第一篇：生產(chǎn)實習報告匯總

前言

本次校外生產(chǎn)實習主要是一次關(guān)于液壓產(chǎn)品及其生產(chǎn)過程的參觀實習。這是同學們第一次走出校門，第一次零距離的接觸本專業(yè)所學習以及以后工作中所要接觸的一些產(chǎn)品、設(shè)備，是將《液壓元件與系統(tǒng)》和《氣壓技術(shù)》等課程理論知識與社會實踐相結(jié)合的一次生產(chǎn)實習。

我所參與的這次生產(chǎn)實習的主要任務(wù)是：參觀上海立新液壓元件有限公司、美國Parker、上海電氣液壓氣動有限公司、金城集團、NAVECO等一些企業(yè)，把所學的專業(yè)課知識與實際工作生產(chǎn)相聯(lián)系，初步領(lǐng)略課本知識是如何在實踐中使用的。

本次生產(chǎn)實習是基于液壓、機械學科，流體傳動與控制專業(yè)學生的一次較全面的生產(chǎn)實踐體驗，是液壓元件與系統(tǒng)課程重要的綜合性與實踐性實踐環(huán)節(jié)。

其基本目的是：(1)通過認真的聆聽講座與細致的參觀，初步掌握液壓元件的生產(chǎn)及裝配流程；

(2)了解所接觸到的各類閥、泵、馬達的原理及優(yōu)缺點；

由于我水平有限，報告中的錯誤和不妥之處必然存在，懇請老師批評指正。

第一章PTC展覽會

第一周周一

周一上午我們乘車前往本次生產(chǎn)實習第一站——上海國展中心開幕的亞洲國際動力傳動與控制技術(shù)展覽會（PTC）。

自1991年首次成功舉辦以來，亞洲國際動力傳動與控制技術(shù)展覽會已連續(xù)成功舉辦了十三屆，逐步確立了它在該領(lǐng)域國際上的重要地位，并已發(fā)展成為目前同類展會中亞洲最大、世界第二大的展會。今年亞洲國際動力傳動與控制技術(shù)展覽會，暨國際機械傳動與零部件及制造裝備展覽會、國際緊固件、彈簧及專用裝備展覽會、國際壓縮空氣技術(shù)展覽會和軸承及其專用裝備展區(qū)將達到1,350家參展商，60,000平方米展出面積的超大規(guī)模，并將迎來德國、意大利、美國、英國、法國、西班牙、韓國和中國臺灣等八個國家和地區(qū)展團。本次展會仍將在亞洲最先進的展場上海新國際博覽中心舉行。

自2001年起，亞洲國際動力傳動與控制技術(shù)展覽會已成為亞洲流體動力行業(yè)的年會，來自海內(nèi)外的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)每年在此共聚一堂，傾力展示液壓、氣動與密封的新產(chǎn)品與新技術(shù)，引導行業(yè)發(fā)展潮流。各大參展商，在此向中國和亞洲的新老客戶展示企業(yè)多樣化的產(chǎn)品和服務(wù)，同時，他們還有機會開拓新的商機，達成交易及簽訂銷售合同。

下面介紹一些關(guān)于亞洲國際動力傳動與控制技術(shù)展覽會的相關(guān)信息。

如這次展覽展品范圍有：

流體動力傳動

-液壓技術(shù)、液力技術(shù)、氣動技術(shù)、橡塑密封技術(shù)、機械與填料靜密封技術(shù)、相關(guān)專用設(shè)備及檢測儀器、傳動介質(zhì)等機械傳動、零部件及制造設(shè)備

-齒輪傳動、鏈傳動、帶傳動、傳動聯(lián)結(jié)件、緊固件、彈簧、粉末冶金制品、各類機械裝備及檢測儀器等

軸承

-軸承及其軸承零部件、軸承生產(chǎn)及加工設(shè)備、相關(guān)設(shè)備與附件

直線運動系統(tǒng)

-直線導軌、直線運動驅(qū)動元件/系統(tǒng)、直線運動系統(tǒng)、電動機械致動裝置、復式運動系統(tǒng)等

電氣傳動

-工業(yè)電機、伺服電機、變頻器、驅(qū)動器、電磁裝備等

壓縮空氣技術(shù)

-產(chǎn)生壓縮空氣用空壓機、壓縮機元器件、壓縮空氣處理、壓縮空氣儲存和分配、真空技術(shù)及設(shè)備等

內(nèi)燃機及小型燃汽輪機

-內(nèi)燃機整機、內(nèi)燃機零部件及附件、研發(fā)加工及檢測設(shè)備等

本次亞洲國際動力傳動展參展陣容強大，共有1,207家展商匯聚一堂，展出面積69,000平方米，增幅達10%。展會現(xiàn)場，以一襲白衣精致亮相，致力于低碳環(huán)保事業(yè)和體現(xiàn)“低碳、節(jié)能”主題的日精企業(yè)，特別推出了日精無人搬運車此項明星產(chǎn)品，倡導其無刷減速電機驅(qū)動、燃料電池使用和低價格的市場優(yōu)勢。此外，非常重視和看好中國大陸市場的NORD也帶來了分布式控制系統(tǒng)的變頻器SK系列和工業(yè)齒輪箱，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。流體傳動、機械傳動、壓縮空氣、零部件裝備等四大板塊的展商中外匯聚、同臺比拼。吸引國內(nèi)外一線專業(yè)品牌企業(yè)，有NOK、Parker、SKF、Trelleborg、Marcgaglia、Seal Maker、Fenner、STAUFF、ATOS、Atlas Copco、Sotras、Desran、NAILI、紐邁司、麥特沃克、立新、海特克、索諾和舍弗勒、瑞諾德、萊克斯諾、諾德、蓋茨、日精、詮世、中德、美聞達、阪東等。今年展會還有一批專為傳動制造企業(yè)提供專業(yè)系統(tǒng)解決方案的服務(wù)商現(xiàn)場展示。德國、意大利、英國、韓國等國家展團以及由美國、西班牙、法國、印度、韓國、中國臺灣等國家和地區(qū)組成的國際展團將為世界和中國動力傳動與控制技術(shù)市場的資源溝通架起橋梁。

主辦方表示，兩大展會是推動全球動力傳動和物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個平臺，已成為一年一度技術(shù)交流、相互學習、共同進步的盛會。展會主辦方，除了德國漢諾威展覽公司、漢諾威米蘭展覽（上海）有限公司之外，還包括：2010亞洲國際動力傳動展：中國液壓氣動密封件工業(yè)協(xié)會、中國機械通用零部件工業(yè)協(xié)會；2010亞洲物流展：中國物流與采購聯(lián)合會、中國機械工程學會。下一屆展會將于明年10月24-27日在上海舉行。

外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。就我們學生而言，專業(yè)知識的學習也只能算剛起步，對很多有技術(shù)含量的設(shè)備并不是看太懂。所以我主要參觀了我們下一站要前往的立新公司的部分產(chǎn)品。

立新公司這次展出的主要以電液比例閥、蓄能器和集成塊為主，如下圖所示，就是該公司生產(chǎn)的液壓回路集成塊。各種內(nèi)部孔道和工藝孔交錯相連，使得即便是內(nèi)行也窺不透液壓系統(tǒng)的連接方式及內(nèi)部構(gòu)造，確實是業(yè)內(nèi)集大成者。

下午兩點我們離開了上海新國際博覽中心。

2010年10月25日

第二章上海立新液壓有限公司

第一周周二

周二上午我們乘車前往本次生產(chǎn)實習第二站——上海立新液壓有限公司。

在進入廠區(qū)之前，我們遠遠就看到辦公樓墻上刻著“中國立新液壓”幾個大字。據(jù)公司沈主任介紹，這是中科院院長路甬祥同志來立新參觀時親筆題的詞上海立新液壓有限公司（原上海立新液壓件廠）創(chuàng)建于1967年，是上海最早生產(chǎn)液壓元件的企業(yè)之一，2003年9月改制為多元投資的有限責任公司。

沈主任還介紹，立新液壓的產(chǎn)品主要分為主導液壓元件、主導液壓系統(tǒng)及環(huán)保機械，還有部分軍工產(chǎn)品，如參加海上閱兵式的核潛艇上的觀察鏡系統(tǒng)、火箭發(fā)射抱緊架等等。環(huán)保機械主要包括GC2230型小型河道割草船、液壓清淤船等。

現(xiàn)如今中國進口液壓產(chǎn)品中是以力士樂、ParKer、Italia三大巨頭主要主，其中力士樂占70%，另兩者占30%左右。就區(qū)域而言，中國液壓產(chǎn)品數(shù)上海、天津、北京、以及沈陽（已不做）等地廠家為主。在此之中華德年產(chǎn)50萬件左右，上海立新約30萬件年產(chǎn)。立新公司現(xiàn)以加工力士樂產(chǎn)品為主，除按圖生產(chǎn)外，他們還有個創(chuàng)新點：從多重細節(jié)工藝抓可靠性指標，具體表現(xiàn)如下：

1、縮小鑄件體積，節(jié)能且增加強度；

2、研究閥體鑄造難點，解決閥體應(yīng)力變形；

3、研究中外液壓閥技術(shù)指標差異。就變形來看，國外產(chǎn)品一般不超過1u，國內(nèi)產(chǎn)品一般不超過2u；

有人提出，國內(nèi)外在圖紙相同工藝也相同時，為何國產(chǎn)閥類達不到國外產(chǎn)品的指標？沈主任告訴我們，這包含多方面的問題，如材質(zhì)不過關(guān)、密封件漏油、彈簧問題等，但最大的問題是國內(nèi)熱處理技術(shù)跟不上國外的先進水平。就立新的換向閥而言，其性能水平雖叫國家減少一半，但叫力士樂產(chǎn)品仍然差一點。

沈主任還舉例介紹了一些立新的產(chǎn)品與成就。如參與浙江大學211重點學科項目：電液控制實驗臺；取得蓄能器25L以下制造許可證；上榜中國名牌目錄；建立GB/T24001-2004/ISO14001環(huán)境管理體系；建立GB/T28001-2001(0HSMS18001:1999)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范；2009第三批國家級標準化良好行為企業(yè)試點單位，達到AAAA級水平；

吃過午飯我校02級丁輝學長與我們就我們所關(guān)心的就業(yè)、考研問題展開了座談，使我們大有頓悟之感。

下午，在沈主任的帶領(lǐng)下我們參觀了立新公司蓄能器以及集成塊生產(chǎn)車間。蓄能器加工一般經(jīng)過如下步驟（聽的不是很清楚，恐有遺漏）：

1、鋼材（鋼管）進廠探傷；

2、切段、編號；

3、收口；采用電瓶加熱1000度左右直接收口技術(shù)，使整個蓄能器管為一體，不需焊接等連接技術(shù)。

4、打孔；

5、拋光；

6、水壓試壓；

7、磁粉探傷；

8、裝入皮囊，封口，整體試壓（油壓）；皮囊內(nèi)充氮氣，油使皮囊收縮，起保壓緩沖作用。

9、耐壓測試；

10、上出廠測試試驗臺；

而后我們參觀了集成塊生產(chǎn)區(qū)，因為參觀人數(shù)眾多，未能聽清介紹，故在此不表。

第三章上海丹尼遜液壓件有限公司（Parker Hannifin）

第一周周三

周三上午我們乘車前往本次生產(chǎn)實習第三站——上海丹尼遜液壓件有限公司（Parker Hannifin）。

上海丹尼遜液壓件有限公司（Parker）位于上海市閔行區(qū)莘朱路2228號，占地面積4150平方米，建筑面積3794平方米，目前員工人數(shù)110名。2001年5月23日，中國上海液壓氣動總公司和丹尼遜液壓有限公司的投資組建上海丹尼遜液壓件有限公司。2004年派克公司對上海丹尼遜公司進行了收購，并于2007年1月將油缸及頂升系統(tǒng)的設(shè)計與生產(chǎn)轉(zhuǎn)入上海丹尼遜液壓件有限公司。目前公司經(jīng)營范圍涉及設(shè)計、生產(chǎn)、組裝和銷售自產(chǎn)產(chǎn)品葉片泵、頂升、油缸等液壓產(chǎn)品，并為客戶提供售前和售后全方位的技術(shù)服務(wù)。

派克漢尼汾公司是全球一流的運動控制制造公司，致力于提供一流的產(chǎn)品及用戶服務(wù)。作為紐約證券交易所500強公司之一（紐約證交所交易代碼：PH），我們的元件和系統(tǒng)超過1400余條生產(chǎn)線，在運動控制方面分布于1000多個工業(yè)和航空領(lǐng)域。派克漢尼汾公司是唯一一家為客戶提供液壓、氣動和機電一體化運動控制方案的制造商。公司在其領(lǐng)域內(nèi)擁有最大的銷售網(wǎng)絡(luò)，有超過7500個銷售商在為世界各地400，000個客戶提供服務(wù)。派克漢尼汾進入中國已有二十多年的歷史，1990年派克漢尼汾公司在中國建立了第一

個銷售辦事處?，F(xiàn)共有四個銷售辦事處，分別位于上海、北京、廣州、香港。于1994年在香港成立了亞太地區(qū)總部。于2000年在金橋成立了獨資工廠，同時為中國區(qū)的總部，即：派克漢尼汾管理（上海）有限公司，負責整個派克漢尼汾在中國的管理。派克漢尼汾流體傳動產(chǎn)品（上海）有限公司，作為銷售公司從事和發(fā)展派克中國的業(yè)務(wù)活動。

由于ParKer公司出于保密性的要求，我們未能看到其太核心的地方，只是大致參觀了該公司的柱塞泵、液壓缸和葉片泵等裝配車間。

第四章上海電氣液壓氣動有限公司

----即原上海液壓泵廠

第一周周三下午

周三下午我們轉(zhuǎn)往本次生產(chǎn)實習上海站第四站也是最后一站——上海電氣液壓氣動有限公司（原上海液壓泵廠）。我們主要參觀了該公司6個分公司中液壓泵廠和液壓成套分公司。

上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠技術(shù)部經(jīng)理向我們介紹了公司的概況。

上海電氣液壓氣動有限公司隸屬于上海電氣（集團）總公司，是由中國較早制造液壓氣動產(chǎn)品的上海液壓氣動總公司的優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、優(yōu)良產(chǎn)品和優(yōu)秀人員，于2003年改革組建的科、工、貿(mào)為一體的多元化投資企業(yè)。

公司產(chǎn)品定位主要服務(wù)于中高檔液壓產(chǎn)品市場。幾年來在國內(nèi)同行中處于排名領(lǐng)先的龍頭地位。公司先后合資成立了上海薩澳液壓傳動有限公司、上海納博特斯克液壓有限公司、上海阿耐斯特巖田涂裝機械有限公司。尤其是上海薩澳液壓傳動有限公司、上海納博特斯克液壓有限公司兩大合資企業(yè)的產(chǎn)品水平均達到國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先，占領(lǐng)了工程機械、建筑機械等高檔液壓市場。其中液壓減速馬達國內(nèi)市場占有率30％，通軸式柱塞泵國內(nèi)市場占有率為32％。

公司通過了ISO9001:2000版質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2004版環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001:1999版職業(yè)健康安全管理體系認證，并被評為機械工業(yè)管理進步示范企業(yè)、機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化達標企業(yè)和上海市高新技術(shù)企業(yè)。公司還擁有一支以全國著名的智能型勞動模范李斌為領(lǐng)軍人物的員工隊伍，成為新一代產(chǎn)業(yè)工人的楷模和杰出代表。

公司秉承“熱情服務(wù)、用戶至上、質(zhì)量第一、信譽第一“的經(jīng)營宗旨，竭誠為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。

上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠是中國最早制造液壓氣動產(chǎn)品的企業(yè)之一。我廠引進德國海卓瑪?shù)倏斯炯夹g(shù)、關(guān)鍵加工設(shè)備，許可證生產(chǎn)德國力士樂等系列產(chǎn)品。多次承擔國家重點項目中液壓泵、馬達及液壓系統(tǒng)裝置的研制。斜盤式柱塞泵/馬達、內(nèi)曲線液壓馬達、斜軸泵/馬達等產(chǎn)品多次榮獲國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、上海市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號。多次被機械電子工業(yè)部、上海市評為先進單位以及“上海市高新技術(shù)企業(yè)”。2000年1月通過ISO90001質(zhì)量體系認證、并獲得ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。

該液壓泵廠主要產(chǎn)品包括六個系列、百余種規(guī)格產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工程機械、礦山設(shè)備、船舶機械、冶金設(shè)備、電力設(shè)備、內(nèi)燃機車等主機的液壓系統(tǒng)上。

而另一液壓成套分公司利用公司在液壓元件及液壓系統(tǒng)累計的四十多年的經(jīng)驗和一批高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍，積極發(fā)展各類液壓成套系統(tǒng)業(yè)務(wù)，成立液壓成套件分廠。目前已經(jīng)建成近4000m2的廠房，具有設(shè)計、開發(fā)、制造各項液壓控制系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)和電液一體液壓系統(tǒng)的能力。

目前正在進行的風電液壓飼服控制控制系統(tǒng)、潤滑成套系統(tǒng)等產(chǎn)品已經(jīng)形成批量生產(chǎn)，在市場上得到市場客戶的好評。座談會結(jié)束，我們分別參觀了液壓泵廠的斜軸式柱塞泵生產(chǎn)車間和液壓成套分公司的成套系統(tǒng)生產(chǎn)線。

關(guān)產(chǎn)業(yè)比比皆是，在我印象中的金城是以車輛為主，怎么還有這么多相關(guān)產(chǎn)業(yè)？負責接待我們的工程師給我們介紹了金城集團的歷史，解開了我的疑問。

金城集團有限公司成立于1949年，隸屬于中國航空工業(yè)集團公司。在六十年的發(fā)展歷程中，金城集團在對國家的國防事業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)做出突出貢獻的同時，企業(yè)不斷成長壯大，成為擁有機電液壓、輕型動力、車輛、國際、生產(chǎn)服務(wù)五大產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團。金城以航空起家，是中國航空工業(yè)和軍工系統(tǒng)機電液壓工程的科研和生產(chǎn)中心、技術(shù)相關(guān)的非航空產(chǎn)品開發(fā)中心，機電液壓技術(shù)雄居國內(nèi)前列。產(chǎn)品廣泛運用于飛機機載機電綜合控制、環(huán)境控制、液壓操縱、燃油、第二動力、電源傳動六大系統(tǒng)，擁有空中加油、恒速傳動裝置、應(yīng)急動力裝置、液壓泵、液壓馬達、燃油泵、飛機地面操縱系統(tǒng)等核心技術(shù)和產(chǎn)品，多項技術(shù)填補了國內(nèi)空白。近年來，金城還不斷擴大航空轉(zhuǎn)包生產(chǎn)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量逐年增長。

金城的機電液壓技術(shù)除在軍工系統(tǒng)得到廣泛應(yīng)用外，還開發(fā)了高壓葉片泵、液壓絞盤、電動絞盤、提升回轉(zhuǎn)裝置等一系列民用工程液壓產(chǎn)品（此為我們這次生產(chǎn)實習所參觀的部分）。高壓葉片泵出口到北美等國家和地區(qū)。

金城車輛產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有摩托車、專用汽車、電動自行車、汽車零部件等多項產(chǎn)業(yè)，其中摩托車產(chǎn)業(yè)起步于上世紀70年代末。近三十年來，金城集團內(nèi)引外聯(lián)，與日本鈴木公司、意大利比亞喬集團等開展廣泛的合資合作，逐漸發(fā)展成為中國摩托車行業(yè)的骨干企業(yè)，在摩托車研發(fā)、生產(chǎn)方面具備雄厚實力。

在汽車零部件領(lǐng)域，金城與德國采埃孚集團成立的合資公司汽車轉(zhuǎn)向泵年產(chǎn)銷已超過130萬臺的規(guī)模，產(chǎn)品配套于德國大眾、一汽大眾、上汽集團等著名汽車生產(chǎn)廠家。

在專用車產(chǎn)業(yè)，近年來，通過并購重組，金城集團旗下現(xiàn)有安徽開樂專用車股份有限公司、柳州乘龍專用車有限公司、上海航空特種車輛有限責任公司以及遼寧陸平機器股份有限公司，使金城從“兩輪”跨越到了汽車的“四輪”，并初步搭建起中國航空工業(yè)集團公司專用車產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，使得車輛產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、集約化方向不斷發(fā)展。

金城的國際事業(yè)隨著金城摩托車產(chǎn)品和民用工程液壓產(chǎn)品的出口而發(fā)展起來，年出口規(guī)模目前已達到2.5億美金，年出口摩托車60余萬輛，出口創(chuàng)匯多年位居中國摩托車行業(yè)前列，產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外70多個國家和地區(qū)。金城進出口公司擁有獨立的外經(jīng)權(quán)、外貿(mào)權(quán)、外事權(quán)。目前，金城集團已在海外擁有金城哥倫比亞公司等海外機構(gòu)達到16家。

地處市中心“黃金寶地”的地理和區(qū)位優(yōu)勢，使金城集團從事三產(chǎn)服務(wù)業(yè)具有得天獨厚的條件。近年來，金城集團投資建設(shè)的“金潤發(fā)”倉儲式超市、金龍蟠家苑、金龍蟠商苑以及引進的“月星家居”、“東江海鮮城”等都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。高28層、總建筑面積6.6萬平方米的金城科技大廈已經(jīng)建設(shè)完成并投入使用；目前，中國航空工業(yè)集團公司與南京市簽訂協(xié)議，將在金城集團位于南京城市中心區(qū)約40萬平方米地塊建設(shè)中國航空工業(yè)科技城，使之成為具有航空特色的航空及相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的研制、成果孵化與展示、國際交流與合作、市場開發(fā)與營銷，以及融金融、貿(mào)易、傳媒、會展、配套生活設(shè)施和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為一體的航空城。

由于調(diào)休的關(guān)系，我們并未能看到實際生產(chǎn)的場景，只能看看閑著的設(shè)備。這里邊好多設(shè)備都是上世紀我國工業(yè)生產(chǎn)中的首批進口產(chǎn)品，可是仍缺乏更新，金城集團的具體情況我們不是很了解，所以也不敢對其發(fā)展妄加揣測。至于機床的介紹，過于泛泛，加上參觀的同學很多，很擁擠，好多我也聽不清楚，故在此不表。

2010年11月1日

第六章南京液壓機械有限公司

第二周周三

周三上午我們乘車前往本次生產(chǎn)實習第六站——江寧區(qū)濱江開發(fā)區(qū)南京液壓機械有限公司。

進入廠區(qū)，我們受到了陳工的熱情接待。陳工首先向我們介紹了公司的基本概況，該公司主要生產(chǎn)擺線液壓馬達（擺線液壓馬達又分為軸配合型與平面配合型兩類，該公司偏向前者），其產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)認可度相當高，尤其是其雙軸承擺線馬達以其體積小、配油精度高、不易磨損深受廣大液壓設(shè)備用戶歡迎。

陳工接著又向我們介紹了軸配合液壓馬達的一些特點。軸配合液壓馬達一般有扭矩大、變速穩(wěn)、可無級變速、壽命長、輸出功率大、體積小、重量輕等特點，每立方分米體積可輸出功率約4kw，廣泛用于煤礦礦井、注塑、化工機械、油田、船舶、農(nóng)業(yè)機械、挖掘機行走系統(tǒng)、機械手、吊車絞盤以及一些需經(jīng)常變速的設(shè)備。軸配合液壓馬達一般包括輸出軸、前蓋、機殼（一般為鑄件）、配油套、定子、轉(zhuǎn)子、花鍵等部分。轉(zhuǎn)子為行星轉(zhuǎn)動，一般轉(zhuǎn)、定子齒數(shù)配合為6/7配合或8/9配合。以8/9配合為例，轉(zhuǎn)子公轉(zhuǎn)一周，容積變化9次，轉(zhuǎn)子自轉(zhuǎn)一周容積變化8次，故共有8x9=72次容積變化。

陳工稍后又向我們展示了部分產(chǎn)品樣品。

第一種擺線液壓馬達機殼內(nèi)開有交錯槽與腰形槽，排量約為50-160ml，壓力等級10MPa，轉(zhuǎn)速20-400r/min，輸出扭矩60-195N.m。此種擺線液壓馬達軸由于承受較大徑向力，長久使用會使機殼磨損，容積效率增大，不能承受較大扭矩。

第二種擺線液壓馬達采用配油套形式，排量約為200-630ml，壓力等級10-12.5MPa，轉(zhuǎn)速20-320r/min，輸出扭矩238-750N.m，輸出功率8-10kw。可承受較大徑向力，機殼不易磨損，配油精度高，容積效率可達87%以上，總效率達68%以上，效率較第一種擺線液壓馬達略高。這種擺線液壓馬達單件售價在600-700元左右。

第三種為BMF型擺線液壓馬達，體積約為2立方分米，排量約為80-250ml，壓力等級10-16MPa，最高可達20MPa，轉(zhuǎn)速20-500r/min，輸出扭矩65-300N.m。該擺線液壓馬達采用平面配油技術(shù)，配油軸與輸出軸分開，以軸端面連接，輸出軸采用雙軸承支撐，可承受叫大徑向力，總線率在70%以上，屬國內(nèi)首創(chuàng)。這種馬達具有其獨特優(yōu)越性，體積小、主要靠端面銷傳動，使用精度高，磨損小，配油精度高，單件價格在800元左右。

第四種BMD型擺線液壓馬達屬于仿進口樣機的產(chǎn)品，其不能承受較大徑向力，壓力等級在16MPa左右，再此不作詳細介紹。還有一種BMP型平面配油液壓馬達，體積略大，在5立方分米左右，排量約為80-600ml，壓力等級16MPa以上，轉(zhuǎn)速20-800r/min，輸出扭矩150N.m，這種馬達也是采用雙軸承、配油軸帶配有盤設(shè)計，容積效率在90%以上，總效率80%以上，可在額定壓力下連續(xù)工作。

陳工還向我們講解了液壓馬達的選擇原則：壓力等級一般選則額定壓力的2/3左右，轉(zhuǎn)速選擇額定轉(zhuǎn)速的1/3—2/3之間，如此，液壓馬達才能在高效區(qū)工作。

然后，我們隨陳工一起移步生產(chǎn)車間，陳工給我們介紹了部分零件的加工工藝，以及所使用的加工設(shè)備。例如，輸出軸一般經(jīng)過粗車、粗鏜、鉆孔、割槽、精車、粗磨、插齒（或者擠壓內(nèi)齒），再以內(nèi)齒為定位基準打銷孔和銑交錯槽。銷孔要有較高的角度和垂直度要求。然后經(jīng)過滲碳、淬火等熱處理，經(jīng)過清洗，上研磨機精磨。陳工還介紹了一些其他零部件加工時需要注意或優(yōu)化的地方，如花鍵采用鍛打正火的加工方法，一般采用兩個一起加工的方法，這樣，在加工的時候兩次裝夾分別可以加工兩段折線齒，節(jié)省了單件工時，提高了生產(chǎn)效率。又比如加工機殼的時候，在精車時可適當裝夾松一點，然后撐夾住中心孔，粗磨端面。

機殼的材料一般使用HT300，有時也可使用40Cr、20Cr以及20鉻錳鈦。定子材料一般以后三種居多。配油套可采用鋼管經(jīng)滲碳淬火加工而成。在加工定子孔的時候，一般先采用專用鏜床鏜好定子孔，然后經(jīng)定子圓柱銷插入校驗大小平整后，再用c6316A普通

車床車去里邊部分。

以下為南京液壓機械有限公司所使用的一些通用和專用機床的基本參數(shù)。的基本任務(wù)，然后將我們引進位于廠區(qū)最東邊的報告廳，開始向我們簡單介紹南京依維柯的一些基本概況。

南京依維柯汽車有限公司（簡稱為NAVECO）成立于1996年3月1日，是由南京汽車集團公司和意大利IVECO股份公司共同投資建立的中外合資公司?？偼顿Y37億元人民幣，合資雙方各占50%股份。公司設(shè)有10個部門、2個工廠（總裝廠、車身廠）、3個總成分公司（發(fā)動機、車橋、變速箱分公司），在冊員工3000余人，占地面積51.6萬平方米，建筑面積20.2萬平方米。

公司設(shè)計綱領(lǐng)為年產(chǎn)6萬輛依維柯系列輕型汽車，7.5萬臺柴油發(fā)動機，主要包括都靈、得意和威尼斯三大產(chǎn)品系列，包括3-6噸6個噸位級和5種軸距的輕型客車、貨車、軍用越野車、中型客車以及各類改裝專用車等200余種車型。其中，“都靈V”系列車型全面整合了轎車的舒適性與商旅車高效能、高容量的實用性特色，內(nèi)外兼修，全新詮釋了輕型客車的尊貴與豪華，引領(lǐng)了中國輕型客車新一輪技術(shù)革命。

吳教授還跟我們介紹了一些關(guān)于汽車型號以及部分體系認證方面的知識，這對我們?nèi)蘸髲氖律a(chǎn)、工作有很好的幫助。他說汽車一般分四種型號，>8t的叫重型車，>4t的叫中型車，>2.5t的叫輕型車，2.5t以下的叫微型車，而該公司則以生產(chǎn)輕型與中型商務(wù)車為主，兼顧其他車型與軍工產(chǎn)品。

公司自成立之初就一直重視質(zhì)量體系的建設(shè)和運行，以“質(zhì)量第一，精益求精造汽車；顧客至上，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)名牌”的質(zhì)量理念，建立了科學的質(zhì)量管理體系，先后通過了ISO9001、ISO/TS 16949和GJB9001A等國家、行業(yè)、軍用多重質(zhì)量體系標準認證，形成了可靠有效的質(zhì)量保證體系。

環(huán)保也是NAVECO追求的核心價值之一，公司本著“依法管理，清潔生產(chǎn)環(huán)保汽車；預防為主，持續(xù)優(yōu)化綠色環(huán)境”的環(huán)境方針，致力于環(huán)保汽車開發(fā)和生產(chǎn)，先后推出了符合“歐洲Ⅱ號”、“歐洲Ⅲ號”排放標準的整車和發(fā)動機產(chǎn)品，現(xiàn)正向歐IV、歐V標準前進。公司環(huán)境管理體系通過ISO14001標準認證，公司環(huán)保工作通過了清潔生產(chǎn)審核驗收，先后榮獲江蘇省環(huán)境友好企業(yè)和環(huán)保先進企業(yè)稱號。

公司配備大量先進的加工檢測設(shè)備，其中80%來自德國、美國和意大利，為產(chǎn)品高質(zhì)量提供了可靠保證。公司應(yīng)用ERP、電子商務(wù)等現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)，廣泛采用CAD/CAE/CAM等先進的計算機輔助技術(shù)手段，形成了快捷高效的管理系統(tǒng)。公司建立了覆蓋面廣、技術(shù)過硬的經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為廣大用戶提供了恒久快捷、GPS化的貼身服務(wù)。

多年以來，IVECO汽車以其優(yōu)越的性能和可靠的質(zhì)量贏得了用戶的信賴，先后被列為省、市和國家名牌產(chǎn)品，被授予 “全國用戶滿意產(chǎn)品”和“中國消費品市場同行業(yè)十大主導品牌”等稱號。1997年和1999年在香港和澳門回歸的日子，IVECO汽車浩浩蕩蕩開進了香港和澳門，是我國香港和澳門駐軍唯一選用的輕型客車；公司在不斷開拓國內(nèi)市場的同時，還尋求拓展海外市場、參與國際競爭的機會，整車產(chǎn)品先后出口越南、馬來西亞、非洲等國，開創(chuàng)國內(nèi)輕客走出國門之先河，同時成功地向意大利IVECO公司出口發(fā)動機等多種產(chǎn)品，進入了意大利IVECO公司國際采購平臺。

接下來我們在吳教授的帶領(lǐng)下，參觀了南京依維柯的發(fā)動機裝配車間以及缸體、缸蓋、曲軸、連桿、凸輪軸和附件箱六大件自動化生產(chǎn)線。

南京依維柯發(fā)動機分公司引進意大利先進制造工藝技術(shù)，裝備了900多臺國際先進的工藝設(shè)備和檢測儀器，建成缸體、缸蓋、曲軸、連桿、凸輪軸和附件箱六大件自動化生產(chǎn)線，4條進口總成裝配線和發(fā)動機測試生產(chǎn)線。制造過程中大量采用世界先進制造技術(shù)和在線主動測量技術(shù)。發(fā)動機部件和總成裝配過程，采用計算機輔助管理，對活塞、軸瓦分組裝配；關(guān)鍵部位采用瑞典ATLAS的擰緊力矩；產(chǎn)品零件的測量，大量采用了諸如馬爾波斯等主動測量技術(shù)，并對缸體、曲軸、連桿采用了在線綜合測量機，對有裝配關(guān)系的尺寸和形狀誤差進行測量、分組、分選和打印。發(fā)動機出廠工況測試采用了計算機控制，裝備了國內(nèi)一流的智能化自動測試線，配備了奧地利AVL交流測功機、燃燒分析儀等先進測功設(shè)備。

出了發(fā)動機生產(chǎn)車間，我們的依維柯之旅至此結(jié)束。

2010年11月4日

第八章生產(chǎn)實習總結(jié)

為期兩周的生產(chǎn)實習結(jié)束了，除了腿跑得很累之外，我們的收獲也是頗豐。在這期間我們總共在六個單位、一個世界級展覽會進行參觀實習，在老師和工廠技術(shù)人員的帶領(lǐng)下看到了很多也學到了很多。讓我對原先在課本上許多不很明白的東西在實踐觀察中有了新的領(lǐng)悟和認識。

在這個科技時代中，高技術(shù)產(chǎn)品品種類繁多，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程也各不相同，但不管何種產(chǎn)品，從原料加工到制成產(chǎn)品都是遵循一定的生產(chǎn)原理，通過一些主要設(shè)備及工藝流程來完成的。因此，在專業(yè)實習過程中，首先要了解其生產(chǎn)原理，弄清生產(chǎn)的工藝流程和主要設(shè)備的構(gòu)造及操作。其次，在專業(yè)人員指導下，通過實習過程見習產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)及開發(fā)等環(huán)節(jié)，初步培養(yǎng)我們得知識運用能力。概括起來有以下幾方面：

1.了解了當代液壓產(chǎn)品的發(fā)展概況，生產(chǎn)目的、生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求情況。

2.了解了液壓產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術(shù)路線的選擇，工藝條件的確定以及流程的編制原則。

3.了解了機械產(chǎn)品的質(zhì)量標準、技術(shù)規(guī)格、包裝和使用要求。

4.在企業(yè)員工的指導下，見習生產(chǎn)流程及技術(shù)設(shè)計環(huán)節(jié)，鍛煉自己觀察能力及知識運用能力。

5.社會工作能力得到了相應(yīng)的提高,在實習過程中，我們不僅從企業(yè)職工身上學到了知識和技能，更使我們學會了企業(yè)中科學的管理方式和他們的敬業(yè)精神。感到了生活的充實和學習的快樂，以及獲得知識的滿足。真正的接觸了社會，使我們消除了走向社會的恐懼心里，使我們對未來充滿了信心，以良好的心態(tài)去面對社會。同時，也使我們體驗到了工作的艱辛，了解了當前社會大學生所面臨的嚴峻問題，促使自己努力學習更多的知識，為自己今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

6.增進了我們的師生感情，從這次生產(chǎn)實習的全過程來看，自始至終我們都服從老師的安排，嚴格要求自己，按時報到，注重安全。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應(yīng)用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧！這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)！

第二篇：生產(chǎn)實習報告

生產(chǎn)實習報告

實習生活就這樣拉上了帷幕。這里的生活雖然苦但卻充實、親切，所有人都很友好，大家都毫不吝嗇地將自己知道的教給我這個虔誠的實習生。還記得第一天到這里時的迷茫，甚至一度懷疑自己三年都學了些什么，看到工人師傅忙碌著卻不知道他們在干什么、為什么這樣做。工長安排給我任務(wù)后（超平、放線），我都只是照做卻不能明白這樣做是為了之后的哪項工作在做準備。還有工地上的一些用語剛開始也很不知所云（如方子——方木頭條，鉤機——反鏟挖土機）。通過這幾個月的實習生活，現(xiàn)在的我對現(xiàn)場已經(jīng)非常熟悉，在實習工作中游刃有余。我深切地體會到學校安排我們實習的重要意義，之前的理論學習需要這次實習提升到理論運用于實踐，也正是有了之前學校中扎實的理論學習才使得我在工地可以上手那么快。正是這次實習讓我將抽象知識具體化、實物化、系統(tǒng)化。1 實習目的

生產(chǎn)與管理實習是工程管理專業(yè)教學計劃中的一項重要的實踐性環(huán)節(jié)，它是在學習完基礎(chǔ)課程后，在學習專業(yè)方向課程前，去有關(guān)企業(yè)進行驗證、充實、鞏固、提高的過程，也是畢業(yè)前參加工作的預演，通過實習進一步了解、熟悉項目建設(shè)各過程各環(huán)節(jié)。

（1）鞏固知識。通過實習，針對工程中的各個過程、各個環(huán)節(jié)、各種現(xiàn)象的了解和觀察，感知各種知識在工程中的目的、作用，了解完成建筑的整套施工流程。

（2）提高能力。通過實習，靈活運用已學過的專業(yè)知識，培養(yǎng)提出問題、分析問題、解決問題的能力，提高人際交往能力及處理問題和獨立工作的能力。

（3）拓寬知識。通過實習，了解和熟悉新規(guī)范、新標準的有關(guān)內(nèi)容及具體運用，并利用實習機會，進行新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料的參觀學習，以擴大知識領(lǐng)域。

二、實習安排

在實習開始前我便為自己做了詳細而周密的實習安排，有了計劃才更有目的性。

（一）精通圖紙

識圖是最基本的要求，三年的學習應(yīng)該識圖對我已不成問題，來到工地，有了這一機會，我應(yīng)該用圖紙與實物相對照，更加熟悉圖紙，徹底地掌握全套圖紙包括水電圖。

（二）掌握超平、放線

超平、放線是貫穿整個建筑過程的必不可少的技術(shù)要求，雖然以后我并不從事這類工作，但作為建筑院校畢業(yè)的學生，我想掌握這類技術(shù)是理所當然的。

（三）熟悉各個工種

土方工程、地基處理與樁基礎(chǔ)工程、混凝土結(jié)構(gòu)工程（模板工程、鋼筋工程、混凝土工程）、砌體工程，這是建設(shè)的幾大塊，我想實習就要圍繞這幾塊展開學習。我所在的工地已經(jīng)開始建首層，至于土方工程、地基處理與樁基礎(chǔ)工程我想我可以去附近的其他工地參觀學習。

（四）參與管理、思考管理

作為工程管理專業(yè)的實習生，我認為不光應(yīng)注重技術(shù)領(lǐng)域的學習，更應(yīng)思考管理方面，當工長安排各工種一天的工作時，我也應(yīng)該考慮工長為什么這樣安排、這樣安排合理嗎，如果我來安排我應(yīng)該如何組織，甚至管理方面存在什么問題，我想這都是我應(yīng)該列入實習計劃中的。

三、實習內(nèi)容及過程

（一）工程概況、承包形式

1、工程概況

該項目是宣鋼軋鋼系統(tǒng)技術(shù)改造工程高強度棒材項目二棒車間2ER電氣室。建筑為四層混凝土框架建筑，長72.000m，寬14.700m，室外地坪至檐口高度為17.400m，建筑面積4233㎡，屬于丙類火災危險性廠房。

建筑物位于七度地震區(qū)，室內(nèi)外高差300㎜，▽0.000相當于680.5m。

該工程采用流水作業(yè)，這個工程劃分東西兩個區(qū)域流水作業(yè)（1~9軸，9~16軸)。而分界處（9軸）恰是一條伸縮縫，綁扎鋼筋、支撐模板、澆筑混凝土分兩個區(qū)域配合協(xié)調(diào)同時進行，這樣大大提高了施工速度。

2、承包形式

甲方為宣鋼，總承包方是唐山二十二冶，我所在的工地是分包方。這是個甲供材的項目，宣鋼提供鋼筋和混凝土，我想這里便涉及到了甲方提供材料，施工方定不會像對自己買來的材料那樣想盡辦法減少浪費，便存在甲供材的浪費問題。甲供材應(yīng)該也有其優(yōu)越之處，對甲方而言，甲供材可以更好地控制主要材料的進貨來源，保證工程質(zhì)量；對施工方而言，優(yōu)點便是可以減少材料的資金投入和資金墊付壓力，避免材料價格上漲帶來的風險。而針對我所在的這個項目，甲方是生產(chǎn)鋼材的宣鋼那么他理應(yīng)采取甲供材的方式。

（二）精通圖紙

平面圖、立面圖、剖面圖都是從大一便開始接觸的，已經(jīng)熟悉的不能再熟悉了。主要就是鋼筋配筋圖、水電圖、電纜溝圖就不很熟悉了，我都是先大概地看下圖紙，有什么地方看不懂便拿著圖紙到施工現(xiàn)場進行比對，便可以懂得圖上是什么意思了，尤其是鋼筋配筋圖我都一點一點地與實物進行了對照，甚至發(fā)現(xiàn)了他們的一些施工錯誤；電纜溝處有很多預埋件我都通過圖紙上的標識把他們找出來了。我認為在識圖這方面我是很有成就的，也付出了很大努力，現(xiàn)在整套圖紙對我都不是問題。

（三）測量工作

1、超平（1）超平意義

這是項十分簡單的工作，一般會用水準儀定出“50線”“1m線”，一切需要定出高度的工作前都要超平,例如在基礎(chǔ)房心回填、支梁的底模、砌筑時留出門窗洞口、裝修地

面之前都要超平。（2）具體操作流程

首先要在需要做出超平線的幾處的中間位置放置水準儀，同時水準儀高度要合適，大致要保證不用再次移動水準儀的位置或調(diào)整高度便可定出所有所需水平線，這樣便方便測量的迅速進行。首先是由±0.000（這個工程±0.000已經(jīng)標在了主廠房軸線的鋼柱上），由塔尺底置于±0.000處讀出水準儀中的數(shù)據(jù)，將塔尺再置于需要標出50線的位置（1m線）的位置，通過上下移動塔尺至中絲再次與之前數(shù)據(jù)減0.5m（減1m）重合，這時塔尺底便是50線（1m線），其他樓層可由下一層往上引。

2、放線（1）放線意義

放線便更要留心一些了，這一工作有些難度，要十分講究精準，一點誤差便會出現(xiàn)很大偏差。放線其實就是定出平面位置，在混凝土凝結(jié)后便可進行放線工作，只有彈出了墨線才可進行后面的支腳手架、支模板等工作，不然便不能知道柱在什么位置、梁在什么位置。（2）具體操作流程

這個工程東西方向的軸線是由主廠房軸線確定的，最南面的軸線是由主廠房的鋼柱外邊線向北偏移1300㎜，但這條軸線會穿很多柱，這樣不能彈出一條貫通的軸線，于是在彈第一條軸線時應(yīng)偏移1800㎜（或其他值）彈一條貫通的線（這條線離最南面的軸線偏移0.5m），這樣用兩個鋼柱確定距離較遠的兩個點，由兩個人負責抓住工程線的兩頭，使其對在點上，線一定要撐緊，然后由第三人沿工程先畫出幾個點，點的距離不能太遠，否則彈墨線時線會不夠長。最后一步就是拿出墨線盒將之前描出的點彈出一條整線，這樣一條完整的軸線便出現(xiàn)了。其他與其平行的軸線則是通過用鋼尺按圖紙標出相應(yīng)距離上的點，每條軸線至少確定兩個點，之后的程序與上述是一樣的。

置至于南北方向的軸線由于沒有主廠房軸線便沒有那么容易了，需要由下層的軸線引至上層。

（四）混凝土結(jié)構(gòu)工程

1、模板工程

這里采用的是組合鋼模板（1）安裝

模板安裝時，為了便于模板的周轉(zhuǎn)和拆卸，梁的側(cè)模板應(yīng)在底模的外面，次梁的模板不應(yīng)伸到主梁模板開口的里面。（2）拆除

拆模應(yīng)按一定的順序進行，一般應(yīng)遵循先支后拆，后支先拆，先非承重部位后承重部位以及自上而下的原則。（3）驗模

監(jiān)理檢查柱模板時由一人爬到柱頂處將一鉛錘順下，柱頂處的人用盒尺量出鉛垂線與模間距離，再由下面的人同樣用盒尺量出這一距離，如果距離過大則是不合格的。當不能通過監(jiān)理的檢查，師傅便會委派我?guī)ьI(lǐng)工人校正模板，校正時我們也是采用這種形式，上下兩側(cè)哪個地方的距離大就敲響那側(cè)。

2、鋼筋工程

對于鋼筋工程這一部分，我都全部拿圖紙與實物進行了比照，熟悉了各種鋼筋以及鋼筋配筋圖，還自己綁了一塊兒板的鋼筋。留心觀察了老師上課提到的主次梁交接處防沖切的附加箍筋，板、次梁、主梁交接處板筋在上、次梁鋼筋居中、主梁鋼筋在下、以保證截面高度相對較小的板有足夠的相對受壓區(qū)高度h。，以及鋼筋的連接等問題。

3、混凝土工程

（1）施工前的準備工作

在澆筑混凝土前要做些準備工作，例如衛(wèi)生間處有許多管道，這就要將管子事先放置在管道的位置，這樣才能在混凝土處留出管道位置裝修時安裝管道；另外，這個工程是配電室，在與次梁平行處有一道橋架，橋架上要裝電纜，上面有預埋件，于是需要在澆筑混凝土之前在預埋件所在位置處做出標記，可以將標記畫在模板上，在混凝土未干之前將預埋件打入其內(nèi)，這些工作都是由我來做的。（2）混凝土澆筑過程中的問題

由于夏季天氣熱而且干燥，有幾次澆筑混凝土時技術(shù)員都要求送混凝土的師傅多加水，說泵出的混凝土流動性很差，對施工造成很大困難。

我認為這是很不正確的，混凝土凝結(jié)過快不該單靠加水，施工配合比已經(jīng)固定，單方面加水只會使水灰比增大，混凝土強度降低，我認為這個問題可以有如下解決方案： ①強力攪拌

混凝土在初凝前澆筑，如已有初凝現(xiàn)象，則應(yīng)進行一次強力的攪拌，使其恢復流動性后方可入模。②緩凝劑

可增加一些緩凝劑。（3）混凝土的質(zhì)量檢查

每次拆模后師傅都會交給我一項任務(wù)，就是查看梁柱哪里存在質(zhì)量問題，然后記下來位置以及是蜂窩、麻面還是孔洞，之后他會叫人來修補。

（五）其他工種的觀察學習

由于我所在的工地進度比較快，在我實習時已經(jīng)開始了首層建設(shè)，因此例如土方工程、地基處理與樁基礎(chǔ)工程在這個工地看不到，但我在附近的其他工地都進行了觀察學習，學習到的內(nèi)容便不在這里贅述了。

（六）管理方面的思考

作為工程管理專業(yè)的實習生，我認為不光應(yīng)注重技術(shù)領(lǐng)域的學習，更應(yīng)思考管理方

面，于是在整個實習過程中我都比較注重管理領(lǐng)域的研究，針對這個工地存在的管理問題（一些問題其他工地也同樣存在，許多是共性問題），我思考了一些解決方案。我想以專題報告的形式敘述如下：

四、專題報告

（一）技術(shù)交底工作的落實

1、出現(xiàn)問題

在澆筑二層混凝土時，伸縮縫兩側(cè)的柱子出現(xiàn)了問題，兩側(cè)柱子中間并沒有留出伸縮縫而是整澆在了一起。木工包工頭組織工人在伸縮縫兩側(cè)的柱子模板都支好，而兩柱之間的模板不支，則使用苯板夾在中間留出伸縮縫。包工頭解釋說他在其他地方這樣做過，澆筑混凝土時要兩側(cè)一同澆筑，這樣就不會將苯板擠向一側(cè)。但組織澆筑混凝土的是技術(shù)員，而木工包工頭此前并沒有跟技術(shù)員溝通過這個問題，這樣悲劇便發(fā)生了。

2、問題出現(xiàn)原因

究其原因，則是技術(shù)交底工作沒有落實好。木工包工頭之所以這樣做是因為他這樣施工過而且沒有出現(xiàn)問題。但有一點重要的施工工藝要求便是苯板兩側(cè)的混凝土要一同澆筑，而負責組織混凝土澆筑的技術(shù)員還有澆筑混凝土的施工工人他們并不知道這一點，更別說在澆筑過程中注意這個問題了。

3、解決方案

目前建筑工程的質(zhì)量問題仍是令人擔心，其中造成質(zhì)量隱患的很大部分原因便是技術(shù)交底工作的落實情況存在問題。這里木工包工頭就應(yīng)與技術(shù)員做好溝通，由技術(shù)員在澆筑混凝土前告知施工人員。

（二）工人及技術(shù)員的監(jiān)督問題

1、出現(xiàn)問題

這個工地在這方面存在著嚴重的問題，每次澆筑混凝土前工長要求監(jiān)理進行隱蔽工程驗收時監(jiān)理都指出很多問題（如腳手架間距過大，柱模不豎直等一系列問題），而再組織工人進行修補，這樣嚴重耽誤了施工進度；而且在施工時不注重質(zhì)量，修補后也是治標不治本（例如柱模不豎直時便是用大鐵錘敲直，這樣可能會使柱子移位），在澆筑混凝土拆模放線時才發(fā)現(xiàn)很多問題（嚴重移位的柱子等），這時工長才叫來木工、鋼筋包工頭嚴厲斥責，并要求他們立即采取補救措施，可又能怎樣，把整個柱子都鑿去重新綁扎、支模、澆筑混凝土？可這樣的柱子不止一個，于是偏移大的便拆去，偏移不明顯的便得過且過。這樣不僅費時、費力、費財，還造成很大安全隱患。

2、問題出現(xiàn)原因

問題出現(xiàn)了工長才找來包工頭們斥責未免為時太晚，問題出現(xiàn)很大的原因就在與工長、技術(shù)員對工程的監(jiān)督不夠，在整個施工過程中我發(fā)現(xiàn)他們很少下工地，除非是在有什么事情需要他們處理時才會出現(xiàn)。似乎把一切都交給了承包各工種的包工頭，可包工頭們?yōu)閽旮噱X只求速度，誰來管工程質(zhì)量？

3、解決方案

這些工程質(zhì)量問題就應(yīng)將其扼制在萌芽狀態(tài)。在工人們支腳手架、綁鋼筋、支模板時，工長、技術(shù)員就應(yīng)時常在一旁監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不妥的地方立馬指出，這樣才不會讓問題一直隱藏，當建筑成型時才瘋狂地暴露，到那時就晚了。

（三）實行“一攬子責任制”

1、出現(xiàn)問題

腳手架搭設(shè)不符合規(guī)范要求、柱子移位、不豎直、混凝土跑模，這些問題其實根本還是在于施工人員自身。現(xiàn)在為了提高工程進度，充分發(fā)揮人們的勞動積極性，大多實行按件計工，而按件計工雖然提高了施工進度，但工人急于完成更多的工作量，卻忽略了工程質(zhì)量。其實只是多支幾根鋼管，腳手架便結(jié)實可靠；多加幾根鋼絲，也許柱模便不會澆崩。

2、問題出現(xiàn)原因

其實工人師傅對這些問題的不注意，究其原因還是沒有責任感，也許他們會想“腳手架搭設(shè)不合格也不會找到我，柱模跑了也不會扣我工資”，這樣便出現(xiàn)了一系列問題。

3、解決方案

哪個工人綁哪道梁、那棵柱子，支哪個部位的模板，都應(yīng)記下；哪個位置的鋼筋、模板出現(xiàn)了問題，負責相應(yīng)部位的工人師傅便應(yīng)負相應(yīng)責任。

另外拆模過程講求先支后拆、后支先拆，于是我建議是誰負責支相應(yīng)部位的模板，拆這里的模板時仍由他負責，這樣哪塊模板是先支的便后拆、哪塊模板是后支的便先拆，拆模的師傅便十分清楚，避免了拆模時的盲目，而且支模時也會更多考慮怎樣支可以方便自己拆模，這樣便大大提高了施工進度。

這樣我建議實行“一攬子工程”，也不知道這樣講是否合適，即一個工人一旦承包下一根柱子的支模工作，那么之后這根柱子的澆筑過程中模板是否崩開，以及拆模工作都由此一人負責。這樣不僅提高了工程質(zhì)量還提高了工程速度，但顯然支一根柱子的費用應(yīng)有所提高，但我想這遠比出現(xiàn)問題再補救要來的劃算。

五、實習總結(jié)及體會

（一）體會、感受

為期一個月的實習生活我認為用“受益匪淺”這個詞來形容并不為過。通過這次實習我感覺自己像是爬到了山頂（也許這樣的形容有些夸張），有一種俯視的感覺，對自己之前所學都有了宏觀的把握，明白了學每一門課程的用處。在實習前，自己應(yīng)該就是站在山腳下的狀態(tài)，學完一門課程便完全拋下，又開始一門新的課程，具體他們之間有什么聯(lián)系、學校對于每門課程的設(shè)置用途又是什么，自己全然不知。我想這便是學校安排我們這次實習的重要意義，這次實習完成了之前三年學習理論知識的驗證、歸納、總結(jié)、提攜、升華。

（二）對實習內(nèi)容的總結(jié)

我認為這次實習是很圓滿的，之前制定的實習任務(wù)安排都完成了。

1、識圖

在識圖方面我有了很大突破，知道在施工的什么時候該翻什么圖紙，并且可以明白地看懂全套圖紙，并可以用圖紙來指導工人施工。

2、測量

測量方面（超平、放線）也掌握到了，可以在沒有師傅的幫助下獨立完成這些工作。

3、對各工種的觀察學習

并且我對各個工種進行了認真觀察學習，土方工程、地基處理與樁基礎(chǔ)工程、混凝土工程、砌體工程這建設(shè)的幾大塊我都在實習所在工地以及臨近的其他工地認知觀摩學習，實現(xiàn)相關(guān)知識的驗證、鞏固、提升并將心得記于日記中。

4、管理

至于管理方面，在整個實習過程中我也思考了頗多，并提出了自己的合理化意見，相關(guān)內(nèi)容體現(xiàn)在專題報告中。

（三）所學專業(yè)理論與實踐的差距

雖然這次實習取得了很大收獲，但也同時感到了自己所學專業(yè)理論與實踐的差距。實際施工中大多走的是一個粗略值，并不像課堂上那樣講求精準，也就是實踐中允許一定誤差的，比如鋼筋圖上標注φ8@200，工人師傅都是目測這200的間距。

實踐中的許多新工藝、新結(jié)構(gòu)、新儀器之前在課本中都沒有學過，例如，全站儀普遍使用，而之前我們并沒與接觸過。

工地中的一些施工規(guī)范是最新的，而課本上卻仍學習的是一些舊規(guī)范。

（四）今后努力的方向

針對我所認識到的之前所學專業(yè)理論與實踐的差距，我確定了一下今后應(yīng)努力的方向：

今后學習理論知識時，不應(yīng)就知識而學習知識，更多的應(yīng)思考這些知識在實踐中應(yīng)怎樣運用，怎樣用其指導實踐。

除課程上專業(yè)知識的學習外，自己應(yīng)查看專業(yè)書籍或利用網(wǎng)絡(luò)多關(guān)注一些最新的新工藝、新材料、新儀器對課堂知識進行補充。

熟悉掌握新規(guī)范，與之前書中舊規(guī)范進行對比改正。

只有這樣才能真正做到理論與實踐的結(jié)合，順應(yīng)當今建筑領(lǐng)域的要求，為今后走向工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：生產(chǎn)實習報告

生產(chǎn)實習報告

所在院系：年級專業(yè)：學生姓名：指導老師：實習單位：金陵飯店

2012年 10 月 22

日目錄

一、實習目的

二、實習單位及崗位介紹

三、實習安排

四、實習內(nèi)容

五、實習體會

一、實習目的

實習主要是將所學的知識在工作生活中實踐，我們在學校學的只是書本的理論，實習就是我們將理論靈活運用的機會。此外，實習還可以鍛煉我們其他方面的能力，如應(yīng)對危機處理能力，口語能力，與人相處的能力等等。不實習，我們就永遠是學校的學生，實習才知道自己離勝任一個崗位還有多遠，然后努力提升自己。實習之后會發(fā)現(xiàn)自己遠不如自己想象那般能順利工作，自己的不足之處在實習中體現(xiàn)得淋漓盡致。實習是為自己進入職場鋪磚，為以后工作做鋪墊。實習后才發(fā)現(xiàn)，工作不能隨心所欲，不是你想來就來，想走就走的地方，你的行為必須受公司規(guī)章制度的約束。畢業(yè)在即，就業(yè)問題就圍繞著我們，許多企業(yè)都寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可是還在學校學習的我們又有多少社會經(jīng)驗呢？為了拓展自己的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉提高自己的能力，以便在畢業(yè)后能真正走人社會，能適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我選擇了去金陵飯店去實習。

二、實習單位及崗位介紹

（一）實習單位介紹

1、實習單位：金陵飯店

金陵飯店位于南京市鼓樓區(qū)漢中路2號，新街口商圈地帶，是江蘇省首家五星級酒店，也是江蘇省首家酒店上市公司。先后榮獲“全國最佳五星級飯店”、“2002年全國質(zhì)量管理先進企業(yè)”、“中國飯店業(yè)民族品牌先鋒”、“中國最佳商務(wù)酒店”、“中國十大最受歡迎酒店”等稱號。曾多次成功接待黨和國家領(lǐng)導人及德國前總理科爾、美國前總統(tǒng)老布什等，“金陵飯店”品牌享譽中外。目前金陵飯店擁有豪華舒適的600間客房以及多種空間的會議場所，并與全球500強企業(yè)、國內(nèi)大公司、世界著名旅行代理商建立了密切合作關(guān)系，已擁有南京地區(qū)最大份額的境外客源市場，商務(wù)客人比例高達95%以上。

2、實習崗位：客房部樓層服務(wù)員

客服部是飯店的一個重要部門。在飯店發(fā)展初期，飯店的主要功能就是提供住宿，然后漸漸發(fā)展為現(xiàn)在的集住宿、餐飲、休閑為一體的綜合飯店，如今一些經(jīng)濟型酒店的主要功能就是提供住宿?？头渴蔷频觊_展日常經(jīng)營和管理的基礎(chǔ)部門，在酒店的經(jīng)營管理中起著舉足輕重的作用。一方面，客房部直接負責酒店的客房管理，而客房是酒店的主要產(chǎn)品之一，出租客房是酒店獲取收入的一個重要手段；另一方面，服務(wù)是酒店產(chǎn)品的核心，而客房服務(wù)又是整個酒店服務(wù)重要組成部分，其質(zhì)量的好壞，在很大程度上代表或影響著整個酒店的服務(wù)水準。在一開始我想去前廳部或餐飲部實習，因為那樣與客人接觸的機會比較對，尤其是外國客人，這對自己口語能力的提升有很大的幫助，但面試時被淘汰，只能去客房部，并給我們一些時間考慮。在我理解里，去客房部就是穿著老大媽的衣服鋪床打掃衛(wèi)生的，又臟又累。剛好又聽在金陵飯店實習過的同學說確實很累，而且一旦選擇來金陵飯店實習，最好不要中途逃跑。我猶豫了，我擔心自己忍受不了那種累，怕自己堅持不下去，對自己沒有信心，也對客房部充滿恐懼感。很長一段時間我都處在糾結(jié)中，要不要去金陵飯店實習呢？去金陵飯店安全有保障，畢竟是國企，若是以后從事酒店行業(yè)，在金陵實習的經(jīng)驗也是一筆不可多得的財富，為以后的工作也有一定的幫助，而且工資也還好，基本工資1300，另加補貼440，還提供一頓午飯，工作時間是從早上八點半到下午三點半。但是勞動量大，聽小道消息在金陵女人當男人使，男人當超人使，在工作中，沒有男人和女人，只有勞動的人。最終我還是選擇了去金陵客房部實習，我想看看自己的忍耐力和能吃苦的程度，這是體力與精神的雙重挑戰(zhàn)。我不確定自己能否堅持到最后，但我要竭盡所能去面對和處理即將面臨的困難和挑戰(zhàn)，我不是強者但也不能是懦夫。我至少要有去面對一切困難的勇氣，而不是遇到困難就退縮，我相信這就是一次鍛煉自己獨立成長的機會，我害怕卻也很期待。

在客房部，我主要的任務(wù)就是按照清潔程序，清潔整理走客房；根據(jù)顧客的要求和酒店的規(guī)定，及時清潔整理住客房并補充客用品；檢查房內(nèi)的各種設(shè)施設(shè)備，及時報工程部保修。一進客房，首先查看有無客人遺留物品并交給服務(wù)員，由服務(wù)員登記并交給客人；接著就開始換床單被套，并檢查床單是否需要換；然后抹浮灰；之后打掃衛(wèi)生間刷浴缸、浴缸鏡面、馬桶還有梳妝臺以及地面；最后就是補齊客房中消耗品，吸塵。工作看似簡單，但做起來卻沒那么容易，標間兩張床，就要換兩張床的床單被套，單人床被子又大又重，一個人鋪還是挺費力的。我們每天都有固定的工作量，慢慢從六間房增加到十二間，如果速度不夠快，就得延長工作時間，直到你干完為止，當然必須干凈，所以這是對速度和質(zhì)量有雙重要求的工作。一開始我并不能完全適應(yīng)，速度跟不上，所以下班比別人晚，但我不泄氣，我相信會提升速度的，之后隨著整理房間數(shù)量的增加，動作越來越熟練，速度也提升上來了，對此感覺小有成就。

之前以為在客房部工作就是打掃房間，其實是片面的理解，樓層服務(wù)員的工作比較繁瑣，一方面是打掃房間，但數(shù)量少，每天一兩間；一方面還要為客人提供面對面服務(wù)，如提供礦泉水，毛巾，幫忙送洗衣物等；此外還要檢查、補充、和更換客房內(nèi)需要付款的飲料食品，并開賬單，在客人退房結(jié)賬之前要及時檢查房間內(nèi)是否缺少或遺留的東西，并報客房中心。若客房內(nèi)缺少東西卻忘記報客房中心，其損失將由自己承擔。

三、實習安排

正式上崗前，我們先進行職前培訓，主要介紹金陵飯店的歷史和成就，了解整個企業(yè)的成長發(fā)展歷史、到企業(yè)的文化、經(jīng)營管理理念、模式到最后具體的酒店里每一個部門情況。然后由安全部部長給我們進行消防安全教育，指導我們?nèi)绾问褂脺缁鹌鳎绾伟踩热撕妥跃?，如何?yīng)對突發(fā)的危機，并撥打求助電話。最后人事總監(jiān)還給我們進行一次職前激勵和指導，教育我們選好自己的路，制定好自己的短期，中期，長期的目標，短期內(nèi)你要干什么，工作一兩年內(nèi)你要在工作崗位上有什么成就，想成為領(lǐng)班還是其他的，工作五到十年又想有什么作為，這些都要想好，不然工作沒有方向，沒有動力。我印象最深刻的是總監(jiān)舉了日本某個大臣在酒店實習的例子，說他是名牌大學的學生卻被安排在酒店客房打掃房間刷馬桶，準備離開偶遇客房主管，并將刷馬桶演示一邊，刷完后在馬桶舀了一杯水喝下去，之后這位大臣佩服主管工作細致完美，刷馬桶都能刷得這么干凈，于是在客房安心實習，并認真工作，之后又從政了。雖然這個故事的可信度不知道是多少，但我們還是要明白，不管在哪個崗位干哪種工作，都可以也應(yīng)該干到最好。由于我們職前培訓安排的時間比較晚，職前培訓就將幾天的課程壓縮為一天，選擇最重要的進行培訓。

然后就是去客房部報到?？头恐鞴芟劝才盼覀兏鷰煾祵W習做房間，我們的師傅是打掃房間的阿姨。如何在短時間內(nèi)把一間臟房打掃干凈真的不容易，它也有一個操作的程序、步驟。其中工作細致到每一個物品的定位，哪兒該放什么，放幾個，怎么放，哪兒差什么，這些都要清楚，這是很能考察一個人的耐心和細心程度的。鋪床都講究技巧和方法，有蠻力卻不一定干得快，干得好。做房間時要集中注意力，記住缺少什么東西，不要做一間房，檢查缺少的東西就檢查好幾次，爭取一步到位，不做重復的活，浪費時間。師傅教完就是我們自己練的時候了，我們先是兩人一組，一個人負責臥室，一個人負責衛(wèi)生間。因為是鍛煉的階段，我們的活不算很累，兩個人干活還是蠻輕松的。

最后就是自己一個人上崗干了。由于動作不怎么熟練，又加上總是丟三落四，補充消耗品時總是來回跑幾趟，耽誤不少時間，沒能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，只好加班，我記得那天看著時間一分一秒地過去，我卻沒法完成工作，想加快速度，卻又無能為力，我有種想哭的沖動，最后完成時，一起上班的人都走光了，不過我還是蠻開心的，因為我完成了，即使比別人晚。接下來的日子隨著速度加快，也能早點下班了。

四、實習內(nèi)容

由于飯店實習的人數(shù)較多，樓層服務(wù)員人數(shù)也多，加之我們實習的時間也較短，我們就沒有跟樓層服務(wù)員學習，我們實習期間就是一直做房間。鋪床時每一步都有要求，而整個鋪床的過程包括：甩單、套被子并鋪平、三線合一和套枕套都必須在3分鐘內(nèi)完成。首先是甩單就很困難，一般要求是一次完成，并且保證傳單的中線要和整張床的中線重合。然后是給床單包角，即把床單整齊的包進上下兩個床墊之中，這里要的是不能讓床單和床墊之間有空隙，否則床單將不能保持平整。接下來開始套被子，這個也很講究，也很有技巧性，即只要把被子和被套的角相對應(yīng)，然后用力甩幾下就行，其他可以細節(jié)整理，應(yīng)該主要的是被子的中線要和床、被單的中線重合，這就是鋪床過程中的“三線合一”。做完了這些，最后一步是把枕頭放進枕套里，要保持飽滿的一面朝向床尾，而且枕套的開口的方向朝向窗戶，在酒店行業(yè)中，這是很有根據(jù)的，曾經(jīng)就看過一個案例說，一個女客人誤把項鏈放進枕套里了，這就是因為枕套開口的方向不符合規(guī)定。培訓該記得都記得很清楚了，該怎么鋪床也學會了，主管就讓我們獨自干活了，可是當我正式去客房部工作時才發(fā)現(xiàn)客房部服務(wù)員的工作還不僅僅是鋪床那么簡單?？头糠?wù)員的首要任務(wù)是清理客房，清理客房也是有一定規(guī)范可尋的。實習期間了解到，服務(wù)員進房間首先要敲門，進門之后第一步是打開窗戶，然后收拾垃圾，倒掉，接下來就是開始整理床，要撤下已經(jīng)被客人用過的被子、床單和枕套等，按照鋪床程序一一換上，這一切結(jié)束后，開始打掃衛(wèi)生，要注意的是這里濕布一般擦木制家具，干布則擦金屬和玻璃制的家具，每一個小地方都不能放過，整體上擦拭次序呈環(huán)形，整個過程中還要把各種家具器皿歸回原位，還有檢查房間里消耗了多少日用品，很細節(jié)的事情，如電話應(yīng)該擺放在床頭柜之間，放在便條紙上的筆頭如何朝向，擦鏡子時應(yīng)注意斜著看幾眼，來檢查鏡子是否干凈等等。房間里都打掃完之后，最難的就是收拾衛(wèi)生間了，這也是我最不愿意干的，衛(wèi)生間的玻璃上都不能有水印，金屬表面上也一樣，更難的是地上不能有頭發(fā)絲，這一切都結(jié)束后，要把衛(wèi)生間的東西補齊，擦拭時，不能放過任何細節(jié)的地方。在整個清理過程中都要認真對待，打掃過之后，要用吸塵器清理地毯，這里還要讓吸塵器的吸口順著地毯的紋理移動，這樣就既不會損壞地毯又能打掃干凈地毯。最后一步就是把房間消耗掉的物品補上，如果有丟失的物品，則要記錄，并上報客房中心。在客房部工作時，我還了解到每個員工都要有安全意識，額外地服務(wù)員還應(yīng)對本酒店和本市比較了解，這樣會為客人提供更多意想不到的服務(wù)，讓客人滿意。每天都是重復的勞動，雖然大汗淋漓，累得半死，但看看服務(wù)員上班比我們早，下班比我們晚，干的活又繁瑣，覺得就這樣一直做房也不錯，當然這是一種自我安慰。工作期間我們又進行消防安全知識教育，我們明白酒店安全十分重要，特別是火災。發(fā)現(xiàn)煙霧時，不要立馬就定義為火災，先確定來源，若是從客人房間內(nèi)散出，先觸摸門把手，如果發(fā)燙不要貿(mào)然開門，要通知安全部門，火災發(fā)生時要冷靜，撥打電話求救，告訴安全人員你的姓名，確切的地點，火源，引起火災的原因，火情大小，有無傷亡人員，要快速通知房間內(nèi)的客人，并在通知過的客房但未發(fā)現(xiàn)客人的房間門上做標記，為之后營救做準備。不要誤報火情，引起人群慌亂。

另外，客房部經(jīng)理給我們開了個關(guān)于服務(wù)的講座。飯店是為客人服務(wù)的，若是沒有客人，飯店將無法經(jīng)營下去，所以我們需要客人。我們作為服務(wù)員，當然希望客人越少越好，這樣我們干的活就越輕松，但若是沒有客人，酒店就沒有收入，大批人員也將面臨失業(yè)，所以客人越多，我們面臨的失業(yè)風險就越小。賓客+與賓客的良好關(guān)系=更多的生意+更大的職位安全感，我們想要安定的工作，我們就需要更多的客人。我們要有熱情的歡迎、有競爭性的價格，迅速注意到客人的要求、24小時服務(wù)、高標準衛(wèi)生、禮貌和令人愉快、注意個人的要求、舒適的居住環(huán)境、要讓客人感覺花錢買到的是好東西更好的服務(wù)、選擇范圍大的菜單、酒店的關(guān)愛還有良好的安全措施。我們雖是酒店中平凡的員工，但我們卻是與客人直接接觸的人，我們就代表酒店的一切，是酒店的禮貌、服務(wù)、效率和關(guān)愛的標準?？腿藢φ麄€酒店的印象如何取決于我們，這就是重點所在。我們應(yīng)遵循“你想人家怎樣對你，你也要怎樣對待人家”這條金科玉律，用我們在其他地方當賓客時想要的領(lǐng)受的接待方式接待我們的賓客。

五、實習體會

1、學會忍耐

由于我們現(xiàn)在還只是學生，與社會接觸的機會甚少，而且生活經(jīng)濟來源是來自父母，我們一直過著無憂無慮的生活，缺少社會磨練，沒有經(jīng)歷過坎坷，心理承受能力小。但實習不同，需要自己獨自去面對，與形形色色的人交流，難免會遇到溝通困難，或者批評、嘲諷、無理要求等，這就要求我們提高心理承受能力和心理素質(zhì)?；蛟S在父母面前做慣了少爺小姐，但在工作崗位上，你只是個新手，任何人都可以挑出毛病，領(lǐng)導會批評你，或許那不是你的錯，你滿肚子怨氣，憑什么我要受這氣，你想頂嘴，不錯，這是實習，不在這實習，可以去別的地方，但都逃不了這些，這是我們進入職場必經(jīng)之路，我們必須能忍受別人的批評，忍耐是我們應(yīng)對的唯一方法。

2、學會微笑

任何時候都要保持微笑。因為酒店是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)是主要產(chǎn)品，服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線，這就要求員工保持微笑，提高服務(wù)質(zhì)量，這不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎(chǔ)。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。服務(wù)員的微笑對于酒店來說極為重要，因為快樂是可以被傳染的。在酒店調(diào)查問卷中，客人對服務(wù)員服務(wù)態(tài)度的滿意度，都會留意到服務(wù)員是否微笑服務(wù)。我們的一舉一動都代表著金陵，我們的形象就是金陵的形象。只有真誠的服務(wù)，才會換來客人的微笑。

3、要有吃苦耐勞的精神 打掃房間都是由一人完成，而且我們必須打掃得干凈徹底，地上無毛發(fā)無灰塵，無污跡。不遺留任何衛(wèi)生死角。剛開始打掃衛(wèi)生間時，每次刷馬桶我都不能適應(yīng)，有想吐的感覺。這需要服務(wù)人員具有不怕臟不怕累，任勞任怨的吃苦精神。每天的任務(wù)都很繁重，工作就要有條理，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排好打掃房間的時間順序。比如抹灰時就開始檢查房間的消耗品，并記住，一起補充，免去多次檢查，提供工作效率。另外客房的每件物品的擺放都要嚴格的標準，有客人居住的房間里，不要隨意移動客人的物品，這就需要我們細心。

4、良好的職業(yè)道德

金陵飯店的客戶大多為商務(wù)人士和外賓，我們打掃房間時會有機會接觸到客人的行李，當然也包括一些貴重的物品，這需要我們有良好的道德品質(zhì)，不要在工作時順手牽羊拿走客人的物品，或者將客人遺留的物品私吞，就會給酒店的形象和名譽帶來極大的損失，而且也對自己的名譽造成傷害。

5、體會生活的艱辛

在實習的幾個月里，我充分體會到酒店基層服務(wù)人員的艱辛，也體會到生活的不易，特別是想到這么累工資就那么一點的時候就越覺得憋屈。每當這時我就想到了父母，他們?yōu)榱宋腋哳~的學費還有生活費又付出了多少汗水，而我還覺得不滿足。這么多年他們?yōu)榱宋叶嗔硕嗌侔櫦y，白了多少頭發(fā)。以前覺得要生活費是理所當然，從未考慮過父母會有多累，現(xiàn)在想想覺得自己真自私。在學校時總感覺上學就是煎熬，寧愿出去工作，但真正工作時發(fā)現(xiàn)，工作遠比學習復雜也難得多，實習過后，真正覺得在學校的時光是那么美好，不愁吃不愁穿，不用一大早就起床甚至吃不到早飯，不用急著趕公交，不用擔心路上堵車耽誤時間，不用擔心會挨領(lǐng)導批評，不用擔心身體不好請個假都那么麻煩，也不用擔心可能有一些突發(fā)事件會導致你回來得晚，在學校里，什么都不用擔心，我們可以吃喝玩樂，可以隨心所欲，但是工作不一樣，你是受管制的，你拿酒店的工資，你就得為此付出勞動，你要準時上班，沒可口的早飯你就只能每天啃著干面包，沒人會在意你是否吃飽，只在乎你有沒有把規(guī)定的任務(wù)干完。你沒有選擇的權(quán)利，你唯一能做的就是服從安排。這個社會是一個競爭的社會，是一個現(xiàn)實的社會，最大的現(xiàn)實就是“殘酷”，你的機會往往是建立在“犧牲”別人的基礎(chǔ)上的。我們從小學一直讀到本科，基本是衣食無憂，進入社會后就要靠自己了。不要給自己留退路，不要遇到一點困難就離職回家去休息，還讓父母養(yǎng)你。要想在社會立足，要想實現(xiàn)你的理想，就必須抱著肯拼搏、肯吃苦的精神。

6、自身素質(zhì)的重要性

在金陵實習的這段日子，讓我明白了自身素質(zhì)決定了自己事業(yè)的發(fā)展，首先就是個人道德素質(zhì)，這是必須的。另外就是學識。高素質(zhì)高技能的人才是領(lǐng)導，而沒有學歷或?qū)W歷低的只能被領(lǐng)導。我不是歧視學歷低的人，而是社會就是這么殘酷，沒有學歷只能干體力活?；蛟S你決定自己已經(jīng)是本科畢業(yè)，也有英語四級，但這些根本不算什么，這都是本科生都有的，你在別人眼里就是那么渺小。你不甘做體力活，但是你有什么特長？能熟練跟外國人溝通、能銷售產(chǎn)品、還是有什么特殊能力？什么都沒有，只知道眼高手低，不知道腳踏實地，要想在工作上有進步，或者不甘現(xiàn)狀，想要更好的發(fā)展，首先要提高自己的素質(zhì)，學識修養(yǎng)，只有具備了那些能力，你才有機會改變。你或許覺得領(lǐng)導不公，但你首先要用讓別人有非你不可的理由，若你只是可有可無，那你有什么理由讓用人單位給你選擇崗位的權(quán)利？現(xiàn)在越發(fā)覺得自身的不足，自己真的浪費了太多的時光，若是當初利用這些時間學習，多充實自己，就會為將來畢業(yè)找工作提供不少便利，自身素質(zhì)高，才有機會選擇單位。以前父母老師提醒我要好好學習，我總是當耳邊風，現(xiàn)在就是我后悔的時候，時光不復返，現(xiàn)在后悔已經(jīng)太晚，我所能做的就是珍惜余下的學習時光，以后再也沒有現(xiàn)在這么單純的時光，可以無憂無慮地生活?，F(xiàn)實就是現(xiàn)實，它很無情，不會顧慮你是否能接受，這是弱肉強食的社會，只有足夠強大才不會被淘汰。

7、福利待遇是吸引員工的重要方面

大多數(shù)員工選擇來金陵飯店工作的原因是金陵飯店是國企，工作穩(wěn)定，而且工資不低，福利也好，逢年過節(jié)都發(fā)一些補貼獎勵，相對于其他酒店，金陵的吸引力就大了。金陵飯店里有好多老員工，有的是從金陵飯店開業(yè)就一直在那了，既然他們愿意一直在金陵工作，說明金陵是有很大好處吸引著他們，也可能是因為時間長了，對這份工作、這個企業(yè)有了感情，這就跟企業(yè)文化有關(guān)了。

8、處理好人際關(guān)系

服務(wù)是一項有償回報的工作，在服務(wù)過程中，你做得好了會得到別人的肯定，得到別人的尊重。作為服務(wù)員，處理好人際關(guān)系是一個大課題。

（1）處理好與上級領(lǐng)導的關(guān)系。積極相應(yīng)配合領(lǐng)導工作，服從領(lǐng)導安排，做好本職工作。領(lǐng)導的工作是為了酒店的經(jīng)營利益，而作為一名酒店的服務(wù)員，也要以酒店大局利益為重。領(lǐng)導也有犯錯的時候，畢竟“金無足赤，人無完人”，有時候可能給自己員工施加壓力過重，這時想一個好的酒店需要一個好的領(lǐng)導者，可以向領(lǐng)導提點看法意見，不可意氣用事，一意孤行，這樣做只會造成彼此關(guān)系僵硬化。

（2）處理好員工與員工之間的關(guān)系。員工之間不可爭風吃醋，而應(yīng)該友好相處。在人生路上，多一個朋友就多一條道路，所以要廣交益友而不樹敵。部門內(nèi)部員工，部門與部門之間都應(yīng)該協(xié)調(diào)好關(guān)系，整個企業(yè)才能運轉(zhuǎn)起來。

（3）處理與客人之間的關(guān)系。服務(wù)員要了解自己服務(wù)的個人生活習性，要尊重客人的信仰。不是每個人都容易相處的，但要深信“精誠所致，金石為開”，一些看似冰冷的客人也會被你的真誠熱情所打動。

在金陵實習的這段日子是我第一次深入接觸社會，體驗生活的艱辛和工作的不易，不是你有多努力就能獲得相應(yīng)的回報。當然在金陵實習的這段時間我學到很多知識。我們必須注意自己的外在形象以及內(nèi)在美，外在形象包括自己的發(fā)型服飾和妝容。雖然我們強調(diào)說“美在內(nèi)心，心靈美才是真的美”但是不得不承認看一個人首先看到的是他的外表。我們可以從外表來推斷一個人的職業(yè)，甚至他們的生活習慣。作為服務(wù)員，干凈整潔落落大方，客人才會覺得她工作起來認真一絲不茍。內(nèi)在美是一個人的修養(yǎng)，可以通過語言行為表現(xiàn)出來。不管從事什么行業(yè)，禮儀都特別重要。注重個人形象是對他人的尊重。另外我還收獲了快樂，每當幫助完客人，客人說聲謝謝時，心里總是無比滿足，即使只是送去一瓶水或者一條毛巾。其實不管做什么工作，就像自己的工作，只是充任一個普通的角色，但是我的作用是絕不能忽視的。我們必須正視自己，正確樂觀地對待自己的工作，積極完成自己的工作，并做到最好，不能因為工作量大而去抱怨，因為抱怨是毫無作用的。另外我們要腳踏實地地工作，要以后成為成功的管理者，就要在管理中處理好和下屬的關(guān)系，酒店日后的管理者必定是經(jīng)驗豐富的，而不是具有高學歷卻沒有實踐經(jīng)歷作為支持理論的人。實習期間也遇到過尷尬。一直以為自己的英語還不錯，但真正用到是卻說不出一個字。記得有次外國客人在家，我想跟客人說“我先出去給您換干凈的毛巾，麻煩過會幫我開一下門”，支支吾吾表達了老半天都沒表達出來，最后半懂不懂地就出去了，很是尷尬。這讓我意識到自己的英語有多爛。

一眨眼，實習就結(jié)束了，回首那些哭過笑過的日子竟有些留戀，有些舍不得那些一起工作的服務(wù)員。不管以后我做什么，這段在金陵實習的日子將會是我一生中寶貴的回憶。

第四篇：生產(chǎn)實習報告

生產(chǎn)實習報告

一、實習目的意義

1、生產(chǎn)實習是對學生運用所學專業(yè)理論知識和實踐操作技能的一次檢驗，使學生得到一次全面、系統(tǒng)的實踐訓練，以鞏固縮寫的理論知識，加強實際操作、獨立工作和解決問題的能力。

2、培養(yǎng)嚴謹求實、團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、遵守紀律的良好作風；是提高學生分析、解決問題的能力、彌補在校專業(yè)學習中未涉及的問題的一次再學習；通過生產(chǎn)實習，進一步提高學生參加實踐的能力，一邊學生畢業(yè)以后能盡快適應(yīng)工作的需要。

3、讓學生了解本專業(yè)范圍內(nèi)的現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)組織形式，管理方式，工藝過程及工藝方法。培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際，從實際出發(fā)分析問題，研究問題和解決問題的能力，為將來所學的課程打下堅實的基礎(chǔ)。使同學了解將來的工作環(huán)境。

4、培養(yǎng)學生熱愛勞動，熱愛勞動人民的思想品德，尊重工作人員的勞動，樹立謙虛謹慎的工作態(tài)度，做到多看、多聽、多問、多記、多總結(jié)的“五多”學習方法。了解電子產(chǎn)品在國民經(jīng)濟中的地位，培養(yǎng)學生認真學習、堅決貫徹黨和國家經(jīng)濟建設(shè)的方針政策，激發(fā)學生熱愛本專業(yè)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。

二、實習內(nèi)容

1.大唐長春第三熱電廠實習

（1）大唐長春第三熱電廠簡介

大唐長春第三熱電廠規(guī)劃建設(shè)規(guī)模4*350MWj級熱電機組，一期工程建設(shè)二臺機組2*350MW，年供熱量853.8萬吉焦，供暖面積約1123萬平方米。

大唐長春第三熱電廠建成以后，僵尸長春市城市總體規(guī)劃中的主力供熱電廠之一，成為長春市城市電網(wǎng)的重要電源支撐點，可以替代現(xiàn)有供暖規(guī)劃區(qū)域內(nèi)69座采暖鍋爐，同時減少新建大型的區(qū)域性采暖鍋爐房，節(jié)約市中心公用設(shè)施 用地35-40公頃。提高了新能源利用率，年節(jié)約標煤量約15萬噸，大約減少煙塵排放量20733.2噸每年和二氧化硫排放量1568.1噸每年。年用中誰943萬平方米，本工程投產(chǎn)后，必將有效改善長春市大氣環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量，具有較好的環(huán)保效益、；國利民的工程。

（2）生產(chǎn)實習內(nèi)容

老師帶領(lǐng)我們?nèi)チ巳裏?，三熱的負責人介紹了實習期間應(yīng)遵循的相關(guān)規(guī)章制度，以及在我們實習期間應(yīng)該注意的細節(jié)。從而看出實習單位對我們非常負責人與用心。

首先他給我們講解了在電子生產(chǎn)車間靜電防護的重要性。在進入生產(chǎn)車間之前必須去除身上的經(jīng)典，否則會使我們接觸過的元器件損壞。安全才是最重要的，所以進去參觀之前我們都帶上了防護帽，工作人員也一樣戴上防護帽，這樣有益預防意外發(fā)生，給予我們更好地保護，安全才是最重要的。

參觀三熱讓我了解很多，一線工作人員的不易，也能聯(lián)想到以后走上工作崗位，很快就會對干的這行厭煩，而人的一生不可能盡如人意。能夠做自己喜歡的事是幸運的。而大多數(shù)人不可能如此幸運，所以我們就應(yīng)該不斷的從工作中找出吸引我們在這條路上走下的東西，這樣才能避免經(jīng)常跳槽工作不穩(wěn)定的危險，很喜歡這次去大唐長春三熱的實習，受益匪淺。

2.就業(yè)單位實習情況總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，四年大學生活已經(jīng)接近尾聲，畢業(yè)的鐘聲將要敲響。將課堂所學知識運用于實踐成為畢業(yè)生們必經(jīng)的道路。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。首先接觸的是如何融入工作，該公司處理基本工作業(yè)務(wù)的流程是：首先由銷售人員填寫銷售單，財務(wù)主管檢查原始憑證是否合法且符合公司有關(guān)規(guī)定，若符合再由財務(wù)主管簽字審核，最后由總經(jīng)理簽字，交于技術(shù)部，再將這些原始憑證放到一起，待到月末統(tǒng)一制作憑證，統(tǒng)一裝訂。幾天后知道自己的工作主要是技術(shù)實現(xiàn)和業(yè)績總結(jié)這塊，并每天寫工作總結(jié)和erp數(shù)據(jù)導入。平時就是到網(wǎng)站發(fā)博客、論壇，感覺和自己的專業(yè)有些出入。

剛開始進行的是完成培訓的工作。由于感覺和專業(yè)不怎么對口，所以對于培訓便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了實習的目的——接觸和融入社會，以至于后來考核時有點手足無措。雖說發(fā)博客和論壇看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。從此以后，我每天埋頭于博客和論壇中了。

時間過的真快，通過實習，我接觸到了真正的規(guī)模、工作，親手進行了簡業(yè)務(wù)單子的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現(xiàn)實業(yè)務(wù)處理的流程，認真觀摩了專家們針對具體的處理，使我對網(wǎng)站編輯的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠遠沒有達到工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。實踐是檢驗學校里的學習成果的最好的試金石。將所學知識轉(zhuǎn)化為工作能力，這樣才真正做到了學有所用。

實習滿后，我?guī)е鴮W滿的知識離開了。實習過程中，我學會了下面幾點找工作的心態(tài)：（1）繼續(xù)學習，不斷提升理論涵養(yǎng)。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名青年學子更應(yīng)該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

（2）努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。

只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理 得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

（3）提高工作積極性和主動性

實習，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。

我認為大學生實習難，就業(yè)難，除非你有關(guān)系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在實習期間總結(jié)了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。

1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯(lián)系，主動爭取實習機會?？商貏e留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。

2、宜知己知彼：求職信和求職電話要穩(wěn)、準、狠，即穩(wěn)當?shù)亓私夤舅幍男袠I(yè)大背景及所申請崗位的要求，準確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人；同時很誠懇地表現(xiàn)出低姿態(tài)，表示實習的熱望和決心。此外，規(guī)范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實習成功率。

3、宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發(fā)布網(wǎng)站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習高峰期，實習成功的可能性反而更大。

4、忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關(guān)系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創(chuàng)造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。

5、忌盲目實習：未來求職拼的是專業(yè)度而不是態(tài)度。謀職實習不應(yīng)是簡單的勞動經(jīng)驗積累和態(tài)度培養(yǎng)，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗；與專業(yè)不對口的實習在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。

實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應(yīng)該是為了自己日后的發(fā)展，而不僅僅是累計工作經(jīng)驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

3.畢業(yè)設(shè)計準備工作總結(jié)

大學四年，馬上面臨畢業(yè)，除了找工作，最后一項大任務(wù)就是做畢業(yè)設(shè)計，我被分配到的課題是智能輸液保溫器的設(shè)計，剛看到這個課題的第一反應(yīng)就是這是什么鬼，無從下手，無從知曉該去怎么做，后來在自己指導老師以及同學的幫助下，漸漸的了解了不少，還有該去怎么做，迷茫期是必然的，但是我克服了這個困難，開始的準備工作就按部就班的進行起來。最難得也是最繁瑣的就是查閱資料，查找有關(guān)文獻，深知這個工作繁瑣，索然無味，但是必須得去做，前期準備工作做得好，后期才能順暢，一點都不假，我上網(wǎng)、去圖書館查書，查閱了大量的有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)我這個課題并不難，但是真正的像別人那樣做出來，對于我來說還是一項考驗，畢竟能力有限，總之一路坎坷，過程是痛苦的結(jié)果卻是美麗的。

智能輸液保溫器的設(shè)計：針對低室溫下輸液會使病人產(chǎn)生不適感，且嚴重時會產(chǎn)生體位性低血壓使病人頭暈甚至昏厥這一醫(yī)療問題，研究與開發(fā)了新型智能輸液保溫器，在室溫較低的情況下，該醫(yī)療器械在工作時可以將輸入病人體內(nèi)的藥液溫度控制在20度左右，使患者在舒適狀態(tài)下完成輸液治療過程，從而徹底避免了患者在低室溫輸液時出現(xiàn)的不良反應(yīng)。論文探討了控制系統(tǒng)的選型方法，從智能輸液保溫器的控制目標為輸液的藥液出口溫度維持在20攝氏度左右出發(fā)，選用高性能價格比的8031單片機為控制單元夠早了一個實用的單片機應(yīng)用系統(tǒng)，根據(jù)人工實現(xiàn)輸液溫度控制的經(jīng)驗，采集不同室溫及一定輸液滴速下的加熱時間數(shù)據(jù)，運用模糊控制理論，采用基于實驗數(shù)據(jù)的模糊推算法，通過對一定室溫環(huán)境與輸液滴速下的加熱時間、保溫時間、再加熱時間與再保溫時間的控制，實現(xiàn)輸液出口藥液的溫度控制。從模擬輸液實驗結(jié)果來看，我研究的智能輸液保溫器電路設(shè)計簡單可行，溫度控制可靠，輸液出口溫度波動小，有較廣泛的應(yīng)用前景與推廣價值。

單片機在醫(yī)療領(lǐng)域的運用，使醫(yī)療器械智能化得到了大幅度的提高，極大地提升了醫(yī)療器械的功能，并催生了許多新型的醫(yī)療器械許多新型的醫(yī)療器械。針對低溫時輸液會對病人產(chǎn)生不適且嚴重時會產(chǎn)生體位性低血壓這一醫(yī)療問題，研究并開發(fā)了單片機控制的智能輸液保溫器來解決上述醫(yī)療問題。設(shè)計中成功運用模糊控制理論及單片機控制技術(shù)，創(chuàng)新設(shè)計智能輸液保溫器這一新型的醫(yī)療器械，從而更加完善醫(yī)療水平。

三、實習總結(jié)、體會

為期三周的生產(chǎn)實習就這樣的結(jié)束了，時間說長不長，說短不短，感觸頗深，從校內(nèi)電子信息綜合實驗室實習，到與畢業(yè)設(shè)計指導教師一起研究畢業(yè)設(shè)計題目、查閱資料、確定設(shè)計方案等細節(jié)，為畢業(yè)設(shè)計做準備。再到去大唐長春三熱去參觀實習，再到企業(yè)實習，這一路走下來，除了發(fā)現(xiàn)自己學藝不精以外，還發(fā)現(xiàn)自己是個十足的職場菜鳥。四年的大學生活啊，真正學到了什么，自己心知肚明，實踐才是硬道理，實踐的還不夠，但是真的非常感謝老師和同學們的不離不棄，一直幫助我了很多，尤其是我的老師們，真的很愛你們，無論是從學業(yè)還是從生活上都給予我很大的幫助，幫助我解決一個又一個的問題。學業(yè)這條路，我走的挺遠，但是還想走更遠，現(xiàn)在在十字路口上，學業(yè)的方向打了個結(jié)，我有點不知所措，歸根結(jié)底還是自己不夠厲害，怎么別人的十字路口就很順暢無論是高考還是考研，四年了，又經(jīng)歷了那一幕，時間過得真快，怎么也不會想到四年后的今天我面臨的依然是不知所措，無從下手，該怎么辦成為了我最大的困擾。能怎么辦？涼拌！路還是需要繼續(xù)往下走，雖然很坎坷，但是我覺得只要努力了會一片光明，總有預感，我的學業(yè)道路還會進行下去，除了還會努力，還有就是我很幸運啊，遇到這么好的老師們，和幫助了我那么多的那個學校的師兄師姐，還有一直支持我的家人朋友同學。我除了不會讓自己失望，還會不讓你們失望。

生產(chǎn)實習結(jié)束了，我覺得我結(jié)合了理論向?qū)嵺`更近了一步。實踐出真知，真的是這樣的，理論好掌握，實踐起來真的不容易，包括選材，查資料，還有外文翻譯，開題報告，選課題，估計最后的答辯也不容易。工作做得租才行，努力吧。

真正的路是要靠自己走下去的，不試試怎么能知道自己行不行，再次感謝對我不離不棄的老師們，是你們給予我前進的方向和動力，再次感謝我的家人，是你們給予我溫暖和寬慰，再次感謝我的朋友和同學，是你們給予我繼續(xù)下去的勇氣，永遠愛你們。

第五篇：生產(chǎn)實習報告

鄭州輕工業(yè)學院 國際教育學院

生產(chǎn)實習報告

專業(yè)班級： 姓名: 學號

實習時間：3.26—4.15 指導教師：王初建 實習成績：

生產(chǎn)實習報告

一，實習目的了解企業(yè)運作與企業(yè)文化，掌握社交技能，獲取工作經(jīng)驗；充實大學生活，鍛煉自己能力，品味社會百態(tài)，提高自身修養(yǎng)。將理論知識與實踐相結(jié)合二，生產(chǎn)實習時間

2012年3月26日—2012年4月13日

三，實習單位

1、鄭州煙草物流派送中心

鄭州煙草物流配送中心是一個按照現(xiàn)代流通發(fā)展方向而建設(shè)的具有較高水平的現(xiàn)代物流工程項目，中心占地50余畝，總建筑面積13000平方米，主體工程主要由聯(lián)合工房、業(yè)務(wù)用房、綜合站房三大部分組成。設(shè)計運營能力為：年卷煙購銷量30萬箱，日分揀配貨均值1250箱，峰值1600箱，最大存儲量10000箱，可服務(wù)客戶30000戶，配送半徑100公里。

2、鄭州金星啤酒生產(chǎn)廠家 金星啤酒集團有限公司位于河南省鄭州市新鄭路188號，是1995年10月以河南金星啤酒廠為核心組建的集工、貿(mào)、科研一體化的全國大型啤酒企業(yè)集團，是全國食品行業(yè)和河南省重點企業(yè)。

3、鄭州太古可口可樂飲料有限公司 鄭州太古可口可樂飲料有限公司位于鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學大道68號,為美國可口可樂公司在河南的特許裝瓶廠，主要生產(chǎn)及分銷可口可樂、健怡可口可樂、雪碧、芬達、醒目、酷兒、雀巢冰爽茶、天與地、水森活、怡泉等品牌飲料。屬于合資企業(yè)，美國可口可樂公司和英國太古公司合資開的廠。

四，實習安排 3月26日王初建老師在教三樓進行《生產(chǎn)實習動員》會議

3月28日參觀鄭州煙草物流派送中心

3月29日早晨在學校教三樓聽吳暉老師的《關(guān)于人力資源管理》的演講

3月30日下午學校教三樓觀看《生產(chǎn)運作的有關(guān)視頻》

4月5日參觀鄭州金星啤酒生產(chǎn)廠家

4月7日參觀鄭州太古可口可樂飲料有限公司

4月9日中午在學校教三樓觀看《08級學姐關(guān)于自己經(jīng)營網(wǎng)店歷程的有關(guān)報告》

4月10日河南動力能源科技有限公司總經(jīng)理關(guān)于《大學生創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營》的有關(guān)報告4月11日觀看關(guān)于《電子商務(wù)物流》的有關(guān)視頻

五，實習內(nèi)容

1>

3月26日王初建老師在教三樓進行《生產(chǎn)實習動員》會議，主要講解了四個方面：

1、要有時間觀念，不能遲到早退，請假要做好時間的協(xié)調(diào)

2、生產(chǎn)實習期間的自身安全問題

3、在參觀實習期間要保持一個大學生應(yīng)有的素質(zhì)

4、時刻保持良好的聯(lián)系

自此，我們?yōu)槠淙艿纳a(chǎn)實習就開始了。

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3月28日，我們電子商務(wù)兩個班，乘車來到了鄭州煙草公司，主要流程有：收貨、掃碼、碼盤整理、入庫、倉儲出庫、出庫掃碼、暫存、分揀補貨、分揀、打碼、包理、暫存、出貨。除上述基本流程之外，物流中其他如退貨、換貨等非正常作業(yè)等，以綜合為：卷煙入庫流程、卷煙在流程、卷煙分揀流程、卷煙包裝流程等。

在講解員的講解下我了解到，鄭州煙草物流配送中心整個倉庫立柱占地1400平方米，共有2720個托盤位，卷煙存儲量為13000箱，日商品吞吐量達2000多箱。

鄭州煙草物流配送中心投入使用了高架立體倉庫，這標志著鄭州煙草正式告別沿襲數(shù)十年的傳統(tǒng)倉儲模式，實現(xiàn)了卷煙倉儲自動化，為卷煙自動化分揀、配送打下了堅實的基礎(chǔ)，并將逐步迎來小倉儲、快分揀、大配送的現(xiàn)代物流新時代。

<3> 3月29日早晨所有鄭州輕工業(yè)學院參加生產(chǎn)實習的學生在校教三樓參加了吳暉老師《關(guān)于人力資源管理》的演講。

吳暉老師的演講主要側(cè)重于大學生就業(yè)方面面臨的有關(guān)問題，她給我們詳細的介紹了大學生需要準備的三個方面：

1、認真學習大學中的理論知識

2、從現(xiàn)在開始提升自身的硬件能力，考取自己有興趣和相關(guān)的證書

3、準備就業(yè)方面的技能和知識，跟著企業(yè)和社會的需求走。

就業(yè)首先面臨的問題是擇業(yè)，吳暉老師要求我們認清自身，首先我們自己能夠做什么，能夠勝任什么，勝任的工作到底是怎么樣的，是如何進行的，我是否能夠完成它。接下來要求我們約束自我，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，做到基本的企業(yè)人要求：基本的承諾，實事求是，做有效的回答，崗前計劃，守時。

在最后的提問階段：吳暉老師主要為我們解答了關(guān)于簡歷的制作和應(yīng)聘時遇到的相關(guān)提問方面的介紹。首先簡歷包含幾個方面：

1、自我介紹（1--3分鐘內(nèi)可以看完或者描述完的）

2、自身的職業(yè)規(guī)劃書（企業(yè)是很希望知道應(yīng)聘人員的想法、打算和喜好的）

3、突出重點，給考官留下最深刻的印象。4.簡歷要有條理，而且對于有意向的企業(yè)最好只發(fā)一份，不要重復的發(fā)。

其次關(guān)于應(yīng)聘問答方面：關(guān)于聯(lián)系企業(yè)，咨詢企業(yè)，第一次應(yīng)聘時要著裝端莊，親自登門拜訪，表現(xiàn)出應(yīng)有的素質(zhì)；應(yīng)聘者要做到有立場，有原則，誠心問答，有條理，突出重點的回答相關(guān)的問題。

最后告誡我們：作為一個企業(yè)職業(yè)人一定要知道：沒有不勞而獲，一舉兩得的事情。我們要做到欲望與努力等價，才能不斷進步。

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3月30日下午學校教三樓觀看《生產(chǎn)運作的有關(guān)視頻》。

該視頻中主要講解了賓利慕尚汽車的生產(chǎn)流程。

賓利慕尚汽車的生產(chǎn)過程主要包含了配飾生產(chǎn)、車身生產(chǎn)、皮革生產(chǎn)、噴漆、發(fā)動機組裝、整車拼裝、檢測。整個制造過程十分精細與認真，最后達到了外觀，內(nèi)飾，動力性的極致美觀與強勁。充分反映出賓利慕尚品牌的質(zhì)量與性能。

賓利慕尚是2010年推出的一款旗艦豪華車。其偏長的引擎蓋、較短的前懸部分、后輪上部突出的肌肉線條充滿的力量感，具有代表性的圓形車前燈和圓格柵都是對品牌輝煌過去的禮贊。慕尚融合了先進科技與精湛手工藝，是一部完全現(xiàn)代化的旗艦車型。它性能卓越，駕駛室豪華舒適，操控輕松自如，無愧于一款承襲英倫皇室風范，繼承悠久競賽血脈，演繹賓利品牌精髓的完美車型典范。

<5> 4月5日我們電子商務(wù)09級的兩個班和經(jīng)管學院的同學一同參觀鄭州金星啤酒生產(chǎn)廠，依次在介紹員的帶領(lǐng)下參觀了企業(yè)的文化展覽廳，游客接待廳，各個生產(chǎn)車間。

在文化展覽廳中，看到很多企業(yè)收集的奇石，和一張能容納50人的大桌子，這些都反映了進行拼酒場的文化底蘊。生產(chǎn)車間依次有原料生產(chǎn)車間，灌裝車間，包裝車間，裝卸車間，倉庫。

整個參觀過程在介紹員的講解下了解到了金星啤酒三個獨特的企業(yè)特色：

1、“獨資建廠，自我復制、小步快跑”的生產(chǎn)模式

2、專注--只做啤酒，圍繞設(shè)定好的發(fā)展戰(zhàn)略做文章，在積極發(fā)展主業(yè)的同時，也將麥芽加工、酒瓶制造、印刷等配套企業(yè)建了起來，集中自己有限的精力只做一件事情就會變得很容易。

3、低成本的獨資建廠，這樣可以避免很多風險投資，首先是用于對被并購企業(yè)設(shè)備改造、技術(shù)改進、人員培訓等方面的投資非常高；還有就是由于財務(wù)清算的嚴密性不夠，逐漸暴露出來的債務(wù)成本較多；較高的管理成本，最后就是較高的市場營銷成本。

在參觀的結(jié)束，我們每個人都收到了兩瓶罐裝的金星純生系列的啤酒，回憶著參觀的經(jīng)歷，品嘗著啤酒，別是一般滋味呀。<6>

4月7日在學校乘坐校車，來到鄭州太古可口可樂公司參觀學習。

下車后，我們在門口觀看了一會，解說員發(fā)給我們每人一個參觀證，然后進入公司。

我們隨著解說小姐進入了公司的大廳，大廳的后墻是用三千多玻璃瓶組成的，呈現(xiàn)在我們面前的是可口可樂的“紅色飄帶”的標志，也是青春與活力、熱情與奔放的寓意，正像可口可樂所帶給人們的激情與亢奮，又有“可樂標志墻”，展現(xiàn)給我們了全球不同字樣的可樂標志，還有“雪碧標志墻”展示的音樂文化，讓我們深刻的理解清新的雪碧與活力音樂以及現(xiàn)代年輕人之間的奧妙關(guān)系。樓梯下有一個用生產(chǎn)飲料后的廢水處理的養(yǎng)魚池，其中有兩條魚，這也變相的突出了鄭州太古公司環(huán)保工作做得很好。然后我們跟隨解說員進入?yún)⒂^走廊，聽了解說員為我們解說可口可樂自1886年問世，距今已有123年歷史，可口可樂的誕生源于藥師的一個錯誤，正是這個錯誤，才有了讓數(shù)億人都喜歡的可口可樂。它可謂一個不老的傳奇，如今它的味道依然那么的迷人。可口可樂的經(jīng)營理念是“永恒與經(jīng)典”。它的生產(chǎn)做工是那么的細致、精確。我們在參觀走廊上可以很清楚的看到它的生產(chǎn)車間，從生產(chǎn)溶糖開始，至糖漿調(diào)配，水處理到灌裝的流程；從原料瓶的清洗，清毒，再到飲料注入，后打上生產(chǎn)日期一步步有序的自動化進行著，讓我們對生產(chǎn)飲料的生產(chǎn)流程，生產(chǎn)工序有了一點直觀的了解。

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4月9日中午在學校教三樓觀看《08級學姐關(guān)于自己經(jīng)營網(wǎng)店歷程的有關(guān)報告》。

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4月10日河南動力能源科技有限公司總經(jīng)理關(guān)于《大學生創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營》的有關(guān)報告 ,王經(jīng)理向我們介紹了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷以及創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備的條件和就業(yè)的情況,居他的經(jīng)驗創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的條件：（1）項目的選擇(2)虛心

（2）堅持(3)財務(wù)知識

（3）公司法和經(jīng)濟有關(guān)的法律(4)新技術(shù)的保密

(5)持續(xù)性

<9>4月11日觀看關(guān)于《電子商務(wù)物流》的有關(guān)視頻,讓我看到了物流的發(fā)達。

六，心得體會

本次實習，讓我學到了在學校學不到的知識，擴大了自己的視野，知道了自己奮斗的目標，并且知道了自己為實現(xiàn)目標要奮斗的方向，通過首次實習，我了解了在領(lǐng)秀的工作基本流程，而且還培養(yǎng)了對會計工作的興趣，特別感謝這里的領(lǐng)導的支持。以后的實習我會加倍的努力去學習了解，為以后的工作奠定基礎(chǔ)。在參觀鄭州煙草這次參觀活動中，增長了很大的見識，看到了管理信息系統(tǒng)如何在物流系統(tǒng)中運作，系統(tǒng)能夠精確地分開每個散戶，銷售點所需要的貨源，節(jié)省了很大的人力物力。

而在吳輝老師的講座中在此次講座中可謂是收獲頗為豐富，解答了自己在大三升大四這個迷茫階段的很多方向性的問題，幫助自己明確了自己的方向和解答了一些將要面臨的職場問題。

在參觀學習中了解學習到了可口可樂公司的基本策略和經(jīng)營理念，其中基本策略有：（1）以可口可樂為首，加速碳酸飲料的增長；（2）選擇性地擴大我們的飲料品牌系列，以促進利益的增長；（3）與裝瓶伙伴共同提高產(chǎn)品體系的盈利率和生產(chǎn)率；（4）以創(chuàng)新及一貫的精神待客，以求在各方面共同增長；（5）把資金投放于各市場中最具潛力的領(lǐng)域；（6）在各方面提升效能和經(jīng)濟效益。經(jīng)營理念包括：1 持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量 2重視提升工作效率 3不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò)4 重視培訓專業(yè)人才。

看完學姐創(chuàng)業(yè)視頻后，有很多感想聽王初建老師的講解，這個學姐在淘寶網(wǎng)上經(jīng)營了兩年，現(xiàn)在每個月能夠有3-5千元的穩(wěn)定收入，可以說算的上一個相當成功的學生自主創(chuàng)業(yè)家了。學姐的淘寶店主要賣的是她家鄉(xiāng)天津聯(lián)系的貨源，天津作為一個主要的進出口碼頭，她可以找到便宜的貨源然后在網(wǎng)上進行差價買賣，實現(xiàn)利潤。在她經(jīng)營淘寶的過程中，遇見過很多問題，比如與顧客的交流和其他商家的競爭，這都需要針對不同的問題，給出不同的解決方法，時代在進步，我們時刻也要保持自己視野和技能的進步，運用所學知識來彌補自身，客服所遇到的問題，成為一個成功的商人。

回想學姐用1500元自主創(chuàng)業(yè)，到現(xiàn)在的未畢業(yè)已經(jīng)自給自足，還有余留。不得不讓自己汗顏，作為同為電子商務(wù)專業(yè)的一員，顯然自己缺乏了很多動手和實踐，需要去鍛煉自己，去社會中提升自我。整個視頻中主要講解了學姐自己在淘寶網(wǎng)上開店的經(jīng)歷，然后來指引我們想要自己進行電子商務(wù)工作的同學一些方向。順序的介紹了，關(guān)于選取所賣商品，需找貨源，如何定制商品差價，如何加入促銷手段和避免惡性競爭這些。通過各種各樣的形式的生產(chǎn)實習，我學到了很多知識，也收獲了很多。