號西安交通大學(xué)管理學(xué)院 710049

+86-***

tudou@stu.xjtu.edu.cntudou@gmail.com

2005.9-2007.7西安交通大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士

? MBA暨專業(yè)學(xué)位聯(lián)合會 副秘書長

? MBA聯(lián)合會 職業(yè)發(fā)展部 部長

? 2005級全日制MBA 副班長

? 主修課程:營銷管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理、公司理

財、數(shù)據(jù)模型與決策、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略管理等。

2006.8-2006.12新加坡國立大學(xué)商學(xué)院交換學(xué)生項目

? 主修課程:投資分析與管理、商業(yè)預(yù)測、創(chuàng)業(yè)管理等。

1997.9-2001.7西安財經(jīng)學(xué)院會計系管理學(xué)學(xué)士

? 會計系學(xué)生會副主席

? 英語協(xié)會 副主席

? 主修課程:中高級財務(wù)會計、審計學(xué)、財務(wù)管理、管理學(xué)、大學(xué)英語、國際

貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、微積分、線性代數(shù)、線性規(guī)劃、概率統(tǒng)計等。

1997院獎學(xué)金(獎勵全院前10%的學(xué)生)

1998-2001 優(yōu)秀學(xué)生干部(全院前10%)

1998-2000 英語單項獎學(xué)金兩次(全系前5%)

工作經(jīng)驗2002.9-2005.9 中國工商銀行票據(jù)營業(yè)部大區(qū)客戶經(jīng)理

? 工行票據(jù)營業(yè)部是中國第一家獨(dú)立的票據(jù)專營機(jī)構(gòu)，2005年全年票據(jù)交易

額超6000億元，是目前中國最大的票據(jù)專營機(jī)構(gòu)。

負(fù)責(zé)西北五省內(nèi)的票據(jù)融資業(yè)務(wù)、以及客戶的開發(fā)、調(diào)研和維護(hù)工作，實現(xiàn)

青海省業(yè)務(wù)的零突破，具有較好的開拓、協(xié)調(diào)和組織能力。

兩次擔(dān)任內(nèi)部審計專員到北京、沈陽、天津分部協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計檢查工作

并向總部匯報，有良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的溝通能力。

票據(jù)營業(yè)部年齡最輕的客戶經(jīng)理，2004年人均利潤120萬元，個人實現(xiàn)

經(jīng)營利潤累計超過1200萬元，被評為二級客戶經(jīng)理。

長期從事高強(qiáng)度、巨額的票據(jù)融資工作，適應(yīng)性強(qiáng)，分析營銷能力好，具有

與不同地區(qū)、不同類型的客戶溝通的能力。? ? ? ?

2001.7-2002.9中國工商銀行西安市南新街支行客戶經(jīng)理

? 西北地區(qū)首家票據(jù)融資機(jī)構(gòu)，工行陜西省分行唯一指定票據(jù)專業(yè)行。2002

年該行票據(jù)交易額80億元，利潤超1億，共有正式員工18人。

與全國7個省內(nèi)的30多家國有、股份制商業(yè)銀行建立了正式的業(yè)務(wù)合作關(guān)

系，并建立了200多個客戶檔案。

通過調(diào)查與分析，2002年控制了西安市農(nóng)村信用合作社市場60%的份額。

兼任計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員，從事軟硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理工作，提高了

辦公效率，確保安全無事故。? ? ?

?

?

?

? 英語六級，口語流利(有新加坡四個多月的全英文生活學(xué)習(xí)經(jīng)歷)計算機(jī)國家二級證書，會計電算化證書 熟練掌握Lotus，MS Word、Excel、PowerPoint、MS Project 熟練使用Minitab, Eviews, SPSS, Crystal Ball等專業(yè)分析軟件

興趣愛好

? 旅游，音樂，健身等。

第四篇：中文簡歷

XXX

聯(lián)系電話：郵箱：

聯(lián)系地址：

教育背景2007.9～2011.6溫州醫(yī)學(xué)院公共事業(yè)管理（衛(wèi)生事業(yè)管理）本科

主要經(jīng)歷2007.9～2011.6溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生 班長 院學(xué)生會副主席

? 服務(wù)全體學(xué)員學(xué)生，開展各種學(xué)生喜聞樂見的又能豐富課余生活的活動，構(gòu)建老師學(xué)生都信賴的學(xué)生

服務(wù)組織，成功舉辦兩屆學(xué)院運(yùn)動會、迎新元旦晚會。成功策劃并組織學(xué)院團(tuán)學(xué)品牌活動“成長的足跡”“學(xué)習(xí)在線”。

? 擔(dān)任班長期間班級關(guān)系和諧融洽，成績優(yōu)秀，獲得班級心理情景劇大賽冠軍、星級班團(tuán)評比五星級班

級、團(tuán)日活動評比學(xué)院冠軍。

2010.5～2011.6輝瑞溫州實習(xí)生

? 在輝瑞公司實習(xí)的1年時間里，作為團(tuán)隊助手負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溫州主要市場活動，同時主要負(fù)責(zé)溫州市第三

人民醫(yī)院的大扶康斯沃的推廣，通過市場潛力分析，拜訪了解醫(yī)生需求和處方觀念，產(chǎn)品知識推廣，并開展科會以增長產(chǎn)品的銷量。

? 每月都能在量上有一定的突破。

2011.7～2012.3溫州輝瑞正式員工

? 1年的實習(xí)經(jīng)歷，讓我對銷售代表的性質(zhì)和工作流程有了較為系統(tǒng)的認(rèn)識，之后由于內(nèi)部調(diào)整進(jìn)入溫

州AI4負(fù)責(zé)溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院甲強(qiáng)龍的推廣，工作期間業(yè)績?nèi)窟_(dá)成，并且在四個月時間將

甲強(qiáng)龍片劑沖擊到全國第二。

? 承擔(dān)了大部分的團(tuán)隊大型會議的客戶邀請溝通、溫州學(xué)科年會贊助溝通和工作期間溫州所有講著外出

陪同。

2012.3～2012.11勃林格殷格翰高級醫(yī)藥代表

? 2012年3月加入勃林格殷格翰負(fù)責(zé)溫附一美卡素的推廣，員工培訓(xùn)時打造了最佳培訓(xùn)團(tuán)隊，各項技能

分?jǐn)?shù)皆為最高，工作后積極配合老板展開了一系列的市場活動，改變了2011年美卡素“一會不開”的局面，工作期間銷量從800增長到2000盒。許多客戶對公司的態(tài)度由排斥到接受再到合作。

? 公司市場部“享贏”市場策略評比全國亞軍，獲得1萬元市場活動費(fèi)。

2012.11～2013.10 拜耳公司

? 經(jīng)過兩個月的清庫存和適應(yīng)市場，在2014年Q1瑞安人民醫(yī)院進(jìn)貨、純銷均超過溫附一，單醫(yī)院排名

南中國第三。片劑重點(diǎn)客戶迅速增上，幾位重點(diǎn)科室A級客戶處方量翻二~三倍。

? 2013.6南中國POA代表拜復(fù)樂片優(yōu)秀員工進(jìn)行經(jīng)驗分享。

? 拜復(fù)樂片上市周年慶全國重點(diǎn)客戶答謝大會晚宴主持。

2014.11～至今老板

? 離開溫州嘗試創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了鐘媽媽美食工作室，從不會煮飯、不會用高壓鍋的“廚房白癡”到有自己的兩家店，花費(fèi)3個月時間。采用微點(diǎn)餐的方式讓人耳目一新，每日最高單量超過160單，日營業(yè)

額最高超過2000元。

? 目前小店已由家人接管，不負(fù)責(zé)運(yùn)營，完全脫離。

實踐活動2009.6～2009.11情系農(nóng)村促和諧暑期社會實踐隊隊長

? 活動以調(diào)研、實踐、服務(wù)、文化推廣相結(jié)合等形式，輾轉(zhuǎn)于溫州永嘉縣的各個村子，了解當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療基礎(chǔ)

設(shè)施建設(shè)情況，醫(yī)療人員的待遇及問題，并聯(lián)系當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行匯報所到之處同時進(jìn)行村民的身體健

康狀況調(diào)查為村民進(jìn)行體檢或是醫(yī)學(xué)知識的咨詢，引起了當(dāng)?shù)乜h委縣政府的重視，在實踐期間該實踐活動也受到了學(xué)校和相關(guān)企業(yè)的及媒體的大力支持，其中的成果冊在校園和社區(qū)中深受好評，因此被評為溫州市優(yōu)秀暑期社會實踐隊。

2009.6～2009.11兼職主持人 司儀

? 大學(xué)期間擔(dān)任福田汽車南中國新產(chǎn)品上市會新聞發(fā)布會主持人。學(xué)校大小晚會三十余場、公司活動、商演十余場。并為十幾對對新人主持婚禮。

獲獎情況

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? 校十佳歌手 連續(xù)三年校優(yōu)秀學(xué)生干部 文體活動先進(jìn)個人 校優(yōu)秀團(tuán)員 溫州市籃球三對三冠軍 溫州市主持人大賽季軍 溫州醫(yī)學(xué)院正泰甘于奉獻(xiàn)獎學(xué)金 輝瑞甲強(qiáng)龍“鉆石達(dá)人”美卓樂銷售明星 勃林格殷格翰享贏項目全國亞軍

語言水平：CET4

計算機(jī)水平：浙江省計算機(jī)三級證書熟練辦公軟件操作 技能與培訓(xùn)? ?

第五篇：中文簡歷模版

簡歷

姓名：性別：

出生年月：學(xué)歷：

電話：(8621)手機(jī)： 1

E-MAIL：

職業(yè)概述

擁有扎實的企業(yè)并購?fù)顿Y的理論和實踐功底，較好的人際交往界面，3年企業(yè)高層工作經(jīng)歷，可見的投資和經(jīng)營業(yè)績，有戰(zhàn)略思考和組織戰(zhàn)略制定的能力。

工作經(jīng)歷

2003.02-弘毅投資顧問有限公司投資事業(yè)部(II期基金)中國 北京聯(lián)想控股有限公司投資事業(yè)部（I期基金）

職位： 投資經(jīng)理

工作職責(zé)：

? 并購?fù)顿Y項目源建設(shè)，組織項目可行性研究論證、進(jìn)行交易框架設(shè)計和談判，實施項目投資相關(guān)的戰(zhàn)略制定、資產(chǎn)業(yè)務(wù)重組、所投資企業(yè)核心人員激勵機(jī)制建立等業(yè)務(wù),并為

公司融資提供支持。

主要業(yè)績

? 做為項目經(jīng)理主持了兩個項目的并購活動（其中一個是某行業(yè)最大企業(yè)，該企業(yè)控制一個銷售額近30億元以上的上市公司），曾負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)某行業(yè)的投資論證和組織協(xié)調(diào)，組織眾多項目的可行性分析，參與二期融資；

2002.06 – 2002.09殼牌（中國）有限公司（夏季實習(xí)）香港，上海，北京職位：夏季實習(xí)

職責(zé)：

?

? 調(diào)查分析上海，北京和香港地區(qū)公共事業(yè)單位面臨的信用風(fēng)險； 研究并制定客戶信用評級方法，研究中國大陸及香港地區(qū)企業(yè)破產(chǎn)的有關(guān)

法規(guī)。

主要業(yè)績：

?

? 上海，北京和香港地區(qū)公共事業(yè)單位面臨的信用風(fēng)險的分析報告； 初步制定了殼牌（中國）有限公司燃?xì)夂碗娏κ聵I(yè)部客戶信用評級的基本

方法。

教育背景

2001.09－2003.02北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心中國 北京

中美合辦國際MBA項目獲美國FORDHAM大學(xué)MBA

1986.09 – 1990.07大連理工大學(xué)

中國 大連工業(yè)管理工程專業(yè)（工業(yè)外貿(mào)專門化）工學(xué)士學(xué)位

培訓(xùn)

2003.08-2004.06中國人民大學(xué)財金學(xué)院財務(wù)總監(jiān)（CFO）研究生班中國 北京 2003．10芝加哥大學(xué)商學(xué)院不確定條件下的決策培訓(xùn)中國 北京