第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施方案

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的實(shí)施方案

鎮(zhèn)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人：

為不斷提高全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，努力營(yíng)造全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的良好法治環(huán)境，根據(jù)省、市、區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的文件精神》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定實(shí)施方案。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的重要性

加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作，是“五五”普法強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，落實(shí)我鎮(zhèn)“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康，建設(shè)新武陵”宏偉目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。加快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約，大力推進(jìn)改革開(kāi)放和自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，客觀(guān)上要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員必須懂法律、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理。法律素質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。當(dāng)前，生產(chǎn)領(lǐng)域、供需結(jié)構(gòu)、城市管理、對(duì)外開(kāi)放、社會(huì)發(fā)展、民生需求方面的矛盾在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中，有著不同以往的表現(xiàn)形式，必然出現(xiàn)許多新情況、新問(wèn)題，這都要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，必須適應(yīng)市場(chǎng)化、國(guó)際化發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和提高依法辦事的能力。因此，全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作，不僅有利于進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入新的活力；更有利于促進(jìn)市場(chǎng)主體依法經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為；有利于促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系的建立，優(yōu)化我鎮(zhèn)改革發(fā)展環(huán)境；有利于有效規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；有利于調(diào)動(dòng)一切積極因素，激發(fā)創(chuàng)造活力，從而為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供法治保障。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作

通過(guò)學(xué)法用法，要達(dá)到以下三個(gè)基本目標(biāo)：

1、面積、準(zhǔn)確、深刻地理解依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家和大力推進(jìn)“法治武陵”、“誠(chéng)信武陵”建設(shè)的重要意義，了解掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的自覺(jué)性。

2、努力塑造一支既懂經(jīng)營(yíng)又懂法律的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和依法辦事的能力。

3、努力提高全鎮(zhèn)企業(yè)法治化管理水平，依法健全法人治理結(jié)構(gòu)，健全完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)的依法治企工作順利進(jìn)行。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，以及憲法等國(guó)家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：

——與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律法規(guī)；與企業(yè)組織相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的合同、擔(dān)保、招標(biāo)、投標(biāo)、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密、廣告等法律法規(guī)；

——與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財(cái)務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老、法律顧問(wèn)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、稅務(wù)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷(xiāo)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；

——與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律法規(guī)；

——與企業(yè)深入開(kāi)展維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任、提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公平正義等法律法規(guī)；

——其他與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策相關(guān)的新頒法律法規(guī)。

三、創(chuàng)新方式方法，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的有效性

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是推進(jìn)依法治企的關(guān)鍵，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)法制宣傳教育中發(fā)揮模范帶頭作用。要結(jié)合企業(yè)管理工作需要，采取多種形式，開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育和法制培訓(xùn)。將法制教育納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)計(jì)劃，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的重要依據(jù)。

1、組織集中培訓(xùn)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、理論研討、專(zhuān)題輔導(dǎo)、講座、交流會(huì)、法制課題調(diào)研等形式為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、舉辦各類(lèi)活動(dòng)。要運(yùn)用法制演講比賽、法律知識(shí)競(jìng)賽、法制征文、案例討論、法制辯論、法制文藝等多種形式來(lái)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)效果。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法趣味性。

3、堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)。各級(jí)各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員要擠出時(shí)間，持之以恒地堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)法律。要聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的法律實(shí)務(wù)，研究運(yùn)用法律手段經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)及依法處理各項(xiàng)事務(wù)，注重實(shí)效。

4、強(qiáng)化依法治企。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極組織開(kāi)展依法治企活動(dòng)，努力加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。

5、改革領(lǐng)導(dǎo)方式。鎮(zhèn)建立由黨委、政府分管工業(yè)、政法的負(fù)責(zé)人為主體的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)小組。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組都要建立工作制度，落實(shí)工作任務(wù)，加強(qiáng)督促、指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作落到實(shí)處。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作落到實(shí)處

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作是全鎮(zhèn)“五五”普法工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。全鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)按照屬地管理原則，由武陵鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)黨委宣傳室、企管站、國(guó)土所、司法所，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)各類(lèi)企業(yè)要成立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的深入開(kāi)展。

2、齊抓共管、分工協(xié)作。經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理部門(mén)作為企業(yè)法制宣傳教育的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)各級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的規(guī)劃；鎮(zhèn)黨委宣傳部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者學(xué)法用法工作的宏面指導(dǎo)，把法制宣傳教育納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想政治建設(shè)體系統(tǒng)一部署；國(guó)土所及部門(mén)依法履行出資人職責(zé)，指導(dǎo)和推進(jìn)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)學(xué)法用法工作；各級(jí)工會(huì)組織要協(xié)同、配合有關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)保障、職工權(quán)益、工會(huì)活動(dòng)等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督；鎮(zhèn)司法行政部門(mén)要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員學(xué)法用法工作納入“五五”普法工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作的指導(dǎo)和督查，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作取得實(shí)效。

3、加強(qiáng)考核，強(qiáng)化監(jiān)督。要建立完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律素質(zhì)教育考試考核制度。按照“誰(shuí)組織實(shí)施，誰(shuí)負(fù)責(zé)考試考核”的原則，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識(shí)、自覺(jué)遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法保護(hù)經(jīng)營(yíng)安全和合法權(quán)益情況進(jìn)行考核，逐步建立和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考核機(jī)制。對(duì)學(xué)法用法成效顯著的，應(yīng)及時(shí)宣傳并給予表彰；對(duì)不重視法律學(xué)習(xí)，有法不依的，要及時(shí)糾正，通報(bào)批評(píng)。

4、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。鎮(zhèn)屬各部門(mén)要主動(dòng)與廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的宣傳報(bào)道。有條件的可以通過(guò)制作專(zhuān)題節(jié)目、開(kāi)辟專(zhuān)欄及企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊、廣播電視、宣傳櫥窗、墻板報(bào)等形式，加大學(xué)法用法和依法治企工作的宣傳力度。建立和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的積極性和主動(dòng)性。各級(jí)要注重加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，充分利用各種渠道積極推廣各級(jí)各類(lèi)企業(yè)在學(xué)法用法工作中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。圍繞上級(jí)有關(guān)部門(mén)每年召開(kāi)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)總結(jié)和推薦我鎮(zhèn)及地各企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)全鎮(zhèn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開(kāi)展。

第二篇：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的意見(jiàn)

為全面貫徹落實(shí)“六五”普法依法治理工作，推動(dòng)“法律七進(jìn)”活動(dòng)的進(jìn)一步深入開(kāi)展，逐步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，按照縣委宣傳部、縣財(cái)政局、縣中小企業(yè)局、縣司法局、縣普法辦的有關(guān)安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，為全縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員中開(kāi)展學(xué)法用法活動(dòng)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員深刻理解實(shí)施依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要意義，全面了解憲法等國(guó)家基本法律知識(shí)，熟悉掌握與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟悉運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人

員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，樹(shù)立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀(guān)念，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)依法治企工作的開(kāi)展，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策等國(guó)家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：

一是與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；

二是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的合同、擔(dān)保、招投標(biāo)、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密、廣告等有關(guān)法律制度；

三是與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、勞動(dòng)保障、法律顧問(wèn)、勞動(dòng)用工、財(cái)務(wù)管理、養(yǎng)老保障等法律制度；

四是與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的稅務(wù)、環(huán)保、資源、銀行、證券、保險(xiǎn)、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷(xiāo)等法律制度；

五是與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；

六是與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的調(diào)解、復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；

七是其它與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策等相關(guān)的法律制度。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法以省委宣傳部、省普法辦編寫(xiě)的《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)讀本》作為統(tǒng)一讀本，屆時(shí)鎮(zhèn)普法辦將統(tǒng)一組織征訂。

四、方式方法

（一）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專(zhuān)題輔導(dǎo)、講座、交流會(huì)等形式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。

（二）充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過(guò)開(kāi)辦專(zhuān)題節(jié)目等開(kāi)展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)。

（三）鎮(zhèn)普法辦要根據(jù)各自職能，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育，不斷提高其法律意識(shí)和法律素質(zhì)。

（四）各企業(yè)要根據(jù)不同階段和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，及時(shí)組織開(kāi)展新頒布、新修訂法律法規(guī)的宣傳教育。

（六）認(rèn)真組織開(kāi)展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。鎮(zhèn)普法辦要組織有關(guān)部門(mén)和人員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大職工的法制宣傳教育。通過(guò)建立企業(yè)法制教育陣地和園地，努力拓寬渠道，以廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，把各種法律知識(shí)送到廣大職工群眾手中。

（七）積極開(kāi)展“金色陽(yáng)光行動(dòng)”活動(dòng)，圍繞服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。進(jìn)一步培養(yǎng)私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法

辦事觀(guān)念。組織法律服務(wù)人員積極為企業(yè)提供法律服務(wù)，努力搭建私營(yíng)企業(yè)法制宣傳和法律服務(wù)平臺(tái)。

（八）堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，積極組織開(kāi)展依法治企活動(dòng)，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，不斷提高企業(yè)法治化管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)普法辦要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各類(lèi)企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的深入開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，普法辦要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制，按、分階段實(shí)行量化考核。對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。

（三）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。普法辦要充分利用各種媒體加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的進(jìn)一步深入開(kāi)展。

（四）加強(qiáng)工作交流。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作交流，充分利用各種渠道積極推廣企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。普法辦、財(cái)政所、司法所、將

適時(shí)聯(lián)合召開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開(kāi)展。

（五）加強(qiáng)保障措施。完善學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請(qǐng)外部專(zhuān)家學(xué)者參與學(xué)法用法工作。在財(cái)力上將學(xué)法用法經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證及時(shí)到位；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)。各企業(yè)可根據(jù)本意見(jiàn)制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法實(shí)施辦法。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的意見(jiàn)

關(guān)于加強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的意見(jiàn)

各企業(yè)、各有關(guān)單位：

為全面貫徹《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》精神，不斷提高全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法參與鎮(zhèn)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，努力營(yíng)造全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的良好法治環(huán)境，根據(jù)上級(jí)有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作意見(jiàn)要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“五五”普法期間企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作提出如下意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的重要性

加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作，是“五五”普法的重點(diǎn)，是落實(shí)我鎮(zhèn)“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)“法治黃巖”宏偉目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。法律素質(zhì)是現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。當(dāng)前，生產(chǎn)領(lǐng)域、供需結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)管理、對(duì)外開(kāi)放、社會(huì)發(fā)展、民生需求方面的矛盾在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中，有著不同以往的表現(xiàn)形式，必然出現(xiàn)許多新情況、新問(wèn)題，這都要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員必須適應(yīng)市場(chǎng)化、國(guó)際化發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和提高依法辦事的能力。因此，全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作，不僅有利于進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，更有利于促進(jìn)市場(chǎng)主體依法經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系的建立，優(yōu)化我鎮(zhèn)改革發(fā)展環(huán)境。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作

（一）基本目標(biāo)

1．全面、準(zhǔn)確、深刻地理解依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家和大力推進(jìn)“法治黃巖”建設(shè)的重要意義，了解掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的自覺(jué)性。

2．努力塑造一支既懂經(jīng)營(yíng)又懂法律的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和依法辦事的能力。

3．依法健全法人治理結(jié)構(gòu)，健全完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)。

（二）主要內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，以及憲法等國(guó)家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：

——與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律法規(guī)；與企業(yè)組織相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的合同、擔(dān)保、招標(biāo)、投標(biāo)、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密、廣告等法律法規(guī)；

——與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財(cái)務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老、法律顧問(wèn)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、稅務(wù)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷(xiāo)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；

——與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律法規(guī)；

——與企業(yè)深入開(kāi)展維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任、提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公平正義等法律法規(guī)；

——其他與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策相關(guān)的新頒法律法規(guī)。

三、創(chuàng)新方式方法，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的有效性

要結(jié)合企業(yè)管理工作需要，采取多種形式，開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育和法制培訓(xùn)。將法制教育納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的重要依據(jù)。

1．組織集中培訓(xùn)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、講座、法制課題調(diào)研等形式為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2．豐富活動(dòng)載體。通過(guò)建立企業(yè)法制教育陣地和園地，努力拓寬渠道，運(yùn)用法律知識(shí)競(jìng)賽、案例討論、法制辯論、法制文藝等多種形式來(lái)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)效果。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法效果。

3．堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)。各級(jí)各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員要擠出時(shí)間，持之以恒地堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)法律。要聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的法律實(shí)務(wù)，研究運(yùn)用法律手段經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)及依法處理各項(xiàng)事務(wù)，注重實(shí)效。

4．爭(zhēng)創(chuàng)“誠(chéng)信守法企業(yè)”。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極組織開(kāi)展企業(yè)的依法治理活動(dòng)，努力加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作落到實(shí)處

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作是全鎮(zhèn)“五五”普法工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各有關(guān)單位要精心組織、狠抓落實(shí)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各企業(yè)要成立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的深入開(kāi)展。

2．齊抓共管，分工協(xié)作。各辦根據(jù)各自職能，負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的規(guī)劃；鎮(zhèn)工會(huì)要協(xié)同、配合有關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)保障、職工權(quán)益等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，要整合已有的企業(yè)職工學(xué)校，在規(guī)模以上企業(yè)建立職工法制學(xué)校，開(kāi)通職工維權(quán)熱線(xiàn)；鎮(zhèn)普法辦要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作納入“五五”普法工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作的指導(dǎo)和督查，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作取得實(shí)效。

3．加強(qiáng)考核，強(qiáng)化監(jiān)督。要建立完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律素質(zhì)教育考試考核制度。要堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容，逐步建立和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核機(jī)制。對(duì)學(xué)法用法成效顯著的，應(yīng)及時(shí)宣傳并給予表彰；對(duì)不重視法律學(xué)習(xí)，有法不依的，要及時(shí)糾正，通報(bào)批評(píng)。

4．加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。各單位、企業(yè)要主動(dòng)與廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的宣傳報(bào)道。加大學(xué)法用法工作的宣傳力度。建立和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的積極性和主動(dòng)性。及時(shí)總結(jié)和推薦各企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)全鎮(zhèn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開(kāi)展。

各有關(guān)單位、各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見(jiàn)和“五五”普法規(guī)劃的要求制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作實(shí)施辦法，并及時(shí)將實(shí)施情況向鎮(zhèn)普法辦反饋。

第四篇：2020年關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，為進(jìn)步增強(qiáng)我街道領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高依法執(zhí)法、依法行政、依法決策的能力和水平，依據(jù)我中心實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，按照聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、增強(qiáng)依法行政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，為構(gòu)建和諧xx提供有力的保障。

二、工作任務(wù)和目標(biāo)

結(jié)合行業(yè)法律法規(guī)規(guī)章學(xué)習(xí)，每年組織學(xué)習(xí)法律不少于2次，學(xué)法時(shí)間不低于40小時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和把握好以下內(nèi)容：

（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，黨的十九大精神，依法行政的基本原理及《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》。

（二）學(xué)習(xí)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論。全面掌握憲法原則，增強(qiáng)憲法觀(guān)念；

要學(xué)習(xí)法學(xué)的基本理論，提高法治理論水平。

（三）學(xué)習(xí)行政法律。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《種子法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》、《行政許可法》等。

（四）學(xué)習(xí)人身權(quán)利權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《婦女兒童權(quán)益保障法》、《合同法》、《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》和《民事訴訟法》等。

（五）其他行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)的法律法規(guī)，如《植物檢疫條例》、《植物檢疫條例》細(xì)則（農(nóng)業(yè)部分）、《肥料登記管理?xiàng)l例》等。

三、工作要求和主要措施

通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使中心領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和掌握履行職責(zé)所需的法律知識(shí)，牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，牢固樹(shù)立在憲法和法律范圍活動(dòng)的觀(guān)念，牢固樹(shù)立國(guó)家一切權(quán)力屬于人民的觀(guān)念，牢固樹(shù)立尊重和保障人權(quán)的觀(guān)念，善于運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)，正確行使人民賦予的依法執(zhí)政、依法決策、依法管理、依法行事。

（一）堅(jiān)持和完善黨支部集體學(xué)法制度。把法制學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要方面，制定學(xué)法計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。黨支部每年專(zhuān)題學(xué)習(xí)法律知識(shí)不少于2次，時(shí)間不少于5小時(shí)。

（二）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。每年辦法制講座不少于2次，講座內(nèi)容要結(jié)合社會(huì)形勢(shì)和實(shí)際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（三）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)前學(xué)法制度。要充分利用召開(kāi)各種會(huì)議的時(shí)機(jī)在會(huì)前根據(jù)形勢(shì)和會(huì)議議題，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)法效果。

（四）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持自學(xué)持之以恒，學(xué)以致用。每年自學(xué)不少于40個(gè)小時(shí)。要堅(jiān)持撰寫(xiě)學(xué)法筆記，并主動(dòng)接受各種形式的輔導(dǎo)。要結(jié)合相關(guān)法治課題積極撰寫(xiě)報(bào)告或論文，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（五）堅(jiān)持和完善重大事項(xiàng)決策法律咨詢(xún)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺(jué)性，在重大事項(xiàng)決策之前要進(jìn)行法律咨詢(xún)和論證，建立政府法律顧問(wèn)制度，充分發(fā)揮法律在政府決策中的參謀作用。

（六）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試制度。根據(jù)干部管理權(quán)限，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)考試考核。考試可采取閉卷、開(kāi)卷及提交論文等多處形式。把領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為干部考核的重要內(nèi)容。做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部完成或階段性學(xué)法情況、法律知識(shí)考試情況和遵紀(jì)守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障

高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作擺上重要議事日程，精心組織實(shí)施確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的深入開(kāi)展。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制。中心領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)對(duì)干部學(xué)法用法工作的指導(dǎo)，把干部學(xué)法用法列入本單位干部培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)省市級(jí)法律法規(guī)專(zhuān)家學(xué)者教授指定法制課程，不定期進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)。黨員干部隊(duì)伍負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力的考核。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用各個(gè)媒介的積極作用，擴(kuò)大宣傳力度，形成輿論聲勢(shì)，努力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的深入開(kāi)展。開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的先進(jìn)典型，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。為防止學(xué)法用法工作流于形式，適時(shí)組織對(duì)學(xué)法情況進(jìn)行檢査或抽査，注重日常學(xué)法工作的檢查督促，調(diào)動(dòng)干部學(xué)法用法的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實(shí)施方案

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實(shí)施方案

市農(nóng)技中心

根據(jù)市委、市普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)我中心領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高依法執(zhí)法、依法行政、依法決策的能力和水平，依據(jù)我中心實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，按照聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、增強(qiáng)依法行政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，為構(gòu)建和諧瓊海提供有力的保障。

二、工作任務(wù)和目標(biāo)

“六五”普法期間，中心領(lǐng)導(dǎo)干部以全國(guó)干部普法辦公室統(tǒng)編材料《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法讀本》和省普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織編寫(xiě)的“六五”普法讀本《推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府12講》為基本教材，結(jié)合行業(yè)相法律法規(guī)規(guī)章學(xué)習(xí)，每年組織學(xué)習(xí)法律不少于2次，學(xué)法時(shí)間不低于40小時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和把握好以下內(nèi)容：

（一）學(xué)習(xí)鄧小平民主法制建設(shè)理論，黨的十七大精神，依法行政的基本原理及《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》。

（二）學(xué)習(xí)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論。全面掌握憲法原則，增強(qiáng)憲法觀(guān)念;要學(xué)習(xí)法學(xué)的基本理論，提高法治理論水平。

（三）學(xué)習(xí)行政法律。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《種子法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》、《行政許可法》等。

（四）學(xué)習(xí)人身權(quán)利權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《婦女兒童權(quán)益保障法》、《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《民事訴訟法》等。

（五）其他行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)的法律法規(guī)，如《植物檢疫條例》、《植物檢疫條例》細(xì)則（農(nóng)業(yè)部分）、《肥料登記管理?xiàng)l例》等。

三、工作要求和主要措施

通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)使中心領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和掌握履行職責(zé)所需的法律知識(shí)，牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，牢固樹(shù)立在憲法和法律范圍活動(dòng)的觀(guān)念，牢固樹(shù)立國(guó)家一切權(quán)力屬于人民的觀(guān)念，牢固樹(shù)立尊重和保障人權(quán)的觀(guān)念，善于運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)，正確行使人民賦予的依法執(zhí)政、依法決策、依法管理、依法行事。

（一）堅(jiān)持和完善黨支部集體學(xué)法制度。把法制學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要方面，制定學(xué)法計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。黨支部每年專(zhuān)題學(xué)習(xí)法律知識(shí)不少于2次，時(shí)間不少于5小時(shí)。

（二）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。每年辦法制講座不少于2次，講座內(nèi)容要結(jié)合社會(huì)形勢(shì)和實(shí)際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（三）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)前學(xué)法制度。要充分利用召開(kāi)各種會(huì)議的時(shí)機(jī)在會(huì)前根據(jù)形勢(shì)和會(huì)議議題，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)法效果。

（四）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持自學(xué)持之以恒，學(xué)以致用。每年自學(xué)不少于40個(gè)小時(shí)。要堅(jiān)持撰寫(xiě)學(xué)法筆記，并主動(dòng)接受各種形式的輔導(dǎo)。要結(jié)合相關(guān)法治課題積極撰寫(xiě)報(bào)告或論文，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（五）堅(jiān)持和完善重大事項(xiàng)決策法律咨詢(xún)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺(jué)性，在重大事項(xiàng)決策之前要進(jìn)行法律咨詢(xún)和論證，建立政府法律顧問(wèn)制度，充分發(fā)揮法律在政府決策中的參謀作用。

（六）堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試制度。根據(jù)干部管理權(quán)限，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)考試考核。考試可采取閉卷、開(kāi)卷及提交論文等多處形式。把領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為干部考核的重要內(nèi)容。做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部完成或階段性學(xué)法情況、法律知識(shí)考試情況和遵紀(jì)守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障

高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作擺上重要議事日程，精心組織實(shí)施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的深入開(kāi)展。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制。中心領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)對(duì)干部學(xué)法用法工作的指導(dǎo)，把干部學(xué)法用法列入本單位干部培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)省市級(jí)法律法規(guī)專(zhuān)家學(xué)者教授指定法制課程，不定期進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)。黨員干部隊(duì)伍負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力的考核。

(二)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用各個(gè)媒介的積極作用，擴(kuò)大宣傳力度，形成輿論聲勢(shì)，努力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的深入開(kāi)展。開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的先進(jìn)典型，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。為防止學(xué)法用法工作流于形式，適時(shí)組織對(duì)學(xué)法情況進(jìn)行檢查或抽查，注重日常學(xué)法工作的檢查督促，調(diào)動(dòng)干部學(xué)法用法的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

2012年10月18日