第一篇：“五四紅旗團委”創(chuàng)建及評選表彰辦法

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河南科技大學 “五四紅旗團委”創(chuàng)建及評選表彰辦法 各院（系）分團委：

為加強基層團組織建設，充分調動各基層團委工作的主動性和積極性，使共青團組織在新形勢下發(fā)揮更大的作用，樹立一批基層團組織典型和示范集體，特制定本創(chuàng)建及評選表彰辦法。

一、“五四紅旗團委”創(chuàng)建對象及創(chuàng)建目標

（一）創(chuàng)建對象：各院（系）團委

（二）創(chuàng)建目標：

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子的民主生活和工作制度健全有效，實行集體領導和分工負責相結合；班子成員政治素養(yǎng)好，工作作風深入，密切聯(lián)系學生和青年教師，全心全意為學生和青年教師服務，對青年學生有感召力和影響力。

2、主題活動好。圍繞服務學生成長和學校建設，開展團的工作和活動。積極組織引導學生學理論、重實踐、明責任、樹理想，在-1-

學生中形成正確導向；積極開展學生課外知識學習、學術交流、科技創(chuàng)新等活動，促進學生創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神的提高；大力開展社會實踐活動，為學生增強社會責任感和社會適應能力創(chuàng)造條件；多方面幫助學生勤工助學和濟困助學，為學生完成正常學業(yè)提供服務和支持；積極開展校園文化活動，做到有計劃，有創(chuàng)新；充分發(fā)揮黨的助手聯(lián)系青年學生的橋梁紐帶作用，認真落實學校黨委的指示精神和校團委具體任務，同時注意反映學生的意愿和要求，維護學生的合法權益。

3、支部建設好。所屬支部班子健全，按期換屆，民主選舉，積極引導和服務學生；團支部設置合理，支部制度健全，正常地開展工作和活動，能夠認真做好團員教育和管理工作；“推優(yōu)”工作成效顯著，團費交納正常，團員團籍注冊及時，團內年度統(tǒng)計準確，認真完成好上級團組織交辦的任務。

4、活動陣地好。建立團校，并能正常開展培訓；積極利用團屬陣地做好對內對外宣傳報道工作，辦好團內刊物；建有學生社會實踐、勤工助學基地和有關指導服務機構；有固定的辦公場所和穩(wěn)定的工作經費來源。

二、“五四紅旗團委”創(chuàng)建申報時間

每年五月份的五四表彰結束后，開始申報第二年校級五四紅旗團委創(chuàng)建單位；六月十日前各分團委按“五四紅旗團委”創(chuàng)建目標將申報材料交校團委。

三、“五四紅旗團委”評選辦法

1、評選時間：每年的4月初至4月底；

2、評選指標：分團委總數(shù)的15%以內，可以空缺；

3、評選步驟：

（1）“五四紅旗團委”的評選，由各分團委根據一年來的創(chuàng)建情況填寫《五四紅旗團委申報表》，并組織相應的總結材料，經所在單位分黨委審核后報校團委，由校團委組織考核小組按《河南科技大學“五四紅旗團委”量化考核細則》統(tǒng)一考核評比；

（2）考核小組根據考評結果對各院（系）申報的“五四紅旗團委”創(chuàng)建單位進行評議表決，進行公示后，校團委下發(fā)表彰決定。

四、“五四紅旗團委”表彰辦法

評選出的“五四紅旗團委”，由校團委頒發(fā)獎牌或榮譽證書予以表彰，并張榜公布。

五、本辦法自頒布之日起試行，解釋權歸屬校團委。

附件：五四紅旗團委申報表

共青團河南科技大學委員會2006年10月12日

“五四紅旗團委”申報表

（4月15前交校團委）

第二篇：浙江大學“五四紅旗團委”評選表彰辦法和評選條件(試行)

浙江大學“五四紅旗團委”評選表彰辦法和評選條件（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，通過建立科學的評選表彰和激勵機制，推動創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動深入開展，特制定本辦法。

第二條 創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動要立足基層，重在創(chuàng)建，形成聲勢，力求實效。評選表彰堅持公開、擇優(yōu)的原則。

第二章 “五四紅旗團委”的評選

第三條 “五四紅旗團委”是學校團委對院級團委的綜合性最高獎勵稱號。原則上每年進行一次“五四紅旗團委”爭創(chuàng)申報和評選表彰。

第四條 “五四紅旗團委”的評比環(huán)節(jié)分為：院級團委申報“五四紅旗團委爭創(chuàng)單位”（對照浙江大學“五四紅旗團委”評選條件和本單位實際情況提出爭創(chuàng)實施方案）→學校審核→同意為“五四紅旗團委爭創(chuàng)單位”→授牌“五四紅旗團委爭創(chuàng)單位”→一年左右的“五四紅旗團委”爭創(chuàng)方案實施期→期滿遞交“五四紅旗團委爭創(chuàng)單位”爭創(chuàng)實施總結（對照浙江大學“五四紅旗團委”評選條件和本單位實際情況）→學?？己嗽u比→同意為“五四紅旗團委”→授牌“五四紅旗團委”。

第五條 “五四紅旗團委”經過一年左右的爭創(chuàng)，原則上采取差額評選的辦法產生。

第六條 “五四紅旗團委爭創(chuàng)單位”爭創(chuàng)有效期為二年，二年沒評選為“五四紅旗團委”的單位重新進入新一輪爭創(chuàng)申報。

第三章 “五四紅旗團委”評選條件

（一）思想建設

堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論的學習，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，積極探索新的主題教育模式、教育手段，注重實效；

有穩(wěn)固的宣傳陣地：充分利用自辦刊物、廣播、宣傳窗、黑板報、報紙和網站等宣傳陣地做好日常宣傳工作；

及時深入報道本單位特色活動與大型活動；及時收集和調研學生思想動態(tài)信息；及時向團委反饋有關信息；

注重共青團工作的校內外信息交流和宣傳報道，并有記錄。

（二）組織建設

團委班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；團委成員職責明確，團結協(xié)作，敬業(yè)愛崗；

團內工作的各項制度健全落實，認真做好團員注冊、團員統(tǒng)計、團員民主評議、團員“推優(yōu)”、團費收繳等工作，發(fā)展新團員符合團章規(guī)定；

團校工作制度化，注重學生骨干的培養(yǎng)，定期開展各級團干部培訓工作，做好黨校入黨積極分子培訓班的有關工作；能夠向學校輸送、推薦優(yōu)秀學生干部；

重視基層團支部建設，有效指導基層團支部開展工作，團支部班子健全，按期換屆，團支部制度健全落實，《團支部手冊》使用良好，每年的“基層團組織建設月”工作落到實處。做到本單位本科生團建、研究生團建、青工團建的規(guī)范性、拓展性、創(chuàng)新性，在研究生中建立團組織，能指導、監(jiān)督、檢查和激勵研究生和青工團建的工作開展情況。

（三）校園科技文化活動

院級的科技文化相關指導、領導及工作小組建設規(guī)范，能研究和探索科技文化活動的創(chuàng)新性。

積極引導學生參加課外學術科技、校園文化活動，建立健全有關制度，定期開展富有特色的學生科技、校園文化活動，學生參與率高，效果好；

積極組織學生參加校內外科技文化活動，學生科研、校園文化成果獲學校（或以上）級獎勵。

積極開展各種形式、富有學院特色的校園文化、科技活動，不斷強化校園文化、科技活動的社會輻射功能，注重選拔和培養(yǎng)學生文藝骨干、學術骨干；

切實指導學生社團開展活動；注重學生社團骨干隊伍的建設。(四)社會實踐和青年志愿者

積極組織學生開展以“三下鄉(xiāng)”為主要內容的社會實踐；能形成學院社會實踐活動的良好品牌，通過開展校地友好團委共建活動推進社會實踐，建立完善大學生社會實踐基地；積極開展大學生實踐導師聘任工作；積極探索社會實踐日常化的途徑。

院級青年志愿者組織機構、管理制度、運行機制健全，志愿者星級認證規(guī)范，有完整的青年志愿者檔案；青年志愿者活動制度化，規(guī)范化，項目化；建有青年志愿者活動基地。

（五）“青馬工程”和學生骨干培養(yǎng)

根據《浙江大學“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”學生骨干培養(yǎng)的實施辦法（試行）》的精神，全面實施推進“青馬工程”，學生骨干培養(yǎng)針對性、創(chuàng)新性、實效性強。

（六）“三會工作”

有效地指導學生會、研究生會、博士生會正常開展工作，成績突出。

（七）綜合

工作環(huán)境好。黨政領導重視，團建工作納入黨建工作總體范疇，貫徹執(zhí)行上級關于加強共青團工作的政策。配齊配強團的班子，團干部待遇落實到位。

工作思路明確，能夠積極主動圍繞校團委的工作方針開展工作，有學期、學年工作計劃、工作總結；

能夠大膽創(chuàng)新，積極探索新的工作模式和新的活動形式；能出經驗，出成果，可供推廣，有突出的獨具學院特色的工作實績；

準時出席校團委組織的各級各類會議和培訓；

保質保量地完成校團委以及院級黨委布置的各類各項工作。

宣傳、鼓勵、引導學生參加對自身素質發(fā)展有利的各類活動，全面提高學生綜合素質。重視素質拓展和第二課堂分數(shù)的認證工作，學院素質拓展認證中心管理制度、運行機制健全，工作規(guī)范、到位，積極配合有關部門開展工作。

能圍繞服務學生成才和學校建設，開展團的工作和活動。多方幫助學生勤工助學和濟困助學，為學生完成正常學業(yè)提供服務和支持；充分發(fā)揮黨的助手聯(lián)系青年學生的橋梁紐帶作用，認真落實學校黨委的指示精神和具體任務，同時注重反映學生的意愿和要求，維護學生的合法權益。青工團委能緊密聯(lián)系青年職工，服務青年職工，帶領青年職工，激發(fā)青年職工工作積極性和創(chuàng)造性；能積極開展“青年文明號”創(chuàng)建工作和青年崗位能手評比活動，營造積極、樂觀、和諧的工作氛圍。

第四章 表彰與獎勵

第七條 被授予浙江大學“五四紅旗團委爭創(chuàng)單位”的院級團委獲得3000元創(chuàng)建基金（青工團委1000元），主要用于“五四紅旗團委”創(chuàng)建的組織建設及活動開展。被授予浙江大學“五四紅旗團委”的院級團委獲得3000元獎金（青工團委1000元）。浙江大學“五四紅旗團委爭創(chuàng)單位”和浙江大學“五四紅旗團委”原則上在每年的五、六月份授予。

第八條

學校團委對浙江大學“五四紅旗團委爭創(chuàng)單位”和浙江大學“五四紅旗團委”專門發(fā)文進行命名，并授予牌匾。在宣傳和推廣院級團委經驗同時，優(yōu)先提供負責人學習和鍛煉機會。

第五章 附 則

第九條 本辦法在試行的過程中，不斷總結經驗，逐步加以完善。本辦法的解釋權屬共青團浙江大學委員會。

第十條 本辦法自2008年起施行。

第三篇：“五四”表彰評選辦法

西北民族大學“五四”表彰評選辦法

（試行）

為促進我校團學工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，充分調動基層團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，激發(fā)廣大團員青年爭創(chuàng)先進的主動性，進一步發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用，特制定本條例。

評選表彰堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則?！拔逅摹北碚迷u選項目有“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”、“優(yōu)秀共青團干部”（包括教師和學生）、“優(yōu)秀共青團員標兵”、“優(yōu)秀共青團員”。

一、“五四紅旗團委”

（一）評選條件 1.思想建設

（1）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論的學習，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，積極探索新的主題教育模式、教育手段，注重實效；

（2）結合重大節(jié)慶、各類紀念日等契機，組織廣大團員青年開展青年思想道德教育、民族團結進步教育、團員意識教育等內容豐富，形式多樣的青年思想引領活動；（3）根據各自專業(yè)特色和學生特點，開展針對性強，效果好的思想引領活動。

2.組織建設

（1）團委班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；團委成員職責明確，團結協(xié)作，敬業(yè)愛崗；

（2）團內工作的各項制度健全落實，認真做好團員注冊、團員統(tǒng)計、團員“推優(yōu)”、團費收繳等工作，發(fā)展新團員符合團章規(guī)定；

（3）重視基層團支部建設，有效指導基層團支部開展工作，團支部班子健全，按期換屆，團支部制度健全，定期開展支部生活；

（4）積極組織申報團支部特色活動項目，較好地完成宣傳、資料收集以及活動效果和經驗總結工作；

3.學術科技引領

（1）廣泛動員青年學生，參與本科生參與教師科研項目；主動協(xié)調相關專業(yè)教師，做好學生與項目主持教師的對接工作；

（2）組織學生申報本科生科研創(chuàng)新項目，立項比率高，成果優(yōu)秀率高；

（3）組織學生參與校內“挑戰(zhàn)杯”競賽，團體成績優(yōu)良；能夠配合校團委完成參加省級、全國級“挑戰(zhàn)杯”競賽的相關工作。4.校園文化活動

（1）積極引導學生參加各類校園文化活動，建立健全有關制度；

（2）申報學?！耙辉阂还?jié)一特色”活動項目，開展其他院內各類校園文化活動；開展的活動參與率高，效果好；

（3）切實指導掛靠學生社團和院級社團的活動開展，各級各類社團發(fā)展良好；

（4）積極探索學院特色的其他文化活動。5.社會實踐和志愿服務

（1）積極組織學生開展寒假社會實踐活動，《介紹信》有效回收率、調研報告所占學生總數(shù)比例高，返校后開展交流活動；

（2）積極開展暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，《介紹信》有效回收率高，集中組隊數(shù)量多，效果好；

（3）不定期組織學生開展志愿服務活動；建立院級青年志愿者組織機構、管理制度、運行機制健全，有完整的青年志愿者檔案。

6.宣傳工作

（1）充分利用各種宣傳陣地（學院網站專欄、校園櫥窗欄、微信平臺、官方微博等）做好日常宣傳工作，內容設計有特色，更新及時；

（2）注重在學校及校團委網站宣傳報道特色活動與大 型活動，信息報送及時；

（3）注重新媒體建設，建立學院及團支部的微博、微信公眾平臺；

（4）注重共青團工作的校內外信息交流和宣傳報道，并有記錄。

（二）評選程序

1.學院團委按照校團委有關文件要求，經黨組織推薦，申報相關材料；

2.校團委根據評選條件進行資格審查，組織申報單位進行答辯，團委全體委員根據《西北民族大學“五四紅旗團委”評選評分表》所設定的分值進行評分；

3.校團委匯總評分結果后提交團委常委會，由團委常委會根據評分結果確定名單，并予以公示。

4.如遇評分結果相等時，團委全體委員進行投票表決排序；

（三）表彰與獎勵

1.被授予西北民族大學“五四紅旗團委”稱號的院級團委將授牌表彰并予以獎勵；

2.校團委將集中宣傳本獲得“五四紅旗團委”稱號的院級團委先進事跡和經驗。

二、“五四紅旗團支部”

（一）評選條件 1.思想建設

（1）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論的學習，能夠組織團員青年學習上級組織有關文件、會議精神，交流學習心得；

（2）組織動員團員青年參加黨課、團課的培訓，積極向黨組織靠攏。

2.組織建設

（1）民主選舉產生團支部委員會，團支部班子健全，能夠按期換屆，集體決策，分工負責，主動與班委會協(xié)調工作;（2）按要求完成團員發(fā)展、團員注冊、團員統(tǒng)計、團員“推優(yōu)”、團費收繳等工作；

（3）團支部集體觀念強，各民族同學間互相學習，和睦友愛，凝聚力強。

3.支部活動

（1）每月至少開展一次團組織生活或主題團日活動，形式多樣，出勤率高；

（2）活動有計劃、有實施、有記錄、有總結；（3）積極組織學生參與校內外各類社會實踐、志愿服務、文化體育活動。

4.團支部特色活動 積極申報學校團支部特色活動項目，并獲得立項。5.校風學風建設

（1）通過多種形式積極促進班風學風建設，團支部具有爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫超的濃厚學習氛圍；

（2）全體團員遵守校紀校規(guī)，無違紀處理等不良記錄；（3）學風優(yōu)良，積極參加各類學術科技、學習競賽；英語、計算機等各類等級考試通過率較高。

6.新媒體建設

（1）團支部開通微博，有專人負責管理，運營良好；（2）團員個人開通微博比例高，學生積極關注學校及各級團組織微博，參與網上宣傳和討論；

（二）評選程序

1.各團支部按照校團委有關文件要求，向學院團委申報相關材料；

2.學院團委審核后組織自評，經黨組織同意，按照校團委下發(fā)的名額向校團委推薦；原則上不超過該院團支部數(shù)的1.5%；

3.校團委進行審核后提交團委常委會,常委會根據《西北民族大學“五四紅旗團支部”評選評分表》的分值進行討論，確定“五四紅旗團支部”名單，并予以公示；

4.校團委對“五四紅旗團支部”進行授牌表彰。

三、優(yōu)秀共青團干部

（一）優(yōu)秀教師共青團干部 1.評選范圍

2014年在崗的全校專兼職團干部，全校共評選10名。2.評選條件

（1）堅持正確的政治方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）熱愛團的崗位，熟悉團的業(yè)務，工作扎實，認真執(zhí)行上級團組織的指示和決議，堅持圍繞學校、學院黨政中心工作和青年需求扎實開展工作，在團的崗位上取得突出業(yè)績；

（3）具有良好的工作作風，注重深入基層，密切聯(lián)系青年，服務青年，在學生中具有廣泛的影響力、號召力；

（4）從事團的工作一般不少于1年。

（二）優(yōu)秀學生共青團干部 1.評選范圍

我校各級團組織學生團干部，按校團委下發(fā)的名額推薦。原則上不超過該院團學干部人數(shù)的10%。

2.評選條件

（1）堅持正確的政治方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深 入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）品德高尚，具有良好的道德修養(yǎng)，尊敬師長、團結同學，積極參與志愿者服務及實踐活動，并起到模范帶頭作用；

（3）學習勤奮、態(tài)度端正，評選內無掛科記錄，截止評選日期，通過所有相關課程考試；

（4）遵紀守法，模范遵守校紀校規(guī)，學習、工作期間未受到任何處分；

（5）從事團的工作一般不少于1年。

（三）評選流程

1.候選人由學院團委或班級團支部經民主評議后推薦，評議未通過半數(shù)者不予以向上一級組織推薦；

2.校團委常委會對申報材料進行審核后確定表彰名單并予以公示。

（四）獎勵辦法

校團委對優(yōu)秀共青團干部頒發(fā)榮譽證書，并表彰獎勵教師優(yōu)秀共青團干部。

四、優(yōu)秀共青團員、標兵

（一）優(yōu)秀共青團員 1.評選范圍

在校注冊共青團員和未滿28周歲的黨員、預備黨員。按校團委下發(fā)的名額推薦，原則上不超過該院團員人數(shù)的2.5%。

2.評選條件

（1）努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；

（2）自覺執(zhí)行團的決議，履行團員義務，關心團的事業(yè)，主動為團的工作獻計獻策，積極參加團學活動，在學習、工作中起到模范帶頭作用；

（3）注重品德修養(yǎng)，舉止文明，尊敬師長，團結同學，助人為樂，崇尚科學，反對邪教，敢于同不良行為作斗爭；

（4）自覺遵守國家的法律法規(guī)和團的紀律，遵紀守法，在校期間未受到任何紀律處分；

（5）熱愛所學專業(yè)，刻苦學習科學文化知識，評選內無掛科記錄，截止評選日期，通過所有相關課程考試。

（二）優(yōu)秀共青團員標兵 1.評選范圍

在校注冊共青團員和未滿28周歲的黨員、預備黨員，按校團委下發(fā)的名額推薦，全校共評選10名。

2.評選條件

（1）符合優(yōu)秀共青團員評選條件。

（2）學習刻苦，成績良好，學業(yè)績點排名班級前10%。

（三）評選流程

（1）優(yōu)秀共青團員候選人由學院團委或班級團支部經過民主評議后推薦（評議未通過半數(shù)者不予以向上一級組織推薦）；學院團委對個人申報材料進行審核后報送校團委；團委常委會對申報材料進行最終審核后確定表彰名單并予以公示

（2）優(yōu)秀共青團員標兵候選人要按照優(yōu)秀共青團員的評選程序進行評選；根據《西北民族大學優(yōu)秀共青團員標兵評分辦法（試行）》進行評分后報校團委；校團委組織候選人進行答辯，由團委全體委員評分；評分結果提交團委常委會，由團委常委會確定名單并予以公示；如遇評分結果相等時，團委全體委員進行投票表決排序；

（四）獎勵辦法

校團委對優(yōu)秀共青團員頒發(fā)榮譽證書；對優(yōu)秀共青團員標兵頒發(fā)榮譽證書，表彰獎勵，并集中宣傳其先進事跡。

本辦法由校團委負責解釋。

第四篇：xin省五四紅旗團委創(chuàng)建辦法

省五四紅旗團委創(chuàng)建辦法

一、全面加強組織自身建設，建設一支政治堅定、業(yè)務素質過硬的團委領導班子

1、團委班子健全，有一支政治堅定、業(yè)務素質過硬的團干部隊伍。

2、團委按期換屆，班子民主選舉產生。團委能夠按期換屆，班子由民主選舉產生。團委會議和團委各部門例會定期召開，對共青團江蘇科技大學（張家港）委員會工作面臨的新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)進行了認真分析，就如何落實好對新形勢下工作的新要求進行了專門的安排和部署。在認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務的基礎上，校區(qū)團委形成了新的共青團工作理念，在校區(qū)團委帶領下全力打造竭誠服務全校區(qū)師生的一支鐵軍。

3、團委班子成員整體素質高，主要負責人能力強，富有開拓精神；具備了能力好、年紀輕、思維新、綜合素質好、具有活力、開拓進取意識強等特點，江蘇科技大學（張家港）委員會隊伍力量不斷壯大，結構明顯優(yōu)化，服務全校綜合建設的能力持續(xù)增強。

4、團委班子的民主生活制度健全有效，集體領導，分工負責，團結協(xié)作，作 風扎實，在青年團員中有較高威信。團委領導班子還根據實際情況制定的《江蘇科技大學（張家港）委員會章程》，《團委例會制度》，《先進團支部評比辦法》，《團支部工作考核細則》，《優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員評比辦法》，《團組織工作制度》，《辦公室值班制度》，《推優(yōu)入黨評選辦法》，《檔案管理制度》，《學生干部管理條例》等相關制度開展工作。這些制度的建設，規(guī)范了工作程序，實現(xiàn)了團委在工作上有制度，有效率，有保障。

二．緊緊圍繞良好的活動主題，力爭取得廣泛的社會影響

1、圍繞“服務大局、服務社會、服務青年”的主線，扎實有效、富有創(chuàng)造性地開展團的活動。服務大局落腳于立足本職、全面正確履行職責。服務社會將落腳于一切活動以對社會有益為主干線，以青年志愿者為，培養(yǎng)青年團員良好的社會責任感。服務青年將著力于一切團日活動，在豐富校園文化的同時，提高青年團員的學習生活質量。

2.積極推進校園文化建設，牢固樹立“文化育人”的理念，構建以“船魂”精神為核心，以全面發(fā)展為導向，以提高學生思想道德水平、人文藝術素養(yǎng)為目標的文化育人平臺。大力加強社團、藝術團建設，培育校園文化精品，加強校園文化內涵建設，增強校園文化對學生的吸引力和影響力。

2.校區(qū)團委每年至少參加一次上級團組織活動

積極參加上級團組織的活動，做到緊跟上級團組織步伐，從參與的上級團組織活動中總結經驗，為校區(qū)團委更好的開展各類活動提供了良好的工作經驗。

3.校區(qū)團委多次獨立開展團的活動，各團支部積極響應并參與其中

校區(qū)團委多次獨立開展團的活動，并積極引導各學生團支部參與其中，各團支部積極響應，遠超半數(shù)以上團支部參與其中。

三、全面加強組織自身建設，正確指導各支部的建設

1、校區(qū)團委按期換屆，班子配備齊全；

2、工作臺賬齊備，基礎工作規(guī)范；團委領導班子還根據實際情況制定的《江蘇科技大學（張家港）委員會章程》，《團委例會制度》，《先進團支部評比辦法》，《團支部工作考核細則》，《優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員評比辦法》，《團組織工作制度》，《辦公室值班制度》，《推優(yōu)入黨評選辦法》，《檔案管理制度》，《學生干部管理條例》等相關制度開展工作。這些制度的建設，規(guī)范了基礎工作程序，確保了工作臺賬的齊備，實現(xiàn)了團委在工作上有制度，有效率，有保障。

3、運行機制順暢，活動開展正常；校區(qū)團委始終加強各基層團支部和理論學習基地的建設，充分調動各支部黨員的工作積極性，開展從團支部、黨小組、黨支部到黨校培訓班等不同層次、形式的理論學習，并組織各班做好團委宣傳陣地的建設。校區(qū)團委堅持立足于支部、服務于支部、活躍于支部、穩(wěn)定于支部的原則，在規(guī)范工作制度的基礎上，著重對各分院分團委、各支部的常規(guī)工作進行量化評比并進行工作指導。不斷結合團員青年的特點，以鞏固求創(chuàng)新，以創(chuàng)新求發(fā)展，以創(chuàng)一流的魄力不斷開創(chuàng)校區(qū)基層團工作的新局面。

四、活動有陣地，工作有依托，經費有保障

1、有適應工作開展的一定規(guī)模的活動陣地和教育培訓場所；有能夠滿足青年團員基本文化生活需求的文化娛樂設施；有學生社會實踐、勤工助學和青年志愿者基地和有關指導服務機構；加強志愿者服務基地建設，校區(qū)各學院學生會至少要有一個長期服務的活動基地。各學院結合自身專業(yè)特色和地方需求，能圍繞1個主題持續(xù)深入地開展志愿服務活動，努力創(chuàng)建志愿服務品牌工程。選樹杰出志愿服務團隊和杰出志愿者，推進學生志愿互助活動，推動志愿服務長效機制建設。

2、團的工作經費要有穩(wěn)定的來源渠道，主要是通過學校下?lián)艿慕涃M以及團委所屬的學生會部門外聯(lián)部所拉贊助提供。校區(qū)對于團委工作以及各類活動投入了大量的資金，鼓勵與支持團委各項工作，也為團委工作的順利開展提供了強有力的后盾，鼓舞了團委下屬團組織的活動積極性；其次外聯(lián)部所拉贊助也將是團委活動正常開展的保障之一。

3、善于挖掘和運用的社會資源，團的工作有一個良好的環(huán)境。近年來，校區(qū)團委和張家港市團委聯(lián)系的緊密也越加緊密，校區(qū)團委積極參與到市團委的活動中去，加強了校區(qū)團委與市團委之間的活動，為校區(qū)團委的工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

五．支部建設好

團支部是共青團工作的基礎，夯實團的工作，必須著力加強共青團支部建設，積極開展五四紅旗團委、團支部的二級聯(lián)創(chuàng)工作。

1、制定制度對各團支部創(chuàng)建五四紅旗團支部情況進行量化考評，及時檢查督促各團支部五四紅旗團支部創(chuàng)建情況。

2、抓好支部班子建設，盡量做好支部換屆選舉工作，推行公推直選團支部委員。

3、定期召開團支部書記工作例會，總結支部工作情況，布置當前工作，及時處理存在的問題。

4、健全支部工作制度，明確委員分工。要經常召開團支部委員務虛會，討論團支部工作存在問題，從制度上保證團支部工作朝目標方向發(fā)展。

5、進一步完善團的有關規(guī)章制度，明確團員表彰和獎懲，開展各團支部中的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

6、加強團干部培訓。重點抓好業(yè)余團校、團學干部培訓班、工作例會，及時解決基層團組織工作中存在的問題，培養(yǎng)團的工作創(chuàng)新思維。

7、做好推優(yōu)工作，協(xié)助黨組織做好推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織。

第五篇：五四紅旗團委評比辦法

中鐵二十五局集團公司“五四紅旗團委”評比辦法

（2011年3月2日）局團〔2011〕8號

各單位團（工）委、直屬機關團支部：

為進一步加強團的基層組織建設，更好地發(fā)揮團組織服務企業(yè)、服務青年的作用，推進集團公司共青團工作全面發(fā)展，特制定本辦法，請遵照執(zhí)行。

一、評選標準

（一）組織建設（15分）

1、班子建設（3分）。團的各級組織班子健全，按期換屆，民主選舉，整體素質高（1分）；工作制度完善，管理科學（1分）；每年深入基層團組織檢查指導工作不少于6次（1分）。

注：公司級團組織負責人崗位空缺超過2個月的、深入基層檢查指導工作次數(shù)未達3次的、班子有不良反映的，本項不得分。

2、組織健全（4分）。公司內各項目、機關實現(xiàn)團組織全覆蓋（2分）；團的各級組織能正常開展工作（2分）。

3、基礎管理（8分）。

（1）團費管理。每半年按時向上級團組織上繳一次團費，無拖欠繳納記錄（2分）；團費及其賬目分別配有專人管理，并單獨立戶存入銀行（1分）；團費使用得當，主要用于教育培訓，表彰團員、團干部，訂閱《中國青年報》、《中國青年》等團的報刊、雜志等方面（1分）。

注：團費使用不當?shù)模∠凹t旗團委”參評資格，并通報同級黨委。

（2）臺賬管理。團員名冊、團委會議記錄、各團支部工作記錄簿、導師帶徒活動記錄、推優(yōu)入黨活動記錄、團費收繳記錄、團費收支明細帳、基層團組織信息采集系統(tǒng)等臺賬健全，記錄詳實（4分）

注：少一本臺賬扣1分，直至本項分數(shù)清零。

（二）團員教育（10分）

1、導師帶徒（5分）。新入司大中專畢業(yè)生活動參與率100%（1分）；有簽約儀式（1分）；活動有計劃（1分）、有記錄（1分）、有考核（1分）。

2、推優(yōu)入黨（5分）。推優(yōu)工作有計劃（1分），程序規(guī)范（1分），臺賬齊全（1分）；所有入黨的團員均由團組織審核推薦（2分）。

（三）活動開展（40分）

1、“青年安全質量杯”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動（青年突擊隊活動）（24分）

活動組織（3分）?；顒佑薪M織網絡、內部管理科學有序（1分），有目標、有計劃（1分），所有符合條件的項目均參與了競賽活動（1分）。

學習培訓（3分）。加強學習培訓，組織舉辦青年安全生產大學習、大討論活動（1分），青年安全生產技能培訓（1分），青年工地夜校（1分）等活動。

責任管理（4分）。落實崗位責任，簽訂包保責任狀，將安全質量“一崗一責制”落實到位（1分）；參與監(jiān)督管理，開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”（1分）、“青年質量管理示范崗”（1分）、“青年安全監(jiān)督崗”（1分）活動。開展活動（8分）。開展勞動競賽等活動，保證節(jié)點工期和任務目標的完成（2分）；開展項目質量創(chuàng)優(yōu)活動，組織青年在質量控制、工程創(chuàng)優(yōu)、信譽評價等工作中爭做貢獻（2分）；成立QC小組，圍繞施工生產、質量創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)新創(chuàng)效開展科技攻關活動（2分）；開展爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年突擊隊”，爭當“青年突擊手”、“青年崗位能手”活動（2分），促進人才的鍛煉成長和脫穎而出。

查找隱患（2分）。發(fā)動團員青年認真查找安全隱患，糾正不安全行為（1分）；每季度至少開展1次自查自糾活動（1分）。

協(xié)同作戰(zhàn)（2分）。將活動與青年突擊隊、青年崗位能手、青年文明號等活動有機結合，各項活動能相互促進（1分）；有儲備搶險抗災青年突擊隊（1分）。

宣傳報道（2分）。及時總結經驗，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，充分利用團刊、報紙、雜志、網絡、電視新聞等媒介，大力宣傳報道先進個人、先進做法和活動開展情況，營造積極的活動氛圍（2分）。

注：

1、活動實行安全一票否決制，發(fā)生35歲以下青工安全事故的，取消“五四紅旗團委”參評資格；

2、按照局團[2011]7號文件精神，青年突擊隊活動與“青年安全質量杯”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動相結合進行考核。

2、其他主題活動（12分）

青年文明號活動（4分）。成立了青年突擊隊，作用發(fā)揮明顯（1分）；質量指標均符合驗收規(guī)定或者優(yōu)質工程標準（1分）；進度達到業(yè)主和集團公司的要求，能夠按期完成施工任務（1分）；項目成本管理控制較好，沒有出現(xiàn)責任虧損（1分）。

注：

1、項目青工中出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象的，本項不得分；

2、發(fā)生安全責任事故的，取消“五四紅旗團委”參評資格。

青年讀書活動（2分）。有計劃（1分），每年至少開展1次青年讀書、贈書活動（1分）。

青年志愿者活動（2分）。有臺帳檔案（1分），平均兩年開展1次志愿者活動（1分）。

青年文化活動（2分）。有青年文化活動檔案（1分）；每年至少舉辦1次以上有影響、有特色的大型活動（1分）。

上級團組織安排的其他主題活動（2分）。能按規(guī)定要求完成活動任務，并做到有安排、有聲勢。

3、特色活動（4分）

有1-2項獲得黨政支持、青年擁護的特色活動，且具有較好的社會影響力。

（四）信息上報（15分）

信息符合報送數(shù)量要求（10分）；信息符合報送時間要求，普通信息在事件發(fā)生后的5天內上報，搶險等突發(fā)事件信息在24小時內上報（5分）。

具體要求：

1、廣州公司、柳州公司、二公司、三公司、建安公司每月上報集團公司團（工）委信息不少于3條（以上單位每少報1條扣2分）；

2、電務公司、恒元公司、實業(yè)公司、北方公司、軌道公司、云桂指揮部每月上報集團公司團（工）委信息不少于2條（以上單位每少報1條扣3分）；

3、上報信息應以企業(yè)領導講話和批示精神、企業(yè)共青團活動情況、優(yōu)秀青年集體和個人先進事跡、共青團工作的經驗和方法、調研成果及工作創(chuàng)新理論文章、需要集團公司團(工)委了解的其它重要信息為主，與以上內容無關的文章不計入評比范疇；

4、網絡媒體除門戶網站（搜狐等）、媒體網站（湖南日報網等）、政府網站（央企、中國鐵建青年網）發(fā)表的文章外，其余網站上載文章均不計入評比；

5、圖片信息比照文字信息計算。

加分項目：

1、凡被華南鐵道建筑報采用的，另加1分/篇；

2、凡被長沙晚報、廣州日報等地市級三類媒體采用的，另加2分/篇；

3、凡被湖南日報、中國鐵道建筑報、南方都市報、三湘都市報、中國鐵建青年網等省部級二類媒體采用的，另加3分/篇；

4、凡被中國青年報、中央企業(yè)青年網等國家級一類媒體采用的，另加5分/篇。

（五）活動經費（10分）

團活動經費有穩(wěn)定的來源渠道（4分）；善于發(fā)掘和運用社會資源，營造一個良好的團的工作環(huán)境（6分）。

（六）青年反映（10分）

聽取所在單位團員青年對團的整體工作評價。根據青年提出的意見和建議，不斷改善團的工作（5分）；團員青年對團的工作基本滿意（5分）。

二、考核標準

1、評比采用百分制，每年4月份對上一年綜合表現(xiàn)進行評比。得分排名前兩名的單位將獲得“五四紅旗團委”稱號，各獎勵1000元。連續(xù)三次評比均為最后一名的，將征求同級黨委意見，對團委負責人實行誡免。

2、如發(fā)生35歲以下青工行車重大、大事故或施工安全、質量重大、大事故，則該單位團委參評資格自動取消。

三、考核程序

1、集團公司團（工）委每年不定期進行抽查。

2、集團公司團（工）委在核準有關報表、綜合日?？己?、聽取所在單位黨委意見的基礎上，按得分確定名次排序，并通報各單位黨委和團委。

四、具體考核內容

詳見附件。

五、附則

本辦法自2011年3月1日起實施。

附件：中鐵二十五局集團公司“五四紅旗團委”評比考核表