第一篇：新時期淮安精神

新時期淮安精神

開放 爭先 厚重 誠信

開放

開放，淮安多年來較為封閉。尤其需要開放的精神。開放就是要能海納百川、兼容并蓄、以我為主、為我所用。弘揚“開放”精神，可以進一步樹立開放理念和兼容胸懷。進一步更新觀念、完善思路，虛心學(xué)習(xí)吸納他人的優(yōu)點和長處，揚長避短。

爭先

淮安爭先精神不夠。爭先要求進一步解放思想、增強危機感、使命感、責(zé)任感，不囿于以往的經(jīng)驗，發(fā)憤圖強意識，開拓進取、牢固樹立不甘落后的意識，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，強化勇立潮頭、勵精圖治的膽略。

厚重

厚重是敦厚持重，渾厚莊重。厚實，有分量。相對于膚淺虛無而言的?；窗彩且黄裰氐耐恋兀绕湟珜?dǎo)這種務(wù)實穩(wěn)重的精神。

誠信

誠信人類社會之所以能存續(xù)和發(fā)展的重要價值支撐，也是人類社會區(qū)別于其他動物世界的顯著標(biāo)志。誠信是一種社會公德，更是一種社會責(zé)任。只有將誠信作為一種社會公德和社會責(zé)任，貫穿于我們的日常生活和工作之中，社會才能更加美好而發(fā)達。誠信是一種重要的無形資本。古語云：人無信不立。不誠信的人和不誠信的團隊，是難以在社會上立足和立業(yè)的?；窗惨@得可持續(xù)發(fā)展，贏得良好口碑，必須靠誠信。

淮安市王營鎮(zhèn)小學(xué)崔緒玲

第二篇：新時期淮安精神學(xué)習(xí)心得

弘揚新時期淮安精神

淮安作為一座歷史名城，千百年來物產(chǎn)豐富，人才輩出，要用寥寥數(shù)語就將淮安精神概括和總結(jié)出來，并非是一件易事，但是對于新時期淮安精神的提煉必須取決于淮安這片土地，同時還應(yīng)該突出淮安歷史文化。從這個角度，我將新時期淮安精神概括為“包容開放，發(fā)揚先進，和諧奮進”。

將新時期淮安精神概括為“包容開放，發(fā)揚先進，和諧奮進”，主要是考慮到，在上千年的歷史中，淮安沒有被其掩蓋，反而日益昌隆，不僅因為淮安市溝通中國南北東西水道的天然樞紐，還因為它能夠接受新鮮事務(wù)，做到“去其糟粕，取其精華”，讓淮安這座城市不斷發(fā)展、不斷進步。因此，從這個角度對新時期淮安精神進行概括，既能彰顯其歷史文化特色，又能體現(xiàn)時代要求。

新時期淮安精神不應(yīng)該僅僅停留在理論上，更應(yīng)該體現(xiàn)在實踐中。怎樣能夠讓淮安精神真正扎根下來，更多的還要靠人們?nèi)ホ`行，在我們大力宣揚地方精神的時候，中國共產(chǎn)黨員應(yīng)率先垂范，把自己牽頭總結(jié)的地方精神落實到自我行動中，貫徹到日常生活之中，努力讓新時期淮安精神發(fā)揚光大。

作為一名基層工作者，我要時刻保持努力學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的十八大精神。在工作中學(xué)習(xí)，在書本中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自

己的綜合文化素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)才能做到與時俱進，才能在自己的本職工作中創(chuàng)造出新的成績，才能更好地詮釋新時期淮安精神。我們只有在工作中嚴(yán)格要求自己，時刻不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流，熱情服務(wù)好群眾，多與群眾溝通交流，多關(guān)心老弱病殘群眾，堅持把村部綜合治理工作做好，做到從群眾中來，到群眾中去，努力把自己的工作做好，做細(xì)，做踏實，才能更好地宣傳新時期淮安精神。

作為一名黨員，黨章的學(xué)習(xí)，使我懂得作為一名黨員要熟悉黨章的總綱和條文，要熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，自覺接受黨章的紀(jì)律約束，經(jīng)常檢查和彌補自身的不足，密切聯(lián)系群眾，心系群眾魚得水，加強道德修養(yǎng)，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。除此之外，還要腳踏實地的工作，用行動表達對黨和人民的忠誠，以十八大的精神為指引，努力的做好本職工作，用一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)，來要求自己，用更加好的熱情服務(wù)好群眾，無愧于黨和人民，用黨章來嚴(yán)格要求自己，按照黨章的要求履行一名黨員的義務(wù)和職責(zé)，只有這樣從我做起，嚴(yán)格自律，我們才能向群眾宣揚新時期淮安精神，只有我們自己做到看，我們才能要求別人也做到，只有我們自己理解了，我們才能將新時期淮安精神落到實處。我相信只要我們努力了，淮安將會越來越繁榮。

第三篇：新時期淮安精神大討論活動心得體會

新時期淮安精神大討論活動心得體會

近期，我單位組織了一次別開生面的“新時期淮安精神大討論活動”，作為單位的一名職工，我和同事們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下參加了單位組織的一系列討論活動，對于新時期淮安精神進行了思考總結(jié)。我認(rèn)為，新時期淮安精神體現(xiàn)在以下：

篤厚——《管子·幼官》云：“藏薄純，行篤厚，坦氣修通?！币馑际钦f：心懷純真樸素，行為篤信忠厚，寬廣坦蕩之氣修通。中華民族自古以來以儒、道傳統(tǒng)學(xué)說盛行，對于人格修養(yǎng)提出了一定的要求。淮安自古以來文化悠久，歷史上不乏韓信、周恩來等道德名人，近幾年更是以人文、治安等被評為宜居城市。而淮安人素以忠厚率真、隨和包容給人以好的印象。因此，篤厚一詞能夠貼切地概括出淮安這座城市及市民的整體形象。

創(chuàng)新——創(chuàng)新是發(fā)展的動力，是活力的源泉。淮安人不拘泥于形式，利用好自身的特點，揚長避短，創(chuàng)新發(fā)展，才能科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新是淮安發(fā)展的動力。

超越——淮安的經(jīng)濟在飛速發(fā)展，勤勞務(wù)實的淮安人不僅僅滿足于量的提升，更加注重質(zhì)的飛躍。國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、便捷的交通環(huán)境、豐厚的物產(chǎn)資源、優(yōu)良的環(huán)境條件吸引了大量名企入駐；現(xiàn)代化的大學(xué)城使得南來北往的學(xué)子聚

集到淮安，成為城市發(fā)展的自備人才庫。淮安人從不固步自封，永遠滿懷期望，勤奮拼搏，不斷進取，實現(xiàn)城市自身的超越。

第四篇：學(xué)習(xí)淮安精神心得體會

學(xué)習(xí)“淮安精神”心得體會

通過這次“淮安精神”（即：團結(jié)、創(chuàng)新、實干、自強）的學(xué)習(xí)，使我明白在實現(xiàn)“淮安夢”的征途中，要傳承和發(fā)揚先輩們的風(fēng)范，形成風(fēng)格獨特和個性鮮明的淮安精神。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，結(jié)合自身實際，要不斷提高自身的職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，盡心盡力干好本職工作。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事

工作中服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重老同志，團結(jié)同事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，服從工作安排，以和諧為己任。

二、更新觀念，大膽探索

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，給我們帶來便利的同時，醫(yī)療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多。沒有創(chuàng)新，就不可能增創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新跨越，打破傳統(tǒng)偏見，敢為人先，敢想敢干，敢做敢當(dāng)，開拓新視野，進入新境界。

三、求真務(wù)實，埋頭苦干

在淮安精神的鼓舞下，要一步一個腳印地干，埋頭苦干，少說多干。工作中，認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度，密切配合臨床，精心制訂采購計劃，為患者提供安全、有效、廉價的藥物，讓患者能夠放心的使用，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并做到帳物相符，控制報損率。

四、自力更生，發(fā)憤圖強

自強不息是淮安人的美好品德和精神支柱。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時期淮安精神、衛(wèi)生部門重要會議精神及醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，不斷提高政治覺悟和把握工作的能力。根據(jù)工作需要，學(xué)習(xí)藥學(xué)理論、藥劑調(diào)配方面等專業(yè)知識以及上級所關(guān)藥品采購的各項規(guī)章制度，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

通過學(xué)習(xí)，我也清醒地認(rèn)識到，在本平時工作中還存在著不盡如人意的地方。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將積極行動起來，自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使自己的業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，塑造醫(yī)務(wù)工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實，為共建美麗淮安貢獻一份微力。

第五篇：創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)淮安精神

創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，體現(xiàn)淮安精神

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)衛(wèi)生局的總體工作部署，根據(jù)醫(yī)院《關(guān)于推進“淮安精神”的工作方案》的要求，我護理部開展以“落實淮安精神，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推進力度，充分調(diào)動護士積極性，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制、績效考核機制，為更多患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

二、具體精神

（一）團結(jié)、創(chuàng)新、實干、自強

1、全組人員高度重視，統(tǒng)一思想、團結(jié)一致，克服困難，發(fā)揚實干精神，在醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展。

2、穩(wěn)步推進、扎實落實、重質(zhì)保量，有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房，力爭年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診、急診、手術(shù)室等其他科室延伸，只要是護士崗位、只要有患者的需求，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導(dǎo)門診護士的耐心與熱情服務(wù)；強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一；強化護士過硬的預(yù)檢、分診、急救與應(yīng)急技能等，讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)遍及全院。

（二）博愛、智慧、包容、中和

1、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào)，用一顆博愛和寬容之心去團結(jié)各科室力量，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，通過宣傳、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、總結(jié)等方法全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。

3、健全責(zé)任制崗位職責(zé)，以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標(biāo)準(zhǔn)”為參考依據(jù)，制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標(biāo)準(zhǔn)：除常規(guī)質(zhì)量考核外，還通過對患者了解的程度、護理措施的落實、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細(xì)則，以及各護理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護士意愿，用好、用活、用足現(xiàn)有的護理人力資源。以此來全方位的護理病人，滿足病人的合理需求。

4、完善績效考核體系。制定以不同崗位、不同風(fēng)險、不同工作量、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法。真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性。

5、遵循“以人為本”的整體護理理念，利用自行設(shè)計的住院病人對責(zé)任護

士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責(zé)任護士滿意度的調(diào)查表。建立各護理單元病人滿意度檔案，用直觀的圖標(biāo)形式動態(tài)反應(yīng)滿意度的變化曲線，以便細(xì)化分析及時整改。

6、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終，關(guān)注重點環(huán)節(jié)、重點部門、重點對象的流程管理，注重質(zhì)量、注重細(xì)節(jié)。強化安全意識、運用科學(xué)手段持續(xù)質(zhì)量改進、開展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作。在我們醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)造一個中道、和諧的環(huán)境。以上是我的一點工作體會，在以后的工作中，我一定把我們淮安的“團結(jié)、創(chuàng)新、實干、自強和博愛、智慧、包容、中和”淮安精神更好地運用到臨床，為廣大的患者服務(wù)。王娟