第一篇：關(guān)于公司人員不服從你的工作安排時

關(guān)于公司人員不服從你的工作安排時，如何處理 每個公司都有這樣的員工存在，我對此事的處理時如下幾點(diǎn)：

第一，從自身上先原因。凡事必然有因果，任何現(xiàn)象必然有其本質(zhì)，生性好賭導(dǎo)致好逸惡勞可能是其中一個最容易理解的原因，但是也可能并非全部。作為管理者的首要任務(wù)，要找到每個員工的需求點(diǎn)，對癥下藥，因為人的需求有很多種，也有很多層次，每個人在需求方面都不同，找到穴道之后再通過相應(yīng)的激勵手段來刺激他的工作積極性；

第二，溝通教育。世界上沒有完美的人，對任何人都應(yīng)給予其機(jī)會。這里要注意溝通的方式方法，直接溝通效果未必好，可以間接去了解他的真實情況與真實想法，比如通過跟他熟悉的同事去了解，然后再去溝通；

第三，讓合適的人上車。就是通過了解與溝通，分析挖掘這個人到底是不是還有改過自新的可能，如果確認(rèn)難以改變，就毫不猶豫的讓其退出。

還有在任何一個單位里群體內(nèi)部的沖突是常見的，任何管理者如果遇到這樣不服從管理的員工，確實是一件頭痛的事。但是當(dāng)沖突擺在你的面前時，想躲過去是不可能的。惟一的方法是面對它，分析它，并想辦法處理好。

如果采取正式談話效果不一定好，也可以私下找他，在聊天中，對他的業(yè)務(wù)能力給予肯定，對于他出色的工作給予表揚(yáng)，同時告訴他，我需要你的支持。有時也會出現(xiàn)你做了許多工作但他根本就沒把你當(dāng)回事的情況，這時候，你就不必為他花費(fèi)更多的時間了。此時可以明確地指出他的錯誤和缺點(diǎn)，如果他還是我行我素，不服從管理，就應(yīng)該毫不猶豫的將他開掉。因為這種人留下來絕對是害群之馬。

在一個單位或部門，優(yōu)秀管理者的工作不單是讓上級領(lǐng)導(dǎo)看你是怎樣的管理者，更重要的是你的部下能知道你是怎樣的管理者，有多大的能力，從而決定是否服從你。多種方法確實無效的“關(guān)鍵”人物，你可以嚴(yán)肅處理，絕不手軟。因為這是為了整體的利益，為了單位的發(fā)展，為了所有的員工，也是為了自己。

第二篇：不服從公司安排的檢討書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此，我懷著深深自責(zé)、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我不服從公司經(jīng)過協(xié)商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機(jī)銷售服務(wù)店的工作任命。我個人的反對理由是當(dāng)?shù)毓ぷ麂N售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責(zé)。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業(yè)績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機(jī)會。而我竟然不服從上級領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對板實在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。

此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導(dǎo)一個合理答復(fù)。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機(jī)銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，我懇請您能夠原諒我，繼續(xù)留用我，千萬別開除我。我上有小、小有老，我很不容易我！

此致！

第三篇：不服從公司安排的檢討書

不服從公司安排的檢討書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好、由于本人私自頂撞上司、沒有充分尊重公司領(lǐng)導(dǎo)、給領(lǐng)導(dǎo)和公司帶來不良影響、此事在公司同事之間造成負(fù)面的'影響，破壞了公司團(tuán)結(jié)友愛的前提。下屬應(yīng)當(dāng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，給公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的麻煩、現(xiàn)在我深刻認(rèn)識到自己的錯誤、我往后要遵守公司規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)安排、尊重領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的要求、并保證不會有類似的事情發(fā)生、在此我對XX領(lǐng)帶、表示萬分歉意、同時我深感內(nèi)疚、經(jīng)過事后反省、在以后待人待事中 一定充分尊重公司領(lǐng)導(dǎo)、希望xx領(lǐng)導(dǎo)寬宏大量、給予xx部門xx人一個痛改前非的機(jī)會、

檢討人：XX部門XX人

時間：xx年XX月XX日

不服從公司安排的檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司對我的安排我開始感到非常排斥沒有服從，等我冷靜后認(rèn)真思考時我才發(fā)現(xiàn)公司的安排是有道理的是正確的的。

身為一名員工我應(yīng)該服從紀(jì)律聽從公司的安排，而不是擅自做主，和領(lǐng)導(dǎo)對著干，這樣不但會影響到公司的正常工作，也會影響到我自己，我那是沒有深入的考慮，我淺薄的見識束縛了我，讓我誤會了領(lǐng)導(dǎo)的用意，一個員工如果不聽指揮是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，是對公司的不負(fù)責(zé)，我一直認(rèn)為我在努力工作殊不知我這樣做這會為公司添堵，不但幫不了公司，會損害公司的利益，破壞公司的團(tuán)結(jié)，公司的安排都是通過進(jìn)行的考慮的，并不是隨意而為，對于公司的安排我應(yīng)該無條件服從，我這次不服從安排的行為已經(jīng)犯了大錯，我知道錯了，我誠懇的向領(lǐng)導(dǎo)道歉。我沒有做好一個員工，沒有盡到自己的職責(zé)，我錯了，我太過驕傲了太過于自大了，觸犯了公司的規(guī)定，帶壞了其他員工，讓他們產(chǎn)生了異樣的情緒，我應(yīng)該明白我的'位置，更應(yīng)該知道怎么去做，而不是一味的拒絕，我們常聽到一句話，就是軍人以服從命令為職，我們雖然不是軍人但是我們一樣是一個集體是一個團(tuán)隊，既然團(tuán)隊就要聽從安排，服從命令，把公司的要求做好，我以后再也不會做這樣的混事了，今后我會堅決的聽從公司的安排，對于公司下達(dá)的命令，堅決執(zhí)行到底，不陽奉陰違，就算心里有想法，我也應(yīng)該先聽從安排按要求做好，在向上級詢問，不能影響到公司的計劃不能對公司造成任何的影響，更要注意到自己的身份，我的身份就定了我該干什么，我們不能夠去做任何不對的事情。

公司給我下達(dá)的新安排也是出于對我的考慮認(rèn)為我更適合干公司安排的這份工作，我應(yīng)該聽從，公司的安排是由原應(yīng)的并不是無理取鬧，也不是無的放矢，既然公司有這樣的安排我就要思考自己是不是在那些放面做的不夠好，那些地方有問題，那些地方需要改進(jìn)，這都要我去認(rèn)真的思考，把我做的事情想一遍，考慮清楚，就算考慮不到我也應(yīng)該直接向上級詢問原因，應(yīng)該證明自己，不能夠憑借自己的個人喜好去辦事，做事要考慮細(xì)節(jié)考慮原因。

能夠成為公司的員工我們就該感謝公司的認(rèn)可，公司的安排也因該做好。我們有自己的職責(zé)有自己的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)以服從為主，聽從安排。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

不服從公司安排的檢討書3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此，我懷著深深自責(zé)、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我不服從公司經(jīng)過協(xié)商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機(jī)銷售服務(wù)店的工作任命。我個人的反對理由是當(dāng)?shù)毓ぷ麂N售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責(zé)。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業(yè)績不佳的'門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機(jī)會。而我竟然不服從上級領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對板實在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。

此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導(dǎo)一個合理答復(fù)。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機(jī)銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

不服從公司安排的檢討書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好、由于本人私自頂撞上司、沒有充分尊重公司領(lǐng)導(dǎo)、給領(lǐng)導(dǎo)和公司帶來不良影響、此事在公司同事之間造成負(fù)面的影響，破壞了公司團(tuán)結(jié)友愛的前提。下屬應(yīng)當(dāng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，給公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的'麻煩、現(xiàn)在我深刻認(rèn)識到自己的錯誤、我往后要遵守公司規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)安排、尊重領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的要求、并保證不會有類似的事情發(fā)生、在此我對xx領(lǐng)帶、表示萬分歉意、同時我深感內(nèi)疚、經(jīng)過事后反省、在以后待人待事中一定充分尊重公司領(lǐng)導(dǎo)、希望xx領(lǐng)導(dǎo)寬宏大量、給予xx部門xx人一個痛改前非的機(jī)會、

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

第四篇：不服從各級組織安排

5.不服從各級組織安排，完不成植樹造林任務(wù)的；

6.發(fā)生森林火災(zāi)時，不服從安排不參與撲火的；

7.辦理砍伐林木證的，按每棵3--5元收取林業(yè)管理費(fèi)。

（五）消防方面：搞好家庭衛(wèi)生，注意用火安全，如造成火災(zāi)的；

（六）按相關(guān)法律的處罰外，村委會另外收取教育費(fèi)100--200元。

（七）防疫方面：村民應(yīng)該主動接受動物防疫，如未主動接受動物防疫的，亂丟病死畜禽的，除按《中華人民共和國動物防疫法》處罰外，另處罰100--300元。

（八）公益事業(yè)方面：村民有下列行為之一者，責(zé)令限期恢復(fù)，賠償損失，并處罰100--200元的違約金。

1.損壞各種公益設(shè)施標(biāo)志的；

2.無故損壞公路、村寨自然人行道、亂倒垃圾或農(nóng)作物桔稈和侵占公路保護(hù)地界的；

3.損壞溝渠、人畜飲水設(shè)施的；

4.損壞電力、有線電視、通訊設(shè)施的；

5.擅自改道、影響正常通道不聽勸阻的；

6.盜竊電力、電視等公益設(shè)施的；

（九）婚姻家庭，鄰里關(guān)系方面，經(jīng)教育不改的處罰100--200元罰款。

1.早婚、非法同居的；

2.按風(fēng)俗訂立的婚約，一方提出解除婚約，雙方應(yīng)協(xié)商退還禮物，如有辱罵、誹謗對方的；

3.不關(guān)心未成年子女，不贍養(yǎng)父母，虐待或遺棄家庭成員。

（十）計劃生育方面：村民有下列行為之一的；

1.早婚早育（或非法收養(yǎng)小孩的），處2000--4000元違規(guī)費(fèi)；

2.無故不參加人基教育培訓(xùn)的，每次處罰50--100元教育費(fèi)；

3.生育小孩5天（或死亡24小時）內(nèi)不到村委會申報的，處罰50--100元教育費(fèi)；

4.不按時參加婦查和婦科病普查的（外出婦查對象在每季度的3、6、9、12月10日前不寄回有效復(fù)查證明），一季度處罰200--400元違規(guī)費(fèi)。

5.流動人口在5天內(nèi)部辦理（或出示）婚育證明的，處200--400元違規(guī)費(fèi)；

6.支持、包庇、匿藏違反計劃生育政策的人和事的，處500--1000元的教育費(fèi)；

7.計劃外懷孕在24周內(nèi)不落實人流、引產(chǎn)等補(bǔ)救措施的，處2000--4000元的違規(guī)費(fèi)；

8.生育小孩后不按時落實避孕措施的，處500--2000元違規(guī)費(fèi)；

9.歧視、虐待、辱罵和謾罵有女無兒戶和患不孕癥夫婦的，處500--1000元教育費(fèi)；

10.出生小孩不按規(guī)定時間上戶的，交100--200元補(bǔ)辦費(fèi)；

11.對舉報計劃外懷孕的，根據(jù)舉報線索，經(jīng)查實后，對舉報人一次性獎勵現(xiàn)金300元，并對舉報人保密。

（十）社會治安方面：村民有下列行為之一者，當(dāng)事人要求村委會處

理的，村委會采取批評教育，責(zé)令賠禮道歉，并處以100--300元違約金。情節(jié)嚴(yán)重的交由政法機(jī)關(guān)處理。

1.偷竊行為被抓獲的，拉幫結(jié)派，尋釁滋事，不聽勸阻的；

2.侮辱婦女或進(jìn)行其他流氓行為的；

3.造謠惑眾，煽動鬧事，擾亂生產(chǎn)、生活秩序的；

4.相信并參與邪教、從事邪教活動的；

5.發(fā)生糾紛不依靠組織解決而發(fā)生打架斗毆的；

6.利用封建迷信活動，擾亂社會秩序騙取他人錢財?shù)模?/p>

7.抗拒、阻礙、干擾村委會執(zhí)行《村規(guī)民約》的；

8.誣告或作偽證的；

9.打擊報復(fù)調(diào)解糾紛的村、組干部和證人的；

10.種植、吸食毒品的。

（十一）“整臟治亂”方面，村民不嚴(yán)格執(zhí)行《衛(wèi)生公約》、《門前三包責(zé)任制》以及不講究衛(wèi)生有損村容村貌行為的處罰50--100元。

（十二）新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)以戶口冊為準(zhǔn)，參合率必須達(dá)到100%，如有不參加者，村委會對該戶所要求辦理手續(xù)不予以辦理。

（十三）對民事糾紛的調(diào)解，收取雙方調(diào)解費(fèi)各100元，對有理方退換100%，無理方全收。收取調(diào)解費(fèi)全部作為辦公費(fèi)。

（十四）對無故不參與村組會議及鄉(xiāng)政府組織的各種村民會議，每次收20元教育費(fèi)，三次不參加這，本組及村委會對該戶不辦理一切手續(xù)。

（十五）外鄉(xiāng)、村來本村落戶的，必須經(jīng)接收組村民三分之二的村民

簽字同意，村委會按每人一次性收取協(xié)調(diào)費(fèi)200元（國家正常移民和婚遷的除外）。

（十六）村級組織不認(rèn)真履行職責(zé)，造成村民遭受損失的要負(fù)責(zé)賠償。誤工補(bǔ)貼按30--50元一天補(bǔ)助，干部在工作中因失職，造成不良影響的，除按上級有關(guān)規(guī)定處理外，必須向村委會交納50--100元的失職責(zé)任金。

（十七）對不服從村委會調(diào)解胡糾難纏的，侵占集體和他人利益的，教唆他人影響公益事業(yè)建設(shè)，影響本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不按規(guī)定交納合醫(yī)以及政府規(guī)定的其他任務(wù)的，不能享受政府任何補(bǔ)助、救濟(jì)、扶持及一切福利待遇，村委不予辦理一切手續(xù)。

（十八）違反本《公約》受到處罰2次以上經(jīng)教育仍不悔改的，除不予辦理一切手續(xù)外，不能享受申報國家任何補(bǔ)助救濟(jì)、扶持及村級任何福利待遇。

（十九）違反本《公約》受到的處罰，不代表國家政策、法律、法規(guī)的處罰（即：村民違約被罰違約金后，仍受有關(guān)政策、法律、法規(guī)的處罰）。此公約處罰不是目的，目的是希望全村黨員、干部、村民自覺遵守國家各項法律法規(guī)，爭創(chuàng)文明村寨，十星級農(nóng)戶，使全村的各項工作又好又快的發(fā)展。

（二十）本《村民自治公約》小冊子要注意保存，如有遺失，照價賠償。

（二十一）本《村民自治公約》經(jīng)村民代表大會討論通過后生效試行，如更改須50戶申請討論通過。

第五篇：不服從公司安排的檢討書

不服從公司安排的檢討書

在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的不服從公司安排的檢討書，希望能夠幫助到大家。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好、由于本人私自頂撞上司、沒有充分尊重公司領(lǐng)導(dǎo)、給領(lǐng)導(dǎo)和公司帶來不良影響、此事在公司同事之間造成負(fù)面的影響，破壞了公司團(tuán)結(jié)友愛的前提。下屬應(yīng)當(dāng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，給公司和領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的麻煩、現(xiàn)在我深刻認(rèn)識到自己的錯誤、我往后要遵守公司規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)安排、尊重領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的要求、并保證不會有類似的事情發(fā)生、在此我對xx領(lǐng)帶、表示萬分歉意、同時我深感內(nèi)疚、經(jīng)過事后反省、在以后待人待事中 一定充分尊重公司領(lǐng)導(dǎo)、希望xx領(lǐng)導(dǎo)寬宏大量、給予xx部門xx人一個痛改前非的機(jī)會、檢討人：xx部門xx人

時間：xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進(jìn)這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為xxx在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認(rèn)識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。本來和諧的團(tuán)隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護(hù)每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性，也是對別的同事的不負(fù)責(zé)。

3、影響個人綜合水平的`提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實乃不忠。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點(diǎn)，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

3、平時沒有嚴(yán)格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情?

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團(tuán)結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻?若我和她真正做到好好團(tuán)結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四?若我和她平時更進(jìn)一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎?

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進(jìn)行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。

檢討人：xxx

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此，我懷著深深自責(zé)、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我不服從公司經(jīng)過協(xié)商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機(jī)銷售服務(wù)店的工作任命。我個人的反對理由是當(dāng)?shù)毓ぷ麂N售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責(zé)。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業(yè)績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機(jī)會。而我竟然不服從上級領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對板實在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。

此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導(dǎo)一個合理答復(fù)。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機(jī)銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，我懇請您能夠原諒我，繼續(xù)留用我，千萬別開除我。我上有小、小有老，我很不容易我!

此致!