第一篇：寫一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分

寫一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分，但是，通過(guò)下面十二步，這件事就不再那么難了。

1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約￥550,000。”

2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目

簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

4、為你的簡(jiǎn)歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

5、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

8、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。

9、用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

10、個(gè)人信息不是必須

現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

11、最后測(cè)試

記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

12、盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。

第二篇：找工作簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名：XXX 性別：民族：出生日期：學(xué)歷：專業(yè)：畢業(yè)學(xué)校：戶口所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：郵編：聯(lián)系電話：電子郵件：學(xué)習(xí)經(jīng)歷：工作經(jīng)歷：自我評(píng)價(jià)：其他：

第三篇：找工作僅靠簡(jiǎn)歷是不夠的

讀者金小姐來(lái)信說(shuō)：我是外地一所名校的大三學(xué)生，即將升入大四。我知道現(xiàn)在許多優(yōu)秀的企業(yè)都在暑期招收一些大三的學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，可以說(shuō)是提前開始了招聘的行動(dòng)。為了能及早適應(yīng)職場(chǎng)的環(huán)境，我也在網(wǎng)上向許多家公司投遞了簡(jiǎn)歷，希望能去一家公司實(shí)習(xí)，但是都沒(méi)有回音，不知道是因?yàn)槲揖妥x的學(xué)校不好，還是我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。我希望能有面試的機(jī)會(huì)更好地表現(xiàn)自己的能力，可是我連面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到，我該怎么辦呢？另一個(gè)問(wèn)題是，現(xiàn)在很多面試單位一開始是叫面試者先做幾分鐘自我介紹，可是我覺(jué)得我的許多信息簡(jiǎn)歷上都寫明了，主考官還要我們做自我介紹，他的用意是什么，他究竟想從中了解什么信息呢？怎樣才能做一個(gè)完整有效的自我介紹，至少要包括哪些內(nèi)容呢？

專家解答：據(jù)我所知，通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷的方式找實(shí)習(xí)的工作成功率很低。大多數(shù)實(shí)習(xí)生都是通過(guò)學(xué)校主管部門與用人單位聯(lián)系才得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷是冰冷的文字，很難打動(dòng)別人。而自我介紹則需要把自己的經(jīng)歷用語(yǔ)言生動(dòng)地表達(dá)出來(lái)，并說(shuō)服考官自己是最合適的人選。自我介紹也是推銷自己的過(guò)程，你可以舉出實(shí)例對(duì)自己的簡(jiǎn)歷加以補(bǔ)充說(shuō)明。在這個(gè)過(guò)程中，考官要考查你的語(yǔ)言表達(dá)能力、說(shuō)服能力，以及你求職的態(tài)度，即是否真的渴望得到這個(gè)職位，加盟這個(gè)公司。

想成功僅有學(xué)歷是不夠的讀者高先生來(lái)信說(shuō)：我是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，我原來(lái)是一個(gè)4A廣告公司的營(yíng)銷策劃部門的主管，干了1年半，應(yīng)該說(shuō)還是有一些成績(jī)的，但是最近我上面來(lái)了一個(gè)新的總監(jiān)，他原來(lái)是做銷售的，不懂策劃，但是對(duì)我的工作還要什么事情都管。一個(gè)策劃最重要的就是思想，最忌諱的就是別人來(lái)改動(dòng)，這樣就成文案了，思想也就變質(zhì)了，我和他試著溝通過(guò)幾次，但是他很強(qiáng)勢(shì)，我在無(wú)奈之下，被迫辭職。我去了一個(gè)大的門戶網(wǎng)站，雖然我是大專學(xué)歷，但是他們看中我的能力，但是在待遇上卻不如從前，而且我心里也不是很踏實(shí)，大的外企和上市公司很看重學(xué)歷，我感覺(jué)壓力很大，很迷茫，希望專家能幫我指導(dǎo)一下。

專家解答：你迷茫的主要原因是自己手中沒(méi)有大本文憑。雖然你的能力不比本科生差，但你會(huì)時(shí)常感到內(nèi)心不踏實(shí)，感覺(jué)有所缺失。工作上的不順利或者待遇上的問(wèn)題你都會(huì)不自覺(jué)地歸結(jié)到文憑這個(gè)問(wèn)題上。既然如此，你就拿出一些時(shí)間和精力，爭(zhēng)取拿一個(gè)大本文憑。以你的能力，應(yīng)該不是什么難事。學(xué)歷和能力哪個(gè)重要？都重要。進(jìn)門靠學(xué)歷，成功靠能力?，F(xiàn)在你已經(jīng)進(jìn)入了一家大的網(wǎng)站，已經(jīng)入了門，接下來(lái)就要靠你的能力了。至于待遇，剛進(jìn)去，人家對(duì)你的能力不夠了解，可能會(huì)給得低一些，這很正常。但這并不代表未來(lái)。你應(yīng)該對(duì)自己有信心。祝你成功。

第四篇：找工作簡(jiǎn)歷自我介紹

為人樸實(shí)正直，有積極進(jìn)取的心態(tài)，努力拼搏。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，做事細(xì)心踏實(shí)，個(gè)性堅(jiān)韌，能吃苦耐勞，對(duì)工作有很強(qiáng)的責(zé)任感!有很強(qiáng)進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、承受壓力能力較強(qiáng)，善于挑戰(zhàn)自我。能夠勝任今后的工作，并在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步!我不認(rèn)為我比其他人都強(qiáng)，但我有自信做到比其他人強(qiáng)。

第五篇：找工作投簡(jiǎn)歷怎么寫

個(gè)人簡(jiǎn)歷是用人單位了解求職者的第一扇窗，也是求職者找工作的書面材料。下面是由寫寫幫文庫(kù)小編分享的個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。

個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文(一)

姓 名： XXX

專 業(yè)： 音樂(lè)學(xué)

性 別： 女

聯(lián)系電話：

民 族： 傣族

e-mail：

出生年月：1989.12.10

學(xué) 歷：本科

現(xiàn)居住地：海南?？?/p>

畢業(yè)院校 海南師范大學(xué)

所學(xué)部分課程：

公共理論課程：英語(yǔ)、馬克思哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論概論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等

專業(yè)理論課程：鋼琴、聲樂(lè)、視唱練耳、樂(lè)理、合唱與指揮、即興伴奏、戲劇與表演、形體與舞蹈編導(dǎo)、和聲學(xué)、曲式分析、音樂(lè)美學(xué)、美術(shù)作品鑒賞、交響樂(lè)鑒賞、音樂(lè)教學(xué)論、藝術(shù)概論、意大利語(yǔ)、中國(guó)音樂(lè)史、西方音樂(lè)史、多媒體音樂(lè)教學(xué)技術(shù)專業(yè)課程等

音樂(lè)歷程：

小學(xué)二年級(jí)開始學(xué)習(xí)豎笛和電子琴，與音樂(lè)結(jié)緣

初中開始學(xué)習(xí)竹笛、口琴、鋼琴、聲樂(lè)、視唱練耳專業(yè)訓(xùn)練

高中是以優(yōu)異的成績(jī)以音樂(lè)特長(zhǎng)生身份保送至四川省重點(diǎn)高中瀘縣五中

大學(xué)更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并續(xù)以學(xué)習(xí)琵琶、次中音號(hào)，并參加海南師范大學(xué)管樂(lè)團(tuán)參加排練多次演出

獎(jiǎng)勵(lì)情況：

XX——XX 榮獲“學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)”獲三等獎(jiǎng)學(xué)金金

XX.4 榮獲“海南師范大學(xué)女子五子棋比賽”三等獎(jiǎng)

XX.5 榮獲“海南師范大學(xué)第一屆校友杯竹竿舞比賽”一等獎(jiǎng)

XX——XX 榮獲“精神文明突出獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)學(xué)金

XX.9 榮獲“海南省大學(xué)生器樂(lè)比賽”合奏二等獎(jiǎng)

XX——XX 榮獲“學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)”獲二等獎(jiǎng)學(xué)金

XX.12 榮獲“音樂(lè)學(xué)院畢業(yè)生教學(xué)技能競(jìng)賽說(shuō)課競(jìng)賽”二等獎(jiǎng)

XX.1.5 榮獲“頂崗支教”榮譽(yù)證書

XX.1.7 榮獲“優(yōu)秀支教實(shí)習(xí)生”二等獎(jiǎng)

工作實(shí)踐：

06至今 在校外帶鋼琴、聲樂(lè)、視唱練耳、樂(lè)理家教(年齡段3歲到35歲)

06至今 海南省青年志愿者

07.9 組織建立?？谇賲f(xié)會(huì)，并擔(dān)任支部書記和各門基礎(chǔ)音樂(lè)知識(shí)指導(dǎo)教師

07——08 受聘于海南師范大學(xué)校禮儀，出席多個(gè)頒獎(jiǎng)及會(huì)議

08——09 受聘于海南師范大學(xué)音樂(lè)學(xué)院08級(jí)代理班主任

08——今 在海口市心愿琴行任鋼琴、視唱練耳、樂(lè)理等老師

09.10——09.12 在儋州市海頭中學(xué)擔(dān)任初一年級(jí)音樂(lè)教師及13班班主任，實(shí)習(xí)期間，輔助校舞蹈隊(duì)的訓(xùn)練、自己組建音樂(lè)興趣小組和組建豎笛興趣小組，排練他們力所能及的曲子

自我評(píng)價(jià)：

本人性格開朗，愛(ài)好廣泛，最滿意自己的能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，很多時(shí)候能想出別具一格的策劃方案。大學(xué)四年來(lái)，自己都以興趣研究為出發(fā)，來(lái)學(xué)習(xí)我所學(xué)的專業(yè)，得到很多藝術(shù)上所必經(jīng)的知識(shí)與感受。通過(guò)在外代課及家教積累了很多與學(xué)生交流的經(jīng)驗(yàn)，并得到了肯定。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我能接受社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的考驗(yàn)，勝任所承擔(dān)工作。所謂“良禽擇木而棲”，我衷心期望成為你們的一員，給我萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)，您將得到百分百的滿意!

個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文(二)

姓　　名： 袁先生

性　　別： 男

婚姻狀況： 保密

民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣西-玉林

年　　齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身　　高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、廣東-廣州

希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政主管、行政經(jīng)理

教育經(jīng)歷

20XX-9 ～ 20XX-7 廣西大學(xué) 經(jīng)濟(jì)法 大專

20XX-9 ～ 20XX-7 廣西平南中學(xué) 高中課程 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20XX-6 ～ 20XX-7 北京華夏環(huán)科技術(shù)培育中心 ISO9000/ISO14000 內(nèi)審員

**公司(20XX-09 ～ 20XX-06)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政主管

崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 1、部門建設(shè)：制訂部門組織架構(gòu)、分工設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、人員編制、工作職責(zé)、工作目標(biāo)，工作流程設(shè)計(jì)與改善。

2、制度建立：公司的各項(xiàng)管理制度的編寫、修改并監(jiān)督檢查落實(shí)與執(zhí)行情況。

3、團(tuán)隊(duì)管理：部門人員引進(jìn)/工作指導(dǎo)/工作調(diào)整/工作考核/辭退的管理，組織/推進(jìn)下屬員工按工作職責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)工作。

4、企業(yè)文化：落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)措施，組織公司各種活動(dòng)，建立公司文化。

5、辦公服務(wù)管理：各項(xiàng)行政費(fèi)報(bào)銷、庫(kù)房、工作服、會(huì)務(wù)、匯總工作報(bào)告、行政文書及檔案、酒店預(yù)訂、合同、辦公用品、辦公環(huán)境維護(hù)等日常管理。

6、車輛管理：公務(wù)用車調(diào)度，車輛的日常清洗、維護(hù)與保養(yǎng)，登記行駛記上交總公司，辦理車輛證照、年檢、保險(xiǎn)等手續(xù)。

7、固定資產(chǎn)：定期盤點(diǎn)、定期保養(yǎng)、故障維修、轉(zhuǎn)移與借用、報(bào)廢處理等方面管理工作;期間通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)管理的改善，延長(zhǎng)了使用期，杜絕重復(fù)購(gòu)置、資產(chǎn)流失的情況出現(xiàn)。

8、采購(gòu)管理：辦公用品、保潔用品、招待用品、雜項(xiàng)用品、工裝、固定資產(chǎn)的采購(gòu)。

9、弱電系統(tǒng)管理：網(wǎng)絡(luò)安裝、故障排除、使用監(jiān)督;門禁系統(tǒng)的日常維護(hù);IT設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、語(yǔ)音廣播設(shè)備的日常維護(hù)管理。

10、基建管理：水電設(shè)施保養(yǎng)維護(hù)、基礎(chǔ)建設(shè)修繕。

11、前臺(tái)接待：電話轉(zhuǎn)接、來(lái)賓接待、報(bào)刊、信件、快遞收發(fā)。

12、7S推行：參與7S各項(xiàng)推行、稽查、改善工作。

13、后勤管理：食堂、寢室、安全保衛(wèi)、保潔等后勤事務(wù)管理。

14、外聯(lián)：負(fù)責(zé)與相關(guān)行政部門聯(lián)絡(luò)溝通。

**公司(20XX-09 ～ 20XX-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 總務(wù)主管

崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 1、制度：參與制定公司行政管理制度.2、食堂：膳食質(zhì)量、膳食衛(wèi)生、用餐環(huán)境、用餐人數(shù)、餐費(fèi)結(jié)算、供應(yīng)商、材料、倉(cāng)庫(kù)、員工等方面管理工作;期間通過(guò)對(duì)員工用餐質(zhì)量的改善，員工的用餐滿意度達(dá)80%以上。3、宿舍：?jiǎn)T工入舍、員工退舍、住宿人數(shù)、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全、宿舍設(shè)備、康樂(lè)設(shè)施、水電統(tǒng)計(jì)等方面管理工作;期間通過(guò)對(duì)員工住宿條件的改善，員工的住宿滿意度達(dá)85%以上。4、福利：福利計(jì)劃制訂、福利品采購(gòu)和發(fā)放、生日會(huì)、醫(yī)務(wù)室、員工意見(jiàn)調(diào)查和分析等方面管理工作;期間通過(guò)對(duì)員工福利條件的改善，員工的福利滿意度達(dá)82%以上5、辦公用品：優(yōu)化采購(gòu)程序、辦公用品的統(tǒng)計(jì)、審查、采購(gòu)、發(fā)放、供應(yīng)商開發(fā)和考核等方面管理工作;期間通過(guò)對(duì)數(shù)量控制，價(jià)格、質(zhì)量比較，采購(gòu)成本降低0.5%以上。6、固定資產(chǎn)：定期盤點(diǎn)、定期保養(yǎng)、故障維修、轉(zhuǎn)移與借用、報(bào)廢處理等方面管理工作;期間通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)管理的改善，延長(zhǎng)了使用期，杜絕重復(fù)購(gòu)置、資產(chǎn)流失的情況出現(xiàn)。7、安全生產(chǎn)：參加安委會(huì)會(huì)議、安全巡查、提出改善意見(jiàn)等工作;期間對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作所取得的成績(jī)做出了一定的貢獻(xiàn)。8、前廳前臺(tái)：來(lái)客接待、報(bào)刊信件發(fā)放、快件郵寄、電話轉(zhuǎn)接等方面工作;期間確保了前臺(tái)的各種聯(lián)絡(luò)工作順利進(jìn)行。

9、辦公環(huán)境：電話安裝、電腦安裝、辦公桌調(diào)整、辦公設(shè)備移動(dòng)，辦公衛(wèi)生、會(huì)議室管理等方面管理工作;期間能夠迅速有效對(duì)應(yīng)各種工作;確保員工的工作正常開展。10、工衣工服：規(guī)范穿著、盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、工服采購(gòu)、發(fā)放、更換、回收、清冼翻新等方面管理工作;期間通過(guò)對(duì)工服的清冼翻新的改善工作，節(jié)約了成本;提高了使用率。11、員工活動(dòng)：各種文體活動(dòng)計(jì)劃制訂、活動(dòng)的組織與推進(jìn)等方面管理工作;期間成功舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)使得員工增進(jìn)友誼和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。12、新員工培訓(xùn)：對(duì)新員工進(jìn)行各種行政管理規(guī)范教育培訓(xùn)，讓其知曉和遵守公司的規(guī)章制度。13、特種車輛：特種車輛上牌、年審、保養(yǎng)、維修、報(bào)廢等方面管理工作。14、各種日常后勤保障事務(wù)工作的協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)。

**公司(20XX-05 ～20XX-07)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

行業(yè)類別： 生物工程、制藥

擔(dān)任職位： 人事職員

崗位類別： 人事專員

工作描述： 1、根據(jù)公司人事政策辦理人員招聘、異動(dòng)、晉升。2、人員流動(dòng)情況收集、統(tǒng)計(jì)、分析原因并作成改善對(duì)策。3、試用期員工進(jìn)行考核及跟進(jìn)。4、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同及人事檔案管理。5、辦理員工入職/離職手續(xù)及崗前培訓(xùn)。

6、辦理和更換員工暫住證。7、辦公、事務(wù)性物品采購(gòu)、下發(fā)及供應(yīng)商考核。8、員工食堂/宿舍管理(入住/退舍辦理、租賃合同、水電統(tǒng)計(jì)、安全衛(wèi)生、康樂(lè)設(shè)施等管理)。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)： ★掌握采購(gòu)理論知識(shí)與實(shí)操技能;

★積累一定的行政/人事工作管理經(jīng)驗(yàn);

★熟練電腦辦公軟件/公文寫作;

★掌握ISO9000/ISO14000管理體系的知識(shí);

語(yǔ)言能力

普通話： 流利

粵語(yǔ)： 流利

英語(yǔ)水平：

求職意向

發(fā)展方向： 生產(chǎn)、商產(chǎn)、銷售企業(yè)的行政、人資管理工作。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： ★ 具有多年在外資企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);★ 具備對(duì)行政(如食堂、宿舍、保衛(wèi)、采購(gòu)、車輛、公共環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施)等的管理能力;★ 能夠有效地對(duì)行政工作方法進(jìn)行改善，以提高工作效率;★ 擅于協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;確保后勤體系運(yùn)行暢通。★有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問(wèn)題的對(duì)策

個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文(三)

基本資料

姓 名：xuexila

性 別：男

年 齡：36

婚姻狀況：未婚

戶 籍：江蘇 無(wú)錫市

現(xiàn)所在地：江蘇無(wú)錫市

最高學(xué)歷：本 科

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人從學(xué)校畢業(yè)以來(lái)，1998年11月-XX年3月在江蘇新世紀(jì)機(jī)車科技有限公司從事廣告設(shè)計(jì)和市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作，曾多次組織策劃公司大型銷售會(huì)議和市場(chǎng)活動(dòng)。由我參與設(shè)計(jì)和推廣的公司商標(biāo)榮獲中國(guó)馳名商標(biāo)。XX年4月-至今在無(wú)錫恒嘉裕房地產(chǎn)開發(fā)投資有限公司擔(dān)任公司總經(jīng)理助理和營(yíng)銷部部長(zhǎng)，幫助公司成功開發(fā)“世紀(jì)嘉城”商品房開發(fā)和負(fù)責(zé)銷售工作，我公司的發(fā)展作出很大貢獻(xiàn)。

為公司創(chuàng)造價(jià)值一直是我努力追求、拼搏上進(jìn)，獲取的夢(mèng)想;“真誠(chéng)”是我做人的根本，和客戶、合作伙伴和員工的協(xié)調(diào)工作是我成功的決定因素，真誠(chéng)地對(duì)待每一句承諾，在實(shí)現(xiàn)自己的承諾過(guò)程中，也收獲了作為個(gè)人所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任感。

求職意向

希望地區(qū) 江蘇無(wú)錫市

要求住房 不需提供住房

發(fā)展方向 從事市場(chǎng)策劃和廣告設(shè)計(jì)工作

目前狀況 我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)

教育/培訓(xùn)背景

時(shí)間 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷

XX年9月-XX年7月 南昌大學(xué) 市場(chǎng)策劃和廣告設(shè)計(jì) 本科

XX年8月-XX年10月 江南大學(xué) 廣告設(shè)計(jì)

工作經(jīng)驗(yàn)及特長(zhǎng)

技能專長(zhǎng)：本人多年從事市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和廣告設(shè)計(jì)，擔(dān)任公司主管職務(wù)，能獨(dú)立組織策劃大型市場(chǎng)銷售會(huì)議和市場(chǎng)促銷活動(dòng)。能熟練應(yīng)用廣告設(shè)計(jì)軟件，精通公司品牌的維護(hù)和推廣。本人具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作的精神

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)(一般);普通話(良好)

電腦水平： 具有熟練操作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷

xxxxxxx公司 1998年10月-XX年10月

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

行業(yè)類別：汽車、摩托車

擔(dān)任職位：市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管

工作描述：本人多年從事市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和廣告設(shè)計(jì)，擔(dān)任公司主管職務(wù)，曾多次獨(dú)立組織策劃大型市場(chǎng)銷售會(huì)議和市場(chǎng)促銷活動(dòng)。能熟練應(yīng)用廣告設(shè)計(jì)軟件，精通公司品牌的維護(hù)和推廣。本人在任職期間策劃公司的新世紀(jì)商標(biāo)榮獲全國(guó)馳名商標(biāo)。

xxxxx公司 XX年10月-XX年8月

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位：市場(chǎng)部主管

工作描述： 在公司擔(dān)任公司總經(jīng)理助理和營(yíng)銷部部長(zhǎng)，幫助公司成功開發(fā)“世紀(jì)嘉城”商品房開發(fā)和負(fù)責(zé)銷售工作，我公司的發(fā)展作出很大貢獻(xiàn)。