第一篇：關(guān)于調(diào)整勞動爭議仲裁管轄范圍的通知

《關(guān)于調(diào)整勞動爭議仲裁管轄范圍的通知》

（大勞仲委字[2005]2號）

（一）大連市勞動爭議仲裁委員會管轄范圍：

1、在市內(nèi)四區(qū)行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營并在市（含市）以上工商行政管理部門注冊，其注冊資金在300萬元以上（含300萬元）的各類企業(yè)，外商投資企業(yè)；

2、在市內(nèi)四區(qū)經(jīng)營的外地駐連機構(gòu)；

3、市內(nèi)四區(qū)省屬以上企業(yè)和駐連部隊所屬企業(yè)；

4、市級機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體及在市級有關(guān)部門登記、批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)單位等；

5、在本市有重大影響、復(fù)雜疑難和集體勞動爭議案件，以及省、市仲裁委員會指定的案件。

（二）各區(qū)（市）縣和先導(dǎo)區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄范圍： 除市勞動爭議仲裁委員會管轄范圍外，各區(qū)（市）縣和先導(dǎo)區(qū)勞動爭議仲裁委員會實行經(jīng)營地管轄，其管轄范圍：

1、本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的所有用人單位；

2、外地駐連機構(gòu)和駐連部隊所屬企業(yè)（市內(nèi)四區(qū)除外）；

3、區(qū)級機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及在區(qū)級有關(guān)部門登記、批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)單位等。

（三）特殊情況的勞動爭議仲裁管轄：

1、一個企業(yè)多處經(jīng)營的，由生產(chǎn)經(jīng)營所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；

2、各區(qū)（市）縣因管轄發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由市勞動爭議仲裁委員會指定管轄。

第二篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市勞動爭議仲裁管轄的通知

上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市勞動爭議仲裁管轄的通知

滬勞保仲發(fā)（2008）44號

各區(qū)（縣）勞動和社會保障局、市勞動爭議仲裁委員會、各區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會：

為貫徹實施《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)就調(diào)整本市勞動爭議仲裁管轄通知如下，請遵照執(zhí)行：

一、市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件：

1、注冊資金壹仟萬美元以上（或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上）的本市外商獨資企業(yè)和勞動者發(fā)生的勞動爭議案件；

2、本市企業(yè)與其取得合法就業(yè)資格的外籍人員、臺港澳人員和定居國外人員發(fā)生的勞動爭議案件；

3、有重大影響的勞動爭議案件。

二、各區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。

浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會同時負(fù)責(zé)管轄本行政區(qū)域內(nèi)屬于本通知第一條中第1類的勞動爭議案件。

三、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

四、各勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法穩(wěn)妥處理勞動爭議仲裁案件。各勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)落實勞動爭議仲裁工作的人員、經(jīng)費及辦案條件。

五、本市之前有關(guān)勞動爭議仲裁管轄的規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

六、本通知自2008年9月1日起實施。

上海市勞動和社會保障局

二○○八年八月二十一日

第三篇：關(guān)于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權(quán)限有關(guān)問題的通知2011

關(guān)于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權(quán)限有關(guān)問題的通知

大人社發(fā)〔2011〕130號

各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障（勞動人事）局，市勞動人事爭議仲裁院： 為貫徹實施《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，決定調(diào)整我市勞動人事爭議仲裁管轄權(quán)限。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于市勞動人事爭議仲裁委員會管轄權(quán)限

市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以下用人單位和勞動者的勞動人事爭議案件：

（一）在市內(nèi)中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)（以下簡稱市內(nèi)四區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外商投資企業(yè)、臺港澳企業(yè)以及在市級以上（含市級）工商行政管理部門注冊，且注冊資金300萬元人民幣以上（含300萬元）的其他企業(yè)；

（二）在市內(nèi)四區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外地駐連機構(gòu)及中、省屬企業(yè)；

（三）市直機關(guān)、市屬事業(yè)單位、社會團體和經(jīng)市級有關(guān)部門登記、批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)單位及外地駐連的機關(guān)事業(yè)單位；

（四）在我市取得合法就業(yè)資格且在我市用人單位工作的外國人及臺港澳地區(qū)居民；

（五）聘用單位在大連的軍隊軍級以下文職人員。

此外，市勞動人事爭議仲裁委員會還負(fù)責(zé)管轄在我市有重大影響或復(fù)雜疑難的勞動人事爭議案件和省勞動人事爭議仲裁委員會指定的案件。

二、關(guān)于各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄權(quán)限

各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的，除市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以外的勞動人事爭議案件。

三、關(guān)于特殊勞動人事爭議案件管轄權(quán)限

（一）在多地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位發(fā)生的勞動人事爭議案件，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（二）勞務(wù)派遣機構(gòu)和用工單位不在同一行政區(qū)域內(nèi)的，由勞動合同履行地勞動人事爭議仲裁委員管轄。管轄原則按市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁管轄權(quán)限第一條規(guī)定執(zhí)行。

（三）勞動合同履行地不固定的（包括建筑施工企業(yè)、承攬外包業(yè)務(wù)或者完成臨時性工作等），勞動者申請仲裁時，用人單位已不在勞動合同履行地的，由用人單位注冊地勞動人事爭議仲裁委員會管轄。案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變勞動人事爭議仲裁的管轄權(quán)限。

（四）各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)因管轄權(quán)限發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報請市勞動人事爭議仲裁委員會主管部門指定管轄。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。我市以往出臺的勞動人事爭議仲裁管轄規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

二〇一一年七月二十六日

第四篇：關(guān)于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權(quán)限

大人社發(fā)[2011]130號關(guān)于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權(quán)限有關(guān)問題的通知

大人社

2011/7/28文 號: 發(fā)實施日期: 2011/7/28 頒布日期: 發(fā)〔2011〕發(fā)表日期: 2011/8/

1130號

信訪和仲裁工作 爭議 權(quán)限 調(diào)大連市人力資源和社會保障主 題 詞: 發(fā)表部門: 整 通知局政策法規(guī)處

大人社發(fā)〔2011〕130號

關(guān)于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權(quán)限

有關(guān)問題的通知

各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障（勞動人事）局，市勞動人事爭議仲裁院：

為貫徹實施《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，決定調(diào)整我市勞動人事爭議仲裁管轄權(quán)限?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于市勞動人事爭議仲裁委員會管轄權(quán)限

市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以下用人單位和勞動

者的勞動人事爭議案件：

（一）在市內(nèi)中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)（以下簡稱市內(nèi)四區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外商投資企業(yè)、臺港澳企業(yè)以及在市級以上（含市級）工商行政管理部門注冊，且注冊資金300萬元人民幣以上（含300萬元）的其他企業(yè)；

（二）在市內(nèi)四區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外地駐連機構(gòu)及中、省屬企業(yè)；

（三）市直機關(guān)、市屬事業(yè)單位、社會團體和經(jīng)市級有關(guān)部門登記、批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)單位及外地駐連的機關(guān)事業(yè)單位；

（四）在我市取得合法就業(yè)資格且在我市用人單位工作的外國人及臺港澳地區(qū)居民；

（五）聘用單位在大連的軍隊軍級以下文職人員。

此外，市勞動人事爭議仲裁委員會還負(fù)責(zé)管轄在我市有重大影響或復(fù)雜疑難的勞動人事爭議案件和省勞動人事爭議仲裁委員會指定的案件。

二、關(guān)于各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄權(quán)限

各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的，除市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以外的勞動人事爭議案件。

三、關(guān)于特殊勞動人事爭議案件管轄權(quán)限

（一）在多地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位發(fā)生的勞動人事爭議案件，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（二）勞務(wù)派遣機構(gòu)和用工單位不在同一行政區(qū)域內(nèi)的，由勞動合同履行地勞動人事爭議仲裁委員管轄。管轄原則按市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁管轄權(quán)限第一條規(guī)定執(zhí)行。

（三）勞動合同履行地不固定的（包括建筑施工企業(yè)、承攬外包業(yè)務(wù)或者完成臨時性工作等），勞動者申請仲裁時，用人單位已不在勞動合同履行地的，由用人單位注冊地勞動人事爭議仲裁委員會管轄。案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變勞動人事爭議仲裁的管轄權(quán)限。

（四）各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)因管轄權(quán)限發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報請市勞動人事爭議仲裁委員會主管部門指定管轄。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。我市以往出臺的勞動人事爭議仲裁管轄規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

二〇一一年七月二十六日

主題詞：信訪和仲裁工作 爭議 權(quán)限 調(diào)整 通知

大連市人力資源和社會保障局辦公室 2011年7月28日印發(fā)

第五篇：勞動爭議管轄

寧波市勞動爭議處理辦法

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生勞動爭議的處理。本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議的處理，依照本辦法執(zhí)行。第三十三條 市外單位駐甬機構(gòu)以市外單位名義與勞動者之間發(fā)生在本市的勞動爭議的處理，參照本辦法執(zhí)行。

《勞動爭議仲裁法》第21條：勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函》規(guī)定“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。你局請示中所述職工系北京市居民，其工資關(guān)系在上海市，爭議雙方當(dāng)事人是在北京簽訂并履行勞動合同，根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄”。