第一篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生的求職建議之四（本站推薦）

怎樣投簡(jiǎn)歷？——給應(yīng)屆畢業(yè)生的求職建議之四

求職首先得有一份簡(jiǎn)歷，什么樣的簡(jiǎn)歷才是好的簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷是用來(lái)廣種薄收的，做得太豪華勢(shì)必會(huì)加大求職的成本。以一個(gè)HR的眼光來(lái)看，簡(jiǎn)歷完全沒(méi)必要用文件夾，帶文件夾的簡(jiǎn)歷雖然表示你很重視求職的機(jī)會(huì)，可事實(shí)上很多HR都是將文件夾取下來(lái)丟到一邊，因?yàn)橐粓?chǎng)招聘會(huì)下來(lái)至少會(huì)收到100份簡(jiǎn)歷，太多的文件夾會(huì)造成簡(jiǎn)歷過(guò)重，而且攜帶不方便。用黑白打印的簡(jiǎn)歷就好，沒(méi)必要用像片紙彩打，關(guān)鍵是看你簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，如果你獲得了很多證書(shū)，可以將幾張不同的證書(shū)印在同一張A4紙上作為簡(jiǎn)歷的附件，沒(méi)必要每份證書(shū)復(fù)印一份，這也是節(jié)約求職成本的一大高招。

既然是求職簡(jiǎn)歷，當(dāng)然要突出一個(gè)簡(jiǎn)字。現(xiàn)在的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷做得比社會(huì)人的還要厚，事實(shí)上簡(jiǎn)歷中很多信息用人單位都沒(méi)有仔細(xì)去看，所以求職簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)化再簡(jiǎn)化，當(dāng)然不能刪除必要的內(nèi)容，而是要盡量做到簡(jiǎn)約，排版方面段落分明，讓人一目了然，而且能夠很輕松地看到想要了解的內(nèi)容，段落與段落之間的銜接合理。尤其要注意的是你的聯(lián)系方式要擺在比較醒目的地方，不要讓人拿起電話(huà)再來(lái)找你的聯(lián)絡(luò)電話(huà)，這可能會(huì)導(dǎo)致自己?jiǎn)适嬖嚈C(jī)會(huì)哦！細(xì)節(jié)方面需要特別注意，錯(cuò)別字是絕對(duì)不能夠出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中的。

用人單位最希望透過(guò)簡(jiǎn)歷看到的資料就是你的基本概況如姓名、性別、籍貫、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等；另外就是你的學(xué)業(yè)成就和社會(huì)實(shí)踐；你的人生觀(guān)和職業(yè)態(tài)度；最后就是一些特殊表現(xiàn)如：學(xué)生會(huì)干部、院系干部、班干部、社團(tuán)領(lǐng)袖、學(xué)生黨員等。這些全部都要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)，并且注意文字描述的簡(jiǎn)潔。

如我們前幾篇所談到的職業(yè)定位及了解公司和崗位。一般來(lái)講，企業(yè)喜歡通知那些有明確而清晰定位的人參加面試，如簡(jiǎn)歷上打印出來(lái)的求職意向就是營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、行政類(lèi)崗位的那些人，而不是看到有相關(guān)職位就去投簡(jiǎn)歷，然后用筆寫(xiě)上去的人。

用人單位一般是現(xiàn)場(chǎng)收一堆簡(jiǎn)歷，然后回酒店進(jìn)行篩選，在簡(jiǎn)歷上貼一張彩色照片，能夠讓用人單位對(duì)你形成深刻的印象，有助于增加面試機(jī)會(huì)。同樣的道理，親自投的簡(jiǎn)歷比請(qǐng)人代投或網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷更容易獲得面試機(jī)會(huì)。

投簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡量和招聘組成員多說(shuō)二句話(huà)，不要放下簡(jiǎn)歷就如釋重負(fù)般離開(kāi)，如果你將投簡(jiǎn)歷的過(guò)程當(dāng)作了一種負(fù)擔(dān)，就很難讓招聘組對(duì)你形成深刻印象。投完簡(jiǎn)歷后也可以繼續(xù)在會(huì)場(chǎng)等待，等其他同學(xué)都離開(kāi)以后再與招聘組的人聊一聊，比較容易令對(duì)方留下深刻印象。

投簡(jiǎn)歷的過(guò)程其實(shí)是初步面試的過(guò)程，如果你在這個(gè)過(guò)程表現(xiàn)不佳的話(huà)，就無(wú)法獲得面試的機(jī)會(huì)。要提練有特色的自我介紹，不要等到投簡(jiǎn)歷時(shí)再去臨場(chǎng)發(fā)揮，而應(yīng)該事先想好，謀定而后動(dòng)；不要千篇一律地講一些好聽(tīng)但沒(méi)實(shí)際價(jià)值的廢話(huà)，如“社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力”、“我可以先從基層干起”等；也不要只顧自己喋喋不休地講個(gè)不停，要知道最善于溝通的人其實(shí)是最會(huì)聆聽(tīng)的人，如果招聘組的成員愿意跟你說(shuō)話(huà)是最好不過(guò)的事情了，這時(shí)候要將說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)留給招聘組的成員。

接到招聘組通知你參加面試的電話(huà)時(shí)，不要因過(guò)于興奮而忘記記錄電話(huà)內(nèi)容，一定要記下面試的公司、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。如果你無(wú)法在招聘組要求的時(shí)間趕去面試時(shí)，可以向他們提出來(lái)更改時(shí)間，譬如說(shuō)對(duì)方通知你上午9點(diǎn)鐘到，你可以說(shuō)9點(diǎn)我趕不到，能不能改為11點(diǎn)？不要跟他們講什么我住的地方比較遠(yuǎn)，9點(diǎn)可能趕不到，我一定會(huì)來(lái)的，我盡量準(zhǔn)時(shí)趕到之類(lèi)的話(huà)。干脆點(diǎn)！你要么就早點(diǎn)起床，要么就直接告訴人家需要改到幾點(diǎn)鐘。

一般邀請(qǐng)面試的電話(huà)都是招聘組成員用住宿酒店的座機(jī)撥打的，面試地點(diǎn)都在當(dāng)?shù)刂男腔蛭逍羌?jí)酒店的會(huì)議廳，有些招聘單位還會(huì)在他們公司的網(wǎng)站上公布面試時(shí)間和地點(diǎn)。你可以通過(guò)多種方式核實(shí)是否招聘單位的真實(shí)面試通知。如果是你沒(méi)印象的公司、用手機(jī)通知、約你到偏僻或不知名的地方等，這時(shí)候

就得多一個(gè)心眼，不要因?yàn)榍舐毿那卸袭?dāng)受騙。另外招聘單位是不會(huì)向?qū)W生借財(cái)物的，假如有人在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)冒充招聘組成員說(shuō)他的手機(jī)沒(méi)電了，臨時(shí)借你的手機(jī)用一下，或沒(méi)帶錢(qián)包借200塊去坐出租車(chē)等，就需要特別提防了

第二篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生九條求職建議

給應(yīng)屆畢業(yè)生九條求職建議

來(lái)源：新華網(wǎng)

又到了擇業(yè)的旺季，怎樣才能找到一個(gè)適合自己的工作崗位，在茫茫的職海中你要冷靜觀(guān)察，再試試本文給你的以下九條建議。

1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。

2、不要害怕給雇主打電話(huà)，最壞的可能就是他們說(shuō)“不”，妙極了！永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字，寫(xiě)給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。

3、沒(méi)有完美的面試時(shí)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話(huà)。

4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒(méi)有其他的求職者高。

5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復(fù)，老板們太忙，沒(méi)有時(shí)間來(lái)答復(fù)你。

6、你必須有始有終。

7、要尊敬秘書(shū)和助手，她們擁有真正的權(quán)力。

8、振作起來(lái)。

9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話(huà)并不是好的求職方式。（編輯：王茜）

第三篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生的九條求職建議

1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。

2、不要害怕給雇主打電話(huà)，最壞的可能就是他們說(shuō)“不”，妙極了！永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字，寫(xiě)給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。

3、沒(méi)有完美的面試時(shí)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話(huà)。

4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒(méi)有其他的求職者高。

5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。

要有恒心，不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復(fù)，老板們太忙，沒(méi)有時(shí)間來(lái)答復(fù)你。

6、你必須有始有終。

7、要尊敬秘書(shū)和助手，她們擁有真正的權(quán)力。

8、振作起來(lái)。

9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話(huà)并不是好的求職方式。

第四篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的建議

給應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的建議：不必苦守北上廣，珍惜學(xué)生時(shí)代的戀人

最近一年，因?yàn)檎行氯?，也因?yàn)椴簧倥笥衙媾R畢業(yè)，所以目睹或耳聞了一些應(yīng)屆生找工作的事情，其實(shí)一直想找個(gè)地方說(shuō)說(shuō)自己的想法，但有時(shí)候又擔(dān)心被認(rèn)為好為人師，但我回想當(dāng)年的求職經(jīng)歷，覺(jué)得似乎可以作為一二提示，于是寫(xiě)在這里，如果能對(duì)一兩個(gè)同學(xué)有些微的幫助，哪怕讓大家適當(dāng)注意一下，或許不無(wú)小補(bǔ)吧！

一、不必苦守北上廣。

北上廣大學(xué)林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學(xué)時(shí)代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運(yùn)。不過(guò)，當(dāng)下信息時(shí)代，一個(gè)人最重要的是時(shí)間，尤其是自由思考的空間，網(wǎng)絡(luò)給了我們太多機(jī)會(huì)，到外地反而可以有更多閑暇去讀書(shū)、思考與儲(chǔ)備。相比于死守北上廣，培養(yǎng)自己在二三線(xiàn)城市埋頭苦干的定力更重要，現(xiàn)在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房?jī)r(jià)與未來(lái)家庭的重?fù)?dān)又會(huì)使得年輕一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你學(xué)生時(shí)代的戀人。

可能是由于我自己是大學(xué)時(shí)代初戀，然后發(fā)展為結(jié)婚的緣故，盡管當(dāng)時(shí)懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當(dāng)然沒(méi)有走上社會(huì)后再相親的經(jīng)歷，但是卻見(jiàn)證了太多類(lèi)似的故事，那更多是將感情以物質(zhì)為籌碼稱(chēng)量青年人的心靈承受重力。學(xué)生時(shí)代，大家的結(jié)識(shí)更多源于一份感動(dòng)與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設(shè)想一番，相比那種一畢業(yè)即勞燕雙飛，在初入社會(huì)時(shí)兩個(gè)年輕人相濡以沫、互相鼓勵(lì)，那種經(jīng)歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗(yàn)，相信我！

三、找工作之時(shí)，想想你自己適合做什么。

這個(gè)問(wèn)題很復(fù)雜，一些朋友會(huì)說(shuō)，我沒(méi)有選擇的機(jī)會(huì)，有個(gè)工作就不錯(cuò)了。我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，千萬(wàn)別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽(tīng)聽(tīng)?zhēng)熡训慕ㄗh，想想自己的特長(zhǎng)與性格。如果是個(gè)外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內(nèi)向，或許選擇跟文字打交道會(huì)比較合適。這是一個(gè)很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點(diǎn)，否則今后會(huì)很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場(chǎng)。

四、請(qǐng)對(duì)你要找的工作和機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分的了解。

大家現(xiàn)在一定很忙，以至于實(shí)在沒(méi)時(shí)間多去打量一下你要找的工作與機(jī)構(gòu)，基本上跟著感覺(jué)走，也許這一潦草，就會(huì)弄得你離想找的工作越來(lái)越遠(yuǎn)。我一個(gè)文字很優(yōu)秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時(shí)對(duì)敝社一無(wú)所知，弄得其他面試的同事很是失望，當(dāng)然，作為引薦者，我也相當(dāng)遺憾。將心比心，想當(dāng)然害死人啊！

五、請(qǐng)不要一份簡(jiǎn)歷包打天下。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔有力，這是前提，但更重要的一點(diǎn)，或許不少朋友忘記了：千萬(wàn)別對(duì)任何一家機(jī)構(gòu)都投一份同樣的簡(jiǎn)歷。這里，有針對(duì)性地講你的特長(zhǎng)，切合相關(guān)機(jī)構(gòu)是極為要害的。你把無(wú)數(shù)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷呈現(xiàn)給出版社，而習(xí)作寥寥，真擔(dān)心研究生階段是否讀過(guò)一些專(zhuān)業(yè)書(shū)。這里，當(dāng)然還有其他值得關(guān)注，但有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門(mén)磚。

六、個(gè)人形象可以更好。

找工作不是選美，我也曾經(jīng)菜鳥(niǎo)過(guò)，因?yàn)楦F，也沒(méi)太在意，就穿一套高中時(shí)期的西裝去面試，盡管因?yàn)闋I(yíng)養(yǎng)一直不太好，還比較合身，但其實(shí)很不妥當(dāng)。這里不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請(qǐng)修面理發(fā)，再次請(qǐng)注意適當(dāng)?shù)亩Y節(jié)，我們八零后較為自我，但有時(shí)候不妨把自我放在心里。

七、請(qǐng)訓(xùn)練一下說(shuō)話(huà)的節(jié)奏。

所謂節(jié)奏感是最難把握的東西，新人有時(shí)因?yàn)檫^(guò)于緊張，要么結(jié)結(jié)巴巴，要么一瀉千里，往往不能在對(duì)話(huà)中適可而止。建議首先要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，聽(tīng)完了聽(tīng)清了再回答不遲，回答如有點(diǎn)緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準(zhǔn)工作的重點(diǎn)與自己的特長(zhǎng)，不妨多講一些，但字字都要準(zhǔn)確，現(xiàn)在信息傳遞太快，一點(diǎn)點(diǎn)不經(jīng)意的謊言或許要花掉你無(wú)數(shù)時(shí)間去遮掩。

八、把自己喜歡的工作當(dāng)回事，多一些代入感。

面試之后，如有可能，抓住面試的問(wèn)題，去做一些延伸，甚至跟機(jī)構(gòu)建立一些良性互動(dòng)，時(shí)不時(shí)提一些建議。面試你的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，真對(duì)你有興趣，會(huì)給你名片，那就帶著問(wèn)題與他們保持聯(lián)系，多一些代入感，不會(huì)錯(cuò)的！

暫時(shí)想到這些，最近十年應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境似乎都不太好，今年文科生就業(yè)形勢(shì)顯得格外緊張，07年我也面臨這些問(wèn)題，得知博士生考試失利才開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，同時(shí)還在趕論文，能夠被當(dāng)時(shí)的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運(yùn)氣的成分也有一些！愿我的這一點(diǎn)點(diǎn)幸運(yùn)，傳遞給諸位。

第五篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生的10條建議

最近的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越不好了，政府和媒體都很關(guān)注。今年有700萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機(jī)，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個(gè)節(jié)目，幾乎都是這個(gè)話(huà)題，所以我總結(jié)了10個(gè)個(gè)人認(rèn)為很重要的建議，與諸位正在求職應(yīng)聘的朋友分享，共勉。

1.別把自己太不當(dāng)回事

據(jù)說(shuō)現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生群體里有相當(dāng)部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認(rèn)為自己和其他同學(xué)比，毫無(wú)優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠(chéng)惶誠(chéng)恐的躲在學(xué)校里，過(guò)一天算一天，等待最終的宣判；要么就是，覺(jué)得“還沒(méi)準(zhǔn)備好”，能多在學(xué)校念一年算一年?？蓪?shí)際上，你不去準(zhǔn)備，就永遠(yuǎn)準(zhǔn)備不好！其實(shí)人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動(dòng)積極（Proactive）是一個(gè)人最最基本的優(yōu)秀價(jià)值觀(guān)，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認(rèn)為自信是一個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開(kāi)始，做一個(gè)主動(dòng)積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過(guò)來(lái)的。If you don't try, you will never know.2.別把自己太當(dāng)回事

當(dāng)不了好士兵，就不可能成為好將軍；當(dāng)然，當(dāng)?shù)牧撕檬勘?，大部分也成不了好將軍。我?6歲開(kāi)始，在街頭擺過(guò)攤、當(dāng)過(guò)寫(xiě)手、賣(mài)過(guò)電話(huà)卡、在電腦城打過(guò)工；創(chuàng)業(yè)以后，做過(guò)研發(fā)、測(cè)試、銷(xiāo)售、客戶(hù)支持、文檔撰寫(xiě)員，美術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專(zhuān)業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過(guò)，這些經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來(lái)就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個(gè)好大理想，但就是照不進(jìn)現(xiàn)實(shí)的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都這樣了，填飽肚子比做白日夢(mèng)實(shí)在的多。要明白，自己沒(méi)什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個(gè)輸不起的人：因?yàn)槿绻爿敳黄?，那就很難能贏(yíng)。人生是場(chǎng)長(zhǎng)跑。You have nothing to lose?

3.勤于接觸社會(huì)，別沒(méi)事就賴(lài)在學(xué)校

中國(guó)大學(xué)教育是為了培養(yǎng)科學(xué)家而進(jìn)行課程設(shè)置的，所以請(qǐng)先想好自己是不是要當(dāng)科學(xué)家，如果答案是否定的話(huà)，那你大學(xué)和研究生所學(xué)的東西大部分都會(huì)還給老師，很少能用上。這個(gè)事情現(xiàn)在怨天尤人沒(méi)有用，因?yàn)槟阄叶几淖儾涣?。?duì)于不想做學(xué)者、當(dāng)科學(xué)家的同學(xué)來(lái)說(shuō)，你能做的，就是越早走出那個(gè)“象牙塔”越好，社會(huì)才是你的舞臺(tái)！最好是大二大三就開(kāi)始做些社會(huì)實(shí)踐：打點(diǎn)工、寒暑假找個(gè)公司去實(shí)習(xí)，或者跟著老師同學(xué)在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開(kāi)始做起，賺點(diǎn)錢(qián)更好，不賺錢(qián)就當(dāng)長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，很不錯(cuò)的。如果你以前沒(méi)這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙?xí)的機(jī)會(huì)，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，你豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，會(huì)讓你在真正應(yīng)聘時(shí)和其他同學(xué)完完全全的不一樣，會(huì)讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分！

4.無(wú)論如何，盡量不要在家待業(yè)

父母養(yǎng)育了你那么長(zhǎng)時(shí)間，在國(guó)外18歲就應(yīng)該生活獨(dú)立了，可在中國(guó)父母還在承擔(dān)你的大學(xué)學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，這已經(jīng)有點(diǎn)不正常了。大學(xué)畢業(yè)你就應(yīng)該養(yǎng)活自己了，因?yàn)樵龠^(guò)幾年你就要擔(dān)起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因?yàn)椴辉敢馊セ鶎拥膷徫蝗スぷ?，老是?mèng)想天上掉下一好工作來(lái)，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢(qián)在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過(guò)一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬(wàn)別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)是求職就業(yè)最大的驅(qū)動(dòng)力。如果你畢了業(yè)，沒(méi)找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺(jué)的話(huà)，那種感覺(jué)就是對(duì)了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時(shí)候需要

餓一點(diǎn)，才能激發(fā)動(dòng)力，請(qǐng)別讓再讓父母為我們操心了。

5.早點(diǎn)想明白幾個(gè)人生的基本問(wèn)題

有幾個(gè)問(wèn)題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。

a.我是誰(shuí)

b.我要...（做什么、和誰(shuí)、得到什么）

c.我怎么得到

這事別人幫不了你，只有自己可以。事業(yè)成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問(wèn)題。管理的本質(zhì)就是自我管理，了解社會(huì)要從了解自己做起。這些問(wèn)題簡(jiǎn)單的說(shuō)，是愿景的問(wèn)題。有愿景的人是很厲害的，這種愿景會(huì)時(shí)刻驅(qū)動(dòng)你與惰性和舊習(xí)慣進(jìn)行抗?fàn)?，愿景的力量還使得你具備了從被動(dòng)到主動(dòng)的能力，具備這種能力的人，自然求職應(yīng)聘不是問(wèn)題了。這幾個(gè)問(wèn)題其實(shí)蠻不好回答的，因?yàn)槲覀兊膶W(xué)校教育從沒(méi)教給你如何解答這類(lèi)問(wèn)題。也許你到現(xiàn)在也沒(méi)想清楚，那也不必?fù)?dān)心實(shí)屬正常。但是，這不能成為你不去思考和解答的理由，你仍然要盡早的讓它們清晰起來(lái)。什么“跟著感覺(jué)走”那種P話(huà)，是留給“找不著北的人”自我麻醉用的，除非你覺(jué)得當(dāng)一個(gè)“找不著北的人”挺好?（因?yàn)槲掖_信找不著北也是一種很廣泛和常見(jiàn)的生活方式）

6.基層未必不是好選擇

請(qǐng)相信，是金子總會(huì)發(fā)光的。我的外公當(dāng)年畢業(yè)可以留在上海，但他選擇了去甘肅；后來(lái)被調(diào)到北京，而后又從北京義無(wú)反顧的去了大慶。每次他都是選擇當(dāng)時(shí)那種“鳥(niǎo)不拉屎”“人跡罕至”的“鬼地方”，比現(xiàn)在的西部地區(qū)還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進(jìn)他成為一個(gè)卓越的人。

對(duì)于不是金子的那部分同學(xué)，其實(shí)不管媒體如何宣傳，客觀(guān)的講基層的崗位確實(shí)也很可能是個(gè)好選擇：競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，機(jī)會(huì)和空間比較大，你的犯錯(cuò)成本也比較低，容忍你成長(zhǎng)的時(shí)間更長(zhǎng)。如果有相關(guān)的優(yōu)惠政策，建議你可以多了解和咨詢(xún)一下，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機(jī)會(huì)這么大，丁磊都養(yǎng)豬了，當(dāng)個(gè)村官那是前途無(wú)量的事情??！

7.去小公司也不錯(cuò)

尺有所長(zhǎng)，寸有所短。找個(gè)好小公司，一點(diǎn)都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建議多在網(wǎng)上搜搜，看看那些公司的網(wǎng)頁(yè)（關(guān)于公司介紹那部分）有沒(méi)有讓你感覺(jué)來(lái)電的。最基本的標(biāo)準(zhǔn)是：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、守法、做正當(dāng)業(yè)務(wù)；進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)是：你有和公司類(lèi)似的價(jià)值觀(guān)，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話(huà)，可以在面試時(shí)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的應(yīng)聘渴望，哪怕你并不具備什么特別技能或優(yōu)勢(shì)，沒(méi)準(zhǔn)也會(huì)有一些意外之喜——因?yàn)椴簧傩」就ǔＴ敢饨蛹{意愿強(qiáng)烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強(qiáng)、忠誠(chéng)度高，有一定比例會(huì)成為幾年后公司的骨干。

8.別指望用什么“面試技巧”

面試有技巧嘛？有。應(yīng)屆生要去學(xué)嘛？不要。最大的技巧就是沒(méi)有技巧，即便諳熟技巧的人，也通常不用技巧。真實(shí)的你就是最美的，企業(yè)的HR完全能夠理解你作為一個(gè)涉世未深的孩子，身上顯露出來(lái)的稚嫩和青澀。真實(shí)和誠(chéng)信的的表現(xiàn)并不會(huì)讓你失去任何一個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)椋杭幢隳隳苡眉记勺プ∫粋€(gè)機(jī)會(huì)，那個(gè)機(jī)會(huì)也并不會(huì)因此而真正屬于你。同時(shí)，如果你能在短時(shí)間里使用所謂“面試技巧”，并且讓這些“技巧”給你加分的話(huà)，那你應(yīng)該屬于智商情商都很高的那種，原本應(yīng)該就具有獲得一個(gè)好Offer的能力，沒(méi)必要琢磨“面試技巧”這種不產(chǎn)生GDP的東西；否則的話(huà)，就別干那個(gè)費(fèi)力不討好的事情。大學(xué)生初來(lái)乍到，濫用技巧

實(shí)在是太容易穿幫了，還是純潔一點(diǎn)比較好，為了技巧而技巧，其實(shí)就是皇帝的新裝：光著屁股——只有自己不知道。如果我是面試官的話(huà)，我會(huì)覺(jué)得翻來(lái)覆去用技巧的候選人對(duì)我是一種侮辱，立馬懶的再談了——我可不想讓我的經(jīng)理去花時(shí)間猜你哪個(gè)表現(xiàn)是真的，哪個(gè)是假的——我的經(jīng)理有很多更重要的事情要做。

9.絕對(duì)不要因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫鴦?chuàng)業(yè)

有的大學(xué)生覺(jué)得就業(yè)沒(méi)戲，就開(kāi)始盤(pán)算自己做點(diǎn)什么。但實(shí)際上，工作都找不到是創(chuàng)不了業(yè)的。創(chuàng)業(yè)的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類(lèi)拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創(chuàng)業(yè)給人帶來(lái)的痛苦和磨難是十分強(qiáng)烈的的，有時(shí)候我們覺(jué)得面試的時(shí)候被企業(yè)的HR打擊一通，挺沒(méi)自尊的，但是創(chuàng)業(yè)的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒(méi)有極好的心理承受能力，遇到點(diǎn)被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類(lèi)的事情，沒(méi)準(zhǔn)會(huì)在你心智還沒(méi)成熟的時(shí)候，給你造成永久性的心靈傷害（比如往消極陰暗面發(fā)展）。創(chuàng)業(yè)的成功率不到1%，我個(gè)人也沒(méi)有成功，這是一場(chǎng)艱苦的長(zhǎng)跑。這東西看起來(lái)很美，又有所謂成功榜樣的驅(qū)動(dòng)，但實(shí)際著實(shí)是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。Unless you know what you are fuckingdoing...10.最后，如果你看到了最后

如果你真的是那種百里挑一的創(chuàng)業(yè)型選手，這里有一個(gè)好消息。退潮讓一群忽悠扯淡型的創(chuàng)業(yè)者開(kāi)始裸泳，死的死逃的逃。感謝這個(gè)危機(jī)，給真正的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造了絕好的機(jī)會(huì)，它讓你有充足的試錯(cuò)成本，也逼迫你撇掉浮躁，真正靜下心來(lái)明確和細(xì)化你的商業(yè)模式。而本身就具有堅(jiān)忍意志、積極心態(tài)和強(qiáng)悍執(zhí)行力的你，已經(jīng)等待多年，又何患經(jīng)濟(jì)危機(jī)這段插曲呢。事實(shí)證明，大部分VC投資的成功案例，都是在危機(jī)中發(fā)生的，大部分成功的公司，也都是誕生于危機(jī)之前或危機(jī)之中，經(jīng)過(guò)危機(jī)的洗禮而獲得成功?，F(xiàn)在大公司緊縮，小公司死亡，市場(chǎng)空白其實(shí)挺多，若你在危機(jī)中仍能找到甜點(diǎn)，那恭喜你危機(jī)過(guò)后你就要迎來(lái)爆發(fā)性增長(zhǎng)了。

盡管這樣，我還是得說(shuō)，創(chuàng)業(yè)只適合極少數(shù)分子，一個(gè)能有效的甄別自己是否具有創(chuàng)業(yè)能力和潛質(zhì)的方法就是：別管你之前受什么鼓舞或刺激，之前有多么強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)，僅僅看現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)還不知道要延續(xù)多少年的情況下，問(wèn)問(wèn)你的內(nèi)心：你是否還有如同經(jīng)濟(jì)鼎盛時(shí)（04~08上半年）那樣的創(chuàng)業(yè)激情和沖動(dòng)？如果是的話(huà)，那么放手去干吧；否則，拜托別做白日夢(mèng)了，投入的做一份工作，腳踏實(shí)地一些會(huì)讓你幸福感更高。

說(shuō)了這么多，希望各位應(yīng)屆生們都能挺過(guò)這個(gè)難關(guān)，給自己新的人生道路開(kāi)個(gè)好頭，加油！等到苦盡甘來(lái)的時(shí)候，那種幸福會(huì)格外甜美！