第一篇：森林資源管護(hù)站工作職能

紅光林場森林資源管護(hù)站工作職能

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》和有關(guān)的法律法規(guī)，維護(hù)國家和企業(yè)的整體利益，對(duì)森林經(jīng)營措施和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提出合理化建議。

2、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林資源進(jìn)行看管保護(hù)，制止亂砍濫伐、偷砍盜伐，制止一切危害林木生長的非法經(jīng)營活動(dòng)，防止林木資源遭受破壞。

3、保護(hù)責(zé)任區(qū)的林地資源不受破壞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止毀林開荒、濫占林地、私自改變林地用途、隨意挖沙、采石、取土等現(xiàn)象，并迅速報(bào)告林場和資源林政部門。

4、熟悉掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林資源現(xiàn)狀，對(duì)森林資源的保護(hù)、培育、利用實(shí)行管理和監(jiān)督。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告管護(hù)經(jīng)營責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林病、蟲、鼠害情況，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行預(yù)防和治理。

6、保護(hù)經(jīng)營責(zé)任區(qū)內(nèi)的野生動(dòng)物資源和珍貴植物資源，對(duì)非法采伐、采集植物、采礦、狩獵、捕魚及其它破壞森林環(huán)境的行為進(jìn)行制止并及時(shí)上報(bào)。對(duì)構(gòu)成林政案件的移交林業(yè)行政主管部門處理。

7、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林防火的巡查、管治工作。在防火期內(nèi)，對(duì)重點(diǎn)部位、路段要死看死守，杜絕一切野外用火行為，盤查制止一切非林業(yè)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)入林區(qū)從事各種經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林防火實(shí)施全面監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林火情，并采取措施迅速補(bǔ)救。

8、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，嚴(yán)格執(zhí)行管護(hù)員工作守則，每天認(rèn)真填寫巡護(hù)記錄，按照巡護(hù)路線進(jìn)行巡護(hù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇到特殊情況及時(shí)上報(bào)主管部門，并協(xié)助妥善處理。如隱瞞不報(bào)，嚴(yán)肅處理。

9、遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

10、廉潔自律、秉公執(zhí)法，不徇私情。

第二篇：森林資源管護(hù)責(zé)任狀

森林資源管護(hù)責(zé)任狀

為推進(jìn)“林權(quán)制度改革”工作的深入發(fā)展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》按照《雙豐林業(yè)局森林資源管護(hù)經(jīng)營責(zé)任制方案》的要求，根據(jù)《雙豐林業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)森林資源管護(hù)隊(duì)管理工作的補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合林場實(shí)際情況，進(jìn)一步落實(shí)管護(hù)專業(yè)隊(duì)人員的責(zé)任和義務(wù)，達(dá)到確實(shí)保護(hù)好森林資源的目的，經(jīng)雙方協(xié)商訂立本責(zé)任狀。

一、曙光林場（稱甲方）將S林班，面積公頃的林地、林木資源承包給（稱乙方）管護(hù)，甲方用管護(hù)費(fèi)支付乙方管理工資。

二、乙方負(fù)責(zé)承包管護(hù)區(qū)內(nèi)森林防火、林地、林木資源及野生動(dòng)物的管護(hù)任務(wù)。

三、乙方定期對(duì)承包管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡護(hù)，對(duì)火情火災(zāi)、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理和匯報(bào)。保護(hù)好管護(hù)經(jīng)營標(biāo)志，做好每日的巡山記錄。

四、承包管護(hù)期內(nèi)，乙方有事必須請(qǐng)假，事假一天由隊(duì)長批準(zhǔn)，事假兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假三天由場長批準(zhǔn)，超過三天的，報(bào)局管護(hù)辦批準(zhǔn)，請(qǐng)假條一式兩份，管護(hù)隊(duì)保存一份，另一份交主管領(lǐng)導(dǎo)。

五、乙方無故曠工一天罰款50元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，從當(dāng)月工資中扣除，罰款存管護(hù)隊(duì)做為獎(jiǎng)勵(lì)基金。

六、乙方無故曠工全月累計(jì)超過3天，全年累計(jì)超過15天的視為放棄管護(hù)職務(wù)，予以解聘。

七、防火期內(nèi)，在乙方承包管護(hù)責(zé)任區(qū)發(fā)生火情（見煙），甲方根據(jù)情況給予乙方撤職警告，并處罰金100元，如乙方首先發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告、積極組織撲救并找到責(zé)任人，不在此列；構(gòu)成森林火災(zāi)（林地超過1公頃，草塘超過3公頃），按自動(dòng)離職處理。

第三篇：森林資源管護(hù)制度

一、天保工程科長工作職責(zé)

1、在本單位范圍內(nèi)組織、宣傳、貫徹執(zhí)行國家及自治區(qū)有關(guān)天然林資源保護(hù)工程、國家級(jí)公益林方面的方針政策、法律、法規(guī)。

2、組織實(shí)施本單位天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林和生態(tài)建設(shè)工程，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量管理并組織考核驗(yàn)收。

3、負(fù)責(zé)編制本單位天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林等相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)施方案和設(shè)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)擬定本單位天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林和生態(tài)建設(shè)工程的各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)本單位的營林和木材生產(chǎn)管理，并組織檢查驗(yàn)收。

6、負(fù)責(zé)本單位天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林、生態(tài)建設(shè)工程、營林和木材生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)檢查、考核本單位天保工程、國家級(jí)公益林實(shí)施方案和設(shè)計(jì)的落實(shí)情況，檢查各管護(hù)所、站管護(hù)責(zé)任狀（書）、責(zé)任卡、管護(hù)合同和各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，處理天保工程、國家級(jí)公益林實(shí)施過程中的技術(shù)問題。

8、根據(jù)《天山西部國有林管理局“五好森林管護(hù)所站”建設(shè)管理考核辦法》，組織負(fù)責(zé)管護(hù)所站的考核工作。

9、負(fù)責(zé)提出管護(hù)所、站建設(shè)計(jì)劃，根據(jù)批復(fù)抓好各所、站建設(shè)的質(zhì)量管理。

10、負(fù)責(zé)對(duì)管護(hù)所、站的人員配備、調(diào)整提出方案。

11、負(fù)責(zé)規(guī)范管理天保工程、國家級(jí)公益林、生態(tài)建設(shè)、木材生產(chǎn)等業(yè)務(wù)方面的檔案，收集并按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)本科室廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作。

13、積極參加上級(jí)及本單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

14、完成上級(jí)和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、管護(hù)所長工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)國家及自治區(qū)有關(guān)天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林方面的方針政策、法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助本單位業(yè)務(wù)科室管理本轄區(qū)內(nèi)的天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林和生態(tài)建設(shè)工程，配合上級(jí)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管理、考核驗(yàn)收。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)的營林生產(chǎn)和木材生產(chǎn)，配合上級(jí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量管理、檢查驗(yàn)收。

4、防止轄區(qū)內(nèi)的林木盜伐、濫伐和偷拉盜運(yùn)、毀林開墾和亂占林地，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。

5、做好轄區(qū)內(nèi)森林防火、林業(yè)有害生物防控測報(bào)工作，根據(jù)《野生動(dòng)植物保護(hù)法》，做好野生動(dòng)植物保護(hù)工作，對(duì)異常情況要及時(shí)采取措施并上報(bào)。

6、防止牲畜踐踏轄區(qū)內(nèi)的幼苗、幼樹。

7、配合上級(jí)或獨(dú)立完成對(duì)本轄區(qū)內(nèi)天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林、生態(tài)建設(shè)工程、管護(hù)人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。

8、嚴(yán)格遵循《天山西部國有林管理局“五好森林管護(hù)所站”建設(shè)管理考核辦法》，接受并配合單位對(duì)本管護(hù)所站的考核工作。

9、對(duì)轄區(qū)內(nèi)管護(hù)人員的配備、調(diào)整提出建議。

10、負(fù)責(zé)本管護(hù)所的廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作。

11、積極參加上級(jí)及本單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

12、完成上級(jí)和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、管護(hù)站長工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)國家及自治區(qū)有關(guān)天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林方面的方針政策、法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助所長和本單位業(yè)務(wù)科室管理本轄區(qū)內(nèi)的天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林和生態(tài)建設(shè)工程，配合上級(jí)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管理、考核驗(yàn)收。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)的營林生產(chǎn)和木材生產(chǎn)，配合上級(jí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量管理、檢查驗(yàn)收。

4、防止轄區(qū)內(nèi)的林木盜伐、濫伐和偷拉盜運(yùn)、毀林開墾和亂占林地，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。

5、做好轄區(qū)內(nèi)森林防火、林業(yè)有害生物防控測報(bào)工作，根據(jù)《野生動(dòng)植物保護(hù)法》，做好野生動(dòng)植物保護(hù)工作，對(duì)異常情況要及時(shí)采取措施并上報(bào)。

6、防止牲畜踐踏轄區(qū)內(nèi)的幼苗、幼樹。

7、配合上級(jí)或獨(dú)立完成對(duì)本轄區(qū)內(nèi)天然林保護(hù)工程、國家級(jí)公益林、生態(tài)建設(shè)工程、管護(hù)人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。

8、嚴(yán)格遵循《天山西部國有林管理局“五好森林管護(hù)所站”建設(shè)管理考核辦法》，接受單位對(duì)管護(hù)站的考核工作。

9、做好本管護(hù)站點(diǎn)的廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作。

10、積極參加上級(jí)及本單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

12、完成上級(jí)和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、管護(hù)員工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《新疆野生植物保護(hù)條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)國家級(jí)公益林管護(hù)辦法》、《自治區(qū)天然林資源保護(hù)工程森林管護(hù)辦法（試行）》等法律、法規(guī)和政策。

2、熟悉國家級(jí)公益林、天然林資源管護(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)，詳細(xì)掌握管護(hù)區(qū)范圍、界線及林班、小班界線；了解責(zé)任區(qū)內(nèi)主要樹種和重點(diǎn)保護(hù)植物分布情況；了解主要野生動(dòng)物活動(dòng)規(guī)律，全面履行管護(hù)工作職責(zé)。

3、積極協(xié)助森林公安和林政執(zhí)法人員開展違法案件的查處工作。

4、要遵紀(jì)守法，秉公辦事、不徇私情、不得利用職務(wù)之便謀取私利。

5、管護(hù)站站長負(fù)責(zé)本站的日常管理工作，記錄本站管護(hù)人員出勤情況，組織管護(hù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和勞動(dòng)，檢查指導(dǎo)管護(hù)人員做好巡護(hù)記錄。負(fù)責(zé)考評(píng)本站管護(hù)人員工作業(yè)績，每月要進(jìn)行一次工作小結(jié)。管護(hù)員要嚴(yán)格遵循《天山西部國有林管理局“五好森林管護(hù)所站”建設(shè)管理考核辦法》，接受單位的考核工作。

6、技術(shù)人員負(fù)責(zé)本站責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源管護(hù)中的技術(shù)業(yè)務(wù)工作，并對(duì)管護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

7、管護(hù)員根據(jù)巡護(hù)制度提出的管護(hù)要求負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的日常巡護(hù)工作，認(rèn)真如實(shí)填寫巡護(hù)日志。

五、監(jiān)管員工作職責(zé)

1、監(jiān)管員要按照《國家級(jí)公益林管護(hù)辦法》和監(jiān)管合同書的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)保護(hù)好監(jiān)管責(zé)任區(qū)的森林資源。

2、按照各項(xiàng)規(guī)章制度做好對(duì)管護(hù)人員的管理工作，定期深入監(jiān)管區(qū)，檢查指導(dǎo)管護(hù)人員各項(xiàng)制度措施的落實(shí)和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

3、檢查巡護(hù)日志記錄情況并簽署意見。

4、保證監(jiān)管區(qū)各類保護(hù)設(shè)施和標(biāo)志完好。

5、監(jiān)管所屬管護(hù)站點(diǎn)的環(huán)境綠化和衛(wèi)生清潔工作。

6、加強(qiáng)對(duì)管護(hù)人員的監(jiān)管，及時(shí)糾正管護(hù)人員的違規(guī)行為，制止各種破壞森林資源的行為。

7、對(duì)林區(qū)野外用火，嚴(yán)格管理；發(fā)現(xiàn)森林火情，及時(shí)上報(bào)并組織撲救，協(xié)助有關(guān)部門查找原因，調(diào)查損失。發(fā)現(xiàn)有害生物，及時(shí)上報(bào)。

8、監(jiān)管員未能履行職責(zé)，玩忽職守、徇私舞弊造成工作出現(xiàn)失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任。

六、森林資源管護(hù)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、管護(hù)人員巡山前要將巡山線路、時(shí)間告知其他工作人員或家庭其他成員。

2、巡山過程要充分準(zhǔn)備必要的飲水、食品，嚴(yán)禁管護(hù)人員巡山時(shí)吸煙。

3、管護(hù)人員居住和巡山線路要嚴(yán)禁在陡坡、泥石流、滑坡、林木易風(fēng)倒等隱患地段。

4、不在惡劣天氣進(jìn)行巡山，巡山過程中如遇惡劣天氣，要避免在孤立木下避雨或打電話，避免在溝底和路面較滑的地方駕馭摩托車、騎馬和行走。

5、駕駛的摩托車必須要有牌照、保險(xiǎn)等，駕駛員必須要有駕駛執(zhí)照。

6、駕駛摩托車要嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，駕駛過程必須配戴安全頭盔，嚴(yán)禁使用無照黑車。

7、嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋、酒后駕駛摩托車和騎馬。

8、駕駛摩托車要嚴(yán)禁攜帶與本人工作無關(guān)的人員。

9、管護(hù)人員住房的用電線路要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)架設(shè)，杜絕安全隱患，工作、生活用電嚴(yán)禁超負(fù)荷。

10、管護(hù)人員的生活用火，必須要設(shè)在草垛的下風(fēng)口，并保持30米以上的距離。

11、居住地點(diǎn)應(yīng)有一定的防寒條件和設(shè)施，保證燃料充足，避免凍傷。春秋兩季的雨天和冬季取暖要注意疏通煙道，避免煤煙中毒。

12、在巡山時(shí)發(fā)現(xiàn)偷盜木材、森林火災(zāi)和破壞野生動(dòng)植物的違法情況時(shí)，要在充分保障自身和家人生命財(cái)產(chǎn)安全的情況下，及時(shí)上報(bào)、積極制止，并組織人員積極撲救森林火災(zāi)。

13、管護(hù)人員超出自己的管護(hù)范圍外出，要向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

14、牢記本單位業(yè)務(wù)主管人員的電話，一旦發(fā)生安全事故，要就近求救，并及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

七、管護(hù)所（站）林業(yè)有害生物防控工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本管護(hù)范圍內(nèi)林業(yè)有害生物監(jiān)測工作，按林場下達(dá)的監(jiān)測面積完成各項(xiàng)監(jiān)測任務(wù)。要充分發(fā)動(dòng)群眾性林業(yè)有害生物監(jiān)測工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)定期對(duì)林業(yè)有害生物進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向林場上報(bào)林業(yè)有害生物調(diào)查監(jiān)測數(shù)據(jù)，天山西部國有林管理局監(jiān)測對(duì)象：云杉雪枯病、云杉落針病、云杉根小蠹蟲、泰加大樹蜂、蘋果小吉丁蟲、杏皺小蠹蟲和鼠害。

3、報(bào)告和聯(lián)系：管護(hù)所（站）監(jiān)測點(diǎn)一旦發(fā)現(xiàn)林業(yè)有害生物疫情，應(yīng)立即報(bào)告林場，林場新發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）的危險(xiǎn)有害生物疫情必須2個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)局森防站。

4、考核與獎(jiǎng)勵(lì)：將監(jiān)測工作納入林業(yè)有害生物防治目標(biāo)全過程管理，實(shí)行目標(biāo)考核制度，林場森防站對(duì)管護(hù)所（站）監(jiān)測工作進(jìn)行檢查，同時(shí)，森林監(jiān)測面積及防治情況列入林場和各管護(hù)所（站）簽訂的責(zé)任狀中。

對(duì)監(jiān)測工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，年終能完成各項(xiàng)任務(wù)有突出貢獻(xiàn)者應(yīng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，未完成任務(wù)或有明顯失職行為的，要根據(jù)情節(jié)輕重給與適當(dāng)處罰。

八、管護(hù)所(站)野生動(dòng)植物保護(hù)和濕地保護(hù)工作職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)有關(guān)野生動(dòng)植物保護(hù)的法律法規(guī)。

2、開展野生動(dòng)植物保護(hù)法律法規(guī)的宣傳教育和學(xué)習(xí)。

3、開展轄區(qū)內(nèi)野生動(dòng)植物資源保護(hù)及管理工作。

4、開展轄區(qū)內(nèi)野生動(dòng)植物救護(hù)工作。

5、開展轄區(qū)內(nèi)野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測工作。

6、開展轄區(qū)內(nèi)濕地資源保護(hù)工作。

7、參與野生動(dòng)植物和濕地資源保護(hù)的科研與技術(shù)推廣工作。

8、參與野生動(dòng)植物保護(hù)協(xié)會(huì)的相關(guān)活動(dòng)。

9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立良好的執(zhí)法形象。10完成有關(guān)野生動(dòng)植物保護(hù)的其它工作。

九、林區(qū)管理制度

1、凡進(jìn)入林區(qū)人員應(yīng)接受林區(qū)安全知識(shí)教育。

2、進(jìn)入林區(qū)人員須持有“進(jìn)入林區(qū)許可證”或有效證件。

3、進(jìn)入林區(qū)人員不得破壞森林資源（林木、林地、野生動(dòng)植物）。

4、遵守林區(qū)用火規(guī)定，加強(qiáng)野外火源管理，不得擅自移動(dòng)和損壞林業(yè)標(biāo)志。

5、進(jìn)入林區(qū)人員要接受管護(hù)人員的檢查、管理。

6、如發(fā)現(xiàn)火情，進(jìn)入林區(qū)人員要盡法律規(guī)定的義務(wù)，立即報(bào)告有關(guān)部門。

7、進(jìn)入林區(qū)人員，如有違法、違規(guī)行為，將按《森林法》、《森林防火條例》等法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處理。

8、對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員和車輛實(shí)行登記管理。

十、森林防火管理制度

1、森林防火按行政區(qū)域?qū)嵭行姓组L負(fù)責(zé)制，林業(yè)、計(jì)劃、財(cái)政、氣象、交通、郵電、公安等部門分工負(fù)責(zé)、通力合作，切實(shí)做好森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救工作。

2、森林防火以管護(hù)站為基本單位實(shí)行管護(hù)區(qū)域承包責(zé)任制。各管護(hù)責(zé)任區(qū)要加強(qiáng)巡護(hù)、設(shè)卡檢查、控制火源、消除隱患。防火期要嚴(yán)禁將火種帶入林區(qū)，禁止在林區(qū)吸煙和一切野外用火。

3、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”的防火方針，加大宣傳教育力度，增強(qiáng)群眾防火意識(shí)，提高“護(hù)林防火，人人有責(zé)”的自覺性。

4、加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)車輛及人員的管理，凡進(jìn)入林區(qū)的非山區(qū)林業(yè)工作人員需經(jīng)管護(hù)單位同意，并持有林場核發(fā)的“進(jìn)入林區(qū)許可證”。嚴(yán)禁無證人員進(jìn)入林區(qū)。詳細(xì)記錄進(jìn)出林區(qū)車輛及人員的單位、姓名、車號(hào)、時(shí)間等。

5、防火期內(nèi)，各級(jí)護(hù)林防火辦公室要實(shí)行24小時(shí)值班制度，向社會(huì)公布值班電話，積極開展防火檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)防火措施，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。

6、森林火災(zāi)突發(fā)性強(qiáng)、影響面大、危害深遠(yuǎn)。遇有火情要立即報(bào)告，并就近組織人員進(jìn)行撲救。接到撲火命令的護(hù)林點(diǎn)和管護(hù)人員必須立即趕往撲火現(xiàn)場，并隨時(shí)上報(bào)火情和撲救情況。

7、建立防火獎(jiǎng)懲制度，對(duì)護(hù)林防火成績顯著的單位和個(gè)人將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反森林防火規(guī)定造成火災(zāi)損失的責(zé)任人將視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任。

8、管護(hù)人員要認(rèn)真做好地面巡護(hù)工作，遇有火情要立即報(bào)告，并就近組織人員進(jìn)行撲救。接到撲火命令的管護(hù)人員必須立即趕往撲火現(xiàn)場，并隨時(shí)上報(bào)火情和撲救情況，協(xié)助有關(guān)部門完成森林火災(zāi)案件調(diào)查。

9、森林防火工作要嚴(yán)格執(zhí)行《天山西部國有林管理局森林防火工作管理制度》

十一、森林資源管護(hù)人員巡護(hù)制度

1、由森林資源主管部門或管護(hù)實(shí)施單位劃分責(zé)任片區(qū)，制定巡護(hù)路線。管護(hù)人員要嚴(yán)格按巡護(hù)路線進(jìn)行巡護(hù)，并遵守有關(guān)巡護(hù)安全制度。

2、認(rèn)真安排每個(gè)工作日的巡護(hù)路線，重點(diǎn)管護(hù)期每月巡護(hù)25天以上，一般管護(hù)期每月巡護(hù)15天以上。每月至少將責(zé)任區(qū)巡護(hù)二遍，不留巡護(hù)死角。

3、巡護(hù)過程中要做好巡護(hù)記錄、詳細(xì)記錄當(dāng)天的起止巡護(hù)路線、發(fā)現(xiàn)的人畜活動(dòng)情況、森林資源變化情況、野生動(dòng)物活動(dòng)情況等內(nèi)容。

4、嚴(yán)格檢查進(jìn)入責(zé)任區(qū)內(nèi)的車輛和人員，對(duì)毀林開墾、亂捕濫獵、亂采亂挖、亂砍濫伐林木、啃食損毀幼苗幼樹等行為要堅(jiān)決制止；并及時(shí)向主管部門報(bào)告。

5、做好森林防火和有害生物的預(yù)測預(yù)報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)火情要及時(shí)采取有效措施撲救，并立即報(bào)告主管部門。及時(shí)報(bào)告有害生物發(fā)生蔓延情況。

十二、管護(hù)所、站學(xué)習(xí)宣傳制度

1、管護(hù)所夏季每月組織一次以上全所人員集體學(xué)習(xí)，冬季每季度組織一次以上全所人員集體學(xué)習(xí)。

2、二人以上的管護(hù)站每月組織一次全站人員集體學(xué)習(xí)，每半月進(jìn)行一次以上自學(xué)。

3、管護(hù)所夏季每兩個(gè)月集中時(shí)間組織一次以上全所人員集中或分散的宣傳活動(dòng)，牧民上山和旅游旺季應(yīng)加大宣傳力度和次數(shù)。

4、管護(hù)站夏季牧民上山和旅游旺季每星期進(jìn)行一次宣傳活動(dòng)。

5、學(xué)習(xí)內(nèi)容以國家、自治區(qū)的林業(yè)方針、政策、法律法規(guī)、天然林資源保護(hù)工程、國家級(jí)公益林等相關(guān)的政策、文件、規(guī)章制度以及局、場制定的規(guī)章制度，本單位本轄區(qū)基本情況，林業(yè)知識(shí)等材料為主。

6、學(xué)習(xí)形式應(yīng)采取多種多樣，學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)根據(jù)管護(hù)工作的需要靈活調(diào)配。

7、管護(hù)所、站的學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)心得、宣傳活動(dòng)的有關(guān)內(nèi)容及形式等要保存歸檔。

8、積極參加上級(jí)舉辦的天保工程、森林防火等各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

十三、森林資源管護(hù)人員考核獎(jiǎng)懲制度

為提高森林資源管護(hù)水平，增強(qiáng)管護(hù)人員責(zé)任心，為兌現(xiàn)管護(hù)合同提供依據(jù)，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)國家級(jí)公益林管護(hù)辦法》、《自治區(qū)天然林資源保護(hù)工程森林管護(hù)辦法（試行）》和本單位實(shí)際，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

一、考核內(nèi)容

考核采取百分制，具體內(nèi)容如下：

1、巡護(hù)——30分

以月為單位，按巡護(hù)天數(shù)定分值。

重點(diǎn)管護(hù)期內(nèi)：巡護(hù)25天以上——30分；24-20天——25分，15～19天——20分，10～14天——10分，5-9天——5分，5天以下——0分。

一般管護(hù)期內(nèi)：巡護(hù)15天以上——30分；7-14天——15分，6天以下——0分。

各月平均得分為考核本項(xiàng)分值。

2、巡護(hù)日志——10分

巡護(hù)期間必須做好巡護(hù)日志。巡護(hù)日志要記錄當(dāng)天的巡護(hù)路線、碰到的人畜活動(dòng)情況、森林資源外觀變化情況、野生動(dòng)物活動(dòng)情況等。缺一天扣0.4分。

3、管護(hù)任務(wù)——30分

管護(hù)區(qū)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、圍欄等基礎(chǔ)設(shè)施完好無損得5分，否則不得分；封育區(qū)和幼林地內(nèi)無牲畜啃食踐踏幼苗幼樹者得5分，否則不得分。

管護(hù)區(qū)無亂采濫挖野生植物和亂捕濫獵野生動(dòng)物行為得6分，否則不得分。

管護(hù)區(qū)發(fā)生森林火災(zāi)后，及時(shí)上報(bào)并組織人員撲救，沒有發(fā)生林業(yè)有害生物疫情得6分，否則不得分。管護(hù)區(qū)發(fā)生毀林開墾、亂砍濫伐林木及時(shí)制止并報(bào)告或無案件的得8分，否則不得分。

4、案件報(bào)告——5分

發(fā)生林政案件及時(shí)匯報(bào)，不扣分。

5、出勤——15分

全年無缺勤15分。每曠工一天扣3分。

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)——10分

按時(shí)參加得5分，每缺一次扣1分。培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試5分一依據(jù)考試成績確定所得分值。

二、考核辦法

1、考核分平時(shí)考核、半年考核、考核三種形式。采取走訪調(diào)查、實(shí)地察看、查閱各種記錄等方法。

2、按以上考核內(nèi)容進(jìn)行打分評(píng)定結(jié)果。95分（含95分）以上為優(yōu)秀，85分（含85分）以上為合格，85分以下為不合格。

三、獎(jiǎng)懲辦法

全年月平均出勤22天以上，且考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀等級(jí)的，支付全部管護(hù)合同規(guī)定的勞務(wù)報(bào)酬，由實(shí)施單位根據(jù)實(shí)際情況給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

全年月平均出勤20天以上，且考核結(jié)果達(dá)合格等級(jí)的，支付全部勞務(wù)報(bào)酬。

全年月平均出勤20天以下，或考核結(jié)果為不合格等級(jí)的，由實(shí)施單位根據(jù)實(shí)際情況酌情支付勞務(wù)報(bào)酬。

四、有下列情形之一的予以解除管護(hù)聘用合同：

1、全年無故連續(xù)曠工10天以上或累計(jì)曠工20天以上的；

2、全年事假累計(jì)30天以上或病假累計(jì)60天以上的；

3、考核不合格的；

4、責(zé)任區(qū)發(fā)生森林火災(zāi)后，不及時(shí)上報(bào)，不組織撲救、有害生物未及時(shí)上報(bào)；

5、責(zé)任區(qū)發(fā)生毀林開墾、亂捕濫獵、亂采亂挖、亂砍濫伐林木、損毀幼苗幼樹，沒有及時(shí)制止和上報(bào)的。

6、對(duì)于嚴(yán)重?fù)p毀基礎(chǔ)設(shè)施行為，沒有進(jìn)行制止的。

7、管護(hù)合同中約定的其它解除合同的事項(xiàng)。

十四、森林資源管護(hù)人員考勤管理制度

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序管理，督促管護(hù)人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特制定本制度。

一、每月工作日數(shù)不少于22天。

二、實(shí)行請(qǐng)假、銷假制度

1、有事必須請(qǐng)假，否則按曠工處理。

2、請(qǐng)假分病假和事假。

3、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假審批單，無請(qǐng)假審批單或病假證明者按曠工處理。

4、請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，超過假期而不銷假的時(shí)間按曠工處理。

5、請(qǐng)假期滿需要續(xù)假的，應(yīng)按請(qǐng)假程序重新辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)，否則按曠工處理。

三、考勤管理

1、考勤由各管護(hù)站站長記錄。

2、考勤結(jié)果分遲到、早退、事假、病假和曠工五種。

3、管護(hù)站站長應(yīng)每天檢查管護(hù)人員出勤情況并做好記錄，每月25日前將本月考勤報(bào)管護(hù)所——工程科——森林資源管護(hù)實(shí)施單位。

四、考勤統(tǒng)計(jì)及使用

1、集體活動(dòng)遲到15分鐘記遲到一次，60分鐘記曠工一天。三次遲到做一天曠工處理。

2、集體活動(dòng)早退15分鐘記早退一次，60分鐘記曠工一天。三次早退做一天曠工處理。

3、事假一天扣除當(dāng)日工資。

4、病假一天扣除當(dāng)日50%管護(hù)費(fèi)用。

5、曠工一天扣發(fā)3天管護(hù)費(fèi)用。

6、國家法定節(jié)日管護(hù)員可自行調(diào)休。

十五、國家級(jí)公益林檔案分類及管理制度

1、國家級(jí)公益林檔案分類

國家級(jí)公益林建設(shè)檔案分為技術(shù)檔案和管理檔案兩類。技術(shù)檔案包括資源檔案和管護(hù)經(jīng)營檔案等。管理檔案包括財(cái)務(wù)檔案、制度法規(guī)檔案和權(quán)益檔案等。

2、主要建檔材料

(1)森林資源檔案：包括國家級(jí)公益林區(qū)劃界定圖、文、表等成果（電子介質(zhì)）資料、管護(hù)實(shí)施方案、森林資源調(diào)查和各種檢查材料；資源監(jiān)測數(shù)據(jù)采集資料；資源統(tǒng)計(jì)年報(bào)資料等。

(2)森林管護(hù)經(jīng)營檔案：包括國家級(jí)公益林管護(hù)經(jīng)營階段（管護(hù)、撫育、改造、營造、更新、利用等）全過程的技術(shù)資料；林政案件調(diào)查處理資料；施工作業(yè)驗(yàn)收資料；科學(xué)研究；森林巡護(hù)、上級(jí)檢查考核、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)的文字、視頻、圖片等資料。

(3)財(cái)務(wù)檔案：包括投入與收益資料。

(4)制度法規(guī)檔案：包括國家級(jí)公益林建設(shè)與管理法規(guī)、規(guī)章、辦法、規(guī)定與制度等；工程招投標(biāo)、施工、監(jiān)理、開工與竣工日期、工程質(zhì)量驗(yàn)收等資料。

(5)權(quán)益檔案：包括管護(hù)單位批準(zhǔn)建立文件、機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制文件、公益林現(xiàn)場界定書、林地權(quán)屬證明等。

3、檔案管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，做好本職工作。

4、國家級(jí)公益林檔案除由縣級(jí)以上林業(yè)主管部門保存外，國家級(jí)公益林技術(shù)檔案由管護(hù)實(shí)施單位和縣級(jí)以上林業(yè)主管部門各存一份，以備查用。巡護(hù)日志保存5年。

十六、管護(hù)人員職業(yè)道德規(guī)范

熱愛本職 高度負(fù)責(zé) 艱苦奮斗 堅(jiān)守崗位 謙虛謹(jǐn)慎 實(shí)事求是 嚴(yán)格管理 質(zhì)量第一 客觀公正 依法辦事 科學(xué)管理 講究實(shí)效 廉潔奉公 不謀私利團(tuán)結(jié)協(xié)作 真誠服務(wù)

管護(hù)所站制度牌內(nèi)容方案

管護(hù)所站制度牌內(nèi)容包括15個(gè)部分：即

1、管護(hù)所長工作職責(zé)

2、管護(hù)站長工作職責(zé)

3、管護(hù)員工作職責(zé)

4、監(jiān)管員工作職責(zé)

5、森林資源管護(hù)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

6、管護(hù)所（站）林業(yè)有害生物防控工作職責(zé)

7、管護(hù)所(站)野生動(dòng)植物保護(hù)和濕地保護(hù)工作職責(zé)

8、林區(qū)管理制度

9、森林防火管理制度

10、森林資源管護(hù)人員巡護(hù)制度

11、管護(hù)所、站學(xué)習(xí)宣傳制度

12、森林資源管護(hù)人員考核獎(jiǎng)懲制度

13、森林資源管護(hù)人員考勤管理制度

14、國家級(jí)公益林檔案分類及管理制度

15、管護(hù)人員職業(yè)道德規(guī)范

一、管護(hù)所制度牌內(nèi)容：

1、管護(hù)所長工作職責(zé)

2、管護(hù)站長工作職責(zé)

3、管護(hù)員工作職責(zé)

4、監(jiān)管員工作職責(zé)

5、森林資源管護(hù)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

6、管護(hù)所（站）林業(yè)有害生物防控工作職責(zé)

7、管護(hù)所(站)野生動(dòng)植物保護(hù)和濕地保護(hù)工作職責(zé)

8、林區(qū)管理制度

9、森林防火管理制度

10、森林資源管護(hù)人員巡護(hù)制度

11、管護(hù)所、站學(xué)習(xí)宣傳制度

12、森林資源管護(hù)人員考核獎(jiǎng)懲制度

13、森林資源管護(hù)人員考勤管理制度

14、國家級(jí)公益林檔案分類及管理制度

15、管護(hù)人員職業(yè)道德規(guī)范

二、管護(hù)站制度牌內(nèi)容：

第一方案：

1、管護(hù)站長工作職責(zé)

2、管護(hù)員工作職責(zé)

第二方案：

1、管護(hù)站長工作職責(zé)

2、管護(hù)員工作職責(zé)

3、森林資源管護(hù)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

4、森林資源管護(hù)人員巡護(hù)制度

5、管護(hù)所、站學(xué)習(xí)宣傳制度

6、管護(hù)人員職業(yè)道德規(guī)范

第三方案：

1、管護(hù)站長工作職責(zé)

2、管護(hù)員工作職責(zé)

3、森林資源管護(hù)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

4、管護(hù)所（站）林業(yè)有害生物防控工作職責(zé)

5、管護(hù)所(站)野生動(dòng)植物保護(hù)和濕地保護(hù)工作職責(zé)

6、林區(qū)管理制度

7、森林防火管理制度

8、森林資源管護(hù)人員巡護(hù)制度

9、管護(hù)所、站學(xué)習(xí)宣傳制度

10、森林資源管護(hù)人員考核獎(jiǎng)懲制度

11、森林資源管護(hù)人員考勤管理制度

12、國家級(jí)公益林檔案分類及管理制度

13、管護(hù)人員職業(yè)道德規(guī)范

第四篇：加強(qiáng)森林資源管護(hù)建議

貫徹環(huán)保法加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)專題協(xié)商建議材料之一

加強(qiáng)森林資源保護(hù)，提高水源涵養(yǎng)能力的建議

多年來，我縣對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作高度重視，在優(yōu)化林分質(zhì)量、保護(hù)森林資源等方面開展了著卓有成效的工作。但在實(shí)踐中仍存在一些問題，一是盜伐、濫伐林木、破壞森林資源的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是非法侵占林業(yè)用地、小開荒、退耕還林問題還沒有得到很好解決。三是非法采挖綠化大苗、非法收購運(yùn)輸木材的行為屢禁不止。四是執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)管護(hù)能力有待進(jìn)一步提高。為此，按照縣政協(xié)加強(qiáng)生態(tài)縣建設(shè)，提升森林資源保護(hù)及提高水源涵養(yǎng)能力專題協(xié)商工作要求，現(xiàn)提出如下建議：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善責(zé)任追究體系

加強(qiáng)森林資源保護(hù)，提高水源涵養(yǎng)能力是建設(shè)遼寧生態(tài)大縣，打造“休閑、避暑、養(yǎng)生最佳地”的必然要求，縣鄉(xiāng)政府要高度重視森林資源保護(hù)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全管護(hù)機(jī)構(gòu)，完善管護(hù)體制機(jī)制，明確管護(hù)任務(wù)，落實(shí)管護(hù)責(zé)任。建立和完善責(zé)任追究體系，各涉林單位和部門要嚴(yán)格規(guī)章制度，樹立守土有責(zé)意識(shí)，對(duì)玩忽職守、管護(hù)不利，造成重大損失的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人責(zé)任。

二、嚴(yán)格依法保護(hù)，全面提升森林資源管理水平

強(qiáng)化森林資源管理是生態(tài)建設(shè)的核心，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。一是規(guī)范林業(yè)用地使用管理。嚴(yán)格林地用途管制，規(guī)范征、占用林地審批，從嚴(yán)控制林地轉(zhuǎn)為非林

用地。任何單位和個(gè)人不得以任何借口未批先占、未批先建、少批多占、超范圍或異地使用林地，杜絕林地的非法流失。大力開展植樹造林，退耕還林，全面清理小開荒，進(jìn)一步提高森林覆蓋率，鞏固植綠成果。二是進(jìn)一步強(qiáng)化木材流通領(lǐng)域管理。進(jìn)一步規(guī)范木材經(jīng)營和流通秩序。要根據(jù)森林資源狀況、森林采伐限額和木材供給能力以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，合理確定木材經(jīng)營加工發(fā)展的布局、數(shù)量和規(guī)模。加強(qiáng)對(duì)木材經(jīng)營加工企業(yè)原材料的來源管控，建立健全科學(xué)合理管理制度，加強(qiáng)對(duì)承運(yùn)木材和林木產(chǎn)品的監(jiān)督檢查，做到憑證運(yùn)輸，依法流通，依法打擊非法經(jīng)營、亂收亂購行為。三是加強(qiáng)采伐管理，嚴(yán)格執(zhí)行林木采伐管理制度。實(shí)行伐區(qū)監(jiān)理制度和采伐作業(yè)控制性預(yù)驗(yàn)收制度，嚴(yán)格規(guī)范林木采伐管理程序，加強(qiáng)伐前指導(dǎo)、伐中檢查、伐后驗(yàn)收，嚴(yán)格履行林木采伐更新管理程序,嚴(yán)把林木采伐關(guān)。不斷加強(qiáng)采伐作業(yè)施工的監(jiān)督檢查，杜絕無證采伐和超設(shè)計(jì)采伐，嚴(yán)把林木采伐作業(yè)關(guān)和驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)格控制森林資源消耗。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及涉林單位和部門要加大力度，及時(shí)查處各類破壞森林資源案件，采取切實(shí)有效措施，堅(jiān)決打擊非法采挖綠化大苗的行為，對(duì)達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的要移送司法機(jī)關(guān)，依法處理，不能以罰代刑。要適時(shí)開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)影響大、危害重的案件要公開處理結(jié)果，以震懾犯罪、教育群眾。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高管護(hù)能力

森林資源保護(hù)是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及涉林單位和部門的重要職責(zé)，加強(qiáng)隊(duì)

伍建設(shè)是做好森林管護(hù)工作的組織保證，一是要嚴(yán)把入口關(guān)。森林管護(hù)工作政策性強(qiáng)，線長面廣，對(duì)從業(yè)人員的要求較高，為此要嚴(yán)把人員入口關(guān)，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，實(shí)行崗位培訓(xùn)、持證上崗制度，確保依法行政、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法。制定完善各項(xiàng)管理制度和有效的管理機(jī)制，精心打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍和管護(hù)隊(duì)伍，不斷提升依法保護(hù)森林資源的水平和能力。二是要加大執(zhí)法保障力度。逐步加大資金投入，解決執(zhí)法車輛不足、老化問題，確保及時(shí)、安全、高效執(zhí)法。不斷提高管護(hù)人員工作待遇，充分調(diào)動(dòng)管護(hù)人員的責(zé)任心和工作積極性。

四、注重宣傳引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)森林資源保護(hù)意識(shí) 面對(duì)當(dāng)前森林資源保護(hù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，依照深化集體林權(quán)制度改革的新要求，處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和森林資源保護(hù)的關(guān)系，堅(jiān)決抵制各種破壞森林資源、犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)而換取經(jīng)濟(jì)利益的行為。一是要大力宣傳林業(yè)保護(hù)法律法規(guī)，把林業(yè)法制的宣傳教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性工作，長抓不懈，讓廣大群眾知法、懂法、守法，提高全民法制觀念，自覺保護(hù)森林資源。二是要通過多種渠道進(jìn)一步加大森林資源保護(hù)的宣傳教育力度，大力弘揚(yáng)保護(hù)森林資源、改善生態(tài)環(huán)境的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)曝光反面案例，增強(qiáng)全社會(huì)保護(hù)森林資源、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境意識(shí)，動(dòng)員和組織廣大人民群眾共同參與森林資源保護(hù)工作。

第五篇：森林資源管護(hù)中隊(duì)規(guī)章制度

湖通河森林資源管護(hù)中隊(duì)規(guī)章制度

一、管護(hù)人員必須掌握《森林法》，懂得林業(yè)政策及相關(guān)

法律、法規(guī)

二、管護(hù)人員必須熟知管護(hù)區(qū)位置及管護(hù)區(qū)林內(nèi)情況，做

到心中有數(shù)，無特殊情況，管護(hù)區(qū)堅(jiān)決不許離人。

三、管護(hù)人員必須定期到管護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)盜伐現(xiàn)

象要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并加以制止。

四、管護(hù)人員的管護(hù)區(qū)內(nèi)如發(fā)生人為火災(zāi)或?yàn)E砍盜伐事件

管護(hù)人員將會(huì)受到相應(yīng)處罰。

五、管護(hù)人員參與盜伐的，一律下崗，嚴(yán)重者將移交司法

機(jī)關(guān)進(jìn)行管理。

六、管護(hù)人員對(duì)管護(hù)區(qū)木材生產(chǎn)、營林生產(chǎn)和征占用林地的行為有監(jiān)督管理權(quán)，并且要堅(jiān)決制止超限額采伐及非法占用林地行為。

七、管護(hù)區(qū)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有盜伐森林資源，非法獵殺野生動(dòng)物的行為，管護(hù)人員有權(quán)扣留其運(yùn)輸車輛及斧、鋸、槍支等違法所用器具，并予以上繳。

八、管護(hù)區(qū)內(nèi)林下山副產(chǎn)品歸管護(hù)人員所有。

九、在管護(hù)經(jīng)營工作中作出優(yōu)異成績或突出貢獻(xiàn)的，有權(quán)

被評(píng)為先進(jìn)，并可獲取政治榮譽(yù)稱號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。