第一篇：2011年抓基層黨建工作專項述職報告

2011年抓基層黨建工作專項述職報告

黑松驛鎮(zhèn)黨委書記李存國

（2011年12月）

今年以來，我鎮(zhèn)黨建在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委班子成員和廣大黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認真分析黨的建設(shè)面臨的新形勢、新要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)、不斷加強黨員教育管理制度，完善陣地建設(shè)，積極推進黨務(wù)村務(wù)公開，切實做好黨員服務(wù)和聯(lián)系群眾工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)將2011年抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、強班子，增強執(zhí)政能力建設(shè)

把執(zhí)政作為班子的根本任務(wù)，把發(fā)展作為執(zhí)政的第一要務(wù)，圍繞發(fā)展增強執(zhí)政能力，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和鎮(zhèn)村兩級干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體目標，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“一諾三評三公開”工作；按照“服務(wù)作風好，服務(wù)能力好，服務(wù)效能好，服務(wù)成效好”的工作要求，認真開展了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；

按照“堅持以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾，深入一線，深入實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的精神，認真開展了破解難題主題活動，確立了塵肺病救治救助、黑萱人畜飲水工程兩個難題，通過創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作的開展，使全鎮(zhèn)各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強，黨員的先鋒模范作用得到了更好的發(fā)揮，推進了全鎮(zhèn)各項重點工作，達到了創(chuàng)先爭優(yōu)和重點工作兩手抓、兩促進，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的動力。

一是加強思想政治建設(shè)。始終把理論武裝和更新知識結(jié)構(gòu)作為基礎(chǔ)工作，不斷提高各級干部的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大黨員干部始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線；始終堅持以發(fā)展為主題，立黨為公、執(zhí)政為民。抓住學習型黨組織建設(shè)的契機，健全完善黨委中心組學習制度，采用集中學習與自學相結(jié)合的方式，提升理論水平，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的學習示范作用。

二是加強班子自身建設(shè)。按照創(chuàng)建先進基層黨組織的要求，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。貫徹落實民主集中制原則，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，進一步完善規(guī)范了黨委議事和決策機制。堅決執(zhí)行縣委、縣政府作出的各項決議、決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到班子成員相互通氣協(xié)商、交換意見，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

三是抓好換屆期間隊伍建設(shè)。嚴格換屆紀律要求，重點抓好“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等各項紀律的宣傳教育，同時聘請換屆紀

律監(jiān)督員15名，確保了換屆的順利進行。

四是狠抓干部隊伍建設(shè)。以提質(zhì)增效年活動為契機，建立和完善黨委會議制度、中心組學習制度、干部考核等8項制度，推進了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，使干部隊伍建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，在年初與全鎮(zhèn)19個黨支部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

二、強基礎(chǔ)，增強村級組織的戰(zhàn)斗力

一是著力抓好村級黨組織晉檔升級工作。以推動農(nóng)村科學發(fā)展為主題，堅持抓兩頭、帶中間，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，派一名黨委委員專門抓此項工作。鎮(zhèn)黨委在通過入戶調(diào)查、綜合分析的基礎(chǔ)上，分析后進原因，制定整改措施。先后整頓后進村1個。利用“一事一議財政獎補項目”，對2個村的活動場所進行了院落硬化、辦公室裝修。

二是著力加強村黨組織隊伍建設(shè)。健全“兩推一選”辦法，積極推行“公推直選”，落實農(nóng)村黨員的參與權(quán)和選舉權(quán)。注重群眾認可，完善群眾推薦測評環(huán)節(jié)，繼續(xù)推行村黨組織候選人戶代表測評制度，夯實村黨組織書記的群眾基礎(chǔ)。推行任期目標責任制、競爭上崗制和黨風廉政建設(shè)責任制等一系列行之有效的監(jiān)督管理機制，真正把德才兼?zhèn)洹⒔M織領(lǐng)導(dǎo)能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀群眾選拔到村級班子上來。

三是著力加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用工作。認真按照“建

為基礎(chǔ)、管為抓手、學為載體、用為目的”的工作要求，緊緊圍繞“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的工作目標，精心組織、周密部署、大膽探索、勇于創(chuàng)新、狠抓落實，把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作與推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)結(jié)合起來，與貫徹落實黨在農(nóng)村的方針政策、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，提高了廣大農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的整體素質(zhì)，進一步推動了我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的健康發(fā)展，促進了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。依托遠程教育站點，認真開展農(nóng)民黨員教育培訓工作，全鎮(zhèn)7個站點組織黨員群眾收看專題片280多場次。

三、帶隊伍，增強黨員的模范帶頭作用

按照發(fā)展黨員 “十六”字方針要求，堅持做到穩(wěn)定數(shù)量，確保質(zhì)量，今年發(fā)展入黨積極分子42名，預(yù)備黨員42名，轉(zhuǎn)正黨員38名，黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。完善和落實流動黨員包人定則、信息臺帳、外出報告、就業(yè)培訓等服務(wù)、教育、管理措施，利用現(xiàn)代化遠程教育平臺，指導(dǎo)農(nóng)村組織黨員開展學習教育活動，切實增強教育的針對性和實效性。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，培育涌現(xiàn)出了一批先進典型，扎實組織開展建黨90周年系列紀念活動，推薦小坡村市級先進基層黨組織，地灣村縣級先進基層黨組織。村級重大事項運用“四議兩公開”工作法進行討論，構(gòu)建了村級組織新的民主管理機制。

四、促工作，推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展

一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。25000畝地膜洋芋種植任務(wù)完成，建成洋芋貯藏窖1300眼。設(shè)施農(nóng)業(yè)逐步壯大，全面落實500畝日光

溫室建設(shè)任務(wù)，建成小坡村2個50畝以上示范點。秋季覆膜任務(wù)全面完成。二是重點項目建設(shè)有突破性進展。小坡村扶貧開發(fā)綜合示范點2011年建設(shè)任務(wù)順利完工。實施“一事一議財政獎補”項目9個，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步改善。三是強農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實。認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，嚴格落實惠農(nóng)資金 “一卡通、一冊明”發(fā)放政策。四是社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展“兩基迎國檢”工作，中小學教育教學質(zhì)量不斷加強，公共衛(wèi)生服務(wù)水平得到有效提高，人口和計劃生育基層基礎(chǔ)工作進一步強化，出生人口素質(zhì)進一步提高。

一年來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一些成效，但與新形勢的要求相比，仍然存在一定差距，還面臨著許多亟待解決的問題。一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠；二是村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊；三是黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡；四是黨員工學矛盾突出；五是黨員流動性大，給黨員管理帶來困難。這些將是今后我們黨建工作的重點，我們將進一步落實黨建工作責任制，強化對黨員干部的經(jīng)常性教育及監(jiān)督管理，積極改善村級活動場所，大力推進學習型黨組織建設(shè)，開創(chuàng)黨建工作新局面，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：2011抓基層黨建工作專項述職報告

2011抓基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委作黨建工作報告，不當之處，敬請批評指正。

今年以來，鎮(zhèn)黨委在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保障，切實加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，有效的促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強黨委自身建設(shè)，努力提高執(zhí)政服務(wù)能力

鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，把黨建工作作為開展各項工作的根本前提和重要保障，建立完善黨要管黨、從嚴治黨工作機制，成立鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨建工作規(guī)劃和計劃，建立黨建目標考核體系，以黨建工作推進全鎮(zhèn)整體工作上水平、上臺階。

一是積極爭創(chuàng)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子。以推進學習型黨組織建設(shè)為契機，圍繞“當好科學發(fā)展排頭兵，建設(shè)幸福和諧###”這個主題，精心制定黨委理論中心組學習制度和學習計劃，通過集中學習、專題討論、交流發(fā)言等形式深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神和市委、市政府重要決策部署，鎮(zhèn)黨委班子的理論水平和創(chuàng)爭意識全面提升。

二是健全民主決策機制。鎮(zhèn)黨委按照“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標準要求，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，進一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯(lián)席會議制度》、《民主評議黨員定期分析制度》、《重大事項報告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規(guī)章制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機制。鎮(zhèn)黨委規(guī)定凡關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大問題，如全鎮(zhèn)社會發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村工作考核獎懲辦法、為民辦實事、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、干部任免調(diào)整及其它重大決策和重要工作部署等都要征求每個班子成員的意見，并按照程序提交黨委會討論決定，不搞“一言堂”；對個別意見分歧較大，一時難以統(tǒng)一和拿不準的問題，進一步討論后再決定，做到了民主決策、集體決策和規(guī)范決策；對涉及群眾利益的民生問題，鎮(zhèn)黨委采取聽證和質(zhì)詢的方式，廣泛征求市鎮(zhèn)黨代表、人大代表、社會各界人士和群眾代表的意見和建議，以維護群眾根本利益為出發(fā)點，堅持以民為本、以民為重、發(fā)展為民。今年以來，鎮(zhèn)黨委組織開展聽證會5次，質(zhì)詢會2次，都取得了明顯的效果。

三是堅持分工負責制。在堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的同時，進一步完善了分級負責目標管理責任制，鎮(zhèn)黨委與班子成員簽訂目標責任狀，細化量化任務(wù)，使人人身上有擔子，人人奮斗有目標。班子成員即明確分工、各司其職、各負其責，又統(tǒng)籌協(xié)作、密切配合，使鎮(zhèn)黨委的工作效能大大提高，執(zhí)政服務(wù)水平顯著增強。

四是注重思想溝通。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認真開展批評和自我批評，找出差距和不足，制定切實可行的整改措施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。

五是加強廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機關(guān)招待、財務(wù)收支入手，嚴格按制度辦事，實行責任追究、一崗雙責、一崗多責，認真開展機關(guān)效能建設(shè)，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

二、加強村級和“兩新”組織建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村基層班子是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。鎮(zhèn)黨委始終把農(nóng)村黨支部班子建設(shè)作為首要的基礎(chǔ)性工作來抓，按照農(nóng)村黨支部“五個好”標準，堅持常抓不懈、抓出實效。為了真正把優(yōu)秀人才選出來，選好配強村級班子核心，鎮(zhèn)黨委遵循“公開、平等、民主、擇優(yōu)”的原則，在選拔村干部過程中引入競爭機制，實施

能人治村戰(zhàn)略，創(chuàng)新用人機制，全面實行“兩推一選”制度，把一批政治思想過硬、懂經(jīng)營、會管理、致富能力強的優(yōu)秀青年黨員選拔到支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高班子的活力。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任職比例達到65.7%，45歲以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、性別比例更加合理。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級其它組織健全，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設(shè)不斷得到加強。同時我鎮(zhèn)以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)等“兩新”組織上的黨組織建設(shè)，進一步優(yōu)化了組織設(shè)臵，擴大了組織覆蓋。在鎮(zhèn)民營企業(yè)聚集區(qū)設(shè)立了黨支部，在各民營企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會也分別成立了黨支部，并建立健全了各項規(guī)章制度，積極開展各項黨組織活動，做到了黨建工作有專人抓、專人管。

三、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)

一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮(zhèn)黨委堅持把培訓學習作為提高黨員隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵措施來抓，充分發(fā)揮黨員遠程教育系統(tǒng)覆蓋范圍廣、課件內(nèi)容多、學習方式活的特點，加強對機關(guān)黨員和農(nóng)村黨員的教育培訓，突出抓好十七大、十七屆五中、六中全會、黨章以及農(nóng)村實用技術(shù)的學習培訓，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，我鎮(zhèn)還建立健全了黨員干部學習教育制度等，除組織黨員干部積極參加

市、鎮(zhèn)兩級安排的常規(guī)性學習培訓外，按照“分級負責、分層培訓”的原則，由鎮(zhèn)組織辦、民政辦、管理區(qū)黨總支牽頭，對農(nóng)村黨員干部采取以會代訓、村干部一幫一結(jié)對幫扶等多種形式，進行分崗位、分層次的培訓，培訓內(nèi)容力求“實際、實用、實效”，著力提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)、發(fā)展經(jīng)濟能力和依法辦事、服務(wù)群眾的水平。

二是大力開展黨員責任區(qū)、無職黨員設(shè)崗定責工作和黨員奉獻積分活動。鎮(zhèn)黨委結(jié)合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設(shè)崗定責活動方案，設(shè)立了100個黨員責任區(qū)。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗、小康建設(shè)示范崗和為民服務(wù)代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。廣大黨員通過設(shè)崗定責和責任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員“踐行科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新農(nóng)村”的有效、長效機制。

三是加強黨員管理。首先是積極做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，確保農(nóng)村黨員的整體質(zhì)量。實施遞進培養(yǎng)工程，注重從生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，把一些年輕有為、有致富經(jīng)驗的能手逐步培養(yǎng)成黨員，把群眾威信高，工作能力強的黨員充實到班子隊伍中。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預(yù)備黨員25名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。其次是加強對流動黨員的教育管理。鎮(zhèn)黨委積極探索流動黨員管理新機制，將流動黨員的管理與對劃生育流動人口管理緊密結(jié)合起來，建立了流動黨員登記臺帳，明確每一名流動黨員的工作地點、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，在黨支部內(nèi)指定流動黨員管理責任人，要求責任人通過電話、書信等形式，定期了解流動黨員的工作、生活情況，有效的實現(xiàn)了對流動黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時刻保持密切聯(lián)系，能及時參與組織生活，不游離于組織之外。建成實行民主評議黨員制度，每年對黨員評議一至二次，對評議優(yōu)秀的黨員，大張旗鼓的表彰，樹立學習典型，增強模范帶頭作用；對評議的不合格黨員，認真做好教育轉(zhuǎn)化和回訪工作，幫其深入分析查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，幫其快速轉(zhuǎn)變意識、提高覺悟、增強能力，盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。

四、以保障黨員權(quán)利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力

一是完善參政議政制度。認真探索黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，研究制定黨代表評議制度、培訓制度和考核制度，充分保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參政議政的積極性。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要定期深入基層基礎(chǔ)廣泛調(diào)研走訪，及時深入解基層黨員的所需、所想、所盼。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)里建立黨員服務(wù)中心，各村建立黨員服務(wù)站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務(wù)以及各種便民利民服務(wù)；鎮(zhèn)、村兩級黨組織主要負責人通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員都能及時向組織反映意見和建議，使黨內(nèi)民主不斷擴大，黨內(nèi)和諧日益增強。

一年來，鎮(zhèn)黨委圍繞社區(qū)建設(shè)是中心，項目建設(shè)是關(guān)鍵，平安建設(shè)是基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是重點的工作思路，堅持規(guī)劃先行、黨建先行、社區(qū)全覆蓋、黨建全覆蓋“雙先雙覆蓋”，積極發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、豐富載體、拓寬渠道，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，走出了一條以社區(qū)黨建助推新

型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新路子，加快了城鄉(xiāng)建設(shè)步伐，推動了全鎮(zhèn)經(jīng)社會又好又快發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值38.4億元，同比增長23%；完成地方財政收入1.2億元，同比增長25%；農(nóng)民人均純收入達到9720元，同比增長15%。人口和計劃生育、社會穩(wěn)定等各項工作齊頭并進，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鎮(zhèn)的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展，先鋒模范作用還不夠凸現(xiàn)；個別村黨支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，這些問題都亟待在下一步工作中加以改進解決，以不斷適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

述職完畢，謝謝大家。

第三篇：抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應(yīng)群眾新期盼，堅持以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉(zhuǎn)變的切入點，抓住了服務(wù)型黨組織建設(shè)的著力點。我們堅持走訪活動常態(tài)化，在組織全市干部進村入戶的同時，我?guī)ь^擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區(qū)）的32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個農(nóng)村走訪農(nóng)戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業(yè)、萬民干部下農(nóng)村”結(jié)合起來、與干部下鄉(xiāng)住村結(jié)合起來、與領(lǐng)導(dǎo)干部包村增收結(jié)合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養(yǎng)成服務(wù)自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農(nóng)戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，養(yǎng)成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結(jié)合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現(xiàn)場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務(wù)發(fā)展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監(jiān)督。通過“四諾”活動，我市項目建設(shè)、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監(jiān)督的過程，展示的是一種人氣?！八闹Z”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創(chuàng)新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監(jiān)督”

在推進農(nóng)村發(fā)展的實踐中，農(nóng)村干群矛盾相對較多，是滯約農(nóng)村發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務(wù)決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了“一評兩監(jiān)督”辦法，來規(guī)范“四議兩公開”操作?！耙辉u”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關(guān)；“兩監(jiān)督”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監(jiān)督。決策過程和實施結(jié)果實行“一檔雙存”，由鄉(xiāng)、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務(wù)決策隨心所欲，強化了源頭把關(guān)；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任懸空，強化了服務(wù)基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關(guān)系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進，農(nóng)村人口流動性增強與社會化服務(wù)滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務(wù)的重要任務(wù)。為此，我們推行了兩項服務(wù)措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關(guān)事項延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過依法委托或授權(quán)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦；把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)事項延伸到本鄉(xiāng)外出務(wù)工人員相對集中的城鎮(zhèn)，在城鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點。這樣做既方便了農(nóng)村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務(wù)工農(nóng)民，不回鄉(xiāng)里也能辦了事。二是在邊遠農(nóng)村建立“黨員干部是群眾事務(wù)代辦員”的制度。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關(guān)事項。目前，全市縣級政務(wù)大廳與鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心全部完成了工作對接，偏遠農(nóng)村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農(nóng)合報銷等20余項涉及群眾生產(chǎn)生活的事項已經(jīng)由鄉(xiāng)村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務(wù)職能的最直接體現(xiàn)，效果很好。

五、著力營造好環(huán)境

建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵在干部。培養(yǎng)選拔好干部，關(guān)鍵是機制，關(guān)鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導(dǎo)向。我們堅持實績導(dǎo)向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權(quán)重，做到了民意與實績、素質(zhì)與能力并重，杜絕了“拉票”現(xiàn)象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業(yè)園區(qū)建設(shè)、中心城區(qū)“7451”工程推進、創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中實績突出的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔重用，體現(xiàn)了良好的實績導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向，社會反響很好。

黨建是統(tǒng)領(lǐng)，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有力地促進了全市發(fā)展。年初確定的轉(zhuǎn)型項目均已落實，工業(yè)增加值持續(xù)大幅增長；中心城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創(chuàng)衛(wèi)如期成功，已經(jīng)有7個縣5個鎮(zhèn)成為國家衛(wèi)生城、鎮(zhèn)。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結(jié)果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經(jīng)驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)基層黨建全局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員為忻州轉(zhuǎn)型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

第四篇：抓基層黨建專項述職報告

馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據(jù)通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結(jié)合自身實際，研究制定本鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)?；仡櫼荒陙?，主要做了以下幾方面工作：

一、推進思想政治建設(shè)，確保黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升

1、以“學習型黨組織”建設(shè)為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和務(wù)實創(chuàng)新的能力。

2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協(xié)調(diào)”的原則，-1-

對班子成員進行科學合理分工，切實調(diào)動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，進而推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關(guān)黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關(guān)黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督和日常管理，積極轉(zhuǎn)變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。

4、農(nóng)村黨員干部學習教育以現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設(shè)備，派專人負責，加強遠程教育站點建設(shè)和管理。積極發(fā)揮遠教資源優(yōu)勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務(wù)。

二、注重活動平臺建設(shè)，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮(zhèn)實際出發(fā)，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。

1、把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節(jié)期間，創(chuàng)建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強村級組織建設(shè)，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規(guī)范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關(guān)干部深入到村實地指導(dǎo)。按照抓培訓提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強他們的發(fā)展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設(shè)，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進

2011年4月以來，我們按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機關(guān)黨員到企業(yè)任指導(dǎo)員成立支部或幾

個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時，在引導(dǎo)大學生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領(lǐng)群眾走上致富道路的能力。鎮(zhèn)

機關(guān)干部利用下基層檢查指導(dǎo)工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力。

二是扎實推進《村級組織工作規(guī)則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規(guī)則》，在5個村就村務(wù)聯(lián)席會議、黨務(wù)、財務(wù)和村務(wù)公開、“三資”管理進行試點，在取得經(jīng)驗后，在全鎮(zhèn)所有村進行規(guī)范統(tǒng)一。

三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。

四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。注重在把到村任職的大學生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導(dǎo)大學生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。堅持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。

五是加強基層黨建責任體系建設(shè)。嚴格落實工作責任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

2012年2月12日

第五篇：街道書記抓基層黨建工作專項述職報告

街道書記抓基層黨建工作專項述職報告

去年，我街道以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作思路，始終堅定“為人民服務(wù)”的宗旨，緊扣“創(chuàng)新服務(wù)”主線，結(jié)合黨的十八大精神和街居工作實際，扎實開局、主動作為，有力促進了街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、抓黨的基礎(chǔ)工作，突出一個“領(lǐng)”字

一是抓社區(qū)調(diào)研。街道黨工委書記帶領(lǐng)班子成員對街屬各部門展開了一次集中調(diào)研，認真聽取各部門工作情況和下一步工作思路及謀劃，了解各部門當前存在的問題、面臨的困難，需要街道協(xié)調(diào)解決的，以及對黨工委、辦事處的意見、建議。同時，以深化“五級書記帶頭大走訪”活動為契機，提出“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”聯(lián)系群眾的工作思路，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)分管科室和所包聯(lián)的社區(qū)，與居民群眾“面對面”溝通、“心貼心”交流；隨訪人員做到人手一本民情日志，記錄群眾訴求、存在的熱點難點問題和矛盾隱患，以及對黨委政府工作的意見、建議。

二是抓隊伍建設(shè)。首先，組織開展由各社區(qū)黨組織、“兩新”黨組織書記以及轄區(qū)居民黨員共同參與的書記講黨課活動，進一步推進學習型黨組織建設(shè)，不斷提升全街黨員干部的理論水平和實踐能力。其次，通過“五個一”活動，即開展一次主題宣傳活動、召開一次專題輔導(dǎo)會、組織一次黨員座談會、舉辦一次十八大學習心得展，動員和激勵廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設(shè)開創(chuàng)新局面。此外，在開展基層組織建設(shè)年活動中，以“學、聽、看、寫、講”形式，教育和提升廣大黨員干部的純潔性。

三是抓設(shè)施建設(shè)。落實社區(qū)黨組織書記黨建工作責任制、落實社區(qū)黨建工作經(jīng)費、落實社區(qū)辦公用房。進一步完善黨員活動室建設(shè)，購置電腦、彩電，落實黨建遠程教育。成立街居兩級黨代表工作室，密切與居民群眾的聯(lián)系。

二、抓基層組織建設(shè)，突出一個“強”字

一是基層組織建設(shè)。通過聽取匯報、走訪轄區(qū)黨員、群眾，對下轄的6個社區(qū)各社區(qū)黨組織的設(shè)置、數(shù)量、構(gòu)成等情況進行摸底、調(diào)研。并以社區(qū)“兩委”換屆為契機，完成了4個社區(qū)升格為黨委、1個社區(qū)升格為黨總支的事宜。明確提出“一提高、二優(yōu)化、三創(chuàng)新”的工作目標，提高社區(qū)成員中黨員數(shù)的比例，全面優(yōu)化社區(qū)“兩委”班子的年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次和組織設(shè)置，實行黨內(nèi)、黨外“雙向”推選的創(chuàng)新、選舉方式從間接到直接選舉的創(chuàng)新、班子結(jié)構(gòu)從一元化向多元化轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新，進一步加強基層組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。

二是非公黨建工作。2012年，我街道新組建非公黨組織5家、社會組織黨組織2個，共有黨員65名。同時，排查轄區(qū)800多家非公企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建等形式成立了6個社區(qū)聯(lián)合黨支部；在“雙千計劃”工作中，我街率先完成組建任務(wù)，并在轄區(qū)2家臺資企業(yè)中組建了黨組織，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作全覆蓋。

三是特色黨組織建設(shè)。建立網(wǎng)絡(luò)黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。

三、抓黨建特色工作，突出一個“新”字

一是強化“網(wǎng)絡(luò)問政”實效。自街居推出“網(wǎng)絡(luò)問政”黨建名片后，通過網(wǎng)絡(luò)平臺互動，收集的意見建議達300余條，進一步加強與群眾之間的交流，切實發(fā)揮宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、橋梁的作用，并以該平臺為基礎(chǔ)，建立了網(wǎng)絡(luò)黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。

二是建立社會組織聯(lián)合會。通過對社會工作的經(jīng)驗總結(jié)，我街提出按照“社會組織進一步，政府職能退一步”的思路，加大對社會組織的培育發(fā)展，街道現(xiàn)有各類社會組織40家，其中7家協(xié)會、8支志愿者服務(wù)隊、25支文體團隊。為凝聚社會組織合力，率先成立了社區(qū)社會組織聯(lián)合會，會員600余人，輻射群眾約5000人。聯(lián)合會的成立，使社區(qū)社會組織正朝著“樞紐型”組織、“長效化”服務(wù)、“大眾化”參與的方向發(fā)展，并以其獨特的體制、靈活的服務(wù)，滿足居民多層次、多元化的需求，促進了和諧社區(qū)的建設(shè)。

三是打造“黨建文化”。一通過建立社區(qū)“文化長廊”、“陽光課堂”、“文體室”等場所，開展創(chuàng)業(yè)、廉政、企退、科普、服務(wù)等系列文化，從文化的陣地、隊伍建設(shè)，推動和提升社區(qū)黨建工作。二發(fā)揮市首屆道德模范馮春余、社區(qū)創(chuàng)建標兵退休老黨員李家榮、熱心公益事業(yè)的顏世俊、守在居民家門口的社區(qū)醫(yī)生徐連波、被社區(qū)老人稱為“親孫女”的年輕社工黨員徐瑤等先進模范人物的表率作用，以樹立先進典型為抓手，大力發(fā)展和弘揚先進文化，營造和諧氛圍。

四、抓惠及民生工程，突出一個“實”字

一是加強老舊小區(qū)改造。我街道緊貼民意、順應(yīng)民心，就小區(qū)綜合整治工作，采取發(fā)放征求意見調(diào)查表、召開熱心群眾、黨員、居民代表會議等方法集思廣益，共梳理出居民就小區(qū)改造方面的意見和意愿10多項，并成立了由居民代表、黨員、人大代表、社區(qū)工作人員組成的“老舊小區(qū)改造指揮部”，配合對轄區(qū)涉及蜀山新村94號小區(qū)、官亭路1-2道向，以及琥珀南北村進行全面改造，惠及居民5600多戶。二是拓展便民服務(wù)項目。街道以提高社區(qū)公共服務(wù)水平，滿足廣大群眾需求為出發(fā)點，投入近百萬元，建成了“老少活動家園”、“城市生活驛站”、“農(nóng)家書屋”、“文化廣場”、“文化活動中心”等系列便民服務(wù)設(shè)施。此外，積極發(fā)揮轄區(qū)各類社會組織、志愿者及駐地單位的作用，開展義務(wù)巡邏、愛心家教、家政義診、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等項服務(wù)，滿足不同群體的服務(wù)需求。

三是搭建惠民服務(wù)平臺。近幾年，我街通過對社工工作的不斷探索、總結(jié)和提升。4月份，建立了全市首個社區(qū)社會綜合服務(wù)中心，下設(shè)社區(qū)居家養(yǎng)老、兒童教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、慈善救助、志愿者服務(wù)五個分中心，搭建了“一拖五”服務(wù)架構(gòu)，中心成立后，社工的服務(wù)場地達到800多平米，為社工配備了電腦等辦公設(shè)備，服務(wù)項目更齊全、對象更廣泛，服務(wù)的規(guī)模、檔次和質(zhì)量也得到提升。目前，我街道已擁有7名專業(yè)社工、200名核心志愿者、1000名社會志愿者。