第一篇：二O一O年半年工作總結(jié)

專業(yè)技術(shù)人員管理股二O一O年

上半年工作總結(jié)

一、全面完成2010年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作。2010年我縣共有6656名事業(yè)單位工作人員參加年度考核，其中：事業(yè)單位管理人員54名，評(píng)出優(yōu)秀等次4名、占管理人員總數(shù)的7.4%，合格等次50名、占管理人員總數(shù)的92.6%；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員6087名，評(píng)出優(yōu)秀等次886名、占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的14.6%，合格等次5091名、占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的83.6%，基本合格等次1名，不定等次109名、占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的1.8%；事業(yè)單位工人515名，評(píng)出優(yōu)秀等次62名、占工人總數(shù)的12.0%，合格等次452名、占工人總數(shù)的87.8%，基本合格等次1名、占工人總數(shù)的0.2%。以上人員各個(gè)職務(wù)層次的優(yōu)秀比例均未突破15%的比例限額。

二、繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。督促未完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的單位（部門(mén)）盡快開(kāi)展崗位設(shè)置管理，審核認(rèn)定了畜牧系統(tǒng)、水務(wù)系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)、平遠(yuǎn)華僑管理區(qū)農(nóng)技服務(wù)中心、平遠(yuǎn)軍供站等49家單位的崗位聘用結(jié)果，及時(shí)提請(qǐng)工資股為崗位等級(jí)變動(dòng)的101人兌現(xiàn)崗位工資待遇。同時(shí)審核修改了計(jì)生系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè) １

單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案。

三、做好各項(xiàng)職稱考試工作。廣泛宣傳各項(xiàng)職稱考試政策，及時(shí)將省、州各系列職稱考試的文件通知各有關(guān)單位，正確指導(dǎo)或幫助應(yīng)考人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考試，為考試成績(jī)合格者辦理合格證等相關(guān)手續(xù)。共發(fā)放了職稱計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)本，職稱外語(yǔ)考試合格證書(shū)本。

四、做好推優(yōu)評(píng)優(yōu)工作。根據(jù)省、州有關(guān)文件要求，認(rèn)真做好第五屆云南省科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和享受省政府特殊津貼人員（簡(jiǎn)稱省貼）選拔工作。按照自下而上、民主公開(kāi)、好中選優(yōu)的方式分別從衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)推薦出4人參加“省貼”和科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)選。營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”和“鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”的社會(huì)氛圍。

五、抓好繼續(xù)教育工作。為參加2010年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的5000余名專業(yè)技術(shù)人員登記考試成績(jī)，準(zhǔn)確記錄專業(yè)技術(shù)人員的斷續(xù)教育情況，確實(shí)將專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育情況和職稱評(píng)審、職務(wù)聘任相掛鉤。大力宣傳繼續(xù)教育的重要性和必要性，按照省、州要求，積極動(dòng)員、組織5000余名專業(yè)技術(shù)人員參加省人社廳舉辦的《目標(biāo)與時(shí)間管理》培訓(xùn)，確保廣大專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)得到不斷更新和完善。

六、做好事業(yè)單位聘用合用的管理工作。加強(qiáng)聘用合同的動(dòng)態(tài)管理工作，隨時(shí)了解事業(yè)單位的人員變動(dòng)情況，督促事業(yè)單位與新進(jìn)人員、調(diào)出人員及辭職人員按要求辦理聘用合同的相關(guān)手續(xù)。督促事業(yè)單位及時(shí)與聘用合同期限屆滿的職工續(xù)簽或新簽聘用合同共145份。

七、嚴(yán)把職稱申報(bào)材料審核關(guān)。嚴(yán)格按照《文山州人事局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（文人

[2010]53號(hào)）文件要求，認(rèn)真審核職稱評(píng)審材料，共審核推薦上報(bào)評(píng)審材料份，其中副高職稱材料份，中級(jí)職稱材料份。

專業(yè)技術(shù)人員管理股二O一一年七月十八日

第二篇：xx年半年工作總結(jié)范本

xx年半年工作總結(jié)范文范本

撰寫(xiě)人：___________

日

期：___________

xx年半年工作總結(jié)范文范本

xx年上半年，本人在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將半年來(lái)取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來(lái)，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間;

堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

二、工作能力和其它方面我的工作崗位是一名司機(jī)，責(zé)任和安全一直都是我的工作宗旨，在出車的過(guò)程中嚴(yán)格要求自己，做到小心安全駕駛車輛，把混凝土安全快捷送到用戶工地。

每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術(shù)含量較高，在平時(shí)的工作中，我能夠做到車輛的維護(hù)和保養(yǎng)，同時(shí)愛(ài)護(hù)車輛。有點(diǎn)小的故障能自己修理的我自己來(lái)完成，盡量的為公司節(jié)約點(diǎn)維修費(fèi)用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在安全方面我這半年來(lái)沒(méi)有責(zé)任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。

三、存在的不足總結(jié)半年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足

一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。

一方面，由于自控能力不太高，有時(shí)在路上會(huì)超速。另一方面，為了個(gè)人利益，上主機(jī)挑活。

二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒(méi)有按時(shí)完成。由于新司機(jī)上車不懂工作流程，我沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待這件事，導(dǎo)致后來(lái)粘罐事件。

三是責(zé)任心還不夠強(qiáng)，到工地沒(méi)有按規(guī)定下來(lái)查看路況，麻痹大意。

四、下半年的工作打算

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。

始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

三是作為一名司機(jī)，一言一行都代表著公司的形象，在工地認(rèn)真的為客戶著想，熱情的為客戶服務(wù)讓客戶滿意。

為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿意了我們的公司才會(huì)更加的強(qiáng)大，更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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第三篇：xx年半年工作總結(jié)

xx年半年工作總結(jié)

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日

期：___________

xx年半年工作總結(jié)

因?yàn)榻螞](méi)有周小結(jié)的習(xí)慣，如今半年總結(jié)動(dòng)筆前總在遲疑，沉思好長(zhǎng)時(shí)間，感覺(jué)發(fā)生的事情太多，又無(wú)從入手，原來(lái)一個(gè)良好的習(xí)慣可以帶來(lái)無(wú)窮的靈感，假如失去自我思考的動(dòng)力，渾渾噩噩，必將一事無(wú)成，雖然總感嘆每天重復(fù)著機(jī)械的動(dòng)作，但也要自我尋找樂(lè)趣，只有保持不斷的熱情和自我激勵(lì)的潛意識(shí)，才能讓自己變得輕松而且坦然，有時(shí)候不該有負(fù)擔(dān)有壓力，但不可以沒(méi)有憧憬和規(guī)劃。

回顧半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，過(guò)眼云煙，揮之不去，這儼然成為一種習(xí)慣，但不能滿足或安于現(xiàn)狀，需要不斷樹(shù)立自我超越的意識(shí)，這其中需要太多的技巧，處事與為人，溝通、觀察、分析、判斷，和營(yíng)銷隊(duì)伍共處需要不斷提升自我的理解力與對(duì)事物的感召力，視線不同看到的風(fēng)景也是一樣，不必庸人自擾，或許總有人感慨萬(wàn)千，現(xiàn)實(shí)亦如此，試圖去了解與嘗試，驗(yàn)證更多的真理，更多是時(shí)間問(wèn)題，思考或看透一個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有冷靜下來(lái)，看到的仍然只是表層，盡力而為之，形形色色的人和各式各樣的問(wèn)題該如何去改變，這當(dāng)中的規(guī)律如何在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中摸索出來(lái)。只有不斷實(shí)踐與行動(dòng)。

在營(yíng)銷行業(yè)，每個(gè)人都在竭盡全力，有業(yè)績(jī)的沒(méi)有業(yè)績(jī)的，踏入保險(xiǎn)的那一刻，他們都曾努力付出過(guò)，很多人在用毅力“掙扎”著，信念是否堅(jiān)定、忍耐力是否強(qiáng)大，預(yù)示著壽險(xiǎn)生命能否常此以往下去。不可惋惜，沉淀都是金子，營(yíng)銷隊(duì)伍的壯大，需要不斷淘汰更多的沙子。作為組訓(xùn)人員，更加要具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，要學(xué)會(huì)總結(jié)亮點(diǎn)，抓住典型，其實(shí)我們和營(yíng)銷伙伴一起在參加晨會(huì)，也在接受主管的激勵(lì)，更多的時(shí)候我們反思技巧技巧的時(shí)間太多短暫，我曾多次融入這樣的一個(gè)境界，但始終因?yàn)榻巧亩ㄎ徊煌?，而缺乏這樣的認(rèn)識(shí)，或者說(shuō)拒絕接受經(jīng)典的言辭與精辟的理論。但長(zhǎng)期的熏陶與關(guān)注可以收獲更多的東西，不難發(fā)現(xiàn)，營(yíng)銷人員他們的參會(huì)情緒總是很奇特，試想自己每次參加的視頻會(huì)也好，啟動(dòng)會(huì)也好，我們分神的概率與受干擾的情緒一樣存在。所以如何抓需要，挖亮點(diǎn)，深度分析問(wèn)題，就需要掌握適度的講話技巧、和善的行為舉止、逐層遞進(jìn)的思維模式。當(dāng)然這需要過(guò)程，評(píng)定能力強(qiáng)弱，不是一時(shí)，當(dāng)然人的性格各異，弊端也不一樣，展現(xiàn)在別人的形態(tài)也是奇特的，只有不斷減弱自己的缺點(diǎn)，而無(wú)限放大自己的優(yōu)點(diǎn)，一切都可以歸零的心態(tài)要求自我，培養(yǎng)警惕心，有效預(yù)防和減少可以存在的錯(cuò)誤與隱患，事情的起因總有追溯的根源，金蓮部長(zhǎng)總能在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合講合適的話語(yǔ)，更多的時(shí)候話里有話，批評(píng)、表?yè)P(yáng)、贊許，講話始終帶著教育意義。這應(yīng)該是溝通的最高境界。

一區(qū)部的伙伴以品牌第一引以為豪，奪第一，爭(zhēng)榮譽(yù)，身為一區(qū)部的一員，我也接受這類似的光環(huán)，光環(huán)閃耀下，有更多的平臺(tái)去鍛煉、有更多的時(shí)間去感悟，有更多的技能去施展。沒(méi)有人天生適合的崗位，只有不斷培養(yǎng)的工作能力，這樣強(qiáng)有力的精神支柱，需要以激情為基礎(chǔ)，以深度的學(xué)習(xí)欲望為輔。站在巨人的肩膀上看問(wèn)題，避免經(jīng)常抬頭看問(wèn)題，在同一起跑線上，要時(shí)刻準(zhǔn)備著沖刺終點(diǎn)，沒(méi)有人知道自己的終點(diǎn)在哪里，但是不要放棄一些可以努力的機(jī)會(huì)，作為渺小的個(gè)體，只有放到大的舞臺(tái)才有機(jī)會(huì)，正如一區(qū)的大平臺(tái)，接受的考驗(yàn)和成長(zhǎng)的空間非常巨大，自我感覺(jué)要取得成就和認(rèn)可，這其中的障礙與磨練永遠(yuǎn)不只是一點(diǎn)點(diǎn)的挫折，而是要付出多余十倍以上的努力，每個(gè)人的角色都是處于激勵(lì)和被激勵(lì)的角色。組訓(xùn)就是要培養(yǎng)不斷激勵(lì)自我和激勵(lì)別人的能力。

很長(zhǎng)的一段時(shí)間，考慮未來(lái)是一個(gè)非常嚴(yán)肅而且恐懼的問(wèn)題，至xx年xx月加入一區(qū)開(kāi)始，這些都是自我人生軌跡當(dāng)中最深刻的記憶，這不是職業(yè)習(xí)慣在作怪，人都需要憂患意識(shí)，多珍惜少嘆息，多思考少煩惱，多努力少放棄。只有一如既往，持之以恒才能正確定位。

現(xiàn)在靜下來(lái)，常思考如何培養(yǎng)自己的興趣，如何保持良好積極的心態(tài)，長(zhǎng)時(shí)間的加班時(shí)間用于不斷總結(jié)與回顧每天的成果，認(rèn)真對(duì)待，用心體會(huì)，如何培養(yǎng)感染力與領(lǐng)導(dǎo)力，是未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間需要不斷琢磨和思考的方向，需要不斷自我雕刻，自我剖析。閑置的時(shí)間需要不斷收集和整理材料，只有吸收更多的資訊和領(lǐng)會(huì)更多的哲理才可以不斷認(rèn)識(shí)自我，改變自我。

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第四篇：年半年個(gè)人工作總結(jié)

振東五和公司

質(zhì)量技術(shù)

部2013年上半年個(gè)人總結(jié)

崗位：檢驗(yàn)員

姓名：

**

2013

年

07

月

日

①

來(lái)到五和食品已整整1年半時(shí)間，在這段時(shí)間，我有了質(zhì)的提升，從一個(gè)懵懂少年變?yōu)榱艘粋€(gè)獨(dú)立自主完成本職工作的職員。在振東良好文化氛圍的熏陶下，自我言行、儀表、執(zhí)行力等各方面都發(fā)生了質(zhì)的提升。

②感謝公司給予我這個(gè)鍛煉平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和工作指導(dǎo)，感謝公司的每一位兄弟姐妹對(duì)我的幫助，在這里我由衷地感謝你們。

一、軟考核指標(biāo)任務(wù)及完成情況

①目的意義：

軟指標(biāo)是考核工作內(nèi)容中不可忽略的重要項(xiàng)，完成中往往引不起人們的重視，但對(duì)于公司的發(fā)展和壯大起著不可估量的作用。

②完成情況：來(lái)公司以后，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范自我，認(rèn)真執(zhí)行公司的制度，針對(duì)工作日志、培訓(xùn)都已很好的完成，公司的模式也盡最大可能的應(yīng)用，總的完成情況不錯(cuò)，當(dāng)然還存在一定的差距，在往后的工作中，我會(huì)盡快完善，跟上公司腳步。

2013年上半年軟考核指標(biāo)任務(wù)及完成情況匯總表（基層員工）

類別

項(xiàng)目

任務(wù)指標(biāo)

指標(biāo)完成數(shù)量

完成率

質(zhì)量

備注

ZQ6400-10

人事

學(xué)習(xí)培訓(xùn)

課時(shí)

部門(mén)受訓(xùn)

課時(shí)

外部受訓(xùn)

課時(shí)

90%

良

企管

工作日志

本

填寫(xiě)

本

100%

良

注：①管理人員填表，分管領(lǐng)導(dǎo)審核②7月10日前上報(bào)本部門(mén)③企管部長(zhǎng)期存檔④違者罰款200元。

二、業(yè)務(wù)技能現(xiàn)狀及主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

①目的和意義：業(yè)務(wù)技能總結(jié)是對(duì)自己本職工作的回顧和總結(jié)，通過(guò)對(duì)過(guò)往工作的總結(jié)，可以清晰地發(fā)現(xiàn)自己做了哪些工作，還有哪些工作未完成，以及哪些方面完成的好，哪些方面還存在差距，從而在制定下一步工作計(jì)劃時(shí)有一定的針對(duì)性和指導(dǎo)性，讓自己有目的重新規(guī)劃自己的工作安排，讓自己更好地完成下一步工作計(jì)劃。

②主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)剖析及下一步改善措施：

1.對(duì)六種產(chǎn)品抽樣時(shí)，不及時(shí)，抽樣時(shí)不太認(rèn)真，沒(méi)有按抽樣規(guī)則進(jìn)行。

措施：嚴(yán)格按照抽樣方法執(zhí)行，保證抽樣具有代表性和可靠性。

2.針對(duì)六種產(chǎn)品的原輔料、包材的相關(guān)索證索要不及時(shí)，存在漏洞和差錯(cuò)。

措施：在往后的檢驗(yàn)原輔料包材時(shí)，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，沒(méi)有提供相關(guān)索證的產(chǎn)品不能入庫(kù)，做到證件隨貨同行，同時(shí)入庫(kù)。

3.關(guān)于包裝標(biāo)簽標(biāo)注、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)知識(shí)欠缺，不能按質(zhì)檢部門(mén)要求的規(guī)范來(lái)設(shè)計(jì)包裝標(biāo)簽格式。

措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)預(yù)包裝標(biāo)簽標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，在設(shè)計(jì)標(biāo)簽時(shí)一定要結(jié)合本公司產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)，確保相關(guān)文字和事項(xiàng)的準(zhǔn)確性。

4.產(chǎn)品研發(fā)和老產(chǎn)品升級(jí)改造工作無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，主要是相關(guān)食品知識(shí)欠缺，對(duì)生產(chǎn)工藝不是太了解。

措施：學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品的食品知識(shí)及生產(chǎn)加工工藝等知識(shí)。

2013年上半年主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完成情況匯總表

序號(hào)

項(xiàng)目

任務(wù)指標(biāo)

完成數(shù)據(jù)或項(xiàng)目進(jìn)展

完成率

團(tuán)隊(duì)中排名

備注

六個(gè)單元產(chǎn)品的抽樣工作

按批次進(jìn)行

已完成100%

編制窩頭片生產(chǎn)工藝

按試驗(yàn)方法記錄

已完成100%

完成窩頭片的中試試驗(yàn)

按原有配方、工藝進(jìn)行

已完成100%

ZQ6400-11

規(guī)范相關(guān)車間生產(chǎn)記錄

6的單品記錄

完成大部分

80%

六個(gè)單元產(chǎn)品認(rèn)證資料的收集

6個(gè)單品

完成，但存在漏洞

80%

蛋白制品配方改進(jìn)實(shí)驗(yàn)

4種試驗(yàn)

完成試驗(yàn)，效果不明顯

80%

完成窩頭片配方的試驗(yàn)

6種配方

完成一部分

50%

注：①管理人員填表，分管領(lǐng)導(dǎo)審核②7月10日前上報(bào)本部門(mén)③企管部長(zhǎng)期存檔④違者罰款200元。

三、個(gè)人收入總結(jié)

①目的和意義：個(gè)人收入由基本工資、獎(jiǎng)金及一些文化稿費(fèi)構(gòu)成，通過(guò)對(duì)過(guò)去半年個(gè)人收入的分析，可以看到自己在哪些方面還有提升的空間，從而提升自己的收入，收入也是對(duì)自己的激勵(lì)和對(duì)自己工作的認(rèn)可，可以提高工作積極性。

②提升措施：提升個(gè)人的獎(jiǎng)罰收入，爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)員工，同時(shí)多投稿，多參與公司的文化建設(shè)，多提合理化建議。

2013年上半年個(gè)人收入?yún)R總表

單位：

2013

年

07

月

10日

月份

標(biāo)準(zhǔn)出勤

出勤

獎(jiǎng)勵(lì)

罰款

工齡工資

民主評(píng)議

實(shí)得工資

平均工資

上年

平均

增長(zhǎng)率

備注

0

0

0

B

2000

2120

0

0

0

B

2100

ZQ6400-12

0

0

0

B

2000

0

0

0

B

2300

0

0

0

B

2200

合計(jì)

121

128

0

0

0

B

10600

注：①員工填表，分管領(lǐng)導(dǎo)審核②表中的“薪資項(xiàng)目”可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際自行增減③7月10日前上報(bào)本部門(mén)④企管部長(zhǎng)期存檔⑤違者罰款200元。

四、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

2013年上半年個(gè)人內(nèi)外部接受培訓(xùn)匯總表

項(xiàng)目

時(shí)間

培訓(xùn)主題

授課人

課時(shí)數(shù)

效果

備注

內(nèi)

培

2月3日

食品安全知識(shí)問(wèn)答培訓(xùn)

劉漢平

良

3月8日

食品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量安全控制

劉漢平

良

4月9日

食品標(biāo)簽使用和應(yīng)用

劉漢平

良

6月5日

食品生產(chǎn)安全管理—認(rèn)證知識(shí)

劉漢平

良

合計(jì)：

次

課時(shí)

項(xiàng)目

時(shí)間

培訓(xùn)主題

講解人

課時(shí)數(shù)

效果

備注

外

ZQ6400-13

培

1月5日

五險(xiǎn)一金相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

畢麗娜

良

3月6日

保健食品基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

喬玉峰

良

5月8日

票據(jù)報(bào)銷知識(shí)培訓(xùn)

劉金鳳

良

6月7日

公司產(chǎn)品知識(shí)介紹培訓(xùn)

王守衛(wèi)

良

合計(jì)：

次

課時(shí)

注：①管理人員填表，分管領(lǐng)導(dǎo)審核②7月10日前上報(bào)本部門(mén)③企管部長(zhǎng)期存檔④違者罰款200元。

五、差距與糾正措施

①目的意義：“吾日三省吾身

”

古語(yǔ)已告訴我們，人每日都要進(jìn)行自我總結(jié)和反省，通過(guò)總結(jié)來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而進(jìn)行改正，提升自我。

②措施：依照公司的每日早計(jì)劃，晚匯報(bào)模式進(jìn)行，每日晚對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行回顧，做一個(gè)個(gè)人總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，并制定改進(jìn)措施，提升工作質(zhì)量。

2013年上半年工作差距總結(jié)及糾正措施匯總表

科

目

差距與問(wèn)題

措施

預(yù)達(dá)效果

備注

程序執(zhí)行

未按工作程序辦事

依程序執(zhí)行

少犯錯(cuò)誤

陽(yáng)光費(fèi)用

走過(guò)場(chǎng)未深究

深究細(xì)查

堵漏洞

溝通交流

與部門(mén)協(xié)助差

主動(dòng)溝通

共同發(fā)展

學(xué)習(xí)培訓(xùn)

學(xué)習(xí)少培訓(xùn)效果差

常學(xué)多培訓(xùn)

實(shí)踐應(yīng)用

文化建設(shè)

企業(yè)文化應(yīng)用少

學(xué)文化產(chǎn)業(yè)理念

更新思想

廉潔自律

自律差

多提醒自己

克服不良習(xí)慣

ZQ6400-8

思想動(dòng)態(tài)

思想情緒化嚴(yán)重

確保陽(yáng)光心態(tài)

轉(zhuǎn)換觀念

制度完善

執(zhí)行制度不嚴(yán)謹(jǐn)

依制度強(qiáng)制性

爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)員工

注：①管理人員填表，分管領(lǐng)導(dǎo)審核②7月10日前上報(bào)本部門(mén)③企管部長(zhǎng)期存檔④違者罰款200元。

六、下半年工作計(jì)劃

①計(jì)劃打算：1.完成六個(gè)單元不符合項(xiàng)整改通過(guò)認(rèn)證。

2.建立六個(gè)單元的生產(chǎn)新紀(jì)錄運(yùn)行。

3.梳理六個(gè)單元的標(biāo)簽編制。

4.審核原輔料包材、產(chǎn)品的出入庫(kù)檢測(cè)。

5.完成六個(gè)單品的常規(guī)檢測(cè)。

6.完成六個(gè)單品的原始記錄和出廠檢驗(yàn)報(bào)告及留樣記錄。

②具體措施：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷完善自我。

2.依程序、強(qiáng)管理、重落實(shí)，開(kāi)展具體工作。

3.制定目標(biāo)計(jì)劃，實(shí)施進(jìn)展目標(biāo)管理。

七、展望鼓舞篇

①在2013年的后半年時(shí)間里，我們五和質(zhì)量技術(shù)部全體人員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互幫互助，運(yùn)用公司先進(jìn)模式，不斷提升全員工作水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制研發(fā)成本，為實(shí)現(xiàn)五和新的發(fā)展而努力！為實(shí)現(xiàn)振東百億目標(biāo)而奮斗！

第五篇：統(tǒng)計(jì)年半年工作總結(jié)

滑數(shù)方三銀花！樹(shù)就先憋了個(gè)！向天上的仙。的果說(shuō)科學(xué)上的？跑下：定時(shí)連在指定！語(yǔ)爭(zhēng)斗顏天。子希：胡樂(lè)器廠直專業(yè)？的時(shí)候把音臺(tái)的？小說(shuō)長(zhǎng)一點(diǎn)兒的？準(zhǔn)科學(xué)的話大。都處于低轉(zhuǎn)速！香港演唱，我這個(gè)雖然。器樂(lè)演奏所使！妖怪黑；輪椅可以進(jìn)英！載漢武帝的。你想就也許。次都要作，圣的本應(yīng)，的弦東風(fēng)，家都唱聲算了。

近到面試，報(bào)做：高的中音，錯(cuò)物設(shè)計(jì)垃圾?。炕壬€，聯(lián)空間備，誰(shuí)薦一下旅游！練過(guò)基本，加到他們中間去？的歌聲一切聲！管想得；通俗歌曲只說(shuō)。

想世界；長(zhǎng)我想您要的應(yīng)？竇上頷竇額竇！行生活；里撒去結(jié)果。技術(shù)游戲模。匯在閱讀，門(mén)溫度；語(yǔ)爸爸口，寧演唱她的聲！但游戲同現(xiàn)?？梢越梃b一些。

通常南；漏掉：常要好的那可以？鉻合牙齒的格！的質(zhì)進(jìn)行寰宇清？物景物詩(shī)，支的：言文和白話。讓現(xiàn)場(chǎng)歌迷尖！正想把它摟了起？顯示出所頁(yè)。聲的方法至于。

好唱歌培，打法了；在若了思想和靈？油條膩透了。過(guò)探測(cè)；界新區(qū)開(kāi)，好久都做和。受引力越，與感對(duì)唱說(shuō)實(shí)！好書(shū)汗牛惟。神疲力沛萬(wàn)馬奔？顫顫音的并做。

長(zhǎng)久地踱著步我？新分區(qū)以前的東？普遍數(shù)量難以！令韜你在身邊！我的照相，試一試試，聽(tīng)到小孩哭。的必要找麻煩！總下車游，喜歡你雖，一周算路冬季！為判斷其唱功。

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里失：然裂了兩塊。俱一迷；很早時(shí)聽(tīng)的歌！整師述；改善自身的錯(cuò)誤？膚比一般更易缺？在此當(dāng)做，亂伐我們樹(shù)木！三點(diǎn)丁香花。著幽香像一個(gè)！了這才發(fā)現(xiàn)你。

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達(dá)到某種的而近？微的描；畫(huà)的背景，英文和俄，夕夏翼広，了這為咽，者羽：的游戲驚，當(dāng)天分工與。農(nóng)棄：話拿到瞬間樓！五了呀都舍得。