第一篇：學(xué)生第5章 組織職能

第5章 組織職能

一、判斷題：

1.管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時管理 幅度與管理層次成正比關(guān)系。

2.各級職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級來組織，每個下級應(yīng)當(dāng)接受上級的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之一。

3.職能部門化更適合大型的或多角化經(jīng)營的公司。

4.扁平型組織的控制幅度要小一些。

5.參謀部門通常應(yīng)是專業(yè)性質(zhì)的，參謀人員都應(yīng)是某些業(yè)務(wù)的專家。

6.組織是人類社會最常見、最普通的現(xiàn)象。

7.在矩陣結(jié)構(gòu)中，組織成員有可能交叉受雙重或多重領(lǐng)導(dǎo)。

8.當(dāng)組織處于不穩(wěn)定的環(huán)境之中，較寬的管理幅度能確保更有效地管理。

9.工作分析的主要內(nèi)容包括工作描述和工作規(guī)范兩方面。

10.業(yè)績考評不僅可以作為加薪、晉升、調(diào)職、開除的依據(jù)，而且可以分析員工的優(yōu)缺點(diǎn)，從而為制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃提供依據(jù)

11.只有那些在經(jīng)營方面不具有優(yōu)勢的企業(yè)才需要進(jìn)行組織變革。

12.外部環(huán)境的變化會引起組織成員觀念的變化，因此，只要組織成員的觀念能反映外部環(huán)境的要求，企業(yè)就可以避免進(jìn)行組織調(diào)整。

13.管理幅度是指一個單位的負(fù)責(zé)人能夠直接而有效地管理下屬的可能人數(shù)。

14.管理工作內(nèi)容越多，上下左右之間的聯(lián)系就越多，組織就越是需要擴(kuò)大控制幅度

15.在高度不確定性環(huán)境中經(jīng)營的企業(yè)可以以其靈活的組織結(jié)構(gòu)來適應(yīng)環(huán)境的變化。

16.按照傳統(tǒng)的組織設(shè)計原則，早期大多數(shù)學(xué)者所相信的理想化的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是機(jī)械式組織或官僚行政組織。

17.今天，人們認(rèn)識到，并不存在適合于所有情況的唯一的組織設(shè)計。真正理想的組織設(shè)計取決于各種權(quán)變因素。

18.古典學(xué)者們提倡所有組織都必須是高度復(fù)雜性、高度正規(guī)化和高度集權(quán)化的。

19.錢德勒認(rèn)為，公司戰(zhàn)略的變化先行于并且導(dǎo)致了組織結(jié)構(gòu)的變化。

20.機(jī)械式組織在穩(wěn)定的環(huán)境中運(yùn)作最為有效；有機(jī)式組織則與動態(tài)的、不確定的環(huán)境最匹配。

21.有機(jī)式組織在穩(wěn)定的環(huán)境中運(yùn)作最為有效；有機(jī)式組織則與動態(tài)的、不確定的環(huán)境最匹配。

22.職能型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是將技能相似的專業(yè)人員集合在各自專門的職能機(jī)構(gòu)內(nèi)，并在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)分工合作，組織任務(wù)集中明確，上行下達(dá)。

23.分部型組織結(jié)構(gòu)也稱事業(yè)部結(jié)構(gòu)。它指組織面對不確定的環(huán)境，按照產(chǎn)品類型、顧客類型、地域等設(shè)計、建立若干自我包容的不同的業(yè)務(wù)單位，并由這些事業(yè)部進(jìn)行獨(dú)立業(yè)務(wù)經(jīng)營和分權(quán)管理的一種分權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)形式。

24.事業(yè)部結(jié)構(gòu)執(zhí)行“集中政策，分散經(jīng)營”的管理原則。25.矩陣型組織結(jié)構(gòu)執(zhí)行“集中政策，分散經(jīng)營”的管理原則。

26.矩陣結(jié)構(gòu)由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成：一套是縱向的職能管理系統(tǒng)，一套是為完成某一任務(wù)而組成的橫向的產(chǎn)品或項目系統(tǒng)。

27.矩陣型組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品或項目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。

28.有職權(quán)而無職責(zé)必然會導(dǎo)致職權(quán)的濫用，而有職責(zé)無職權(quán)也必然會導(dǎo)致執(zhí)行者的無所適從。

29.在矩陣結(jié)構(gòu)中，員工有兩個上級，即職能部門的經(jīng)理和產(chǎn)品或項目組的經(jīng)理。30.組織內(nèi)部門技術(shù)越是非常規(guī)化，采用機(jī)械式結(jié)構(gòu)的效率也就越高。31.組織中的規(guī)章條例越多，組織結(jié)構(gòu)也就越正式。

32.分工越細(xì)，組織層級越多，管理幅度越小，組織的復(fù)雜性越高。33.統(tǒng)一指揮原則就是要求每位下屬有且僅有一個上級。34.組織層級與組織規(guī)模呈反比，與組織幅度呈正比。

二、單選題：

1.在一定規(guī)模條件下，管理幅度越大，其管理層次就會： A越少

B越多

C不變

D 時多時少

2.我國目前大多數(shù)企業(yè)采用的是下面哪一種組織形式？ A直線制

B職能制

C直線職能制

D 事業(yè)部制

3.某公司不同品牌產(chǎn)品由不同部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售，請問該公司是按什么方式劃分組織部門的？ A企業(yè)職能

B顧客特點(diǎn)

C不同產(chǎn)品

D 不同區(qū)域

4.通過市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，保健品市場的興起是由于人們觀念變化引起的，這一因素屬于外部

環(huán)境因素中的： A經(jīng)濟(jì)因素

B技術(shù)因素

C社會因素

D 政治因素

5.泰勒曾經(jīng)推行過一種職能制組織機(jī)構(gòu)，即各職能部門都可以給生產(chǎn)車間下達(dá)指令，最后這種組織以失敗而告終。它失敗的原因是違背了： A責(zé)權(quán)一致原則

B統(tǒng)一指揮原則

C例外原則

D 機(jī)構(gòu)精干原則

6.事業(yè)部制的主要特點(diǎn)是： A實(shí)行多種經(jīng)營，分散經(jīng)營風(fēng)險 C增加管理幅度

B實(shí)行分權(quán)化管理 D 增加管理層次

7.在組織中，直線與參謀兩類不同職權(quán)在確保企業(yè)有效運(yùn)行上存在著以下哪種關(guān)系？ A領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)

B一般協(xié)作同事 D 命令與服從

C負(fù)直接責(zé)任與協(xié)助服務(wù)

8.矩陣結(jié)構(gòu)的組織違背了以下哪些原則 A勞動分工

B統(tǒng)一指揮

C責(zé)權(quán)一致

D 部門化原則

9.矩陣制組織的主要特點(diǎn)是： A增加了管理層次C實(shí)行了分權(quán)化管理

B加強(qiáng)了橫向聯(lián)系

D 提高員工責(zé)任感

10.以下對于直線和參謀的解釋，哪一種最科學(xué)：（）A參謀不過是一些擺設(shè)，他們的建議往往不能解決任何問題

B即使是參謀部門，如果賦予許多決策和指揮、命令權(quán)力的話,權(quán)威也是很大的 C參謀部門只能有建議的權(quán)力,不能有決策和命令的權(quán)力,否則組織將無法有效的運(yùn)營 D 參謀部門和直線部門沒有區(qū)別,他們在組織中都要負(fù)責(zé)完成任務(wù) 11.所謂的機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)是指 A組織設(shè)計中強(qiáng)調(diào)的部門間橫向溝通 B各部門權(quán)責(zé)關(guān)系固定、等級結(jié)構(gòu)嚴(yán)密 C適用于多變環(huán)境中的組織結(jié)構(gòu) D按機(jī)械企業(yè)模式設(shè)計出的管理系統(tǒng)

12.矩陣組織是由縱橫兩套系統(tǒng)交叉形成的復(fù)合結(jié)構(gòu)組織 A縱向的是職能系統(tǒng),橫向的是項目系統(tǒng) B縱向的是項目系統(tǒng),橫向的是職能系統(tǒng) C縱向的是項目系統(tǒng),橫向的也是項目系統(tǒng)

D 縱向的是職能系統(tǒng)，橫向的是職能系統(tǒng)

24.人類社會之所以需要正式的組織機(jī)構(gòu)是由于（）A它在無休止的變革

B人們需要有效地協(xié)作以達(dá)成群體的目標(biāo) C需尋求最佳組織形式

D便于發(fā)揮少數(shù)精英的才智

14.解決直線與參謀間沖突的一個主要方法是（）A賦予直線管理人員職能職權(quán)

B讓直線人員更多的依靠參謀人員的知識 C允許直線人員壓制參謀人員 D 把直線與參謀的活動結(jié)合起來

15.在以下組織結(jié)構(gòu)形式中，能夠有效結(jié)合組織的縱向垂直管理和橫向水平管理的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。A直線職能制

B部門化

C事業(yè)部

D 矩陣制

16.解決直線與參謀的矛盾，綜合直線與參謀的力量，要處理的主要矛盾是 A權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系

B統(tǒng)一指揮與充分利用專業(yè)人員知識的平衡 C統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級管理的關(guān)系 D 集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系

17.把組織任務(wù)分解成更小的組成部分，稱之為（）A組織結(jié)構(gòu)

B勞動分工

C組織設(shè)計

D 分權(quán)化

18.沒有實(shí)行管理分工的組織結(jié)構(gòu)是（）A直線型

B矩陣型

C職能型

D 事業(yè)部制

19.矩陣組織的局限性主要表現(xiàn)在 A不利于維護(hù)組織的統(tǒng)一性 C不利于降低管理成本 20.組織設(shè)計的任務(wù)是

A職務(wù)設(shè)計與分析、部門劃分和結(jié)構(gòu)形成 B職務(wù)設(shè)計與部門劃分 C提供崗位說明書和工作流程

B造成組織內(nèi)部競爭過度 D 雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在D 提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖和編制職務(wù)說明書

三、填空題：

1.今天，人們認(rèn)識到，并不存在適合于所有情況的唯一的 設(shè)計取決于。ANS: 各種權(quán)變因素

組織設(shè)計。真正理想的組織

2.古典學(xué)者們提倡所有組織都必須是、和的。ANS: 高度復(fù)雜性、高度正規(guī)化和高度集權(quán)化

3.在穩(wěn)定的環(huán)境中運(yùn)作最為有效；有機(jī)式組織則與動態(tài)的、不確定的環(huán)境最匹配。

ANS: 機(jī)械式組織

4.執(zhí)行“集中政策，分散經(jīng)營”的管理原則。ANS: 事業(yè)部結(jié)構(gòu)

5.矩陣結(jié)構(gòu)由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成：一套是縱向的職能管理系統(tǒng)，一套是為完成某一任務(wù)而組成的。ANS: 橫向的產(chǎn)品或項目系統(tǒng) 6.原則是指每位下屬應(yīng)當(dāng)而且只能向一個上級主管直接負(fù)責(zé)，在上下級之間形成一條清晰的指揮鏈。ANS: 統(tǒng)一指揮

7.指的是管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行這樣一種權(quán)力。ANS: 職權(quán)

8.權(quán)責(zé)對等的原則表明，一個人被授予一定,他也就承擔(dān)相應(yīng)的。ANS: 職權(quán),職責(zé)

四、簡答題

1.傳統(tǒng)的組織設(shè)計必須遵循哪些基本原則？ 2.簡述矩陣結(jié)構(gòu)組織形式的優(yōu)缺點(diǎn)。3.簡述影響管理幅度的主要因素。4.什么是部門化？

參考答案

三、填空題：

1.各種權(quán)變因素2.高度復(fù)雜性、高度正規(guī)化和高度集權(quán)化3.機(jī)械式組織 4.事業(yè)部結(jié)構(gòu)5.橫向的產(chǎn)品或項目系統(tǒng)6.統(tǒng)一指揮7.職權(quán)8.職權(quán),職責(zé)

第二篇：學(xué)生組織學(xué)期工作總結(jié)

工作總結(jié)

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期又過去了。在過去的一學(xué)期里，社聯(lián)辦公室全體成員在主任的帶領(lǐng)下，勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。全體成員成長了許多，也為社聯(lián)取得更大的發(fā)展盡了自己的一份力。

上學(xué)期一開始，辦公室首先負(fù)責(zé)了社聯(lián)各部門所需物資的統(tǒng)計、申報、領(lǐng)取、發(fā)放工作，為整個學(xué)期工作的正常運(yùn)行奠定了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。

后來辦公室在完成日常工作的同時，在辦公室檔案組的帶領(lǐng)下，在全體成員的共同努力下，經(jīng)過兩個多月的全面統(tǒng)計整理，把社聯(lián)全部現(xiàn)有的紙質(zhì)檔案整理成一個體系，并形成《檔案一覽表》

在四月份社聯(lián)換屆階段，社聯(lián)辦公室在其中承擔(dān)了組織、服務(wù)等工作，為本屆社聯(lián)換屆的成功做出一定貢獻(xiàn)，當(dāng)然，在換屆結(jié)束后辦公室各成員也積極參加社團(tuán)換屆以及社聯(lián)換屆后的章程、各制度修改、完善等工作。

當(dāng)然，上學(xué)期社聯(lián)最新的一個創(chuàng)意就是舉辦首屆風(fēng)箏文化藝術(shù)節(jié)。辦公室除了積極做好各活動的準(zhǔn)備工作外，也組織承辦了其中一個“放飛風(fēng)箏”的活動。在閉幕式上，辦公室也承擔(dān)了會場布置、座位安排等工作，當(dāng)然期間有些工作我們做得不夠到位，沒有預(yù)期的完美，但我們會吸取教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，以提高我們的工作能力。

在后期，辦公室全體成員在主任的帶領(lǐng)下，還走訪了其他高校，并與他們交流學(xué)習(xí)。此外，辦公室還是新老校區(qū)聯(lián)系的紐帶，經(jīng)常一起商討相關(guān)事宜，促進(jìn)兩邊交流合作，使得工作得到更好的完成。

做工作總結(jié)，我們看到自己進(jìn)步的同時，我們也看到自身的不足。像工作還不夠到位，與其他各部門及各社團(tuán)聯(lián)系還不夠密切等。不過請領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)放心，我們會一直努力下去，不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)、提高！

今后，我們將致力于不斷提高工作效率和質(zhì)量，服務(wù)好各社團(tuán)。我們還會繼續(xù)努力，把大家緊緊團(tuán)結(jié)在主席團(tuán)周圍，為社聯(lián)更輝煌的明天而共同奮斗！

XXXX年X月X日

第三篇：學(xué)生組織工作計劃

學(xué)生組織工作計劃9篇

學(xué)生組織工作計劃 篇1

xx大學(xué)教科學(xué)院團(tuán)委組織部成立于XX年九月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個學(xué)，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團(tuán)組織生活，第一學(xué)期的團(tuán)組織生活以“團(tuán)員先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容，深入討論團(tuán)員先進(jìn)性教育，體現(xiàn)組織部嚴(yán)肅的一面。第二條線是團(tuán)日生活，團(tuán)日生活主題由各班自定與配合學(xué)校主題相結(jié)合的方式，體現(xiàn)組織部活潑的一面。串好這兩條線，使的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。

組織部內(nèi)部建設(shè)

開學(xué)伊始，對大一、大二各班團(tuán)支書進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新學(xué)組織部計劃書，包括團(tuán)組織生活、團(tuán)日生活開展方式，組織部內(nèi)部章程，“模范團(tuán)支部”評定方法等。

第一學(xué)期初，在“就職演說”上廣邀有志于鍛煉能力的同學(xué)參與組織部工作。具體招新時間由學(xué)院學(xué)生會決定。組織部XX計劃在05級新生中招收干事兩名，04級部長助理1~2名，分別負(fù)責(zé)組織部常規(guī)活動和組織部宣傳工作。

具體招新事項如下：

有團(tuán)隊合作精神，工作勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂觀開朗。

宣傳工作要求有繪畫特長及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，會電腦操作。

常規(guī)工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，應(yīng)聘時需要提交個人對組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計一份團(tuán)日活動方案。

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

干事有一個月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務(wù)，組織部將從其他應(yīng)征者中再次征選。

其他招新事項將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行。

部長的例行工作包括：

參加每周一晚校團(tuán)委組織的各院級組織部部長會議，及時將學(xué)校的活動精神傳達(dá)到學(xué)院，做好學(xué)校與學(xué)院在組織部工作上的橋梁作用。

每周二下午參加學(xué)院組織的各部長會議

每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底的.周二，收取各干事該月工作總結(jié)，部長對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大一、大二各班團(tuán)支書的例會，收取他們對于本月團(tuán)組織生活的小結(jié)(團(tuán)支部活動記錄手冊)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進(jìn)行了解和解答，會后會對他們的小結(jié)給予評定，對他們的計劃進(jìn)行審核，提出不足之處，并做好相應(yīng)的記錄，這些都將成為年末對“模范團(tuán)支部”的評定的材料。

與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們和大二各班團(tuán)支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團(tuán)支書參與并檢查各班團(tuán)組織生活及團(tuán)日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結(jié)果作為年末“模范團(tuán)支部”的評定材料。

學(xué)生組織工作計劃 篇2

金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的

為了使我系團(tuán)委學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則

(一)招新對象：xx級計算機(jī)科學(xué)系新生

(二)招新時間：時間待定

(三)招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定

(四)招新要求

1.了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4.具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(五)招新人數(shù)：5人

(六)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進(jìn)行登記報名。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

(一)前期招新活動策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段

(二) 考核階段(時間先后順序)

1.報名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進(jìn)行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點(diǎn)待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到常

2)殷文宇、魯潔在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會常李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會場秩序和紀(jì)律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負(fù)責(zé)接待、安排到場新生。

3)13:10準(zhǔn)時開始。殷文宇、魯潔負(fù)責(zé)主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀(jì)律要求，每人面試時間為3分鐘。

4)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進(jìn)入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學(xué)。

5)面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。

6)面試結(jié)束，由殷文宇、李偉作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會常

7)x(星期3)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

3.筆試：

1)xx年x月x日中午13:10在地點(diǎn)待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到常

2)在12:50分李超、蔣青云負(fù)責(zé)主持布置、清理會場，李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會場秩序和紀(jì)律。

3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負(fù)責(zé)接待、安排到場新生，13:10準(zhǔn)時開始。

4)卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)主持會場開始，主要宣傳組織部的`性質(zhì)及會場紀(jì)律要求，每人筆試要求。

5)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進(jìn)入會場，從前面依次往后坐。

6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學(xué)。

7)面試結(jié)束，由李偉、魯潔作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會常

8)x日(星期天)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

4.試用期：

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄。

3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

時 間：xx年x月x日中午13:30

地 點(diǎn)：信息樓406

四、總結(jié)本次計科系組織部招新工作

注意事項：

a) 部門要按照團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

b) 各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好

c) 各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

計算機(jī)科學(xué)系組織部

xx年9月5日

學(xué)生組織工作計劃 篇3

學(xué)生會組織部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。新一屆的學(xué)生會已經(jīng)組建完畢，作為組織部長我感到責(zé)任重大，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領(lǐng)下組織部工作能夠更上一層樓。開學(xué)快一個月了，我在此擬定了新學(xué)期的工作計劃：

一：招納組織部干事，增加部門后備力量。本部門根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,招納一批具有團(tuán)隊合作精神，工作勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設(shè)邁向了成功的第一步。

二：嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。

三：協(xié)助,配合學(xué)生會各部門的工作。學(xué)生會是個整體,各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔(dān)不同的任務(wù).本部門將協(xié)助其他部門工作。組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強(qiáng)與學(xué)生會其它部門的溝通與合作。

四：加強(qiáng)對部門的干事管理工作。組織部干部應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，率先垂范，面向廣大學(xué)生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的'表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短，為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

五、培養(yǎng)干部接班人，使組織部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、干事進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負(fù)責(zé)的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學(xué)期里我們將對各副部長，委員進(jìn)行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

以上就是組織部本學(xué)期的的工作計劃，本部門在以后實(shí)施過程中會根據(jù)實(shí)際情況和需要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整調(diào)整。如有不足之處和更好的建議，歡迎批評和指正。

下半年生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會組織部

工作計劃

組織部是團(tuán)委、學(xué)生會各部門中一個不可或缺的部門，負(fù)責(zé)整個學(xué)生會的運(yùn)轉(zhuǎn)，有著重要意義。

一、組織部職責(zé)

1.組織部負(fù)責(zé)團(tuán)委、學(xué)生會內(nèi)部制度的制定和實(shí)施以及文件的下發(fā)和管理。

2.配合好主席團(tuán)的日常事務(wù)。

3.組織部負(fù)責(zé)團(tuán)委、學(xué)生會的檔案收集、整理和管理。

4.組織部負(fù)團(tuán)委、學(xué)生會的會議通知的發(fā)放，各種考勤工作，做好會議記錄。例會時間提前發(fā)出，對于不能參加會議的人做好記錄并收集好請假條。

5.要積極配合各部門的工作需要，團(tuán)結(jié)各部門的力量，認(rèn)真做好各項活動。

6.組織部負(fù)責(zé)學(xué)生干部的培訓(xùn)和考察。

7.組織各班按照校團(tuán)委的指示展開相應(yīng)的活動。

二、組織部工作目標(biāo)

1.迅速有效地做好本部門的工作。

2.培養(yǎng)好我們的助理，讓他們在學(xué)生會學(xué)到真正的能力。

3.配合各部門的工作，使各項活動能更有效地開展。

三、組織部工作任務(wù)

1.每次例會時間提前以飛信形式通知大家，對于不能與會的人作好記錄并收集、整理好請假條，每次會議做好考勤工作。

2.每次會議中，認(rèn)真做好會議記錄，之后進(jìn)行記錄管理及上傳博客。

3.認(rèn)真及時完成老師吩咐的工作任務(wù)，集合部門的力量，按時完成工作任務(wù)。

4.加強(qiáng)內(nèi)部溝通，內(nèi)部人員交流會議，溝通協(xié)調(diào)工作，盡快讓助理們熟悉自己的工作以及學(xué)生會現(xiàn)在的工作環(huán)境。團(tuán)結(jié)各部門，認(rèn)真、友好地協(xié)助其他部門的活動。

四、組織部具體工作計劃

本學(xué)期由組織部主辦的活動不多，但大多校級、院級的活動，組織部都會出一份力，協(xié)助主辦部門積極做好工作，便于活動的順利開展。

素質(zhì)拓展是由組織部主辦的一項活動，旨在以游戲的形式引導(dǎo)大家，具體時間未定，目前正在準(zhǔn)備策劃中。

五、助理培訓(xùn)

1.盡快幫助助理們了解組織部的職能和相關(guān)工作，讓他們熟悉我們這個團(tuán)體，融入這個團(tuán)體。

2.由于我們組織部需要聯(lián)系整個學(xué)生會，所以助理們要有內(nèi)部人員的聯(lián)系方式，并保持自己的聯(lián)系方式暢通。

3.由于我們的工作多是面向我院13級的全體成員，需要助理們與各班團(tuán)支書有良好的聯(lián)系，便于我們活動的開展。

4.我們會讓助理們嘗試著發(fā)飛信，做會議記錄，更好地熟悉我們組織部的工作。

5.試著讓助理們從現(xiàn)在開始接觸策劃，漸漸地學(xué)會如何寫策劃。

6.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部，加強(qiáng)溝通，多與助理們交流，了解他們的想法。

最后，我們組織部會盡我們之所能，為我們的團(tuán)委、學(xué)生會貢獻(xiàn)我們的力量。

學(xué)生組織工作計劃 篇4

一

負(fù)責(zé)干部檔案管理和工作考核，每學(xué)年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。

二、基本工作計劃：

（一）納新

1、新學(xué)期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細(xì)地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網(wǎng)頁做好之后，再進(jìn)行海報宣傳。

4、設(shè)計納新形式。

(二)內(nèi)部聯(lián)誼活動（第一學(xué)期）類似于teambuilding

1、目的：為了促進(jìn)各部門之間的合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。

2、形式和內(nèi)容：（只是一些初步設(shè)想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費(fèi)支持）

（1）定向越野活動：研會各部門成員隨機(jī)編組，參加室外素質(zhì)拓展。

（2）趣味運(yùn)動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運(yùn)動會提前做好準(zhǔn)備。

3、參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進(jìn)以后工作的順利開展。

(三)干訓(xùn)班（第二學(xué)期）

一、時間：五月初至六月中旬

二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的.機(jī)會。具體策劃書在活動開展前提交。

第一，加強(qiáng)內(nèi)部溝通。做好工作首先要從內(nèi)部做起。學(xué)生會組織部，要不斷進(jìn)行內(nèi)部成員溝通協(xié)調(diào)工作。在今后的工作，我們要定期開展內(nèi)部人員交流會議，培養(yǎng)成員之間的了解程度。另一方面，學(xué)生會工作時間要注意進(jìn)行新成員納新工作。

第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)不足之處，我們要定期開展會議進(jìn)行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強(qiáng)與學(xué)校教務(wù)處的指導(dǎo)交流。

第三，落實(shí)我們確定的工作計劃。為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織召開了每一次會議。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校共青團(tuán)的指導(dǎo)思想。

第四，通過每次會議的組織，做好相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

第五，做好學(xué)校組織部工作聯(lián)系平臺的建設(shè)，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進(jìn)我們的工作。

一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團(tuán)支部開展活動，并對學(xué)生會全體干部進(jìn)行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

嚴(yán)謹(jǐn)高效，民主團(tuán)結(jié)。

(三)主要工作

了解和掌握全院團(tuán)組織的基本情況、團(tuán)員證的注冊和管理，團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團(tuán)校、舉辦和考評團(tuán)日活動、協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干、部長考評和星際干事量化考核、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)部建設(shè)

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀(jì)律，認(rèn)真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學(xué)做好會議記錄。要求發(fā)言時當(dāng)積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認(rèn)真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進(jìn)行。

例會會議上，及時的對工作進(jìn)行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強(qiáng)化部門成員進(jìn)行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓(xùn)

我部各個部長將對新干事耐心地進(jìn)行一系列培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)學(xué)生會，能夠盡快地投入到學(xué)生會的工作中以便于為同學(xué)們服務(wù)。其培訓(xùn)包括：office軟件培訓(xùn)、學(xué)生會內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報意識培訓(xùn)等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負(fù)責(zé)制

每周設(shè)小組長一名，負(fù)責(zé)部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機(jī)會當(dāng)選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚(yáng)，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進(jìn)行培養(yǎng)，以強(qiáng)化本部門的后備力量。

(五)部內(nèi)分工

組織部的工作量多且復(fù)雜，因此需要干事分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，對工作進(jìn)行責(zé)任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學(xué)、有進(jìn)步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機(jī)會。每月輪流寫好計劃和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團(tuán)日活動的考評以及團(tuán)工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達(dá)上級指示，同時需要注意的是，要加強(qiáng)同各班團(tuán)支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強(qiáng)與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學(xué)生會的各個部門的活動，并力求做到，為整個學(xué)生會增光添彩。

(七)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)，干事學(xué)習(xí)部長的經(jīng)驗(yàn)，干事相互學(xué)習(xí)，部長向干事學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。此外，還要走出本部，像其他部門學(xué)習(xí)各方面的能力，在學(xué)習(xí)的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力等等。

學(xué)生組織工作計劃 篇5

回顧過去，展望未來。又是一個新的學(xué)期的開始，我們組織部的團(tuán)隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔(dān)起這份大任，帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)于大家。

新的學(xué)期又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學(xué)期，為了更好的開展團(tuán)委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結(jié)下，根據(jù)xx理工大學(xué)和我們軟件學(xué)院的具體情況下，我寫了我們部這個一學(xué)期的工作計劃，以使得工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進(jìn)行?，F(xiàn)將學(xué)期工作擬訂

一、青年月活動

青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團(tuán)支部參加，并且提供有建設(shè)性的關(guān)于本專業(yè)或者團(tuán)委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實(shí)每個支部的.活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團(tuán)支部報銷青年月活動的經(jīng)費(fèi)，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強(qiáng)對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團(tuán)支部。

二、團(tuán)支部風(fēng)采秀

團(tuán)支部風(fēng)采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進(jìn)行創(chuàng)新，希望能以此調(diào)動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負(fù)責(zé)，以此來鍛煉干事的能力，培養(yǎng)未來部門的接班人。相信經(jīng)過一學(xué)期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。

由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉(xiāng)文化匯報會，舉辦的效果差強(qiáng)人意，并沒有達(dá)到我們預(yù)期的效果。盡管如此，經(jīng)過去年的家鄉(xiāng)文化匯報會我們還是學(xué)習(xí)到了很多舉辦活動的經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)到很多不同風(fēng)格額家鄉(xiāng)文化。因此，我們設(shè)想今年把家鄉(xiāng)文化匯報會作為團(tuán)支部風(fēng)采秀的一個子項目進(jìn)行推廣。當(dāng)然，這要我們和其他團(tuán)委學(xué)生會部門進(jìn)行協(xié)商和溝通。

三、部門的內(nèi)部建設(shè)

組織部向來是一個團(tuán)結(jié)友愛的家庭，在接下來的這一個學(xué)期希望組織部內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)友愛，每一個成員都能學(xué)會責(zé)任與奉獻(xiàn)，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨(dú)立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學(xué)會責(zé)任2字，并且傳承下去，發(fā)揚(yáng)光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團(tuán)支部的共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學(xué)習(xí)和生活中的困難并給予幫助。

四、增強(qiáng)部門間的交流

如果說組織部是一個小家庭，那么團(tuán)委學(xué)生會就是一個大家庭，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協(xié)作中增強(qiáng)部門人員的人際交往能力，建設(shè)一個團(tuán)結(jié)友愛的軟件學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會。在接下來的這個學(xué)期中，希望其他部門有什么有建設(shè)性和創(chuàng)造性的活動，歡迎來找我們部門協(xié)辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟件學(xué)院的學(xué)子服務(wù)。

學(xué)生組織工作計劃 篇6

一、組織部基本職能：

負(fù)責(zé)干部檔案管理和工作考核，每學(xué)年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。

二、基本工作計劃：

(一)納新

1、新學(xué)期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細(xì)地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網(wǎng)頁做好之后，再進(jìn)行海報宣傳。

4、設(shè)計納新形式。

(二)內(nèi)部聯(lián)誼活動(第一學(xué)期)類似于teambuilding

1、目的：為了促進(jìn)各部門之間的合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。

2、形式和內(nèi)容：(只是一些初步設(shè)想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費(fèi)支持)

(1)定向越野活動：研會各部門成員隨機(jī)編組，參加室外素質(zhì)拓展。

(2)趣味運(yùn)動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的`，不僅增加娛樂性，還可為校運(yùn)動會提前做好準(zhǔn)備。

3、參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強(qiáng)相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進(jìn)以后工作的順利開展。

(三)干訓(xùn)班(第二學(xué)期)

一、時間：五月初至六月中旬

二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機(jī)會。具體策劃書在活動開展前提交。

學(xué)生組織工作計劃 篇7

回顧過去， 展望未來。 又是一個新的學(xué)期的開始，新的 學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團(tuán)隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！

為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。

二、認(rèn)真做好團(tuán)日活動的檢查、督促工作，本學(xué)期的'團(tuán)日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。確保每次活動能成功開展。

三、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。

1、增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

2、增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強(qiáng)部門人員的人際交往能力。

本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短、積極工作，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！

電子電氣系組織部

學(xué)生組織工作計劃 篇8

一、工作重心：

在過去的一段時間里組織部的人員從生疏走向成熟。尤其是在副部長葉建國的努力下，組織部的工作和活動組織都日趨完善。但經(jīng)過學(xué)生會全面改組后，我個人認(rèn)為組織部首先要提高部內(nèi)人員的素質(zhì)和能力。其次，高效率的完成團(tuán)費(fèi)繳納和團(tuán)員注冊等組織部的日常工作。再次，嚴(yán)格按程序搞好每年的入黨推優(yōu)工作。

二、組織部內(nèi)部建設(shè)：

一、每學(xué)年開學(xué)，對大一各班團(tuán)支書進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)組織部計劃書，包括團(tuán)組織生活、團(tuán)日生活開展方式，組織部內(nèi)部章程等。

二、在招新的過程中要勇于創(chuàng)新，具體招新事項如下：有團(tuán)隊合作精神，工作勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂觀開朗；常規(guī)工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，應(yīng)聘時需要提交個人對組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計一份團(tuán)日活動方案；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；干事有一個月試用期，工作不合格者，效率過底將被撤消干事職務(wù)，組織部將從其他應(yīng)征者中再次征選；其他招新事項將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行。

三、部長的工作：

1、參加每次學(xué)生會的例會，及時將學(xué)校的活動精神傳達(dá)到部門，做好工作上的橋梁作用。

2、每周固定一個晚上與組織部的干事開例會，傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底，收取各干事該月工作總結(jié)，部長對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的'有效進(jìn)行。

3、每次各班團(tuán)支書的例會，收取他們對于本階段團(tuán)組織生活的小結(jié)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進(jìn)行了解和解答，會后會對他們的小結(jié)給予評定，對他們的計劃進(jìn)行審核，提出不足之處，并做好相應(yīng)的記錄，年末開展“模范團(tuán)支部”的評定活動，以此做為評定的材料。

4、與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與各班團(tuán)支書之間的交流溝通工作。

四、干事的工作：

1、每次例會準(zhǔn)時參加。

2、每周參與組織部內(nèi)部會議，聽取學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底，對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

3、每月做好自己負(fù)責(zé)的班級團(tuán)支書的計劃和小結(jié)的評定工作，對他們的工作提出意見和建議，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時的溝通。每周參與所負(fù)責(zé)班級的團(tuán)日活動及組織生活，作好相應(yīng)記錄并及時向部長反饋。

4、對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結(jié)工作，完成相應(yīng)的計劃，宣傳海報，小結(jié)，通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔，做好保存工作。

5、與部長保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。

學(xué)生組織工作計劃 篇9

校素質(zhì)學(xué)生會是師范生實(shí)施自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我歷練的組織機(jī)構(gòu)，同時又是學(xué)生鍛煉自我、展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺，素質(zhì)學(xué)生會成員是本著甘心為同學(xué)服務(wù)為根，以實(shí)干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學(xué)期為進(jìn)一步提高學(xué)生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進(jìn)各院學(xué)生活動工作的落實(shí)，組織部特擬定以下工作計劃：

一、加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)。

干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生活動的效率、影響到素質(zhì)學(xué)生會常規(guī)工作的最終落實(shí)，可以說，加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是組織能夠成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，我們組織部計劃讓副部長協(xié)同部長督促部員同學(xué)自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養(yǎng)成員的綜合能力：

1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴(yán)格要求以保證成員的時間觀念的形成。

2、到各院系檢查素質(zhì)活動時要求每位部員寫一份活動總結(jié)交給副部長審核，副部長根據(jù)部員所寫內(nèi)容對其進(jìn)行總結(jié)能力的訓(xùn)練并點(diǎn)評，然后由副部長將部員上交的總結(jié)加以整理，上報部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結(jié)能力、發(fā)現(xiàn)能力及細(xì)心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會評獎提供有力的依據(jù)。

3、通過短信提醒和日常監(jiān)督等方式培養(yǎng)部員的課件制作、策劃書寫、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強(qiáng)其鍛煉意識、提高其文學(xué)素養(yǎng)和邏輯能力。

二、落實(shí)各院系素質(zhì)檢查和反饋工作

各院系上報的素質(zhì)活動將由我部部長帶領(lǐng)一名副部長及1-2名部員前去檢查，并如實(shí)填寫由組織部起草的《各院系

素質(zhì)活動評分記錄表》，由副部長和部員如實(shí)記錄大會流程，由部員擬寫活動總結(jié)交由副部長整理后連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的'文件由部長保存并在至少一名副部長手里進(jìn)行備份，年終總結(jié)大會之前將歷次活動的總結(jié)及成績匯總打印出來上報主席或辦公室主任。

三、開展校級的特大規(guī)模語言能力比賽

設(shè)計流程：

①院系推薦：向各院系主席傳達(dá)比賽海選通知，要求各院系推薦5-7人參加校級預(yù)賽，和主席強(qiáng)調(diào)此次比賽入選決賽的人數(shù)及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學(xué)于11月30日參加校級預(yù)賽。

②校級預(yù)賽：由組織部事先設(shè)計好比賽話題，話題在“師恩，責(zé)任，感恩，幸?！彼膫€話題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過2分鐘的演講。 由指導(dǎo)老師王曉旭老師、校素質(zhì)學(xué)生會主席、大學(xué)生演講團(tuán)團(tuán)長、校素質(zhì)學(xué)生會組織部部長當(dāng)中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。

④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長審核再上報主席確認(rèn)決賽的各環(huán)節(jié)題目。

⑤校級決賽：

A.邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達(dá)。

B.正式比賽，分三個環(huán)節(jié)：

a.第一環(huán)節(jié)命題演講環(huán)節(jié)，話題在“師恩，責(zé)任，感恩，幸福，憧憬，自強(qiáng)”六個話題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過4分鐘的演講演講。 b.第二環(huán)節(jié)即興演講環(huán)節(jié)，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視頻等有關(guān)演講），按照題目的要求進(jìn)行不超過70秒的即興演講，準(zhǔn)備時間30秒。

c.即興答辯環(huán)節(jié)：由評委提問，（如“你如何看待大學(xué)生助學(xué)貸款”或“你如何看待食堂剩飯現(xiàn)象”等），選手在題目公布之后準(zhǔn)備時間15秒，作答時間不超過40秒。

根據(jù)選手三個環(huán)節(jié)的得分按照權(quán)重4:4:2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。并頒獎。

四、做好元旦聯(lián)歡晚會的籌備工作。

五、計劃在歷次活動記錄及工作總結(jié)上報。

六、其他中大型活動設(shè)想。

原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自愿申請為輔，最終由校素質(zhì)學(xué)生會訓(xùn)練部、考核部制定相關(guān)規(guī)則，選出兩名小先生為全校優(yōu)秀小先生，頒發(fā)證書，獲得證書的小先生參加小先生示范課。示范課擬定西爾房，全體校素質(zhì)學(xué)生會成員、大學(xué)生演講團(tuán)干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質(zhì)班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進(jìn)行海選或推薦再到校里初選，然后最終確定5名小先生參加西爾房的示范課評選，由專業(yè)老師評分，選出最佳小先生2名、優(yōu)秀小先生3名再頒發(fā)證書。兩種設(shè)計各有利弊，所達(dá)到的鍛煉和促進(jìn)目的基本相同）

3、計劃在20xx年4月中旬向各院系下達(dá)開展院系說課大賽的通知要求各院系素質(zhì)學(xué)生會必須開展說課大賽并由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說課大賽。

4、計劃于20xx年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀獎6名。

5、計劃于20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結(jié)大會。

十一、其他職能的恪守

1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進(jìn)行小結(jié)，并及時匯報。

2、部門內(nèi)部定期舉行例會，總結(jié)前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調(diào)整和修正。

3、校素質(zhì)學(xué)生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。

第四篇：學(xué)生組織工作計劃

學(xué)生組織工作計劃合集10篇

學(xué)生組織工作計劃 篇1

在我院領(lǐng)導(dǎo)和老師的殷切關(guān)懷下，組織部緊跟我院團(tuán)委學(xué)生會的工作大局，經(jīng)過一個學(xué)期的工作實(shí)踐，各項工作均按序進(jìn)行，取得了不錯的工作成績。

換屆之后，面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團(tuán)的思想建設(shè) 、組織建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，在扎實(shí)地做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進(jìn)步。明年，我們將一如既往地全力配合院團(tuán)委和學(xué)院團(tuán)學(xué)的各項工作，為建設(shè)“創(chuàng)新型、服務(wù)型”團(tuán)學(xué)而奮斗！我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一、常規(guī)工作安排

9月份：

1、積極參與學(xué)院的迎新活動，為團(tuán)學(xué)及組織部樹立良好的形象。

2、計劃招收5到6名有思想，有能力，積極向上的干事，為組織部注入新鮮的血液和新生的力量。

3、組織進(jìn)行新生團(tuán)員注冊和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的工作，同時進(jìn)行老生團(tuán)員證的補(bǔ)辦，提高工作效率。

10月份：

1. 組織收繳團(tuán)費(fèi)的工作。

2. 以基層團(tuán)支部為單位，深入開展以“迎亞運(yùn)”為主題的團(tuán)日活動，展現(xiàn)大學(xué)生對亞運(yùn)的支持和響應(yīng)。

3. 召開第一次團(tuán)支部交流會。了解學(xué)生的思想情況，并告知近期學(xué)院內(nèi)的有關(guān)工作，了解同學(xué)們對組織部工作的滿意程度以及意見和建議。在改正中進(jìn)步，真正做到為學(xué)生服務(wù)。

11月份

1． 與院團(tuán)委其他部門一起全力打造學(xué)院思想政治教育品牌活動，爭取積極創(chuàng)新創(chuàng)造出除了“鳳鳴云山”系列活動之外學(xué)院新的品牌。：

12月份：

1. 配合校團(tuán)委組織進(jìn)行優(yōu)秀團(tuán)日活動、優(yōu)秀團(tuán)支部的評選。充分發(fā)揮榜樣的力量。

2. 舉辦形式創(chuàng)新、別開生面的.團(tuán)日活動展，向全校師生展示人的特色與魅力。

1月份：

1. 召開本學(xué)期最后一次團(tuán)支部交流會?？偨Y(jié)本學(xué)期的團(tuán)內(nèi)工作和各項活動，收集整理各支部對本部門工作的評價，爭取下學(xué)期的工作更上一層樓。

二、干事培訓(xùn)工作、人才培養(yǎng)計劃

1. 我們將針對個人特色，努力培養(yǎng)適合組織部工作的人才，即講求效率，做事踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀干事。

2. 加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實(shí)踐的同時，注意教育與引導(dǎo)，為團(tuán)學(xué)干部儲備有生力量。并著重培養(yǎng)有能力的接班人。

三、配合其他部門工作、尋求部門間的合作

1. 部門成員將積極配合學(xué)生會其他部門的工作，遵照團(tuán)學(xué)一家的宗旨，更多的為我院學(xué)生服務(wù)。

2. 根據(jù)上學(xué)期和實(shí)踐部的友好而成功的合作，本學(xué)期我們部門將會深入和其他部門的合作，共同創(chuàng)造團(tuán)學(xué)的美好明天。

四、積極學(xué)習(xí)其他學(xué)院組織部工作的長處，保持學(xué)院間組織部的良好溝通

以上就是我對本部門下一學(xué)期的工作做出的規(guī)劃。

共青團(tuán)岳陽職院組織部

xx-xx-xx

學(xué)生組織工作計劃 篇2

校素質(zhì)學(xué)生會是師范生實(shí)施自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我歷練的組織機(jī)構(gòu)，同時又是學(xué)生鍛煉自我、展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺，素質(zhì)學(xué)生會成員是本著甘心為同學(xué)服務(wù)為根，以實(shí)干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學(xué)期為進(jìn)一步提高學(xué)生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進(jìn)各院學(xué)生活動工作的落實(shí)，組織部特擬定以下工作計劃：

一、加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)。

干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生活動的效率、影響到素質(zhì)學(xué)生會常規(guī)工作的最終落實(shí)，可以說，加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是組織能夠成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，我們組織部計劃讓副部長協(xié)同部長督促部員同學(xué)自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養(yǎng)成員的綜合能力：

1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴(yán)格要求以保證成員的時間觀念的形成。

2、到各院系檢查素質(zhì)活動時要求每位部員寫一份活動總結(jié)交給副部長審核，副部長根據(jù)部員所寫內(nèi)容對其進(jìn)行總結(jié)能力的訓(xùn)練并點(diǎn)評，然后由副部長將部員上交的總結(jié)加以整理，上報部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結(jié)能力、發(fā)現(xiàn)能力及細(xì)心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會評獎提供有力的依據(jù)。

3、通過短信提醒和日常監(jiān)督等方式培養(yǎng)部員的課件制作、策劃書寫、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強(qiáng)其鍛煉意識、提高其文學(xué)素養(yǎng)和邏輯能力。

二、落實(shí)各院系素質(zhì)檢查和反饋工作

各院系上報的素質(zhì)活動將由我部部長帶領(lǐng)一名副部長及1-2名部員前去檢查，并如實(shí)填寫由組織部起草的《各院系

素質(zhì)活動評分記錄表》，由副部長和部員如實(shí)記錄大會流程，由部員擬寫活動總結(jié)交由副部長整理后連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的文件由部長保存并在至少一名副部長手里進(jìn)行備份，年終總結(jié)大會之前將歷次活動的`總結(jié)及成績匯總打印出來上報主席或辦公室主任。

三、開展校級的特大規(guī)模語言能力比賽

設(shè)計流程：

①院系推薦：向各院系主席傳達(dá)比賽海選通知，要求各院系推薦5-7人參加校級預(yù)賽，和主席強(qiáng)調(diào)此次比賽入選決賽的人數(shù)及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學(xué)于11月30日參加校級預(yù)賽。

②校級預(yù)賽：由組織部事先設(shè)計好比賽話題，話題在“師恩，責(zé)任，感恩，幸?！彼膫€話題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過2分鐘的演講。 由指導(dǎo)老師王曉旭老師、校素質(zhì)學(xué)生會主席、大學(xué)生演講團(tuán)團(tuán)長、校素質(zhì)學(xué)生會組織部部長當(dāng)中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。

④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長審核再上報主席確認(rèn)決賽的各環(huán)節(jié)題目。

⑤校級決賽：

A.邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達(dá)。

B.正式比賽，分三個環(huán)節(jié)：

a.第一環(huán)節(jié)命題演講環(huán)節(jié)，話題在“師恩，責(zé)任，感恩，幸福，憧憬，自強(qiáng)”六個話題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過4分鐘的演講演講。 b.第二環(huán)節(jié)即興演講環(huán)節(jié)，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視頻等有關(guān)演講），按照題目的要求進(jìn)行不超過70秒的即興演講，準(zhǔn)備時間30秒。

c.即興答辯環(huán)節(jié)：由評委提問，（如“你如何看待大學(xué)生助學(xué)貸款”或“你如何看待食堂剩飯現(xiàn)象”等），選手在題目公布之后準(zhǔn)備時間15秒，作答時間不超過40秒。

根據(jù)選手三個環(huán)節(jié)的得分按照權(quán)重4:4:2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。并頒獎。

四、做好元旦聯(lián)歡晚會的籌備工作。

五、計劃在歷次活動記錄及工作總結(jié)上報。

六、其他中大型活動設(shè)想。

原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自愿申請為輔，最終由校素質(zhì)學(xué)生會訓(xùn)練部、考核部制定相關(guān)規(guī)則，選出兩名小先生為全校優(yōu)秀小先生，頒發(fā)證書，獲得證書的小先生參加小先生示范課。示范課擬定西爾房，全體校素質(zhì)學(xué)生會成員、大學(xué)生演講團(tuán)干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質(zhì)班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進(jìn)行海選或推薦再到校里初選，然后最終確定5名小先生參加西爾房的示范課評選，由專業(yè)老師評分，選出最佳小先生2名、優(yōu)秀小先生3名再頒發(fā)證書。兩種設(shè)計各有利弊，所達(dá)到的鍛煉和促進(jìn)目的基本相同）

3、計劃在20xx年4月中旬向各院系下達(dá)開展院系說課大賽的通知要求各院系素質(zhì)學(xué)生會必須開展說課大賽并由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說課大賽。

4、計劃于20xx年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀獎6名。

5、計劃于20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結(jié)大會。

十一、其他職能的恪守

1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進(jìn)行小結(jié)，并及時匯報。

2、部門內(nèi)部定期舉行例會，總結(jié)前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調(diào)整和修正。

3、校素質(zhì)學(xué)生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。

學(xué)生組織工作計劃 篇3

新學(xué)期來臨了，商學(xué)院第四屆團(tuán)委學(xué)生會也迎來了新的階段。在上學(xué)期的不斷合作與磨合中，我們越來越了解彼此，越來越默契，我們的共同目標(biāo)也越來越明晰。新學(xué)期新氣象，我們也將眾志成城，做好我們做的每個使命。作為團(tuán)委學(xué)生會一份子，一下是組織部這個學(xué)期的工作計劃

一． 迎新工作：

這是我們學(xué)生會本學(xué)期的頭等大事，也是工作量較大的一項工作。組織部主要負(fù)責(zé)材料方面。在做好本職工作，減少失誤的同時，盡力幫助其他部門做好相關(guān)工作。

二． 走訪宿舍：

在新生入學(xué)之后、團(tuán)委學(xué)生會招新之前，我們組織部會組織學(xué)生會全體成員分組進(jìn)行新生宿舍走訪活動。深入新生，關(guān)心新同學(xué)的學(xué)習(xí)生活，在為他們答疑解難的同時，宣傳團(tuán)委學(xué)生會各個部門，也為學(xué)生會招新做好鋪墊。

三． 學(xué)生會招新：

這是組織部這個學(xué)期最重要的工作，看似簡單，但要做到協(xié)調(diào)各方關(guān)系、真正為團(tuán)委學(xué)生會挑選優(yōu)秀的人才，的確是任重道遠(yuǎn)。在招新時，首先要調(diào)節(jié)學(xué)生會招新和12級年委招新時間，調(diào)節(jié)各部門招新人數(shù)，與老師、主席團(tuán)以及各部門做及時有效的溝通和配合，真正為組織挑選人才，注入新的活力。

四． 助理培訓(xùn)：

在助理招新完畢之后，組織部會及時召集全體成員進(jìn)行與助理的見面會，做初步的了解和接觸。接下來，在正式工作開展之前，要分部門進(jìn)行助理的培訓(xùn)，使得新成員能盡快適應(yīng)組織。了解職責(zé)與工作。對于培訓(xùn)內(nèi)容，組織部會和主席團(tuán)以及各部門積極聯(lián)系，和大家一起把培訓(xùn)工作做到位。

五． 做好本部門本職工作、配合其他各部門的工作

組織部要做好上學(xué)期的結(jié)尾工作：完成團(tuán)委學(xué)生會成員的考核，上學(xué)期的工作文件進(jìn)行打印整理。發(fā)放通知、制作空余時間表、更新通訊錄、聽取意見，收集并整理總結(jié)策劃等文件、例會以及其他活動簽到工作、協(xié)調(diào)各部門成員工作、積極配合各部門大型活動的人員安排（即生活部的迎新工作。體育部的新生運(yùn)動會以及校運(yùn)會工作、宣傳部師說活動等）、學(xué)期末的內(nèi)部考核等。組織一到兩次次內(nèi)部活動，具體內(nèi)容聽取大家的'意見，組織部負(fù)責(zé)策劃，盡力為大家準(zhǔn)備好的活動；若校級下發(fā)本學(xué)期團(tuán)日活動通知，我們部門會吸取上次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極做好本學(xué)期的團(tuán)日活動。

經(jīng)過上個學(xué)期的磨練，我們應(yīng)該以更加沉穩(wěn)的心態(tài)、成熟的工作方法對待本學(xué)期的工作，并且注重溝通與交流：部門內(nèi)部溝通、部門之間的溝通、與主席團(tuán)和老師的溝通、與助理們的溝通。希望我們團(tuán)委學(xué)生會能在這學(xué)期上一個新的臺階、為學(xué)院創(chuàng)造出新的輝煌。

桂林電子科技大學(xué)商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部

學(xué)生組織工作計劃 篇4

不知不覺中，時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期過去了，新學(xué)年新學(xué)期即將到來。在總結(jié)過本學(xué)期的工作之后，我們得到了很多經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。希望在新的一個學(xué)期，我們政治與行政學(xué)院學(xué)紀(jì)部能夠吸取過去的經(jīng)驗(yàn)、克服各種困難，繼續(xù)把學(xué)校和學(xué)院安排的工作做好，配合各班各部門的工作，繼續(xù)服務(wù)好xx的學(xué)生。

在20xx-第一學(xué)期的工作計劃如下。

一、協(xié)助xx團(tuán)委學(xué)生會的工作

1. 迎新工作。在新的學(xué)年里，我們即將迎來20xx屆的新生。他們是我們政治與行政學(xué)院最新鮮最充滿活力的群體。因此，在下學(xué)期初，我們部門將會在學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的帶領(lǐng)之下，參與迎接新生的工作，并且協(xié)助其舉辦新生見面會。

2. 協(xié)助學(xué)院第五屆“華圖杯”模擬大賽。

3. 學(xué)生會招新工作。在新學(xué)年里，我們將會招攬一批新的同學(xué)加入到團(tuán)委學(xué)生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。

二、做好各項常規(guī)性工作

1. 在開學(xué)初，我們會完成第二學(xué)期的操行分與績點(diǎn)統(tǒng)計，進(jìn)行學(xué)年的`綜合測評工作。

2. 每周按時收集各班課堂考勤表，統(tǒng)計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學(xué)補(bǔ)上假條;與各班學(xué)委做好溝通工作，監(jiān)督課堂考勤情況。

3. 繼續(xù)進(jìn)行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強(qiáng)監(jiān)督工作，認(rèn)真、公正的進(jìn)行早檢工作。

4. 根據(jù)校方安排，做好草坪勞動等工作。認(rèn)真組織好我院的同學(xué)參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學(xué)們的環(huán)保意識，并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據(jù)實(shí)際情況，組織進(jìn)行至少一次義務(wù)草坪勞動。

5. 部門仍會負(fù)責(zé)本學(xué)期院學(xué)生會每一次例會的考勤，在工作中做到實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、繼續(xù)開展各項學(xué)術(shù)活動，豐富同學(xué)的校園生活

1. 在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學(xué)生會第一輪面試之后，我們會著手準(zhǔn)備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認(rèn)識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎(chǔ)。

2. 辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會進(jìn)行。有了之前班際辯論賽的活動準(zhǔn)備，相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。

3. 舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學(xué)生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機(jī)會，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。

4. 在十二月，會根據(jù)實(shí)際情況，在條件允許的情況下，為即將參加CET-4考試的同學(xué)舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境。

四、協(xié)助各兄弟部門工作，服務(wù)xx同學(xué)

1. 積極地協(xié)助各兄弟部門的工作，加強(qiáng)與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團(tuán)委學(xué)生會的發(fā)展努力，同時也會做好與其他學(xué)院的溝通交流工作。

2. 在新的學(xué)期，我們會謹(jǐn)記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作分工的精神，努力完成學(xué)校學(xué)院安排的工作，為團(tuán)委學(xué)生會、學(xué)生的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

學(xué)生組織工作計劃 篇5

回顧過去， 展望未來。 又是一個新的學(xué)期的開始，新的 學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團(tuán)隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！

為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系的`轉(zhuǎn)接工作。

二、認(rèn)真做好團(tuán)日活動的檢查、督促工作，本學(xué)期的團(tuán)日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。確保每次活動能成功開展。

三、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。

1、增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

2、增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強(qiáng)部門人員的人際交往能力。

本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短、積極工作，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！

電子電氣系組織部

學(xué)生組織工作計劃 篇6

為對今年的部門工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機(jī)制，協(xié)助院學(xué)生會開展各項活動，以更好的進(jìn)行第一學(xué)期的部門工作，特制定此項工作計劃。

計劃共包括四個部分，本學(xué)期工作整體思路，工作職責(zé)，健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及短期內(nèi)部門工作重點(diǎn)。

一、本學(xué)期部門工作整體思路

由于本學(xué)期處于上學(xué)期，有新生加入到部門中，且他們對學(xué)生會的認(rèn)識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學(xué)期在辦好協(xié)會各項活動的前提下，部門工作以培養(yǎng)和鍛煉骨干為主，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機(jī)制，以提高骨干的各項能力。

在日常的學(xué)生會工作中正確合理地處理與其他部門的關(guān)系，對其他部門實(shí)行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內(nèi)部促進(jìn)骨干問的交流，增強(qiáng)部門凝聚力，增進(jìn)學(xué)生會的團(tuán)隊合作精神。

二、工作職責(zé)

l、負(fù)責(zé)組織和開展院學(xué)生會內(nèi)部考核工作。

2、在學(xué)院各系部學(xué)生會中開展“優(yōu)秀系部”評比和學(xué)生干部“月明星”工作評比。

3、積極開展各種能夠提高我院學(xué)生會人事部能力的特色活動。

4、積極開展各種干部培訓(xùn)活動，為廣大的同學(xué)干部提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。

三.健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)

基于建立并合理管理部門檔案，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進(jìn)團(tuán)隊合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。

人事部考核組主要負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生會考核活動的工作和公布、通知部門例會。

人事部評比組主要負(fù)責(zé)對各系部學(xué)生會的成員進(jìn)行各項評比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結(jié)和工作計劃。

四.部門活動重點(diǎn)

1.各系部學(xué)生干部工作座談會。(20xx年3月份)

加深系部學(xué)生干部對院學(xué)生會工作的了解，提高院學(xué)生會的'管理制度的實(shí)施，以便于院學(xué)生會更好的開展系部學(xué)生會的各項工作。

2.全院學(xué)生干部骨干的培訓(xùn)班(20xx年4月—5月)

由于學(xué)院學(xué)生干部對學(xué)院學(xué)生管理工作不熟悉，學(xué)院學(xué)生干部對各項工作不知如何開展、整體思路如何，所負(fù)責(zé)的具體工作又將怎樣進(jìn)行，這些都已成當(dāng)務(wù)之急。

對學(xué)院學(xué)生干部的培訓(xùn)將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學(xué)院學(xué)生干部熟悉學(xué)院的管理制度，了解活動程序。

3.院學(xué)生會學(xué)期工作交流會。(20xx年6月份)

學(xué)院學(xué)生會工作管理是有計劃、有實(shí)施、有總結(jié)。根據(jù)學(xué)生會的發(fā)展要求理論聯(lián)系實(shí)際，做好學(xué)期的總結(jié)交流是非常重要，也是為了做好下學(xué)期學(xué)習(xí)工作更好的開展。更好的做院學(xué)生會干部隊伍的工作交流工作。

以上是本部門近期的工作計劃，本著一切為了閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、為了院學(xué)生會、為了全體同學(xué)，我們努力做好本職工作，為閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的明天添磚加瓦!

學(xué)生組織工作計劃 篇7

學(xué)生會組織部要繼承和發(fā)揚(yáng)這學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結(jié)以前工作中的失誤，爭取在下個學(xué)期中把社會實(shí)踐協(xié)會組織部的各項工作做的更好，將我協(xié)會的工作再上一個新臺階。

XXXX年上學(xué)期年工作計劃如下：

一、工作思想：

以“自足社會，實(shí)踐為本”為工作理念，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，以飽滿的精神和青春的活力迎接下學(xué)期的.挑戰(zhàn)，不斷提高組織部的工作效率，豐富社會實(shí)踐協(xié)會組織部的工作內(nèi)容。要做好工作，首先要從自身做起。所以，我在今后的工作過程中，要不斷的與協(xié)會實(shí)踐協(xié)會內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。

二、工作宗旨

我協(xié)會以“自足社會，實(shí)踐為本”為工作理念，組織學(xué)生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實(shí)踐活動及公益活動。我要主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于社會實(shí)踐協(xié)會。

三、工作主題

以社會實(shí)踐協(xié)會發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員權(quán)益為目的，以社會實(shí)踐協(xié)會穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，響應(yīng)需要組織豐富多彩的社會實(shí)踐活動，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。

最后祝社會實(shí)踐協(xié)會越來越好！

學(xué)生組織工作計劃 篇8

不知不覺中屬于大一生活的那三百六十五天已經(jīng)成為了記憶，我們在這秋高氣爽的季節(jié)里迎來了新學(xué)年！這學(xué)期我們院組織部的計劃主要有以下幾個方面。

第一、我們院會積極配合校組織部，努力完成校組織部分配下來的各項工作。

由于大一下學(xué)期才上任，對組織部的各項工作不是很清楚，所以感覺我們院上學(xué)年組織部的工作做得并不出色。但我想今年我們一定會出色完成任務(wù)！

第二、按時上交工作計劃和總結(jié)，并從總結(jié)中不斷改進(jìn)自己的工作方法，提高自己的工作能力

要做到經(jīng)常與校組織部和各院系組織部取得聯(lián)系，切磋經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，爭取把我們組織部的工作做得更好！在院系這邊要定期向輔導(dǎo)員和書記反映情況，并謙虛聽取他們的建議。

第三、我院準(zhǔn)備在十月中下旬舉辦一次大型團(tuán)員團(tuán)日活動，具體計劃現(xiàn)在還未擬出，到時我們會按照程序提交具體方案

另外近期我們將為大一新生辦一次示范團(tuán)組織生活會，讓大一新生了解團(tuán)組織生活會的程序及意義，以便以后更好的開展各項活動。這學(xué)年我們將對我們院的團(tuán)組織生活會做一個小小的改變。結(jié)合我們院班級人數(shù)少，課外有實(shí)驗(yàn)等情況，我們的團(tuán)組織生活會主要還以班級為單位開展，但我們會盡量安排多班合作開展團(tuán)組織生活會，這樣就避免了團(tuán)組織生活會上氣氛不濃厚，學(xué)生積極性不高等現(xiàn)象。

第四、我們院將參與校組織部舉辦的第78期業(yè)余團(tuán)校

我們會吸取上次團(tuán)校的教訓(xùn)，上報優(yōu)秀學(xué)生名單，提高團(tuán)校結(jié)業(yè)率。在團(tuán)校開展期間全力配合校組織部工作，聽從安排，爭取把這期業(yè)余團(tuán)校高效高質(zhì)地完成。

最后，我們會繼續(xù)去殘聯(lián)看望那的小朋友，這是我們化學(xué)院的.老傳統(tǒng)，我們會一如既往地堅持下去，給缺少關(guān)愛的小朋友送去溫暖！

當(dāng)一切走入正規(guī)之后，我們的任務(wù)就是把工作質(zhì)量提高一個檔次，相信在接下來的時間里，我們的工作會如魚得水，我們有信心有能力完成好自己的任務(wù)！

學(xué)生組織工作計劃 篇9

為了切實(shí)作好學(xué)生工作，體現(xiàn)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨。本學(xué)期組織部仍將以開展特設(shè)活動和構(gòu)筑院學(xué)生會溝通平臺兩方面結(jié)合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實(shí)抓好學(xué)生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各系團(tuán)組織生活為鍥機(jī)，聯(lián)合多方面力量，開展高質(zhì)量的活動，豐富學(xué)生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風(fēng)氣。本學(xué)期我部將按照學(xué)校和院團(tuán)委工作的指導(dǎo)思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學(xué)生會其他部門工作，以及推動院學(xué)生會整體長遠(yuǎn)發(fā)展。在總結(jié)了上期的各方面工作的經(jīng)驗(yàn)與不足后，我們做出了以下的工作計劃：

部門干事的培養(yǎng)

待新干事名單確定后對本部門的新干事進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解學(xué)生會的各項規(guī)章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力，觀察我部干事在各活動的表現(xiàn)，以便協(xié)助主席團(tuán)搞好本學(xué)期末的換屆工作。

增加院系交流，構(gòu)建溝通橋梁

待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)本期我們的`主要工作任務(wù)和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強(qiáng)個系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認(rèn)真考核每一次的個系學(xué)生干部的出勤情況，做到公平、公正。

全院團(tuán)組織生活

認(rèn)真開展好各系的團(tuán)組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團(tuán)組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復(fù)相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創(chuàng)意。

因此在團(tuán)組織生活這個板塊我們需要“改革”！只有經(jīng)常保持和不斷提高團(tuán)員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發(fā)揮團(tuán)員在組織生活中的主觀能動性，使團(tuán)組織和團(tuán)員的兩個積極性統(tǒng)一起來，組織生活才能取得實(shí)效，發(fā)揮作用。要做到這一點(diǎn)，就要使團(tuán)的組織生活內(nèi)容和形式真正適合大學(xué)生的特點(diǎn)，在內(nèi)容上注重思想性和教育性，同時也應(yīng)適當(dāng)注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要經(jīng)常聽取團(tuán)員對組織生活的意見和要求，適應(yīng)團(tuán)員思想、工作情況的變化，及時調(diào)整和改進(jìn)工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式。

可以進(jìn)行團(tuán)組織生活設(shè)計大賽，每個系都推出自己的特色團(tuán)組織生活進(jìn)行評比。

鑒于團(tuán)組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團(tuán)委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團(tuán)組織生活總結(jié)，做好及時的整理歸檔和校園網(wǎng)上公布，以協(xié)助院團(tuán)委及時了解各系組織部活動的開展情況。

積極籌備黨團(tuán)知識競賽

黨團(tuán)知識競賽作為本學(xué)期的重點(diǎn)工作，初步?jīng)Q定黨團(tuán)知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結(jié)分析后，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準(zhǔn)備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團(tuán)知識競賽的嚴(yán)肅性，我們在選題上將結(jié)合全院學(xué)習(xí)的新的學(xué)生手冊和我院的評建手冊以及構(gòu)建和諧校園環(huán)境的要求，力爭出題和大學(xué)生的生活密切相關(guān)提高大家的積極性，以達(dá)到比賽時的良好賽場氣氛。

協(xié)助其他部門完成學(xué)校組織的各項活動

以上是我部門對本學(xué)期的工作計劃，一定會認(rèn)真完成，并積極配合其他各部門的工作，力爭為每位同學(xué)服好務(wù)，將學(xué)生會建設(shè)得更好，為學(xué)院的評建工作添磚加瓦。

學(xué)生組織工作計劃 篇10

回顧過去，展望未來。又是一個新的學(xué)期的開始，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團(tuán)隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！

為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

根據(jù)院團(tuán)委的工作計劃，本學(xué)期組織部貫徹在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚(yáng)團(tuán)支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想工作，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚力、學(xué)習(xí)能力和工作能力，從而為進(jìn)一步務(wù)實(shí)團(tuán)的組織建設(shè)，豐富校園文化活動，使“團(tuán)”的意義真正落實(shí)到實(shí)處。

一、部門重點(diǎn)工作：

1、團(tuán)組織生活活動：團(tuán)組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實(shí)際情況，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)前提下，我們將對團(tuán)組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：

1）集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團(tuán)支部意見聯(lián)合各班團(tuán)支部一起確定、拓展主題，讓團(tuán)日活動自主性更強(qiáng)，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認(rèn)真采納及對待。

2）加強(qiáng)聯(lián)系，取長補(bǔ)短：針對團(tuán)組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密，將采取在院團(tuán)組織每次團(tuán)日活動邀請外系組織部的成員來參團(tuán)日或參加外系團(tuán)日活動加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，由于每個系部的團(tuán)日活動自成風(fēng)格，每個系部的團(tuán)日活動都有其自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我們在吸收其好的創(chuàng)意的`同時也反省其缺點(diǎn)，為日后團(tuán)日進(jìn)一部必革打下基礎(chǔ)。

2嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。.認(rèn)真做好團(tuán)日活動的檢查、督促工作，本學(xué)期的團(tuán)日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。

二、工作創(chuàng)新：

1. 應(yīng)用“美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團(tuán)總支團(tuán)支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團(tuán)日活動工作安排等，供各團(tuán)支部下載。

2. 發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團(tuán)員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負(fù)責(zé)解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團(tuán)員們解決疑慮。

3. 制定更加完善的團(tuán)干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據(jù)可循。

4. 定期開展團(tuán)支書會議，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通。

5. 加強(qiáng)與宣傳部和記者站的合作，將好的團(tuán)組織生活照片及團(tuán)日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上，增強(qiáng)廣大團(tuán)員參與團(tuán)組織生活的積極性。

三、部門溝通

1、加強(qiáng)與院系的聯(lián)系，定期的進(jìn)行工作總結(jié)與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強(qiáng)與其他部門的溝通與聯(lián)系，積極協(xié)助其他部門開展活動.

3、增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

4、增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作,增強(qiáng)部門人員的人際交往能力。

“成功只會垂青那些有準(zhǔn)備的人”有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學(xué)期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進(jìn)行。在20xx年這一學(xué)期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團(tuán)委和學(xué)生會的工作，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，一步一個腳印、扎扎實(shí)實(shí)地工作，把組織部的工作做好，將本學(xué)期的學(xué)生團(tuán)員工作推上新的臺階，打開化學(xué)化工學(xué)院的嶄新一頁。

本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短、積極工作，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！

第五篇：學(xué)生組織工作匯報

學(xué)生組織 工作匯報

2013年下學(xué)期工作匯報

尊敬的老師：

您好！

首先感謝您給我們大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會這次機(jī)會，能在百忙之中聆聽來自我們大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的聲音。大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在2011年9月由辦公室成立并直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的學(xué)生組織，以關(guān)注學(xué)生就業(yè)狀況、服務(wù)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為己任，以協(xié)會為依托，做好招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室與學(xué)生之間溝通的橋梁。協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)助招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室做好學(xué)校的招生與就業(yè)工作。

我協(xié)會現(xiàn)有職能部門8個，分別為助理團(tuán)、秘書處、文宣部、創(chuàng)業(yè)部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部、活動策劃部、財務(wù)部，共計學(xué)生干部205人，會員千余人。在辦公室的帶領(lǐng)下，在每位成員的不懈努力下，大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會經(jīng)歷了兩年的風(fēng)雨磨礪，日趨完善，堅持不懈地走在全校招生與就業(yè)活動的第一線。2013年即將結(jié)束，我協(xié)會在校領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下，一如既往的發(fā)揚(yáng)為學(xué)生服務(wù)的作風(fēng)，舉辦了數(shù)次大型校園活動，在學(xué)生中產(chǎn)生強(qiáng)烈反響。下面，我僅代表大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會作以下工作匯報，以促我組織進(jìn)一步發(fā)展。

一、我參與，我奉獻(xiàn)，我快樂

每年的暑期也有對于我校大多數(shù)同學(xué)來說都是很珍貴的時間，因?yàn)槊總€人都可以用來去全國各地游玩，去走親訪友。但是卻有這樣一個團(tuán)隊，他們從放假卻從未離開過學(xué)校，他們一直愛著暑期招生志愿者的工作，他們就是大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的骨干。從今年的五月，從我校招生宣傳工作開始，他們就忙碌于暑期招生志愿者的招募及培訓(xùn)工作。我協(xié)會骨干利用課余時間來招辦值班，接聽考生及家長咨詢電話，此外他們還分別擔(dān)任暑期招生志愿者小組長工作，每周給志愿者開會、培訓(xùn)，以提高招生宣傳志愿者的業(yè)務(wù)水平，保證暑期招生期間回訪電話的質(zhì)量。暑期在校期間，我協(xié)會骨干帶領(lǐng)在校招生志愿者充分利用空余時間，合理安排生活、工作和學(xué)習(xí)。每年的暑期生活都會是大家心中最美好的回憶。我們才是真正的志愿者。

二、2013級新生手冊

為了響應(yīng)我?！翱鞓酚隆钡闹黝}，響應(yīng)盛校長“人性化接待，親情化服務(wù)和立體化宣傳”的指示精神，結(jié)合大一新生剛剛脫離家長、老師的懷抱而不能快速適應(yīng)獨(dú)立大學(xué)生活的實(shí)際情況，我協(xié)會經(jīng)過討論研究決定編寫、印制2013級新生入學(xué)手冊，并免費(fèi)給新生發(fā)放。根據(jù)本次活動的策劃，手冊中將包含軍訓(xùn)、關(guān)于學(xué)習(xí)、校園生活、校園文化、各地校友會和關(guān)于我們等章節(jié)，并且本次活動資金將全部由協(xié)會外聯(lián)部拉贊助獲取。就是在做好暑期招生志愿者的前提下，我協(xié)會骨干充分利用空余時間出去拉贊助、跑外聯(lián)，并且不斷完善手冊內(nèi)容。最終，截至8月20日共拉得贊助4000余元，并當(dāng)天成功交付

印刷廠電子版資料和印刷成本費(fèi)。8月25日，我協(xié)會把4000本手冊發(fā)放到各學(xué)院新生接待處，配合各學(xué)院免費(fèi)給新生發(fā)放。此次新生手冊的編寫及印制從8月1日開始籌備，歷時24天，于8月24日完成。這次活動極大的提高了我協(xié)會的影響力，并且為我組織納新打下了良好的基礎(chǔ)，最重要的是也作為我校迎新工作中一道靚麗的風(fēng)景線。

三、納新、見面會

一個組織想要繼續(xù)發(fā)展應(yīng)注入新鮮血液，吸收更多的力量。為了使大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會不斷壯大，我協(xié)會在9月初組織了納新工作，意在將協(xié)會的良好風(fēng)尚傳承下去。9月8日，鑒于我協(xié)會申請無效，未能得到批復(fù)納新場地，但協(xié)會老成員團(tuán)結(jié)一致，利用大一新生領(lǐng)書時間段宣傳組織新生報名。當(dāng)天報名人數(shù)突破900人。9月10日、11日，我協(xié)會組織新成員初試、復(fù)試工作，最終通過面試人員為180人。9月16日，我協(xié)會在204室召開新干事見面會，全場座無虛席。

四、協(xié)會有我 歡樂素拓 隨著納新工作的結(jié)束，我協(xié)會又迎來了新一季春天。為了讓新成員增進(jìn)了解，盡快認(rèn)識，提高工作效率，也為了增強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部的凝聚力，豐富協(xié)會成員的課余文化生活，展現(xiàn)大學(xué)生的蓬勃動力和競技熱情，9月28日下午，我組織在小足球場舉辦了主題為“協(xié)會有我，歡樂素拓”的戶外素質(zhì)拓展活動。伴隨著歡聲笑語，一系列游戲結(jié)束，進(jìn)入了此次素拓尾聲。此次活動，培養(yǎng)了協(xié)會全體成員的團(tuán)隊意識，鍛煉了團(tuán)隊的協(xié)作能力，也促進(jìn)了協(xié)會內(nèi)部精神文明建設(shè)，豐富了協(xié)會成員的大學(xué)生活。

五、就業(yè)指導(dǎo)周之微就業(yè)

繼我校拉開了“解放思想，改革開放，創(chuàng)新驅(qū)動，科學(xué)發(fā)展”大討論的序幕之后，辦公室積極響應(yīng)學(xué)校的文件精神，要求全體成員及所管學(xué)生組織大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員創(chuàng)新思路，從自身工作實(shí)際出發(fā)努力推動招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室整體跨越式進(jìn)步。我協(xié)會本著學(xué)生與學(xué)校之間，學(xué)校與企業(yè)之間的溝通與合作更加簡單快捷的原則，用創(chuàng)新的思維和能夠適應(yīng)市場與社會的策略。在最合適的時間果斷建立最方便實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)平臺—大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會官微信平臺即“微就業(yè)”平臺。通過“微就業(yè)”平臺，我校將就業(yè)信息近期校園專場招聘會及就業(yè)相關(guān)政策文件及時發(fā)布，實(shí)現(xiàn)了微信與就業(yè)網(wǎng)站實(shí)時同步更新，以期達(dá)到隨時隨地只要通過手機(jī)就可以關(guān)注我校就業(yè)方面相關(guān)動態(tài)，且能夠及時獲得最新官方就業(yè)信息的目的。

微就業(yè)微信公眾平臺目前關(guān)注人數(shù)為800余人，是我校學(xué)生中關(guān)注人數(shù)最多的網(wǎng)絡(luò)平臺。微就業(yè)平臺由我協(xié)會文宣部主管建設(shè)并負(fù)責(zé)運(yùn)營，目前已完成001條款到081條款的建設(shè)工作，后臺運(yùn)行效果非常好，校內(nèi)其他組織多次前來交流學(xué)習(xí)。

六、就業(yè)指導(dǎo)周之招聘信息手冊

繼《新生手冊》之后，大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會在老師的指導(dǎo)下，再次編寫印制了《2014屆畢業(yè)生招聘會招聘信息手冊》。這必將在“微就業(yè)”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步助力我校學(xué)子就業(yè)，推動招聘周高潮。在招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的帶領(lǐng)下，我協(xié)會成員努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在10月8日周例會中達(dá)成一致想法，為我校畢業(yè)生制作招聘信息手冊，像我校師生免費(fèi)發(fā)放，人手一冊，目的是為我校畢業(yè)生提供詳細(xì)的就業(yè)崗位和途徑，以最直接的方式讓畢業(yè)生了解到各大企業(yè)所需的崗位和人數(shù)，讓學(xué)生更細(xì)致的了解應(yīng)聘單位的基本情況和發(fā)展需求，使畢業(yè)生可以有所放失，找到符合自己專業(yè)和興趣的工作崗位。

制作《招聘信息》手冊，成本是最大的問題。我協(xié)會成員開動腦筋，使內(nèi)容豐富化，成本最低化。10月11日，招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室老師對協(xié)會各部針對手冊進(jìn)行明確分工，此后各部開始緊鑼密鼓的籌備手冊工作，而外聯(lián)部無疑又是壓力最大的部門之一，因?yàn)橐悦勘?/p>

1.5元的價格要印制4000冊，總價則需6000元的制作成本。外聯(lián)部成員積極與各大企業(yè)聯(lián)系，詢問對于合作手冊事宜是否有意向，通過不懈努力，眾望所歸，外聯(lián)部終于拉得合作贊助6500元。協(xié)會網(wǎng)絡(luò)部，秘書處從設(shè)計封面到排版內(nèi)容進(jìn)行了為期五天的的設(shè)計、協(xié)調(diào)和反復(fù)修復(fù)，再加上印刷單位三天的加緊加工，終于將招聘信息手冊成功印制并在招聘會當(dāng)天免費(fèi)發(fā)放。

七、就業(yè)指導(dǎo)周之校園招聘會

繼10月24日我協(xié)會協(xié)助舉辦的河北同商人才聯(lián)盟與我校人才對接專場會之后，全員繼續(xù)緊張的準(zhǔn)備著招聘會。為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，也為特色優(yōu)勢專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)鞏固市場，開辟新市場，我校招生就業(yè)辦公室每年從七月份上一屆畢業(yè)生離校開始，下一屆畢業(yè)生的就業(yè)工作便全面展開，而在春秋兩季的大型招聘會中傾注了大量心血。提到今年月26日的校園招聘會，我協(xié)會在其中辦演重要角色。從10月8日開始，2014屆畢業(yè)生大型校園招聘會準(zhǔn)備工作拉開序幕。我協(xié)會組織下屬7個部門對900余家用人單位進(jìn)行電話回訪工作吧，詢問是否有意向參加我校招聘會等相關(guān)問題，以保證相關(guān)用人單位對我校招聘會高度的熱情性。電話回訪工作歷時4天。期間出勤工作人員50余次。以保持所有的電話都在工作時間段撥出。隨著電話回訪的結(jié)束，緊接著我協(xié)會安排網(wǎng)絡(luò)部成員對近500家用人單位發(fā)送招聘會電子郵件邀請函。因?yàn)槲覀冎荒苡梦倚９俜骄蜆I(yè)郵箱發(fā)送郵件，所以，發(fā)送郵件工作歷時2天，每天都是從早六點(diǎn)到晚十點(diǎn)。根據(jù)工作安排，我校每年招聘會都會為用人單位提供免費(fèi)展位，而邀請函回執(zhí)則是為展位展板而用。我協(xié)會安排秘書處成員對回執(zhí)進(jìn)行大量數(shù)據(jù)處理，包括用人單位數(shù)據(jù)庫的更新，此次招聘會用人單位聯(lián)系方式，招聘崗位的整理，以及營業(yè)執(zhí)照的核對等?；貓?zhí)整理10月15日到10月24日，歷時10天，其中包括崗位需求信息7000條。10月26日校園招聘會當(dāng)天，我協(xié)會近170余人于早七點(diǎn)到達(dá)D樓門口，從事會務(wù)組和引領(lǐng)組的工作，天氣的寒冷并沒有影響大家的熱情，當(dāng)天

無一人缺勤，當(dāng)天我協(xié)會成員的表現(xiàn)得到了校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。正如所說，本次活動的亮點(diǎn)在于招聘信息手冊的發(fā)放和微就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺。

八、服務(wù)招辦做好橋梁

也許大四以前，大部分同學(xué)都不知道三方協(xié)議的重要性，甚至不知道三方協(xié)議是做什么的。但是我們卻有這樣一個機(jī)會：給全校畢業(yè)生的三方協(xié)議打號碼。據(jù)了解，本屆共有5023名畢業(yè)生，三方協(xié)議一式四份，即我們要打的號碼和蓋章數(shù)分別為2萬份以上。此外，除了數(shù)量上的壓力外，號碼上更不允許出現(xiàn)一點(diǎn)錯誤，否則對于畢業(yè)生而言則是畢業(yè)的大事。根據(jù)工作安排，我協(xié)會下屬7個部門利用周六周日（11月2日、3日）時間加班工作，一次性完成打碼工作，把人為出錯率降到最低。兩天時間內(nèi)，參與打碼人數(shù)六十余人。此外，我協(xié)會骨干三十余人兼任招生就業(yè)辦公室助理，每星期來招辦至少兩次，以幫助老師處理日常事務(wù)。同學(xué)們通過接待用人單位及學(xué)生‘審核數(shù)據(jù)等工作，自己的能力得到了較大提高。在我校大力宣傳加拿大海外游學(xué)項目的同時，我協(xié)會也在前列。11月26日至11月1日我協(xié)會利用微信，展板宣傳此項目并組織學(xué)生報名，期間共出展板5塊，宣傳講解人員20余人。我協(xié)會文宣部還負(fù)責(zé)招就辦日常新聞宣傳工作。

九、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)

為了響應(yīng)校領(lǐng)導(dǎo)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的指示精神，我協(xié)會積極與校外企業(yè)溝通交流。11月6日，我協(xié)會同北京峰揚(yáng)先鋒教育公司在綜合樓103室舉行“狀元匯”模擬企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)開幕式。目的是培養(yǎng)出精通主流電子商務(wù)商業(yè)模式并熟練掌握電子商務(wù)營銷技巧的人才。此外，北京峰揚(yáng)先鋒教育公司多次來我校免費(fèi)給學(xué)生培訓(xùn)。雖然“狀元匯”模擬企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)會結(jié)束了，但它為我校學(xué)生開辟了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一條途經(jīng)。電子商務(wù)能夠讓參與者緊跟時代步伐，積極投身到電子時代的浪潮中，把握自己的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

十、創(chuàng)業(yè)大賽 創(chuàng)業(yè)，作為大學(xué)生生活中不可或缺的一部分，始終是一道亮麗的風(fēng)景線.我協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織學(xué)生的工作中努力挖掘協(xié)會深度，將協(xié)會活動的擴(kuò)大化，并實(shí)現(xiàn)協(xié)會活動影響的全面化。為了給在校大學(xué)生創(chuàng)建一個自我展示的機(jī)會和交流的平臺，我協(xié)會在2013年11月在報告廳隆重舉辦了職來職往創(chuàng)業(yè)大賽。大賽共分為個人賽和團(tuán)體賽。個人賽類似于職來職往，面試官通過全方面的考察，使選手了解自己不足。團(tuán)體賽則是經(jīng)營模擬公司形式，通過自身的積累經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對各種風(fēng)險問題。職來職往創(chuàng)業(yè)大賽報名工作從11月11日展開，歷時八天，期間共出展板10余塊，出勤工作人員80余人，校園內(nèi)宣傳力度達(dá)到最強(qiáng)。11月20月，我協(xié)會在綜合樓203舉辦創(chuàng)業(yè)大賽初賽。11月27日，我協(xié)會在報告廳隆重舉行首屆“職來職往創(chuàng)業(yè)大賽”

決賽。創(chuàng)業(yè)大賽的成功舉辦，體現(xiàn)了我校學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)活動的積極性和高漲的熱情，潛移默化的提高了我校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。

伴隨著創(chuàng)業(yè)大賽的結(jié)束，本學(xué)期我協(xié)會的工作和活動也日漸尾聲。在這一學(xué)期中，我協(xié)會全體成員通過以上一系列活動，提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。在我協(xié)會“立足校園，服務(wù)就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，指導(dǎo)就業(yè)，規(guī)劃人生，成就未來”的宗旨引導(dǎo)人下，全體成員積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了的各項工作和活動。從2013年9月至今，我協(xié)會所舉辦、承辦的各項活動的資金全部由協(xié)會外聯(lián)部拉贊助獲得，極大地響應(yīng)了我校領(lǐng)導(dǎo)在例行節(jié)儉節(jié)約的作風(fēng)會議上的指示精神。這一學(xué)期，我協(xié)會購臵物品及活動花費(fèi)共計 元，共計創(chuàng)作視頻20余分鐘，共計組織例會14次，共計制作展板40余塊?；仡欉@一學(xué)期的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這和招就辦老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們所有成員共同努力的結(jié)果。當(dāng)然在開展工作的同時也出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。下一學(xué)期，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會的對外宣傳工作，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部制度建設(shè)和文化建設(shè)，進(jìn)一步提高協(xié)會活動對我校大一大二學(xué)生的影響力。

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，2013年的過去迎來的是2014年的來臨，新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我們決心再創(chuàng)輝煌。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師對我協(xié)會一如既往的關(guān)心和支持！此頁無正文

大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長團(tuán) 2013年12月

薦公司員工考察團(tuán)外出考察工作匯報

薦保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性整改提高階段工作匯報 薦在xx縣先進(jìn)性教育活動整改提高工作匯報會上的發(fā)言(文教)薦在xx縣先進(jìn)性教育活動整改提高工作匯報會上的發(fā)言

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