第一篇：張揚組工精神 唱響組工之歌情況匯報（精選）

鐘山縣廣播電視事業(yè)局

關于在全區(qū)組織系統(tǒng)開展“張揚組工精神

唱響組工之歌”活動的情況匯報

縣委組織部：

根據(jù)鐘山縣委組織部（?2012?-5號）文件要求，鐘山縣廣電局認真貫徹落實區(qū)委組織部《關于在全區(qū)組織系統(tǒng)開展“弘揚組工精神 唱響組工之歌”活動的通知》（桂組辦字?2012?8號）文件精神，在全局范圍內立即向全體干部職工宣傳和推廣?，F(xiàn)將活動的有關情況匯報如下：

一、深入學習“弘揚組工精神、唱響組工之歌”

組工干部之歌《忠誠》音樂電視，是自治區(qū)黨委組織部為了彰顯黨性原則和宗旨意識，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)組工精神，建設組工文化，凝聚組工隊伍力量，喜迎黨的十八大而精心策劃和組織制作的一部藝術作品。也是為了擴大組織工作宣傳，樹立開放透明、公道公正、親民為民的部門形象，增進社會對組織工作的理解，進一步提高組織工作滿意度而策劃制作的一部藝術作品。

二、組織廣大干部職工宣傳、傳唱《忠誠》歌曲

組織全局干部職工觀看廣西電視臺播出組工干部之歌《忠誠》音樂電視的頻道及時段，大力宣傳、傳唱《忠誠》之歌，并積極下載《忠誠》MTV視頻及手機彩鈴定制。進一

步激發(fā)干部職工對黨忠誠、為民奉獻的熱情，凝聚廣大干部職工開拓進取、創(chuàng)新創(chuàng)造的力量。

鐘山縣廣播電視事業(yè)局

二〇一二年六月六日

第二篇：組工精神

發(fā)揚老組工精神，樹新時期組工干部新形象

盧進斌

四年前，帶著對組工干部的神秘印象進入了組織工作隊伍，從那以后，我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡，在探求如何當好一個稱職的組工干部，如何成為一名優(yōu)秀的組工干部的道路上不斷努力前行。四年多來，我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深奧。

一、組工干部需要具備的特質

一是具備服務“上”“下”的特質。對于組工干部來說，必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領導的工作決策出謀劃策，想方設法抓好工作目標的落實。同時，要堅持?從群眾中來，到群眾中去?思想理念和工作方針，注重調查研究，傾聽干部呼聲，體會群眾疾苦，把對?上?與對?下?有機結合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現(xiàn)服務?上??下?的統(tǒng)一。

二是具備精通“內”“外”的特質。在組織部工作期間，幾個老科長就指導我：?組織工作必須‘內’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調?。組工干部需要經常開展干部考察、黨建考核、遠程教育站點定期檢查等各項大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺補臺，也為組工干部單獨執(zhí)行任務創(chuàng)造了很多機會，這就要求組工干部必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據(jù)，有章有法，做事不盲從。在工作中，必須學會運用協(xié)調藝術，不斷把組織部門內部關系以及縱向、橫向關系摸清理順，以組工干部的協(xié)調力彰顯執(zhí)行力、推進組織部門的和諧與高效。

三是具備“張”“馳”有度特質。即將進入組工隊伍的前夕，一位老組工告訴我：?組織工作是個‘苦差事’，你必須想清楚再決定是否進來。?當時，他的話語中明顯帶著提醒和告誡的口氣，但我從側面也了解到，組工隊伍是一個相當團結、富有戰(zhàn)斗力的隊伍，我很期待感受這樣的氛圍。進入組

工隊伍之后，配偶評價是愛上了一個?不回家的人?。在組織部工作，平時經常加班加點，節(jié)假日也休息不好，已成為組工干部的共識。尤其是在高要求、多任務的情況下，更感到一股無形的壓力。作為組工干部，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結合的本領。掌握能張能馳的要領在于把握一個?度?字。具體來說，在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊，做到?張?而不亂，同時學會自我調節(jié)，擠時間進行適量的健康運動，消除緊張心理狀態(tài)，做到?馳?而有度，這樣干起工作來才會精神抖擻、事半功倍。

二、向老組工學習，樹立新時期優(yōu)秀組工干部的新形象

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。組織部門是黨的工作的重要職能部門，組工干部是?管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才?，自覺講黨性、重品行、作表率，是組工干部內強素質、外樹形象的根本要求。作為新時期組工干部，我就如何學習老組工精神，樹立新形象談談自己的看法。

一是學習老組工，做到政治堅定。作為組工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業(yè)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點鮮明、政治立場堅定、政治紀律嚴明，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。

二是學習老組工，做到公道正派。公道正派是一個人素質的綜合體現(xiàn)，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為一名組工干部，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。要克服惰性，把學習放在突出的位置，通過學習把公道正派銘刻在心，著力加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結合起來，努力加強個人理論修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。

三是學習老組工，做到業(yè)務精通。業(yè)務精通是公道正派的重要保證，作

為一名組工干部，要在掌握組織工作基本知識和一些相關知識的前提下，具備純熟精深的專業(yè)知識。要認真學習黨的建設和組織工作的政策業(yè)務知識，更要加強對本科室業(yè)務知識的學習，要把學習的重點放在熟記《干部任用條例》等政策法規(guī)、全縣干部隊伍基本情況以及干部特點和專長上，努力成為干部工作的?政策通?和?活字典?，不斷探索和了解選人用人的規(guī)律性，爭做組織工作的行家里手。

四是學習老組工，做到工作出色。工作中堅持高標準，嚴要求，出實招，做實事，腳踏實地、勇于實踐。要不滿足現(xiàn)狀，以高度的事業(yè)心和責任感，創(chuàng)造性地開展工作，高效率、高質量地完成組織交給的各項工作任務。

第三篇：激揚青春,放飛夢想,唱響組工干部之歌

激揚青春，放飛夢想，唱響組工干部之歌

有人說青春像一場盛放的煙火。她，在明靜的夜空中升起、盛開，是那么的絢麗，卻是那么容易的稍縱即逝。如同那句老話：我們綻放過，我們青春過，我們無怨無悔……

在生命長河中，青春不僅僅是一聲聲的贊美感嘆，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉；夢想也不僅僅是一篇篇的抒情散文，它更是渴望激情燃燒的不懈動力。因為有了青春的絢麗，一個個飛舞的思緒讓現(xiàn)實凝聚成一幅五彩斑斕的世界；因為有了夢想的光環(huán)，一個個被現(xiàn)實蹂躪的軀體賦予了新的靈魂。

青春是紅色的——因為青春的血液里充滿了紅色的記憶?；叵肽且粋€個豪情萬丈的時刻，回想那一幕幕讓我們的心靈波瀾起伏的畫面，里面都充滿了火一樣的激情。激情是揚帆的風，沒有風，帆船就不能啟航；激情是心靈的火炬，它能把青春燃燒得更旺，照耀得更亮。記得上大學時，一位同學的壯舉，他和同舍的哥們兒，一人一輛自行車、一個毛毯，簡單的行李，身上只揣幾百元錢，用暑假一個月的時間，從太原到北京，打一個來回。一路上真所謂披星帶月、風餐露宿，餓了吃泡面、渴了找人家借水、晚上用毛毯一裹躺在路邊……等回到太原，用身上只剩不到一元錢的費用打電話給朋友前來接應，因為實在太累、太餓了！那時的他們兩手空空，但相信心中已收獲滿滿。

青春就是這樣的張揚，用實際行動去踐行自己的諾言。曾記得，在剛參加工作時的躊躇滿志；也曾記得，在剛接手政工工作時被自己搞砸但一股不服輸?shù)木髲姟蕚?，還記得在萬家燈火甚至人們已入夢鄉(xiāng)，而我們還在為某個文件中的一字一句反復斟酌的那些個夜晚嗎？還記得每次小組交流學習時，每每針鋒相對，各顯才華的那些美好時光嗎？……

夢想是紫色的——因為我們也曾有夢想。在這里請允許我引用馬天峰先生在《播種與收獲》中，對夢想的詮釋：到底什么才是我們的夢想呢？夢想不能說，會破；夢想不能碰，會痛；夢想不在前方，在以往；夢想不在水面，而在深處埋藏。有時候夢想不是物質，而是精神；有時候夢想不是炫耀，而是遠離塵囂；有時候夢想不是自己，而是你愛的人；有時候夢想不是生前，而是生后。曲終了，人散了，夢想就出現(xiàn)了；酒醒了，心碎了，夢想就清晰了；堅持了，熬過了，夢想就實現(xiàn)了；去過了，看見了，夢想就放大了。夢想不是回憶，是努力，是努力創(chuàng)造活著的意義；夢想不是忍受，是怒吼，是決定從今天不再等候；夢想不是服輸，而是掙扎，然后活得更瀟灑；夢想不是保守，而是愿意付出任何代價，然后再分享給大家。一次次的驚醒與頓悟讓我們明白：原來夢想不是孝順，而是有時間去陪伴；原來夢想不是溺愛，而是有能力去關懷；原來夢想不是爭辯，而是會心的一笑；原來夢想不全是來自光明的動力，而是常常來自陰沉的激勵。夢想不在紙上、嘴上，而在抽屜里、心里；夢想不是滔滔不絕，而是專注、再專注，同時保持沉默；夢想不是更多的鮮花和掌聲，而是你尊敬的人能夠喊出你的名字；夢想不是更多的得到和做到，而是愛你的人從心里為你驕傲、為你自豪。

回首我們走過的路，正是懷揣著美麗的夢想，憧憬著美好的未來，并懷著對黨的事業(yè)無比忠誠和熱愛的精神信仰，踏踏實實、一步步實現(xiàn)心中那璀璨夢想的艱難歷程?？梢哉f，工作實踐中遇到的許多困難或難題，正是在領導的悉心指導和同事們的熱情幫助下，一點點克服和解決。比如：以全面貫徹科學發(fā)展觀為思想基礎，重點解決我礦如何全面履行黨組織職能，同時認真思考我礦在深入運行“一個機制，四個載體”工作新模式中遇到的各種難題；比如：以“三個理念”為主線，從實際出發(fā)，建立、健全創(chuàng)新工作制度，科學有效地開展黨建工作創(chuàng)新；再比如：以科學、系統(tǒng)、實效、簡化的原則，制定組織部門工作流程圖，優(yōu)化相關制度，加強績效考核，使黨建工作更具實效，等等。在工作中，我們正是本著“博采眾長、開拓創(chuàng)新”的王莊精神和一如既往的執(zhí)著與追求，在黨建工作新模式的帶動下，通過不斷摸索與實踐，開創(chuàng)了具有王莊特色的黨建新局面。

展望未來，我們背負著使命。隨著時間的逝去，環(huán)境的改變，我們毅然闊步前行。有人曾言:“我為美好的事物消耗著自己的感情，它們的光輝來自于我不斷地燃燒，但這是一種美妙的消耗?！?/p>

這美妙的事物，便是我們的使命，是我們一生的事業(yè)，是在不斷創(chuàng)新和發(fā)展中的黨建工作。一個人的價值和境界在這里實現(xiàn)，猶如洪水奔流，不遇著島嶼和暗礁，難以激起美麗的浪花。

這燃燒便是我們的激情，我們的青春，我們的夢想。青春是人生最快樂的時光,但這種快樂往往是因為它充滿著希望,而不是因為得到了什么或逃避了什么。因為激情點燃了青春、放飛了夢想，人生的高度才能再次輝煌。我們因夢想而偉大，因拼搏而精彩。

這消耗便是我們的熱愛，對黨的熱愛，對事業(yè)的熱愛，對生活的熱愛?！懊涝谄渲?，而暢于四支，發(fā)于事業(yè)，美之至也。”

王莊煤礦組織部 王初 二○一二年二月

第四篇：組工信息

組工信息范文合集

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門,組工干部是推進黨的建設這個偉大工程的重要施工力量。

組工信息范文篇一

20**年我委機關黨建工作，要圍繞把本委機關打造成“政治強、業(yè)務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總要求、市直機關第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關于市發(fā)改委2010年黨建工作計劃》明確的任務和要求，結合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織建設有新加強、黨員隊伍素質有新提高、機關作風建設有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學習，切實提高黨員理論素養(yǎng)

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的十七大和上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業(yè)務、學法規(guī)緊密結合起來，不斷改善知識結構、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.創(chuàng)新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結合黨員的思想和工作實際，采取“委領導帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業(yè)務、學法規(guī)、學典型的實效。

二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階

3.牽頭力推機關作風建設再上層次。按照委機關作風建設領導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關于20**年“深化機關作風建設、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領作用。

4.牽頭力推“文明機關”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機關兩年一評的“文明機關”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員要積極參加居住地社區(qū)活動，適當解決困難，及時了解情況，為建設“平安湖州”、構建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學習型機關、創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關建設成“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、節(jié)約型、廉潔型”機關的總體要求，深入調研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用

7.強化機關黨委自身建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨委的全面建設，切實使機關黨委成為落實市直機關工委和委黨組關于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設的得力助手。

8.強化基層黨支部建設。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動發(fā)展改革工作任務中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設。按照“勤學、善謀、創(chuàng)新、實干”的要求，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成發(fā)展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

10.強化對群團組織領導。進一步發(fā)揮好機關工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關工委組織的有關公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效

11.力求在機關黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有工作回顧。各黨支部和黨小組要有工作計劃，豐富黨員政治生活。機關各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經得起檢查。編印《機關黨建工作人員業(yè)務操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關學習日有學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關黨組織的凝聚力。

13.力求在機關黨建研究上有新突破。按照委調研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關黨建工作中去，推動機關黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

14.力求在機關黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關黨建工作的同時，及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本委機關黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。

組工信息范文篇二

中共平邑縣委黨?？傊Р?下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質得到明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設。

縣委黨校圍繞建設社會主義新農村的目標要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務目標，明確黨建創(chuàng)建目標和措施，積極對全縣農村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》等有關規(guī)章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關于加強黨員經常教育的意見》和保持共產黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質和執(zhí)行政策水平。有力地促進了班子團結協(xié)調和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、加強隊伍建設，努力為建設新農村提供組織保障。縣委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到決策科學民主。轉變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關系，理清了發(fā)展思路，為建設社會主義新農村和經濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創(chuàng)新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協(xié)調各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機遇，促進各項工作的發(fā)展。

4、落實黨建工作責任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，期深入到聯(lián)系點調研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設。

1、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事?；顒娱_展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照培訓計劃，對廣大黨員領導干部定期開展教育培訓活動，思想素質有了明顯提高，干部隊伍的整體素質得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結構合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質量。

4、加強制度建設。縣委黨校充分發(fā)揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統(tǒng)計等制度都落到了實處。部門內各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學民主。領導班子團結堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統(tǒng)計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發(fā)放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規(guī)定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領導班子成員積極關心支持選派干部的工作，經常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經濟發(fā)展項目，開展好各項工作。

第五篇：組工征文

組工征文：組工舞臺助我成長

進入學院時，我是一名普通的教師，為人師表，教書育人。對行政的同事工作不甚了解。甚至認為行政工作就是每天看看報紙新聞喝杯茶等下班。遠遠不如教師備課、上課、批卷、改作業(yè)的勞動強度大。機緣巧合下借調至團委開展行政工作徹底改變了我過去的誤解。去年六月經黨委研究決定正式調入組織部，從此正式與行政組織工作密不可分。

我院組織部人少任務雜，除日常兩塊主要任務：黨員發(fā)展和干部管理之外。也有省、市上級組織部下達專項任務，還有學院發(fā)展所面臨的各項評估任務等等。文件一來，馬不停蹄。加班加點，必須按時保質的完成。這是教師崗位遇見不到的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)使我面對棘手問題的處理能力逐步提高。有時實在太忙了，有點情緒。還做了一首打油詩。

一入行政深似海，但悲不見假期來。周末加班無人知，從此休閑是路人。

分享給同樣加班的行政同事，大家會心一笑，便各自忙著手頭的工作。當任務圓滿完成，自己心里那份滿足感與自己親手帶出一批學生畢業(yè)的成就感是不相上下的。

今年二月學院接省委組織部文件，要求派干部與省婦聯(lián)、省電信三家單位組成省直黨建扶貧隊，為期一年并赴黔東南州榕江縣栽麻鄉(xiāng)歸柳村開展黨建扶貧工作，并且縣、鄉(xiāng)、村三級工作聯(lián)動，做到“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”。

當?shù)弥@次下鄉(xiāng)的機會是我時，我心情很復雜。一方面是可以借此機會，行萬里路開闊眼界鍛煉能力。另一方面自己剛結婚成家，面對與新婚妻子分離，聚少離多不免感慨。妻子了解來龍去脈后，支持我的工作。

來到侗族苗族聚居的榕江，感受到濃郁的民族風情。原生態(tài)的自然風光和淳樸的村俗民風寧人陶醉。在暴雨后的清晨見如畫般美景，發(fā)了一篇微博作為記錄：榕江的雷暴雨比省會晚了五六小時。晨起，縣里停水鄉(xiāng)里停電。路邊，云、霧相見恨晚，扭作一團。山峰見勢突起，破霧見云。白霧輕柔地披滿山脊，像極了新娘的白紗。山峰也溫柔了起來，如待嫁的姑娘。小一些的山巒似怕?lián)岋L頭的伴娘，靜靜地待在一旁。白、青、黑勾勒國畫風。美麗中國，美麗榕江。我在這里。

但同時落后的經濟面貌也觸目驚心，我們走訪了許多的農戶，有貧困戶、低保戶、留守兒童、空巢老人、種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)帶富能人和農村能人等。勤勞的農婦和等靠要的兩兄弟給我極大的沖擊：栽麻一村的婦女致富能手喂豬、釀酒、開粉店。同村有難兄難弟兩兄弟，住危房、等靠要，有勞力無志氣。要想脫貧農戶自己得有思路，用勤勞的雙手，配合國家給與小額貸款等各項惠民政策才能擁有小康生活。

在最基層也能體會到國家的大政方針對社會的全面影響，比如“八項規(guī)定”出臺遏制公款吃喝消費，地處西南偏遠的榕江縣城也深受影響，許多過去針對政府客戶的餐飲飯店現(xiàn)在門前冷落車馬稀。有的不得不轉行改作平民快餐。對此政策老百姓是熱烈歡迎的，有些部門的局長也擁護，一次聽某局長抱怨以前每年面臨上級許多次的檢查、審計工作，必須接待，還要喝酒，每年接待費用10萬元。但“八項規(guī)定”一出，接待費用大幅度降低。一方面降低辦公經費，另一方面也保護自己的身體。我聽到后很吃驚，原來吃喝陋習許多公務員內心也抵制。借“八項規(guī)定”的東風樹新風。

每天與鄉(xiāng)政府公務員打交道，我也了解到基層公務員工作的不容易。人少，任務重，壓力大。每年接受不同的上級部門的檢查，經常處理一些農民群眾突發(fā)事件，還有許多日常事務處理。有2020年全面建成小康社會的落實分解，也有某村把13歲的女兒嫁人，后面女兒長大逃走，引發(fā)兩家人間的糾紛矛盾的調解；有山林防火排查隱患，也有管轄村與鄰縣村山林糾紛引發(fā)的群體問題的維穩(wěn)工作；有帶領農民群眾種植經濟作物發(fā)展經濟；也有深入大山深處查處計生問題等等。他們每天面臨許多挑戰(zhàn)和壓力，而且處理問題是還要特別注意方式方法，不能耍官腔有架子，否則手機一拍，網(wǎng)絡一發(fā)，很可能作為典型受到處分。

在駐村期間最大的兩個困難就是：出行難和皮肉苦。

出行難：在鄉(xiāng)村的最基層工作，出行是具有很大風險的，要走訪大山深處的村落，必須克服道路難行危險的困難。上周我陪同某集團公益基金工作人員實地調研苗蘭村小學建設問題時，鄉(xiāng)政府僅使用三年的長城越野車就因為長期山路磨損了離合片壞在半山腰。通村的碎石路一面是懸崖一面是峭壁，還不時有塌方路段，晴天通行較好，雨天車輛難行被稱為：晴通雨阻。這些道路就是村里人出行唯一的選擇，能有一條硬化的水泥路是村民最大的奢望。

皮肉苦：現(xiàn)正值暑期，潮濕悶熱的夜晚洗過澡也不痛快，汗水溢出黏更熱。熄燈后方覺熱鬧，窗外青蛙大合唱蛐蛐來伴奏，各種不知名的蟲子高聲叫好。屋內蚊子不停在耳邊親訴對我身體的渴望，我在耳邊揮手示意：別吵！隨意。突然“啪”一聲有一物從窗簾上重重砸在我床上，實在太困了，無心招待。一會嗡嗡飛起大蟲滿屋撒氣。早晨起來我們三人腿上布滿蚊蟲饕餮后的痕跡。

當然在鄉(xiāng)村工作也有一香--飯菜香。來之前就聽組織部張部長提起過，當年他下鄉(xiāng)時經常吃“韭菜一湯”。我心想這么厲害！村里還能招待九個菜？！現(xiàn)在自己駐村才體會真正的韭菜一湯：新鮮韭菜一把，燒開水，下菜，酌鹽和油。當當當當，韭菜一湯出鍋。當?shù)鼐虏颂貏e新鮮，味清爽，不濃烈。有時會有野生的筍子，十分鮮美。真乃山珍也！特別的原生態(tài)綠色食品，格外的香。

這些親身的經歷豐富了我自己的人生，成為寶貴的財富讓我成熟，看待問題時思考角度也更加全面。這正是走上組工舞臺才能擁有的財富，有同事問我：下鄉(xiāng)苦么？我笑著答：不苦。