第一篇：中小學(xué)校長在學(xué)生自主管理委員會成立大會上的講話

2013年3月在學(xué)生自主管理委員會成員大會上的講話

同學(xué)們：

今天又有部分同學(xué)加入我校學(xué)生自主管理委員會,你們的加入為學(xué)校學(xué)生自主管理委員會增添了新鮮活力.希望在座的各位同學(xué)珍惜老師和同學(xué)們的信任，鍛煉培養(yǎng)自己的能力，不斷提高自身素質(zhì)，在工作中展示風(fēng)采，在為廣大同學(xué)服務(wù)中體現(xiàn)自己的價值。在此，我想對學(xué)生自主管理委員會干部提幾點要求和希望：

一、要以身作則，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第一、在學(xué)習(xí)生活中起示范帶頭作用。學(xué)生自主管理委員會是同學(xué)們自我教育、自我服務(wù)、自我管理的組織，在學(xué)生教育管理和服務(wù)等方面發(fā)揮著重要的作用。學(xué)生自主管理委員會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，以自己的模范行動影響和帶動廣大同學(xué)。具體地說，就是要公道正派，主持正義，平等待人；要誠實守信，讓同學(xué)感到值得信賴；要關(guān)心他人，維護集體，大公無私；要作風(fēng)民主，善于集思廣益，團結(jié)共事，總之要讓各種優(yōu)良的品質(zhì)和文明的言行在我們干部身上得到充分體現(xiàn)。

第二、在學(xué)校學(xué)生管理中起橋梁紐帶作用。

學(xué)生自主管理委員會干部是學(xué)校聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶。既要把上級的精神和學(xué)校的決定貫徹到學(xué)生中去；又要通過一定的渠道把廣大學(xué)生的意見、愿望和要求反映給學(xué)校。也就是說，你們有雙重身份，既是受教育受管理者，又是教育管理的配合實施者。你們本身是學(xué)生中的一員，與同學(xué)朝夕相處，共同學(xué)習(xí)和生活，如果你們工作得力，那么學(xué)校的管理工作就能夠做到信息通、渠道寬、效果好。

第三、在思想教育中發(fā)揮助手作用。

你們和其他同學(xué)都有著同一個身份——學(xué)生，在思想、心理、情感上的溝通更容易。所以，作為學(xué)生自主管理委員會干部，你們要很好的發(fā)揮作用，在同學(xué)中做好先進幫后進、互幫互學(xué)的工作。

第四、要在各項活動中發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。要積極主動的組織開展豐富多彩、健康向上的各種學(xué)習(xí)活動、文體活動、志愿者活動、社

會實踐活動等。對于這些活動，你們要站在第一線，從活動的策劃到人員的落實，都要去一一組織和安排，還要對活動的過程進行監(jiān)督。

二、要把握機會，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

學(xué)校是學(xué)生得到鍛煉的地方，學(xué)校也是學(xué)生成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經(jīng)歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學(xué)生，在學(xué)校只有課堂學(xué)習(xí)的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而學(xué)生干部卻不同，學(xué)生自主管理委員會的干部就更加不同。你們獲得了比一般同學(xué)更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，你們要獨立的、大膽的、主動的參與到學(xué)習(xí)之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓(xùn)——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經(jīng)驗證明，在中學(xué)做過學(xué)生干部的同學(xué)，無論在大學(xué)，還是在職場，都比沒有得到鍛煉的同學(xué)有更好的適應(yīng)能力和發(fā)展勢頭。

三、要努力學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

知識是才能的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是學(xué)生的首要任務(wù)，學(xué)好各門課程、取得優(yōu)異成績是衡量學(xué)生干部是否合格的一個重要標準。你們要在做好學(xué)問的基礎(chǔ)上，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻。

最后，希望本屆學(xué)生自主管理委員會的成員，秉承我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，對自己高標準、嚴要求，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長做出貢獻。

謝謝大家！

第二篇：校長在學(xué)生會成立大會上的講話

校長在第一屆學(xué)生會成立大會上的講話

各位老師，學(xué)生會干部：

今天，呼和浩特新東方烹飪學(xué)校第一屆學(xué)生會成立，首先，我向全體學(xué)生會干部表示祝賀！祝賀你們有幸成為我校的第一批學(xué)生會干部，開始親身參與學(xué)校的學(xué)生管理工作，為進一步建設(shè)和發(fā)展學(xué)校貢獻自己的力量。

學(xué)生會是學(xué)生的自治機構(gòu)，是學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系紐帶，更是學(xué)生參與學(xué)校管理，提高學(xué)生自主管理、自我服務(wù)、自我教育意識的重要途徑。學(xué)生會在學(xué)校管理中尤其常規(guī)管理中起著不可替代的作用。這就要求學(xué)生會干部應(yīng)具有較高的素質(zhì)。我覺得學(xué)生會干部的思想裝備概括的說，就是應(yīng)具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關(guān)系。

一、學(xué)生會干部應(yīng)具有奉獻精神

在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎(chǔ)之一。學(xué)生會干部工作辛苦，需要學(xué)生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學(xué)生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學(xué)生會干部。

二、學(xué)生會干部應(yīng)樹立大局意識、服務(wù)意識

學(xué)生會干部不同于班干部，班干部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學(xué)校的利益。學(xué)生會干部就必須從學(xué)校和全體同學(xué)的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學(xué)校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學(xué)校大局為重，把學(xué)校和全體學(xué)生的利益放在首位。決不能為了小部分學(xué)生或小集體的利益犧牲學(xué)校、全體學(xué)生的利益。

學(xué)生會干部是全體學(xué)生的代表，必須樹立服務(wù)意識。在工作中應(yīng)本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度來處理解決問題，決不能在同學(xué)面前擺出趾高氣昂、飛揚跋扈的姿態(tài)。要讓全體同學(xué)支持學(xué)生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當然，我們這里講的服務(wù)意識是指工作的出發(fā)點應(yīng)當是為全體同學(xué)服務(wù)，工作中的態(tài)度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。

三、學(xué)生會干部應(yīng)遵守的三個準則

學(xué)生會干部應(yīng)遵守：客觀公正、事實求是的行動準則；服從領(lǐng)導(dǎo)、紀律嚴明的組織準則；勤于思考、精益求精的工作準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學(xué)生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學(xué)生會干部得不到同學(xué)們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學(xué)生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據(jù)，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。

學(xué)生會是一個有組織有紀律的團體，學(xué)生會干部作為其中的一員，就要必須遵守服從領(lǐng)導(dǎo)、紀律嚴明的組織準則，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權(quán)利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權(quán)利和上訴的權(quán)利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執(zhí)行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒、牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

學(xué)生會干部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學(xué)生會是學(xué)生中先進分子的集合體，學(xué)生會干部是學(xué)生中先進分子的代表。這就要求學(xué)生會干部在工作中不能僅僅滿足于當算盤珠，撥一下，動一下。要有創(chuàng)造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務(wù)，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學(xué)生會干部應(yīng)處理好四方面的關(guān)系

學(xué)生會干部在學(xué)校和班干部或同學(xué)相比，要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關(guān)系：工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系、個人與集體的關(guān)系、班級與學(xué)校的關(guān)系、學(xué)生干部與教師的關(guān)系。

學(xué)生會干部首先是一名學(xué)生，然后才是一名學(xué)生干部，首要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，必須在保證學(xué)習(xí)的前提下干好工作。學(xué)生會干部的榜樣作用首先是學(xué)習(xí)上的榜樣，否則其他同學(xué)也不會服氣。這就要求學(xué)生會干部在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部。

學(xué)生會干部是學(xué)生會組織的一員，工作在學(xué)生會這個集體中，要處理好個人與集體的關(guān)系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協(xié)作、齊心協(xié)力，決不能有事不關(guān)己，高高掛起的想法，分配任務(wù)要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務(wù)有多么的困難。

學(xué)生會干部來自于不同的班級，為了學(xué)校的大局走到了一起。班級之間的競爭體現(xiàn)了班級對班集體榮譽的維護，學(xué)生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，而學(xué)生會的工作內(nèi)容與班級之間的競爭內(nèi)容有著密不可分的聯(lián)系，對競爭結(jié)果有較大的影響能力。因此學(xué)生會干部如何處理好班級和學(xué)校之間的關(guān)系，顯得尤為重要，這是客觀公正能否真正實現(xiàn)的關(guān)鍵。除了上文提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應(yīng)看到班級與學(xué)校目標與利益基本是一致。如果靠不正當?shù)氖侄?，使班級在競爭中取得勝利，那么這就是一種嚴重的違紀行為，必將使自己受到相應(yīng)的懲罰，使班級受到損失。同時這也不是真正維護班集體利益的行為，更不是集體主義的體現(xiàn)。學(xué)生會干部應(yīng)當準確了解班級的薄弱項目、薄弱環(huán)節(jié)，幫助班主任、協(xié)助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。

學(xué)生會干部因工作的關(guān)系會接觸到很多認識或不認識的教師，有時會因工作的角度不同，而發(fā)生不愉快的接觸，如何處理好與教師之間的關(guān)系，也是擺在學(xué)生會干部面前的一個現(xiàn)實的問題。作為學(xué)生干部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學(xué)生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節(jié)制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學(xué)生會的老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師；二是不能簡單的要求分管的教師、領(lǐng)導(dǎo)去解決問題，這樣更容易產(chǎn)生不必要的誤會，應(yīng)當相信在老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。

學(xué)生會干部在工作中會遇到很多預(yù)料之外的情況，但無論情況多么復(fù)雜，相信只要學(xué)生會干部思想上有所準備，工作中注意積累總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己，就一定能為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部。

呼和浩特新東方烹飪學(xué)校第一屆學(xué)生會即將啟程，希望學(xué)生會干部要不斷完善自身建設(shè)，手拉手，心連心，聚人氣，敢于超越，不斷進取，共同高歌我們是呼和浩特新東方烹飪學(xué)校的排頭兵，讓學(xué)生會成為凝聚人心的溫暖集體。讓我們攜手為呼和浩特新東方烹飪學(xué)校的美好未來更加努力奮斗。

謝謝大家。

第三篇：在學(xué)生會成立大會上講話

在第十三屆學(xué)生會成立大會上的講話

同學(xué)們：

今天，我們在這里召開汽車與交通工程學(xué)院第五屆學(xué)生會第一次部長會議。本屆學(xué)生會在上學(xué)期經(jīng)過嚴格的程序選拔之后，在座各位脫穎而出。在此，請允許我代表學(xué)生學(xué)向大家表示衷心祝賀！

新的團隊，新的機遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)。在新的學(xué)期里，學(xué)生會工作應(yīng)該走上正軌。在今后的學(xué)習(xí)工作中，學(xué)生會如何結(jié)合學(xué)校實際情況，開展具有學(xué)校特色和時代氣息的工作，尤其在今后豐富和活躍校園文化生活、促進和諧平安校園建設(shè)等工作中發(fā)揮積極的作用，特別需要我們各位學(xué)生干部團結(jié)協(xié)作、努力工作。下面，我想對新一屆學(xué)生會工作講以下三點： 一．工作要求

概括起來就是“一個服務(wù)、兩個關(guān)系、三個牢記”。具體地： 1．樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想

學(xué)生干部最大的特點是奉獻自己，鍛煉自己，幫助他人，不圖回報；學(xué)生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。

2.處理好兩個關(guān)系：一是處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；二是處理好師生與同學(xué)之間的關(guān)系；

如何處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。學(xué)生的本分是什么？是學(xué)習(xí)。學(xué)生干部的使命是什么？是圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住學(xué)生成才這條主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會做干部。

如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。所以，要學(xué)會工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

如何處理好師生與同學(xué)之間的關(guān)系呢？堅持原則，尊重老師，注重策略，善于溝通，爭取支持。

3.務(wù)必三個牢記：

（1）準確定位，明確職責(zé)。

學(xué)生會實行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。

我們每一位學(xué)生會的成員都要充分認識到，學(xué)生干部不是管理者，而是學(xué)生的骨干、學(xué)生工作的組織者，更是為同學(xué)們服務(wù)的志愿者。也不是為了顯示自己的能力，更不是為了謀求個人利益，而是為了在服務(wù)工作中使自己得到鍛煉、成長、成熟。我想這一點很重要。明確了這一點，工作才有積極性和主動性；才能精誠團結(jié)，不斷增強學(xué)生會組織的凝聚力和號召力；才能在工作中集思廣益，集中集體的智慧。

（2）嚴于律已，率先垂范。

古人云“正人先正己”，學(xué)生會干部要想做好工作，一是注 重自己的儀容儀表，言談舉止，在全校同學(xué)中樹立良好的形象；二是要有一個正直的形象，要有一身正氣。塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則，做事要有示范性。三是要有良好的工作作風(fēng)，這個作風(fēng)就是團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、奉獻，有創(chuàng)新意識，有效率意識，敢于承擔責(zé)任。

（3）公平、公正、公開原則。

同學(xué)們，你們是代表學(xué)校檢查督促有關(guān)工作，所以，在工作中一定要做到公平、公正、公開。切記不要為了局部利益、弄虛作假，而喪失個人的人格和尊嚴，使整個學(xué)生會聲譽受損。我們做事要光明磊落，經(jīng)得起時間和實踐的考驗。二．工作主題

學(xué)生會工作以“傳播文明、激發(fā)活力、追求快樂、樹立自信、彰顯魅力、體驗成功”為主題。三．工作安排

1．推進學(xué)生會工作規(guī)范化建設(shè)。從兩個方面著手：一是完善管理制度，《學(xué)生會章程》，《學(xué)生會干部管理規(guī)定》等；二是工作要做到起初有計劃（按周制定計劃），活動有方案，方案有落實，落實有記錄，效果有評價，期末有總結(jié)。

2.實行學(xué)生會例會制度。主席團會議，部長會議，部門會議，全體會議等。討論、決策、安排、布置、落實、總結(jié)工作。

3.緊緊圍繞主題以創(chuàng)新的思維開展多層次、多角度的活動。關(guān)于創(chuàng)新的思維：簡單地說創(chuàng)新就是無中生有，有中生新。我們最大的問題就是墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新是我們做好各項工作永恒不變的法則。鼓勵大家發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性的工作。學(xué)生會活動實行審核制，開展任何活動都須經(jīng)過學(xué)生會審核后再實施。

關(guān)于多層次：我們要舉行涉及全校，一個年級，幾個專業(yè)，一個專業(yè)，幾個班，兩個班，一個班各種規(guī)模活動。

關(guān)于多角度：指的是我們的活動內(nèi)容的廣泛性，包括體育、學(xué)習(xí)、藝術(shù)、文化、科學(xué)、安全、法律、誠信、感恩、社會、責(zé)任、理想、信念、成才等方面的內(nèi)容。

4．干部隊伍管理和建設(shè)。我們將建立以競爭的核心的優(yōu)勝劣汰用人機制，能進能退，能上能下。每學(xué)期進行一次任職考核，對不稱職、不履行職責(zé)、不積極工作的實行末位淘汰制。學(xué)生會主席團要制定《學(xué)生會干部管理規(guī)定》，主席團分管各部，各部長管本部成員。

5.大膽工作，但要注意工作方法、策略和技巧，遇事理智、冷靜。

6、檔案資料的管理。計劃、總結(jié)、活動方案、記錄等資料每學(xué)期結(jié)束時匯總后交學(xué)生會秘書部存檔。

今天就講這些。最后，借此機會我衷心祝愿新一屆學(xué)生會的干部們工作順利。也衷心希望同學(xué)們珍惜這個機會，同心同德、共同努力，使汽車學(xué)院學(xué)生工作再上一個新水平，創(chuàng)出一個新境界。

學(xué)弟們就要來了，學(xué)妹們也要來了，讓我們在接下來的迎新 工作中齊心協(xié)力，讓新學(xué)期有美好的開端。

謝謝大家。

第四篇：校長在學(xué)生大會上的講話

早想和同學(xué)們做一次交談了。每次在我上課的時候，手里總拿著一個鐘不停的搖。聽是一回事，聽見了是一回事，聽懂了又是一回事，聽懂并運用于實踐當中才是真正的明白。當然，我們首先要有一雙聽的進話的耳朵。今天，我要給同學(xué)們講三點意見：

一、正確認識自我，樹立學(xué)習(xí)信心談到這個問題，我先問大家，你想考大學(xué)嗎？你想成名、為家為國爭光嗎？我想回答是肯定的。我再問，中考你為什么沒考上，你反思了嗎？也可能有的認為自己笨，智力差，抑或找出一大堆理由。其實不然，心理學(xué)研究表明，人的智力大體分為三層次，一是先智，或叫神童，智力超常，約占人數(shù)的萬分之五；一是弱智，約占人數(shù)的萬分之二；其余的智力水平相當。但是，為什么會產(chǎn)生后天如此大的差距呢，問題出在習(xí)慣上。還是回到心理學(xué)上來談這個問題，一個人的成功，有智力因素，也有非智力因素。而非智力因素又起著十分重要的作用。非智力因素包括態(tài)度、情感、意志、興趣、性格等。哲人說，態(tài)度決定一切，興趣是最好的老師，意志是成功的保證。反思反思，學(xué)習(xí)成績不理想，不就是因為失去了學(xué)習(xí)的興趣，沒有正確的態(tài)度和頑強的毅力所致嗎！誠然，上述原因的根本問題不在于學(xué)生們，而在于我們當前傳統(tǒng)的教育體制、教育方法、教學(xué)評價手段等。在學(xué)習(xí)過程中，我們?nèi)狈ο冗M的教育教學(xué)理念，不少同學(xué)成了傳統(tǒng)教育下的犧牲品，此言并非我危言聳聽，讓我們一起回憶一下在學(xué)習(xí)過程中所經(jīng)歷的一幕幕：當你在小學(xué)一年級期中、期末考試時，語文、數(shù)學(xué)得了98、99分，老師、家長會說，你不能努努力，認真點，考個雙百分嗎，怎么不能使使勁多考一、二分。再想一想，小學(xué)、初中階段，你受到多少次家長和教師的表揚，教師和家長表揚的依據(jù)是什么？不就是以學(xué)習(xí)成績?yōu)橹鲉?。還有一些望子成龍的家長，恨鐵不成鋼，在孩子考試考砸了之后，采取簡單粗暴的手段，于是有學(xué)生用“不僅fwJiA.而且fwJiA.”造句說：只要我考試考不好，不僅要挨罵，而且還要挨打。正因如此，在學(xué)習(xí)上，你一次次努力，而一次次失敗，在老師和家長眼里，你成了一個差生，一個沒有前途，無出息的“丑小鴨”，“羅森塔爾效應(yīng)”啟示我們，成功是成功之母（最有發(fā)展前途者）。最近，我看了《中國教育風(fēng)景》一書。書中提出“為什么要讓999人陪1人讀書”的質(zhì)疑，不能不引起我們的深思。像這樣以犧牲大多數(shù)為代價的教育是不明智的。美國的教育心理學(xué)家加德納研究表明，人的智力是多元的，在多元智力框架中，人的智力至少包括：

1、言語——語言智力。這種智力主要是指聽、說、讀、寫的能力，表現(xiàn)為個人能夠順利而高效地利用語言描述事件、表達思想并與人交流的能力。這種智力在記者、編輯、作家、演講家和政治家等人身上有比較突出的表現(xiàn)。

2、音樂——節(jié)奏智力。這種智力主要是指感受、辨別、記憶、改變和表達音樂的能力，表現(xiàn)為個人對音樂，包括節(jié)奏、音調(diào)、音色和旋律的敏感，以及通過作曲、演奏和歌唱等表達音樂的能力。這種智力在作曲家、指揮家、歌唱家、演奏家、樂器制造和樂器調(diào)音師身上有比較突出的表現(xiàn)。

3、邏輯——數(shù)理智力。這種智力主要是指運算和推理的能力，表現(xiàn)為對事物間各種關(guān)系如類比、對比、因果和邏輯等關(guān)系的敏感，以及通過數(shù)理運算和邏輯推理等進行思維的能力。這種智力在數(shù)學(xué)家、科學(xué)家、偵探、律師和工程師等身上有比較突出的表現(xiàn)。

4、視覺——空間智力。這種智力主要是指感受、辨別、記憶、改變物體的空間關(guān)系并借此表達思想和情感的能力，表現(xiàn)為對線條、形狀、結(jié)構(gòu)、色彩和空間關(guān)系的敏感，以及通過平面圖形和立體造型將它們表現(xiàn)出來的能力。這種智力在畫家、雕刻家、建筑師、航海家、博物學(xué)家和軍事戰(zhàn)略家等身上有比較突出的表現(xiàn)。

5、身體——動覺智力。這種智力主要是指運用四肢和軀干的能力，表現(xiàn)為能夠較好地控制自己的身體，對時間能夠做出恰當?shù)纳眢w反映，以及善于利用身體語言表達自己的思想和情感的能力。這種智力在運動員、舞蹈家、外科醫(yī)生、賽車手和發(fā)明家身上有比較突出的表現(xiàn)。

第五篇：校長在學(xué)生大會上的講話

早想和同學(xué)們做一次交談了。每次在我上課的時候，手里總拿著一個鐘不停的搖。聽是一回事，聽見了是一回事，聽懂了又是一回事，聽懂并運用于實踐當中才是真正的明白。當然，我們首先要有一雙聽的進話的耳朵。今天，我要給同學(xué)們講三點意見：

一、正確認識自我，樹立學(xué)習(xí)信心

談到這個問題，我先問大家，你想考大學(xué)嗎？你想成名、為家為國爭光嗎？我想回答是肯定的。我再問，中考你為什么沒考上，你反思了嗎？也可能有的認為自己笨，智力差，抑或找出一大堆理由。其實不然，心理學(xué)研究表明，人的智力大體分為三層次，一是先智，或叫神童，智力超常，約占人數(shù)的萬分之五；一是弱智，約占人數(shù)的萬分之二；其余的智力水平相當。但是，為什么會產(chǎn)生后天如此大的差距呢，問題出在習(xí)慣上。還是回到心理學(xué)上來談這個問題，一個人的成功，有智力因素，也有非智力因素。而非智力因素又起著十分重要的作用。非智力因素包括態(tài)度、情感、意志、興趣、性格等。哲人說，態(tài)度決定一切，興趣是最好的老師，意志是成功的保證。反思反思，學(xué)習(xí)成績不理想，不就是因為失去了學(xué)習(xí)的興趣，沒有正確的態(tài)度和頑強的毅力所致嗎！

誠然，上述原因的根本問題不在于學(xué)生們，而在于我們當前傳統(tǒng)的教育體制、教育方法、教學(xué)評價手段等。在學(xué)習(xí)過程中，我們?nèi)狈ο冗M的教育教學(xué)理念，不少同學(xué)成了傳統(tǒng)教育下的犧牲品，此言并非我危言聳聽，讓我們一起回憶一下在學(xué)習(xí)過程中所經(jīng)歷的一幕幕：當你在小學(xué)一年級期中、期末考試時，語文、數(shù)學(xué)得了98、99分，老師、家長會說，你不能努努力，認真點，考個雙百分嗎，怎么不能使使勁多考一、二分。再想一想，小學(xué)、初中階段，你受到多少次家長和教師的表揚，教師和家長表揚的依據(jù)是什么？不就是以學(xué)習(xí)成績?yōu)橹鲉?。還有一些望子成龍的家長，恨鐵不成鋼，在孩子考試考砸了之后，采取簡單粗暴的手段，于是有學(xué)生用“不僅...而且...”造句說：只要我考試考不好，不僅要挨罵，而且還要挨打。正因如此，在學(xué)習(xí)上，你一次次努力，而一次次失敗，在老師和家長眼里，你成了一個差生，一個沒有前途，無出息的“丑小鴨”，“羅森塔爾效應(yīng)”啟示我們，成功是成功之母（最有發(fā)展前途者）。最近，我看了《中國教育風(fēng)景》一書。書中提出“為什么要讓999人陪1人讀書”的質(zhì)疑，不能不引起我們的深思。像這樣以犧牲大多數(shù)為代價的教育是不明智的。

美國的教育心理學(xué)家加德納研究表明，人的智力是多元的，在多元智力框架中，人的智力至少包括：

1、言語——語言智力。這種智力主要是指聽、說、讀、寫的能力，表現(xiàn)為個人能夠順利而高效地利用語言描述事件、表達思想并與人交流的能力。這種智力在記者、編輯、作家、演講家和政治家等人身上有比較突出的表現(xiàn)。

2、音樂——節(jié)奏智力。這種智力主要是指感受、辨別、記憶、改變和表達音樂的能力，表現(xiàn)為個人對音樂，包括節(jié)奏、音調(diào)、音色和旋律的敏感，以及通過作曲、演奏和歌唱等表達音樂的能力。這種智力在作曲家、指揮家、歌唱家、演奏家、樂器制造和樂器調(diào)音師身上有比較突出的表現(xiàn)。

3、邏輯——數(shù)理智力。這種智力主要是指運算和推理的能力，表現(xiàn)為對事物間各種關(guān)系如類比、對比、因果和邏輯等關(guān)系的敏感，以及通過數(shù)理運算和邏輯推理等進行思維的能力。這種智力在數(shù)學(xué)家、科學(xué)家、偵探、律師和工程師等身上有比較突出的表現(xiàn)。

4、視覺——空間智力。這種智力主要是指感受、辨別、記憶、改變物體的空間關(guān)系并借此表達思想和情感的能力，表現(xiàn)為對線條、形狀、結(jié)構(gòu)、色彩和空間關(guān)系的敏感，以及通過平面圖形和立體造型將它們表現(xiàn)出來的能力。這種智力在畫家、雕刻家、建筑師、航海家、博物學(xué)家和軍事戰(zhàn)略家等身上有比較突出的表現(xiàn)。

5、身體——動覺智力。這種智力主要是指運用四肢和軀干的能力，表現(xiàn)為能夠較好地控制自己的身體，對時間能夠做出恰當?shù)纳眢w反映，以及善于利用身體語言表達自己的思想和情感的能力。這種智力在運動員、舞蹈家、外科醫(yī)生、賽車手和發(fā)明家身上有比較突出的表現(xiàn)。

6、自知——自省智力。這種智力主要是指認識、洞察和反省自身的能力，表現(xiàn)為能夠正確的意識和評價自身的情緒、動機、欲望、個性、意志，并在正確的自我意識和自我評價的基礎(chǔ)上形成自尊，自律和自制的能力。這種智力在哲學(xué)家、小說家、律師等身上有比較突出的表現(xiàn)。

7、交往——交際智力。這種智力主要是指與人相處和交往的能力，表現(xiàn)為察覺、體驗他人情緒、情感和意圖并據(jù)此作出適宜反應(yīng)的的能力。這種智力在推銷員、公關(guān)人員、教師、律師、管理者和政治家等身上有比較突出的表現(xiàn)。

最近，加德納又提出了一種自然智力。這種智力主要表現(xiàn)在人們認識世界、適應(yīng)世界的能力，是一種在自然界里辨別差異的能力，如植物區(qū)系和動物區(qū)系、地質(zhì)特征和氣候。這種智力在航海家、獵人等身上有比較突出的表現(xiàn)。

由此可見，每個人的智力都有獨特的表現(xiàn)方式，每一種智力又都有各種表現(xiàn)方式，所以，我們很難找到一個適用于任何人的統(tǒng)一的評價標準來評價一個人的聰明和成功與否。正如我們無法指出丘吉爾、莫扎特、愛因斯坦、畢加索、喬丹、柏拉圖等誰更聰明、誰更成功，我們只能說他們各自在哪個方面聰明，在哪個方面成功。如果把多元智能理論應(yīng)用到教育教學(xué)上，用多把尺子評價學(xué)生而非唯一的成績，那么，在座的都是好學(xué)生。所以，請同學(xué)們能夠正確的認識自我，相信自己具有無限的潛能和無限的發(fā)展可能性。要記住李白所言“天生我才必有用”。正確認識了自己，進而就要為自己的未來努力，去追求?？恐R和能力去改變自己以及父母們的面朝黃土背朝天的苦難的命運。否則只能重復(fù)昨天“放羊娃”的故事。

二、認清形勢，抓住機遇

前一時期，《中國教育報》曾登載國家教育部職成司黃堯的文章。題目是：《抓住機遇，加快發(fā)展職業(yè)教育》。文章指出了當前我國職業(yè)

教育的形勢和任務(wù)。概括可講，形勢大好，任務(wù)艱巨。前者表現(xiàn)在三個方面，一是職教人數(shù)快速增長，2001年中等職業(yè)教育招生398萬人，高等職業(yè)教育招生117萬人，～年分別達到515萬人和480萬人。二是各級領(lǐng)導(dǎo)越來越重視，教育領(lǐng)域，社會及家長對職業(yè)教育觀念逐步轉(zhuǎn)變；三是畢業(yè)生就業(yè)率逐步升高后者主要表現(xiàn)是需大于求，要滿足社會需要、培養(yǎng)任務(wù)相當大。全國許多大中型企業(yè)缺乏各類技術(shù)工人。這里，我列舉全國第三季度個別城市崗位需求和求職者比例，上海：機械冷加工為36：1；電子元件制造人員為27：1；福州針織人員為28：1。再看我省今年共需技術(shù)工人40萬人，本省畢業(yè)生僅為10萬人。技術(shù)工人的短缺，使有的工人待遇遠遠高于大學(xué)生本科、碩士、甚至博士生待遇。日本松下電器公司曾講：高質(zhì)量的產(chǎn)品是靠高素質(zhì)的工人制造出來。這話不無道理。隨著科學(xué)技術(shù)的進步，社會也愈加需要技術(shù)人才。例如納米技術(shù)，（1納米=10億分之一米）。目前，我國將面臨以農(nóng)業(yè)大國向工業(yè)大國、現(xiàn)代化國家過度期，（現(xiàn)實是10萬公斤玉米，不抵瑞士產(chǎn)的一塊“勞力士”，可換約100節(jié)火車皮）所以，可以這樣說，社會為每個人提供了廣闊的發(fā)展機遇，能否抓住機遇、卻要看自己的能力素質(zhì)。近幾年來，或社會教育經(jīng)常使用這樣的詞——素質(zhì)教育，專家學(xué)者也給它下了許多定義，我則認為，所謂素質(zhì)，就是適應(yīng)社會的能力。何此論斷，因為社會分工越來越細，豈止三百六十行。上職業(yè)學(xué)校也好，上大學(xué)也罷，將來都是殊途同歸——就業(yè)，服務(wù)于社會。從這個意義上講，我們有了先學(xué)習(xí)先就業(yè)的機會，是何等的幸運啊，但不要忘記前提是具有適應(yīng)社會的能力喔。

三、從現(xiàn)在做起，培養(yǎng)良好的習(xí)慣

為什么選這樣一個話題呢？緣自于我對同學(xué)們的觀察、了解、分析，緣自于我所讀過的一個案例。1987年，75位諾貝爾獎獲得者在巴黎聚會。有記者問其中一位：你在哪所大學(xué)學(xué)到你認為最重要的東西？那位老人平靜地說：“是在幼兒園?！薄霸谟變簣@里學(xué)到什么？”“學(xué)到把自己的東西分一半給同伴；不是自己的東西不要拿；東西要放整齊；吃飯要洗手；做錯事要表示歉意；午飯后要休息；要仔細觀察大自然。從根本上說，我學(xué)到的最重要的東西就這些。”這個案例告訴我們?nèi)粘Ｐ袨榱?xí)慣和良好品質(zhì)的培養(yǎng)對一個人的成長舉足輕重。

話說回來，你為什么沒有在學(xué)習(xí)上取得更大的成績，答案仍很明確，那就是缺少良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。請看我們與高中生的比較，早晨起床高中是5：25，我們是6：20；早操高中是5：35，我們是6：30；高中三節(jié)晚自習(xí)，到9：40才就寢，而我們只上兩節(jié)晚自習(xí)，9：00就安排就寢了。高中早、中、晚飯后，看誰最早進入學(xué)習(xí)狀態(tài)；我們大多數(shù)同學(xué)在校園或者走廊大聲喧嘩，顯得嘈雜。公平的上蒼，每天給每個人都是24小時，而每個人這24小時的利用率卻不同，差距不正是由此拉開的嗎？在看中午午休，目的是讓同學(xué)們抓緊時間休息，以利于下午的學(xué)習(xí)，而有些同學(xué)動作遲緩，甚至根本不眠。有極個別的同學(xué)不服從老師的管理，說話不雅，缺乏修養(yǎng)，我行我素，不顧他人。（案例：美國人的道德標準：喜、悲、一米黃線；俄羅斯的道德水平：過斑馬線；海爾集團：員工右行、會后要求）而我們有些同學(xué)卻以擾亂別人為能事，不顧集體、不顧團隊，心中只有自己，目中沒有他人，還有的同學(xué)缺乏正確的審美觀點，一味追求所謂的時尚，這些都可能影響你個人今后的發(fā)展。這是應(yīng)該引起同學(xué)們注意的時候了，世上沒有什么救世主，一切全靠我們自己。明天你們將成為社會人，要“推銷自己”，學(xué)校的推薦就業(yè)只是外因，關(guān)鍵是內(nèi)因起作用。推銷自己并立于不敗的本錢是什么，應(yīng)該是得體的語言、優(yōu)雅的舉止、精湛的技術(shù)、團隊的精神和做事認真，勤于思考的習(xí)慣。（案例：敢喝馬桶水的女人；從一滴油發(fā)跡的洛克菲勒）如若不然，找到工作之日，也將是下崗之時。當然，改變?nèi)说牧?xí)慣有一定的困難（左右手試驗），但為了明天，為了未來，請同學(xué)們從現(xiàn)在做起吧，簡單事重復(fù)認真做就一定成功。