第一篇：淮北礦業(yè)集團招聘啟事

淮北礦業(yè)集團招聘啟事

淮北礦業(yè)集團公司因生產(chǎn)需要，需招用2012年安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生（男生）。具體事宜如下：

一、招聘條件

1、招聘對象：2012年安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、招聘專業(yè)：煤礦開采、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動化、礦山機電、機電一體化專業(yè)。

3、年齡在18周歲以上，熱愛煤礦事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，服從工作安排。

4、無紋身，身體健康，體檢合格。

二、招聘程序

1、招聘時間： 2011年10月18日 下午4：002、招聘地點：安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電教館

3、招聘資料：身份證、一寸照片2張。

4、畢業(yè)生現(xiàn)場填報《淮北礦業(yè)集團公司勞動力市場用工推薦表》。

5、參加應(yīng)聘的畢業(yè)生于2012年7月取得畢業(yè)證后，進行文化素質(zhì)和身體素質(zhì)考核，合格人員方可錄用為淮北礦業(yè)集團公司正式員工。

淮北礦業(yè)集團公司勞動力市場

二○一一年十月十三日

第二篇：淮北礦業(yè)集團簡介

淮北礦業(yè)(集團)有限責任公司

集團概況；

集團前身為淮北礦務(wù)局，始建于1958年5月，1998年3月改制為淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司，同年8月，由原直屬煤炭部轉(zhuǎn)為安徽省直屬企業(yè)?，F(xiàn)已經(jīng)形成組織結(jié)構(gòu)合理、投資主體多元、經(jīng)營機制靈活、內(nèi)部運作規(guī)范、管理手段科學(xué)的母子公司管理格局?？毓勺庸纠坐Q科化為全國民爆行業(yè)上市第一股，2004年4月在上海證券交易所掛牌交易。

截止到2007年底，集團公司擁有資產(chǎn)253億元，從業(yè)人員9.4萬人，其中，煤炭生產(chǎn)人員6萬人；生產(chǎn)礦井16對，在建和籌建礦井5對，核定年生產(chǎn)能力2789萬噸；選煤廠9座，年入洗能力1800萬噸，年產(chǎn)冶煉精煤600多萬噸，是華東最大的冶煉精煤生產(chǎn)基地。

礦區(qū)簡介；

淮北礦區(qū)總面積約9600平方公里，是偉大祖國版圖的千分之一，是國家重點開發(fā)的13大煤炭基地之一。礦區(qū)煤炭資源豐富，煤種齊全，現(xiàn)已探明煤炭儲量85億噸。有氣煤、肥煤、焦煤、1／3焦煤、貧煤、瘦煤、無煙煤、天然焦等八大主要煤種，是華東地區(qū)唯一煤種齊全的礦區(qū)。其中占儲量85.7%的焦煤、肥煤和瘦煤，為國家稀缺煤種，非常適宜精深加工，綜合高效利用。同時，還擁有3000多億立方米煤層氣，4.8億噸優(yōu)質(zhì)高嶺土、1.5億噸天然焦等寶貴的礦產(chǎn)資源。

淮北礦區(qū)煤炭產(chǎn)品優(yōu)良，屬低硫、低灰、特低磷，高發(fā)熱量、粘結(jié)性強、結(jié)焦性好的“綠色煤炭”。主要品牌有臨渙精煤、蘆嶺精煤、淮北瘦精煤、淮北優(yōu)混煤和朱仙莊優(yōu)動煤等產(chǎn)品。煤炭產(chǎn)品主要銷往華東、華南地區(qū)，同時還出口韓國、日本、印度、東南亞及香港、臺灣等國家和地區(qū)。

非煤產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展，生機盎然。已擁有建筑、建材、電力、機制、醫(yī)藥、輕工、倉儲、商貿(mào)、旅游等20個系列、近500個品種，經(jīng)濟效益顯著，并創(chuàng)出質(zhì)量免檢產(chǎn)品“相山牌”水泥、“淮河”炸藥、“萬樣”服裝、“豐收”牌植物生產(chǎn)劑，防癌抗癌新藥“金蟾牌”華蟾素注射液被評為“中國公認名牌”，產(chǎn)品享譽全國，暢銷中外。權(quán)屬企業(yè)；

煤業(yè)公司、臨渙煤電公司、海孜煤電公司、工程建設(shè)公司、雙龍礦業(yè)公司、雷鳴科化公司、新業(yè)實業(yè)公司、綠原實業(yè)公司、農(nóng)林工貿(mào)公司、淮北工業(yè)建筑設(shè)計院、臨渙焦化股份有限公司、淮北中利發(fā)電有限公司、淮北中潤生物能源技術(shù)開發(fā)有限公司、臨渙水務(wù)股份有限公司、淮海實業(yè)公司等十五個子公司。

其中，淮海實業(yè)公司又下屬多種經(jīng)營公司、機電裝備公司、相山水泥公司、勘探工程公司、金蟾藥業(yè)公司、林星板業(yè)公司、相王商貿(mào)旅游公司等數(shù)十個子公司。

管理團隊；

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司董事長、黨委書記：王明勝。淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司副董事長、總經(jīng)理：張國建?；幢钡V業(yè)（集團）有限責任公司黨委副書記：夏傳云。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司黨委副書記、紀委書記：袁兆杰。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司副總經(jīng)理、淮海公司董事長、黨委書記：吳長榮。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司黨委常委、工會主席：張宇。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司副總經(jīng)理、多種經(jīng)營總公司總經(jīng)理：鮑子田?；幢钡V業(yè)（集團）有限責任公司副總經(jīng)理：王世森。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司總工程師：葛春貴。

淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司總經(jīng)濟師：孫方。

第三篇：淮北礦業(yè)集團公司簡介

淮北礦業(yè)（集團）公司簡介

淮北礦業(yè)(集團)有限責任公司坐落在安徽省淮北市，是以煤炭和煤化工產(chǎn)品生產(chǎn)為主，多種經(jīng)營、綜合發(fā)展的大型企業(yè)集團。其前身為淮北礦務(wù)局，始建于1958年5月，1998年3月改制為淮北礦業(yè)(集團)有限責任公司。目前已經(jīng)形成組織結(jié)構(gòu)合理、投資主體多元、經(jīng)營機制靈活、內(nèi)部運作規(guī)范、管理手段科學(xué)的母子公司管理格局。

淮北礦業(yè)現(xiàn)擁有資產(chǎn)630億元，員工8萬多人；生產(chǎn)和在建礦井22對，年核定生產(chǎn)能力4100萬噸；有精煤洗選廠6座，年產(chǎn)冶煉精煤1272萬噸，是華東地區(qū)最大的冶煉精煤生產(chǎn)基地；有自營鐵路近500公里，位列全國煤炭企業(yè)第二。2004年被列為國家十三個大型煤炭基地之一,在2010年中國企業(yè)500強名列第246位，全國煤炭企業(yè)產(chǎn)量50強排名第19位，銷售收入100強排名第20位。公司先后榮獲中國最佳形象“AAA”級企業(yè)、煤炭工業(yè)先進單位、煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)金石獎、煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進企業(yè)、全國先進基層黨組織和中華環(huán)境友好能源企業(yè)等多項榮譽稱號。并整體通過了IS09001質(zhì)量體系認證。公司主要有以下五大優(yōu)勢：

1、技術(shù)優(yōu)勢。經(jīng)過50多年的探索實踐，淮北礦業(yè)在極復(fù)雜地質(zhì)條件的安全保障技術(shù)和煤炭高效開采技術(shù)，以及深部資源開發(fā)方面具有獨特優(yōu)勢。建立了國家級企業(yè)技術(shù)中

心，與中國礦大煤科總院共建了煤炭資源與開采、深部巖土力學(xué)與地下工程等2個國家重點實驗室，以及煤礦安全技術(shù)國家工程研究中心，采煤工藝改革、瓦斯綜合治理、水害防治、圍巖治理等都走在同行業(yè)前列。近6年來，公司累計有60多項成果通過省、部級鑒定，獲國家科技進步二等獎3項，省部級科學(xué)技術(shù)一等獎12項、二等獎18項。

2、人才優(yōu)勢。集團公司吸納了較多高素質(zhì)的大中專畢業(yè)生，引進了一些高學(xué)歷人才，擁有一支高素質(zhì)人才隊伍，競爭上崗和選拔機制不斷優(yōu)化?，F(xiàn)有各類管理、技術(shù)人員1.5萬人，高級研發(fā)和管理人員679人，其中教授級高工及政府津貼獲得者36人，高級職稱393人，博士5人，碩士186人，另有包括3名工程院院士在內(nèi)的外聘知名專家學(xué)者112名。

3、資金優(yōu)勢。作為是國家特大型煤炭企業(yè)，淮北礦業(yè)集團與政府、金融、鐵路系統(tǒng)和鋼鐵、建材、焦化企業(yè)建立了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，分別與工行、開行和招商簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，授信總額近400億元。近年來，通過實施“煤化—鹽化一體化”工程，企業(yè)綜合實力和抗風險能力明顯增強。集團旗下的淮北礦業(yè)股份公司有望年底上市，融資渠道進一步拓寬，項目建設(shè)資金充裕，利于企業(yè)做大做強。

4、品牌優(yōu)勢。淮北礦業(yè)為國家最佳形象AAA級企業(yè)，與相關(guān)政府部門、銀行、鐵路等建立良好的公共關(guān)系，在企業(yè)融資、政策扶持、鐵路運力支持上有較大優(yōu)勢。擁有健全的營銷網(wǎng)絡(luò)，煤炭銷售實行集中統(tǒng)一管理，采取車運直達戰(zhàn)略。與馬鋼、寶鋼、海螺、南鋼、安徽電力、石化等特大型企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過實施“煤化—鹽化一體化”工程，企業(yè)綜合實力和抗風險能力明顯增強。

5、文化優(yōu)勢。經(jīng)過52年的發(fā)展壯大，淮北礦業(yè)管理體制相對健全，基礎(chǔ)管理比較完善，逐步向精細化、規(guī)范化方向發(fā)展。以“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”企業(yè)精神為核心，企業(yè)安全文化、管理文化、廉潔文化、責任文化、班組文化、和諧文化建設(shè)齊頭并進，融會貫通，形成了戰(zhàn)略驅(qū)動、追求卓越、管理支撐、激勵成長、開放包容為特點的新時期淮北礦業(yè)文化。

第四篇：淮北礦業(yè)集團放射源管理辦法

淮北礦業(yè)集團放射源管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范放射源使用，消除安全隱患，根據(jù)《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》和集團公司《關(guān)于進一步加強環(huán)境保護工作的意見》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司有關(guān)放射源設(shè)施的單位和個人。

第三條

集團公司對放射源實行預(yù)防為主、防治結(jié)合、嚴格管理、安全第一的方針。

第四條 集團公司放射源管理的主要任務(wù)是：安全使用放射源設(shè)施，防治放射性污染，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

第五條

集團公司放射性污染防治工作納入環(huán)境保護目標責任考核，并組織實施。

第二章 放射源管理機構(gòu)與職責 第六條 集團公司對放射源實行分級管理，對放射源管理工作實施統(tǒng)一業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。成立集團公司輻射安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：方良才

副組長：夏傳云、李偉、邵華

成員：何彥平、周全兵、歐陽其春、孫慶恩、詹振江、胡海 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)放射源管理辦公室，辦公室設(shè)在征遷環(huán)保處，負責具體管理工作。其主要職責是：

1、制定和完善放射源管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；

2、負責有關(guān)放射性工作的許可證，登記證等證件的申辦、年審和換證工作；

3、組織對放射性同位素工作場所及放射源貯存庫安全防護檢查，并提出改善防護意見；

4、組織對放射性同位素工作場所及周圍環(huán)境進行放射性監(jiān)測；

5、負責編寫公司放射性同位素安全和防護狀況評估報告；

6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理放射性事故。

第七條 各基層使用放射源單位是放射性安全防護工作責任主體，其主要職責是：

1、建立并實施本單位放射源管理規(guī)章制度；

2、負責放射性同位素的購置批準、退役、閑置后的處置工作；

3、配合對放射性同位素工作場所及周圍環(huán)境進行放射性監(jiān)測；

4、負責輻射工作人員的管理，包括輻射工作人員上崗培訓(xùn)、操作人員個人劑量監(jiān)測、健康檔案等；

5、負責編寫本單位放射性同位素安全和防護狀況評估報告。

第三章 放射源設(shè)施使用程序

第八條 申請使用放射源的單位，將使用申請、單位現(xiàn)存和擬新增放射源設(shè)施等材料報集團公司輻射安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準，由征遷環(huán)保處牽頭辦理申購許可事宜。按照以下工作程序辦理：

1、向集團公司征遷環(huán)保處提交購買申請，內(nèi)容包括放射源核素名稱、用途、個（臺）數(shù)、購銷合同、使用期滿后的處理協(xié)議、售源單位許可證正本復(fù)印件等；

2、根據(jù)申請內(nèi)容，征遷環(huán)保處協(xié)助購源單位向上級環(huán)保主管部門提出購買申請，同時通過國家核技術(shù)輻射安全申報系統(tǒng)，網(wǎng)上提交申報。經(jīng)雙重受理后，辦理準購手續(xù)；

3、所訂購的放射源到貨后，購源單位及時到征遷環(huán)保處登記備案，取得許可登記后，方可使用。

第九條 使用放射源的單位，處置退役、廢舊放射源，須向集團公司提交放射性廢物處理申請，內(nèi)容包括核素名稱、活度、放射源編碼、數(shù)量、處理原因等，經(jīng)征遷環(huán)保處審核并報上級環(huán)境保護主管部門批準后，委托有資質(zhì)的單位進行回收并送到指定放射源庫貯存，不得自行保存，以免丟失。有回收協(xié)議的按協(xié)議辦理。

第十條 公司內(nèi)部同一許可證下放射源轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出或交換使用時，須向集團公司提出申請，并提供轉(zhuǎn)讓雙方簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。由征遷環(huán)保處協(xié)助交換單位到上級環(huán)保主管部門辦理轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及備案手續(xù)，及時變更放射源檔案和臺帳。

第十一條 禁止無許可證或者不按許可證規(guī)定的種類和范圍從事放射源使用活動；禁止偽造、轉(zhuǎn)讓許可證，擅自轉(zhuǎn)讓、借用、交易放射源等違規(guī)行為。

第十二條 新建、改建、擴建放射性設(shè)施，由公司征遷環(huán)保處牽頭辦理環(huán)境影響評價文件的編制、報批、驗收等工作。

第四章 放射源設(shè)施的安全和防護

第十三條 使用放射源設(shè)施的單位，應(yīng)當對本單位放射源設(shè)施的安全和防護工作負責，并依法對其造成的放射性危害承擔責任。

第十四條 使用放射源設(shè)施的單位，應(yīng)加強對放射源的安全管理，明確放射源管理責任制和責任人及事故追究制度，建立專人管理和嚴格的交接制度，建立放射源登記管理臺帳和工作檔案。

第十五條 放射源使用單位環(huán)保管理人員應(yīng)對地面、井下放射源的設(shè)施運行安裝位置熟知并跟蹤管理。第十六條 放射源使用單位根據(jù)實際情況制定放射源的操作規(guī)程、崗位職責、輻射防護和安全保衛(wèi)辦法、設(shè)備檢修維護辦法、人員培訓(xùn)計劃等。

第十七條

使用放射源設(shè)施的場所，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標志，應(yīng)當具有防止誤操作、防止工作人員和公眾受到意外照射的安全措施。

第十八條 各涉源單位應(yīng)建造符合要求的放射源暫存庫。放射源暫存庫應(yīng)具有防盜、防火、防水等功能。指定專人負責保管、實行雙人雙鎖管理，進出源庫的放射源必須進行登記管理，做到帳物相符。

第十九條 各涉源單位應(yīng)按要求完成放射源編碼卡的制作，并固定到相應(yīng)的放射源源罐上。使用、貯存放射源場所應(yīng)當設(shè)置明顯的放射性標識和中文警示說明。

第二十條 各涉源單位應(yīng)建立完善的放射源檔案。放射源檔案內(nèi)容包括：放射源使用臺賬、放射源使用位置移動記錄、設(shè)備調(diào)試維修記錄、放射性廢物處置臺賬、輻射工作人員登記臺賬等，放射源報告內(nèi)容包括：輻射安全防護評估報告、輻射環(huán)境監(jiān)測報告、操作人員個人劑量檢測報告、輻射安全人員培訓(xùn)考核證書等。

第二十一條 為預(yù)防、控制和消除放射性物品泄漏事故的危害，最大限度地降低事故危害程度，保護職工的健康和安全，集團公司制定輻射事故應(yīng)急處理預(yù)案。各涉源單位要結(jié)合本單位實際，制定本單位輻射事故應(yīng)急處理預(yù)案，做好應(yīng)急準備。

第二十二條 發(fā)生輻射事故時，使用單位應(yīng)當立即啟動本單位的應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急措施，并立即向集團公司和當?shù)丨h(huán)保主管部門、公安部門、衛(wèi)生主管部門報告。禁止緩報、瞞報、謊報或者漏報輻射事故。

第二十三條 各涉源單位應(yīng)當對本單位的放射源安全和防護狀況進行評估，并于每年12月31日前上報，評估報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、輻射安全和防護設(shè)施的運行與維護情況；

2、輻射安全和防護制度及措施的制度與落實情況；

3、輻射工作人員變動及輻射安全培訓(xùn)情況；

4、放射源臺帳及轉(zhuǎn)讓、送貯情況；

5、輻射環(huán)境監(jiān)測報告；

6、輻射事故應(yīng)急響應(yīng)情況；

7、存在的安全隱患及其整改情況。

第二十四條 集團公司建立放射源安全責任追究辦法，各涉源單位行政一把手是第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是負責實施管理的主要責任人，相關(guān)科區(qū)負責人及具體管理人員是直接責任人。對因管理不到位，措施不落實，玩忽職守而造成丟失、被盜、遺棄或發(fā)生重大放射源污染事故的單位，要逐級追究相關(guān)人員的責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第五章 附則

第二 十五條 本辦法由集團公司負責解釋。第二十六條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

第五篇：淮北礦業(yè)集團鐵運處黨委

淮北礦業(yè)集團鐵運處黨委 “三抓三促”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

淮北礦業(yè)集團鐵運處黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合鐵路運輸?shù)墓ぷ魈攸c，以強基固本、提運增效為切入點，堅持做到“三項抓實”，實現(xiàn)“三個促進”，為圓滿完成運輸生產(chǎn)各項任務(wù)，提供了強大的動力保證。

抓學(xué)習，促氛圍。該處黨委在活動中，緊密結(jié)合運輸安全、生產(chǎn)經(jīng)營，以黨支部創(chuàng)先帶動科、段爭先工作的開展，以黨小組爭優(yōu)帶動班組爭先活動的開展，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到拓展延伸。各基層黨組織結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，不拘一格，開展各種宣教活動。烈山工務(wù)段根據(jù)線路點多線長等特點，把軌道車變成流動安全宣傳車，開展安全宣傳教育進班組、進工區(qū)活動，收到了良好效果；臨渙車務(wù)段開展“每日一題、每月一訓(xùn)、每季一考”活動，不斷給職工加壓“充電”。

抓黨建，促共建。該處黨委不斷創(chuàng)新活動載體，拓展活動內(nèi)容，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點放在基層黨支部，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部、基層班組和黨員三個方面的積極性。一是實行黨員包保責任制，大力推行“一線工作法”，即了解問題在一線，解決問題在一線。建立黨員干部掛鉤聯(lián)系點，采取“科段領(lǐng)導(dǎo)＋組室＋機關(guān)人員”的組團式聯(lián)系方式，分別聯(lián)系1至2個黨小組，對所聯(lián)系單位的好經(jīng)驗好做法進行總結(jié)宣傳，對所聯(lián)系單位推進工作中存在的困難、問題予以協(xié)調(diào)解決。二是在基層組織中開展“一個支部一個堡壘”、“一名黨員一面旗幟”、“黨員示范區(qū)”、“黨員過政治生日”等活動。積極開展黨員干部深入一線義務(wù)勞動、與困難職工“結(jié)對子”進行幫扶等主題實踐活動，增強了廣大黨員干部的服務(wù)意識、奉獻意識、責任意識。

抓特色，促成效。通過“對內(nèi)學(xué)標桿，對外學(xué)先進”，充分重視模范的帶頭作用。一是爭創(chuàng)黨支部示范基地。對內(nèi)，以先進黨支部為示范點，組織各黨支部書記進行學(xué)習、交流，以點帶面，發(fā)揮點的輻射作用。對外，組織各黨支部成員到其他兄弟單位先進黨支部學(xué)習觀摩，借鑒他們的先進經(jīng)驗和先進做法。通過“取經(jīng)”，激發(fā)在黨建創(chuàng)新工作中的新想法、新思路。二是以模范先進為榜樣，開展“四學(xué)四比”活動。即：學(xué)榜樣比差距、學(xué)榜樣比貢獻、學(xué)榜樣比行動、學(xué)榜樣比敬業(yè)。該處黨委發(fā)號召，黨支部提倡議，班組表決心，在全處范圍內(nèi)形成了向身邊模范看齊，人人學(xué)模范，人人爭先進的濃重氛圍，處處展現(xiàn)愛崗敬業(yè)精神。