第一篇：森林資源管護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書之-----護(hù)林隊(duì)長

護(hù)林隊(duì)長崗位責(zé)任書（樣本）

一、崗位責(zé)任：

1、加強(qiáng)自身政治理論、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律法規(guī)和政策及林場全年工作安排部署。

2、堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，抓好護(hù)林隊(duì)（管護(hù)辦）工作的落實(shí)。負(fù)責(zé)組織資源管護(hù)各類規(guī)劃的編制工作。提出文件的起草和處理意見，按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，規(guī)范各類檔案管理。分析森林資源管護(hù)工作新情況，及時(shí)修訂完善各項(xiàng)管護(hù)制度，提出合理化建議。

3、強(qiáng)化森林資源管護(hù)，熟悉本場轄區(qū)內(nèi)的森林資源狀況、社會狀況及護(hù)林員工作生活情況。經(jīng)常深入轄區(qū)督導(dǎo)檢查護(hù)林員上崗到位情況。指導(dǎo)護(hù)林員依法辦理各類林業(yè)行政案件。制止毀林開墾、亂占林地、亂砍濫伐、亂采亂挖、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為。

4、嚴(yán)格火源管理，貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”的防火方針，積極組織開展“嚴(yán)查火源，堵塞漏洞，消除隱患 ”三項(xiàng)工作，最大限度的降低火災(zāi)發(fā)生率。

5、定期組織護(hù)林人員進(jìn)行護(hù)林防火宣傳、召開例會、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，及時(shí)掌握林區(qū)各種動(dòng)態(tài)和信息，并主動(dòng)、及時(shí)匯報(bào)資源管護(hù)工作。做到秉公執(zhí)法，對發(fā)現(xiàn)的毀林案件及早匯報(bào)，并辦理。

6、自覺遵守總場、林場相關(guān)管理制度，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作，不弄虛作假、欺上瞞下，制造矛盾。確保無各類安全事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

7、服從林場管理，聽從調(diào)派，在搞好本職工作的前提下，或經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)（元）。并能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

8、補(bǔ)充條款：（林場自定）

二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評分標(biāo)準(zhǔn)

1、理論學(xué)習(xí)及貫徹執(zhí)行（5分）。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定和林場安排部署到位，得滿分。否則，扣1-3分。

2、日常工作（10分）。各類材料報(bào)表上報(bào)及時(shí)，檔案管理規(guī)范，管護(hù)制度修訂完善符合實(shí)際，并能遵照執(zhí)行，日常工作完成良好，得滿分。否則，扣1-5分。

3、督查指導(dǎo)（20分）。定期或不定期深入各管護(hù)站、責(zé)任區(qū)督查護(hù)林防火工作，全年平均每月督查不少于五次，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生各類林業(yè)行政案件，且能夠依法辦理各類林業(yè)行政案件，得滿分。否則，每少一次扣2-5分。以管護(hù)辦督查記錄和個(gè)人工作日志記錄為準(zhǔn)。

4、森林防火（20分）。火源管理及組織清山查林工作成效良好，林政案件辦理符合法律規(guī)定，得滿分。否則，每次扣1-5分。

5、宣傳執(zhí)法（10分）。做到護(hù)林防火宣傳及時(shí)到位，設(shè)施保護(hù)完好，全民護(hù)林防火意識明顯提高。能定期組織召開護(hù)林員例會及林政執(zhí)法培訓(xùn)，相關(guān)記錄完善，個(gè)人筆記健全，內(nèi)容詳實(shí)。本人及護(hù)林員能做到秉公執(zhí)法，無違法違紀(jì)行為得滿分。有漏缺或存在違法違紀(jì)現(xiàn)象，每次扣3-5分。

6、安全防范（20分）。遵守管理制度良好，無弄虛作假、欺上瞞下；無各類責(zé)任事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生得滿分。否則，經(jīng)查證屬實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣5——10分。

按期保質(zhì)保量完成林場安排的一定數(shù)量生產(chǎn)任務(wù)

7、其他任務(wù)（10分）：服從林場管理，聽從調(diào)派，完成各項(xiàng)工作任務(wù)良好得滿分。否則，視情節(jié)扣5——10分。

8、補(bǔ)充條款（5分）：（林場自定）

三、考核方法

本責(zé)任書按百分制進(jìn)行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年終考評占30%。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、考核得分80在分以上（含80分），發(fā)放全額工資，享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、超額完成創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己；未完成創(chuàng)收任務(wù)的，欠額部分由個(gè)人自付繳納單位。

3、發(fā)生重大林業(yè)行政、刑事案件或責(zé)任事故，按照相關(guān)法律規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本責(zé)任書一式三份，林場存檔二份，責(zé)任人一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：

責(zé)任人（簽字）：

二0一0年月日

第二篇：森林資源管護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書-----管護(hù)辦工作人員

管護(hù)辦工作人員崗位責(zé)任書（樣本）

一、崗位責(zé)任：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)林業(yè)政策、法律法規(guī)及總場、林場制定的各項(xiàng)管理規(guī)定。按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，配合護(hù)林隊(duì)長認(rèn)真及時(shí)的辦理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

3、熟悉全場森林資源管護(hù)狀況。協(xié)助護(hù)林隊(duì)長深入各管護(hù)區(qū)域檢查護(hù)林人員的工作，及時(shí)掌握林區(qū)各種動(dòng)態(tài)和信息，確保上傳下達(dá)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)高效。

4、遵守總場、林場相關(guān)管理制度，確保無各類安全事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

5、服從林場管理，聽從調(diào)派，在搞好本職工作的前提下，或經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)（元）。

6、補(bǔ)充條款：（林場自定）

二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評分標(biāo)準(zhǔn)

1、理論學(xué)習(xí)（20分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策理論，相關(guān)記錄完善，個(gè)人筆記健全，內(nèi)容詳實(shí)得滿分。有漏缺扣5分。

2、業(yè)務(wù)辦理（30分）。服從領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)辦理符合要求得滿分。否則，每次扣2分；超過2次，每次扣5分。

3、日常工作（30分）。積極協(xié)助護(hù)林隊(duì)長開展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不相互推諉、弄虛作假得滿分。否則，每次扣2---5分。

4、安全防范（10分）。遵守總場、林場相關(guān)管理制度，無各類安全責(zé)任事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生得滿分。否則，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣5——10分。

按期保質(zhì)保量完成林場安排的一定數(shù)量生產(chǎn)任務(wù)

5、補(bǔ)充條款（10分）。（林場自定）

三、考核方法

本責(zé)任書按百分制進(jìn)行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年終考評占30%。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、考核得分80在分以上（含80分），發(fā)放全額工資，享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己；未完成創(chuàng)收任務(wù)的，欠額部分由個(gè)人自付繳納單位。

3、發(fā)生重大林業(yè)行政、刑事案件或責(zé)任事故，按照相關(guān)法律規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本責(zé)任書一式三份，林場存檔二份，責(zé)任人執(zhí)一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：

責(zé)任人（簽字）：

二0一0年月日（單位蓋章）

第三篇：護(hù)林員森林資源管護(hù)責(zé)任書

護(hù)林員森林資源管護(hù)責(zé)任書

甲方： 林場 乙方：

為了明確護(hù)林員管護(hù)責(zé)任，加大森林資源管護(hù)力度，加強(qiáng)護(hù)林員的管理，有效地保護(hù)森林資源安全，做到“責(zé)、權(quán)、利”三落實(shí)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任：

1、定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)及局制定的各項(xiàng)森林資源管理制度。

2、定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方從事森林資源管護(hù)工作能力。

3、及時(shí)解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環(huán)境。

4、確定乙方管護(hù)責(zé)任區(qū)，制定乙方轄區(qū)巡護(hù)線路，定期檢查乙方巡護(hù)情況。

5、負(fù)責(zé)管理乙方的森林資源管護(hù)工作，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

6、根據(jù)護(hù)林員管理辦法，對乙方日常管護(hù)工作進(jìn)行考核。

二、乙方責(zé)任：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林法實(shí)施細(xì)則》、《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，落實(shí)林場森林資源管護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)對 林班，共計(jì) 公頃的森林進(jìn)行管護(hù)。

3、服從林場領(lǐng)導(dǎo)，服從管護(hù)站工作安排，管好轄區(qū)森林資源，自覺接受林場監(jiān)督、檢查。

4、按時(shí)巡山，認(rèn)真填寫巡護(hù)日志。以管護(hù)站為單位開展，積極開展集體查山活動(dòng)。

5、加強(qiáng)森林資源管護(hù)，預(yù)防森林火災(zāi)。對轄區(qū)內(nèi)各種亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采、亂挖、亂占林地行為堅(jiān)決予以制止，將各種林政案件線索及時(shí)匯報(bào)林場，并配合林場、公安機(jī)關(guān)查處案件。

6、按時(shí)完成林場臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

三、若發(fā)生森林資源管護(hù)的林政案件，依照《陜西省太白林業(yè)局森林資源管護(hù)責(zé)任追究制》對甲、乙雙方進(jìn)行處理。

四、本協(xié)議期限一年，從 年 月 日起到 年 月 日止。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，局天保辦存檔一份。甲方 ：

乙方 ：

年 月 日

第四篇：林業(yè)站森林資源管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書（范文模版）

正陽街道辦事處林業(yè)站 森林資源管護(hù)工程目標(biāo)責(zé)任書

為了全面落實(shí)天然林資源保護(hù)工程建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化工程措施，確保工程實(shí)施效果，以推動(dòng)天然林工程再上新臺階，結(jié)合我街道實(shí)際，特與護(hù)林員簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。

一、任務(wù)指標(biāo)：

與街道辦事處簽定的《重慶市黔江區(qū)國家重點(diǎn)公益林管護(hù)合同書》的管護(hù)目標(biāo)責(zé)任。

二、管護(hù)期限：

2013年3月1日起至2014年3月1日止，共計(jì)1年。

三、管護(hù)責(zé)任及考核辦法：

1、護(hù)林人員全面負(fù)責(zé)所圈地塊的森林資源管護(hù)工作,服從本居委及街道辦事處林業(yè)站的工作安排及業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)（5分）。

2、警示（管護(hù)）標(biāo)志，管護(hù)措施落實(shí)（10分）。每個(gè)管護(hù)區(qū)域警示和管護(hù)標(biāo)志（標(biāo)語）不少于10處（幅），差一處（幅）扣0.5分;區(qū)局統(tǒng)一制作的森林資源管護(hù)牌和封山育林牌有人為損壞和自然損壞的,損壞后修復(fù)的不扣分,未修復(fù)的每損壞一塊扣1分。

3、無森林火警、火災(zāi)發(fā)生（20分）。發(fā)生一起火警扣5分，懲責(zé)任費(fèi)100元，發(fā)生一起火災(zāi)扣10分，懲責(zé)任費(fèi)300元。

4、無亂砍濫伐林木，非法征占用林地和非法獵捕野生動(dòng)植物（20分）。發(fā)現(xiàn)一次濫伐林木扣5分，懲責(zé)任費(fèi)50元，發(fā)現(xiàn)一次濫伐亂砍，護(hù)林員不報(bào)的被街道辦事處或林業(yè)局查處，懲責(zé)任費(fèi)100元，轄區(qū)范圍內(nèi)年累計(jì)發(fā)生3次及以上亂砍濫伐林木未報(bào)告的，扣全年管護(hù)費(fèi)。

5、每月開展20天以上的森林管護(hù)，并做好管護(hù)記錄（10分）。管護(hù)記錄低于20天的不計(jì)分。

6、按時(shí)上報(bào)工作情況，每月6日、21日各一次（20分）。每差一次扣1分，并扣責(zé)任費(fèi)20元。

7、森林病蟲害防治（5分）。報(bào)告和防治不及時(shí)但沒有造成病蟲害災(zāi)害的扣1分，報(bào)告和防治不及時(shí)或造成病蟲害的扣2分。

8、交辦任務(wù)（10分）。按時(shí)完成交辦任務(wù)得滿分，交辦任務(wù)完成滯后的一次扣1分，未完成的扣2分。

9、搞好安全工作，一是在林業(yè)管護(hù)過程中自身安全責(zé)任由自己全權(quán)負(fù)責(zé)；二是維護(hù)他人安全。

在全年考核中，對任務(wù)完成得好，即全年考核得分在90分以上，無森林火警、火災(zāi)、亂砍濫伐林木和非法獵捕野生動(dòng)物等現(xiàn)象發(fā)生的，全額拔付管護(hù)補(bǔ)助費(fèi)；對得分在85分（含85分）-90分之間的，要求限期整改，并按實(shí)得比例扣所拔管護(hù)補(bǔ)助費(fèi)；對得分在85分以下的，將給予通報(bào)批評，且只拔付50%的管護(hù)補(bǔ)助費(fèi)，并限期整改，對工作不負(fù)責(zé)任，對經(jīng)街道辦事處、林業(yè)站工作人員二次以上指出仍不改正的管護(hù)員進(jìn)行調(diào)整。

正陽街道林業(yè)站（蓋章）：

代表： 護(hù)林員：

2013年3月 日

第五篇：管護(hù)人員目標(biāo)管理責(zé)任書之-----護(hù)林員

護(hù)林員崗位責(zé)任書（樣本）

一、崗位責(zé)任：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)的法律、法規(guī)及政策。

2、熟悉相關(guān)森林法律、法規(guī)，依法及時(shí)辦理各類林業(yè)行政案件，發(fā)現(xiàn)上報(bào)刑事案件。

3、開展護(hù)林防火宣傳工作，提高職工群眾愛林、護(hù)林的自覺性，達(dá)到與群眾共管共護(hù)的目的。

4、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，巡護(hù)森林，杜絕責(zé)任區(qū)出現(xiàn)一切破壞森林資源的違法行為。

5、遵守總場、林場相關(guān)管理制度，踏實(shí)工作，確保無各類安全責(zé)任事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

6、服從林場管理，聽從調(diào)派，在搞好本職工作的前提下，或經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)（元）。

7、補(bǔ)充條款：（林場自定）

二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）森林管護(hù)（35分）

1、成林管護(hù)（10分）

年內(nèi)，管護(hù)承包責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)盜伐、亂砍濫伐林木蓄積0.5m以下，或毀林開荒、亂占林地在0.5畝以下的，視具體情節(jié)對管護(hù)承包責(zé)任人進(jìn)行處罰并追究相關(guān)責(zé)任。

有下列情行之一的，每次扣2分：

3按期保質(zhì)保量完成林場安排的一定數(shù)量生產(chǎn)任務(wù)

①盜伐、亂砍濫伐林木蓄積0.5 m以內(nèi)的；

②毀林開荒、亂占林地0.5畝以內(nèi)的；

③亂捕濫獵省級保護(hù)野生動(dòng)物一級1頭（只），二級2頭（只），其它3頭（只）以內(nèi)的；

④亂采濫挖野生植物苗木幼樹20株，成年樹5株以內(nèi)的。有下列情行之一的，對護(hù)承包責(zé)任人處造成損失的1--10%的罰款，扣1—2分：

①林區(qū)有砍大柴、濕柴、在林地內(nèi)放牧、亂采濫挖等破壞森林資源現(xiàn)象，情節(jié)輕微的；

②封山圍欄、宣傳固定標(biāo)語及牌碑等設(shè)施遭到破壞的。

2、幼林管護(hù)（15分）

①上保存率。因責(zé)任措施不到位，造成幼林損害的，按損失面積計(jì)算（200株/畝），每損失一畝，扣1分。

②鼠兔害防治林場提供藥物和器械，實(shí)行全獎(jiǎng)全罰。全年完成滅鼠只，捕兔只。滅鼠每只獎(jiǎng)元，捕兔每只獎(jiǎng)元。完不成任務(wù)，按比例每欠任務(wù)的10%，扣1分。

3、病蟲害防治（5分）

未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并向上級報(bào)告管護(hù)承包責(zé)任區(qū)林木病蟲害發(fā)生情況，且沒有積極配合防治的，每次扣1—2分。

4、封山禁牧（5分）

管護(hù)承包責(zé)任人責(zé)任心不強(qiáng)，畜群進(jìn)入林地放牧，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成森林資源損失的，按損失程度的10%處罰；經(jīng)查實(shí)，擅自收留外來放養(yǎng)畜群進(jìn)入林地放牧，解除護(hù)林員職務(wù)。

（二）森林防火（20分）

1、野外用火（5分）

管區(qū)內(nèi)發(fā)生野外隨意用火，及時(shí)查處不扣分。否則，每次扣1分。

2、森林火災(zāi)（10分）

內(nèi)發(fā)生一般森林火災(zāi)，扣5分；發(fā)生較大以上森林火災(zāi)，扣10分，并按照《森林防火條例》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3、石油管理（5分）

認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于石油管理的有關(guān)規(guī)定，在做好防火宣傳工作的同時(shí)，按照林場與石油單位簽訂的《防火協(xié)議》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患。否則，造成事故，按瀆職處理。

（三）組織管理（35分）

1、出現(xiàn)下列行為之一的，視其情節(jié)，每次扣1分。

①巡山日志記錄不詳實(shí)，法律法規(guī)、政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不按要求記錄的；

②亂收費(fèi)、亂罰款、打白條，徇私舞弊、弄虛作假的；

③不按時(shí)上崗或脫崗、漏崗，無故不參加例會及學(xué)習(xí)培訓(xùn)的；

④不服從管理和安排的；

⑤值班有脫崗現(xiàn)象的。

2、出現(xiàn)下列行為之一的，每次扣2分。

①正常上班時(shí)間飲酒的；

②聚眾賭博，參與其它與工作無關(guān)的活動(dòng)的；

③安全意識不強(qiáng)，造成各類安全事故的。

3、有下列行為之一的，待崗察看3個(gè)月，期間每月發(fā)60%

檔案工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資直接取消。期滿后視表現(xiàn)，確定處理意見。

①全年累計(jì)曠工10天以上的；

②無理取鬧，酗酒滋事，打架斗毆的；

③組織、參與其它違法、違紀(jì)活動(dòng)。

4、管護(hù)承包責(zé)任人有下列①②③行為之一或承包管護(hù)的責(zé)任區(qū)內(nèi)有④項(xiàng)情況之一的，解除護(hù)林員職務(wù)。

①工作瀆職、失職，造成林地、林木受損，情節(jié)嚴(yán)重的； ②酗酒滋事、打架斗毆、聚眾賭博屢禁不止，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的；

③參與開荒、盜伐林木、盜販原油的或未按上級要求制止開荒、盜伐林木、盜販原油行為的；

④存在種植毒品違法行為的。

（四）其它相關(guān)事宜（10分）

各林場結(jié)合自身實(shí)際補(bǔ)充。

三、考核方法

1、林場考核領(lǐng)導(dǎo)小組以本責(zé)任書為準(zhǔn)，以百分制按月實(shí)施考核?？己私Y(jié)果記錄在案，本人、管護(hù)站長、護(hù)林隊(duì)長、主管場長簽字后有效，作為年終獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的依據(jù)。

2、本責(zé)任書中封山禁牧、森林防火、石油管理根據(jù)護(hù)林員實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任處理。

3、崗位責(zé)任考核占70%，年終考評占30%。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、考核得分80在分以上（含80分），發(fā)放全額工資，享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己；未完成創(chuàng)收任務(wù)的，欠額部分由個(gè)人自付繳納單位。

3、發(fā)生重大林業(yè)行政、刑事案件或責(zé)任事故，按照相關(guān)法律規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本責(zé)任書一式三份，林場存檔二份，責(zé)任人執(zhí)一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：

責(zé)任人（簽字）：

二0一0年月日（單位蓋章）