第一篇：加強(qiáng)兩新組織黨建工作努力構(gòu)建和諧社會(huì)

文章標(biāo)題：加強(qiáng)兩新組織黨建工作努力構(gòu)建和諧社會(huì)

黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大任務(wù)。改革開放以來，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)團(tuán)體組織發(fā)展迅猛，已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要組成部分。如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)兩新組織健康發(fā)展，充分發(fā)揮兩新組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，是值得我們黨建工作者深入思考的重要

問題。

一、和諧社會(huì)離不開兩新組織的健康發(fā)展

把握兩新組織黨建工作這個(gè)著力點(diǎn)，首先必須充分認(rèn)識(shí)兩新組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

兩新組織是經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要力量。構(gòu)建和諧社會(huì)的首要任務(wù)是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)迅速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，創(chuàng)造更豐富的社會(huì)物質(zhì)財(cái)富，使國(guó)家的整體實(shí)力不斷增強(qiáng)，使人民群眾的生活水平不斷提高。近年來，兩新組織，特別是新經(jīng)濟(jì)組織為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)表顯示，2003年全國(guó)規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)達(dá)到106188家，產(chǎn)值達(dá)到65338.03億元，占工業(yè)總產(chǎn)值45.92，比2002年增加43.88，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了同期全國(guó)工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)比率。經(jīng)驗(yàn)表明，哪里的新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展迅速，哪里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就更活躍，大力發(fā)展新經(jīng)濟(jì)組織已成為各級(jí)政府經(jīng)濟(jì)工作的重要著力點(diǎn)。黨的十六大《決議》中明確指出，“要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，進(jìn)一步肯定了以非公有制經(jīng)濟(jì)為主體的新經(jīng)濟(jì)組織在經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展中的重要作用。

兩新組織是社會(huì)活力和創(chuàng)造力的重要源泉。構(gòu)建和諧社會(huì)，必須最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮各方面的創(chuàng)造活力，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。而社會(huì)的活力和創(chuàng)造力在兩新組織中得到了充分的體現(xiàn)。近年來，大批知識(shí)分子、專業(yè)人才涌入兩新組織，大量民間資本、國(guó)外資本進(jìn)入兩新組織，不斷地為兩新組織注入了新的活力。人才、技術(shù)、管理、資金上的優(yōu)勢(shì)，使兩新組織成為最富競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造活力的團(tuán)體，使其在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，成為解放和發(fā)展生產(chǎn)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步的重要活力源泉。

兩新組織是社會(huì)道德文化的重要載體。社會(huì)是否和諧、國(guó)家能否長(zhǎng)治久安，很大程度上取決于全體社會(huì)成員的思想道德和文化素質(zhì)。而兩新組織正在成為社會(huì)道德文化建設(shè)不可忽視的重要載體。新經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員越來越多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年新經(jīng)濟(jì)組織中從業(yè)人員超過了7000萬人，其從業(yè)人員的思想道德和文化素質(zhì)高低，對(duì)整個(gè)社會(huì)的思想文化建設(shè)起到了重要影響。新社會(huì)組織更是社會(huì)道德文化建設(shè)不可或缺的重要組成部分，它們中有的直接從事文化藝術(shù)的創(chuàng)作、傳承、傳播，如各種文化藝術(shù)協(xié)會(huì)、科研組織、民辦學(xué)校等，有的在加強(qiáng)職業(yè)道德教育、行風(fēng)管理等方面發(fā)揮著不可替代的作用，如各種行業(yè)組織。

兩新組織是社會(huì)安全穩(wěn)定的重要保障。社會(huì)安全穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)是和諧社會(huì)的基本特征。在新經(jīng)濟(jì)組織中落實(shí)黨的政策、實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)，協(xié)調(diào)所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者的利益矛盾是維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定的重要內(nèi)容。而新社會(huì)組織更是維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定的重要力量。社會(huì)團(tuán)體組織是人民群眾與政府之間的橋梁和紐帶，其中很大部分還是直接由政府管理的事業(yè)單位轉(zhuǎn)化而來，通過這個(gè)橋梁和紐帶人們可以表達(dá)自己的意愿、反映自己的呼聲、爭(zhēng)取自己的權(quán)利，從而有效地化解各種矛盾和問題，減輕政府維穩(wěn)工作壓力，推動(dòng)各級(jí)政府向有限政府轉(zhuǎn)變，有利于降低維護(hù)穩(wěn)定的總體成本，保持社會(huì)總體穩(wěn)定。

二、兩新組織的健康發(fā)展需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)

從當(dāng)前的情況來看，兩新組織中還存在著一些與和諧社會(huì)的目標(biāo)要求不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的地方，迫切需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)兩新組織黨建工作，引導(dǎo)兩新組織走上健康發(fā)展的道路。

兩新組織的健康發(fā)展需要黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督作用。新經(jīng)濟(jì)組織的主體是非公有制經(jīng)濟(jì)組織，在堅(jiān)持公有制為主體的社會(huì)主義制度下，引導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織克服利益驅(qū)動(dòng)的狹隘性，使其成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的有利力量，必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。而從新社會(huì)團(tuán)體來說，業(yè)務(wù)主管部門與登記管理部門交叉管理，部分社團(tuán)與政府似脫未脫，管理關(guān)系還有待進(jìn)一步理順。在這種情況下，加強(qiáng)黨組織對(duì)社會(huì)團(tuán)體工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督顯得尤為重要。因此，加強(qiáng)兩新組織黨建工作，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，既是我們?cè)鰪?qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的社會(huì)影響力，鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，也是兩新組織自身不斷發(fā)展壯大、健康發(fā)展的迫切需要。

兩新組織的健康發(fā)展需要黨組織進(jìn)一步發(fā)揮思想凝聚作用。歷史唯物主義告訴我們，人民是歷史的締造者。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族要富強(qiáng)發(fā)達(dá)，必須依靠廣大人民群眾的集體智慧和創(chuàng)造，同樣，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織要持續(xù)健康發(fā)展必須依靠全體成員的共同努力。當(dāng)前，新經(jīng)濟(jì)組織中從業(yè)人員“打工賺錢”的思想比較突出，部分公有事業(yè)單位轉(zhuǎn)軌成立的社會(huì)團(tuán)體員工中“分流養(yǎng)老”的認(rèn)識(shí)比較普遍，大都缺乏主人翁、創(chuàng)造者的意識(shí)，員工歸屬感

第二篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學(xué)實(shí)習(xí)生同時(shí)作為一名預(yù)備黨員，我擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學(xué)校上黨課的時(shí)候我對(duì)上?！皟尚隆苯M織有了初步的認(rèn)識(shí)，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱。新經(jīng)濟(jì)組織，是指私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、個(gè)體工商戶、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類非國(guó)有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織。新社會(huì)組織，是指社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)建立和發(fā)展，社會(huì)組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時(shí)“兩新”組織的建設(shè)也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上?！皟尚隆苯M織黨建工作會(huì)上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭(zhēng)新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個(gè)百分點(diǎn)；會(huì)議還提出，本市今年將重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場(chǎng)、外資金融企業(yè)、樞紐社會(huì)組織等領(lǐng)域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達(dá)16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對(duì)“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)了近一年時(shí)間，對(duì)待工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長(zhǎng)和紀(jì)律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時(shí)常出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，通過學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級(jí)事務(wù)。第一學(xué)期我就向黨支部書記匯報(bào)思想，遞交入黨申請(qǐng)書，學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時(shí)候我組織春游活動(dòng)，同學(xué)們時(shí)常發(fā)生意愿上的分歧，對(duì)于分歧我當(dāng)初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨(dú)自春游，脫離了班集體。通過對(duì)“兩新”黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到我當(dāng)初的做法是不合適的，一個(gè)班集體有利于學(xué)生群體意識(shí)的形成和良好個(gè)性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。這樣，正確的輿論和班風(fēng)就會(huì)逐步形成、發(fā)展起來，錯(cuò)誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長(zhǎng)會(huì)使我們受益終身；同樣在大一的第一學(xué)期我組織了共青森林公園活動(dòng)，使我們同學(xué)之間更加了解，增進(jìn)我們班的友誼，但有的同學(xué)提出了異議，我告訴全班同學(xué)，我們班是一個(gè)班集體，組織這次活動(dòng)不僅僅是去游玩，是為了增強(qiáng)我們班的集體精神，團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)班級(jí)的友誼，使我們同學(xué)之間互相了解，讓我們的班級(jí)更和諧更融洽，最終我們班全體同學(xué)都參加了這次活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了班級(jí)活動(dòng)的意義。全心全意人為民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標(biāo)定位的根本所在?！皟尚隆苯M織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識(shí)、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠(chéng)為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、扶持機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)黨員的關(guān)愛，為黨員辦好事，辦實(shí)事，幫生活困難的黨員實(shí)際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實(shí)意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題放在心上并及時(shí)的幫助和解決，這樣群眾會(huì)信任、愛戴和擁護(hù)黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅(jiān)持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。如果沒有“兩新”組織黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，我不會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的不足，也不會(huì)認(rèn)識(shí)到‘集體精神’‘團(tuán)隊(duì)合作精神’的重要性，更不會(huì)樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會(huì)以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。

第三篇：兩新組織黨建

加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)

組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點(diǎn)，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對(duì)有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對(duì)規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對(duì)規(guī)模較大，暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時(shí)建立黨的組織。

陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，有黨組織標(biāo)識(shí)，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開欄，有“四簿兩冊(cè)一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。并把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干、經(jīng)

營(yíng)管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨員學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)、“三會(huì)一課”、請(qǐng)示報(bào)告、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，用制度建設(shè)推動(dòng)黨員長(zhǎng)期受教育，使“兩新”組織黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到不斷提高?；顒?dòng)載體多樣化。結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持大型與小型相結(jié)合、工作與業(yè)余相結(jié)合、集中活動(dòng)與分散活動(dòng)結(jié)合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻(xiàn)日和各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng)，做到黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤、兩促進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護(hù)、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標(biāo)。

第四篇：兩新組織黨建

對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會(huì)組織出現(xiàn)了前所未有的增長(zhǎng)，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級(jí)黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對(duì)滯后、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識(shí)淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。從實(shí)際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場(chǎng)、如何獲得經(jīng)營(yíng)利益最大化、如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對(duì)是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動(dòng)大，組織意識(shí)淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長(zhǎng)期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)也相對(duì)偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對(duì)黨建工作帶來不利。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、工作繁忙、勞動(dòng)壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時(shí)間和機(jī)會(huì)組織黨員開展相關(guān)活動(dòng)，缺乏專門的活動(dòng)空間和專項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實(shí)際、面對(duì)問題、加強(qiáng)研究，采取切實(shí)有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)。不僅是各級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識(shí)到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實(shí)黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用?！皟尚隆苯M織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，黨員意識(shí)和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開展黨的活動(dòng)，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動(dòng)能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。對(duì)已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對(duì)暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動(dòng)等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實(shí)相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的考核評(píng)比，把“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨組織的考核范圍，明確具體考評(píng)辦法與內(nèi)容，對(duì)考核中成績(jī)突出的要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。通過考核評(píng)比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第五篇：“兩新”組織黨建工作情況匯報(bào)

街道“兩新”組織黨建工作情況匯報(bào)

街道按照省、市提出的“建組織、擴(kuò)覆蓋”要求，及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用有效途徑。目前，在上級(jí)黨建系統(tǒng)備案的新經(jīng)濟(jì)組織有74家，新社會(huì)組織有3家。74家新經(jīng)濟(jì)組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了17聯(lián)合黨支部；3家新社會(huì)組織成立了1個(gè)聯(lián)合黨支部。各聯(lián)合支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場(chǎng)所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。

一、存在的問題

1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)程度不一。有的企業(yè)符合條件，但負(fù)責(zé)人不想成立支部；有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請(qǐng)成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭(zhēng)取發(fā)展黨員的權(quán)利。有的企業(yè)積極成立支部，但對(duì)開展黨建活動(dòng)不支持、不配合。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為抓黨務(wù)影響抓業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，造成兩新黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的兩新組織是為了聯(lián)合擔(dān)保貸款、爭(zhēng)取上級(jí)扶持補(bǔ)助等成立的組織，實(shí)際未運(yùn)行。有的經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定，今年運(yùn)營(yíng)很好，明年可能倒閉或 1

破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的風(fēng)險(xiǎn)。有的“兩新”組織經(jīng)營(yíng)效益較差，很難把黨的建設(shè)擺上位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動(dòng)就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員，有黨員無組織現(xiàn)象。黨員在兩新組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨支部也經(jīng)常面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長(zhǎng)久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會(huì)議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請(qǐng)假參加支部組織的“三會(huì)一課”及其他活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?？由于各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫？特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員管理需進(jìn)一步規(guī)范。兩新組織中黨員數(shù)量少、流動(dòng)性強(qiáng)。有的是黨員，但組織關(guān)系不在工作單位；有的黨員為了減少麻煩，不承認(rèn)自己的黨員身份，成了“隱身”黨員。

5、聯(lián)合后的“兩新”組織會(huì)出現(xiàn)多頭管理現(xiàn)象。我街道有部分非公企業(yè)原來屬于村級(jí)黨委（或黨總支）管轄，像 2

鳶飛服裝公司，原來屬城北黨委的一個(gè)支部；西關(guān)鑄造廠、華品塑膠屬西關(guān)黨委的一個(gè)支部。成立聯(lián)合黨支部后，這些企業(yè)既要受原來村黨委（或黨總支）管轄，又要受現(xiàn)在聯(lián)合支部的管轄。

6、管理模式老化，工作開展受限。目前，部分“兩新”組織的黨組織在黨員管理、黨建工作開展上仍然沿用“讀書、看報(bào)、念文件”，內(nèi)容枯燥，缺乏生動(dòng)活潑的載體活動(dòng)，活動(dòng)效果不好。

7、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級(jí)對(duì)從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。目前，街道每年從兩新組織內(nèi)部發(fā)展10名左右的黨員，都是企業(yè)內(nèi)部資歷老、能力強(qiáng)、有模范帶頭作用的。

二、下步打算

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。建立科級(jí)干部包靠制度，每個(gè)科級(jí)干部定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動(dòng)開展，包黨組織作用發(fā)揮。建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。定期組織經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、勞保、工會(huì)等部門共同參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。各部門相互配合，通力協(xié)作，形成齊抓共管的合力。

2、分類管理，規(guī)范組織運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)已建立黨組織的“兩新”組織實(shí)行“定期走訪”。及時(shí)掌握“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況尤其是黨員人數(shù)變化、黨組織自身建設(shè)情況。對(duì)已不具備獨(dú)立建立黨組織條件的“兩新”組織，及時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置形式。對(duì)為了爭(zhēng)取貸款或上級(jí)扶持的假組織、皮包公司等，及時(shí)上報(bào)上級(jí)組織部門。

3、多措并舉，狠抓黨支部班子建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)兩新組織內(nèi)部黨員隊(duì)伍及黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)較強(qiáng)，熱愛黨務(wù)工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的思想政治工作能力的黨務(wù)干部。采取自我推薦、內(nèi)部選舉、機(jī)關(guān)下派、公開招聘等途徑，充實(shí)“兩新”組織黨組織班子隊(duì)伍。

4、與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作方式方法。圍繞加強(qiáng)“兩新”組織能力建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，注重從職工中去獲取各種信息資源，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，不斷研究新形勢(shì)下“兩新”組織黨組織宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的新方法。

5、制定方案，規(guī)范多頭管理企業(yè)。下步，街道將積極征求企業(yè)建議和村居意見，視情況將村級(jí)黨委（或黨總支）管轄下的企業(yè)予以剝離，單獨(dú)歸企業(yè)聯(lián)合黨支部管理。街道成立“兩新”組織聯(lián)合黨支部，由街道分管工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨總支書記，規(guī)范各項(xiàng)工作開展。

6、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，抓好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)在高學(xué)歷、高職稱、高級(jí)管理人才中和生產(chǎn)一線的懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng) 4

營(yíng)的年輕優(yōu)秀青年中確定黨員發(fā)展對(duì)象，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。黨員發(fā)展時(shí)，重點(diǎn)審查其與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、工資證明，并通過明察暗訪，確定其身份，防止曲線入黨現(xiàn)象發(fā)生，確保新黨員質(zhì)量。