第一篇：簡”歷不簡單：外企偏愛哪種簡歷[定稿]

簡”歷不簡單：外企偏愛哪種簡歷

2008年高校畢業(yè)生總量繼續(xù)攀升，一份調(diào)查顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力，而面試的機(jī)會90%都來自那份小小的簡歷，許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么，在簡歷中，如何能夠最有力量地表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢？

“簡歷窮忙一族”欲罷不能

“窮忙族”(Working poor)一詞來源于歐美國家，專指沒有明確目標(biāo)地工作，結(jié)果事倍功半。75%的國人自認(rèn)為是“窮忙族”，當(dāng)然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網(wǎng)址，以及大量“散布”簡歷的方法，都在“窮忙”范圍。

統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，6成企業(yè)反感有博客的求職者，2成用人單位認(rèn)為求職者博客內(nèi)容“不可信，太做秀”。博客對于那些專業(yè)性很強(qiáng)或業(yè)界資深人士的幫助更大，而對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f，花費(fèi)大量精力制作博客，幫助的意義則非常有限。

外企偏愛啥口味的簡歷？

把簡歷投向外企，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，且在文化上應(yīng)為其所接受。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、富有協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚(yáng)一下你的個性。

總的說來，在英語國家人們喜歡開門見山，因此，畢業(yè)生們不妨把實(shí)習(xí)期間，體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字寫進(jìn)去；應(yīng)聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)，簡歷必須用日文書寫，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。

專業(yè)護(hù)航“DIY”

為了能制作一份裝幀精美的簡歷，畢業(yè)生當(dāng)中不惜花費(fèi)者大有人在，甚至由此催生了一個新行業(yè)：“簡歷制作公司”——明碼標(biāo)價(jià)、無須中文簡歷原稿，只要把個人基本資料發(fā)郵件過去即可。編輯將某簡歷制作公司的網(wǎng)站與某招聘網(wǎng)站進(jìn)行了比較，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，以一份應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷為例，制作公司的簡歷內(nèi)容與招聘網(wǎng)沒有太多區(qū)別，如果附上自薦信，客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費(fèi)用；在招聘網(wǎng)的“簡歷指南”欄目中，編輯發(fā)現(xiàn)，在這里可以找到任何一種職業(yè)的專業(yè)模板，結(jié)合網(wǎng)站提供的簡歷指南和攻略指導(dǎo)，在“簡歷字典”的幫助下，甚至可以“DIY”一份雙語簡歷。值得一提的是，一種名為“簡歷診斷”的欄目，可以通過科學(xué)的測試，再次確認(rèn)求職者手中的簡歷是否足夠?qū)I(yè)，無疑為畢業(yè)生成功打開求職之門增加了籌碼。

一份面向大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示，有21%的參與調(diào)查者投出了10份以上的簡歷才找到滿意的工作，而只投出1-10份簡歷就找到滿意工作的人最多，占到了45%。專家建議，還是選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡歷最為合理，需要注意的是，制作簡歷的過程，也是自我提升的表現(xiàn)，親自制作出一份好的簡歷，才是成功拿到OFFER的第一步。

第二篇：簡 歷

簡 歷

武蘭蘭，女，邢家社鄉(xiāng)后宋家莊村人，一九六一年元月出生，中共黨員。

1969年9月——1974年7月 本村上小學(xué)。

1974年9月——1980年7月 在原草莊頭鄉(xiāng)上初、高中。1980年9月——1982年7月 古交市農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)校上學(xué)。1982年9月——1990年3月在原草莊頭鄉(xiāng)任科技助理員、團(tuán)委書記、計(jì)生助理員。

1990年3月——1993年調(diào)古交市西曲街道辦事處計(jì)生助理員。

1993年9月——1995年7月在南京人口干部管理學(xué)院學(xué)習(xí)。

1995年7月——至今 在古交市西曲街道辦事處任計(jì)生助理員、司法助理員。

第三篇：簡 歷_20906

簡 歷

自我評價(jià)

目標(biāo):全球品牌營銷專家 十余年?duì)I銷和策劃咨詢經(jīng)歷，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。專注于全系統(tǒng)整合營銷體系建設(shè)，善于快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題并致力于全面系統(tǒng)地解決問題，策略與執(zhí)行力并重，是典型“理論+實(shí)踐”的綜合營銷人。橫跨近十個行業(yè)，服務(wù)過數(shù)十家客戶。以我專業(yè)能力幫助企業(yè)打造全國仍至世界第一的品牌，不加盟沒有信心、不想做、也做不到行業(yè)全國第一品牌的企業(yè)！

2011/5--2012/2：杭州小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（500-1000人）所屬互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 行業(yè)：

管理層 首席運(yùn)營官COO

杭州小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司COO 公司性質(zhì) 合資公司 小也香水創(chuàng)立于2003年12月，是淘寶網(wǎng)最大的化妝品網(wǎng)店，專業(yè)經(jīng)營品牌香水、化妝品、彩妝。目前小也香水是淘寶網(wǎng)化妝品、香水、彩妝最高信用級別、最高成交金額的雙金冠店鋪，已有超過120多萬筆信用記錄，50多萬會員顧客，3萬多的VIP顧客，日均成交量超過4000筆，好評率高達(dá)99.79%。主要業(yè)績： 半年實(shí)現(xiàn)銷售額增長率100%，全年實(shí)現(xiàn)銷售額增長率300%。公司半年銷售額從上半年不到1.1億元，提升下半年過二億元。2012年2月——因腰椎盤突出病在深圳治療，現(xiàn)已完全康復(fù)。

2006/1--2011/3：科特勒咨詢集團(tuán) 所屬專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)行業(yè)：

品牌部 品牌/電子商務(wù)營銷總監(jiān)

公司名稱：科特勒國際咨詢集團(tuán) 企業(yè)情況： 科特勒咨詢集團(tuán)（KMG）是專注于營銷戰(zhàn)略領(lǐng)域的全球頂尖咨詢公司之一?？偛吭O(shè)在美國華盛頓，并在英國，瑞典，加拿大，澳大利亞，韓國，中國設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司的理念來源于現(xiàn)代營銷學(xué)之父、公司的合伙人之一——菲利普o科特勒博士。近三十年來，公司服務(wù)過的客戶遍布美洲，歐洲和亞洲，包括300多家“財(cái)富500強(qiáng)”企業(yè)，30多個政府機(jī)構(gòu)和國際組織，近100家中小型企業(yè)，涉及十多個行業(yè)。職位名稱：咨詢總監(jiān) 直接上級：中國區(qū)總裁 工作職責(zé)：

1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢

2、市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢

3、廣告策劃、媒體規(guī)劃等。方法論源于： 中國五千年文化精粹與西方頂尖營銷、品牌戰(zhàn)略、傳播理論的完美融合。精通的相關(guān)分析工具包括：市場調(diào)研、整合營銷傳播、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃、影視廣告攝制、品牌營銷培訓(xùn)、全員品牌管理、新產(chǎn)品上市策劃、品牌視覺精致化、公關(guān)與事件營銷策劃、核心競爭策略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與規(guī)劃等。主要業(yè)績： 參與的品牌咨詢項(xiàng)目有：

1、雪花啤酒品牌規(guī)劃；

2、中航集團(tuán)、盾安集團(tuán)等品牌項(xiàng)目；

3、宇通客車海外市場品牌塑造及營銷項(xiàng)目；

4、民生銀行品牌策劃全案；

5、五葉神品牌策劃全案； 6、2010年開始，為杭州萬隆曼卡龍珠寶進(jìn)行全面品牌規(guī)劃： 工作描述：將杭州區(qū)域品牌打造成國內(nèi)一線奢侈品品牌！主要業(yè)績： 全面建立公司的品牌管理體系，從杭州區(qū)域性品牌成功塑造成為江浙滬的知名品牌，公司全年銷售額從不到八億元每年，提升過十億元。完善公司的產(chǎn)品線體系和傳播媒體整合，渠道整合，使得公司的營銷管理更加精細(xì)化，質(zhì)量和效益大幅提升。期間還幫助朋友公司全程參與了史玉柱的《五糧液黃金酒》的品牌規(guī)劃，包裝，廣告?zhèn)鞑ヅc活動策劃。幫助《五糧液黃金酒》一年時間，實(shí)現(xiàn)銷售額從無到突破10個億。

7、客戶評價(jià)： 米爾科特勒：“《論通用多品牌戰(zhàn)略的誤區(qū)》一文對中國一流企業(yè)發(fā)展的多品牌策略應(yīng)用具有指導(dǎo)性意義?！?萬隆曼卡龍孫董事長：“能夠把中國品牌真正做成世界性品牌的第一人”。越王珠寶陳董事長：“我和和君咨詢等大大小小品牌咨詢公司打了無數(shù)交道，都沒有真正的提升品牌，他們還沒有入品牌的道，要是早認(rèn)識二三年，越王的品牌已經(jīng)在全國市場成功打造起來了?！?/p>

工作

1、在負(fù)責(zé)公司市場部的三年多時間，通過幫助公司下列決策：產(chǎn)品線規(guī)劃、國外市場拓展、品牌定位、全國市場戰(zhàn)略布局、礦山業(yè)資源業(yè)務(wù)延伸，使集團(tuán)銷售額從原先徘徊在三到四億元上升到十億元。

2、集團(tuán)“真情回報(bào) 優(yōu)惠促銷”大型促銷月活動總策績： 劃，促銷成果顯著，當(dāng)月實(shí)現(xiàn)銷售額約為12000萬元，創(chuàng)環(huán)球公司月銷售歷史最高，比全年月平均銷售額提高48%。

3、策劃的公司04年美國奧蘭多展覽會，一舉奪得國際上唯一的一個優(yōu)秀創(chuàng)意大獎。

1997/8--2002/10：上海奧美廣告有限公司 所屬廣告 行業(yè)：

策劃部 廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)經(jīng)理

公司名稱：上海奧美廣告有限公司 企業(yè)情況： 過去的60年里，奧美廣告從只有兩名員工、沒有客戶，發(fā)展成為全球最大的傳播集團(tuán)之一，在全球159個城市擁有497個辦公室，眾多富有才干和創(chuàng)新思想的專業(yè)人士，為眾多世界知名品牌提供全方位傳播服務(wù)，業(yè)務(wù)涉及廣告、媒體投資管理、一對一傳播、顧客關(guān)系管理、數(shù)碼傳播、公共關(guān)系與公共事務(wù)、品牌形象與標(biāo)識、醫(yī)藥營銷與專業(yè)傳播等。職位名稱：高級策劃師 直接上級：策劃總監(jiān) 工作職責(zé)：

1、從事品牌塑造、營銷及廣告策劃工作

2、市場調(diào)研、新產(chǎn)品推廣。

3、產(chǎn)品定位、營銷策略組合、媒體廣告投放。

4、營銷活動策劃、制作作業(yè)指導(dǎo)書 主要業(yè)績：

1、寶潔集團(tuán)旗下飄柔、潘婷等品牌傳播策劃；

2、上海大眾品牌規(guī)劃、旁氏（Pond's）品牌策劃；

3、可口可樂品牌傳播規(guī)劃。匯報(bào)總經(jīng)理 對象：

培訓(xùn)經(jīng)歷 2008/3--2010/2 自學(xué)

市場調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析軟件SAS/SPSS

2003/10--2004/3 明天策略集團(tuán) 戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)方面培訓(xùn)

熟悉麥肯錫在咨詢理論上提出的三層面理論和7—S模型、波士頓咨詢集團(tuán)法（又稱波士頓矩陣、四象限分析法、產(chǎn)品系列結(jié)構(gòu)管理法等 熟悉企業(yè)的市場機(jī)會、根本目的、主要目標(biāo)、競爭手段、行動步驟等戰(zhàn)略方面問題的探討與分析

其他信息 特長： 研究領(lǐng)域： 全營銷體系設(shè)計(jì)/項(xiàng)目運(yùn)作及管理/商業(yè)模式設(shè)計(jì)/整合營銷傳播/品牌運(yùn)營 關(guān)于品牌方面的論文： 《論通用多品牌戰(zhàn)略的誤區(qū)》 《論國美與蘇寧的品牌競爭戰(zhàn)略》 《論海爾、美的與格力品牌競爭戰(zhàn)略》

榮譽(yù)： 主要項(xiàng)目： 食品：貴州茅臺、可口可樂、雪花啤酒等 建材：大自然地板等 日化：寶潔、旁氏等 服飾：七匹狼 煙草：五葉神 家紡：夢潔家紡 金融：民生銀行 地產(chǎn)：皇庭港灣、銅鑼灣廣場 藥業(yè)：輝瑞制藥、九芝堂藥業(yè) 汽車：上海大眾、宇通客車 綜合：中航集團(tuán)、盾安集團(tuán)

第四篇：個人簡 歷

個人簡歷

姓 名：丁哲學(xué)歷專 業(yè)：商業(yè)高中 性 別：男籍貫:常州

年 齡：44婚姻狀況：已婚

家庭住址：常州市天寧區(qū)紅梅東村29幢已單元402室

E-mail：rrk-sgh@163.com聯(lián)系電話：***

求職意向：貴公司倉管（曾任柜長，熟悉銷調(diào)存，熟練使用電腦ERP）教育經(jīng)歷：常州市第二十三中學(xué)，常州市商業(yè)職工學(xué)校

工作經(jīng)驗(yàn)：常州市益副食品商場，離職原因：正常推薦控股中港合資企業(yè)任職。常州市國際商城，曾任裝部柜長，部門經(jīng)理，離職原因：企業(yè)改制。從事個體貨運(yùn)，大貨駕駛證，駕馭過金杯雙排座貨車，依威克小型客車。

常州市天義化工有限公司，曾任：杭州辦事處負(fù)責(zé)人。離職原因：公司重要產(chǎn)品代理權(quán)更換，撒銷辦事處。

常州市南方燈飾有限公司，職務(wù)：采購員兼員司機(jī)。離職原因：公司地址奔牛工業(yè)集中區(qū)實(shí)在太遠(yuǎn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：常州益民商場任職其間，參加各類商場技術(shù)培訓(xùn)并參加本市多次營業(yè)員技能比賽取多次前六名的好成績，保送商業(yè)相關(guān)美術(shù)培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)水平：能熟練使用，熟練使用ERP管理系統(tǒng)

語言能力：有較強(qiáng)的語言組織能力，良好的表述能力。

個人評價(jià)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，良好的自我管理能力。有比較強(qiáng)的語言組織能力和表述能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)ERP管理系統(tǒng)，并具備大貨駕駛證，熟練的駕馭各種車輛包括高檔小車，曾經(jīng)常駕馭過三個月以上的車輛（桑塔納，現(xiàn)代，廣州本田，克萊斯斳,金杯雙排座貨車，依威克）熟悉城鄉(xiāng)道路，了解江浙高速網(wǎng)絡(luò)。

第五篇：簡歷(外企)

基本信息

個人簡歷

性別： 出生年月： 身份證： 現(xiàn)所在地： 學(xué)歷： 畢業(yè)年份： 手機(jī)/電話：

個人相片

姓名： 民族： 政治面貌： 戶籍： 畢業(yè)學(xué)校： 專業(yè)名稱： 工作經(jīng)驗(yàn)：

(貼照片處)

求職意向 職位性質(zhì)：

;

職位類別：

職位名稱： 工作地區(qū)： 待遇要求： 到職時間：

技能專長 語言能力： 電腦水平：

;

教育培訓(xùn)

時間

教育背景：

所在學(xué)校

專業(yè)

工作經(jīng)歷

其他信息

自我評價(jià)：