第一篇：特殊工種工作年限認定（精選）

特殊工種工作年限認定

◆辦事項目

單位從業(yè)人員、個體工商戶業(yè)主及其幫工、非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員、自由職業(yè)人員、失業(yè)人員特殊工種工作年限認定

◆辦理機構(gòu)

單位從業(yè)人員、個體工商戶業(yè)主及其幫工、非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員參保所在地區(qū)（縣）社保中心，自由職業(yè)人員、失業(yè)人員戶籍所在地區(qū)（縣）社保中心。［非正規(guī)就業(yè)勞動組織由所在地開業(yè)服務(wù)機構(gòu)代為申報；自由職業(yè)人員、失業(yè)人員由戶籍所在地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報。］ ◆辦事依據(jù)

1、關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知［勞社部發(fā)（1999）8號］；

2、關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知［滬勞保養(yǎng)發(fā)（2000）29號］；

3、關(guān)于堅決制止弄虛作假辦理特殊工種提前退休問題的通知［滬勞保福發(fā)（2003）43號］?！羯贽k條件

從事過經(jīng)國家及有關(guān)部門批準和認定的可列入提前退休范圍的特殊工種工作的人員。

◆申請材料

從事特殊工種工作經(jīng)歷的原始檔案及復印件，或其他相關(guān)原始材料及復印件。

◆辦事程序

1、符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。

2、材料不全且表示可補全材料，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機構(gòu)將全部材料退還。

3、不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機構(gòu)將全部材料復印后退還。

◆辦理期限

根據(jù)《受理情況回執(zhí)》中注明的辦理期限。

◆收費標準

不收費

◆申辦表格

《特殊工種崗位登記表》（表三）

http:///200912333/2009bmfw/ztfw/bszn/shbx/01/201006/t20100610_111841

2.shtml

第二篇：企業(yè)職工特殊工種認定申請

企業(yè)職工特殊工種認定申請

我叫______________男（女）______年______月______日出生，______年______月至______年______月在_____________工作，特殊工種為_____________，從事特殊工種累計年限______年，現(xiàn)已符合特殊工種認定條件，特申請為我認定特殊工種，如有弄虛作假騙取特殊工種身份的，我愿承擔由此造成的一切后果和法律責任。

申請人簽章：

單位蓋章：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：特殊工種培訓工作

一、領(lǐng)導重視，狠抓特種作業(yè)人員的安全培訓工作。

公司領(lǐng)導要始終把特種作業(yè)人員安全培訓工作列入重要議事日程，做到在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，布置、檢查和總結(jié)安全工作。所屬各單位領(lǐng)導也時刻牢記生產(chǎn)必須管安全的原則，十分重視特種作業(yè)人員安全培訓工作。做到安全工作有布置、有檢查、有深度、有落實，不僅從人力、財力上加大投入，為全公司取得特種作業(yè)人員安全培訓工作的好形勢起到十分重要的作用。目前公司上下把特種作業(yè)人員安全培訓工作做為關(guān)系公司穩(wěn)定發(fā)展的大事，已形成一把手重點抓，分管領(lǐng)導親自抓，安全員具體抓，全員齊抓特種作業(yè)人員安全培訓工作的良好局面。

二、機構(gòu)健全，管理到位。

公司應成立特種作業(yè)人員安全培訓工作委員會，各基層單位、施工項目部都設(shè)立特種作業(yè)人員安全培訓工作領(lǐng)導小組，各施工工段配備專、兼職安全員?；旧闲纬闪艘詫！⒓媛毎踩珕T為框架、縱向到底、橫向到邊的安全管理網(wǎng)絡(luò)模式。特別是各單位的安全專干，轉(zhuǎn)變工作作風，將安全工作融于生活經(jīng)營工作之中，積極深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場指導安全工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，效果十分明顯。

三、制度健全，責任落實。

公司負責安全總經(jīng)理與各單位領(lǐng)導簽訂特種作業(yè)人員安全培訓工作責任書，明確特種作業(yè)人員安全培訓工作目標任務(wù)和獎懲措施。各單位還根據(jù)自己的實際情況，把特種作業(yè)人員安全培訓工作責任分解落實到具體崗位，嚴格實行責任到位，獎罰兌現(xiàn)。

各單位在參照公司《特種作業(yè)人員安全培訓工作管理制度》的基礎(chǔ)上，還結(jié)合各自的情況，制定了一套切實可行的特種作業(yè)人員安全培訓工作管理制度和措施，在每年的安全工作大檢查中，通過檢查公司各生產(chǎn)單位的特種作業(yè)人員安全培訓工作制度、會議記錄、檢查及隱患整改資料文件，程序規(guī)范，從制度上為特種作業(yè)人員安全培訓工作打下良好基礎(chǔ)。

四、積極宣傳，抓好培訓。

我公司進一步加強對特種作業(yè)人員安全培訓工作的宣傳教育和技術(shù)培訓工作。一是抓好安全法律法規(guī)宣傳，增強職工的法制觀念和安全意識，各單位利用大小不同會議、墻報等多種形式，認真宣傳特種作業(yè)人員安全培訓的有關(guān)法律法規(guī)，增強職工的安全法規(guī)意識；二是積極配合“全國安全月”活動，利用“職業(yè)健康安全GB-18000”認證工作，對企業(yè)進行系統(tǒng)科學的特種作業(yè)人員安全培訓工作管理；三是加強了對特殊工種作業(yè)人員的技術(shù)培訓；四是抓好民工的崗前安全培訓，堅持用工原則，盡量使用安全素質(zhì)好的原有的熟練民工，從人員上杜絕了違規(guī)操作。

五、加大投入，整改隱患。

為了確保特種作業(yè)人員安全培訓工作，各單位都按責任書的要求，結(jié)合各單位實際，制訂出《特種作業(yè)人員安全培訓工作實施方案》。對每一安全隱患定出專用經(jīng)費，并由專人負責落實，確保特種作業(yè)人員安全培訓工作的每個環(huán)節(jié)能夠按照規(guī)范要求落到實處。

近幾年來，公司特種作業(yè)人員安全培訓工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和隱患，這些都需要我們在今后的工作中不斷加強宣傳教育，加大監(jiān)管力度，從公司利益、職工利益出發(fā)，堅持不懈的把特種作業(yè)人員安全培訓工作管理工作抓好、特殊工種培訓師資情況

采取專職教師與外聘相關(guān)工種的工程技術(shù)人員相結(jié)合、培訓單位與委培單位指派專職教師相結(jié)合，所有任課教師全部大學本科以上學歷、且全部通過有關(guān)部門的師資資格培訓、持培訓資格證上崗授課。

第四篇：本工種崗位工作年限證明

附件4

本工種崗位工作年限證明

我單位職工 同志 年 月 日參加工作，在 崗位工作，現(xiàn)年滿 年； 年 月取得 工種高級工技術(shù)等級證書，年 月至 年 月從事 工種。

特此證明

年 月 日

第五篇：本工種崗位工作年限證明

附件4

本工種崗位工作年限證明

我單位職工同志年月日參加工作，在崗位工作，現(xiàn)年滿年；年月取得工種高級工技術(shù)等級證書，年月至年月從事工種。

特此證明

年月日