第一篇：員工承諾（大全）

員工承諾

致：北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司

茲確認悉知《北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司制度手冊》2011年7月版共計102頁，附表25頁。《北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司崗位職責(zé)》2011年7月版共計42頁?！侗本┣搴禹樖逻_物業(yè)管理有限責(zé)任公司成本控制方案》2011年7月共計6頁附表4頁?！侗本┣搴禹樖逻_物業(yè)管理有限責(zé)任公司西小區(qū)工作手冊》2011年7月共計47頁附表9頁。《北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作手冊》2011年7月共計27頁。并明白以上文件為公司與本人《勞動合同》之附件，與《勞動合同》具有同等法律效力。

我理解并遵守以上文件是我與公司合作的前提，我將詳盡閱讀且完全理解手冊各項內(nèi)容，并謹此聲明愿意遵守以上文件的所有內(nèi)容，特別是個人對北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司勞動紀律的承諾，并愿意承擔(dān)違反相關(guān)內(nèi)容的責(zé)任。我承諾我在北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司工作的每一天都將遵守以上文件，如我因故離開北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司，我承諾我將按照以上文件規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容辦理離職手續(xù)，處理離職后我和北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司的后續(xù)事宜。

我明白北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整和公司管理發(fā)展的需要修改以上內(nèi)容的相關(guān)條款。我愿意接受以書面形式公布修改后制度內(nèi)容，我愿意接受北京清河順事達物業(yè)管理有限責(zé)任公司班子會對相關(guān)制度內(nèi)容的調(diào)整、修改決議，并按相關(guān)調(diào)整后的內(nèi)容辦事。

我深知良好的職業(yè)道德、價值觀是提高個人可雇用能力的基石，以上制度未能盡述的情形，我將遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司的企業(yè)文化方向，并以之作為我在公司工作期間日常行為的行為準則。

我知道這份承諾書將存放于我在公司的內(nèi)部檔案中，并在涉及相關(guān)訴訟事宜中作為證據(jù)使用。承諾人簽名：

日期：

第二篇：員工承諾保證書

員工承諾保證書

本人_________，為公司部員工，因崗位的特殊性，現(xiàn)做出莊嚴承諾：

1、在本公司工作期間，嚴格遵守國家的法律法規(guī)及公司各項規(guī) 章制度、財務(wù)制度、《員工手冊》、《崗位職責(zé)匯編》。

2、不論在職或離職后，均不泄露本公司的商業(yè)機密，不侵犯公司 知識產(chǎn)權(quán)、不損害公司合法利益，嚴格遵守公司制度。

3、在印章的管理和使用過程中，將克已奉公，嚴格遵守印章管理使用規(guī)定。

4、因工作及職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、財務(wù)報表、圖表、客戶信息資料、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸公司所有，本人保證相關(guān)資料、物品的安全及合理使用。

若本人違犯以上承諾，導(dǎo)致公司利益受到的損害，愿承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，并賠償由此造成的公司損失。

承諾人：年月日

第三篇：員工安全承諾

員工安全生產(chǎn)保證書

安全工作是一次作業(yè)乃至一個工程的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起；要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。在以后的工作中，保證做到以下幾點：

1、不違章作業(yè)；違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。

2、提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實本工種的安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的不二法門。

3、履行安全操作規(guī)程；堅決履行本工種本組人員的安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

4、真正做到“三不傷害”；不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。這“三不傷害”始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。

5、明確施工環(huán)境；了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。

6、認真執(zhí)行公司各項安全管理制度。

第四篇：員工安全承諾

員工安全承諾書

寧國鴻志車飾界汽修服務(wù)中心：

為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

1、牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天。

2、增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。

3、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法，熟練掌握本崗位各項事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。

4、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。

5、不帶火種進入生產(chǎn)區(qū)，不在非吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。

6、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。

7、穿戴好勞動保護用品，著標準裝上崗。

8、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者負責(zé)人報告。

9、切實做好自身安全防護工作，注意上下班途徑的各種安全（車輛行駛、游泳、釣魚等的安全）。

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人自愿承擔(dān)一切責(zé)任和后果。本承諾書自簽字之日起生效。

承諾人（簽字）：監(jiān)護人（簽字）：

2012年月日2012年月日

第五篇：員工承諾協(xié)議

員工承諾協(xié)議書

為了加強企業(yè)內(nèi)部制度管理，維護企業(yè)的安全和利益，保障公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要。本公司員工自愿遵守企業(yè)的管理制度，并已經(jīng)理解了相關(guān)企業(yè)制度內(nèi)容。特與公司簽訂以下承諾協(xié)議：

一、保密承諾

1.絕不泄漏公司及項目部資料，會議記錄、紀要、以及重要決定事項。

2.絕不泄漏公司及項目部有關(guān)業(yè)務(wù)資料，貨源情報，供應(yīng)商資信調(diào)研資料。

3.絕不泄漏公司及項目部各部門人員編制、調(diào)整，未公布的計劃以及員工工資，福利待遇資料。

4.絕不泄漏公司及項目部的安全防范狀況及存在問題。

5.不得向其他員工窺探，過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的秘密。

6.嚴格遵守文件（包括：傳真、計算機盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)。公司及項目部員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

7.嚴格遵守秘密文件、資料、合同，檔案的借用管理制度。文件、資料不準私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后辦理并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

8.調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司領(lǐng)導(dǎo)或項目經(jīng)理，不可隨意移交給其他人員。

9.發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，予扣薪、解雇并視情節(jié)輕重，給予一定的行政處分，造成公司及項目部嚴重損失的，依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

10.員工自覺遵守保密基本準則，做到不該說的機密絕對不說，不該看的機密絕對不看，不該問的機密絕對不問。

11.員工違反協(xié)議中的保密承諾，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或一年工資的違約金。乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反承諾所給甲方帶來的損失。

二、廉潔承諾

1.不與公司或項目部有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個人發(fā)生經(jīng)濟往來，如因此給公司及項目部造成損失的，對損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.不收受業(yè)務(wù)單位或個人的禮品、禮金、不參加公司對外所分包的項目的股份。如有違反，公司有權(quán)按收受禮品或禮金價值及股份分紅價值五十倍罰款，情節(jié)嚴重的，公司有權(quán)做出除名處理。

3.不接受業(yè)務(wù)單位或個人的宴請，如有違反按每次一萬元向公司繳納罰款，超過三次的，公司有權(quán)做出除名處理。

三、培訓(xùn)承諾

1.同意參加公司組織的各種相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)時間里，努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識并達到培訓(xùn)目標的要求，作好認真詳細的記錄并接受公司對員工培訓(xùn)結(jié)果進行的考核，考核結(jié)果可作為績效考核的重要依據(jù)。

2.服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司及培訓(xùn)單位的各種管理制度，積極維護公司的形象和利益。

3.培訓(xùn)的所有技術(shù)資料均交由公司人力資源部保存，員工不得私自外傳，違者一旦查清，公司有權(quán)按培訓(xùn)費用的五倍罰款。

4.不論何種原因，若員工培訓(xùn)后在勞動合同期限未滿的情況下提前終止勞動合同，公司有權(quán)要求員工足額承擔(dān)其所接受的各項培訓(xùn)費用。

5.員工若違約解除勞動合同時，除應(yīng)按承諾協(xié)議承擔(dān)培訓(xùn)費用外，還應(yīng)按培訓(xùn)費總額的50%向公司承擔(dān)違約金。

6.若員工沒有依照承諾協(xié)議承擔(dān)費用時，公司有權(quán)終止為員工辦理相關(guān)的勞動手續(xù)并向其追索。

7.員工接受培訓(xùn)且在約定服務(wù)期限內(nèi)，因自身原因與公司協(xié)商解除勞動合同的員工應(yīng)足額承擔(dān)其所接受的各項培訓(xùn)費用，無需承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

四、其他

1.員工承諾協(xié)議一旦簽署，將作為員工的企業(yè)檔案，以及員工績效考核、晉級、升遷的重要依據(jù)，由人力資源部保存?zhèn)浒浮?/p>

承諾人（員工）：（身份證號：）