第一篇：教研組長(zhǎng)工作目標(biāo)責(zé)任書

教研組長(zhǎng)工作目標(biāo)責(zé)任書

教研組長(zhǎng)是學(xué)科性教學(xué)研究組織，教研組長(zhǎng)在校長(zhǎng)、教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，開展教研活動(dòng)，主要責(zé)任是：

一、帶領(lǐng)全組教師按照教育規(guī)律開展教育教學(xué)工作。

二、鼓勵(lì)、督促、檢查本組成員認(rèn)真鉆研課標(biāo)、教材，做好教學(xué)計(jì)劃。

三、制定好學(xué)期教研組活動(dòng)計(jì)劃，積極開展教學(xué)科研活動(dòng)，不斷積累科研材料。

四、有計(jì)劃的、系統(tǒng)的組織教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)進(jìn)修，組織教師積極書寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和心得，努力提高教師各方面的素質(zhì)。

五、帶領(lǐng)教師積極開展教育教學(xué)改革，每學(xué)期組織教師開展一次論文評(píng)選活動(dòng)，年內(nèi)至少有五篇論文在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

六、組織本組老師互相聽課學(xué)習(xí)，組織本組性的研討課，并積極參加全校性的研討活動(dòng)，逐漸形成本學(xué)科的教學(xué)特色。

七、組織并指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動(dòng)，因材施教，發(fā)展個(gè)性，大力拔尖，認(rèn)真輔差。

八、協(xié)助教務(wù)處做好外地來校聽課接待的工作。

九、結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，教書育人，寓教于樂，全面關(guān)心學(xué)生德、智、體的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十、組織本組教師做好期末試卷，并負(fù)責(zé)試題審定。

十一、了解、檢查、評(píng)價(jià)教師的教學(xué)情況，搞好教研組活動(dòng)。

十二、協(xié)助教務(wù)處做好教師常規(guī)教學(xué)工作的檢查考核工作。

十三、專業(yè)組要積極發(fā)揮各學(xué)科特長(zhǎng)，著重培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)水平。

十三、認(rèn)真完成教務(wù)處指定的工作任務(wù)。

校長(zhǎng)：責(zé)任人：

建湖縣實(shí)驗(yàn)初中教育集團(tuán)開發(fā)區(qū)小學(xué)

二〇一一年九月

第二篇：小學(xué)部教研組長(zhǎng)崗位目標(biāo)責(zé)任書

教研組長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書

為使我校教學(xué)計(jì)劃有效的落實(shí)，高質(zhì)量的超額完成各種教學(xué)目標(biāo)，切實(shí)提高教師的課堂教學(xué)水平，扎實(shí)落實(shí)教學(xué)常規(guī)，促進(jìn)新課程改革的步伐，提高全體教師教科研改革、課題研究水平，更好的發(fā)揮教研組長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教學(xué)的管理。學(xué)校教導(dǎo)處與 教研組長(zhǎng) 簽訂目標(biāo)責(zé)任書。學(xué)期末，以下面制定的教研組長(zhǎng)崗位目標(biāo)對(duì)各教研組長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng)，并予以獎(jiǎng)懲。

一、崗位責(zé)任目標(biāo)：（100分）

（一）教研組長(zhǎng)是本學(xué)科的帶頭人和負(fù)責(zé)人。教研組長(zhǎng)必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。必須做到在課堂教學(xué)、教科研改革方面走到本學(xué)科教師的前面，做到在各方面要有超前性。（30分）

1、本學(xué)期，教研組長(zhǎng)本人課堂教學(xué)水平要有大的提高，保證在全區(qū)、共同體、學(xué)校課堂教學(xué)比賽中獲一等獎(jiǎng)。要經(jīng)常性的為本教研組教師及青年教師上示范課。每學(xué)年大型公開課不少于2次，為青年教師上示范課每學(xué)期至少2節(jié)。要自覺運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，每學(xué)期至少上2節(jié)多媒體示范課。

2、要主持好本組承擔(dān)的課題研究，督促教師自覺進(jìn)行課題研究，教研組長(zhǎng)本人在課題研究方面要有更深入的研究，要切實(shí)掌握所承擔(dān)課題研究的理論精髓，并重視在實(shí)踐中予以嘗試運(yùn)用。要經(jīng)常性地組織本課題組實(shí)驗(yàn)教師就共性的問題進(jìn)行會(huì)商，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)各課題研究本學(xué)期出階段性成果。

3、教研組長(zhǎng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，并做到切實(shí)領(lǐng)會(huì)與掌握。除自己在教學(xué)中運(yùn)用新課程標(biāo)準(zhǔn)思想指導(dǎo)外，還要組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)教研組長(zhǎng)是主講人，要做新課程解讀。新課程理論專項(xiàng)學(xué)習(xí)每學(xué)期至少組織一次。抓好自身及本組其他成員的常規(guī)落實(shí)。

（二）教研組長(zhǎng)要嚴(yán)格按照學(xué)校制定的教學(xué)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求及評(píng)價(jià)細(xì)則及時(shí)對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查、評(píng)估。（50分）

1、對(duì)教師的備課、作業(yè)檢查每周一次（一般定在周五）。

2、根據(jù)教導(dǎo)處的統(tǒng)一安排，做好開學(xué)初、期中、期末大型檢查及常規(guī)落實(shí)管理月專項(xiàng)檢查。

3、及時(shí)完成教務(wù)處安排的各項(xiàng)臨時(shí)性檢查，及其它應(yīng)急性工作。

4、組織好本教研組的集體備課活動(dòng)，可采取全體參與或同年級(jí)教師參與等多種方式。定期開展備課、作業(yè)展評(píng)活動(dòng)。

（三）組織開展各種教研活動(dòng)。(20分)

1、教研組長(zhǎng)是本組教研活動(dòng)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。除教導(dǎo)處統(tǒng)一安排的活動(dòng)外，要獨(dú)立的開展教研活動(dòng)。要做到每周開展1-2次教研活動(dòng)。開展活動(dòng)要做到定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。要有計(jì)劃的開展公開課、示范課、研討課、匯報(bào)課等聽評(píng)課活動(dòng)。教研組長(zhǎng)要帶頭推門聽課、對(duì)弱師跟蹤聽課指導(dǎo)。每學(xué)期教研組長(zhǎng)聽評(píng)課達(dá)30節(jié)以上。各教研組在開展教研活動(dòng)時(shí)要以新課改思想為指導(dǎo)，活動(dòng)形式、內(nèi)容要有創(chuàng)新性、實(shí)效性、針對(duì)性。切忌搞形式、走過場(chǎng)。

2、教研組長(zhǎng)要在學(xué)期初制訂好本組教研活動(dòng)計(jì)劃及活動(dòng)周安排表。認(rèn)真填寫周教研活動(dòng)計(jì)劃安排表，并按計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)。認(rèn)真記好教研活動(dòng)記錄。

二、獎(jiǎng)懲

學(xué)期末，由學(xué)校教導(dǎo)處針對(duì)以上崗位責(zé)任目標(biāo)對(duì)各教研組長(zhǎng)進(jìn)行全面考核，考核總分在90分以上為優(yōu)秀，80-90分間為良好，60-70分間為合格，60分以下為不合格。工作出現(xiàn)重大失誤者，將由教導(dǎo)處提名報(bào)學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)予以免職。

三、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，教研組長(zhǎng)存一份，教導(dǎo)處存一份。

教研組長(zhǎng)簽字：

教導(dǎo)主任簽字：

教學(xué)校長(zhǎng)簽名： 學(xué)校校長(zhǎng)簽名：

宿豫區(qū)丁嘴中心學(xué)校

2017年9月

備課組長(zhǎng)崗位目標(biāo)責(zé)任書

為使我校教學(xué)計(jì)劃有效的落實(shí)，高質(zhì)量的超額完成各種教學(xué)目標(biāo)，切實(shí)提高教師的課堂教學(xué)水平，扎實(shí)落實(shí)教學(xué)常規(guī)，促進(jìn)新課程改革的步伐，提高全體教師教科研改革、課題研究水平，更好的發(fā)揮備課組長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教學(xué)的管理。學(xué)校教導(dǎo)處與 備課組長(zhǎng) 簽訂目標(biāo)責(zé)任書。學(xué)期末，以下面制定的備課組長(zhǎng)崗位目標(biāo)對(duì)各備組長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng)，并予以獎(jiǎng)懲。

一、崗位責(zé)任目標(biāo)：（100分）

1、本學(xué)期，備組長(zhǎng)本人課堂教學(xué)水平要有大的提高，保證在共同體、學(xué)校課堂教學(xué)比賽中獲一等獎(jiǎng)。要經(jīng)常性的為本組教師及青年教師上示范課。每學(xué)年大型公開課不少于1次，為青年教師上示范課每學(xué)期至少1節(jié)。要自覺運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，每學(xué)期至少上2節(jié)多媒體示范課。（10分）

2、負(fù)責(zé)本年級(jí)本學(xué)科的教學(xué)工作，根據(jù)教研組計(jì)劃組織本備課組教師鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)、教材，統(tǒng)一教學(xué)要求，制訂教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃和課外活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)教導(dǎo)處審核后，認(rèn)真執(zhí)行并檢查計(jì)劃實(shí)施情況。（10分）

3、負(fù)責(zé)安排好每周一次的集體備課活動(dòng)，集體備課做到三定（時(shí)間、內(nèi)容、主備人）四統(tǒng)一（進(jìn)度、難度、練習(xí)、訓(xùn)練），精選習(xí)題和作業(yè)。（10分）

4、確定備課組教學(xué)研究和教學(xué)改革課題。（10分）

5、對(duì)本年級(jí)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，努力提高本年級(jí)學(xué)生的整體學(xué)習(xí)成績(jī)，重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生和特長(zhǎng)生。（10分）

6、協(xié)調(diào)教與學(xué)的關(guān)系。協(xié)助教導(dǎo)處檢查教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和備課、改作、輔導(dǎo)、考試、課外活動(dòng)開展等環(huán)節(jié)，并具體督促指導(dǎo)。細(xì)致、耐心、具體幫助新教師，結(jié)對(duì)子，以老帶新，幫助年輕教師盡快提高教學(xué)水平。（10分）

7、審定常規(guī)考試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)教導(dǎo)處安排，組織教師認(rèn)真做好統(tǒng)考閱卷評(píng)分、試題和教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)意見和落實(shí)提高措施。（10分）

8、精心安排、組織本年級(jí)本學(xué)科的各級(jí)競(jìng)賽的輔導(dǎo)。（10分）

9、協(xié)調(diào)備課組、教研組工作關(guān)系，以身作則，團(tuán)結(jié)協(xié)作。協(xié)調(diào)本年級(jí)備課組工作關(guān)系，立足全局，互相支持配合。每學(xué)期備課組長(zhǎng)聽評(píng)課達(dá)20節(jié)以上。（10分）

10、參與對(duì)備課組教師的教育、教學(xué)情況的考核與評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)執(zhí)行校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處有關(guān)規(guī)定，完成年級(jí)組、教務(wù)處分配的其它工作。（10分）

二、獎(jiǎng)懲

學(xué)期末，由學(xué)校教導(dǎo)處針對(duì)以上崗位責(zé)任目標(biāo)對(duì)各備課組長(zhǎng)進(jìn)行全面考核，考核總分在90分以上為優(yōu)秀，80-90分間為良好，60-70分間為合格，60分以下為不合格。工作出現(xiàn)重大失誤者，將由教導(dǎo)處提名報(bào)學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)予以免職。

三、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，備課組長(zhǎng)存一份，教導(dǎo)處存一份。

備課組長(zhǎng)簽字：

教導(dǎo)主任簽字：

教學(xué)校長(zhǎng)簽名： 學(xué)校校長(zhǎng)簽名：

2018

宿豫區(qū)丁嘴中心學(xué)校

年9月

第三篇：25中教研組長(zhǎng)簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書簡(jiǎn)報(bào)113期

喀什市第二十五中學(xué)爭(zhēng)做四好

老師工作簡(jiǎn)報(bào)

教研室（第113期）2016年6月7日

我校與各個(gè)教研組長(zhǎng)簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書簡(jiǎn)報(bào)

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，使教研組真正成為學(xué)校教研的前沿，同時(shí)也為了明確教研組長(zhǎng)責(zé)任，使教研組長(zhǎng)真正成為教導(dǎo)處的助手，全面推進(jìn)學(xué)校校本研修工作，2016年6月7日我校與各個(gè)教研組長(zhǎng)簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。通過此責(zé)任書教研組長(zhǎng)應(yīng)明確本組教師的教學(xué)工作負(fù)責(zé)，以身作則，團(tuán)結(jié)教師，調(diào)動(dòng)組內(nèi)教師工作積極性，把教研組工作搞好。

此責(zé)任書明確教研組長(zhǎng)工作范圍，組長(zhǎng)與成員之間的責(zé)任分明，組長(zhǎng)檢查教學(xué)材料應(yīng)怎樣處理，成員材料出現(xiàn)問題應(yīng)收到怎樣處置等方面的內(nèi)容，同事表示不得出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。于是，組長(zhǎng)及成員因此提高警惕，時(shí)時(shí)刻刻保證自己教學(xué)材料齊全。

抄送：喀什市教育督查二片區(qū)，浩罕鄉(xiāng)教育辦，喀什教研室

第四篇：年級(jí)組長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書2011

年級(jí)組長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書

一、指導(dǎo)思想：

為充分調(diào)動(dòng)年級(jí)組長(zhǎng)的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮年級(jí)組成員的作用，全面貫徹素質(zhì)教育基本要求，確保提高質(zhì)量，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

二、總體目標(biāo)：

以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，以服務(wù)于學(xué)生為原則，以真抓實(shí)干為根本，以促使全體學(xué)生提高為宗旨，通過狠抓常規(guī)教育管理，促進(jìn)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，全面提高教育質(zhì)量，樹立紅光子弟校的新形象，并取得社會(huì)、家庭對(duì)學(xué)校的配合、支持。

三、具體措施：

1、加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。

2、抓計(jì)劃制訂和落實(shí)，督促各項(xiàng)工作完成情況。

3、堅(jiān)持德育為首，教學(xué)為主，全面發(fā)展的教育指導(dǎo)思想。

4、與學(xué)校各部門密切配合，完成各項(xiàng)工作。

5、開展年級(jí)組間的合作與競(jìng)爭(zhēng)，并開展組內(nèi)班級(jí)之間的競(jìng)爭(zhēng)與評(píng)比。

四、具體目標(biāo)：

1、獨(dú)立設(shè)計(jì)年級(jí)德育活動(dòng)，有本年級(jí)特色，確保德育載體——活動(dòng)的豐富多彩，有實(shí)效，如觀看愛國(guó)主義電影、法制教育、青春期教育等視頻。（每學(xué)期兩次）

2、確保無重大安全事故，杜絕持械斗毆現(xiàn)象，督促課間操、放學(xué)、晚自學(xué)教師到位管理學(xué)生上下樓。

3、組織、協(xié)調(diào)本年級(jí)教師和家長(zhǎng)的關(guān)系，形成教育合力。

4、配合政教處、班主任管理好住宿生，做到有檢查、有督促、有記錄。

5、以師生情感互動(dòng)交流為目的組織實(shí)施年級(jí)內(nèi)的全員育人工作，培養(yǎng)良好的師生情感。

6、檢查、督促板報(bào)（每月一次）、主題班會(huì)、廣播、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生工作，能夠做到定期召開學(xué)年組內(nèi)會(huì)議，公布檢查情況。

7、積極組織年級(jí)教師參與課題研究、實(shí)驗(yàn)，完成年級(jí)承擔(dān)的課題項(xiàng)目，有成果（好論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)等）。

8、定期組織年級(jí)內(nèi)的法律、常規(guī)教育，確保本年級(jí)學(xué)生無追打皮鬧、踐踏攀折花草、無打駕斗毆等不良行為。

9、分類召開各類學(xué)生會(huì)議，含后進(jìn)生培訓(xùn)，了解情況，幫助班主任做好學(xué)生工作。

10、定期分析年級(jí)、班級(jí)思想狀況、心理狀態(tài)，有記錄。

11、督促年級(jí)組整體衛(wèi)生，安排早讀值班。

12、定期召開年級(jí)會(huì)（教師會(huì)、班干部會(huì)），有記錄。

13、對(duì)年級(jí)學(xué)生進(jìn)行檔案管理，有跟蹤、典型個(gè)案分析。

政教處主任簽名：

年級(jí)組長(zhǎng) 簽 名：

2011年8月20日

第五篇：年級(jí)組長(zhǎng)安全工作目標(biāo)責(zé)任書

2013—2014學(xué)第一學(xué)期

年級(jí)組長(zhǎng)安全工作目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，促進(jìn)學(xué)校工作和諧健康，安全有序地發(fā)展，年級(jí)組長(zhǎng)的安全職責(zé)是：

1、按照學(xué)校安全工作計(jì)劃的內(nèi)容及要求，制定本年級(jí)組的安全工作目標(biāo)。

2、組織所屬教師學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識(shí)。

3、組織所屬年級(jí)組搞好安全演練。

4、負(fù)責(zé)年級(jí)組內(nèi)所屬班級(jí)的安全管理考核為學(xué)校提供依據(jù)。

5、做好本年級(jí)組的團(tuán)結(jié)，養(yǎng)成團(tuán)結(jié)、互相幫助的良好風(fēng)氣。

6、做好學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。

考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由學(xué)校納入工作考核內(nèi)容，并與月獎(jiǎng)掛鉤。

2、學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核，對(duì)思想重視、制度健全、管理細(xì)致、工作卓有成效的個(gè)人，給予表彰及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)忽視安全工作、玩忽職守，釀成重大安全責(zé)任事故的，通報(bào)批評(píng)，扣除學(xué)期末績(jī)效工資并嚴(yán)肅查處。、凡發(fā)生安全責(zé)任事故的，一律取消本責(zé)任人各種先進(jìn)評(píng)選資格，并追究責(zé)任，觸犯法律的，要依法追究法律責(zé)任。

校長(zhǎng)：(簽字)

責(zé)任人：(簽字)

官橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

二0一三年九月二日