第一篇：黨總支抓基層黨建工作專項述職報告

發(fā)揚“三創(chuàng)”精神 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

——幸福之路黨總支抓基層黨建工作專項述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年，黨中央做出重要部署，確定2012年為基層組織建設(shè)年。幸福之路管理區(qū)黨總支在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“三創(chuàng)”精神，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，圍繞學(xué)習(xí)抓黨建，譜寫科學(xué)發(fā)展曲；圍繞共富抓黨建，關(guān)心群眾捧出真情；圍繞“三創(chuàng)”抓黨建，黨員引領(lǐng)奔富路；圍繞文明抓黨建，促進(jìn)繁榮唱出了贊歌；圍繞民主抓黨建，陽光凈土奏出了和諧；不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動管理區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。

一、圍繞學(xué)習(xí)抓黨建，譜寫科學(xué)發(fā)展曲

衡量黨建工作開展得好不好，關(guān)鍵看黨組織和黨員在科學(xué)發(fā)展中所做出的業(yè)績和貢獻(xiàn)。幸福之路管理區(qū)黨總支把抓好理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為推動管理區(qū)基層組織建設(shè)年的思想動力。

2012年，我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，成立了組織，制定了制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。實施“四個五”學(xué)習(xí)方案。一是堅持“五個學(xué)”。即圍繞工作學(xué)，帶著課題學(xué)，黨總支領(lǐng)著學(xué)，個人專項學(xué)，送出深造學(xué)。二是堅持“五個步”。即分解課題--深入調(diào)研--專題輔導(dǎo)--集體研討--撰寫報告。三是堅持“五個一”。即每月一次集中學(xué)習(xí)，每季度一次專題講座，每年學(xué)一本好書，寫一篇調(diào)研文章，進(jìn)行一次理論考試。四是堅持“五個新”。即新制度、新機(jī)制、新載體、新典型、新成果。通過開展多層次、多形式的學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想政治覺悟，堅定了理想信念，使黨員的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，為管理區(qū)科學(xué)發(fā)展打下堅實思想基礎(chǔ)。

二、圍繞共富抓黨建，關(guān)心群眾捧出真情

在共富行動中，2012年確定幫扶7戶低收入戶實現(xiàn)共富，管理區(qū)7名黨員干部與7戶貧困職工結(jié)成了幫扶對子，成為他們脫低路上的“親戚”。

管理區(qū)黨總支幫助多年種植大棚的貧困職工高尚升又承包土地種植玉米，由在于他沒有種植玉米經(jīng)驗，管理區(qū)副區(qū)長孫珠亮主動跟他結(jié)成了幫扶對子對其進(jìn)行技術(shù)幫扶。加上他本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，今年所承包的 75 畝土地所種植的長勢良好，豐收再望。管理區(qū)特困戶王剛，家里上有 80 歲的老人，又有上學(xué)的孩子，家庭生活困難。管理區(qū)黨總支書記馬向微根據(jù)他家的實際情況，利用自己大學(xué)同學(xué)的關(guān)系，將夫妻 二人送到了天津打工，預(yù)計年收入 5 萬元。通過職工共富行動拉近了管理區(qū)黨員干部和職工群眾的關(guān)系。

在今年抗旱保全苗戰(zhàn)役中，管理區(qū)廣大黨員干部包區(qū)包片、親自到田間地頭，開展義務(wù)勞動百余次，解決職工抗旱困難200余件。管理區(qū)黨總支經(jīng)過科學(xué)調(diào)研，大膽改變傳統(tǒng)播種方法進(jìn)行抗旱，實施播前噴灌，管理區(qū)黨總支充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭用，所有種地黨員將自家地噴灌都排在后面，穩(wěn)定了職工慌亂的情緒，確保了管理區(qū)14600畝地在播種前全部噴一遍，為抗旱出全苗奠定了基礎(chǔ)、目前作物長勢良好，又將是一個豐收年，保證了職工的增產(chǎn)增收。

三、圍繞“三創(chuàng)”抓黨建，黨員引領(lǐng)奔富路

幸福管理區(qū)黨總支全力推進(jìn)“三創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力和廣大黨員干部的先鋒模范作用，通過設(shè)立先鋒崗，樹立典型，以點帶面，有力的推進(jìn)了管理區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)的更好更快更大發(fā)展。

管理區(qū)黨總支充分發(fā)揚“五加

二、白加黑”精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，積極主動的參與到“三創(chuàng)”活動中來。管理區(qū)黨總支有意識地在黨員中培養(yǎng)大戶，設(shè)立了致富先鋒崗。黨員張**在黨總支的引導(dǎo)下，投資100余萬元購進(jìn)大馬力機(jī)車，年純收入可達(dá)20萬元以上，他還組織本區(qū)有機(jī)戶到周邊鄉(xiāng)、村整地、播地，不僅增加了收入，還成為場縣共建的模范。同時，管理區(qū)黨支部還注重在大戶中發(fā)展黨員。種地大戶孫珠峰，是黨的好政策讓他走上了致富路，他更加相信和熱愛黨，在黨支部的培養(yǎng)下成為入黨積級分子。

在開展“工人先鋒崗”中，為推動管理區(qū)春播、秋收、整地等進(jìn)度、提升職工技能素質(zhì)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)。2012年春，管理區(qū)黨總支開展了“爭當(dāng)技術(shù)能手、積極建功立業(yè)”勞動競賽活動。根據(jù)各車主播種、整地速度、質(zhì)量，評出了先進(jìn)個人。對表現(xiàn)突出的有機(jī)戶給予物質(zhì)獎勵，并且提供在明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中優(yōu)先使用其機(jī)車和承包土地的優(yōu)惠。通過競賽活動，提高了職工的技術(shù)本領(lǐng)。

四、圍繞文明抓黨建，促進(jìn)繁榮唱出了贊歌

幸福之路管理區(qū)黨總支把文明建設(shè)作為中心工作，把倡導(dǎo)文明、繁榮文明融入到了工作中。

今年管理區(qū)結(jié)合建黨 91 周年，集中表彰一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠(yuǎn)的先進(jìn)典型，不斷豐富“三創(chuàng)”和基層組織建設(shè)年活動的形式和內(nèi)容，努力營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。積極參加農(nóng)場組織各項文體活動，在“查哈陽之戀”演講比賽中，入黨積極分子李克瑾代表管理區(qū)取得第二名成績。

管理區(qū)黨總支以“十大民生工程”為載體，扎扎實實地為職工辦好事、實事。今年，為改善職工區(qū)居住環(huán)境，黨總支對管理區(qū)中心路道路進(jìn)行了整形、墊基，摘花2000株，組建保潔隊一支，垃圾清運組3個。管理區(qū)社區(qū)黨支部對困難戶等弱勢群體盡最大的努力保證他們的基本生活需求，低保戶低保率實現(xiàn)全面覆蓋；殘疾人受到照顧；鰥寡孤獨人群給予了適當(dāng)救濟(jì)；特殊困難戶得到了及時救助。

五、圍繞民主抓黨建，陽光凈土奏出了和諧

管理區(qū)黨總支以開展黨風(fēng)廉政“作風(fēng)年”建設(shè)活動為載體，全面實施“清風(fēng)凈土工程”，對黨員干部實行以“務(wù)實、執(zhí)行力、為民服務(wù)、提高標(biāo)準(zhǔn)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)，對管理區(qū)的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)工作全部實行了陽光操作，對凡是涉及職工群眾利益的大小事情全部實行民主議事管理。

在公開工作中，主要做到“四公開”，即公開農(nóng)場重大決策、公開經(jīng)營管理重要措施、公開職工利益相關(guān)問題、公開黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。對重要事項，一律做到民主議事在前，決策公布在后，使公開工作具有了可操作性。

組織全體黨員干部認(rèn)真觀看了反腐倡廉電教片《潛規(guī)則使他毀滅》《廉政中國》，使廣大黨員受到了一次深刻的教育和極大的震憾。通過觀看警示片使廣大黨員干部防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立勤政為民、廉政為民的思想觀念，真正做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民。

2012年，通過實施“基層組織建設(shè)年”活動，使基層黨支部的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，新成立了退休黨員黨支部，使退休黨員能正常過組織生活。對暫不具備建立黨支部條件的私營企業(yè)幸福之路物資公司駐派了黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步拓展和深化了私營企業(yè)黨組織建設(shè)，擴(kuò)大了黨組織在非公領(lǐng)域的覆蓋面。

六、黨建工作存在問題和下步工作

幸福之路管理區(qū)黨建工作中取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)干部；二是個別黨員干部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；三是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，四是活動場所需要進(jìn)一步得到改善。

在今后的黨建工作中，要繼續(xù)按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，一是繼續(xù)抓好“三創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮新時期黨員先鋒作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是實施“彩虹工程”對新考入的貧困大學(xué)生進(jìn)行捐款，保證他們受到高等教育。三是抓好“職工共富行動”工程，保證 2012 年7戶幫扶對象全部脫貧。

總之，我自身要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)完善自己，充分履行好管理區(qū)黨總支書記的職責(zé)，改進(jìn)方法，落實黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力，為構(gòu)建最美、最富、最綠幸福之路管理區(qū)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

各位領(lǐng)導(dǎo)，我述職完畢，謝謝大家。

第二篇：2011抓基層黨建工作專項述職報告

2011抓基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委作黨建工作報告，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

今年以來，鎮(zhèn)黨委在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保障，切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，有效的促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，努力提高執(zhí)政服務(wù)能力

鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，把黨建工作作為開展各項工作的根本前提和重要保障，建立完善黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作機(jī)制，成立鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨建工作規(guī)劃和計劃，建立黨建目標(biāo)考核體系，以黨建工作推進(jìn)全鎮(zhèn)整體工作上水平、上臺階。

一是積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，圍繞“當(dāng)好科學(xué)發(fā)展排頭兵，建設(shè)幸福和諧###”這個主題，精心制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論、交流發(fā)言等形式深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神和市委、市政府重要決策部署，鎮(zhèn)黨委班子的理論水平和創(chuàng)爭意識全面提升。

二是健全民主決策機(jī)制。鎮(zhèn)黨委按照“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，進(jìn)一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯(lián)席會議制度》、《民主評議黨員定期分析制度》、《重大事項報告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機(jī)制。鎮(zhèn)黨委規(guī)定凡關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大問題，如全鎮(zhèn)社會發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村工作考核獎懲辦法、為民辦實事、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、干部任免調(diào)整及其它重大決策和重要工作部署等都要征求每個班子成員的意見，并按照程序提交黨委會討論決定，不搞“一言堂”；對個別意見分歧較大，一時難以統(tǒng)一和拿不準(zhǔn)的問題，進(jìn)一步討論后再決定，做到了民主決策、集體決策和規(guī)范決策；對涉及群眾利益的民生問題，鎮(zhèn)黨委采取聽證和質(zhì)詢的方式，廣泛征求市鎮(zhèn)黨代表、人大代表、社會各界人士和群眾代表的意見和建議，以維護(hù)群眾根本利益為出發(fā)點，堅持以民為本、以民為重、發(fā)展為民。今年以來，鎮(zhèn)黨委組織開展聽證會5次，質(zhì)詢會2次，都取得了明顯的效果。

三是堅持分工負(fù)責(zé)制。在堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的同時，進(jìn)一步完善了分級負(fù)責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委與班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，細(xì)化量化任務(wù)，使人人身上有擔(dān)子，人人奮斗有目標(biāo)。班子成員即明確分工、各司其職、各負(fù)其責(zé)，又統(tǒng)籌協(xié)作、密切配合，使鎮(zhèn)黨委的工作效能大大提高，執(zhí)政服務(wù)水平顯著增強(qiáng)。

四是注重思想溝通。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進(jìn)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認(rèn)真開展批評和自我批評，找出差距和不足，制定切實可行的整改措施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。

五是加強(qiáng)廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機(jī)關(guān)招待、財務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實行責(zé)任追究、一崗雙責(zé)、一崗多責(zé)，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)村級和“兩新”組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村基層班子是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。鎮(zhèn)黨委始終把農(nóng)村黨支部班子建設(shè)作為首要的基礎(chǔ)性工作來抓，按照農(nóng)村黨支部“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，堅持常抓不懈、抓出實效。為了真正把優(yōu)秀人才選出來，選好配強(qiáng)村級班子核心，鎮(zhèn)黨委遵循“公開、平等、民主、擇優(yōu)”的原則，在選拔村干部過程中引入競爭機(jī)制，實施

能人治村戰(zhàn)略，創(chuàng)新用人機(jī)制，全面實行“兩推一選”制度，把一批政治思想過硬、懂經(jīng)營、會管理、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年黨員選拔到支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高班子的活力。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任職比例達(dá)到65.7%，45歲以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、性別比例更加合理。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級其它組織健全，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。同時我鎮(zhèn)以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)等“兩新”組織上的黨組織建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了組織設(shè)臵，擴(kuò)大了組織覆蓋。在鎮(zhèn)民營企業(yè)聚集區(qū)設(shè)立了黨支部，在各民營企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會也分別成立了黨支部，并建立健全了各項規(guī)章制度，積極開展各項黨組織活動，做到了黨建工作有專人抓、專人管。

三、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)

一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮(zhèn)黨委堅持把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高黨員隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵措施來抓，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)覆蓋范圍廣、課件內(nèi)容多、學(xué)習(xí)方式活的特點，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，突出抓好十七大、十七屆五中、六中全會、黨章以及農(nóng)村實用技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員宗旨意識、組織紀(jì)律，提升廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，我鎮(zhèn)還建立健全了黨員干部學(xué)習(xí)教育制度等，除組織黨員干部積極參加

市、鎮(zhèn)兩級安排的常規(guī)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，按照“分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)”的原則，由鎮(zhèn)組織辦、民政辦、管理區(qū)黨總支牽頭，對農(nóng)村黨員干部采取以會代訓(xùn)、村干部一幫一結(jié)對幫扶等多種形式，進(jìn)行分崗位、分層次的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容力求“實際、實用、實效”，著力提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力和依法辦事、服務(wù)群眾的水平。

二是大力開展黨員責(zé)任區(qū)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作和黨員奉獻(xiàn)積分活動。鎮(zhèn)黨委結(jié)合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動方案，設(shè)立了100個黨員責(zé)任區(qū)。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗、小康建設(shè)示范崗和為民服務(wù)代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。廣大黨員通過設(shè)崗定責(zé)和責(zé)任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。通過以崗定責(zé)，定期評崗，把維護(hù)黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新農(nóng)村”的有效、長效機(jī)制。

三是加強(qiáng)黨員管理。首先是積極做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，確保農(nóng)村黨員的整體質(zhì)量。實施遞進(jìn)培養(yǎng)工程，注重從生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，把一些年輕有為、有致富經(jīng)驗的能手逐步培養(yǎng)成黨員，把群眾威信高，工作能力強(qiáng)的黨員充實到班子隊伍中。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預(yù)備黨員25名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。其次是加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。鎮(zhèn)黨委積極探索流動黨員管理新機(jī)制，將流動黨員的管理與對劃生育流動人口管理緊密結(jié)合起來，建立了流動黨員登記臺帳，明確每一名流動黨員的工作地點、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，在黨支部內(nèi)指定流動黨員管理責(zé)任人，要求責(zé)任人通過電話、書信等形式，定期了解流動黨員的工作、生活情況，有效的實現(xiàn)了對流動黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時刻保持密切聯(lián)系，能及時參與組織生活，不游離于組織之外。建成實行民主評議黨員制度，每年對黨員評議一至二次，對評議優(yōu)秀的黨員，大張旗鼓的表彰，樹立學(xué)習(xí)典型，增強(qiáng)模范帶頭作用；對評議的不合格黨員，認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化和回訪工作，幫其深入分析查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，幫其快速轉(zhuǎn)變意識、提高覺悟、增強(qiáng)能力，盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。

四、以保障黨員權(quán)利為抓手，健全三項制度增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力

一是完善參政議政制度。認(rèn)真探索黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，研究制定黨代表評議制度、培訓(xùn)制度和考核制度，充分保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參政議政的積極性。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要定期深入基層基礎(chǔ)廣泛調(diào)研走訪，及時深入解基層黨員的所需、所想、所盼。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)里建立黨員服務(wù)中心，各村建立黨員服務(wù)站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務(wù)以及各種便民利民服務(wù)；鎮(zhèn)、村兩級黨組織主要負(fù)責(zé)人通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員都能及時向組織反映意見和建議，使黨內(nèi)民主不斷擴(kuò)大，黨內(nèi)和諧日益增強(qiáng)。

一年來，鎮(zhèn)黨委圍繞社區(qū)建設(shè)是中心，項目建設(shè)是關(guān)鍵，平安建設(shè)是基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是重點的工作思路，堅持規(guī)劃先行、黨建先行、社區(qū)全覆蓋、黨建全覆蓋“雙先雙覆蓋”，積極發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、豐富載體、拓寬渠道，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，走出了一條以社區(qū)黨建助推新

型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新路子，加快了城鄉(xiāng)建設(shè)步伐，推動了全鎮(zhèn)經(jīng)社會又好又快發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值38.4億元，同比增長23%；完成地方財政收入1.2億元，同比增長25%；農(nóng)民人均純收入達(dá)到9720元，同比增長15%。人口和計劃生育、社會穩(wěn)定等各項工作齊頭并進(jìn)，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鎮(zhèn)的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展，先鋒模范作用還不夠凸現(xiàn)；個別村黨支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，這些問題都亟待在下一步工作中加以改進(jìn)解決，以不斷適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

述職完畢，謝謝大家。

第三篇：抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應(yīng)群眾新期盼，堅持以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的切入點，抓住了服務(wù)型黨組織建設(shè)的著力點。我們堅持走訪活動常態(tài)化，在組織全市干部進(jìn)村入戶的同時，我?guī)ь^擴(kuò)大走訪范圍，深入14個縣（市、區(qū)）的32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個農(nóng)村走訪農(nóng)戶，了解民意，認(rèn)真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進(jìn)企業(yè)、萬民干部下農(nóng)村”結(jié)合起來、與干部下鄉(xiāng)住村結(jié)合起來、與領(lǐng)導(dǎo)干部包村增收結(jié)合起來，在“訪、知、解”中強(qiáng)化宗旨意識，養(yǎng)成服務(wù)自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農(nóng)戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，養(yǎng)成言行一致的習(xí)慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結(jié)合崗位職責(zé)確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現(xiàn)場和各自辦公室進(jìn)行展示，形成無處不在的自逼機(jī)制、他逼機(jī)制和倒逼機(jī)制；三是服務(wù)發(fā)展踐諾全上陣。按時段、按標(biāo)準(zhǔn)抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監(jiān)督。通過“四諾”活動，我市項目建設(shè)、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監(jiān)督的過程，展示的是一種人氣?！八闹Z”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創(chuàng)新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監(jiān)督”

在推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的實踐中，農(nóng)村干群矛盾相對較多，是滯約農(nóng)村發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務(wù)決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了“一評兩監(jiān)督”辦法，來規(guī)范“四議兩公開”操作。“一評”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關(guān)；“兩監(jiān)督”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監(jiān)督。決策過程和實施結(jié)果實行“一檔雙存”，由鄉(xiāng)、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務(wù)決策隨心所欲，強(qiáng)化了源頭把關(guān)；避免了民意失真，促進(jìn)了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任懸空，強(qiáng)化了服務(wù)基層的責(zé)任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關(guān)系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強(qiáng)。

四、實施“代理代辦制”

工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)，農(nóng)村人口流動性增強(qiáng)與社會化服務(wù)滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強(qiáng)化服務(wù)的重要任務(wù)。為此，我們推行了兩項服務(wù)措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關(guān)事項延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過依法委托或授權(quán)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦；把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)事項延伸到本鄉(xiāng)外出務(wù)工人員相對集中的城鎮(zhèn)，在城鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點。這樣做既方便了農(nóng)村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務(wù)工農(nóng)民，不回鄉(xiāng)里也能辦了事。二是在邊遠(yuǎn)農(nóng)村建立“黨員干部是群眾事務(wù)代辦員”的制度。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關(guān)事項。目前，全市縣級政務(wù)大廳與鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心全部完成了工作對接，偏遠(yuǎn)農(nóng)村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農(nóng)合報銷等20余項涉及群眾生產(chǎn)生活的事項已經(jīng)由鄉(xiāng)村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務(wù)職能的最直接體現(xiàn)，效果很好。

五、著力營造好環(huán)境

建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵在干部。培養(yǎng)選拔好干部，關(guān)鍵是機(jī)制，關(guān)鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導(dǎo)向。我們堅持實績導(dǎo)向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權(quán)重，做到了民意與實績、素質(zhì)與能力并重，杜絕了“拉票”現(xiàn)象，干部選任風(fēng)清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業(yè)園區(qū)建設(shè)、中心城區(qū)“7451”工程推進(jìn)、創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中實績突出的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔重用，體現(xiàn)了良好的實績導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向，社會反響很好。

黨建是統(tǒng)領(lǐng)，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有力地促進(jìn)了全市發(fā)展。年初確定的轉(zhuǎn)型項目均已落實，工業(yè)增加值持續(xù)大幅增長；中心城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日新月異，違法建筑均無補(bǔ)償拆除；集成創(chuàng)衛(wèi)如期成功，已經(jīng)有7個縣5個鎮(zhèn)成為國家衛(wèi)生城、鎮(zhèn)。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結(jié)果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠(yuǎn)，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)方面還面臨諸多難題。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟市先進(jìn)經(jīng)驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)基層黨建全局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員為忻州轉(zhuǎn)型跨越、趕隊前行、進(jìn)位爭先作出新貢獻(xiàn)。

第四篇：抓基層黨建專項述職報告

馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據(jù)通知要求，下面我就基層黨建工作進(jìn)行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認(rèn)為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結(jié)合自身實際，研究制定本鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作；不斷加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。回顧一年來，主要做了以下幾方面工作：

一、推進(jìn)思想政治建設(shè)，確保黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升

1、以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為主抓手，通過主題教育、集中輪訓(xùn)、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和務(wù)實創(chuàng)新的能力。

2、黨委換屆后，嚴(yán)格按照“黨政工作相協(xié)調(diào)”的原則，-1-

對班子成員進(jìn)行科學(xué)合理分工，切實調(diào)動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學(xué)習(xí)貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，進(jìn)而推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

3、通過制定完善有針對性的學(xué)習(xí)制度，堅持組織機(jī)關(guān)黨員干部每周一集中學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督和日常管理，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機(jī)關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。

4、農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)教育以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為主陣地，積極為各村支部配備遠(yuǎn)程教育專用設(shè)備，派專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)和管理。積極發(fā)揮遠(yuǎn)教資源優(yōu)勢，利用遠(yuǎn)教平臺開展科技知識培訓(xùn)和市場信息服務(wù)。

二、注重活動平臺建設(shè)，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮(zhèn)實際出發(fā)，在抓黨委“一班人”自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強(qiáng)。

1、把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學(xué)習(xí)實踐活動的主平臺。楊梅節(jié)期間，創(chuàng)建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護(hù)治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻(xiàn)了一份力。負(fù)責(zé)第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規(guī)范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓(xùn)的方式組織了培訓(xùn)，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機(jī)關(guān)干部深入到村實地指導(dǎo)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強(qiáng)他們的發(fā)展意識。通過嚴(yán)格考核，全面落實工作激勵機(jī)制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人。（舉例子）對于后進(jìn)村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進(jìn)村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作小組進(jìn)村進(jìn)行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進(jìn)村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設(shè)，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進(jìn)

2011年4月以來，我們按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進(jìn)，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機(jī)關(guān)黨員到企業(yè)任指導(dǎo)員成立支部或幾

個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時進(jìn)一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。

去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。究其原因，我認(rèn)為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強(qiáng)，我們雖然組織了一些培訓(xùn)，但力度還不夠，有時還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進(jìn)入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時，在引導(dǎo)大學(xué)生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責(zé)，認(rèn)真抓好基層黨建工作?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a(bǔ)位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴(yán)格落實黨支部書記、委員輪訓(xùn)機(jī)制。采取專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓(xùn)，提高他們落實各項組織制度和帶領(lǐng)群眾走上致富道路的能力。鎮(zhèn)

機(jī)關(guān)干部利用下基層檢查指導(dǎo)工作的時機(jī)，面對面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機(jī)性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力。

二是扎實推進(jìn)《村級組織工作規(guī)則》落實。進(jìn)一步組織村兩委成員學(xué)習(xí)新《規(guī)則》，在5個村就村務(wù)聯(lián)席會議、黨務(wù)、財務(wù)和村務(wù)公開、“三資”管理進(jìn)行試點，在取得經(jīng)驗后，在全鎮(zhèn)所有村進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一。

三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。

四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。注重在把到村任職的大學(xué)生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。堅持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補(bǔ)充道基層黨員隊伍里，從而增強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。

五是加強(qiáng)基層黨建責(zé)任體系建設(shè)。嚴(yán)格落實工作責(zé)任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責(zé)任集體，黨委書記是第一責(zé)任人，分管基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人；支部書記是各支部黨建工作第一責(zé)任人。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

2012年2月12日

第五篇：XX黨總支2017年抓基層黨建工作述職報告

XXX黨總支抓基層黨建工作述職報告

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按照段黨委《關(guān)于開展2017各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》要求，對2017抓基層黨建工作情況進(jìn)行全面總結(jié)分析，現(xiàn)述職如下。

一、主要工作情況

1.聚焦抓基層黨建，履行第一責(zé)任，帶動黨組織履行主體責(zé)任、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”情況。

一年來，車站黨總支以“加強(qiáng)建設(shè)、發(fā)揮作用”為工作方向，以“推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧”為主要任務(wù)，以加強(qiáng)基層黨支部的“思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)”為主要內(nèi)容，車站總支支委以建設(shè)“支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、基礎(chǔ)工作強(qiáng)、堡壘作用強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨支部為目標(biāo)，建立“日常檢查、月度通報、季度考核”的黨支部工作考評機(jī)制，總支書記和支委分工明確、履職盡責(zé)，干好自己的工作，抓好負(fù)責(zé)的任務(wù)。

一年來，以四強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)為載體，始終堅持把“識大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率”作為加強(qiáng)班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容，抓實抓好。通過支委集體學(xué)習(xí)制度，提高班子成員的知識水平和工作能力。通過支委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持支委集體研究決定，既增強(qiáng)了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導(dǎo)班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞親疏遠(yuǎn)近和表里不一，支委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。

一年來車站黨總支支委把提升政治素質(zhì)放在首位，把“兩學(xué)一做”作為基本功和必修課，自覺在“三會一課”等黨的組織生活中錘煉黨性，做政治上的明白人。同時，加強(qiáng)鐵路專業(yè)知識以及綜合類知識的學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識、經(jīng)濟(jì)知識、人力資源管理知識以及相關(guān)法律知識，拓寬知識領(lǐng)域，鍛煉成為工作的“多面手”。

2.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、抓實基層支部，嚴(yán)肅“三會一課”等黨的組織生活，推動真學(xué)實做情況。

一是車站制定了《XX車站黨總支“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化專題一學(xué)習(xí)計劃》和《XX車站總支委員學(xué)習(xí)制度》，明確了總支書記是支委學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人和主要組織者，認(rèn)真落總支書記領(lǐng)學(xué)、支委委員討論交流及定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討等規(guī)定。按照車站黨總支下發(fā)的黨員集中學(xué)習(xí)和自學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度，學(xué)習(xí)有關(guān)材料。做好學(xué)習(xí)記錄，認(rèn)真完成作業(yè)。黨支部書記和支委按照分工并加強(qiáng)對黨員作業(yè)、心得體會完成情況的檢查，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。

二是組織黨員干部觀看十九大開幕式實況，觀看《榜樣》、《堅定理想信念,做合格黨員》、《嚴(yán)肅新形勢下黨內(nèi)政治生活》、《共產(chǎn)黨員必須遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩》、《中華民族偉大復(fù)興的中國夢》等視頻錄像，將視頻資料合理安排到每月一次的黨員集中學(xué)習(xí)，明確每次的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，并要求總支委員和支部委員帶頭撰寫觀看感和心得體會。

三是堅持和完善了“三會一課”、組織生活會等制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動;一年來車站總支堅持每季度上一次黨課，每半年召開一次黨員大會，每半年組織一次專題黨日活動，在學(xué)習(xí)和活動中堅持把理論學(xué)習(xí)與黨員擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)任務(wù)緊密結(jié)合起來，堅持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、書本學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研、學(xué)習(xí)討論交流與個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)授課與專題教育結(jié)合的方法，堅持以支委學(xué)習(xí)帶動黨員的理論學(xué)習(xí)，每逢黨的重要會議召開、國家重要政策出臺、路局、車務(wù)段重要工作部署，車站總支總是組織黨員在第一時間學(xué)習(xí)、討論。積極引導(dǎo)黨員把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣、一種責(zé)任、一種追求，營造主動學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

四是開展各種主題日活動，先后組織黨員干部職工觀看革命歷史題材優(yōu)秀影視展映活動，組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強(qiáng)黨員意識”、“重走紅軍路”等主題黨日活動，使黨員干部重新經(jīng)受黨的洗禮，接受黨性再教育，引導(dǎo)黨員真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨”。

3.學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，推動重點任務(wù)落實落地情況。

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，堅定信念，堅持國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中做強(qiáng)做優(yōu)做大的發(fā)展理念不動搖。深刻認(rèn)識“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！?/p>

二是XX車站黨總支按照車務(wù)段黨委的工作安排，以“貫徹落實中央精神，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)”為研討內(nèi)容，舉行了黨總支委委員和各班組黨支部委員參加的專題學(xué)習(xí)研討。支委帶頭研討交流，帶頭撰寫體會文章，加強(qiáng)理論武裝，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到對黨忠誠，站穩(wěn)立場。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是確保規(guī)定動作到位，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保整改落實到位。車站黨總支按照段黨委的統(tǒng)一部署，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，強(qiáng)支委思想教育，堅持把方向、管大局、保落實，聚精會神抓黨建，確保黨建工作制度化、具體化。形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。黨總支成員把抓好黨建作為主要工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行《“三重一大”決策實施辦法》，通過支委會、黨政聯(lián)席會等相關(guān)會議研究重要議題，確?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策。

4.堅持制度治黨、依規(guī)治黨，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨鐵路企業(yè)委員會工作規(guī)則》《鐵路企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》和《鄭州鐵路局黨支部工作細(xì)則》等，健全黨建工作制度體系情況。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。車站黨總支堅持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制度，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主、黨員評議制度等，將黨建目標(biāo)化管理責(zé)任逐項落實，形成支部書記親自抓，支委委員具體抓，全面完成各項工作任務(wù)。

二是以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。車站黨總支貫徹落實段黨委的工作要求，制定完善了《黨支部班子成員履職考核辦法》、《強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮考評制度》、《支部書記抓黨建工作述職考評制度》、《支委集中學(xué)習(xí)制度》。

三是黨總支把開展“主題實踐活動”作為黨組織建設(shè)的重要載體，與教育實踐活動、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高工作能力、黨員干部教育、維護(hù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展、各項工作實際緊密結(jié)合起來。通過三無一創(chuàng)競賽、合格黨員競評、四有職工評比、黨員承諾踐諾、等活動的積極開展，以點帶面，帶動黨員投身“主題實踐活動”之中。

四是做好黨員管理和黨費收繳工作。聯(lián)系工作實際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利黨員發(fā)揮先鋒模范作用的良好環(huán)境。做好黨費的收繳工作。現(xiàn)有黨員55名，黨費收繳做到：按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

5.推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好中央“機(jī)動式”巡視反饋問題整改，深化反腐倡廉建設(shè)情況。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳教育。黨總支成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委三、四、五、六次會議精神、《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》、總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央的八項規(guī)定、六條禁令和鐵路局、車務(wù)段的各項規(guī)定，充分認(rèn)識反腐倡廉、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，做到有組織、有活動、有成效。

二是我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，勤勉敬業(yè)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，激勵和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中逐漸形成“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和整體業(yè)務(wù)水平。

二是加強(qiáng)重點崗位監(jiān)督。一方面強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督制約，另一方面加強(qiáng)對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。車站認(rèn)真落實《廉政談話制度若干規(guī)定》的通知”的精神要求，同“六管人員”進(jìn)行了廉政談話，進(jìn)一步加強(qiáng)了我站的黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、“六管人員”隊伍建設(shè)，加大源頭治理腐敗的力度，防止和減少不廉潔行為及腐敗問題，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)各項工作健康發(fā)展，促進(jìn)安全生產(chǎn)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定。

6.緊扣“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，圍繞改革和安全、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)等中心工作，深化“三無一創(chuàng)”競賽等主題實踐活動，發(fā)揮黨組織和黨員作用情況。

一是大力宣講，營造濃厚的氛圍。通過職工大會講，政治學(xué)習(xí)講、領(lǐng)導(dǎo)講、黨課講等形式，向干部職工講清當(dāng)前和今后一個時期鐵路工作面臨的形勢；講清推進(jìn)鐵路改革發(fā)展必須堅持的“十項重要原則”；講清“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”主題的重大意義和深刻內(nèi)涵；講清總公司黨組和路局、局黨委“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”的總體思路、主要目標(biāo)和重點任務(wù)；講清車務(wù)段、段黨委圍繞“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”主題加強(qiáng)和改進(jìn)工作的目標(biāo)任務(wù)和思路對策，全面動員廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，堅定信心、強(qiáng)基達(dá)標(biāo)，鼓足干勁，提質(zhì)增效。

二是以創(chuàng)崗建區(qū)為基本形式，以落實黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用考評機(jī)制和合格黨員榮譽(yù)激勵考評機(jī)制為基礎(chǔ)載體，深入開展“三無一創(chuàng)”“三亮三比三評”等活動，通過強(qiáng)化警示教育、優(yōu)化崗區(qū)設(shè)置、推行公開承諾、嚴(yán)格現(xiàn)場控制等制度著實，推動黨員帶頭上標(biāo)準(zhǔn)崗、說標(biāo)準(zhǔn)話、干標(biāo)準(zhǔn)活。對照個人合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到作業(yè)要求高于群眾、行為約束嚴(yán)于群眾，努力在工作中、行動上中達(dá)到合格黨員要求。從而組織帶領(lǐng)廣大黨員攻堅克難，在安全、經(jīng)營主戰(zhàn)場上創(chuàng)先爭優(yōu)、示范帶動。

7.落實合格黨員榮譽(yù)激勵考評、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用考評情況。

一是XX車站車站黨總支按照洛車段黨?2016?31號《XXXX黨委關(guān)于建立“做合格黨員，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、標(biāo)桿黨員”榮譽(yù)激勵考評機(jī)制的通知》要求，制定XX車站黨總支建立“做合格黨員，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、標(biāo)桿黨員”榮譽(yù)激勵考評機(jī)制實施措施。成立了總支考核考評組織對班組黨支部的考核評比工作進(jìn)行指導(dǎo)，落實辦法和標(biāo)準(zhǔn)，保證考核評比工作順利開展。二是各支部將學(xué)習(xí)教育與安全穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)“黨員是先鋒，杜絕兩違我先行”要求，每名黨員結(jié)合本人不同崗位、不同工作、不同層面等特點，定標(biāo)準(zhǔn)、明承諾、亮身份，銘記黨員責(zé)任。在“做合格黨員，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、標(biāo)桿黨員”實踐中，不斷增強(qiáng)先鋒模范意識和崗位責(zé)任意識，帶頭杜絕“兩違”。

三是各班組黨支部書記作為支部第一責(zé)任人，要按照總支榮譽(yù)激勵機(jī)制考評辦法，細(xì)化本支部榮譽(yù)激勵機(jī)制考核辦法，內(nèi)容要求簡便、實用、易操作，把合格黨員榮譽(yù)激勵機(jī)制考核工作作為日常一項重要工作來抓，對工作滯后、沒有成效的，弄虛作假的，實施問責(zé)。

二、2017年抓基層黨建工作中存在的問題

從一年來的工作情況看，XX車站黨總支能夠貫徹落實路局、車務(wù)段的工作部署和要求，基本實現(xiàn)了組織建設(shè)達(dá)標(biāo)、宣傳工作有效、隊伍建設(shè)過硬的工作目標(biāo)。但同時也存在一些不足和問題，主要有以下幾個方面：

一是部分黨員干部存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)思想，在學(xué)習(xí)上投入的時間精力不足，工學(xué)矛盾依然存在。學(xué)習(xí)的深度還不夠，有個別的黨員干部對理論學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，但聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進(jìn)一步提高；

二是還有個別黨員思想認(rèn)識不夠到位，黨性分析聯(lián)系個人思想實際不夠，問題查找的不準(zhǔn)，剖析的還不深不透；個別黨員干部創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。

三是在相互批評方面思想“交鋒”不夠，少數(shù)同志有怕得罪人等現(xiàn)象；

四是黨員作用發(fā)揮還不夠突出，部分黨員違章違紀(jì)較多。

四、下一步工作計劃：

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻認(rèn)識到新時代、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。真正認(rèn)識到確保安全重要性，認(rèn)識到確保安全生產(chǎn)是政治責(zé)任，是職業(yè)底線、職業(yè)紅線，是我們的職業(yè)操守和良心。抓好夯實車站黨總支思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)“支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、基礎(chǔ)工作強(qiáng)、堡壘作用強(qiáng)”的“四強(qiáng)黨總支。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，健全工作機(jī)制。貫徹落實局黨委、段黨委的工作部署、抓好、抓實“三無一創(chuàng)競賽” “黨員榮譽(yù)激勵考評機(jī)制” “黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮考評機(jī)制” “支部書記抓黨建工作述職考評”建設(shè)，以踐行“合格黨員”為基本標(biāo)尺，以爭當(dāng)“優(yōu)秀黨員、標(biāo)桿黨員”為先進(jìn)目標(biāo)，引導(dǎo)廣大黨員在工作生活中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。以落實“轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶隊伍、強(qiáng)管理、落責(zé)任”的作風(fēng)建設(shè)要求為主線，轉(zhuǎn)變管理理念，做到心中有標(biāo)準(zhǔn)、眼中有問題；轉(zhuǎn)變履職理念，做到親力親為抓標(biāo)準(zhǔn)、撲下身子抓落實，加強(qiáng)堅定信念、任事?lián)?dāng)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，保證黨員干部政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。

4、抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開民主生活會，落實黨員日常集中學(xué)習(xí)、上黨課、主題黨日活動等多種黨員教育方式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工隊伍愛路興企、敬業(yè)愛崗的意識，大力弘揚車務(wù)段干部職工的“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)，履職擔(dān)當(dāng)作為”精神。按照路局部署，集中開展“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”主題教育，引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識，明確任務(wù)，堅定信心，激發(fā)動力。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，把對黨員遵守紀(jì)律教育納入月度黨員集中學(xué)習(xí)，有計劃組織開展監(jiān)督和維護(hù)黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查和落實黨的路線方針政策執(zhí)行情況。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

謝謝大家