第一篇：2012 年以“一迎雙爭”深化講黨性重品行 作表率活動(dòng)主要名詞解釋

2012 年以“一迎雙爭”深化講黨性重品行 作表率活動(dòng)主要名詞概述

（僅供參考）

2012 年 2 月 27 日，中組部出臺(tái)了 《印發(fā)＜關(guān)于以 “一迎雙爭” 為主題深化講黨性重品行作表率活動(dòng)的意見＞的通知》（組通字 〔2012〕12 號(hào)）文件，并于 3 月 2 日召開了全國以“一迎雙爭” 為主題深化講黨性重品行作表率活動(dòng)視頻會(huì)議，中組部領(lǐng)導(dǎo)作了 重要講話。文件、會(huì)議、講話中提出了基層組織建設(shè)的不少專業(yè) 術(shù)語，現(xiàn)將基本名詞概述如下。

1、一迎雙爭。迎接黨的十八大，爭當(dāng)?三服務(wù)?優(yōu)秀標(biāo)兵、一迎雙爭 爭創(chuàng)?兩滿意?模范部門。

2、三服務(wù)。堅(jiān)持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和 三服務(wù) 各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。

3、兩滿意。把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和 兩滿意。人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

4、五項(xiàng)重點(diǎn)措施。開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論、抓好組 重點(diǎn)措施?？棽块L全員培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層” 繼續(xù)與干部談、心談話、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求。

5、“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”。把開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)作為深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)的重要內(nèi)容，采取 多種形式學(xué)習(xí)宣傳李林森同志的先進(jìn)事跡，從事跡見精神、變感 動(dòng)為行動(dòng)，努力建設(shè)“模范部門”和“正氣機(jī)關(guān)”。

6、兩個(gè)聯(lián)系” 各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定 1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)；建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度。

7、支部聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少確定 1 個(gè)基層黨支部作支部聯(lián)系點(diǎn)。與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起 過組織生活，與基層群眾面對(duì)面傾聽訴求，幫助解決基層組織 建設(shè)中存在的實(shí)際問題。聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度 服務(wù)黨員和人才制度。

8、聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度。每位組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾 “結(jié)對(duì)子”，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

9、新一輪干部談心談話活動(dòng)。切實(shí)履行組織部門“干部之家”的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知 人善任。

10、黨員干部廉政準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，在黨員和人民群 眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵(lì)，模范遵守黨紀(jì) 國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行 為的廉潔性，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切 聯(lián)系群眾。

11、組工干部“十嚴(yán)禁” 嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息；嚴(yán)禁違規(guī) 復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密；嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外 公開的信息；嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打 招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員；嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作； 嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范； 嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂 活動(dòng)；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊 照顧或私利；嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有 價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或 配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

12、組工干部“五條禁令”。禁止跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁向規(guī)定范干部圍以外人員透露，在非工作場合參與、談?wù)摀Q屆工作的有關(guān)信息；禁止替人說情，嚴(yán)禁為特定關(guān)系的人說情，打招呼，引薦有關(guān)人員；禁止打探消息，嚴(yán)禁非工作范圍人員評(píng)論黨派與換 屆工作有關(guān)的信息，不得傳播小道消息；禁止收受禮品，嚴(yán)禁 違反規(guī)定收受貴重禮品、現(xiàn)金及有價(jià)證券等；禁止接受吃請(qǐng)，嚴(yán)禁因參加影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂活 動(dòng)。

13、組織工作“一條主線” 以迎接黨的十八大為主線。

14、組織工作“五件大事” 做好十八大有關(guān)準(zhǔn)備工作和地 組織工作“五件大事”

方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好 環(huán)境。加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。

深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建 設(shè)。

15、組織工作科學(xué)化。組織工作科學(xué)化要求有科學(xué)的組織工作理論體系的指導(dǎo)、具有科學(xué)的組織工作價(jià)值目標(biāo)、深入研 究和把握組織工作規(guī)律，并形成科學(xué)的組織工作方式方法、形 成科學(xué)的組織工作體制機(jī)制。

第二篇：以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講

黨性重品行作表率活動(dòng)的意見

根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以“迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮，引導(dǎo)各級(jí)組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論

情況，刊登組工干部體會(huì)文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化“萬名組織部長下基層”，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對(duì)面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對(duì)子”，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門“干部之家”的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級(jí)黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對(duì)象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識(shí)自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況，有針對(duì)性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織

部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級(jí)組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作“一條主線、五件大事”緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作（方案另發(fā)）。各級(jí)組織部門要精心組織，使評(píng)選表彰

成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

2日，中組部召開以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)后，省委組織部隨即召開學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議。省委常委、組織部長姜信治強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動(dòng)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力提高組織工作科學(xué)化水平。

姜信治指出，“一迎雙爭”核心是以迎接黨的十八大勝利召開為主題，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。各級(jí)組織部門要堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為基層群眾服務(wù)。要推動(dòng)組織部長和組工干部下基層，了解掌握基層實(shí)際情況，開展專項(xiàng)課題調(diào)研，總結(jié)基層工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)服務(wù)基層黨建工作，幫助基層解決實(shí)際困難，努力使組織工作讓黨委和人民群眾滿意。

姜信治強(qiáng)調(diào)，開展“一迎雙爭”活動(dòng)是為了推動(dòng)各級(jí)組織部門全面做好各項(xiàng)組織工作。要圍繞今年組織工作的“一條主線、六件大事”，力求使每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都能夠高質(zhì)量地完成好，力求打造幾項(xiàng)對(duì)全局工作有影響有帶動(dòng)作用的特色品牌，力求探索建立起符合組織工作內(nèi)在規(guī)律的制度機(jī)制。

姜信治要求，各級(jí)組織部門要堅(jiān)持從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)組工干部講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步打造模范部門，建設(shè)過硬隊(duì)伍。

第三篇：關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

印發(fā)《關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見》的通知

（組通字“2012”12號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共中央組織部

2012年2月27日

關(guān)于以?一迎雙爭?為主題

深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮，引導(dǎo)各級(jí)組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會(huì)文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化?萬名組織部長下基層?，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對(duì)面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對(duì)子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級(jí)黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對(duì)象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識(shí)自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況，有針對(duì)性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級(jí)組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作（方案另發(fā)）。各級(jí)組織部門要精心組織，使評(píng)選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

主題詞：一迎雙爭 講黨性 重品行 作表率 意見 通知

中共中央組織部辦公廳 2012年2月27日印發(fā)

第四篇：關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

關(guān)于以?一迎雙爭?為主題深化組織系統(tǒng) 講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見

根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署，2012年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是：以?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮，引導(dǎo)各級(jí)組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施：

一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)組織開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會(huì)文章。

二、抓好組織部長全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃，以任職培訓(xùn)為重點(diǎn)，以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人

事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。

三、深化?萬名組織部長下基層?，落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對(duì)面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對(duì)子?，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。

四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門?干部之家?的職責(zé)，開展新一輪與干部談心談話活動(dòng)，深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助，更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級(jí)黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對(duì)象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識(shí)自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況，有針對(duì)性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。

五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部?十嚴(yán)禁?和?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例

為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以各處（科）室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

各級(jí)組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作?一條主線、五件大事?緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年6月，中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作（方案另發(fā)）。各級(jí)組織部門要精心組織，使評(píng)選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。

第五篇：講黨性重品行作表率

講黨性重品行作表率

黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領(lǐng)導(dǎo)人的黨中央在風(fēng)雪嚴(yán)寒中來到西柏坡，在西柏坡的學(xué)習(xí)考察時(shí)，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，要立黨為公，執(zhí)政為民。講黨性，即是講原則，講紀(jì)律，愛國愛黨。為做到講黨性，各級(jí)干部首先抓好政治理論學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)，自覺將自己置身于黨組織的監(jiān)督管理之中。同時(shí)樹立創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理論品格，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐的更新和工作方法的與時(shí)俱進(jìn)。

重品行，就是要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的道德和職業(yè)操守，干部的品行主要依賴于個(gè)人的修養(yǎng)和工作中的錘煉。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、權(quán)利等對(duì)自身的誘惑，做到潔身自好，努力成為一個(gè)內(nèi)外兼修的優(yōu)秀干部。在重品行中，要著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、紀(jì)律、品行、作風(fēng)等方面的問題，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、組織觀念，進(jìn)一步提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，力求主動(dòng)作為的自覺性，以身作則的表率性，以及抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。父母是兒女的表率，老師是學(xué)生的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部則是各級(jí)公務(wù)員的表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，講奉獻(xiàn)，追求表里如一；關(guān)注群眾疾苦，關(guān)心下級(jí)的工作表現(xiàn)；工作中即講原則，又能靈活處理問題；在工作

之余努力自我充電，補(bǔ)充工作中的不足，做到了解所轄所管，做一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

皮拉力鄉(xiāng)

孫蘇新

山不轉(zhuǎn)水也不轉(zhuǎn)