第一篇：廣東第二師范學(xué)院物理系實(shí)驗(yàn)報(bào)告封面

廣東第二師范學(xué)院實(shí)驗(yàn)報(bào)告

（—學(xué)年學(xué)期）

課程名稱：專業(yè)：

年級(jí)：

班級(jí)：

姓名：

學(xué)號(hào)：

指導(dǎo)教師：

第二篇：廣東工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告封面

實(shí)驗(yàn)報(bào)告

課程： 數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)

班級(jí)： 12電氣信息類創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班 學(xué)號(hào)： 姓名：

實(shí)驗(yàn)教師： 劉冰茹 實(shí)驗(yàn)時(shí)間： 2013.11.20

自動(dòng)化 學(xué)院 實(shí)驗(yàn)2號(hào)樓214 實(shí)驗(yàn)室

第三篇：廣東第二師范學(xué)院[范文]

廣東第二師范學(xué)院（廣州）2011年公開招聘人員公告

廣東第二師范學(xué)院（原名廣東教育學(xué)院），2010年3月改制為省屬普通本科學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)建于1955年，是新中國(guó)成立后廣東省較早設(shè)置的省屬公辦本科高校之一。學(xué)校設(shè)有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。海珠校區(qū)地處廣州市海珠區(qū)廣州大道客村立交橋旁；花都校區(qū)位于廣州市花都區(qū)迎賓大道天馬河?xùn)|面。

學(xué)校突出教師教育特色，秉持依法辦學(xué)、嚴(yán)格管理的理念，有良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持為基礎(chǔ)教育服務(wù)，努力成為服務(wù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的引領(lǐng)型高校。數(shù)十年來(lái)，學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，畢業(yè)生深受社會(huì)各界歡迎，擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)?，F(xiàn)設(shè)有教育系、政法系、中文系、外語(yǔ)系、數(shù)學(xué)系、物理系、化學(xué)系、生物系、計(jì)算機(jī)科學(xué)系、體育系、美術(shù)系、音樂(lè)系、思政部等13個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)和教育科學(xué)研究所、鄧小平理論與教育研究中心等12個(gè)研究機(jī)構(gòu)。設(shè)有16個(gè)本科和28個(gè)專科專業(yè)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)廣東省人民政府令139號(hào)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)要求，制定《廣東第二師范學(xué)院2011年公開招聘人員計(jì)劃》?，F(xiàn)將招聘計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)應(yīng)聘基本條件

2011年廣東第二師范學(xué)院公開招聘教職人員68人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣東第二師范學(xué)院2011年公開招聘人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

（四）身體健康。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自本方案公布之日起，截止于如下時(shí)間：

（1）輔導(dǎo)員及其他教輔人員截止至2011年3月30日；

（2）教師及實(shí)驗(yàn)員截止至2011年6月20日；

（3）學(xué)術(shù)帶頭人截止至2011年12月20日。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或郵寄報(bào)名。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照《招聘計(jì)劃表》中的崗位及條件要求，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位。

郵箱：sujiangsheng@gdei.edu.cn

郵寄地址：廣州市新港中路351號(hào)廣東第二師范學(xué)院人力資源處人事科（郵編：510303）

3、報(bào)名材料：根據(jù)不同身份提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)聘材料包括本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績(jī)單（畢業(yè)生提供）、英語(yǔ)等級(jí)證書（畢業(yè)生提供）、身份證復(fù)印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報(bào)考崗位）、相關(guān)任職資格（職稱）證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)證書（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。海外學(xué)歷者須提交教育部學(xué)歷認(rèn)證證明。

（2）應(yīng)聘學(xué)術(shù)帶頭人及其他人員：提供大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷；近五年承擔(dān)的科研

項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果等材料；學(xué)術(shù)帶頭人須提供來(lái)我院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃。海外學(xué)者還須提供中、英文履歷及2名國(guó)內(nèi)外同行知名學(xué)者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式）。

（二）招聘形式及程序

1、一般教師、實(shí)驗(yàn)員

招聘考試形式為試講（含實(shí)操）、答辯和考核，實(shí)行百分制。

（1）資格審查：由招聘單位和學(xué)院人力資源處根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審（核對(duì)應(yīng)聘者提供資料的真實(shí)性），確定試講人員，由招聘部門統(tǒng)一通知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（2）專業(yè)考核：由應(yīng)聘人員對(duì)所應(yīng)聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)做30分鐘的試講。主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及板書、儀表、個(gè)人形象等。實(shí)驗(yàn)系列需進(jìn)行實(shí)際操作的考試，考試內(nèi)容是實(shí)驗(yàn)室操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

（3）問(wèn)題答辯：招聘部門將根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行問(wèn)題測(cè)試，應(yīng)聘人員口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的問(wèn)題。

（4）綜合測(cè)評(píng)及考核：根據(jù)試講及答辯成績(jī)高低順序確定考核人選后，由招聘部門公開招聘工作小組對(duì)參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)及考核，考查內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

（5）審核：人力資源處根據(jù)《招聘計(jì)劃表》規(guī)定的崗位、職數(shù)和招聘條件對(duì)各招聘部門提交的擬聘人選進(jìn)行審議，并提交學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審批，確定公示名單。

（6）公示：按程序在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公示。

2、學(xué)術(shù)帶頭人

招聘形式為面談和作學(xué)術(shù)報(bào)告。

（1）初選：招聘單位及力資源處根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審，確定引進(jìn)人選并通知面試時(shí)間。

（2）面談：擬聘人選提供來(lái)我院工作的學(xué)術(shù)帶頭人工作計(jì)劃，并就本專業(yè)學(xué)科發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行交流探討。

（3）學(xué)術(shù)講座：為本專業(yè)師生作一次學(xué)術(shù)報(bào)告，題目自選。時(shí)間約1.5小時(shí)。

（4）綜合測(cè)評(píng)及考核：根據(jù)面試成績(jī)高低順序確定考核人選后，由招聘部門公開招聘工作小組對(duì)引進(jìn)人選進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)及考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、科研業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，并將擬聘人選名單及材料上報(bào)人力資源處。

（5）審批：人力資源處根據(jù)《招聘計(jì)劃表》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件對(duì)招聘部門提交的擬聘人選進(jìn)行審議，并提請(qǐng)學(xué)院引進(jìn)人才工作組討論，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審批。

3、輔導(dǎo)員及其他教輔人員

招聘形式為筆試、面試和組織考察。筆試、面試實(shí)行百分制。

（1）資格審查：根據(jù)任職資格及要求，由人力資源處及招聘部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，公布審查結(jié)果并告知本人。資格審查合格的，將獲準(zhǔn)參加筆試。

（2）筆試：由學(xué)院人力資源處統(tǒng)一組織筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者基本的政治理論知識(shí)、所應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，60分為及格分?jǐn)?shù)線。學(xué)院招聘工作組根據(jù)筆試成績(jī)由高至底排序，定出各招聘崗位前2名人選，參加第二階段的面試。不足2名的，重新招聘。

（3）面試：由學(xué)院人力資源處統(tǒng)一組織面試。應(yīng)聘者在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行演講，時(shí)間為

5分鐘左右。演講內(nèi)容主要是如實(shí)地介紹自己學(xué)習(xí)、工作中取得的成績(jī)（綜合表現(xiàn)），對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等。演講完畢，應(yīng)聘者還應(yīng)就考評(píng)組提出的問(wèn)題進(jìn)行即席答辯，時(shí)間為10分鐘左右。答辯內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者對(duì)崗位職責(zé)的理解以及處理工作問(wèn)題和應(yīng)變的能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為及格分?jǐn)?shù)線。

各應(yīng)聘者的最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)60分以上為合格，在總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

（4）組織考察：考評(píng)組對(duì)擬聘人選從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面進(jìn)行全面考察。

（5）審批：考察合格者經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定為擬聘人員。

（三）體檢

按總成績(jī)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的廣州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按總成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站的事業(yè)單位招聘專欄及廣東第二師范學(xué)院人力資源處網(wǎng)頁(yè)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生身份的博士和碩士畢業(yè)生必須在2011年7月10日之前按期取得博士或碩士畢業(yè)證書及學(xué)位證書，逾期者則取消此次公開招聘聘用資格。

公開招聘聘用的人員，試用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

三、福利待遇及有關(guān)規(guī)定

（一）公開招聘的教師、實(shí)驗(yàn)員及輔導(dǎo)員，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

（二）公開招聘的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)科帶頭人，辦理正式聘用手續(xù)，待遇按照我院相關(guān)管理?xiàng)l例執(zhí)行。

（三）海外留學(xué)歸國(guó)人員，符合引進(jìn)人才條件的，按照學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇；有博士學(xué)歷但只有助教工作經(jīng)歷的，按照講師的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)待遇。

四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工

學(xué)院人員招聘工作在分管人事的院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下由人力資源處負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng)及分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源處、紀(jì)檢、相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人及具體用人部門的負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)的專家組成；負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的審定及招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)確定聘用人選。各招聘部門人員聘用工作組，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教授及相關(guān)教研室主任組成。負(fù)責(zé)以下工作：

1、本部門招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等；

2、確定測(cè)試方案及準(zhǔn)備測(cè)試內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)人員招聘的試教、面試方案由各招聘部門工作組研制；輔導(dǎo)員招聘的筆試、面試由學(xué)院統(tǒng)一組織。

3、對(duì)進(jìn)入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核及評(píng)分。

（二）招聘工作的紀(jì)律要求

1、在進(jìn)行公開招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；

2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；

3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；

4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

廣東第二師范學(xué)院

二〇一一年三月九日

點(diǎn)擊下載附件：

廣東第二師范學(xué)院2011年公開招聘人員計(jì)劃表

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

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第四篇：實(shí)驗(yàn)報(bào)告封面

實(shí)

驗(yàn)

報(bào)

告

(文經(jīng)管藝體類)

課 程 名 稱: 會(huì)計(jì)學(xué)原理 課 程 代 碼: 1200999 學(xué)院（直屬系）： 管理學(xué)院 年級(jí)/專業(yè)/班:2010級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)7班 學(xué) 生 姓 名: 劉雨萌 學(xué) 號(hào): *** 實(shí)驗(yàn)總成績(jī):

任 課 教 師: 曾維君 開 課 學(xué) 院: 管理學(xué)院

第五篇：實(shí)驗(yàn)報(bào)告封面

序號(hào) ：

實(shí)

驗(yàn)

報(bào)

告

課 程 名 稱: 信息檢索B 課 程 代 碼: 3500009 學(xué)院(直屬系): 材料成型及 學(xué) 生 姓 名: 韓斌 實(shí)驗(yàn)總成績(jī) : 任 課 教 師: 鄭邦坤 開 課 學(xué) 院: 西華大學(xué)圖書館 實(shí)驗(yàn)中心名稱:圖書館電子閱覽室 年級(jí)/專業(yè)/班: 2011級(jí)材料成型及控制工程

學(xué) 號(hào): ***