第一篇：愛國衛(wèi)生工作評比制度

愛國衛(wèi)生工作評比制度

為了加強(qiáng)干休所衛(wèi)生工作，提高廣大住所離退休老干部的健康水平，讓他們在一個清潔、安靜、舒適、美好的環(huán)境里生活與學(xué)習(xí)，特制定本制度。

一、環(huán)境衛(wèi)生：無雜草、無垃圾、無紙屑、無污水、無坑洼。

二、活動室衛(wèi)生：無蜘蛛網(wǎng)，桌椅、門窗無灰塵，地面無垃圾、紙屑，桌椅擺放整齊，不準(zhǔn)向室外扔果皮紙屑。

三、樓房衛(wèi)生：室內(nèi)清潔，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫，不準(zhǔn)向外扔果皮紙屑、吐痰、潑水。

四、住宅衛(wèi)生：室內(nèi)清潔，無蜘蛛網(wǎng)，無灰塵、無垃圾積存，生熟食要分開，熟食要加蓋，禁止食用腐爛變質(zhì)的食物。

干休所

第二篇：愛國衛(wèi)生檢查評比制度

愛國衛(wèi)生檢查評比制度

以國家級衛(wèi)生城市和省、市級衛(wèi)生城市為契機(jī)，為進(jìn)一步美

化、凈化環(huán)境，提高單位員工的衛(wèi)生意識和健康水平，使衛(wèi)生工

作經(jīng)?；?、制度化，特制定環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度：

一、檢查評比時間

每季度對單位每個科室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查評比。

二、檢查評比方法

（一）、由單位衛(wèi)生檢查組按檢查評比細(xì)則，進(jìn)行逐項檢查，檢查結(jié)束后，將評比結(jié)果在單位公開欄予以公布。

（二）、以科室為單位，愛國衛(wèi)生情況分好、中、差三檔。

三、檢查評比細(xì)則

評比設(shè)總分10分，得9-10分評為“好”，得6-8分評為“中”，得0-6分評為“差”。

（一）、門窗清潔無灰塵，玻璃明亮無污垢。（2分）

（二）、室內(nèi)桌椅、櫥柜等設(shè)施擺放科學(xué)合理，桌椅、照明、飲水、電腦、櫥柜等設(shè)施設(shè)備無塵土。（2分）

（三）、桌面整潔、資料檔案擺放整齊，櫥柜內(nèi)文件擺放整齊

有序。（2分）

（四）、地面紙屑、煙頭、痰跡、果皮等垃圾，墻角無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角。（2分）

（五）、拖布、掃帚等衛(wèi)生用品齊全、整潔、干凈、擺放有序。

（2分）

評分組由單位創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組人員中兩人以上隨機(jī)組成，保證評比的公平、公正、公開、有效。

二0一0年一月十八日

第三篇：愛國衛(wèi)生周末掃除檢查評比制度

周末掃除檢查評比制度

一.周末掃除

為號召全局職工積極參與創(chuàng)衛(wèi)工作，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，推進(jìn)衛(wèi)生城區(qū)創(chuàng)建，經(jīng)研究，制定本制度。

一． 時間：

每周五下午4：00—5:30；

二． 參與人員：

機(jī)關(guān)全體職工；

三． 具體要求

1）局機(jī)關(guān)公共區(qū)域由辦公室安排專人負(fù)責(zé)；

2）各科室內(nèi)部清潔由科長安排，科室內(nèi)部人員全體

參與；

3）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

保持辦公室干凈整潔，花壇、樹穴內(nèi)整潔無

雜物；門前秩序井然；堅持制止亂倒垃圾、亂潑污水、亂堆亂放等不良行為；露天物品堆放整齊，全面消除衛(wèi)生死角和臟亂源點；保持室內(nèi)、地面、走廊清潔，辦公用品放置有序，廁所清潔無臭味。配備必要的除“四害”設(shè)施，實施科學(xué)消殺，確?！八暮Α泵芏冗_(dá)到國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)。

二.檢查評比

為創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市，進(jìn)一步落實愛國衛(wèi)生這項活動，確保愛國衛(wèi)生活動產(chǎn)生長久實效，為XXX的每位職工提供良好的工作環(huán)境，對在愛國活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的同志給予表揚(yáng)，特制定愛國衛(wèi)生檢查評比制度。

1、每周五下午5：30領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查各科室辦公室和公共區(qū)域的清潔生情況，并記錄檢查結(jié)果。

2、檢查結(jié)果分為“優(yōu)”、“良”、“差”。優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)：辦公室整潔，衛(wèi)生清掃徹底，物品擺放整齊有序，且保潔工作好；良的標(biāo)準(zhǔn)：辦公室整潔，衛(wèi)生清掃較徹底，保潔工作一般；差的標(biāo)準(zhǔn)：辦公室整潔，物品擺放混亂，保潔工作差。

3、評比結(jié)果每月公示一次。每月評比中，出現(xiàn)一次差的，請各科室（或個人）自行整改；出現(xiàn)二次差的，請責(zé)任人寫出書面整改意見；出現(xiàn)三次以上差的，由責(zé)任人在機(jī)關(guān)全體大會上作書面檢查。

4、衛(wèi)生檢查結(jié)果將與年終績效考核掛鉤。

5、衛(wèi)生檢查結(jié)果不合格次數(shù)較多的取消其責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)資格。

6、公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)由局辦提醒并督促清潔工做到位。

7、局辦公室對總評為優(yōu)的科室和個人，并視情予以表彰獎勵。

XXXXXXXXXX二〇一二年一月一日

第四篇：愛國衛(wèi)生評比獎懲制度

愛國衛(wèi)生檢查評比及獎懲制度

一、科室，按科室劃分落實衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人；實行10分制檢查評比。9-10分以上為優(yōu)勝，8—9分為良，6-7分合格，5分及以下為不合格；對優(yōu)者給予通報表揚(yáng)，并給予適度物質(zhì)資獎勵；對不合格者給予通報批評，責(zé)令其整改，衛(wèi)生責(zé)任人不能參與當(dāng)評先評優(yōu)。

二、室外衛(wèi)生，按塊劃分責(zé)任區(qū)，落實包干區(qū)衛(wèi)生責(zé)任人，實行百分制檢查評比。9-10分以上為優(yōu)勝，8—9分為良，6-7分合格，5分及以下為不合格；對優(yōu)者給予通報表揚(yáng)，并給予適度物質(zhì)資獎勵；對不合格者給予通報批評，責(zé)令其整改，衛(wèi)生責(zé)任人不能參與當(dāng)評先評優(yōu)。

三、食堂衛(wèi)生，落實食堂衛(wèi)生責(zé)任人，實行百分制檢查評比。9-10分以上為優(yōu)勝，8—9分為良，6-7分合格，5分及以下為不合格；對優(yōu)者給予通報表揚(yáng)，并給予適度物質(zhì)資獎勵；對不合格者給予通報批評，責(zé)令其整改，衛(wèi)生責(zé)任人不能參與當(dāng)評先評優(yōu)。

四、廁所衛(wèi)生，落實廁所衛(wèi)生責(zé)任人，實行百分制檢查評比。9-10分以上為優(yōu)勝，8—9分為良，6-7分合格，5分及以下為不合格；對優(yōu)者給予通報表揚(yáng)，并給予適度物質(zhì)資獎勵；對不合格者給予通報批評，責(zé)令其整改，衛(wèi)生責(zé)任人不能參與當(dāng)評先評優(yōu)。

五、員工衛(wèi)生，按照員工個人衛(wèi)生和衛(wèi)生行為，實行10分制檢查評比。對檢查評比全年累計優(yōu)者員工給予表彰、獎勵。對衛(wèi)生較差員工批評教育勸其整改，并不能參與當(dāng)評先評優(yōu)

二0一0年八月

第五篇：陽光社區(qū)2014年愛國衛(wèi)生檢查評比制度

愛國衛(wèi)生檢查評比制度

為創(chuàng)造一個清新整潔的環(huán)境，聯(lián)系正在展開“創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市”活動，結(jié)合本社區(qū)的具體實際，特制定衛(wèi)生檢查評比制度如下：

一、堅持衛(wèi)生評比制度。組織衛(wèi)生檢查評比小組，小組成員由社區(qū)抽調(diào)人員及各小區(qū)干部組成。衛(wèi)生評比實行“季評”和“總評”制，即：每季度不定時檢查一次，給出衛(wèi)生評比結(jié)果；年底根據(jù)季評情況綜合評定衛(wèi)生檢查成績，計入總評。

二、評分標(biāo)準(zhǔn)：“優(yōu)”、“良”、“差”三等。優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)：環(huán)境整潔，衛(wèi)生清掃徹底，且保潔工作好； 良的標(biāo)準(zhǔn)：環(huán)境整潔，衛(wèi)生清掃較徹底，保潔工作一般；

差的標(biāo)準(zhǔn)：環(huán)境整潔，保潔工作差。

季評四次為優(yōu)的，總評為優(yōu)；二次差的，總評為差；其余為良；優(yōu)秀最多，且無差等次的，為優(yōu)秀。

三、評比公布時限。季評公布時間為每季度初，總評公布時間為每年年末，每年進(jìn)行一次公示。

四、定立衛(wèi)生責(zé)任人制度。各小區(qū)及單位負(fù)責(zé)人為衛(wèi)生負(fù)責(zé)人。

五、評比實施辦法。每季評比中，出現(xiàn)一次差的，請

各單位或小組自行整改；出現(xiàn)二次差的，請負(fù)責(zé)人寫出書面整改意見；出現(xiàn)三次以上差的，由負(fù)責(zé)人在機(jī)關(guān)全體大會上作書面檢查，責(zé)任人及單位人員年終考評不能評優(yōu)。

六、獎懲措施：對總評為優(yōu)的小區(qū)、單位和個人，視情予以表彰獎勵。