第一篇：關(guān)于加強(qiáng)公司管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見

關(guān)于加強(qiáng)公司管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見

為推進(jìn)依法治企進(jìn)程，進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工學(xué)法用法工作，提高法律素質(zhì)，保障和促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就加強(qiáng)公司管理人員學(xué)法用法工作提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照公司法治建設(shè)工作的總體部署，認(rèn)真貫徹依法治企精神，堅(jiān)持法律知識(shí)學(xué)習(xí)和解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)管理人員遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺性，提高管理人員依法決策、依法管理、依法辦事和依法履職的能力和水平，為公司持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、基本目標(biāo)和基本原則

（一）基本目標(biāo)

通過加強(qiáng)管理人員學(xué)法用法工作，完善管理人員法律專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)法用法考核制度，逐步實(shí)現(xiàn)管理人員學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化，使管理人員熟悉有關(guān)的基本法律知識(shí)，熟悉同本職工作密切相關(guān)的專業(yè)法律知識(shí)，具備較高的法律素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)和造就一支有較高法律素質(zhì)的管理人員隊(duì)伍。

（二）基本原則

1.注重實(shí)效原則。既要對(duì)管理人員進(jìn)行學(xué)法考試，又要對(duì)其依法辦事的能力進(jìn)行考核，重點(diǎn)放在考核用法上；

2.考用結(jié)合原則。把管理人員中領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)；

3.便于操作原則。根據(jù)不同層次、不同類型管理人員的特點(diǎn)，確定具體的學(xué)法用法考試和考核方案，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，力戒形式主義。

三、適用范圍

公司主管及以上管理人員。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

憲法知識(shí)；與依法行政相關(guān)的法律知識(shí)；有關(guān)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)方面的法律知識(shí)；與本職工作相關(guān)的專業(yè)法律知識(shí)。

五、學(xué)法用法基本制度

（一）建立健全各級(jí)黨委中心組學(xué)法制度。各級(jí)黨委中心組要將學(xué)法納入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到同計(jì)劃、同安排、同落實(shí)、同檢查。學(xué)習(xí)形式以集中學(xué)習(xí)為主，可采取法制講座、聘請(qǐng)專家集中授課、組織集中討論等具體形式。集中學(xué)法的時(shí)間應(yīng)占黨委中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)間總量的四分之一以上。

（二）完善管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度。結(jié)合工作和形勢需要，就有關(guān)重要政策和法律問題，開展專題法律知識(shí)學(xué)習(xí)。在領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)中，要增加法律知識(shí)培訓(xùn)專題。

（三）堅(jiān)持管理人員自學(xué)制度。各級(jí)管理人員要緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，把學(xué)習(xí)法律知識(shí)與管理工作緊密結(jié)合。在經(jīng)濟(jì)事務(wù)管理中，注重運(yùn)用法律手段解決出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高法制化管理水平。

（四）堅(jiān)持舉辦法制知識(shí)講座制度。每年至少舉辦兩次管理人員法制知

識(shí)講座。法制知識(shí)講座由法律事務(wù)部制定年度計(jì)劃，統(tǒng)一部署，各二級(jí)單位可自行組織。

（五）堅(jiān)持重大決策法律咨詢制度。要進(jìn)一步推進(jìn)法律顧問制度建設(shè)，在作重大決策之前，應(yīng)向有關(guān)法律專家、律師進(jìn)行法律方面的咨詢，做到依法決策，科學(xué)論證。

（六）堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合制度。各級(jí)管理人員要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，養(yǎng)成運(yùn)用法律手段管理本單位、本部門各項(xiàng)事務(wù)的習(xí)慣，努力提高依法行政、依法管理的能力和水平。

（七）建立干部選拔任用前的法律知識(shí)考試制度。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，凡擬選拔任用的干部必須通過法律知識(shí)考試?？荚嚱M織工作由人力資源部、黨群工作部按干部任命管理權(quán)限進(jìn)行。法律事務(wù)部會(huì)同相關(guān)部門做好命題、閱卷、統(tǒng)分工作。對(duì)于考試不及格者可進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格者應(yīng)暫緩選拔任用。

六、考核監(jiān)督辦法

（一）按照“誰組織實(shí)施、誰負(fù)責(zé)考試考核”的原則，采取條塊結(jié)合、以塊為主、自上而下、分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，由公司法律事務(wù)部組織對(duì)各級(jí)管理人員掌握法律知識(shí)和依法辦事能力的考核。

（二）考試可采取閉卷、開卷等形式進(jìn)行，同時(shí)也可采取布臵作業(yè)、提交論文、撰寫心得、座談、問卷調(diào)查、評(píng)議等形式進(jìn)行，考試考核應(yīng)與干部年度考核和選拔任用前考核結(jié)合起來。

（三）公司法律事務(wù)部每年對(duì)各單位、各部門學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核，把此項(xiàng)工作作為各單位、各部門評(píng)先選優(yōu)、黨建工作、精神文明建設(shè)工

作評(píng)比的重要條件。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視管理人員學(xué)法用法工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把管理人員學(xué)法用法工作納入精神文明建設(shè)和員工教育規(guī)劃，積極組織實(shí)施，確保管理人員學(xué)法用法工作健康有序進(jìn)行。

（二）人力資源部、黨群工作部、法律事務(wù)部要充分發(fā)揮職能作用，相互支持，密切配合，共同做好管理人員學(xué)法用法的組織、宣傳、協(xié)調(diào)、檢查、考核等工作。人力資源部要把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法情況列入干部考核內(nèi)容，與干部的選拔、任免、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來。黨群工作部負(fù)責(zé)管理人員學(xué)法用法工作的督導(dǎo)檢查和輿論宣傳。法律事務(wù)部作為法制宣傳教育工作的主管機(jī)關(guān)，應(yīng)為管理人員學(xué)法用法提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，具體承擔(dān)并認(rèn)真做好計(jì)劃安排、組織實(shí)施、考試考務(wù)等日常工作。

（三）報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞宣傳媒介應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)管理人員學(xué)法用法工作的宣傳報(bào)道，開辟專題、專欄宣傳學(xué)法用法和依法辦事的先進(jìn)典型，營造濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍。

（四）各單位、各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本實(shí)施意見的精神，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，科學(xué)合理地安排好管理人員的學(xué)法用法工作；要制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織實(shí)施；要加強(qiáng)調(diào)查研究，注意總結(jié)和推廣成功的經(jīng)驗(yàn)與做法，扎實(shí)有效地推動(dòng)管理人員學(xué)法用法工作；要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，積極探索建立監(jiān)督制約和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)管理人員學(xué)法用法的主動(dòng)性和自覺性。各單位、各部門要主動(dòng)、及時(shí)地了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的進(jìn)展情況，定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門匯報(bào)。

第二篇：企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見

為全面貫徹落實(shí)“六五”普法依法治理工作，推動(dòng)“法律七進(jìn)”活動(dòng)的進(jìn)一步深入開展，逐步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，按照縣委宣傳部、縣財(cái)政局、縣中小企業(yè)局、縣司法局、縣普法辦的有關(guān)安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為全縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過在企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展學(xué)法用法活動(dòng)，使企業(yè)經(jīng)營管理人員深刻理解實(shí)施依法治國基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識(shí)，熟悉掌握與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟悉運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人

員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)依法治企工作的開展，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策等國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：

一是與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；

二是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔(dān)保、招投標(biāo)、價(jià)格、競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密、廣告等有關(guān)法律制度；

三是與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、勞動(dòng)保障、法律顧問、勞動(dòng)用工、財(cái)務(wù)管理、養(yǎng)老保障等法律制度；

四是與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的稅務(wù)、環(huán)保、資源、銀行、證券、保險(xiǎn)、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律制度；

五是與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；

六是與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的調(diào)解、復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；

七是其它與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策等相關(guān)的法律制度。

企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法以省委宣傳部、省普法辦編寫的《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)讀本》作為統(tǒng)一讀本，屆時(shí)鎮(zhèn)普法辦將統(tǒng)一組織征訂。

四、方式方法

（一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流會(huì)等形式，為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。

（二）充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目等開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)。

（三）鎮(zhèn)普法辦要根據(jù)各自職能，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，不斷提高其法律意識(shí)和法律素質(zhì)。

（四）各企業(yè)要根據(jù)不同階段和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時(shí)組織開展新頒布、新修訂法律法規(guī)的宣傳教育。

（六）認(rèn)真組織開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。鎮(zhèn)普法辦要組織有關(guān)部門和人員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法制宣傳教育。通過建立企業(yè)法制教育陣地和園地，努力拓寬渠道，以廣大職工喜聞樂見的形式，把各種法律知識(shí)送到廣大職工群眾手中。

（七）積極開展“金色陽光行動(dòng)”活動(dòng)，圍繞服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。進(jìn)一步培養(yǎng)私營企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營、依法

辦事觀念。組織法律服務(wù)人員積極為企業(yè)提供法律服務(wù)，努力搭建私營企業(yè)法制宣傳和法律服務(wù)平臺(tái)。

（八）堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，積極組織開展依法治企活動(dòng)，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，不斷提高企業(yè)法治化管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)普法辦要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各類企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。

（二）加強(qiáng)考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，普法辦要堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制，按、分階段實(shí)行量化考核。對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。

（三）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。普法辦要充分利用各種媒體加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的進(jìn)一步深入開展。

（四）加強(qiáng)工作交流。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作交流，充分利用各種渠道積極推廣企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。普法辦、財(cái)政所、司法所、將

適時(shí)聯(lián)合召開企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開展。

（五）加強(qiáng)保障措施。完善學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面有關(guān)部門要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請(qǐng)外部專家學(xué)者參與學(xué)法用法工作。在財(cái)力上將學(xué)法用法經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證及時(shí)到位；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)。各企業(yè)可根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實(shí)施辦法。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見

關(guān)于加強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見

各企業(yè)、各有關(guān)單位：

為全面貫徹《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》精神，不斷提高全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與鎮(zhèn)場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，努力營造全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的良好法治環(huán)境，根據(jù)上級(jí)有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作意見要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“五五”普法期間企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作提出如下意見：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的重要性

加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，是“五五”普法的重點(diǎn)，是落實(shí)我鎮(zhèn)“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)“法治黃巖”宏偉目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。法律素質(zhì)是現(xiàn)代經(jīng)營管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。當(dāng)前，生產(chǎn)領(lǐng)域、供需結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)管理、對(duì)外開放、社會(huì)發(fā)展、民生需求方面的矛盾在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中，有著不同以往的表現(xiàn)形式，必然出現(xiàn)許多新情況、新問題，這都要求企業(yè)經(jīng)營管理人員必須適應(yīng)市場化、國際化發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和提高依法辦事的能力。因此，全面加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，不僅有利于進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，更有利于促進(jìn)市場主體依法經(jīng)營，促進(jìn)社會(huì)誠信體系的建立，優(yōu)化我鎮(zhèn)改革發(fā)展環(huán)境。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作

（一）基本目標(biāo)

1．全面、準(zhǔn)確、深刻地理解依法治國、建設(shè)社會(huì)主義法治國家和大力推進(jìn)“法治黃巖”建設(shè)的重要意義，了解掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)誠實(shí)守信、依法經(jīng)營、依法管理的自覺性。

2．努力塑造一支既懂經(jīng)營又懂法律的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和依法辦事的能力。

3．依法健全法人治理結(jié)構(gòu)，健全完善企業(yè)法律顧問制度，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)。

（二）主要內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，以及憲法等國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：

——與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律法規(guī)；與企業(yè)組織相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔(dān)保、招標(biāo)、投標(biāo)、價(jià)格、競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密、廣告等法律法規(guī)；

——與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財(cái)務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律法規(guī)；

——與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、稅務(wù)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律法規(guī)；

——與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；

——與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律法規(guī)；

——與企業(yè)深入開展維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任、提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公平正義等法律法規(guī)；

——其他與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策相關(guān)的新頒法律法規(guī)。

三、創(chuàng)新方式方法，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的有效性

要結(jié)合企業(yè)管理工作需要，采取多種形式，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和法制培訓(xùn)。將法制教育納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法經(jīng)營、依法管理作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。

1．組織集中培訓(xùn)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、講座、法制課題調(diào)研等形式為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2．豐富活動(dòng)載體。通過建立企業(yè)法制教育陣地和園地，努力拓寬渠道，運(yùn)用法律知識(shí)競賽、案例討論、法制辯論、法制文藝等多種形式來提高企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)效果。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法效果。

3．堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)。各級(jí)各類企業(yè)經(jīng)營管理人員要擠出時(shí)間，持之以恒地堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)法律。要聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用企業(yè)經(jīng)營管理過程中的法律實(shí)務(wù)，研究運(yùn)用法律手段經(jīng)營管理企業(yè)及依法處理各項(xiàng)事務(wù)，注重實(shí)效。

4．爭創(chuàng)“誠信守法企業(yè)”。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極組織開展企業(yè)的依法治理活動(dòng)，努力加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作落到實(shí)處

企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作是全鎮(zhèn)“五五”普法工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各有關(guān)單位要精心組織、狠抓落實(shí)，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各企業(yè)要成立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。

2．齊抓共管，分工協(xié)作。各辦根據(jù)各自職能，負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)各企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的規(guī)劃；鎮(zhèn)工會(huì)要協(xié)同、配合有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)保障、職工權(quán)益等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，要整合已有的企業(yè)職工學(xué)校，在規(guī)模以上企業(yè)建立職工法制學(xué)校，開通職工維權(quán)熱線；鎮(zhèn)普法辦要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作納入“五五”普法工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作的指導(dǎo)和督查，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作取得實(shí)效。

3．加強(qiáng)考核，強(qiáng)化監(jiān)督。要建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)教育考試考核制度。要堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，逐步建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核機(jī)制。對(duì)學(xué)法用法成效顯著的，應(yīng)及時(shí)宣傳并給予表彰；對(duì)不重視法律學(xué)習(xí)，有法不依的，要及時(shí)糾正，通報(bào)批評(píng)。

4．加大宣傳力度，營造良好氛圍。各單位、企業(yè)要主動(dòng)與廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的宣傳報(bào)道。加大學(xué)法用法工作的宣傳力度。建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性和主動(dòng)性。及時(shí)總結(jié)和推薦各企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)全鎮(zhèn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開展。

各有關(guān)單位、各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見和“五五”普法規(guī)劃的要求制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作實(shí)施辦法，并及時(shí)將實(shí)施情況向鎮(zhèn)普法辦反饋。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施意見

順慶區(qū)升鐘灌區(qū)管理局

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施意見

局屬各股室（站）：

按照《區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局關(guān)于順慶區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施辦法的通知》要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施意見如下：

一、目的意義

為推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程，貫徹落實(shí)“依法治區(qū)”的戰(zhàn)略方針，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政的能力和水平，為構(gòu)建和諧順慶提供有力的組織保證。

二、實(shí)施范圍

全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立以局長任組長，副局長任副組長的局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦，負(fù)責(zé)具體工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。設(shè)立聯(lián)絡(luò)員和信息員各一名，擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員、信息員，負(fù)責(zé)日常具體工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，密切協(xié)調(diào)配合，共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。

四、學(xué)法主要內(nèi)容

（一）馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想”；

（二）鄧小平法制建設(shè)理論，依法治國理論知識(shí)和黨中央有關(guān)加強(qiáng)民主法治建設(shè)的重要方針政策；

（三）憲法、立法法、行政訴訟法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政許可法、合同法、世界貿(mào)易組織基本法律制度、物權(quán)法等與政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活密切相關(guān)的基本法律知識(shí)；

（四）刑法、國家賠償法等維護(hù)穩(wěn)定方面的法律知識(shí)；

（五）與領(lǐng)導(dǎo)干部本職工作和履行職責(zé)所必需的專業(yè)法律知識(shí)，以及我國刑法中有關(guān)職務(wù)犯罪的規(guī)定及與反腐倡廉有關(guān)的法律知識(shí)。

（六）新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)。

五、學(xué)習(xí)制度

（一）堅(jiān)持面授教育、集中培訓(xùn)、自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合的原則。全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“五五”普法期間每年法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)時(shí)間不得少于40小時(shí)。

（二）完善局黨支部學(xué)習(xí)制度，將法律知識(shí)納入局黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（三）堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。每年集中學(xué)習(xí)法律時(shí)間不得少于4次，原則上每季度一次。

（四）完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度。每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次法律知識(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于12個(gè)學(xué)時(shí)。

（五）完善領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部每年自學(xué)法律知識(shí)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

（六）建立健全重大事項(xiàng)決策法律咨詢制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項(xiàng)決策之前

應(yīng)進(jìn)行法律咨詢和論證，充分發(fā)揮我局聘請(qǐng)的法律顧問在局事務(wù)決策中的參謀作用。

六、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考核制度

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法述職制度。每年年底對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法辦事情況進(jìn)行述職。并將其作為考核、鑒定、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考核制度。每集中組織一次常規(guī)性考試。

（三）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法檔案制度。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)和考試考核結(jié)果以及學(xué)法用法情況和成績記入“五五”普法合格證，作為考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一。考試不合格和因故未參加考試的，可以補(bǔ)考一次。

七、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

（一）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的檢查監(jiān)督。每年組織二次檢查或監(jiān)督，保障領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作取得實(shí)效。

（二）完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況報(bào)告制度。局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按要求在每年底（11月10日前）將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法及考核情況，書面報(bào)送區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二○○九年四月二十六日

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法工作的實(shí)施意見

關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法工作的實(shí)施意見

為認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下發(fā)的《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃》，提高農(nóng)民法律素質(zhì)，保障農(nóng)民合法權(quán)益，培養(yǎng)社會(huì)主義新型農(nóng)民，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法工作提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，全面實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，深入宣傳憲法和與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的法律意識(shí)和法治觀念，依法處理各種利益關(guān)系，依法維護(hù)合法權(quán)益，依法參與農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的管理，為維護(hù)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)法用法工作的總體目標(biāo)是：圍繞黨和國家工作大局，適應(yīng)農(nóng)村干部群眾對(duì)法律知識(shí)的現(xiàn)實(shí)需求，教育、引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。通過深入開展農(nóng)民學(xué)法用法工作，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民的法律意識(shí)，樹立依法行使權(quán)利、履行義務(wù)的觀念；進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”干部的法律素質(zhì)，提高依法決策、依法管理、民主管理的能力和水平，不斷改善農(nóng)村黨群、干群關(guān)系；進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民工的法制觀念，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益；進(jìn)一步提高農(nóng)村法治化管理水平，為保障和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定良好法治基礎(chǔ)。

三、工作措施

（一）深入開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)。要認(rèn)真組織開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的農(nóng)民法制教育活動(dòng)。

（二）積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動(dòng)。要通過創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)

農(nóng)村民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村民主法治建設(shè)。

（三）加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”干部法律知識(shí)培訓(xùn)。要采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等形式，積極組織農(nóng)村“兩委”干部開展法律知識(shí)輪訓(xùn)工作，集中學(xué)法時(shí)間不少于2天。

（四）加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳教育陣地建設(shè)。爭取建立一個(gè)法律圖書室，每個(gè)村民小組或者自然村建立一個(gè)法制宣傳欄，每個(gè)農(nóng)民家庭培養(yǎng)一名法律明白人。