第一篇：關(guān)于工作簡報發(fā)送范圍等事宜的通知

關(guān)于工作簡報發(fā)送范圍等事宜的通知

各指揮部、項目部：

長期以來，工作簡報作為一種有效的載體，很好的發(fā)揮了溝通內(nèi)外的作用，已成為配施現(xiàn)場與公司本部之間信息交流的橋梁與紐帶。但其發(fā)送范圍一直未準(zhǔn)確界定，造成了較大的資源浪費。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，我處經(jīng)研究，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

一、一般情況下，簡報的發(fā)送范圍為：

1.公司分管領(lǐng)導(dǎo)，即分管本項目的副院長；

2.公司分管副總，即分管或替代分管本項目的副總工；

3.我處處長莫小玲和副處長肖軍、光振雄，若載有經(jīng)營信息、對外協(xié)調(diào)事宜或信譽評價工作等相關(guān)內(nèi)容，請同時發(fā)送給副處長張文、竇文霞；調(diào)度趙建明；辦公室張若木、蔡勇；經(jīng)營部與項目中心分管人員。

其中經(jīng)營部、項目中心分別實行片區(qū)分工并相互銜接，請參照以下分工確定發(fā)送對象：

東南片區(qū)負(fù)責(zé)福建、江西、臺灣、東北和北京等地，負(fù)責(zé)人分別為韓駒、陳前進(jìn)和朱槐柏；華南片區(qū)負(fù)責(zé)湖南、廣東、廣西、四川、重慶、貴州、云南、海南和香港、澳門等地，負(fù)責(zé)人分別為羅喜元、張志華、李寒生和方禮文；中南片區(qū)負(fù)責(zé)湖北、河南、河北、山西、陜西、青海、寧夏、西藏、甘肅及新疆等地，負(fù)責(zé)人分別為黃剛、曹龍和方紅；華東片區(qū)負(fù)責(zé)上海、浙江、江蘇、安徽、山東、內(nèi)蒙等地，負(fù)責(zé)人分別為劉振、唐健和陳長飛。

是否發(fā)送到公司各級黨群部門，請自主酌處。

二、特殊情況下，如載有特殊、緊急事務(wù)，確實發(fā)送到上述范圍之外的，應(yīng)實事求是地做個例處理。

三、請主要從以下幾個方面，進(jìn)一步優(yōu)化簡報編制工作：

1.請在詳列本期完成的各項工作前，增加對其的綜合性陳述。

2.請在發(fā)出前認(rèn)真校核，以減少單位、人員名稱等的表述錯誤。

3.請參照公文標(biāo)準(zhǔn)，提高行文的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化、減少隨意性。

4.請進(jìn)一步做好圖文混排。其中，每張照片均應(yīng)描述其內(nèi)容。

5.請優(yōu)選文件格式或使用圖像處理軟件，盡量減小照片容量。

6.對于內(nèi)容豐富、容量較大的簡報，請在發(fā)出前做壓縮處理。

四、堅持文以載事、辦文辦事的原則。應(yīng)以需要定期數(shù)、據(jù)內(nèi)容定篇幅，確保簡報的實效性。簡報不能完全替代溝通協(xié)調(diào)等具體工作。對于緊急、特殊的事務(wù)，須以電話等適當(dāng)方式，及時做好內(nèi)外銜接，確?，F(xiàn)場技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量與時效。

五、載有敏感、保密事宜的簡報，請遵守公司保密規(guī)定辦理。

六、我處辦公室具體負(fù)責(zé)各指揮部簡報的相關(guān)管理與服務(wù)。對于本通知和日常編制中的問題，請隨時致電027－51156124或51156741垂詢。

特此通知。

二〇〇九年十一月二十日

第二篇：關(guān)于創(chuàng)辦“工作簡報”相關(guān)事宜的通知

關(guān)于創(chuàng)辦“工作簡報”相關(guān)事宜的通知

公司各部門：

為了增強公司各部門之間的溝通交流，準(zhǔn)確把握公司各部門的工作動態(tài)，建立公司內(nèi)部工作匯報、交流經(jīng)驗、溝通情況、傳遞信息、指導(dǎo)工作等工作信息的傳遞通道，加強公司層面對公司各個環(huán)節(jié)工作的管理和監(jiān)督，確保公司健康快速有序發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，創(chuàng)建公司工作簡報制度，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

一、工作簡報介紹

工作簡報從內(nèi)容上講，有綜合性簡報、典型經(jīng)驗性簡報、動態(tài)性簡報、反饋性簡報和會議簡報等等。在寫作方法上既可以采用新聞稿的寫作方法，又可以按照公文的有關(guān)寫作要求編寫，也可以兼收并蓄，將兩者融為一體，形成簡報的獨有風(fēng)格。

二、工作簡報的主要欄目和內(nèi)容

（一）工作動態(tài)

主要反映部門或個人的近期工作進(jìn)展情況以及工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（二）經(jīng)驗分享

結(jié)合實際工作，將工作中總結(jié)的經(jīng)驗和不足進(jìn)行交流，供其他同事借鑒參考，互相吸取經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，改進(jìn)工作。

（三）行業(yè)信息

密切跟蹤當(dāng)前建筑體育行業(yè)的資訊，及時掌握國家最新涉及體育行業(yè)的政策和方向，行業(yè)內(nèi)最新新聞動態(tài)，掌握行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的最新情況等。

（四）政策宣貫 公司制定下發(fā)的各類規(guī)章制度的宣貫學(xué)習(xí)以及各類應(yīng)知應(yīng)會的知識普及，如人力資源、財務(wù)、采購、商務(wù)、工程、銷售等普及性知識的宣傳學(xué)習(xí)。

（五）榮譽表彰和批評教育

公司深入挖掘并廣泛宣傳先進(jìn)集體典范和先進(jìn)個人模范事跡，逐步創(chuàng)建公司積極向上的企業(yè)文化。同時對于工作表現(xiàn)不好，績效不佳，工作有失誤或違反公司相關(guān)規(guī)章制度的員工也將予以警告或通報批評。

（六）會議、活動簡報

公司召開的各類重要會議紀(jì)要整理成簡報形式予以共享，明確會議內(nèi)容以及布置工作任務(wù)和工作目標(biāo)。同時還包括公司組織的各類主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動的宣傳報道信息。

（七）除以上欄目外，根據(jù)投稿量和投稿內(nèi)容，也可以開辟“讀書感悟”、“培訓(xùn)分享”、“合理化建議專欄”等等。

三、工作簡報具體實施

（一）出刊時間

結(jié)合工作實際，“工作簡報”采取不定期出刊的形式，原則上每月至少1期。

（二）組織機構(gòu)

“工作簡報”由人力資源部牽頭具體承擔(dān)編輯工作，公司各部門配合投稿，每位員工均可投稿。

（三）稿件要求

1、公司鼓勵員工積極踴躍投稿，投稿無時間限制，歡迎隨時投稿。有新聞時效的稿件，請及時投稿。

2、所有稿件以電子文檔形式投稿，稿件應(yīng)為原創(chuàng)，文稿需自行整理成文，做到語句通順，無錯別字。根據(jù)內(nèi)容需要可以附配制相應(yīng)照片或圖片，要求清晰可辨。在稿件中出現(xiàn)的日期應(yīng)寫明具體發(fā)生日期，不要出現(xiàn)“近日、目前”等不確定時間性的文字。

3、為便于統(tǒng)計，每份稿件須具體標(biāo)明工作部門、姓名、文章標(biāo)題和投稿時間、聯(lián)系電話等。如反映公司、部門近期整體工作情況介紹的稿件，均以主筆人姓名為準(zhǔn)，進(jìn)行投稿數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

4、稿件經(jīng)人力資源部在審核過程中文字內(nèi)容經(jīng)過50%以上較大修改后刊登的，刊登量減半統(tǒng)計。

（四）獎勵機制

為鼓勵廣大員工積極參與“工作簡報”的編寫，人力資源部將進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計、嚴(yán)格篩選，每月統(tǒng)計公布員工的投稿量和刊登量，以季度為單位根據(jù)員工的投稿量、刊登量、投稿時效以及稿件質(zhì)量等多方位進(jìn)行評選，公司將設(shè)立多種獎項并發(fā)放現(xiàn)金獎勵。

四、希望各部門及廣大員工能夠充分認(rèn)識到公司創(chuàng)建“工作簡報”的重要意義，積極參與、踴躍投稿?！肮ぷ骱唸蟆笔枪窘ⅰ⑼七M(jìn)積極向上企業(yè)文化的重要一步，旨在及時上傳下達(dá)工作信息，全面把握工作進(jìn)度，掌握員工思想動態(tài)，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地指導(dǎo)工作，真正做到公司上下溝通、交流和相互學(xué)習(xí)的目的。同時也是公司通過宣傳工作加強企業(yè)文化“軟實力”建設(shè)，激發(fā)工作熱情，樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)凝聚力的信息溝通平臺，為今后公司能夠更快更好的健康有序發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇：實習(xí)相關(guān)事宜通知

管理學(xué)院2014屆畢業(yè)生關(guān)于實習(xí)的通知 10級全體同學(xué)，請注意：

1、開學(xué)時間：

（1）參加學(xué)院統(tǒng)一實習(xí)者必須于2014年2月24日前返校，報到、注冊、實習(xí)；

（2）自聯(lián)實習(xí)者必須在開學(xué)后第四周內(nèi)（2014年3月23日前）返校。

2、自聯(lián)實習(xí)者注意事項

（1）實習(xí)申請抓緊時間填寫于13年12月31日（下周二）前交班長處，并統(tǒng)一返輔導(dǎo)員處；

（2）下學(xué)期開學(xué)前（2014年2月27日前），必須將蓋有實習(xí)單位公章并附有家長意見的實習(xí)證明寄至學(xué)院輔導(dǎo)員處或傳真至輔導(dǎo)員辦公室（傳真號碼：023-62652488）；否則學(xué)生必須按統(tǒng)一實習(xí)開學(xué)時間返校參加由學(xué)院統(tǒng)一安排的實習(xí)；

（3）實習(xí)結(jié)束后認(rèn)真填寫實習(xí)鑒定表（單位意見必須加蓋公章）及自擇單位實習(xí)情況表。

（4）實習(xí)期間，請保持通訊暢通，每周與輔導(dǎo)員及校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)老師聯(lián)系1次（電話、短信皆可）。

3、實習(xí)期間必須完成的任務(wù)

（1）實習(xí)日記，每日一篇（2014年2月24日起至3月23日），每篇不少于400字，記錄內(nèi)容應(yīng)與實習(xí)內(nèi)容相關(guān)；

（2）實習(xí)報告，要求不少于5000字，用A4紙打印，按照模板寫；

（3）注意保管實習(xí)鑒定表，并認(rèn)真填寫。

4、實習(xí)期間注意安全

5、補考及重修考試

有補考學(xué)生請注意在教務(wù)網(wǎng)查詢成績及補考時間，及時返校參加補考。有重修的同學(xué)，一定要準(zhǔn)時參加重修考試。特別提醒還有未過科目的同學(xué)，開學(xué)后記得在網(wǎng)上進(jìn)行重修選課。

6、未就業(yè)或考研不理想的同學(xué)，希望能通過假期和實習(xí)期間，盡量聯(lián)系單位，爭取盡早就業(yè)。

7、預(yù)祝同學(xué)們寒假期間，生活愉快。切忌飲酒過度。

管理學(xué)院

2013年12月27日

第四篇：醫(yī)保工傷報銷等事宜

醫(yī)保工傷報銷等事宜

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

===== 工傷去醫(yī)院看病是不是一定要醫(yī)保才可以報銷？

不是，或者個人墊付，或者單位墊付，然后由社保局審核，符合工傷保險目錄的，工傷保險保險基金支付，工傷保險目錄外的，一般由單位支付。工傷醫(yī)療費用是實報實銷，從工傷保險基金里扣除，不用醫(yī)保。============

一、醫(yī)保住院報銷從工傷賠償中扣除的，各種因公保險的目的是保障你的醫(yī)療（也就是你的身體健康，不因為工作的原因遭到傷害或者遭受了傷害以后，能夠得到及時的治療）。

二、工傷報銷應(yīng)當(dāng)讓企業(yè)墊付先期的治療費用，因為你個人名下的醫(yī)療保險是可以帶走的（醫(yī)療保險保障的是你的疾病治療，而不是工傷，如果你用醫(yī)?？垂?，那么醫(yī)保也是算成疾病的），如果有剩余的部分也是可以繼承的。

====

一、工傷醫(yī)療費報銷

職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件（包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)院章）、醫(yī)療費用明細(xì)清單（包括：藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗等每項的名稱、用量、次數(shù)，單價，每項總價）、有效報銷單據(jù)（有財政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章），由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（審核一部）申請報銷。

二、舊傷復(fù)發(fā)、康復(fù)治療核準(zhǔn)

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)或康復(fù)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》或《工傷職工康復(fù)申請表》，憑就診的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（審核一部）核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

三、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院

工傷職工因傷情確需轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)以外就醫(yī)的，由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出建議、單位填寫《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》并簽明意見，到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（審核一部）核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)以外就醫(yī)。其轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)的醫(yī)療費用由單位或職工墊付，治療終結(jié)由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（審核一部）申請報銷。

四、個人醫(yī)藥費用報銷

工傷職工報銷個人醫(yī)藥費用的范圍：已備案的駐外人員、異地定居工傷人員在自己選擇備案的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的費用；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)以外就醫(yī)的費用；工傷職工國內(nèi)探親或在外地舊傷復(fù)發(fā)治療（只能在非營利性醫(yī)療機構(gòu)）的費用；因公出差期間因工傷所致的急診、急救的費用。

報銷個人醫(yī)藥費用須報送下列資料：轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批手續(xù)，參保單位的探親、出差證明或相關(guān)醫(yī)院的證明，出院小結(jié)（包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)院章）、醫(yī)療費用明細(xì)清單（包括：藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗等每項的名稱、用量、次數(shù)，單價，每項總價）、有效報銷單據(jù)（有財政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章），由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（審核一部）申請報銷。

五、輔助器具配置核準(zhǔn)與費用結(jié)算

工傷職工需要配置輔助器具的，憑勞動能力鑒定結(jié)論，填寫《工傷職工配置輔助器具申請表》，協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（審核一部）核準(zhǔn)后，到協(xié)議輔助器具配置機構(gòu)配置。

協(xié)議輔助器具配置機構(gòu)配置費用，按月填報《工傷保險輔助器具配置費用申報結(jié)算表》，提供配置輔助器具明細(xì)和《工傷保險輔助器具配置核準(zhǔn)單》，到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（審核一部）審核結(jié)算。

六、駐外人員和異地定居工傷人員的備案

單位須報送下列資料辦理備案手續(xù)：個人填報的《貴陽市駐外人員和異地定居工傷人員就診協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)備案表》、異地定居工傷人員戶口或暫住證的復(fù)印件、單位填寫的駐外人員、異地定居工傷人員花名冊并加蓋公章。七、一次性工傷待遇申領(lǐng)

一次性工傷待遇包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金、一次性傷殘補助金。單位憑工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動能力鑒定結(jié)論，填寫《工傷保險待遇申領(lǐng)表》，到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（帳戶部）核定。

八、供養(yǎng)親屬的待遇資格審核

單位憑工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動能力鑒定結(jié)論，填寫《供養(yǎng)親屬資格核定表》，并提供供養(yǎng)親屬身份證明材料，到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（帳戶部）進(jìn)行供養(yǎng)親屬的待遇資格審核。身份證明材料包括：居民身份證或戶口簿；工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料；民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明。

九、經(jīng)常性待遇申領(lǐng)

工傷保險經(jīng)常性待遇包括：一至四級工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。單位憑工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)論，供養(yǎng)親屬資格確認(rèn)的《供養(yǎng)親屬資格核定表》，到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（帳戶部）填寫《工傷保險待遇申領(lǐng)表》核定經(jīng)常性待遇。符合享受一至四級工傷職工傷殘津貼條件的發(fā)給《傷殘人員經(jīng)常性待遇發(fā)放證》，符合享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金條件的發(fā)給《供養(yǎng)親屬撫恤金核領(lǐng)證》。

十、經(jīng)常性待遇資格年審

《傷殘人員經(jīng)常性待遇發(fā)放證》、《供養(yǎng)親屬撫恤金核領(lǐng)證》有效期為一年。每年年審一次，在有效期滿前30日之內(nèi)年審。年審時需填寫《貴陽市工傷保險待遇享受資格年審表》，憑工傷職工生存狀況證明、供養(yǎng)親屬生存狀況證明及工傷職工、供養(yǎng)親屬享受待遇條件發(fā)生變化的證明，由單位或本人持《傷殘人員經(jīng)常性待遇發(fā)放證》、《供養(yǎng)親屬撫恤金核領(lǐng)證》到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)（帳戶部）蓋章確認(rèn)。======== 1.工傷自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)均可申請認(rèn)定。除非你們已經(jīng)超過1年，否則不存在這個問題。

2.在法定范圍內(nèi)，工傷是全額報銷，醫(yī)保是部分報銷。3.1，由于工傷認(rèn)定后才能走工傷報銷，而工傷認(rèn)定需要一定的時間，因此正常的程序應(yīng)當(dāng)是，先走醫(yī)保，在工傷認(rèn)定后再走工傷；工傷認(rèn)定前由醫(yī)保支付的費用，由工傷保險基金劃撥給醫(yī)?；?，并由工傷 保險基金報銷由個人自付的符合工傷報銷范圍的費用。3.2如果地方尚不能先走醫(yī)保報銷，那只能由個人或用人單位先行墊付，如之后認(rèn)定工傷，則由工傷保險手工報銷；如之后未認(rèn)定工傷，則由醫(yī)保基金手工報銷。

4.在沒有工傷認(rèn)定決定書的前提下，無論大夫還是醫(yī)保工作人員讓走工傷，都是錯誤的、不合法的。

=====

工傷醫(yī)療費用報銷流程

時間:2015-04-23 17:55 來源:社保查詢網(wǎng) 編輯:Arlen 根據(jù)我國社會保險法和工傷保險條例規(guī)定，因工傷發(fā)生的治療工傷醫(yī)療費用和康復(fù)費用按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付。即符合工傷保險目錄的治療工傷醫(yī)療費用和康復(fù)費用可以報銷。下面我們首先為大家詳細(xì)說明一下工傷醫(yī)療費用如何報銷，需提供哪些資料，能報銷多少。

工傷醫(yī)療費用報銷流程

【承辦機構(gòu)】：社保機構(gòu)/定點醫(yī)療機構(gòu) 【辦理事項】：工傷醫(yī)療費用報銷 【咨詢電話】：12333 報銷條件：

1、按照規(guī)定參加工傷保險；

2、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需進(jìn)行治療；

3、已經(jīng)過工傷認(rèn)定。

報銷資料：

1、工傷職工身份證；

2、工傷治療原始病歷；

3、工傷認(rèn)定結(jié)論；

4、其它資料。

【注】：具體報銷資料依據(jù)本地工傷保險政策執(zhí)行。報銷流程：

方式一：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結(jié)算手續(xù)。方式二：申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)。【注】：具體報銷流程依據(jù)本地政策執(zhí)行。

報銷比例：符合工傷保險目錄范圍內(nèi)醫(yī)療費用全額報銷，報銷比例100%。

【相關(guān)鏈接】：廣州工傷職工醫(yī)療費用報銷指南、東莞工傷醫(yī)療費用報銷申請指南 工傷報銷咨詢專區(qū)

一、廣州工傷醫(yī)療費用報銷需多長時間？有時間限制嗎？ 【回復(fù)】：根據(jù)廣州工傷保險條例規(guī)定，工傷職員必須在醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)，由用人單位經(jīng)辦人辦理工傷保險醫(yī)療費用報銷手續(xù)。在資料齊全的情況下，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)30日工作完成費用審核結(jié)算，次月中旬市社保基金中心下?lián)芸铐?。但如遇有疑問、大額醫(yī)療費用、需調(diào)查取證的，費用審核結(jié)算則不受30個工作日限制。

二、工傷醫(yī)療費用怎么報銷？由誰出？

【回復(fù)】：工傷醫(yī)療費用一般為工傷保險基金支付，如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險，則由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，按照用人單位償還。如由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進(jìn)行結(jié)算。具體辦理流程根據(jù)本地政策執(zhí)行。

三、工傷醫(yī)療費用報銷比例是多少？在外地發(fā)生的先行就醫(yī)工傷醫(yī)療費用如何報銷？

【回復(fù)】：一般工傷醫(yī)療費用報銷比例為100%。在外地發(fā)生的先行就醫(yī)工傷醫(yī)療費用，可以由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往本地社會保險機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，具體咨詢本地社保服務(wù)熱線12333。

==========

工傷保險和醫(yī)療保險兩者是不一樣的，沒有說哪個好;，兩者適應(yīng)的地方不一樣，首先工傷保險是針對工傷的，報了工傷，醫(yī)保就不可以再報銷的。

工傷保險沒有報銷比例，按照理論上說，是按照100%報銷，只是因為個別的醫(yī)藥或者檢查，不屬于報銷范圍，一般來說，凡是工傷保險不報銷的，由單位承擔(dān)了，個人是不花錢的，畢竟是工傷，不能讓職工個人出錢，醫(yī)療保險根據(jù)年齡，職業(yè)，職工的狀態(tài)不一樣，報銷比例不一樣，退休的，在職的是不一樣的，一般都是在80%以上，居民醫(yī)保報銷的比例更少些，一般在60%左右。

兩者的保險責(zé)任不同，工傷保險：當(dāng)工作期間發(fā)生意外傷害的保險；醫(yī)療保險：非工傷患病的保險。工傷保險：是雇主責(zé)任險，個人無須繳納；醫(yī)療保險：福利性質(zhì)，雙方都要繳納。工傷期間不能用醫(yī)?？床】锤鞯貙ΡｋU政策的理解和運用不同而不同。

第五篇：新員工社會保險等事宜確認(rèn)書

新員工社會保險等事宜確認(rèn)書

員工姓名：身份證號碼：

于年月日應(yīng)聘進(jìn)入重慶彭水縣茂林礦業(yè)開發(fā)有限公司，從事崗位工作。本人在此確認(rèn)，公司在招聘勞動者時，已經(jīng)將工作內(nèi)容、公司的各項制度、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及本人要求的其他如實地告知了本人。

從本人與公司簽訂勞動合同之日起，雙方建立勞動關(guān)系，享受《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，連續(xù)工齡自本合同簽訂日起開始計算。根據(jù)國家政策規(guī)定，公司將自與員工簽訂《勞動合同》之月起，為員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）。本人確認(rèn)，公司已告知本人辦理社會保險需要本人在入職后十個工作日內(nèi)將《保險轉(zhuǎn)移單》、照片、身份證復(fù)印件、就業(yè)證等相關(guān)資料提交公司人力資源管理部門，如因個人原因未能按時提交，責(zé)任自負(fù)。本人在此確認(rèn)本人的社保事宜符合下列第（）條所述情況。

一、本人至今尚未參加社會保險，希望公司按規(guī)定辦理新參保手續(xù)。

二、本人社會保險關(guān)系目前存放在，保險已繳至年月，希望公司續(xù)繳納，本人將按規(guī)定繳納個人部分。

三、本人與原單位（原單位名稱）保持了勞動人事關(guān)系，社會保險由原單位交納，自愿放棄在公司辦理各項社會保險。

本人在原企業(yè)工作期間，因原單位建立、存續(xù)、解除（終止）勞動關(guān)系所引發(fā)的任何權(quán)利、義務(wù)糾紛及以前未參加或曾參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，但繳費年限不足，至達(dá)到法定退休年齡依法與新就業(yè)企業(yè)終止勞動合同時，養(yǎng)老保險繳費累計不足15年、醫(yī)療保險繳費累計不足30年，不能按月享受退休金待遇和不能享受退休后醫(yī)療保險待遇或退休后退休金低于其他員工的，由本人自行承擔(dān)責(zé)任后果，概與彭水縣茂林礦業(yè)開發(fā)有限公司無關(guān)。

四、經(jīng)公司多次要求，本人仍不愿參加社會保險，不愿交納本人應(yīng)繳部分的社會保險費。本人承諾：在本人達(dá)到法定退休年齡依法與新就業(yè)企業(yè)終止勞動合同時，不能按月享受退休金待遇和不能享受退休后醫(yī)療保險待遇，由本人自行承擔(dān)責(zé)任及后果，概與彭水縣茂林礦業(yè)開發(fā)有限公司無關(guān)。

本確認(rèn)書一式兩份，用人單位和員工各執(zhí)一份。

經(jīng)辦人：

確認(rèn)人（員工）：

彭水縣茂林礦業(yè)開發(fā)有限公司

年月日