第一篇：為了員工在上班之余有個(gè)舒適

為了員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守：

一、宿舍選定一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)宿舍的相關(guān)事宜。

二、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從負(fù)責(zé)人的安排。

三、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘?jiān)?、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間及窗門外；一律按規(guī)定放在垃圾簍）內(nèi)，由各宿舍當(dāng)值人員仍到指定地點(diǎn)。

四、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，如有損壞、按原價(jià)賠償；宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞公司負(fù)責(zé)安排修理。

五、節(jié)約用水，用電及公司配備的日用品。

六、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人，公司安排對(duì)應(yīng)專業(yè)人員排除隱患。

七、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以警告處理，造成后果的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

八、宿舍員工必須在22:30之前，回到宿舍（特殊情況除外）。

九、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜。

十、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息。制藥廠實(shí)習(xí)總結(jié)

久久盼望的實(shí)習(xí)一眨眼就來了,久久盼望該結(jié)束的錯(cuò)誤一眨眼也不見了.在此次實(shí)習(xí)中,雖做了些不光彩的事,可讓我認(rèn)識(shí)到了許多的錯(cuò)誤,也學(xué)會(huì)到了很多多年來只在書上偶爾見面卻沒有用于實(shí)際的道理.下面,就讓我詳細(xì)講述一下我暑假里取回來的金吧!本文章來自：『科大學(xué)子之家』『http://』

1,人不可能是完美的人,人的一生就是知錯(cuò)改錯(cuò)的過程.雖然我以前曾能用自己的良知去發(fā)現(xiàn)自己身上的不足,可總不能勇敢的面對(duì)和改進(jìn),于是就釀成了今天的禍.《小蟲和木船》這個(gè)小學(xué)生故事正能說明這一點(diǎn):在這個(gè)故事中,開始時(shí)船上的蟲眼很小也很少,后來發(fā)展到很多,連起來就變成了大洞.海水涌進(jìn)來船就沉沒了.我們身上的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)也是這樣,如果不及時(shí)改正,也會(huì)由小變大,由少變多,小錯(cuò)不改,釀成了大禍,象船沉沒一樣,還可能摧毀自己的一生.有錯(cuò)不改是多么危險(xiǎn),多么愚笨?。?/p>

2,任何事物都是有兩面性的,簡單的說,不管從什么方面看一個(gè)問題都是不一樣的;在處理任何事物過程中,我們應(yīng)該考慮到事物的兩面性,換位思考,也站在別人的立場上考慮考慮此問題,那樣就會(huì)得到更好的解決方法.就像坐在一個(gè)房子里，你在陰暗的角落，你什么也看不到，如果你坐在窗戶旁邊，你將看到無限美麗的風(fēng)景。所以說，如果你現(xiàn)在一直坐在那個(gè)陰暗的角落，那么你就挪動(dòng)你的凳子吧！其實(shí)每個(gè)人做每件事情都如同坐在一個(gè)凳子上，如果你永遠(yuǎn)依賴于那個(gè)位置，你只是一只井底之蛙。

3, 人生在世，要學(xué)會(huì)寬容。西晉文學(xué)家潘岳在《西征賦》中寫道：“乾坤以有親可久，君子以厚德載物?！睂W(xué)會(huì)寬容是做人的需要,是成就事業(yè)的需要.互相寬容的朋友一定百年同舟；互相寬容的夫妻一定千年共枕；互相寬容的世界一定和平美麗。寬容別人，其實(shí)就是寬容我們自己。多一點(diǎn)對(duì)別人的寬容，其實(shí)，我們生命中就多了一點(diǎn)空間。有朋友的人生路上，才會(huì)有關(guān)愛和扶持，才不會(huì)有寂寞和孤獨(dú)；有朋友的生活，才會(huì)少一點(diǎn)風(fēng)雨，多一點(diǎn)溫暖和陽光。其實(shí)，寬容永遠(yuǎn)都是一片晴天。

4,要學(xué)會(huì)感恩.感恩是一種處世哲學(xué)，是一種生活態(tài)度，是一種優(yōu)秀品質(zhì)，是一種道德情操。感恩是生活中的大智慧，也是一種歌唱生活的方式，他來自對(duì)生活的愛和希望。一個(gè)懂

得感恩并知恩圖報(bào)的人，才是天底下最富有的人。感恩是一份美好感情，是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動(dòng)力。人有了感恩之情，生命就會(huì)得到滋潤，并時(shí)時(shí)閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心，常表感激之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會(huì)充實(shí)而快樂本文章來自：

實(shí)習(xí)過去也快半個(gè)月了吧,可實(shí)習(xí)后的課堂我已牢記在心,非常感謝我的班主任老師幾天來對(duì)我這頭蠻牛做的思想工作,讓我從思想上得到了非常大的進(jìn)步,認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,學(xué)會(huì)了做人,學(xué)會(huì)了評(píng)價(jià)別人,讓我深刻體會(huì)到了寬容所帶來的溫暖和陽光,體會(huì)到了成長的快樂.在此,我想對(duì)曾經(jīng)被我冒犯過的老師說聲對(duì)不起!對(duì)所有認(rèn)識(shí)我的人說:我并不傲氣,只是你們對(duì)我不熟悉而產(chǎn)生的錯(cuò)誤判斷而已.在接下來的日子里,我將以嶄新的姿態(tài)面對(duì)每一天,以全新的觀點(diǎn)判斷思考周圍的一切.化工廠實(shí)踐報(bào)告

暑期社會(huì)實(shí)踐,是我們大學(xué)生充分利用暑期的時(shí)間,以各種方式深入社會(huì)之中展開形式多樣的各種實(shí)踐活動(dòng).積極地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),能夠促進(jìn)我們對(duì)社會(huì)的了解,提高自身對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí),實(shí)現(xiàn)書本知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的更好結(jié)合,幫助我們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié),是適應(yīng)新世紀(jì)社會(huì)發(fā)展要求,培養(yǎng)全面發(fā)展型人才的需要。而 今年的暑假暑期社會(huì)實(shí)踐則恰恰為我們提供了一個(gè)走出校園,踏上社會(huì),展現(xiàn)自我的絢麗舞臺(tái).利用假期參加有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),接觸社會(huì),了解社會(huì),從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我.在實(shí)踐中積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中提高自己的能力,這將為我們以后走出社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，希望能通過暑期實(shí)踐接觸到一些大學(xué)里所接觸不到的事物、學(xué)到無法通過課本來學(xué)習(xí)的社會(huì)知識(shí),也希望通過暑假這個(gè)較為難得的機(jī)遇,檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用,自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn),找出自己的不足,來鍛煉自己,完善自己,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值.本文章來自：『科大學(xué)子之家』『http://』

第一天由工人師傅帶我參觀了生產(chǎn)線、給我們進(jìn)行了入廠安全講座.本文章來自：『科大學(xué)子之家』『http://』

第二天我就正式進(jìn)入車間參加生產(chǎn).由于廠里對(duì)大學(xué)生比較照顧,同時(shí)也擔(dān)心產(chǎn)品的質(zhì)量所以我和其他三名工人一組,也包括那名帶我參觀生產(chǎn)線的工人師傅.這次打工我被安排在硝酸鈉、亞硝酸鈉生產(chǎn)車間.(以下是對(duì)車間的介紹)本文章來自：『科大學(xué)子之家』『http://』

該車間主要產(chǎn)品為硝酸納和亞硝酸鈉,所用的原料是氨氣和氫氧化鈉,所經(jīng)過的工藝流程有:氧化、吸收、蒸發(fā)、結(jié)晶、轉(zhuǎn)化.1氧化崗位

該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將原料之一的氨氣經(jīng)與空氣的高溫氧化后生成氮氧化物,作為下一步吸收的原料.2吸收崗位

該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將氧化崗位產(chǎn)生的中間產(chǎn)物--氮氧化物與氫氧化鈉反應(yīng),即實(shí)現(xiàn)氮氧化物的吸收,生成最初的鈉鹽.3蒸發(fā)崗位

該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將吸收崗位產(chǎn)生的鈉鹽反應(yīng)液進(jìn)行蒸發(fā)飽和,以形成過飽和溶液,用于下一流程的結(jié)晶.4結(jié)晶崗位

該崗位的生產(chǎn)任務(wù)是將蒸發(fā)崗位產(chǎn)生的過飽和溶液進(jìn)行冷卻結(jié)晶,并將形成的晶體和母液的混合物進(jìn)行離心分離,最終得到產(chǎn)品和母液.5轉(zhuǎn)化崗位

該崗位可以說是一個(gè)中間循環(huán)崗位,其任務(wù)是將結(jié)晶崗位產(chǎn)生的母液(含未反應(yīng)的堿液)與鈉氧化物反應(yīng),進(jìn)一步生成鈉鹽,并將本崗位產(chǎn)生的鈉鹽送入蒸發(fā)崗位重復(fù)進(jìn)行上述工藝,本崗位是生產(chǎn)循環(huán)的中間載體.我們一組是在吸收崗位,我本身不是化工專業(yè)的,缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí),就被分配第五道控制程序,同時(shí)由那名工人師傅給我做一些必要的示范,指導(dǎo),同時(shí)起到一些監(jiān)督作用,避免我的失誤給生產(chǎn)帶來麻煩:第五道生產(chǎn)控制程序相對(duì)簡單,負(fù)責(zé)輸液泵的工作,就是注意循環(huán)水泵的潤滑、電機(jī)電流是否正常,并做好評(píng)細(xì)紀(jì)錄.現(xiàn)在的化工廠自動(dòng)化程度比較高,工人勞動(dòng)相對(duì)比較輕松,但是一般一個(gè)產(chǎn)間一班就一個(gè)人,一班的時(shí)間是8個(gè)小時(shí),也就是說一個(gè)人在一個(gè)崗位上一呆就是八個(gè)小時(shí).這八個(gè)小時(shí)的工作真的是十分單調(diào),面對(duì)著沒有絲毫生機(jī)的儀表板和電流表,讓人全然提不起興趣,但是隨著與工人師傅共同工作的時(shí)間久了才知道自己的想法是不正確的,我現(xiàn)在只是短期性打工,沒有過多體會(huì)到工作的壓力,但是真正到了社會(huì)上,假若這份工作就是我唯一的經(jīng)濟(jì)來源,有上司的批評(píng)監(jiān)督,有固定工作時(shí)間的約束,有來自家庭的壓力,有身體和精神的壓迫感，那時(shí)的工作就完全不同于現(xiàn)在的了,這時(shí)我就不會(huì)覺得這八個(gè)小時(shí)是多么的漫長,而是多么幸運(yùn)了,畢竟只是暑假的實(shí)踐性打工而已.大學(xué)是一個(gè)教育、培養(yǎng)的圣地,而社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地,能將學(xué)校學(xué)的知識(shí)聯(lián)系于社會(huì)是一個(gè)需要不斷磨練的過程,也是一個(gè)不斷升華的過程,實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)生接觸社會(huì),了解社會(huì),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)踐的最好途徑與方式.親身實(shí)踐,而不是閉門造車,認(rèn)識(shí)社會(huì),了解社會(huì),為步入社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ).為將來更好的進(jìn)入社會(huì),我總結(jié)了幾點(diǎn)打工時(shí)候應(yīng)該注意的問題,1要善于與別人溝通,2要有自信,3要克服自己膽怯的心態(tài),4在工作中不斷地豐富知識(shí).工廠實(shí)習(xí)報(bào)告范文

實(shí)習(xí)時(shí)間：xxx

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xxx

實(shí)習(xí)內(nèi)容：了解各工廠內(nèi)部各車間的運(yùn)作流程，及以后需配合的工作

總結(jié)：

通過二天的短期實(shí)習(xí)，基本上了解各車間的基本運(yùn)作。下面是我的詳細(xì)記錄，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱！

８月15日下午，實(shí)習(xí)的部門是生產(chǎn)部，主要的車間是包裝車間、平車間。相關(guān)負(fù)

責(zé)人是鄒明江。實(shí)習(xí)內(nèi)容主要是了解車間內(nèi)的運(yùn)作流程，ＣＤ包的制作流程，工藝及標(biāo)準(zhǔn)。在包裝車間，我第一次看到ＣＤ包和電腦包的包裝過程。ＣＤ包和電腦包的包裝手法都差不多，都是從平車間運(yùn)過來的成品，進(jìn)行系統(tǒng)的包裝，并在過程中，通過ＱＣ細(xì)心的檢驗(yàn)，才能出貨給各地的經(jīng)銷商。這是出貨前最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。所以我認(rèn)真的查看每個(gè)人的操作方法，并得出一個(gè)系統(tǒng)的結(jié)論：ＣＤ成品-解包－擦灰塵－翻邊－加內(nèi)包紙殼－加干燥劑－加外包裝套－裝箱－打包。這一系列的過程，就是整個(gè)包裝車間的基本運(yùn)作流程。在平車間，我先查看每個(gè)組中組員的工作情況，并認(rèn)真的查看他們手上的工作環(huán)節(jié)，也請(qǐng)教一些我不太了解的問題。他們每個(gè)組員，分工都很細(xì)，操作比較簡單，一天差不多重復(fù)著簡單的操作，這就是每個(gè)組員的手工活。他們一個(gè)組，由組長、幫運(yùn)工、組員組成。組員做完手工的成件，幫運(yùn)人員會(huì)運(yùn)來另外的原件到各位組員。組長安排每位組員的工作并檢查各組員所做的成件是否達(dá)標(biāo)。他們的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)樣品包的標(biāo)準(zhǔn)、做工、各邊的細(xì)工及包邊的手

法和會(huì)出錯(cuò)的地方，進(jìn)行檢閱。他們的運(yùn)作流程：將樣品包進(jìn)行細(xì)分，根據(jù)載料車間提供的原材料。分配給每個(gè)組員，并按類別給每個(gè)組員安排各（運(yùn)底料、測中貼、定手腕、定拉鏈、埋袋、測內(nèi)頁、做面料、修邊、包邊等）環(huán)節(jié)的手工活。通過這個(gè)車間的實(shí)習(xí)，基本上認(rèn)清了ＣＤ包的制作流程。

第二天上午，實(shí)習(xí)的部門有：ＣＤ房和開發(fā)部。實(shí)習(xí)的相關(guān)負(fù)責(zé)人有：郭忠和侯學(xué)兵。實(shí)習(xí)的內(nèi)容是：了解內(nèi)頁的生產(chǎn)流程，型號(hào)、材質(zhì)等和了解樣板房的操作流程，打樣的程序及以后需配合的工作。

ＣＤ房的主要工作是做ＣＤ內(nèi)頁的，包括ＣＤ包內(nèi)頁中各內(nèi)頁型號(hào)都在這里完成，通過最原始的材料（看上去像半透明的塑膠膜PP料和白色或黑色的網(wǎng)布）在ＣＤ套機(jī)中生產(chǎn)出各種型號(hào)的ＣＤ內(nèi)頁。如PP-F2P、PP-EP、PP-F4P、PP-F8P、PP-F8B等型號(hào)。CD內(nèi)頁中的半透明的塑膠膜，在專業(yè)的角度中分為亞光和亮光，亞光比亮光厚，質(zhì)量上相對(duì)比亮光好。他們生產(chǎn)出來的各型號(hào)內(nèi)頁紙，通過另外的組給細(xì)分，如焊接、撒內(nèi)頁、穿掛頁、包裝等環(huán)節(jié)。焊接是通過超音波的機(jī)器來完成的。整個(gè)車間的基本流程大概就是這樣。在開發(fā)部中，可以看到一個(gè)ＣＤ包＼電腦包的整個(gè)流程。從樣板圖或樣板包在設(shè)計(jì)師中繪畫出各種樣板的模塊，并通過組員涂膠水后，給其它組員完成在平車間的各個(gè)細(xì)節(jié)工作，唯一不同的是，在開發(fā)部，（運(yùn)底料、測中貼、定手腕、定拉鏈、埋袋、測內(nèi)頁、做面料、修邊、包邊等）環(huán)節(jié)是一個(gè)人完成。工藝方面更加的精細(xì)。

第二天下午，實(shí)習(xí)的部門有：電腦包車間和材料倉，實(shí)習(xí)的相關(guān)負(fù)責(zé)人有：盧俊龍和楊軍山。實(shí)習(xí)的內(nèi)容有：了解電腦包的生產(chǎn)流程、工藝、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)和了解物料、材料及材料倉的工作流程。

在電腦包車間，所看到的大部分和ＣＤ房的運(yùn)作流程差不多，不過，電腦包比ＣＤ包在做工，更加的復(fù)雜。有的復(fù)雜的樣品包，可能需要一二百個(gè)組員來完成。主要的流程有：將樣品包進(jìn)行細(xì)分，根據(jù)載料車間提供的原材料。分配給每個(gè)組員，并按類別給每個(gè)組員安排各（運(yùn)底料、測中貼、定手腕、定拉鏈、埋袋、測內(nèi)頁、做面料、修邊、包邊等）環(huán)節(jié)的手工活來完成整個(gè)電腦包的生產(chǎn)過程。在生產(chǎn)中，主管和組長會(huì)安排每位組員的工作并檢查各組員所做的成件是否達(dá)標(biāo)。他們的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)樣品包的標(biāo)準(zhǔn)、做工、各個(gè)邊的細(xì)工及包邊的手法和會(huì)出錯(cuò)的地方，進(jìn)行檢閱。通過這個(gè)車間，基本上了解到電腦包的一個(gè)生產(chǎn)過程。在材料倉中，基本了解了ＣＤ包和電腦包所需的原材料。及ＣＤ內(nèi)包的材料，鼠標(biāo)墊的原料材等等。他們的工作流程是一個(gè)樣品包，通過PMC部細(xì)分出所需的原材料，給相應(yīng)的車間和材料倉，由材料倉備貨和分類提供給各車間。

第二篇：為了員工在上班之余有個(gè)舒適

公司和宿舍安全生產(chǎn)管理制度大綱

第一章 總則

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

第二章 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，任安全生產(chǎn)小組組長，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項(xiàng)。各部門設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報(bào)安全事項(xiàng)。車間設(shè)立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)火情的緊急處理。第三章 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。

4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。

二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)本部門的安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況。

8、在每周檢查公司5S管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5S管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。

4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。

五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。

第四章 安全會(huì)議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。第五章 安全培訓(xùn)

1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。

3、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)械操作者等），必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。

第六章 安全生產(chǎn)檢查

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：

1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；

3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；

6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

第七章 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施

一、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。

3、生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。

4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。

二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。

2、各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。

3、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應(yīng)視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。第八章員工宿舍安全管理制度

為了員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守：

一、宿舍選定一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)宿舍的相關(guān)事宜。

二、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從負(fù)責(zé)人的安排。

三、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘?jiān)?、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間及窗門外；一律按規(guī)定放在垃圾簍）內(nèi)，由各宿舍當(dāng)值人員仍到指定地點(diǎn)。

四、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，如有損壞、按原價(jià)賠償；宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞公司負(fù)責(zé)安排修理。

五、節(jié)約用水，用電及公司配備的日用品。

六、要保持高度防火意識(shí)，做到不在宿舍內(nèi)吸煙亂扔煙頭、做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人，公司安排對(duì)應(yīng)專業(yè)人員排除隱患。

七、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以警告處理，造成后果的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

八、宿舍員工必須在22:30之前，回到宿舍（特殊情況除外）。

九、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜。

十、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息。

第三篇：員工在公司上班怎么提高執(zhí)行力與責(zé)任心

深圳市中美通用電池有限公司網(wǎng)址：004km.cn General Electronics Battery Co., Ltd.網(wǎng)址：004km.cn

時(shí)間飛逝，不知不覺來到中美通用外貿(mào)部已經(jīng)半年了，就快到過年的時(shí)候了。記得剛來的時(shí)候，由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏，是即興奮又擔(dān)心。最初是抱著學(xué)習(xí)和鍛煉的態(tài)度來到這里的。半年下來，覺得自己學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多，在生活和工作上都有了一個(gè)全新的體驗(yàn)。雖然沒有什么大的貢獻(xiàn)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)。在此，當(dāng)然首先非常感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在工作中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，慢慢提升自身的能力，同時(shí)也非常感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我的幫助。

在此，不得不感謝中美通用黃博士。他是個(gè)謙虛低調(diào)的人，開創(chuàng)了中美通用學(xué)?；?，家庭化，軍隊(duì)化的核心文化。他以其豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)到的世界眼光瞄準(zhǔn)聚合物鋰電池，相信它必定成為日后的主導(dǎo)，五年的阿里老賬號(hào)是他面向世界的胸懷，同時(shí)，多年的金牌供應(yīng)商也是阿里巴巴對(duì)中美通用的肯定。

走出學(xué)校，步入社會(huì)工作后，發(fā)現(xiàn)一切都比在學(xué)校的時(shí)候正規(guī)化，每天要準(zhǔn)時(shí)上下班，每天要對(duì)著電腦坐一整天，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員離不開電腦，起先有點(diǎn)不適應(yīng)，但慢慢地狀態(tài)也就調(diào)整過來了。現(xiàn)在我對(duì)公司的主營產(chǎn)品——電池已經(jīng)有了一個(gè)比較全面的了解，已經(jīng)不再是簡單的停留在普通家庭使用電池的范圍內(nèi)，它包括動(dòng)力電池，聚合物電池，高倍率電池等等。當(dāng)然我知道這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我今后一定要努力去了解更多的產(chǎn)品，更熟悉自己的業(yè)務(wù)，并且了解市場及公司工廠。

中美通用的傳統(tǒng)便是老師帶學(xué)生，讓老師和學(xué)生共同成長，一起進(jìn)步，并不像許多公司給個(gè)阿里賬號(hào)。除了業(yè)務(wù)之外，老師還會(huì)帶我們?nèi)スS、倉庫、樣品室，近距離接觸生產(chǎn)出來的電池，讓我們有更直觀的認(rèn)識(shí)。我們都非常感謝自己的老師，老師也非常感謝他們的老師，這種相互感恩的情感，讓我們每個(gè)人都心連著心，就像一個(gè)大家庭。我們外貿(mào)部每周一的士氣展示真可謂氣勢恢宏，豪氣沖天。如果你看過，你一定會(huì)為外貿(mào)部人的激情所感染，一定會(huì)被外貿(mào)部人的斗志所振奮，一定會(huì)被外貿(mào)部人的堅(jiān)定所嘆服。當(dāng)然這一切都離不開訓(xùn)練，無論新老員工，一切都?xì)w功于公司制定的軍隊(duì)化的企業(yè)文化，讓公司每個(gè)人都養(yǎng)成了惟紀(jì)律，肅嚴(yán)謹(jǐn)，守誠信的好品質(zhì)。

非常感謝我的老師和我的團(tuán)隊(duì)，希望他們在最后的沖刺階段，再創(chuàng)輝煌；也祝愿公司所有的員工齊心協(xié)力，努力讓我們公司走得更好，走得更遠(yuǎn)。

深圳中美通用是專業(yè)的鋰電池生產(chǎn)廠家.經(jīng)營定制電池,電子煙電池,動(dòng)力電池組,高倍率電池等各類鋰電池,材料優(yōu)質(zhì),嚴(yán)格測試,保證質(zhì)量,價(jià)格優(yōu)惠.網(wǎng)址：004km.cn

第四篇：馬云《員工在公司為了三樣?xùn)|西》[范文]

員工在公司為了三樣?xùn)|西

轉(zhuǎn)載自馬云博客

深圳某小企業(yè)主提問：

雖然我們曾多次強(qiáng)調(diào)公司的目標(biāo)是“3年內(nèi)成為專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營銷公司，7年內(nèi)上市，10年內(nèi)成為受人尊敬的公司”，但最近經(jīng)常有一年以上的員工以“不知道未來方向”為由辭職，現(xiàn)在還逐漸波及到半年甚至1個(gè)月的員工，怎樣給員工未來發(fā)展明確定位?

馬云回答：

事實(shí)上，1年以上3年以下的員工離職，總體上從概率來說會(huì)大一點(diǎn)，所以也不要太緊張，因?yàn)閱T工從充滿激情和想法到發(fā)現(xiàn)不是那么回事，肯定會(huì)有一些想法。

公司的目標(biāo)“3年內(nèi)成為一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營銷公司，7年內(nèi)成為一家上市公司，10年內(nèi)成為一家受人尊敬的公司”，這個(gè)目標(biāo)比較空，比較假，不實(shí)在，員工要問：跟我有什么關(guān)系，員工真正關(guān)心的是自己的住房、結(jié)婚、個(gè)人的成長、自己的提升，他對(duì)公司的貢獻(xiàn)，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是什么，如果這些基本的問題不解決，很難長時(shí)間留住員工。

“7年內(nèi)成為一家上市公司”當(dāng)成一個(gè)目標(biāo)是不應(yīng)該的，上市是一個(gè)結(jié)果，不是一個(gè)目的，在中國有太多這樣的公司，把上市當(dāng)成最重要的目標(biāo)，以至于一旦上不了市，公司就散掉，上市以后又沒有想象的好，公司也散掉。

“10年內(nèi)成為一家受人尊敬的公司”，我覺得從第一天起首先要成為一家受員工尊敬的公司，一家受客戶尊敬的公司，那自然會(huì)成為一家受人尊敬的公司。

有網(wǎng)友回復(fù)說要把目標(biāo)變成“3年內(nèi)讓員工月薪上萬，7年內(nèi)讓員工買車買房，10年后讓每個(gè)員工持有股份”，這個(gè)目標(biāo)就更空了，公司是不能承諾員工有房有車，因?yàn)檫@是你做不起的承諾，就像總理也承諾不起讓大家都有房有車，有房有車要靠自己的努力，公司好是你的選擇，大家共同努力把公司做好。

也有人問過我，阿里巴巴的那么多80后、90后的員工，你們可以讓他們買得起房嗎?我說，我不能承諾。但是如果說阿里巴巴的80后、90后員工在杭州買不起房，在杭州找?guī)准易寙T工買得起房的公司，我想也不會(huì)多，這是我們實(shí)實(shí)在在要思考的問題。并不是說所有的80后、90后畢業(yè)后就應(yīng)該有房，房子不是靠公司分配、靠國家分配，要靠自己的努力，而這些努力應(yīng)該和公司的發(fā)展方向相一致。

所以我覺得你們公司的這個(gè)目標(biāo)更像是口號(hào)，是口號(hào)式的目標(biāo)，而不是跟員工有關(guān)系的目標(biāo)。

員工在公司無非為了三樣?xùn)|西：

第一，我今天的現(xiàn)金收入，我的工資、獎(jiǎng)金是不是讓我比較體面，比較滿意，但是90%的員工對(duì)工資都是不滿意的，這是人的本性，對(duì)工資滿意的人，要么他很厲害，要么他心態(tài)特別好。所以雖然不能承諾員工可以買房子，但是要讓他們覺得有尊嚴(yán)。

第二、公司的企業(yè)文化，要讓員工在這里干一年二年是否成長起來了?

第三、公司的成長會(huì)不會(huì)給員工帶來成長，公司收入高了，員工會(huì)不會(huì)因此發(fā)生改變，客戶會(huì)不會(huì)因此發(fā)生改變。

其實(shí)阿里巴巴也遇到過同樣的問題，這也是讓我很難過的，比如說阿里巴巴的銷售人員，同樣面臨一樣的問題，每天就是銷售、銷售、業(yè)績、業(yè)績，我也在想應(yīng)該給員工什么樣的改變。公司要為員工創(chuàng)造環(huán)境，但是員工的成長最終還是要靠自己。

如果在公司一年左右離開員工多了，要反思一下自己是不是真的關(guān)心這些員工，如果覺得公司做的都很好，很對(duì)，那么要看你招的人對(duì)不對(duì)。假如大部分的員工一年、半年、一個(gè)月都離開了，那么十年內(nèi)成為受人尊敬的公司的目標(biāo)是很空的。

第五篇：員工在上班時(shí)突然生病,最終導(dǎo)致死亡算不算工傷？

員工在上班時(shí)突然生病，最終導(dǎo)致死亡算不算工傷？

[案情回放]

2003年11月20日晚3點(diǎn)，廣東珠海市山大電子有限公司保全李某，在保安室值班時(shí)突發(fā)生急性腦出血，隨后李某被送往廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院進(jìn)行搶救，最終醫(yī)生宣布搶救無效，李某于兩日后死亡。經(jīng)廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院檢驗(yàn)后，院方出具了李某的死亡證明，確認(rèn)了李某生前曾患有先天性腦血管狹窄疾病，與此同時(shí)，根據(jù)公司其他員工提供的證據(jù)，李某在上班前貌似休息過一段時(shí)間，并與幾名牌友一起打牌，但事實(shí)是，李某并未真正的讓自己休息過。此外，由于某些客觀因素，李某所在公司并沒有為李某購買工傷保險(xiǎn)。那么，李某死亡是否屬于工傷？企業(yè)又是否應(yīng)按工傷保險(xiǎn)待遇對(duì)死者家屬進(jìn)行補(bǔ)償？對(duì)此，山大電子公司及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門各持己見。

觀點(diǎn)一：認(rèn)為李某應(yīng)屬工傷，原因是李某系在工作時(shí)間、工作崗位上、工作過程中突發(fā)疾病死亡。依據(jù)《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》第七條第九項(xiàng)的規(guī)定，在執(zhí)行單位安排的工作任務(wù)中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動(dòng)能力的可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。李某在工作崗位上值班時(shí)突發(fā)疾病死亡，完全符合上述規(guī)定，理應(yīng)認(rèn)定為工傷，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予工傷保險(xiǎn)待遇。雖然依《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第四項(xiàng)的規(guī)定，在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后完全喪失勞動(dòng)能力的屬工傷的規(guī)定突出了“工作緊張”的限制性條件，但因廣東省的辦法突出了對(duì)處于弱勢地位勞動(dòng)者的保護(hù)，體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)的立法宗旨，不能對(duì)李某是否屬工傷產(chǎn)生影響。

觀點(diǎn)二：李某不屬于工傷，但可按工傷待遇對(duì)李某進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。工傷是指因工負(fù)傷、致殘或死亡。李某的死亡完全是由于自身疾病及勞累突然發(fā)作而死亡，李某屬因病而非因工，所以不能屬工傷。另外依《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第四項(xiàng)的規(guī)定，在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后完全喪失勞動(dòng)能力的屬工傷。依該條規(guī)定，因工作緊張突發(fā)疾病造成死亡的才算工傷。李某當(dāng)班時(shí)并不存在這種情況。但其竟必是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，且依據(jù)《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》第七條第九項(xiàng)的規(guī)定，在執(zhí)行單位安排的工作任務(wù)中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動(dòng)能力的可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，可比照工傷給予李某工傷保險(xiǎn)待遇。[律師看法]

綜上所述，兩種觀點(diǎn)皆不全面。李某既然不屬于工傷，則不應(yīng)由企業(yè)按工傷保險(xiǎn)待遇給予補(bǔ)償。

觀點(diǎn)一的出入在于只認(rèn)為凡是在工作時(shí)間、工作崗位上突然發(fā)生疾病死亡或完全喪失勞動(dòng)能力的就認(rèn)定為是工傷。但是否屬于工傷，要分析勞動(dòng)者突發(fā)疾病死亡與工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等因素之間是否有因果關(guān)系及雙方是否存在過錯(cuò)等來綜合分析，如果企業(yè)沒有為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，如根據(jù)不同工種是否提供防雨、防風(fēng)、防寒、防潮、防曬、防噪音、防光等；在工作中是否經(jīng)常受到刺激、勞動(dòng)時(shí)間過長、強(qiáng)度過大、過度緊張的影響，以及這些影響與突發(fā)疾病是否存在一定因果關(guān)系等。本案中李某是一位保安，企業(yè)已為李某提供了符合要求的工作環(huán)境和工作條件，且是在值班室坐著值班，在沒有受到外界刺激的情況下，突然發(fā)病的，其發(fā)病的原因是自身存在的先天性疾病和應(yīng)休息時(shí)沒有休息而過度勞累導(dǎo)致突發(fā)疾病，李某的突發(fā)疾病死亡與企業(yè)毫無關(guān)聯(lián)，是李某自身存在的原因造成的，再這種情況下認(rèn)為李某屬于工傷顯然是錯(cuò)誤的。

觀點(diǎn)二的意見也有失偏頗。即：李某在工作中突發(fā)疾病死亡與工作之間沒有任何關(guān)聯(lián)，完全是因自身的疾病的突然發(fā)作造成的，在這種情況下讓企業(yè)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任是顯失公平的?！稄V東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》第七條第九項(xiàng)的規(guī)定與《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第四項(xiàng)的規(guī)定相比是超前的，前者擴(kuò)大了對(duì)職工利益的保護(hù)，旨在對(duì)處于弱勢地位的員工的保護(hù)，這樣的用意是無可非議的，但在理解和適用該條規(guī)定時(shí)應(yīng)依不同情況在體現(xiàn)公平的前提下的對(duì)員工利益的保護(hù)。本案中企業(yè)已為李某提供了符合要求的工作環(huán)境和工作條件，且是在值班室坐著值班，其發(fā)病的原因是自身存在的先天性疾病和應(yīng)休息時(shí)沒有休息而過度勞累導(dǎo)致突發(fā)疾病，李某的突發(fā)疾病死亡與企業(yè)毫無關(guān)聯(lián)，是李某自身存在的原因造成的，在這種情況下再讓企業(yè)按工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償顯然是不公平的的。所以對(duì)李某不能按工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)讓企業(yè)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，而只能按職工患病死亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。

《根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定：凡是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡的或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，同被認(rèn)定為工傷。因此，員工享受工傷保險(xiǎn)待遇是以死亡或48小時(shí)內(nèi)死亡為前提的。如此規(guī)定，既更深次的維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，也兼顧了企業(yè)的利益，另外，這條規(guī)定亦強(qiáng)調(diào)了企業(yè)員工在工作時(shí)間、工作崗位死亡和在一定時(shí)間內(nèi)死亡的內(nèi)容，也讓其具有了更深更強(qiáng)的操作性。