第一篇：畢業(yè)生網(wǎng)投 抓住HR1.5秒

導(dǎo)讀：如果說(shuō)求職是場(chǎng)短跑，那么投簡(jiǎn)歷就是起跑的那個(gè)萬(wàn)分關(guān)鍵的時(shí)刻，因?yàn)楹?jiǎn)歷和求職信被淘汰的人就可以被稱(chēng)為倒在起跑線上的人，還沒(méi)開(kāi)始“跑” 就輸了。

最近，我給公司招聘一位計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，收到了大量應(yīng)屆生投遞的簡(jiǎn)歷。有兩份簡(jiǎn)歷，讓我糾結(jié)了一下，我選擇了后者。我認(rèn)為，雖然這兩位同學(xué)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷相似，但是從簡(jiǎn)歷制作來(lái)說(shuō)，第一份簡(jiǎn)歷的毛病太多，他所犯的錯(cuò)誤也是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生常犯的，而第二份比較能夠打動(dòng)HR的。下面將兩份簡(jiǎn)歷放在一起具體談?wù)劇?/p>

簡(jiǎn)歷1（圖1）簡(jiǎn)歷2（圖2）

尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)，您好！

感謝您在百忙之中垂閱此函。因有志于在貴單位從事工作，通過(guò)對(duì)貴單位的了解，我以初出 茅廬的勇氣和百折不撓的信心毛遂自薦，愿為貴單位的發(fā)展盡綿薄之力我是X 大學(xué)的畢業(yè) 生趙小西（化名）。

個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本情況趙小溪（略）

學(xué)習(xí)情況（略）

自我評(píng)價(jià)

性格穩(wěn)重、開(kāi)朗，人際關(guān)系處理得當(dāng)；思維嚴(yán)謹(jǐn)，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)；為

人誠(chéng)懇，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和自學(xué)能力，并具有很好的分析問(wèn)題與解決

問(wèn)題的能力；工作積極上進(jìn),對(duì)IT 領(lǐng)域的軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作有濃厚的興趣。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷2010 年至2011 年

實(shí)習(xí)項(xiàng)目：文檔管理系統(tǒng)

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)整體的需求、設(shè)計(jì)及編碼。

項(xiàng)目簡(jiǎn)述：

文檔管理是結(jié)合項(xiàng)目管理在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中形成大量的文檔資料，包括設(shè)計(jì)

圖紙、合同、文件等以及企業(yè)的其他文件，科學(xué)、高效地管理這些文檔資料，分類(lèi)保存，并建立各種文檔資料與項(xiàng)目/任務(wù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，使每個(gè)項(xiàng)目相關(guān)人

員都能夠快速、準(zhǔn)確地了解每份資料的詳細(xì)情況。

獎(jiǎng)勵(lì)情況略

HR，您好！

我是X 大學(xué)畢業(yè)生趙小西現(xiàn)應(yīng)聘公司程序員職位，簡(jiǎn)歷如下請(qǐng)查收，謝謝！

個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本情況張姍姍（略）

學(xué)習(xí)情況（略）

自我評(píng)價(jià)

1、有3 年寒暑假實(shí)習(xí)經(jīng)歷主要偏重于互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)

2、對(duì)程序員工作很有興趣和熱情愿意長(zhǎng)期從事此工作

3、對(duì)貴公司X 系列產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)有自己比較獨(dú)到的理解

項(xiàng)目經(jīng)歷2010 年至2011 年實(shí)習(xí)項(xiàng)目：文檔管理系統(tǒng)

使用技術(shù)：該項(xiàng)目用Portal 產(chǎn)品進(jìn)行搭建和開(kāi)發(fā)

開(kāi)發(fā)工具：Idea

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)整體的需求、設(shè)計(jì)及編碼；

Portal 環(huán)境搭建和Portlet 開(kāi)發(fā)；

2、編寫(xiě)應(yīng)用評(píng)價(jià)報(bào)告，詳細(xì)闡述Portal 的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)、遇到的問(wèn)題和解決辦

法。

獎(jiǎng)勵(lì)情況（略）

愛(ài)好特長(zhǎng)（略）

1.開(kāi)篇啰嗦。

原文：

尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)，您好！

感謝您在百忙之中垂閱此函。因有志于在貴單位從事工作，通過(guò)對(duì)貴單位的了解，我以初出茅廬的勇氣和百折不撓的信心毛遂自薦，愿為貴單位的發(fā)展盡綿薄之力??

點(diǎn)評(píng)：以上80多個(gè)字的簡(jiǎn)歷開(kāi)篇沒(méi)有太多信息，只是求職者想向招聘公司表示自己的尊重量。簡(jiǎn)歷不能表達(dá)這些，還是那句話“簡(jiǎn)歷只是為我們贏得面試機(jī)會(huì)而存在”進(jìn)行簡(jiǎn)歷的調(diào)整后，會(huì)讓我們有更多機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷2的開(kāi)篇比較好：

HR，您好！

我是某大學(xué)畢業(yè)的XX現(xiàn)應(yīng)聘公司XX職位，簡(jiǎn)歷如下請(qǐng)查收，謝謝！

點(diǎn)評(píng)：該開(kāi)篇言簡(jiǎn)意賅，將自己需要面試的職位準(zhǔn)確地傳達(dá)給HR，值得借鑒。

小結(jié)1：簡(jiǎn)歷是什么？簡(jiǎn)歷是把自己變成一張紙或者一封電子郵件，用來(lái)說(shuō)服看信的家伙提供一個(gè)面試機(jī)會(huì)的工具。發(fā)簡(jiǎn)歷的初級(jí)目標(biāo)是面試，終級(jí)目標(biāo)是入職。因此，簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己是為自己贏得面試機(jī)會(huì)的第一步。

2.泛化自我評(píng)價(jià)。

簡(jiǎn)歷1的自我評(píng)價(jià)：

性格穩(wěn)重，開(kāi)朗，人際關(guān)系處理得當(dāng)；思維嚴(yán)謹(jǐn)，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)；為人誠(chéng)懇，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和自學(xué)能力，并具有很好的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力；工作積極上進(jìn)，對(duì)IT領(lǐng)域的軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作有濃厚的興趣。

點(diǎn)評(píng)：大家一定注意到以上評(píng)價(jià)安在任何計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生身上都可以。人人都適用的內(nèi)容沒(méi)有做到從對(duì)方角度出發(fā)，而且只能提供極有限的信息。

簡(jiǎn)歷2的自我評(píng)價(jià)：

1.有3年寒暑假實(shí)習(xí)經(jīng)歷主要偏重于互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)

2.對(duì)程序員工作很有興趣和熱情愿意長(zhǎng)期從事此工作

3.對(duì)貴公司X系列產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)有自己比較獨(dú)到的理解

點(diǎn)評(píng)：無(wú)論簡(jiǎn)歷里還有其它什么信息，我相信企業(yè)人力工作看以上3點(diǎn)必然會(huì)給此同學(xué)面試機(jī)會(huì)，因?yàn)樵诙潭痰慕榻B當(dāng)中他表現(xiàn)出有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)銷(xiāo)售有興趣和對(duì)公司比較了解的特點(diǎn)，如此候選人絕對(duì)可以用人才難得來(lái)形容。

小結(jié)2：簡(jiǎn)歷要遵循一個(gè)中心來(lái)寫(xiě)，即從招聘方的角度出發(fā)，真正做到換位思考。HR看簡(jiǎn)歷就是通過(guò)它選個(gè)看起來(lái)合適的人約來(lái)面試進(jìn)行挑選?？紤]及此“讓對(duì)方有個(gè)面試我們的理由”看起來(lái)就尤其重要。給我們面試機(jī)會(huì)的理由有很多，從相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò)、得過(guò)很多獎(jiǎng)再到有實(shí)習(xí)經(jīng)歷（對(duì)應(yīng)屆生而言有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷尤其能為我們加分）。此外要非常值得注意的一點(diǎn)是，我們要把這些理由放在簡(jiǎn)歷里可能的最靠前的部分——個(gè)人信息之后面寫(xiě)成“以點(diǎn)的形式羅列呈現(xiàn)的自我評(píng)，多呈現(xiàn)有用信息”，這樣對(duì)方才能在瀏覽過(guò)個(gè)人信息之后第一時(shí)間找到約我們來(lái)面試的理由。

3.介紹實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，展現(xiàn)的有效信息不足。

簡(jiǎn)歷1：

2010年至2011年實(shí)習(xí)項(xiàng)目：文檔管理系統(tǒng)

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)整體的需求、設(shè)計(jì)及編碼。

項(xiàng)目簡(jiǎn)述：

文檔管理是結(jié)合項(xiàng)目管理在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中形成大量的文檔資料，包括設(shè)計(jì)圖紙、合同、文件等以及企業(yè)的其他文件，科學(xué)、高效地管理這些文檔資料，分類(lèi)保存，并建立各種文檔資料與項(xiàng)目/任務(wù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，使每個(gè)項(xiàng)目相關(guān)人員都能夠快速、準(zhǔn)確地了解每份資料的詳細(xì)情況。

點(diǎn)評(píng)：以上就是個(gè)很典型的例子，求職者介紹項(xiàng)目和開(kāi)發(fā)環(huán)境用了135個(gè)字，介紹自己的工作責(zé)任只用了19個(gè)字。公司如果沒(méi)有從我們的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，那自然也不可能讓我們?nèi)ッ嬖?。招聘方想找合適的應(yīng)聘者，并不打算買(mǎi)應(yīng)聘者曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品和項(xiàng)目，所以還是多介紹我們自己，少介紹項(xiàng)目。

簡(jiǎn)歷2：

2010年至2011年 實(shí)習(xí)項(xiàng)目：文檔管理系統(tǒng)

使用技術(shù)：該項(xiàng)目用Portal產(chǎn)品進(jìn)行搭建和開(kāi)發(fā)

開(kāi)發(fā)工具：Idea

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)整體的需求、設(shè)計(jì)及編碼；

Portal環(huán)境搭建和Portlet開(kāi)發(fā)；

2、編寫(xiě)應(yīng)用評(píng)價(jià)報(bào)告，詳細(xì)闡述Portal的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)、遇到的問(wèn)題和解決辦法。點(diǎn)評(píng)：上面這位同學(xué)相比之下重點(diǎn)介紹了自己在實(shí)習(xí)項(xiàng)目中的工作，雖然只有3點(diǎn)但仍然能讓人眼睛前一亮，因此也會(huì)給自己爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)。

大家可以看出，進(jìn)行用心調(diào)整之后簡(jiǎn)歷中更能體現(xiàn)屬于求職者自己的東西，體現(xiàn)求職者適合此工作的理由，由此也給了HR面試我們的理由。

小結(jié)3：簡(jiǎn)歷內(nèi)容要從始至終與所應(yīng)聘職位關(guān)系密切，其它則不必多提。我本人如果應(yīng)聘人力資源招聘方向的工作，之前8年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)只會(huì)被一筆帶過(guò)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)會(huì)落在我做獵頭、企業(yè)人力資源方面的工作上。如此會(huì)大大提高我被約面試的可能性。

好了，在簡(jiǎn)歷制作的這幾個(gè)關(guān)鍵步驟完成后，就到了投遞環(huán)節(jié)，關(guān)于投遞我有一點(diǎn)建議： 雖然所有的招聘網(wǎng)都提供網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的功能，但是我還是建議求職者用自己的郵箱投遞簡(jiǎn)歷。如果你是HR，每天看的郵件都是XX@chinahr.com、XX@zhaopin.com、XX@51job.com相信早就視覺(jué)疲勞了，偶爾有封不同后綴的郵件可以讓HR眼前一亮，也許能為我們多賺到些機(jī)會(huì)。

最后，我想結(jié)合自己的經(jīng)歷給應(yīng)屆畢業(yè)生談點(diǎn)HR的1.5秒原則。

我從05年涉足人力資源行業(yè)，至今已有7年，期間看過(guò)的簡(jiǎn)歷超過(guò)120萬(wàn)份。根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，HR給每份網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)1.5秒，其中原因是太忙、網(wǎng)投簡(jiǎn)歷太多。

作為一名求職者，應(yīng)該寫(xiě)好簡(jiǎn)歷以抓住這寶貴的1.5秒種，繼而給自己的簡(jiǎn)歷贏利兩分鐘的時(shí)間，這樣才會(huì)有次面試機(jī)會(huì)讓自己由一張紙或者郵件變成活生生的人站在對(duì)方面前陳述自己。一句話，網(wǎng)投簡(jiǎn)歷中只要有

一、兩處處亮點(diǎn)即可為求職者爭(zhēng)取到很多面試機(jī)會(huì)。

第二篇：五種萬(wàn)能演講開(kāi)場(chǎng)白：第一秒就抓住觀眾

Ban the banalities that bog down most speech openings.Defer the customary “nice-to-be-here” platitudes.Direct your audience more into fawning than yawning over your speech opening.How?

大部分演講的開(kāi)頭都總是被那些陳詞濫調(diào)拖入冷場(chǎng)，這是你應(yīng)該避免的。別急著用那些慣用的“很高興來(lái)到這里”之類(lèi)的客套話。怎樣讓你的開(kāi)場(chǎng)白贏得眾人的喝彩而不是讓觀眾昏昏欲睡呢?

Start your speech better by diving in!Instead of gingerly dipping your toes into the proverbial speaking pool, open with a splash!pattern your platform performance after the TEASE opening which Saturday Night Live has made famous for more than 25 years.開(kāi)始演講時(shí)，你最好像跳水一樣直奔主題開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，而不是小心翼翼地像用你的腳趾探入池塘一般濺起一點(diǎn)點(diǎn)水花!你可以模仿因周六夜現(xiàn)場(chǎng)(美國(guó)的一檔喜劇節(jié)目)而流行了25多年的逗笑式的開(kāi)場(chǎng)白來(lái)開(kāi)始你的臺(tái)上表演。

First, TEASE your audience from the second you open your mouth.And open their eyes to something new, different, and even entertaining.pique their interest.Immerse your audience into the action from the opening second with a verbal splash of cold water.With a powerful 30-to 60-second opening, your audience will be engaged to stay tuned for more.首先，你開(kāi)口說(shuō)的第一句話就應(yīng)該“逗笑”你的觀眾。講一些新奇的，與眾不同的甚至是搞笑的話來(lái)使你的觀眾眼前一亮。激起他們的興趣。從演講的一開(kāi)始，你的演講就應(yīng)該像冷水里濺起的水花一樣讓觀眾沉迷其中。一個(gè)強(qiáng)有力的30到60秒的開(kāi)場(chǎng)白能讓你的觀眾更長(zhǎng)久地專(zhuān)注于你講的內(nèi)容。

Then, you can then formally introduce yourself, and give your audience an overview of your speech.It’s important they know up front why your speech is important to them.然后，你可以正式地做自我介紹，并且對(duì)你今天所要講的內(nèi)容進(jìn)行概述。你要讓你的觀眾早早地知道為什么你今天的演講對(duì)他們而言非常重要，這是很要緊的一點(diǎn)。

Let’s examine those first thirty to sixty seconds.1.用一句已久經(jīng)考驗(yàn)的話來(lái)開(kāi)始你的演講

Cite the behavior of a celebrity and/or quote an influential person the audience will know of or respect.引用某個(gè)名人做過(guò)的事兒，或者引用某個(gè)為觀眾所熟悉或尊敬的有影響力的人物的話。

2.Start Your Speech With… Evidence

2.用證據(jù)開(kāi)始你的演講

present statistics or other data on the importance of public speaking.展示各種數(shù)據(jù)來(lái)表明公開(kāi)演講的重要性。

3.Start Your Speech With… an Anecdote

3.用趣聞?shì)W事來(lái)開(kāi)始你的演講

Tell a story of someone directly affected by the benefits of public speaking.敘述一個(gè)直接受益于公開(kāi)演講的人的故事

4.Start Your Speech With… a Statement

4.用一句總結(jié)性的陳述開(kāi)始你的演講

Make a bold observation on the importance of public speaking.對(duì)公開(kāi)演講的重要性做出一句大膽的評(píng)論。

5.Start Your Speech With… an Example

5.用一個(gè)例子開(kāi)始你的演講

Cite a person whose career really took off because of public speaking.引用一個(gè)名人的事例，這個(gè)名人正是因?yàn)楣_(kāi)演講才飛黃騰達(dá)的。

Think Testimonial, Example, Anecdote, Statement, and Evidence for the next speech you write.And dive in!

下一次你寫(xiě)演講稿的時(shí)候加上這5個(gè)技巧，做到話音剛落，一石激起千層浪!

第三篇：求職簡(jiǎn)歷這樣投才能夠抓住人事主管的心!

求職簡(jiǎn)歷這樣投才能夠抓住人事主管的心！

時(shí)間:2012-08-20 14:08:38 來(lái)源:贏在中國(guó)網(wǎng)

導(dǎo)讀：投寄簡(jiǎn)歷時(shí)，不要一次性地投遞同一個(gè)企業(yè)或公司的多個(gè)職位，更不要投遞一些根本不相關(guān)的職位，這樣的投遞只會(huì)讓人事部的人員認(rèn)為你根本還沒(méi)考慮清楚自己該做什么。

1、有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷

在投遞不同職位時(shí)，有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解。

2、求職信的寫(xiě)法

求職信最忌篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等。

3、新穎的郵件標(biāo)題

在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。

4、簡(jiǎn)歷最好放照片

簡(jiǎn)歷附照片，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期。如2011年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2011年以后才會(huì)被排在前面。

6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、不要投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

投寄簡(jiǎn)歷時(shí)，不要一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位。

8、簡(jiǎn)歷的投遞格式

如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站要求的格式輸入郵件標(biāo)題。如“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間

HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半、下午2點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午3點(diǎn)左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

了解了各大企業(yè)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的各方面要求之后，就開(kāi)始寫(xiě)一份漂亮的簡(jiǎn)歷吧。選擇好恰當(dāng)?shù)耐哆f時(shí)間進(jìn)行投遞，讓你的郵件能讓人事部的人員很容易就能找到。

第四篇：冷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧

冷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧

日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，現(xiàn)在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，下面是小編幫大家整理的冷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

畢業(yè)在即，忙著為自己找個(gè)出路了。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)比較冷，求職的過(guò)程也更用心?，F(xiàn)在求職已有幾個(gè)月了，其中的體會(huì)只有自己知道。小編認(rèn)為精美的簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。

先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備師大第一場(chǎng)招聘會(huì)前，看到舍友的簡(jiǎn)歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三張，心里很不踏實(shí)，于是又添了封面和自薦信，好歹看起來(lái)厚那么一點(diǎn)點(diǎn)?？墒堑搅苏衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒(méi)有那么多時(shí)間去仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷，一張就好了，簡(jiǎn)單明了。

寒假又參加了一場(chǎng)招聘會(huì)。在招聘會(huì)前，一直在想要怎么突出自己。于是和師大的同學(xué)提前到會(huì)場(chǎng)，把招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)的招聘信息上上下下看了很多遍，挑了幾個(gè)，在自己的自薦信上，寫(xiě)上這些單位的.名稱(chēng)，心想到了現(xiàn)場(chǎng)就給他們看自薦信，告訴他們我是有備而來(lái)的。這招果然有點(diǎn)用，我對(duì)第一家企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）說(shuō)，我不是隨便來(lái)的。看到HR的眼光，我覺(jué)得有戲了，大約在我之前的人應(yīng)該沒(méi)有這么做的。他馬上把我的求職簡(jiǎn)歷放在一邊，過(guò)兩天就接到了面試的電話。

后來(lái)又收到一個(gè)農(nóng)藥公司的面試通知。之前這個(gè)公司的董事長(zhǎng)開(kāi)了個(gè)講座，很巧自己也去聽(tīng)了。面試很輕松，就是從他們的晚會(huì)開(kāi)始聊起來(lái)，然后才問(wèn)我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？赡苁亲约簩?duì)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的歷史有一定的了解，他們聽(tīng)了很滿意，過(guò)兩天就接到電話和郵件，問(wèn)我上班的時(shí)間了。所以平常多積累些，多留心點(diǎn)，總會(huì)有好處的。

現(xiàn)在也收到兩家公司的OFFER（錄用通知）了，但仍想找到更理想的工作。不過(guò)我想，一個(gè)人的精力有限，不可能看到什么崗位好就想著去應(yīng)聘，只能選擇其中的幾個(gè)，有目的地去爭(zhēng)取。多大的盤(pán)子裝多少的菜，要依據(jù)自己的實(shí)際選擇合適的崗位，不可盲目。

第五篇：大學(xué)畢業(yè)生找工作心得分享:投簡(jiǎn)歷講究方法

親歷者：林意

來(lái)自：福建農(nóng)林大學(xué)

備注：正在求職

畢業(yè)在即，忙著為自己找個(gè)出路了。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)比較冷，求職的過(guò)程也更用心。現(xiàn)在求職已有幾個(gè)月了，其中的體會(huì)只有自己知道。

先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備師大第一場(chǎng)招聘會(huì)前，看到舍友的簡(jiǎn)歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三張，心里很不踏實(shí)，于是又添了封面和自薦信，好歹看起來(lái)厚那么一點(diǎn)點(diǎn)。可是到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒(méi)有那么多時(shí)間去仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷，一張就好了，簡(jiǎn)單明了。

寒假又參加了一場(chǎng)招聘會(huì)。在招聘會(huì)前，一直在想要怎么突出自己。于是和師大的同學(xué)提前到會(huì)場(chǎng)，把招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)的招聘信息上上下下看了很多遍，挑了幾個(gè)，在自己的自薦信上，寫(xiě)上這些單位的名稱(chēng)，心想到了現(xiàn)場(chǎng)就給他們看自薦信，告訴他們我是有備而來(lái)的。這招果然有點(diǎn)用，我對(duì)第一家企業(yè)的hr（人力資源經(jīng)理）說(shuō)，我不是隨便來(lái)的?？吹絟r的眼光，我覺(jué)得有戲了，大約在我之前的人應(yīng)該沒(méi)有這么做的。他馬上把我的求職簡(jiǎn)歷放在一邊，過(guò)兩天就接到了面試的電話。

后來(lái)又收到一個(gè)農(nóng)藥公司的面試通知。之前這個(gè)公司的董事長(zhǎng)開(kāi)了個(gè)講座，很巧自己也去聽(tīng)了。面試很輕松，就是從他們的晚會(huì)開(kāi)始聊起來(lái)，然后才問(wèn)我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？赡苁亲约簩?duì)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的歷史有一定的了解，他們聽(tīng)了很滿意，過(guò)兩天就接到電話和郵件，問(wèn)我上班的時(shí)間了。所以平常多積累些，多留心點(diǎn)，總會(huì)有好處的。

現(xiàn)在也收到兩家公司的offer（錄用通知）了，但仍想找到更理想的工作。不過(guò)我想，一個(gè)人的精力有限，不可能看到什么崗位好就想著去應(yīng)聘，只能選擇其中的幾個(gè)，有目的地去爭(zhēng)取。多大的盤(pán)子裝多少的菜，要依據(jù)自己的實(shí)際選擇合適的崗位，不可盲目。