第一篇：業(yè)務(wù)主管部門社會組織建設(shè)黨組織座談會發(fā)言材料

業(yè)務(wù)主管部門社會組織黨總支負(fù)責(zé)人

座談會發(fā)言材料

“兩新”組織開展“建組織擴(kuò)覆蓋”活動是與黨的先進(jìn)性要求相適應(yīng)，增強(qiáng)黨組織和黨員在“兩新”組織中的影響力、號召力的重要舉措。作為衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管部門，我們衛(wèi)生局黨委在開展“兩新”組織 “建組織擴(kuò)覆蓋”活動中深刻認(rèn)識到了這一點(diǎn)。

衛(wèi)生局共有新社會組織 13個，其中職工醫(yī)院、衛(wèi)生所9個，民辦非企業(yè)單位1個，行業(yè)協(xié)會3個?；顒娱_展前，除一家民辦非企業(yè)單位——人民醫(yī)院建立黨委、一家職工醫(yī)院——壽光市職工醫(yī)院建立黨支部外，其他社會組織都未單獨(dú)建立黨組織。與新社會組織快速發(fā)展的形勢相比，新社會組織黨建工作較為滯后，就職于新社會組織黨員也游離于黨組織以外，長期沒有參加黨的組織生活?？梢哉f，黨組織建設(shè)的滯后嚴(yán)重影響了新社會組織的發(fā)展。針對這一情況，活動開展以來，我們成立了中共壽光市衛(wèi)生局社會組織總支部委員會，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各衛(wèi)生職能部門、單位密切配合、齊抓共管的社會組織黨建工作機(jī)制。要求規(guī)模較大、黨員人數(shù)達(dá)到3人，具備建立條件的社會組織必須建立黨組織，不具備建立條件的依托衛(wèi)生局社會組織黨總支開展活動，管理黨員。同時，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，組織“兩新”組織黨組織圍繞服務(wù)衛(wèi)生工作中心、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會組織健康發(fā)展等方面，充分發(fā)揮引導(dǎo)和監(jiān)督作用。推動“兩新”組織黨組織正常開展活動、黨員正常參與黨的組織生活，抓緊“兩新”組織黨員教育、管理和服務(wù)，引導(dǎo)“兩新”組織黨員充分發(fā)揮作用，使絕大多數(shù)理想堅(jiān)定，信念如一的黨員，更加勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，部分思想認(rèn)識出現(xiàn)偏差、黨的意識有所淡薄的黨員，重新樹立信念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)了社會組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)了黨對新社會組織的領(lǐng)導(dǎo)，擴(kuò)大了黨的工作在新社會組織的覆蓋面，促進(jìn)了衛(wèi)生行業(yè)新社會組織健康、有序發(fā)展。

在實(shí)際工作開展過程中，我們也遇到了不少困難，表現(xiàn)在新社會組織由于組織類型松散、專職人員較少、人員流動性大等特點(diǎn)，開展黨建工作存在“黨員難找、組織難建、活動難開展”等“三難問題”。組織難建立，一是由于組織負(fù)責(zé)人思想意識和黨性覺悟有限，存在建立黨組織沒有用，只要搞好衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作就可以的思想和畏難畏煩情緒，黨組織建設(shè)不能受到應(yīng)有的重視，使即使規(guī)模比較大、有3名以上相對比較穩(wěn)定的黨員的新社會組織建設(shè)黨組織的工作也難以開展。二是單位規(guī)模比較小、黨員人數(shù)比較少，甚至沒有黨員，不具備建立黨組織條件。黨員難找，即存在工作在社會組織，組織關(guān)系不在社會組織的黨員、社會組織流人員流動性大，今天找得到明天就找不到的黨員，還有因?yàn)殚L期脫離黨組織，組織觀念、黨員意識已經(jīng)退化的黨員?；顒与y開展，是基于以上組織和黨員松散的原因，黨員教育管理、組織生活、活動陣地、檔案資料等面臨著經(jīng)費(fèi)不足、場地缺乏、組織不力等困難，黨建工作難以規(guī)范。

下一步，衛(wèi)生局黨委將在上級指示下，創(chuàng)新思路，迎難而上，將黨組織建設(shè)與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，在衛(wèi)生行業(yè)社會組織中真正實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。

第二篇：全市基層組織建設(shè)座談會發(fā)言材料

全市基層組織建設(shè)座談會發(fā)言材料

全市基層組織建設(shè)座談會發(fā)言材料

十六大以來，我區(qū)基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，載體帶動，打造品牌，不斷探索創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，全面加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)、非公黨建工作，實(shí)現(xiàn)了基層組織建設(shè)的新突破。

一、圍繞一條主線深入開展黨建主題實(shí)踐活動

黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)是十六大確立的加強(qiáng)黨的建設(shè)的兩項(xiàng)重大任務(wù),圍繞這一主線,我區(qū)安排部署開展了一系列黨建主題時間活動.,先后在區(qū)級黨政機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街機(jī)關(guān)、農(nóng)村社區(qū)、企事業(yè)單位集中開展了以實(shí)踐”三個代表

“重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過正面教育，對照先進(jìn)性要求認(rèn)真分析評議，查擺問題，集中整改提高，對全體黨員進(jìn)行了一次生動的黨性鍛煉。

新一屆區(qū)委提出了建設(shè)西部一流城區(qū)的奮斗目標(biāo)，針對干部思想狀況和作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，區(qū)委適時在全區(qū)開展了一次“渭濱精神”大討論活動，通過集中學(xué)習(xí)討論，集中民智，進(jìn)一步孕育和形成了“團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏，自加壓力、開拓創(chuàng)新，顧全大局、無私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)一流”的“渭濱精神”。大討論活動進(jìn)一步激勵了全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展注入了精神動力。，區(qū)委抓住執(zhí)政能力建設(shè)這個根本，分四個階段在全區(qū)各級機(jī)關(guān)、城市農(nóng)村、企事業(yè)單位中部署開展了“執(zhí)政能力建設(shè)年”活動，圍繞“知渭濱區(qū)情，解群眾憂愁，促進(jìn)城鄉(xiāng)和諧”這一主線,在各級干部中開展“雙深入”、“三百”、“四百”活動，各級干部走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村，體察民情，解決民憂。通過活動的開展，使全區(qū)各級干部在解決實(shí)際問題中踐行了執(zhí)政為民的理念，執(zhí)政能力得到鍛煉，執(zhí)政水平進(jìn)一步提高。

今年，我區(qū)先行一步，從4月份開始，在全區(qū)分四個階段深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們堅(jiān)持以正面教育為，突出實(shí)踐特色，以領(lǐng)導(dǎo)班子＆領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，通過大學(xué)習(xí)、大討論，促進(jìn)干部思想的大解放。通過大深入、大調(diào)研，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，通過大落實(shí)，大實(shí)踐，開展“十大創(chuàng)建活動”，實(shí)施八大“民生工程”促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展，通過大創(chuàng)新、大完善，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的機(jī)制體制。

二、不斷創(chuàng)新載體，著力打造黨建工作品牌

1、致富帶富做表率，“兩示范一帶動”顯成效。以來，區(qū)委在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展“兩示范、一帶動”活動，1058名致富能手黨員與2097戶困難

群眾結(jié)成幫扶對子，建成科級致富示范基地41個，科級致富示范戶345名，在全區(qū)形成“十大”一村一品產(chǎn)業(yè)格局。

2、“設(shè)崗定責(zé)”搭舞臺，無職黨員有作為。先進(jìn)性教育活動開展以來，我們緊緊抓住“無職務(wù)黨員”這個農(nóng)村黨員中的“大多數(shù)”，把解決農(nóng)村部分無職務(wù)黨員“不先進(jìn)”、“不作為”的問題作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，在農(nóng)村黨員中開展了“量才分類、設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮無職務(wù)黨員先鋒模范作用”活動，制定下發(fā)了《實(shí)施意見》和考核辦法、獎評制度等相關(guān)文件。全區(qū)3882名無職黨員結(jié)合各自特長，全部編入?yún)⒄h政、思想政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民政調(diào)解、治安聯(lián)絡(luò)、信息收集六個職能小組，有崗有責(zé)，把廣大農(nóng)村無職務(wù)黨員推向“三個文明”建設(shè)的第一線，讓他們自覺自愿發(fā)揮作用，推動了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)“三贏”。實(shí)踐證明，這一活動的開展，為農(nóng)村無職務(wù)黨員搭建起了保持先進(jìn)性的新構(gòu)架，構(gòu)筑了在

新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的新支點(diǎn)，提供了無職務(wù)黨員教育管理的新機(jī)制，創(chuàng)建了密切黨群干群關(guān)系的新載體。

3、深化拓展承諾制，“三雙”“四雙”活動聲勢大。在第三批先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)安塞經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織和農(nóng)村黨員中推行承諾制，以來，為了進(jìn)一步深化黨員承諾制，在全區(qū)農(nóng)村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”活動為主要內(nèi)容的“陽光工程”。及時召開全區(qū)農(nóng)村“三雙”活動現(xiàn)場觀摩會，制定雙承諾、雙公開、雙評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和村民代表議事會議等工作制度，落實(shí)了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聯(lián)系點(diǎn)制度。特別注意把“三雙”活動與黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、“兩示范一帶動”結(jié)合起來開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)村兩委會公開承諾事項(xiàng)1163件，5326名黨員公開承諾8830件，建立黨務(wù)、村務(wù)公開欄165個，履行承諾8629件。

以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)城市黨建工作，全面開展“四雙”活動。積極借鑒農(nóng)村“三雙”

活動成功經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)所有城市社區(qū)黨組織和全體黨員中全面開展了“雙承諾、雙公開、雙評議、雙反饋”活動，全區(qū)26個板塊型社區(qū)兩委會共承諾事項(xiàng)360件，4109名社區(qū)在冊黨員和在職黨員公開承諾7967件，履行承諾7600多件，有力推動了“五個好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作?！八碾p”活動作為新時期城市社區(qū)黨建工作的新探索，有效的解決了長期困擾社區(qū)黨組織與社區(qū)黨員互不粘連的游離狀態(tài)的問題，形成了組織、黨員、居民互相監(jiān)督，黨員工作單位、駐社區(qū)單位、街道黨工委、社區(qū)兩委會四方聯(lián)動的新機(jī)制。實(shí)施以來，已得到基層黨組織和廣大黨員的普遍歡迎和認(rèn)可，在社區(qū)居民中產(chǎn)生了積極的反響。今年，區(qū)委在全區(qū)11個鎮(zhèn)街和23個綜合服務(wù)部門全面推行“承諾制”，共承諾事項(xiàng)285條，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、增強(qiáng)服務(wù)功能、整合工作資源，充分調(diào)動各級黨組織落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的積極性、創(chuàng)造性。同時，把承諾制延伸拓展到機(jī)

關(guān)全體黨員，從共性、崗位、實(shí)事、自律四個方面對不同層次的黨員提出了側(cè)重點(diǎn)不同的承諾要求，實(shí)行“提諾”、“審諾”、“踐諾”、“評諾”機(jī)制，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展。

三、在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。我們始終引導(dǎo)基層黨組織找準(zhǔn)圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，更好地確立工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機(jī)制，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

1、拓寬視野，公開選拔領(lǐng)頭雁。以來，我區(qū)于共對75個村黨組織書記進(jìn)行了公開選拔。公選工作打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，拓寬了村級干部選任視野，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。75名公選村黨組織書記中，機(jī)關(guān)干部11人，異村任職29人，本村任職27人，“一肩挑”6人。公

選村數(shù)量達(dá)到70%。同時，制定下發(fā)了《渭濱區(qū)公開選拔村級主要干部管理考核暫行辦法》，全面加強(qiáng)了對公選干部的日常管理和考核。對度考核不稱職的2名公選村干部，及時予以解聘。對11名優(yōu)秀公選村干部給予表彰獎勵，有力的調(diào)動了公選干部的工作積極性。，順利完成了第三次社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，并面向社會公開選拔了11名社區(qū)黨組織書記，全區(qū)社區(qū)黨組織書記和居委會主任平均年齡41歲，高中以上文化程度的占90%，改善了社區(qū)干部的年齡和文化結(jié)構(gòu)。

2、因村制宜，集中整建“問題村”。以來，我們分四批由27名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組成區(qū)委工作組駐村，先后對班子不健全、干部不團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、村務(wù)管理混亂等27個“問題村”進(jìn)行了集中整建。在整建工作中，我們一改過去傳統(tǒng)思維模式和工作方式，變被動上手為主動出擊，“倒排”確定整建工作對象；變松散治理為集中管理，“掛牌”實(shí)行整建督辦；

變自行檢驗(yàn)為統(tǒng)一驗(yàn)收，“摘牌”認(rèn)定整建結(jié)果；變一蹴而就為長抓不懈，“建檔”進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，有效保證了村級組織整建工作的效果。在實(shí)施整建過程中，我們始終注意聽取廣大農(nóng)民群眾的意見，堅(jiān)持“問題讓群眾來說，方案讓群眾來定，工作讓群眾來做，效果讓群眾來評”，創(chuàng)造性地開展了“集中診治”活動，通過整建村主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真“說病情”，與會人員共同“查病因”，駐村的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和工作組分別“開方子”，為全區(qū)村級整建工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在選配村黨組織書記工作中，創(chuàng)造性地采取民主測評的辦法，解決不稱職村干部能”下”的問題，采取由戶代表、村民代表和黨員“推薦”候選人，黨員直接選舉村黨支部書記和委員的“三推直選”新方法，有效解決了優(yōu)秀人選能“上”的問題。在今年的第四批“問題村”整建中，采取部門包抓的方式。八魚鎮(zhèn)西塬村整建中，針對該村生產(chǎn)生活用水極為困難的實(shí)際，包抓部門區(qū)農(nóng)業(yè)局解決了價值萬元的管道費(fèi)

用，區(qū)工商聯(lián)聯(lián)系了3戶企業(yè)為村上人飲工程捐款2萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，四批整建工作調(diào)整村支部書記25人，班子其他成員100人，解決突出問題148個，投入資金100多萬元，為群眾辦好事、實(shí)事185件，達(dá)到了組織和群眾的“雙滿意”。

3、關(guān)懷激勵，切實(shí)保障干部待遇。，我區(qū)制定下發(fā)了《渭濱區(qū)村級干部待遇保障激勵辦法》，進(jìn)一步明確了村干部崗位職數(shù)設(shè)置和現(xiàn)任村干部報(bào)酬待遇、符合條件的離任村級主要干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)財(cái)政每年需配套資金215萬元，對全區(qū)75名公選干部實(shí)行萬元年薪標(biāo)準(zhǔn)；對236名非公選干部按人口、山川塬類型、職務(wù)確定了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，最低215元，最高335元，平均275元，并采取工資折的形式按月發(fā)放到人；對全區(qū)所有村干部按考核結(jié)果，人均發(fā)放960元獎勵補(bǔ)貼；對54名離任村干部，年發(fā)放補(bǔ)貼34600元；對全區(qū)104個行政村，按每村5000元標(biāo)準(zhǔn)撥付村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)共計(jì)52萬元，從起，區(qū)財(cái)政新增加村級干

部補(bǔ)貼預(yù)算53萬元，對農(nóng)村公選干部每年新增考核獎1000元，非公選干部基本補(bǔ)貼每月人均增加130元，離任村干部每人每年增加生活補(bǔ)貼200元，達(dá)到1000元，村級主要干部月報(bào)酬最低425元，最高830元。建立了“崗位職業(yè)化、報(bào)酬工薪化、待遇保障化”的村級干部待遇激勵保障機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了村干部崗位吸引力，極大的調(diào)動了村干部工作的積極性，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。

4、加大投入，積極實(shí)施陣地建設(shè)。全區(qū)列入第一、二批陣地建設(shè)的村有29個，其中第一批12個，第二批17個。目前，29個村的主體工程已全部建成，建筑面積均在90平方米以上。為了整合農(nóng)村原有各類活動場所資源，按照把活動場所建成農(nóng)村事務(wù)決策中心、黨員活動中心、群眾議事中心、群眾文體娛樂和致富科普中心的思路，發(fā)揮組織部牽頭抓總的職能，加大資源整合力度。由區(qū)委基層辦牽頭，對全區(qū)農(nóng)村各類場所資源配置利用情況進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底，積極

整合農(nóng)村文化活動室、合作醫(yī)療室、廣電村村通、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、圖書等資源。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，由區(qū)采購中1 2 3 下一頁

第三篇：基層組織建設(shè)年座談會發(fā)言材料

發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

我是xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記xx，很榮幸能參加本次基層組織建設(shè)年座談會。首先，感謝縣委為我們創(chuàng)造了這樣一個相互溝通，交流工作的機(jī)會。下面，我借此機(jī)會，主要談?wù)剎x村黨支部組織建設(shè)方面的情況。希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作多提寶貴意見，以便我們不斷改進(jìn)。

在基層組織建設(shè)年活動中，我們xx村黨支部在縣委、鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)籌安排下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標(biāo)，以秦書記在縣十二次黨代會上的講話精神為發(fā)展動力，以服務(wù)群眾為落腳點(diǎn)，扎實(shí)開展組織建設(shè)年活動，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、基本情況

xx村位于xxx鎮(zhèn)西北12公里處，全村共有150戶，560口人。村黨支部共有黨員34名，其中預(yù)備黨員2名，女黨員5人，高中以上文化程度4人。

二、主要做法

1、樹形象、做表率，全面加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)

黨支部緊緊圍繞“抓黨建，強(qiáng)隊(duì)伍”的工作思路，從思想、組織、作風(fēng)上全面加強(qiáng)兩委班子建設(shè)。在班子建設(shè)上做到帶頭講團(tuán)結(jié)，帶頭講學(xué)習(xí)，帶頭講落實(shí)，帶頭講批評。班子成員個個以身作則，胸懷大局，團(tuán)結(jié)一心，以融洽的思想感情促進(jìn)工作上的默契配合，以健全的規(guī)章制度和責(zé)任明確的分工，讓兩委班子真正做到思想上“合意”，工作上“合力”，行動上“合拍”，切實(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，積極營造創(chuàng)爭先優(yōu)實(shí)干為民的辦事氛圍，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

2、下基層、變作風(fēng)、入民心、惠民生，密切了黨群干群關(guān)系 我支部結(jié)合“下基層、變作風(fēng)、入民心、惠民生”活動，建立了聯(lián)系服務(wù)群眾制度，明確了干部幫扶困難對象。通過入戶了解，制定了包戶增收計(jì)劃及措施，解決了幫扶群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際難題，密切了黨群關(guān)系，維護(hù)了社會和諧，促進(jìn)了農(nóng)民增收，推動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、理思路、解民憂、幫民富，穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)

xx村黨支部始終把改善人居環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，理清思路話增收，出謀劃策促民富作為工作重點(diǎn)。通過深入農(nóng)村實(shí)際調(diào)研，村兩委以為民解難題、辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，啟動并實(shí)施了四大惠民工程。一是投資20萬元，完成村內(nèi)后街3000平方米巷戶道硬化任務(wù)；二是投資20萬余元，對村內(nèi)自來水水塔、管道進(jìn)行整體設(shè)計(jì)、施工，完成一體化供水工程；三是投資50萬余元，完成農(nóng)民文化廣場選址填溝40余萬方任務(wù)；四是投資30萬余元，完成農(nóng)戶栽植核桃苗木三百畝。

三、存在的問題

存在的主要問題：

一是黨員隊(duì)伍總體年齡偏大，而且男女比例失調(diào)，人才儲備不足，帶動發(fā)展后勁不足。

二是黨員隊(duì)伍多初中文化素質(zhì)，實(shí)用技術(shù)水品普遍偏低，為群眾更好服務(wù)的能力不足。

三是黨員隊(duì)伍中老年黨員、貧困黨員、長期離家的流動黨員和無職黨員的管理還不完善。

四是黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

三、措施及對策

一是繼續(xù)壯大集體經(jīng)濟(jì)，使群眾從集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到實(shí)惠，增強(qiáng)黨組織的吸引力與凝聚力，積極引導(dǎo)和吸收優(yōu)秀青年積極分子向黨組織靠攏，努力提高女性黨員比例，鼓勵和引導(dǎo)女性志愿者加入黨組織。

二是強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常性、不定期的組織學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。組織專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)種養(yǎng)能手、經(jīng)營能人帶動群眾致富。

三是完善流動黨員管理制度。對老黨員、貧困黨員、后進(jìn)黨員做好結(jié)對幫扶工作，協(xié)助他們發(fā)揮黨員作用；針對流動黨員，建好管理臺帳，確定好流動聯(lián)絡(luò)員，讓流動黨員能夠在黨支部的關(guān)懷下在崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四是加強(qiáng)黨員干部農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，通過開展黨員干部“設(shè)崗定責(zé)”、“雙培雙帶”等活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

第四篇：中心學(xué)習(xí)型組織建設(shè)調(diào)研座談會發(fā)言

中心學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)調(diào)研座談會發(fā)言

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)，園領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大家下午好。很高興作為導(dǎo)游服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子的代表，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)我們學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要做法、體會和成果以及調(diào)研題目涉及的各類問題，不足之處望請大家批評指正。

首先向大家介紹我們團(tuán)隊(duì)的基本情況：導(dǎo)游服務(wù)中心成立于2003年4月?，F(xiàn)有職工56人，35歲以下青年47人，占職工總數(shù)的86%，大學(xué)本科以上學(xué)歷占95%，主要承擔(dān)頤和園重大內(nèi)、外事接待任務(wù)；不同規(guī)格的會務(wù)接待和為普通游客提供導(dǎo)游講解服務(wù)，目前有8個服務(wù)語種。作為一支青年比例大、知識層次較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求嚴(yán)的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，自隊(duì)伍成立以來，我們緊密圍繞團(tuán)隊(duì)發(fā)展實(shí)際、人才培養(yǎng)需要和游客服務(wù)需求方面，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為有力抓手，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)的平臺、豐富學(xué)習(xí)機(jī)制、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體等有效措施，激活崗位學(xué)習(xí)力，不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力打造知識型職工、培養(yǎng)復(fù)合型人才，適應(yīng)崗位發(fā)展要求、穩(wěn)固核心競爭力。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想教育，保障團(tuán)隊(duì)職工思想過硬、政治合格、愛崗敬業(yè)

導(dǎo)游服務(wù)中心的核心職能是重大內(nèi)外事任務(wù)講解接待。要確保高質(zhì)量完成每次接待任務(wù)、確保每次任務(wù)不出紕漏或有能力掌控和妥善處理棘手問題，不僅要有精湛的業(yè)務(wù)能力、機(jī)敏的應(yīng)變能力和豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)，更對講解員的政治素質(zhì)提出了更高的要求。所以，黨支部日常對講解員的政治學(xué)習(xí)和思想教育做到持之以恒、常抓常新。我們設(shè)立黨員和班組學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持每周二組織黨員、入黨積極分子和青年講解員以集中授課和自學(xué)《習(xí)近平談治國理政》、《總書記系列重要講話讀本》、《焦裕祿精神讀本》等材料的形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，將總書記系列講話和上級黨組織最新的、需要掌握的政治知識和思想第一時間傳達(dá)給每位黨員干部職工，同時做好分析與解讀，幫助大家更加深入、清晰地了解黨的路線方針政策。同時，要求大家做好學(xué)習(xí)筆記，我們定期對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查和抽查，確保學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)。學(xué)習(xí)對于講解員固然重要，但對于領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)隊(duì)伍不斷前行更是發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。我們領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)方面做到率先垂范，堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)，在完成園黨委布置的學(xué)習(xí)任務(wù)基礎(chǔ)上，我們增加學(xué)習(xí)項(xiàng)目，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)討論活動，在這次“三嚴(yán)三實(shí)”三個主題討論環(huán)節(jié)，我們不僅按照黨委要求，緊密聯(lián)系實(shí)際工作開展有針對性的學(xué)習(xí)研討，同時，我們加開了一次民主生活會，對思想和工作又是一次學(xué)習(xí)的深化、作風(fēng)的提升。通過理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)、探索、研究，破解隊(duì)伍發(fā)展難題，理清工作思路、明確方向，指導(dǎo)隊(duì)伍不斷發(fā)展。

在做好理論學(xué)習(xí)的同時，我們還緊抓職工思想教育，營造健康向上、風(fēng)清氣正、充滿正能量的團(tuán)隊(duì)氛圍。思想是行動的指南，多年來，我們十分重視職工的思想教育，運(yùn)用職工參與度高、喜聞樂見的教育形式，提升道德修養(yǎng)和思想境界，將職工凝聚到事業(yè)發(fā)展的道路上來，引導(dǎo)大家當(dāng)先鋒、做模范。這兩年，我們緊抓“頤和園對公眾開放百年、十周年隊(duì)?wèi)c、向勞模韓笑學(xué)習(xí)”等契機(jī)，開展征文宣講、座談交流、觀摩學(xué)習(xí)、道德講堂活動，加強(qiáng)知園愛園和先進(jìn)典型教育，增強(qiáng)主人翁意識和奉獻(xiàn)意識；緊抓“社會主義核心價值觀、三嚴(yán)三實(shí)、焦裕祿精神”宣傳教育活動契機(jī)，通過制作展板、編發(fā)《導(dǎo)游講解學(xué)刊》和黨支部書記講黨課等形式，宣傳時代主旋律，營造社會新風(fēng)尚；緊抓“抗戰(zhàn)勝利70周年、七一”等契機(jī)，開展愛國主義教育和主題黨日活動，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)民族自信和時代自豪感，引導(dǎo)大家為首都公園行業(yè)發(fā)展、民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

在堅(jiān)持利用傳統(tǒng)教育模式的基礎(chǔ)上，我們順應(yīng)時代發(fā)展，積極挖掘、建立新媒體宣傳教育平臺。建立黨支部微信群，轉(zhuǎn)載各類學(xué)習(xí)新聞學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨員干部職工喜聞樂見的文化知識，并以此作為聯(lián)系基層班組的重要溝通交流渠道。通過平臺布置學(xué)習(xí)任務(wù)，發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，起到了宣傳范圍廣、溝通速度快、傳達(dá)效率高的良好效果。今年七一前夕，響應(yīng)黨委號召編輯制作黨支部建設(shè)宣傳片，對十余年基層黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行回顧，以“三型”黨組織建設(shè)為主線，將多年積累的圖片和視頻資料配有解說，編輯成微電影，宣傳文化、提煉理念、總結(jié)做法、梳理思路、積累經(jīng)驗(yàn)、展示成果。

團(tuán)隊(duì)還充分發(fā)揮北京市學(xué)雷鋒標(biāo)兵團(tuán)隊(duì)和首都學(xué)雷鋒示范崗作用，通過持續(xù)開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)和道德誠信服務(wù)活動，將思想教育寓于崗位實(shí)踐中。團(tuán)隊(duì)成立以來，積極弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，培養(yǎng)職工的“愛心”和奉獻(xiàn)意識。帶領(lǐng)全體職工、大學(xué)生志愿者和社會化講解員共同參與，在各節(jié)點(diǎn)、學(xué)雷鋒日和每周六、日，立足主要門區(qū)、“頤和園學(xué)雷鋒公園志愿服務(wù)站”，堅(jiān)持為中外游客義務(wù)講解、設(shè)計(jì)游覽路線、指路答疑、語言支持、應(yīng)急幫助，堅(jiān)持制作不同節(jié)點(diǎn)“便民服務(wù)卡”，組織黨員利用業(yè)余時間搜集服務(wù)信息，及時更新便民服務(wù)卡相關(guān)內(nèi)容。為游客送溫暖，排憂解難，提升游園幸福指數(shù)。同時，將發(fā)生在服務(wù)一線“學(xué)雷鋒”等好人好事進(jìn)行收集整理，連續(xù)六年編發(fā)《好人好事集》。通過對典型服務(wù)事例的學(xué)習(xí)宣傳，職工的宗旨意識、奉獻(xiàn)意識和服務(wù)至上的意識得到不斷增強(qiáng)，新職工的服務(wù)意識和服務(wù)能力得到明顯提升，服務(wù)項(xiàng)目得到豐富和延伸，形成了人人能做好事、爭做好事、會做好事的良好氛圍。

二、扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)和深入的思想教育，保障事業(yè)發(fā)展、人才涌現(xiàn)

團(tuán)隊(duì)出色完成的每項(xiàng)政治任務(wù)，離不開長期的思想教育。多年來，在服務(wù)普通游客、歷次黨代會、兩會、各大部委和各國首腦、政要來園接待、中法文化年、中非論壇、APEC峰會、抗戰(zhàn)勝利70周年、服務(wù)保障奧運(yùn)、國慶60周年游園活動等重大內(nèi)外事任務(wù)接待工作中，得到各級領(lǐng)導(dǎo)、專家、國賓、外事單位和中外游客的廣泛贊譽(yù)，為祖國、首都、公園行業(yè)、頤和園贏得榮譽(yù)，為提升百姓幸福指數(shù)，樹立國家和首善之區(qū)良好形象做出突出貢獻(xiàn)。

團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和榮譽(yù)的取得離不開長期的知識積累和職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。先后有9名職工走上處、科級領(lǐng)導(dǎo)崗位；培養(yǎng)發(fā)展黨員11名；不僅培養(yǎng)出一位全國勞動模范，還培養(yǎng)了全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、全國十佳科普使者、北京市青年崗位能手、愛國立功標(biāo)兵、文明服務(wù)明星、微笑服務(wù)大使等先進(jìn)典型。集體榮獲全國工人先鋒號、全國青年文明號、全國學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組等國家級、北京市學(xué)雷鋒標(biāo)兵團(tuán)隊(duì)以及市級、局級榮譽(yù)稱號數(shù)十項(xiàng)。今年，在參加園黨委組織的競爭上崗活動中，黨支部共有16名青年職工踴躍報(bào)名參加，全體職工通過筆試分?jǐn)?shù)線，其中韓笑、田浩取得了報(bào)考崗位第一名的好成績，同時，有7名職工沖進(jìn)面試，并有3名職工入圍報(bào)考崗位總分前三名，獲得組織考察資格。

三、堅(jiān)持開展職工思想動態(tài)調(diào)研和交流談心活動

領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)班組聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持利用日常開會、每周隊(duì)檢、周末巡檢和節(jié)點(diǎn)服務(wù)一線等時間，深入班組了解職工思想工作生活情況，交流談心、解決問題。同時，落實(shí)園黨委要求，堅(jiān)持每月開展思想動態(tài)調(diào)查和糾紛排查摸底工作，維護(hù)團(tuán)隊(duì)健康穩(wěn)定；在大型國事活動前夕，按照上級要求，加強(qiáng)職工服務(wù)、保密等方面的安全教育，做好維穩(wěn)和思想隱患排查、動態(tài)調(diào)研工作，并形成調(diào)研報(bào)告。

日常工作中，黨支部還積極發(fā)揮黨員責(zé)任主體作用，開展黨員“結(jié)對”培養(yǎng)工作。依據(jù)黨員和入黨積極分子所在班組，落實(shí)“結(jié)對”對象，實(shí)施“一幫一”、“二幫一”、“多幫一”工作機(jī)制，對入黨積極分子每半年談話1次、申請入黨人員每年談話1次，認(rèn)真填寫《黨員結(jié)對教育培養(yǎng)談話表》落實(shí)黨員幫教責(zé)任制。黨員們根據(jù)當(dāng)前政治話題、學(xué)習(xí)任務(wù)、崗位工作情況設(shè)計(jì)談話主題，并按照規(guī)定談話次數(shù)分別主動約談入黨積極分子和申請入黨人員。談話主要圍繞如何樹立正確的“三觀”、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、在職工中發(fā)揮帶頭示范作用等方面對職工進(jìn)行思想政治教育，一方面宣傳、解讀近期黨的路線方針政策，幫助職工明確結(jié)合崗位實(shí)際做好落實(shí)的具體任務(wù)，另一方面加強(qiáng)思想溝通、暢通交流渠道，掌握思想動態(tài)和思想情緒，解答思想疑惑，為營造健康向上的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)提供有力保障。

四、調(diào)研提綱涉及的其它問題

1、您認(rèn)為本單位在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳教育工作中存在的最大問題是什么？

（1）在重大接待任務(wù)來臨時，為保障任務(wù)的完成，事先制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃很有可能被打亂或無法保障及時完成。

（2）作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，對政治理論學(xué)習(xí)和理解的寬度和廣度還有局限性。指導(dǎo)基層理論學(xué)習(xí)的眼界不夠開闊、對問題認(rèn)識和把握的高度不夠。

2、您對本單位的理論學(xué)習(xí)和思想教育工作有哪些意見建議？（1）由于崗位管理不當(dāng)能夠直接引發(fā)思想問題，所以崗位管理要充分考慮思想教育。合理、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的管理機(jī)制將會避免由于管理產(chǎn)生的思想問題。希望在管理制度的制定過程中，要符合實(shí)際，減少因制度不合理引發(fā)的思想問題。還要積極組織開展職工喜聞樂見的教育活動，起到寓教于樂的良好效果。

（2）希望能夠繼續(xù)創(chuàng)造條件和機(jī)會，以參觀的形式走出去更直觀、更系統(tǒng)地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和思想教育，用鮮活的學(xué)習(xí)形式提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果轉(zhuǎn)化。

3、目前，您對公園事業(yè)和本單位的發(fā)展有什么思想困惑？ 感覺公園行業(yè)的發(fā)展與時代發(fā)展的步伐有差距、比社會整體進(jìn)步慢一些。工作節(jié)奏和收入也是具體的體現(xiàn)，由于我們的體制原因，感覺改革對我們的影響，特別是效益福音比較少。

4、您對公園事業(yè)和本單位下一步的發(fā)展有什么想法或建議？ 隨著首都城市功能的不斷變革，我們相信首都公園一定會有很大的發(fā)展機(jī)遇和空間。希望中心系統(tǒng)在首都公園的發(fā)展建設(shè)中能夠發(fā)揮更大作用，更好地體現(xiàn)我們的社會價值，讓職工游客更加滿意、得到更多的實(shí)惠。

導(dǎo)游服務(wù)中心 2015年9月16日

第五篇：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理座談會發(fā)言材料

當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)、社會、區(qū)域“三大轉(zhuǎn)型”的關(guān)鍵時期，社會管理領(lǐng)域的新情況、新矛盾、新挑戰(zhàn)層出不窮，迫切需要對現(xiàn)有社會管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，以不斷提高社會管理與公共服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧。近日，縣綜治辦組織人員，通過召開座談會、走訪群眾等方式，對如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理進(jìn)行了一次調(diào)查與思考，提出了一些膚淺的意見和建議，供大家參考。

一、社會管理面臨的新情況

1、從社會管理對象來看，社會管理任務(wù)較以往更加繁重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，全縣共有外來人口1萬人左右，其中90%流動人口集聚在城區(qū)和郊區(qū)，由于人員混雜，且文化素質(zhì)不高，不可避免會產(chǎn)生一些摩擦和沖突，打架、斗毆、盜竊等現(xiàn)象呈增長態(tài)勢。同時，隨著經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)，不同利益群體之間的矛盾和沖突日益凸現(xiàn)，對社會公共管理與服務(wù)的需求越來越強(qiáng)烈，人口結(jié)構(gòu)的多元化、異質(zhì)化趨向表現(xiàn)越來越突出。

2、從社會管理主體來看，交叉錯位和斷層缺位現(xiàn)象并存。在高度行政化的單位制社會管理體制被打破后，社會管理主體已由相對單一趨向多元化，既包括政府行政管理部門和基層自治組織，也包括社會組織自律管理和公民個體的自我管理。但由于目前政府自身職能轉(zhuǎn)變尚未完全到位，相關(guān)管理運(yùn)行機(jī)制還不夠健全完善，社會管理各類主體的職責(zé)界定不清，各自分工不明，相互對接困難，甚至嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致社會管理中交叉錯位與斷層缺位的現(xiàn)象同時并存。

3、從社會管理效果來看，傳統(tǒng)的管理理念和方式影響社會管理效率的提高。近年來，社會管理理念、管理方式已經(jīng)發(fā)生了一些可喜的變化，但無可諱言，在社會結(jié)構(gòu)整體轉(zhuǎn)型時期，長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的社會管理模式仍然具有很強(qiáng)的慣性，現(xiàn)有社會管理還沒有徹底脫離傳統(tǒng)農(nóng)村社會管理模式的窠臼，重管理輕服務(wù)的思想根深蒂固，與現(xiàn)代城市社會管理的要求還有較大的差距。

二、完善社會管理的新思路

1、在理念上要實(shí)現(xiàn)由管理農(nóng)村、農(nóng)民向管理城市、市民轉(zhuǎn)變。目前，城市規(guī)模不斷擴(kuò)張，人口流動不斷增多，必須順應(yīng)城市社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，加快更新傳統(tǒng)管理理念，切實(shí)加強(qiáng)對城市社會管理的研究，努力擺脫傳統(tǒng)管理模式的羈絆，實(shí)現(xiàn)由管理農(nóng)村向管理城市的轉(zhuǎn)變、由管理農(nóng)民向管理市民的轉(zhuǎn)變。

2、在內(nèi)容上要實(shí)現(xiàn)由偏重管理向管理與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，社會管理中暴露出來的許多問題，大多與長期以來我們偏重管理、相對忽視公共服務(wù)有著直接或間接的關(guān)系，必須按照以人為本的理念，加快轉(zhuǎn)變政府職能，把搞好公共服務(wù)作為政府的一項(xiàng)重要職能來落實(shí)，同步推進(jìn)社會建設(shè)與社會管理，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中強(qiáng)化管理。

3、在體制上要實(shí)現(xiàn)由分散化管理向網(wǎng)格化管理轉(zhuǎn)變。要把推進(jìn)基層社會管理體制改革作為健全社會管理格局、提高社會管理能力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，立足于管理職責(zé)的落實(shí)、管理資源的整合、管理職能的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的再造，對分散的各類管理資源進(jìn)行重組，適時啟動實(shí)施以屬地化、網(wǎng)格化管理為主的社會管理體制改革，優(yōu)化整合各類社會管理資源，加快建立層次分明、職權(quán)清晰、責(zé)任落實(shí)的社會管理網(wǎng)絡(luò)，不斷提高社會管理的整體效益。

4、在機(jī)制上要實(shí)現(xiàn)由“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。社會管理任務(wù)的日趨繁重與社會管理的重疊、缺失、無序，是現(xiàn)實(shí)社會生活中的一大矛盾。完善社會管理，應(yīng)從化解這一矛盾入手，通過建立健全職責(zé)明晰、分工明確、高效有序的社會管理工作機(jī)制，進(jìn)一步理順政府部門、社會組織、基層自治組織以及公民個人之間的關(guān)系，做到各社會管理主體各司其職、各盡其能而又相互銜接、相互協(xié)同，加快形成協(xié)同作戰(zhàn)的社會管理合力。

5、在方法上要實(shí)現(xiàn)由“運(yùn)動式”推進(jìn)向長效化管理轉(zhuǎn)變。社會管理水平的提高是一個長期漸進(jìn)的過程，短期內(nèi)“運(yùn)動式”推進(jìn)雖然可以起到一定效果，但治標(biāo)不治本，解決不了根本問題，必須大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)決克服社會管理中的形式主義，主動加強(qiáng)對社會管理中新情況、新矛盾的研究，努力掌握新時期社會管理的規(guī)律，真正把功夫放在長效管理機(jī)制的構(gòu)建上，著力建設(shè)統(tǒng)一互聯(lián)的社會公共管理信息平臺，節(jié)省管理成本，提高管理效率。

三、創(chuàng)新社會管理的新舉措

1、抓好流動人口的“融入工程”。建立流動人口管理機(jī)構(gòu)，組建專管員和協(xié)管員隊(duì)伍，制定完善出租屋管理辦法，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”流動人口服務(wù)管理模式，預(yù)防和打擊違法犯罪。按照“親情化服務(wù)、市民化待遇、社區(qū)化管理”要求，切實(shí)維護(hù)和保障外來人員權(quán)益，推動流動人口全面融入社會，進(jìn)一步增強(qiáng)流動人口認(rèn)同感和歸屬感。

2、抓好特殊人群的“回歸工程”。依托“揚(yáng)帆培訓(xùn)中心”，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，積極引導(dǎo)更多企業(yè)參與就業(yè)安置，大力推進(jìn)社工服務(wù)，發(fā)展“五老”關(guān)愛等義工隊(duì)伍，健全和完善政法綜治部門、社會和家庭三位一體的幫教機(jī)制，采取一幫

一、多幫一的方式，切實(shí)加強(qiáng)刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、吸毒人員、社會閑散青少

年等特殊人群的幫教轉(zhuǎn)化管控工作，促使特殊人群順利回歸社會。

3、抓好重點(diǎn)地區(qū)的“整治工程”。堅(jiān)持整治、改造、管理并舉，建立健全“綜治牽頭、部門配合、條塊聯(lián)動”的綜合整治機(jī)制，加強(qiáng)對城中村、城鄉(xiāng)接合部等重點(diǎn)部位，出租房屋、旅館飯店、休閑娛樂等重點(diǎn)場所，農(nóng)貿(mào)市場、學(xué)校周邊等重點(diǎn)陣地的綜合性整治，做到治安問題不解決不放過、治安面貌

不改變不放過，按照綜治工作“四進(jìn)”的要求，建立基層綜治、警務(wù)室，完善人防、技防、物防等基礎(chǔ)設(shè)施，落實(shí)長效管理措施。

4、抓好村（社區(qū)）的“自治工程”。圍繞“保潔、保綠、保安”工作目標(biāo)，依托村（社區(qū)）扁平化管理工作平臺，充分發(fā)揮村（居）民自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我防范的作用，加快老小社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造，推進(jìn)綜治進(jìn)社區(qū)，推行業(yè)主自治管理，規(guī)范白天看樓護(hù)院和夜晚義務(wù)巡邏隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)村村聯(lián)防、戶戶聯(lián)保，進(jìn)一步壓降可防性案件。

5、抓好虛擬社會的“凈網(wǎng)工程”。加強(qiáng)網(wǎng)吧監(jiān)管，建立健全縣級網(wǎng)吧電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，成立專門緝查隊(duì)伍，每周開展1-2次突擊夜查行動；建立網(wǎng)情研判處置工作機(jī)構(gòu)和網(wǎng)評隊(duì)伍，健全網(wǎng)情研判處置、輿情信息溝通和應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制，積極構(gòu)建網(wǎng)上治安防控體系，提高網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)處置、偵查打擊、防范控制能力。