第一篇：廣東第二師范學(xué)院2013年輔導(dǎo)員筆試題目

卷一 政治理論一、二、單項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題

11、人不可兩次踏進(jìn)同一條河流，體現(xiàn)了什么原理？

12、兩個(gè)務(wù)必指的是？

13、社會主義發(fā)展道路的多樣性原因是？

14、社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵是？

三、簡答題

1、為什么說“兼聽則明，偏信則暗”？

2、科學(xué)文化素質(zhì)和道德素質(zhì)的關(guān)系是什么？

3、為什么說保持黨和人民群眾的血肉關(guān)系，是黨能否長期執(zhí)政的關(guān)鍵所在？

四、材料分析題

關(guān)于“中國夢”

1、中國夢的本質(zhì)是什么？

2、結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)劇爸袊鴫舻膫鞒信c青年的責(zé)任”。

卷二 公文寫作

一、填空題

1、廣東第二師范學(xué)院委員會發(fā)文代字是_______，學(xué)工部發(fā)函代字是_______。

2、廣東第二師范學(xué)院院校各級公文，除了__________不需要加蓋公章外，其他都要加蓋公章。

二、公文標(biāo)題擬寫

五道題目，根據(jù)所給文字，自擬公文標(biāo)題，每題兩分。

三、判斷題

四、公文改錯(cuò)

根據(jù)所給公文，改正錯(cuò)誤。

五、寫作

以“我的中國夢”為主題，結(jié)合自身應(yīng)聘部門實(shí)際，擬寫一份工作計(jì)劃。

第二篇：廣東第二師范學(xué)院[范文]

廣東第二師范學(xué)院（廣州）2011年公開招聘人員公告

廣東第二師范學(xué)院（原名廣東教育學(xué)院），2010年3月改制為省屬普通本科學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)建于1955年，是新中國成立后廣東省較早設(shè)置的省屬公辦本科高校之一。學(xué)校設(shè)有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。海珠校區(qū)地處廣州市海珠區(qū)廣州大道客村立交橋旁；花都校區(qū)位于廣州市花都區(qū)迎賓大道天馬河?xùn)|面。

學(xué)校突出教師教育特色，秉持依法辦學(xué)、嚴(yán)格管理的理念，有良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持為基礎(chǔ)教育服務(wù)，努力成為服務(wù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的引領(lǐng)型高校。數(shù)十年來，學(xué)校為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，畢業(yè)生深受社會各界歡迎，擁有良好的社會聲譽(yù)?，F(xiàn)設(shè)有教育系、政法系、中文系、外語系、數(shù)學(xué)系、物理系、化學(xué)系、生物系、計(jì)算機(jī)科學(xué)系、體育系、美術(shù)系、音樂系、思政部等13個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)和教育科學(xué)研究所、鄧小平理論與教育研究中心等12個(gè)研究機(jī)構(gòu)。設(shè)有16個(gè)本科和28個(gè)?？茖I(yè)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)廣東省人民政府令139號《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)要求，制定《廣東第二師范學(xué)院2011年公開招聘人員計(jì)劃》?，F(xiàn)將招聘計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)應(yīng)聘基本條件

2011年廣東第二師范學(xué)院公開招聘教職人員68人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣東第二師范學(xué)院2011年公開招聘人員計(jì)劃表》（以下簡稱《招聘計(jì)劃表》）。

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

（四）身體健康。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自本方案公布之日起，截止于如下時(shí)間：

（1）輔導(dǎo)員及其他教輔人員截止至2011年3月30日；

（2）教師及實(shí)驗(yàn)員截止至2011年6月20日；

（3）學(xué)術(shù)帶頭人截止至2011年12月20日。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或郵寄報(bào)名。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。請仔細(xì)對照《招聘計(jì)劃表》中的崗位及條件要求，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位。

郵箱：sujiangsheng@gdei.edu.cn

郵寄地址：廣州市新港中路351號廣東第二師范學(xué)院人力資源處人事科（郵編：510303）

3、報(bào)名材料：根據(jù)不同身份提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)聘材料包括本人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績單（畢業(yè)生提供）、英語等級證書（畢業(yè)生提供）、身份證復(fù)印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報(bào)考崗位）、相關(guān)任職資格（職稱）證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、其它所獲獎勵(lì)或榮譽(yù)稱號證書（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。海外學(xué)歷者須提交教育部學(xué)歷認(rèn)證證明。

（2）應(yīng)聘學(xué)術(shù)帶頭人及其他人員：提供大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷；近五年承擔(dān)的科研

項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎成果等材料；學(xué)術(shù)帶頭人須提供來我院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃。海外學(xué)者還須提供中、英文履歷及2名國內(nèi)外同行知名學(xué)者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式）。

（二）招聘形式及程序

1、一般教師、實(shí)驗(yàn)員

招聘考試形式為試講（含實(shí)操）、答辯和考核，實(shí)行百分制。

（1）資格審查：由招聘單位和學(xué)院人力資源處根據(jù)招聘職位的要求，對應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審（核對應(yīng)聘者提供資料的真實(shí)性），確定試講人員，由招聘部門統(tǒng)一通知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（2）專業(yè)考核：由應(yīng)聘人員對所應(yīng)聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)知識做30分鐘的試講。主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個(gè)人形象等。實(shí)驗(yàn)系列需進(jìn)行實(shí)際操作的考試，考試內(nèi)容是實(shí)驗(yàn)室操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

（3）問題答辯：招聘部門將根據(jù)招聘職位的要求，對應(yīng)聘對象進(jìn)行問題測試，應(yīng)聘人員口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的問題。

（4）綜合測評及考核：根據(jù)試講及答辯成績高低順序確定考核人選后，由招聘部門公開招聘工作小組對參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評及考核，考查內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

（5）審核：人力資源處根據(jù)《招聘計(jì)劃表》規(guī)定的崗位、職數(shù)和招聘條件對各招聘部門提交的擬聘人選進(jìn)行審議，并提交學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及院長辦公會議研究審批，確定公示名單。

（6）公示：按程序在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)頁上公示。

2、學(xué)術(shù)帶頭人

招聘形式為面談和作學(xué)術(shù)報(bào)告。

（1）初選：招聘單位及力資源處根據(jù)招聘職位的要求，對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審，確定引進(jìn)人選并通知面試時(shí)間。

（2）面談：擬聘人選提供來我院工作的學(xué)術(shù)帶頭人工作計(jì)劃，并就本專業(yè)學(xué)科發(fā)展等問題進(jìn)行交流探討。

（3）學(xué)術(shù)講座：為本專業(yè)師生作一次學(xué)術(shù)報(bào)告，題目自選。時(shí)間約1.5小時(shí)。

（4）綜合測評及考核：根據(jù)面試成績高低順序確定考核人選后，由招聘部門公開招聘工作小組對引進(jìn)人選進(jìn)行綜合測評及考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、科研業(yè)績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，并將擬聘人選名單及材料上報(bào)人力資源處。

（5）審批：人力資源處根據(jù)《招聘計(jì)劃表》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件對招聘部門提交的擬聘人選進(jìn)行審議，并提請學(xué)院引進(jìn)人才工作組討論，報(bào)院長辦公會議研究審批。

3、輔導(dǎo)員及其他教輔人員

招聘形式為筆試、面試和組織考察。筆試、面試實(shí)行百分制。

（1）資格審查：根據(jù)任職資格及要求，由人力資源處及招聘部門負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，公布審查結(jié)果并告知本人。資格審查合格的，將獲準(zhǔn)參加筆試。

（2）筆試：由學(xué)院人力資源處統(tǒng)一組織筆試。主要測試應(yīng)聘者基本的政治理論知識、所應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)知識及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，60分為及格分?jǐn)?shù)線。學(xué)院招聘工作組根據(jù)筆試成績由高至底排序，定出各招聘崗位前2名人選，參加第二階段的面試。不足2名的，重新招聘。

（3）面試：由學(xué)院人力資源處統(tǒng)一組織面試。應(yīng)聘者在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行演講，時(shí)間為

5分鐘左右。演講內(nèi)容主要是如實(shí)地介紹自己學(xué)習(xí)、工作中取得的成績（綜合表現(xiàn)），對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等。演講完畢，應(yīng)聘者還應(yīng)就考評組提出的問題進(jìn)行即席答辯，時(shí)間為10分鐘左右。答辯內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者對崗位職責(zé)的理解以及處理工作問題和應(yīng)變的能力。面試成績滿分為100分，60分為及格分?jǐn)?shù)線。

各應(yīng)聘者的最終總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽?0分以上為合格，在總成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

（4）組織考察：考評組對擬聘人選從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面進(jìn)行全面考察。

（5）審批：考察合格者經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定為擬聘人員。

（三）體檢

按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的廣州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按總成績高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站的事業(yè)單位招聘專欄及廣東第二師范學(xué)院人力資源處網(wǎng)頁上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生身份的博士和碩士畢業(yè)生必須在2011年7月10日之前按期取得博士或碩士畢業(yè)證書及學(xué)位證書，逾期者則取消此次公開招聘聘用資格。

公開招聘聘用的人員，試用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

三、福利待遇及有關(guān)規(guī)定

（一）公開招聘的教師、實(shí)驗(yàn)員及輔導(dǎo)員，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

（二）公開招聘的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)科帶頭人，辦理正式聘用手續(xù)，待遇按照我院相關(guān)管理?xiàng)l例執(zhí)行。

（三）海外留學(xué)歸國人員，符合引進(jìn)人才條件的，按照學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇；有博士學(xué)歷但只有助教工作經(jīng)歷的，按照講師的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)待遇。

四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工

學(xué)院人員招聘工作在分管人事的院長領(lǐng)導(dǎo)下由人力資源處負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨委書記、院長及分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源處、紀(jì)檢、相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人及具體用人部門的負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)的專家組成；負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的審定及招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績確定聘用人選。各招聘部門人員聘用工作組，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教授及相關(guān)教研室主任組成。負(fù)責(zé)以下工作：

1、本部門招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名、對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等；

2、確定測試方案及準(zhǔn)備測試內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)人員招聘的試教、面試方案由各招聘部門工作組研制；輔導(dǎo)員招聘的筆試、面試由學(xué)院統(tǒng)一組織。

3、對進(jìn)入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測評考核及評分。

（二）招聘工作的紀(jì)律要求

1、在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；

2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；

3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；

4、對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

廣東第二師范學(xué)院

二〇一一年三月九日

點(diǎn)擊下載附件：

廣東第二師范學(xué)院2011年公開招聘人員計(jì)劃表

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

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第三篇：音樂學(xué)院輔導(dǎo)員筆試題目

音樂學(xué)院輔導(dǎo)員筆試題目

一、請根據(jù)以下材料，寫一篇600字左右的新聞報(bào)道。

2009年12月11日，著名歌唱家、上海音樂學(xué)院方瓊教授在廣西藝術(shù)學(xué)院音樂廳舉行獨(dú)唱音樂會。

蒞臨現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)：廣西藝術(shù)學(xué)院黨委書記潘曄、副院長黃志豪、副院長禤思，音樂學(xué)院院長林貴雄、書記侯道輝等。

部分演唱曲目：歌劇選段《藝術(shù)正召喚我們》和《你從哪里滾回來》，新疆民歌《一杯美酒》、哈尼族情歌《你在哪里》、新編民歌《小路》、《猜調(diào)》、《2009摘菜調(diào)》及藝術(shù)歌曲《鳥兒在風(fēng)中歌唱》。

二、根據(jù)以下材料，撰寫一份報(bào)告。

以音樂學(xué)院名義向?qū)W院學(xué)工處遞交一份報(bào)告，請學(xué)院撤銷一名學(xué)生嚴(yán)重警告處分的決定，基本材料如下：

1、2007級音樂教育本科專業(yè)學(xué)生張小群（女）；

2、該生于2008年6月份因曠課受嚴(yán)重警告處分；

3、受處分后，該生表現(xiàn)良好，各方面均取得較大進(jìn)步。2009年5月，獲校園文化藝術(shù)節(jié)聲樂比賽二等獎，并用自己打工賺的錢資助一名貧困山區(qū)兒童上學(xué)。

第四篇：中山大學(xué)輔導(dǎo)員面試、筆試題目

中山大學(xué)輔導(dǎo)員面試、筆試題目

2012年中山大學(xué)輔導(dǎo)員筆試題目：你是如何理解“教育-管理-服務(wù)”的？論述題； 2012年中山大學(xué)輔導(dǎo)員面試題目：你未來10年的職業(yè)規(guī)劃？；

你得競爭優(yōu)勢是什么？

作為輔導(dǎo)員你遇到的最難得一件事是啥？

第五篇：大學(xué)輔導(dǎo)員筆試面試題目之三

大學(xué)輔導(dǎo)員筆試題目之三

一： 筆試題目：

一天，小明和爸爸媽媽還有哥哥到外面去玩，突然下起了大雨，可是，他們只有一個(gè)雨衣，于是，爸爸把雨衣給了媽媽，媽媽把雨衣給了哥哥，而哥哥又把雨衣給了小明。小明一臉的迷茫，問：“為什么爸爸把雨衣給了媽媽，媽媽把雨衣給了哥哥，而哥哥又把雨衣給了我呢？？”爸爸媽媽笑了笑，說：“因?yàn)槟阕钚“?！我們都要保護(hù)弱小的人?！毙∶骺戳丝创蠹?，把雨衣披在了正在風(fēng)雨中飄搖的小花上面。

1.請問上面一則材料說明了一個(gè)什么重要的道理？

2.作為高校輔導(dǎo)員的你，從上面的材料中得到了什么啟示？請寫一篇至少大約1500字的文

章。（筆試時(shí)間為一個(gè)小時(shí)）

二：面試題目：

1.請做個(gè)簡短的自我介紹。（大家請注意了，這里說的簡短的意思并不是要你把名字、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等一說就完

事，而是提醒大家要在這短短的兩三分鐘內(nèi)把你自己的優(yōu)勢、特點(diǎn)都說出來，你為什么來應(yīng)

聘，你憑什么來應(yīng)聘，說清楚這些也就差不多了。）

2.你覺得你在應(yīng)聘這個(gè)職位上有什么優(yōu)勢？

（有些考官會把這個(gè)問題和上面的自我介紹合在一起來問，有些卻分開來問，有的如果覺得

你在前面的自我介紹做得不好的話就干脆不問。所以，聰明的我們，都要盡量把前面的自我介紹做好了，可以的話盡量把自己的優(yōu)勢在這部分也說了，這樣就不會死等著考官問自己，也不用冒他已經(jīng)不耐煩提問你的這個(gè)險(xiǎn)。）

3.說說你對高校輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識。

（這里主要是考你對這個(gè)崗位的認(rèn)識和以后的工作設(shè)想。這些都可以事先準(zhǔn)備好答案的。說

說高校輔導(dǎo)員對高校思想政治工作的重要性以及重要意義，還有就是你將怎么養(yǎng)做好你的這

個(gè)工作，比如說要密切聯(lián)系學(xué)生啊，加強(qiáng)自身的文化與素質(zhì)的修養(yǎng)啊等等的。）

三：無人領(lǐng)導(dǎo)小組討論：

你認(rèn)為下面的選項(xiàng)哪個(gè)是最重要的？請選出三個(gè)你覺得最重要的，然后進(jìn)行排序。

（1）思想道德素質(zhì)（2）能與周圍同時(shí)友好相處

（3）具備正常的人際關(guān)系（4）積極的工作態(tài)度

（5）邊工作邊學(xué)習(xí)的能力（6）能與領(lǐng)導(dǎo)很好地相處

（7）具備正常的工作能力