第一篇：貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》心得體會(huì)

文章標(biāo)題：貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》心得體會(huì)

教學(xué)對(duì)象：共產(chǎn)黨員和入黨積極分子；

教學(xué)目的：學(xué)習(xí)《綱要》精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，以鐵人為學(xué)習(xí)榜樣，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以經(jīng)營(yíng)管理為出發(fā)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，努力為做強(qiáng)道路養(yǎng)護(hù)主業(yè)創(chuàng)佳績(jī)；

教學(xué)提示：適當(dāng)引用教學(xué)參考之內(nèi)容；[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/一

站在手,寫(xiě)作無(wú)憂!]教學(xué)時(shí)間：20分鐘

同志們:

今天按照公司《開(kāi)展黨課競(jìng)賽》活動(dòng)要求組織大家主要是學(xué)習(xí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》。大家都知道近日，公司上下掀起學(xué)習(xí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的熱潮，這次學(xué)習(xí)我希望大家都要積極主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，要通過(guò)這次學(xué)習(xí)，在思想、黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)上真正有所提高。我在講課之前先提幾點(diǎn)要求：

一、認(rèn)真聽(tīng)講，作好筆記。

二、深刻領(lǐng)悟，不明白地方可以提出來(lái)，大家共同探討。

三、注意課堂紀(jì)律，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。

首先大家要知道《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》是油田分組分立幾年來(lái)工作實(shí)踐的概括和總結(jié)，是科學(xué)發(fā)展綱要的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的理論保障，它全面、系統(tǒng)、科學(xué)地描述了油田為何發(fā)展、如何發(fā)展等系列問(wèn)題，進(jìn)一步明確了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，是確保企業(yè)長(zhǎng)勝不敗、長(zhǎng)榮不衰的行動(dòng)指南。今天我主要講以下幾點(diǎn)：

一、我們必須不斷提升學(xué)習(xí)力增強(qiáng)執(zhí)行力發(fā)展創(chuàng)新力。

在油田發(fā)展進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展潮流，石油企業(yè)承擔(dān)著重大責(zé)任和使命，中油集團(tuán)公司把打造工程技術(shù)業(yè)務(wù)整體實(shí)力作為重大戰(zhàn)略部署，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機(jī)遇。大慶石油管理局勇敢地站在時(shí)代潮頭，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化要求，以《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》統(tǒng)領(lǐng)全局發(fā)展，以提升集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作水平為重點(diǎn)，加速推進(jìn)“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，積極謀求企業(yè)更大發(fā)展。前些時(shí)間召開(kāi)的管理局集團(tuán)化、專業(yè)化管理交流研討會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、管理局局長(zhǎng)、黨委書(shū)記曾玉康強(qiáng)調(diào)指出：要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，認(rèn)真理解和把握全局總體發(fā)展戰(zhàn)略，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到《綱要》精神上來(lái)。這一要求的提出，對(duì)推進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全局工作，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。

作為指導(dǎo)全局二次創(chuàng)業(yè)偉大實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件，《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》是局黨委、管理局忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要理論成果，是油田重組分立幾年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是全局廣大干部群眾集體智慧的結(jié)晶，是歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮磨練的認(rèn)識(shí)升華與飛躍，更是立足現(xiàn)實(shí)、前瞻未來(lái)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大戰(zhàn)略決策。去年以來(lái)，全局廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的精神實(shí)質(zhì)，深入開(kāi)展學(xué)《綱要》，轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，為拓展市場(chǎng)做貢獻(xiàn)”主題教育，積極投身到“市場(chǎng)拓展年”的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，全面學(xué)習(xí)貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的氛圍已經(jīng)形成。但是，對(duì)于這樣一個(gè)涵蓋了管理局未來(lái)發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)要素，指導(dǎo)我們實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的行動(dòng)指南，對(duì)于這樣一個(gè)思想深邃、認(rèn)識(shí)超越、內(nèi)容豐富、體系科學(xué)的戰(zhàn)略總綱，我們不應(yīng)僅僅滿足于一般性的和一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹，尤其是經(jīng)過(guò)了近一年時(shí)間，我們?cè)倩仡^看對(duì)《綱要》的學(xué)習(xí)貫徹工作，確實(shí)還存在著與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密、不夠深入、缺乏針對(duì)性、不夠均衡等問(wèn)題，特別是在全局的集團(tuán)化、專業(yè)化發(fā)展上，對(duì)《綱要》的重大方向性、宏觀性、前瞻性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的深刻理解與把握還很不夠。這就要求我們必須緊密結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)，在深入學(xué)習(xí)貫徹《綱要》上花大力氣，在銳意創(chuàng)新實(shí)踐上下大功夫。

二、深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷提升學(xué)習(xí)力。

這是對(duì)《綱要》進(jìn)行深刻解讀、透徹思辨、精熟把握和縱深推進(jìn)的前提與基礎(chǔ)。提升學(xué)習(xí)力，就要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、“三個(gè)解放”和“三個(gè)目標(biāo)”的要求，認(rèn)真搞好思想查擺，不斷強(qiáng)化“六種新的發(fā)展觀”、“八種市場(chǎng)意識(shí)”和“四個(gè)共識(shí)”，破除舊的思想障礙，樹(shù)立新的科學(xué)發(fā)展觀；提升學(xué)習(xí)力，就要堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化教育，通過(guò)采取各種行之有效的方式，廣泛宣傳和積極引導(dǎo)，特別是要通過(guò)推進(jìn)主題教育的不斷深入，加強(qiáng)《綱要》的宣貫和輔導(dǎo)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)每一部分的精要和重大意義，真正掌握正確的思想方法和強(qiáng)大的理論武器；提升學(xué)習(xí)力，就要立足現(xiàn)實(shí)、搞好結(jié)合，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，帶著問(wèn)題去思考，對(duì)《綱要》進(jìn)行系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)，尋找切合點(diǎn)，提高針對(duì)性，為徹底解決制約自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大矛盾和“瓶頸”問(wèn)題提供重要的理論支撐；提升學(xué)習(xí)力，就要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、提高效力，在用《綱要》引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，善于做事悟理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和

提高學(xué)習(xí)成效，用提高學(xué)習(xí)成效推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，達(dá)到相得益彰，良性互動(dòng)，打造持久的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力。

三、深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。

這是將《綱要》所確定的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)等真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與形勢(shì)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，熟知國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，明確企業(yè)方位，不斷增強(qiáng)廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步凝聚到對(duì)《綱要》的忠實(shí)實(shí)踐上來(lái)；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，理清思路，在《綱要》總體框架下，構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃，依托并堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化比較優(yōu)勢(shì)，提升戰(zhàn)略管理水平，保持戰(zhàn)略領(lǐng)先地位；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與提高干部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來(lái)，要以“四個(gè)敢于”和“六種素質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)，以及世界眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學(xué)習(xí)、善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性工作的能力等要求錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部，提升其宏觀統(tǒng)攬、從容駕馭、順時(shí)應(yīng)變、推進(jìn)落實(shí)的能力，同時(shí)強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范管理，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習(xí)慣，打造良好的文化力；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問(wèn)題、解決矛盾，正確處理當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部和全局、個(gè)人和集體的關(guān)系，做到抓當(dāng)前立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)面對(duì)當(dāng)前，從大局出發(fā)，樹(shù)立全局觀念，從容應(yīng)對(duì)各種利益格局調(diào)整，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢(shì)。

四、深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力。

這是在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)《綱要》，使企業(yè)發(fā)展充滿生機(jī)活力的根本保障。發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，正確處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系、運(yùn)用理論與發(fā)展理論的關(guān)系，當(dāng)前，要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)管理局推進(jìn)集團(tuán)化、專業(yè)化管理交流研討會(huì)精神，進(jìn)一步把握《綱要》本質(zhì)，把創(chuàng)新的著力點(diǎn)放在提升全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作水平上，放在打造企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上，加速推進(jìn)“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，在發(fā)展中堅(jiān)持《綱要》，在堅(jiān)持中發(fā)展《綱要》，實(shí)現(xiàn)真正意義上創(chuàng)新與發(fā)展；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，對(duì)于《綱要》的貫徹落實(shí)，我們絕不能照本宣科、照搬照抄、用本本去框?qū)嵺`，要堅(jiān)持以《綱要》為指導(dǎo)，緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)變化要求，在實(shí)踐中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，特別是在推進(jìn)全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作中，我們要堅(jiān)持歷史的觀點(diǎn)、連續(xù)的觀點(diǎn)，杜絕片面理解創(chuàng)新的虛無(wú)態(tài)度，善于總結(jié)推廣過(guò)去已有的成熟經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)成果，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新與升華，積極探索出具有油田特色、符合自身發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行體系；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持奮發(fā)進(jìn)取的開(kāi)拓精神，積極教育引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，啟迪智慧，激發(fā)靈感，創(chuàng)造性地理解和把握《綱要》精神實(shí)質(zhì)，緊密結(jié)合推進(jìn)全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作實(shí)際，在思維理念、發(fā)展思路、管理方式、制度規(guī)范、激勵(lì)機(jī)制、工作水平等方面積極尋求創(chuàng)新、突破，努力把《綱要》的貫徹落實(shí)提升到一個(gè)新的水平。

波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺(tái)，提供了大有作為的舞臺(tái)。當(dāng)前，推進(jìn)管理局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作，打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，謀求企業(yè)更大發(fā)展的艱巨任務(wù)，已經(jīng)現(xiàn)實(shí)地?cái)[在我們廣大干部職工面前，新形勢(shì)意味著新機(jī)遇，新使命蘊(yùn)含著新挑戰(zhàn)。讓我們牢牢把握《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》這個(gè)興企之本、發(fā)展之基、動(dòng)力之源，不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅(jiān)持不懈地打造企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為把宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)、再創(chuàng)大慶石油管理局新的輝煌而努力奮斗！

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第二篇：深入貫徹落實(shí)二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要

必須不斷提升學(xué)習(xí)力增強(qiáng)執(zhí)行力發(fā)展創(chuàng)新力在油田發(fā)展進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展潮流，石油企業(yè)承擔(dān)著重大責(zé)任和使命，中油集團(tuán)公司把打造工程技術(shù)業(yè)務(wù)整體實(shí)力作為重大戰(zhàn)略部署，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機(jī)遇。大慶石油管理局勇敢地站在時(shí)代潮頭，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化要求，以《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》統(tǒng)領(lǐng)全局發(fā)展，以提升集團(tuán)

化、專業(yè)化運(yùn)作水平為重點(diǎn)，加速推進(jìn)“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，積極謀求企業(yè)更大發(fā)展。在最近召開(kāi)的管理局集團(tuán)化、專業(yè)化管理交流研討會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、管理局局長(zhǎng)曾玉康強(qiáng)調(diào)指出：要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，認(rèn)真理解和把握全局總體發(fā)展戰(zhàn)略，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到《綱要》精神上來(lái)。這一要求的提出，對(duì)推進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全局工作，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。作為指導(dǎo)全局二次創(chuàng)業(yè)偉大實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件，《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》是局黨委、管理局忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要理論成果，是油田重組分立４年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是全局廣大干部群眾集體智慧的結(jié)晶，是歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮磨練的認(rèn)識(shí)升華與飛躍，更是立足現(xiàn)實(shí)、前瞻未來(lái)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大戰(zhàn)略決策。今年以來(lái)，全局廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的精神實(shí)質(zhì)，深入開(kāi)展“學(xué)《綱要》，轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，為拓展市場(chǎng)做貢獻(xiàn)”主題教育，積極投身到“市場(chǎng)拓展年”的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，全面學(xué)習(xí)貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的氛圍已經(jīng)形成。但是，對(duì)于這樣一個(gè)涵蓋了管理局未來(lái)發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)要素，指導(dǎo)我們實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的行動(dòng)指南，對(duì)于這樣一個(gè)思想深邃、認(rèn)識(shí)超越、內(nèi)容豐富、體系科學(xué)的戰(zhàn)略總綱，我們不應(yīng)僅僅滿足于一般性的和一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹，尤其是經(jīng)過(guò)了近一年時(shí)間，我們?cè)倩仡^看對(duì)《綱要》的學(xué)習(xí)貫徹工作，確實(shí)還存在著與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密、不夠深入、缺乏針對(duì)性、不夠均衡等問(wèn)題，特別是在全局的集團(tuán)化、專業(yè)化發(fā)展上，對(duì)《綱要》的重大方向性、宏觀性、前瞻性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的深刻理解與把握還很不夠。這就要求我們必須緊密結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)，在深入學(xué)習(xí)貫徹《綱要》上花大力氣，在銳意創(chuàng)新實(shí)踐上下大功夫。深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷提升學(xué)習(xí)力。這是對(duì)《綱要》進(jìn)行深刻解讀、透徹思辨、精熟把握和縱深推進(jìn)的前提與基礎(chǔ)。提升學(xué)習(xí)力，就要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、“三個(gè)解放”和“三個(gè)目標(biāo)”的要求，認(rèn)真搞好思想查擺，不斷強(qiáng)化“六種新的發(fā)展觀”、“八種市場(chǎng)意識(shí)”和“四個(gè)共識(shí)”，破除舊的思想障礙，樹(shù)立新的科學(xué)發(fā)展觀；提升學(xué)習(xí)力，就要堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化教育，通過(guò)采取各種行之有效的方式，廣泛宣傳和積極引導(dǎo)，特別是要通過(guò)推進(jìn)主題教育的不斷深入，加強(qiáng)《綱要》的宣貫和輔導(dǎo)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)每一部分的精要和重大意義，真正掌握正確的思想方法和強(qiáng)大的理論武器；提升學(xué)習(xí)力，就要立足現(xiàn)實(shí)、搞好結(jié)合，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，帶著問(wèn)題去思考，對(duì)《綱要》進(jìn)行系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)，尋找切合點(diǎn)，提高針對(duì)性，為徹底解決制約自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大矛盾和“瓶頸”問(wèn)題提供重要的理論支撐；提升學(xué)習(xí)力，就要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、提高效力，在用《綱要》引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，善于做事悟理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)成效，用提高學(xué)習(xí)成效推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，達(dá)到相得益彰，良性互動(dòng)，打造持久的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力。深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。這是將《綱要》所確定的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)等真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與形勢(shì)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，熟知國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，明確企業(yè)方位，不斷增強(qiáng)廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步凝聚到對(duì)《綱要》的忠實(shí)實(shí)踐上來(lái)；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，理清思路，在《綱要》總體框架下，構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃，依托并堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化比較優(yōu)勢(shì)，提升戰(zhàn)略管理水平，保持戰(zhàn)略領(lǐng)先地位；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與提高干部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來(lái)，要以“四個(gè)敢于”和“六種素質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)，以及世界眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學(xué)習(xí)、善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性工作的能力等要求錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部，提升其宏觀統(tǒng)攬、從容駕馭、順時(shí)應(yīng)變、推進(jìn)落實(shí)的能力，同時(shí)強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范管理，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習(xí)慣，打造良好的執(zhí)行文化；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問(wèn)題、解決矛盾，正確處理當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部和全局、個(gè)人和集體的關(guān)系，做到抓當(dāng)前立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)面對(duì)當(dāng)前，從大局出發(fā)，樹(shù)立全局觀念，從容應(yīng)對(duì)各種利益格局調(diào)整，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢(shì)。深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力

。這是在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)《綱要》，使企業(yè)發(fā)展充滿生機(jī)活力的根本保障。發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，正確處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系、運(yùn)用理論與發(fā)展理論的關(guān)系，當(dāng)前，要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)管理局推進(jìn)集團(tuán)化、專業(yè)化管理交流研討會(huì)精神，進(jìn)一步把握《綱要》本質(zhì)，把創(chuàng)新的著力點(diǎn)放在提升全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作水平上，放在打造企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

優(yōu)勢(shì)上，加速推進(jìn)“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，在發(fā)展中堅(jiān)持《綱要》，在堅(jiān)持中發(fā)展《綱要》，實(shí)現(xiàn)真正意義上創(chuàng)新與發(fā)展；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，對(duì)于《綱要》的貫徹落實(shí)，我們絕不能照本宣科、照搬照抄、用本本去框?qū)嵺`，要堅(jiān)持以《綱要》為指導(dǎo)，緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)變化要求，在實(shí)踐中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，特別是在推進(jìn)全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作中，我們要堅(jiān)持歷史的觀點(diǎn)、連續(xù)的觀點(diǎn)，杜絕片面理解創(chuàng)新的虛無(wú)態(tài)度，善于總結(jié)推廣過(guò)去已有的成熟經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)成果，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新與升華，積極探索出具有油田特色、符合自身發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行體系；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持奮發(fā)進(jìn)取的開(kāi)拓精神，積極教育引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，啟迪智慧，激發(fā)靈感，創(chuàng)造性地理解和把握《綱要》精神實(shí)質(zhì)，緊密結(jié)合推進(jìn)全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作實(shí)際，在思維理念、發(fā)展思路、管理方式、制度規(guī)范、激勵(lì)機(jī)制、工作水平等方面積極尋求創(chuàng)新、突破，努力把《綱要》的貫徹落實(shí)提升到一個(gè)新的水平。波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺(tái)，提供了大有作為的舞臺(tái)。當(dāng)前，推進(jìn)管理局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作，打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，謀求企業(yè)更大發(fā)展的艱巨任務(wù)，已經(jīng)現(xiàn)實(shí)地?cái)[在全局廣大干部職工面前，新形勢(shì)意味著新機(jī)遇，新使命蘊(yùn)含著新挑戰(zhàn)。讓我們牢牢把握《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》這個(gè)興企之本、發(fā)展之基、動(dòng)力之源，不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅(jiān)持不懈地打造企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為把宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)、再創(chuàng)大慶石油管理局新的輝煌而努力奮斗！

第三篇：深入貫徹落實(shí)二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要

必須不斷提升學(xué)習(xí)力增強(qiáng)執(zhí)行力發(fā)展創(chuàng)新力在油田發(fā)展進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展潮流，石油企業(yè)承擔(dān)著重大責(zé)任和使命，中油集團(tuán)公司把打造工程技術(shù)業(yè)務(wù)整體實(shí)力作為重大戰(zhàn)略部署，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機(jī)遇。大慶石油管理局勇敢地站在時(shí)代潮頭，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化要求，以《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》統(tǒng)領(lǐng)全局發(fā)展，以提升集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作水平為重點(diǎn)，加速推進(jìn)“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，積極謀求企業(yè)更大發(fā)展。在最近召開(kāi)的管理局集團(tuán)化、專業(yè)化管理交流研討會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、管理局局長(zhǎng)曾玉康強(qiáng)調(diào)指出：要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，認(rèn)真理解和把握全局總體發(fā)展戰(zhàn)略，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到《綱要》精神上來(lái)。這一要求的提出，對(duì)推進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全局工作，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。sO100

作為指導(dǎo)全局二次創(chuàng)業(yè)偉大實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件，《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》是局黨委、管理局忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要理論成果，是油田重組分立４年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是全局廣大干部群眾集體智慧的結(jié)晶，是歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮磨練的認(rèn)識(shí)升華與飛躍，更是立足現(xiàn)實(shí)、前瞻未來(lái)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大戰(zhàn)略決策。今年以來(lái)，全局廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的精神實(shí)質(zhì)，深入開(kāi)展“學(xué)《綱要》，轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，為拓展市場(chǎng)做貢獻(xiàn)”主題教育，積極投身到“市場(chǎng)拓展年”的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，全面學(xué)習(xí)貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的氛圍已經(jīng)形成。但是，對(duì)于這樣一個(gè)涵蓋了管理局未來(lái)發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)要素，指導(dǎo)我們實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的行動(dòng)指南，對(duì)于這樣一個(gè)思想深邃、認(rèn)識(shí)超越、內(nèi)容豐富、體系科學(xué)的戰(zhàn)略總綱，我們不應(yīng)僅僅滿足于一般性的和一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹，尤其是經(jīng)過(guò)了近一年時(shí)間，我們?cè)倩仡^看對(duì)《綱要》的學(xué)習(xí)貫徹工作，確實(shí)還存在著與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密、不夠深入、缺乏針對(duì)性、不夠均衡等問(wèn)題，特別是在全局的集團(tuán)化、專業(yè)化發(fā)展上，對(duì)《綱要》的重大方向性、宏觀性、前瞻性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的深刻理解與把握還很不夠。這就要求我們必須緊密結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)，在深入學(xué)習(xí)貫徹《綱要》上花大力氣，在銳意創(chuàng)新實(shí)踐上下大功夫。

深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷提升學(xué)習(xí)力。這是對(duì)《綱要》進(jìn)行深刻解讀、透徹思辨、精熟把握和縱深推進(jìn)的前提與基矗提升學(xué)習(xí)力，就要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、“三個(gè)解放”和“三個(gè)目標(biāo)”的要求，認(rèn)真搞好思想查擺，不斷強(qiáng)化“六種新的發(fā)展觀”、“八種市場(chǎng)意識(shí)”和“四個(gè)共識(shí)”，破除舊的思想障礙，樹(shù)立新的科學(xué)發(fā)展觀；提升學(xué)習(xí)力，就要堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化教育，通過(guò)采取各種行之有效的方式，廣泛宣傳和積極引導(dǎo)，特別是要通過(guò)推進(jìn)主題教育的不斷深入，加強(qiáng)《綱要》的宣貫和輔導(dǎo)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)每一部分的精要和重大意義，真正掌握正確的思想方法和強(qiáng)大的理論武器；提升學(xué)習(xí)力，就要立足現(xiàn)實(shí)、搞好結(jié)合，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，帶著問(wèn)題去思考，對(duì)《綱要》進(jìn)行系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)，尋找切合點(diǎn)，提高針對(duì)性，為徹底解決制約自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大矛盾和“瓶頸”問(wèn)題提供重要的理論支撐；提升學(xué)習(xí)力，就要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、提高效力，在用《綱要》引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，善于做事悟理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)成效，用提高學(xué)習(xí)成效推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，達(dá)到相得益彰，良性互動(dòng)，打造持久的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力。

深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。這是將《綱要》所確定的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)等真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與形勢(shì)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，熟知國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，明確企業(yè)方位，不斷增強(qiáng)廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步凝聚到對(duì)《綱要》的忠實(shí)實(shí)踐上來(lái)；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，理清思路，在《綱要》總體框架下，構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃，依托并堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化比較優(yōu)勢(shì)，提升戰(zhàn)略管理水平，保持戰(zhàn)略領(lǐng)先地位；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與提～部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來(lái)，要以“四個(gè)敢于”和“六種素質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)，以及世界眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學(xué)習(xí)、善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性工作的能力等要求錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部，提升其宏觀統(tǒng)攬、從容駕馭、順時(shí)應(yīng)變、推進(jìn)落實(shí)的能力，同時(shí)強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范管理，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習(xí)慣，打造良好的執(zhí)行文化；增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問(wèn)題、解決矛盾，正確處理當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部和全局、個(gè)人和集體的關(guān)系，做到抓當(dāng)前立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)面對(duì)當(dāng)前，從大局出發(fā)，樹(shù)立全局觀念，從容應(yīng)對(duì)各種利益格局調(diào)整，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢(shì)。

深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力。這是在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)《綱要》，使企業(yè)發(fā)展充滿生機(jī)活力的根本保障。發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，正確處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系、運(yùn)用理論與發(fā)展理論的關(guān)系，當(dāng)前，要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)管理局推進(jìn)集團(tuán)化、專業(yè)化管理交流研討會(huì)精神，進(jìn)一步把握《綱要》本質(zhì)，把創(chuàng)新的著力點(diǎn)放在提升全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作水平上，放在打造企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上，加速推進(jìn)“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，在發(fā)展中堅(jiān)持《綱要》，在堅(jiān)持中發(fā)展《綱要》，實(shí)現(xiàn)真正意義上創(chuàng)新與發(fā)展；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，對(duì)于《綱要》的貫徹落實(shí)，我們絕不能照本宣科、照搬照抄、用本本去框?qū)嵺`，要堅(jiān)持以《綱要》為指導(dǎo)，緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)變化要求，在實(shí)踐中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，特別是在推進(jìn)全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作中，我們要堅(jiān)持歷史的觀點(diǎn)、連續(xù)的觀點(diǎn)，杜絕片面理解創(chuàng)新的虛無(wú)態(tài)度，善于總結(jié)推廣過(guò)去已有的成熟經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)成果，在此

基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新與升華，積極探索出具有油田特色、符合自身發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行體系；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持奮發(fā)進(jìn)取的開(kāi)拓精神，積極教育引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，啟迪智慧，激發(fā)靈感，創(chuàng)造性地理解和把握《綱要》精神實(shí)質(zhì)，緊密結(jié)合推進(jìn)全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作實(shí)際，在思維理念、發(fā)展思路、管理方式、制度規(guī)范、激勵(lì)機(jī)制、工作水平等方面積極尋求創(chuàng)新、突破，努力把《綱要》的貫徹落實(shí)提升到一個(gè)新的水平。

波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺(tái)，提供了大有作為的舞臺(tái)。當(dāng)前，推進(jìn)管理局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作，打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，謀求企業(yè)更大發(fā)展的艱巨任務(wù)，已經(jīng)現(xiàn)實(shí)地?cái)[在全局廣大干部職工面前，新形勢(shì)意味著新機(jī)遇，新使命蘊(yùn)含著新挑戰(zhàn)。讓我們牢牢把握《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》這個(gè)興企之本、發(fā)展之基、動(dòng)力之源，不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅(jiān)持不懈地打造企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為把宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)、再創(chuàng)大慶石油管理局新的輝煌而努力奮斗！

第四篇：石油企業(yè)貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》心得體會(huì)

石油企業(yè)貫徹落實(shí)

《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》心得體會(huì)

發(fā)揮傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì) 營(yíng)建和諧企業(yè)環(huán)境 著力落實(shí)《綱要》精神

發(fā)揮傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì)營(yíng)建和諧企業(yè)環(huán)境

《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》是治理局立足于自身的發(fā)展實(shí)際，并著眼國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)，為創(chuàng)建百年油田，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)領(lǐng)全局干部職工思想的行動(dòng)綱領(lǐng)?！毒V要》高瞻遠(yuǎn)矚，為企業(yè)的發(fā)展指明方向，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《綱要》的基礎(chǔ)上，作為一名思想政治工作者，要害是要按照《綱要》的要求，發(fā)揮傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì)，在思想、工作等方面要進(jìn)一步解放思路，調(diào)整戰(zhàn)略，做好政治思想工作，營(yíng)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。

一、發(fā)揮傳統(tǒng)文化的凝聚作用，營(yíng)建和諧企業(yè)環(huán)境 《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》指出，搞好二次創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，要以?三個(gè)代表?重要思想為指針，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求：以大慶精神、鐵人精神為靈魂，與時(shí)俱進(jìn)建設(shè)企業(yè)文化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。大慶精神、鐵人精神是我們寶貴的精神財(cái)富，鉆井二公司又是鐵人生前工作和生活過(guò)的地方，我們要充分發(fā)揮傳統(tǒng)企業(yè)文化的凝聚作用，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，營(yíng)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。一是通過(guò)傳統(tǒng)文化的教育，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感。以鐵人王進(jìn)喜為代表的油田一次創(chuàng)業(yè)的石油工人，為祖國(guó)和大慶贏得了尊重和榮譽(yù)?？梢哉f(shuō)，大慶油田一次創(chuàng)業(yè)，就是一部大慶的發(fā)展史和榮譽(yù)史。大慶石油治理局的可持續(xù)發(fā)展，始終得到了黨中心、國(guó)務(wù)院以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。江澤民同志給大慶油田的題詞：?發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)?。胡錦濤同志要求我們：?珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌?。溫家寶同志指示：?要把鐵人精神一代代傳下去，把‘愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)’的大慶精神發(fā)揚(yáng)光大，把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)一代代保持下去?。國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的殷切希望，巨大鼓舞了油田職工，在油田二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中我們要使這種集體榮譽(yù)感轉(zhuǎn)化成為企業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取的不竭動(dòng)力。

二是通過(guò)傳統(tǒng)文化的教育，增強(qiáng)職工的責(zé)任感。企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，歸根到底取決職工對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的責(zé)任感，具備這種責(zé)任感，職工才能自覺(jué)提高各方面素質(zhì)。也只有職工和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，樹(shù)立?企興我榮、企衰我恥?的觀念，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，這必須通過(guò)傳統(tǒng)文化的教育得以實(shí)現(xiàn)。正因?yàn)槲覀兙哂刑厣钠髽I(yè)文化，并擁有象鐵人王進(jìn)喜為代表的一批先進(jìn)人物，他們?yōu)槭偷拈_(kāi)發(fā)與建設(shè)，奉獻(xiàn)了全部的青春與熱血。這種精神值得我們永遠(yuǎn)贊揚(yáng)和學(xué)習(xí)，通過(guò)傳統(tǒng)文化的教育，在不斷學(xué)習(xí)中提高思想熟悉，濃厚的傳統(tǒng)文化的氛圍，也調(diào)動(dòng)起職工的責(zé)任意識(shí)，逐步把對(duì)企業(yè)的建設(shè)融入到實(shí)際工作中。

三是通過(guò)傳統(tǒng)文化的教育，增強(qiáng)職工的使命感?！毒V要》指出，大慶石油治理局二次創(chuàng)業(yè)面臨的形勢(shì)更復(fù)雜，任務(wù)更艱巨。作為資源型企業(yè)，面對(duì)油氣主營(yíng)業(yè)務(wù)剝離、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、歷史包袱沉重以及新舊思想碰撞的巨大壓力，加快調(diào)整改造步伐，發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展已成為二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任。石油治理局的廣大職工為了油田二次創(chuàng)業(yè)做出了不懈的努力，高揚(yáng)大慶精神、鐵人精神旗幟，繼續(xù)保持企業(yè)的領(lǐng)先地位，傳承大慶油田的輝煌歷史，是擺在我們面前的第一課題。我們要通過(guò)傳統(tǒng)文化的教育，讓廣大職工熟悉到，我們必須緊緊抓住歷史發(fā)展機(jī)遇期，忠實(shí)實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，切實(shí)肩負(fù)起企業(yè)自身政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和歷史責(zé)任，才能不辱我們當(dāng)代石油人的神圣使命。

二、發(fā)揮傳統(tǒng)文化熏陶作用，營(yíng)建和諧的企業(yè)環(huán)境 《綱要》中指出，?發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)?，是江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)大慶油田的殷切希望，是歷史賦予的神圣使命。也是國(guó)有企業(yè)能不能搞好、能不能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重大問(wèn)題，我們能不能按照《綱要》的要求，把握精髓，結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)寶貴的大慶精神，發(fā)揮傳統(tǒng)企業(yè)文化的熏陶作用，并不斷地集中聰明，提煉精華，營(yíng)建和諧的企業(yè)環(huán)境，推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。要害是看廣大的油田職工，這些企業(yè)的主人，所以要發(fā)揮傳統(tǒng)文化的熏陶作用，調(diào)動(dòng)起職工的積極性、能動(dòng)性和二次創(chuàng)業(yè)的全部熱情。我們深刻熟悉到，穩(wěn)定工作需要和諧共建，光靠單純的說(shuō)服教育是很難達(dá)到目的的。因此，在油田二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我們要大力發(fā)揮企業(yè)文化的功能，用身邊濃厚的企業(yè)文化熏陶人，影響和鼓舞各個(gè)群體保持光榮本色，傳承光榮傳統(tǒng)，激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展而營(yíng)建和諧氛圍的熱情。

一是加強(qiáng)傳統(tǒng)文化的輿論宣傳作用，使職工樹(shù)立大局意識(shí)。不論是鐵人精神還是?五把鐵鍬鬧革命精神?，都深刻體現(xiàn)了老一輩油田開(kāi)發(fā)建設(shè)者，放棄個(gè)人利益，為油奉獻(xiàn)，為國(guó)分憂的高尚情操。這種舍?小家?、顧?大家?的為油拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，是我們最為寶貴的精神財(cái)富，作為一個(gè)思想政治工作者，大力發(fā)揮輿論宣傳作用，使廣大職工繼續(xù)和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，把這種傳統(tǒng)文化的作用應(yīng)用到生產(chǎn)、生活各個(gè)方面。樹(shù)立一切從大局出發(fā)，為油田的發(fā)展服務(wù)的思想意識(shí)，融入到與企業(yè)?榮辱與共、同舟共濟(jì)?的政治高度，只有這樣?大河有水，小河才不干?。

二是發(fā)揮傳統(tǒng)文化的引導(dǎo)效應(yīng)，樹(shù)立職工主人翁意識(shí)?！毒V要》中指出，大慶精神、鐵人精神是二次創(chuàng)業(yè)不竭的動(dòng)力。我們要堅(jiān)持發(fā)揮得天獨(dú)厚的傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì)，并且規(guī)范企業(yè)長(zhǎng)期在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的治理思想、治理方式、治理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為理念，因?yàn)樗鼭B透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。這種潛移默化、影響深遠(yuǎn)的文化效應(yīng)，對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育意義重大，將逐步提高企業(yè)職工思想道德風(fēng)尚。職工思想道德風(fēng)尚的提高，更體現(xiàn)在為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)、對(duì)工作盡職盡責(zé)。只有這種發(fā)自內(nèi)心的自身主動(dòng)行為，這種完全的主人翁意識(shí)，才能營(yíng)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，才能推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益的逐步增長(zhǎng)。

三是堅(jiān)持典型示范作用，樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí)。在一次創(chuàng)業(yè)中，工作環(huán)境和生活條件都極為艱苦，但參加會(huì)戰(zhàn)的老前輩們，沒(méi)有退縮，勇往直前，為油田開(kāi)發(fā)建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。無(wú)論是一次創(chuàng)業(yè)，還是二次創(chuàng)業(yè)，這種顧全大局、為油拼搏奉獻(xiàn)的精神，都是我們應(yīng)時(shí)刻保持的。因此，我們堅(jiān)持用英雄模范人物的典型事跡來(lái)激勵(lì)職工，讓他們不忘老一輩石油人拼搏奉獻(xiàn)精神，不忘自身的責(zé)任和使命。在實(shí)際工作中，注重挖掘典型，選樹(shù)典型，發(fā)揮榜樣的示范作用。大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，人人以先進(jìn)為標(biāo)準(zhǔn)，從我學(xué)先進(jìn)變成我要先進(jìn)的爭(zhēng)先意識(shí)，努力營(yíng)造職工隊(duì)伍有榜樣、干部隊(duì)伍有典型、人人爭(zhēng)做典型的良好局面。

三、使傳統(tǒng)文化與時(shí)俱進(jìn)，營(yíng)建和諧的企業(yè)環(huán)境?！毒V要》中指出，在二次創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程中，我們需要不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用思想的解放促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，需要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在繼續(xù)大慶精神、鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。傳統(tǒng)文化也要跟上時(shí)代的步伐，才能保證為企業(yè)長(zhǎng)期性的服務(wù)，營(yíng)建和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一是活化傳統(tǒng)文化，使其更具號(hào)召力。老一代的油田建設(shè)者們，莽莽荒原參加石油會(huì)戰(zhàn)的情景還歷歷在目，如何使油田二次創(chuàng)業(yè)更具有這樣的號(hào)召力？如何營(yíng)建誠(chéng)信友愛(ài)、布滿活力、安全有序的和諧企業(yè)環(huán)境，是一項(xiàng)長(zhǎng)期、持久的工作，不能單靠短期的宣傳和教育。為此，我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，活化傳統(tǒng)文化的形式，增強(qiáng)傳統(tǒng)文化的號(hào)召力。要通過(guò)各種宣傳手段、參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等形式，形成整個(gè)企業(yè)之間、黨群干群之間，人人用積極向上的傳統(tǒng)文化互相激勵(lì)，人人用維護(hù)和諧穩(wěn)定的大局來(lái)指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮傳統(tǒng)文化的號(hào)召力，進(jìn)一步營(yíng)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。

二是創(chuàng)新傳統(tǒng)文化，使其更具生命力。在新的歷史條件下，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化需要?jiǎng)?chuàng)新；堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義也需要?jiǎng)?chuàng)新；服務(wù)百年油田，搞好二次創(chuàng)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新；一個(gè)企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展也要不斷創(chuàng)新，任何事務(wù)，只有創(chuàng)新才能發(fā)展。所以，對(duì)于傳統(tǒng)的文化，我們不但有責(zé)任和義務(wù)傳承和發(fā)揚(yáng)，同時(shí)，也要具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，在科學(xué)的創(chuàng)新中使傳統(tǒng)文化更具生命力，也才能營(yíng)建企業(yè)尊重人、信任人、關(guān)心愛(ài)護(hù)人、教育培養(yǎng)人、鼓舞激勵(lì)人的環(huán)境，也從而使企業(yè)長(zhǎng)期保持和諧穩(wěn)定。三是豐富傳統(tǒng)文化，使其更具影響力。50多年來(lái)，以?鐵人?王進(jìn)喜為代表的數(shù)萬(wàn)石油工人，以為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛(ài)國(guó)主義精神，獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在油田的建設(shè)開(kāi)發(fā)實(shí)踐中逐步形成了?愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)?的企業(yè)精神。傳統(tǒng)文化得到不斷豐富和發(fā)展，通過(guò)建立創(chuàng)新理念、凝練企業(yè)精神、培養(yǎng)好的作風(fēng)、完善治理機(jī)制、營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛、建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍、樹(shù)立良好形象，構(gòu)筑起?嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)?的企業(yè)文化氛圍。我們力求把一個(gè)集體營(yíng)建成?和諧共進(jìn)、相濡與沫?的大家庭，并擴(kuò)大大慶精神、鐵人精神的影響力，這種影響不能局限在大慶、中國(guó)，要走出國(guó)門(mén)、走向世界，提高大慶油田的美譽(yù)度。

一個(gè)社會(huì)只有在和諧狀態(tài)中才能進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能持續(xù)發(fā)展。營(yíng)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，我們要繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)文化的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。大慶石油治理局作為國(guó)有特大型企業(yè)，肩負(fù)著巨大歷史使命。我們要著力落實(shí)《綱要》精神，實(shí)現(xiàn)大慶新發(fā)展，再鑄企業(yè)新輝煌。建設(shè)和諧的企業(yè)環(huán)境，這不僅是一個(gè)重大的實(shí)踐課題，更是一個(gè)重要的方向問(wèn)題。實(shí)踐證實(shí)：《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》就是治理局落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的行動(dòng)指南。

《石油企業(yè)貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》心得體會(huì)》來(lái)源于文秘站，歡迎閱讀石油企業(yè)貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》心得體會(huì)。

第五篇：二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要學(xué)習(xí)心得體會(huì)

二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要學(xué)習(xí)心得體會(huì)

【篇一】

作為局黨委、管理局忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要理論成果，《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》立足現(xiàn)實(shí)，前瞻未來(lái)，涵蓋了管理局未來(lái)發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)要素。物資集團(tuán)在《綱要》指導(dǎo)下，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，解放思想，凝聚力量，在重組改制以來(lái)呈現(xiàn)出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境和諧的可喜局面。尤其“四個(gè)過(guò)渡”指導(dǎo)思想的提出，是物資集團(tuán)在《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的總體框架下，進(jìn)一步確立的物資集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。在這里，我想談?wù)勎宜斫獾?，《綱要》及“四個(gè)過(guò)渡”思想中的企業(yè)文化，在物資集團(tuán)具體工作中發(fā)揮的重要作用。

一、全員參與、凝心聚力，企業(yè)文化營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境

《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》中指出，穩(wěn)定是前提，是為了更好的服務(wù)于發(fā)展，更好的促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展，必須在穩(wěn)定中求發(fā)展。正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，需要企業(yè)文化的調(diào)和。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沒(méi)有深刻企業(yè)文化的企業(yè)，就像一條沒(méi)有舵手的船，不可能如期到達(dá)勝利的彼岸。優(yōu)秀企業(yè)成功背后都有企業(yè)文化的基因在其中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。物資集團(tuán)的“家園文化”，凸現(xiàn)了每個(gè)職工都是企業(yè)的一分子，都是企業(yè)的主人。但是“家園文化”的建設(shè)，僅僅是要考慮如何善待下屬、如何讓員工滿意、如何讓員工快樂(lè)而已么?當(dāng)然不是!“家園文化”更多地應(yīng)該是讓大家了解到企業(yè)與員工休戚相關(guān)，榮辱與共，是讓職工了解“企興我榮，企衰我恥”。職工不應(yīng)是忠于某位領(lǐng)導(dǎo)，而是忠誠(chéng)于集團(tuán)的利益，也就是自身的利益，兩者利益的高度統(tǒng)一，使職工和企業(yè)達(dá)到雙贏。集團(tuán)從上到下，精打細(xì)算、嚴(yán)格管理、精益求精、降低成本、提高效益,職工勇于承擔(dān)責(zé)任,原則性強(qiáng)，因?yàn)榇蠹野盐镔Y集團(tuán)當(dāng)成自己的家，每個(gè)人都認(rèn)真的履行崗位職責(zé)，每個(gè)人都為企業(yè)的發(fā)展著想，為企業(yè)的效益著想，為國(guó)家的利益著想。

二、振奮精神、鼓舞士氣，多元激勵(lì)建設(shè)激昂奮進(jìn)隊(duì)伍

集團(tuán)黨委書(shū)記高偉曾經(jīng)在一次座談中說(shuō)：“一個(gè)企業(yè)，不管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難度有多大，經(jīng)濟(jì)壓力有多大，最要緊的是干部職工要有一個(gè)飽滿的精神狀態(tài)”。長(zhǎng)期重復(fù)的工作，難免會(huì)產(chǎn)生怠倦的情緒，在新時(shí)期應(yīng)如何調(diào)整職工心態(tài)，激發(fā)隊(duì)伍活力?多發(fā)獎(jiǎng)金，多說(shuō)好話不一定就能調(diào)動(dòng)員工的積極性。集團(tuán)倡導(dǎo)的多元激勵(lì)，能契合適應(yīng)新時(shí)期隊(duì)伍建設(shè)的特殊性，從物質(zhì)、精神多個(gè)層次滿足職工需求，從而達(dá)到激發(fā)職工的熱情和干勁，提高工作效率。給我最直接印象、最深切感觸的，便是激情燃燒夜上，集團(tuán)總經(jīng)理孫鐵文那番熱情洋溢的講話。講話多次被全場(chǎng)轟鳴的掌聲打斷，因?yàn)?，作為一名普通職工，大家從講話中了解了自己一年以來(lái)努力的成果，了解到集團(tuán)發(fā)展的美好愿景。當(dāng)大家感受到能集團(tuán)取得的成績(jī)中有自己的努力的那種自豪時(shí)，當(dāng)大家為將在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下共同創(chuàng)造美好未來(lái)而躊躇滿志時(shí)，那掌聲是發(fā)自內(nèi)心最深處的。廣大職工愈了解企業(yè)，對(duì)企業(yè)的向心力愈高，也會(huì)更愿意充實(shí)自己，以配合企業(yè)的發(fā)展需要。當(dāng)然，愿景只是多元激勵(lì)諸多層次中的一元，要將物質(zhì)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等激勵(lì)方式有機(jī)結(jié)合，才能真正達(dá)到多元激勵(lì)的目的。

三、轉(zhuǎn)變思想、提升素質(zhì)，學(xué)習(xí)型企業(yè)推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉是提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高整體競(jìng)爭(zhēng)能力。隨著市場(chǎng)的一體化，資源優(yōu)勢(shì)、環(huán)境優(yōu)勢(shì)的提升空間十分有限,企業(yè)未來(lái)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快速學(xué)習(xí)的能力。這就需要通過(guò)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，提高員工整體素質(zhì)。同時(shí)，引領(lǐng)不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步的風(fēng)氣，持續(xù)提升隊(duì)伍素質(zhì)，是對(duì)《綱要》進(jìn)行精熟把握和縱深推進(jìn)的前提與基礎(chǔ)，深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，也要求我們不斷提升學(xué)習(xí)力。如何通過(guò)一個(gè)有效的載體去凝聚一批學(xué)習(xí)型員工去構(gòu)筑一個(gè)文化磁場(chǎng)型的物資企業(yè)，釀造學(xué)習(xí)型組織的工作氛圍和企業(yè)文化?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，更是一個(gè)不斷創(chuàng)新、永無(wú)止境的過(guò)程。學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)和構(gòu)筑，需要領(lǐng)導(dǎo)者努力發(fā)展學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)合作學(xué)習(xí)，增進(jìn)隊(duì)伍成員對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題的洞察力，提高破解難題的應(yīng)變力。要達(dá)成如此的目標(biāo)，需要職工意識(shí)到學(xué)習(xí)的價(jià)值,營(yíng)造“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所”的企業(yè)文化氛圍,更重要的是使職工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,逐漸在心靈上潛移默化、升華自身。

將一種文化統(tǒng)一為全體人的文化,再將這種文化轉(zhuǎn)化為持久的行動(dòng)，需要長(zhǎng)期的、艱苦的努力。在用《綱要》引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，以企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，達(dá)到相得益彰，良性互動(dòng)。

【篇二】

在油田發(fā)展進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展潮流，石油企業(yè)承擔(dān)著重大責(zé)任和使命，中油集團(tuán)公司把打造工程技術(shù)業(yè)務(wù)整體實(shí)力作為重大戰(zhàn)略部署，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機(jī)遇。大慶石油管理局勇敢地站在時(shí)代潮頭，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化要求，以《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》統(tǒng)領(lǐng)全局發(fā)展，以提升集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作水平為重點(diǎn)，加速推進(jìn)“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，積極謀求企業(yè)更大發(fā)展。在最近召開(kāi)的管理局集團(tuán)化、專業(yè)化管理交流研討會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、管理局局長(zhǎng)曾玉康強(qiáng)調(diào)指出：要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，認(rèn)真理解和把握全局總體發(fā)展戰(zhàn)略，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到《綱要》精神上來(lái)。這一要求的提出，對(duì)推進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全局工作，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。

作為指導(dǎo)全局二次創(chuàng)業(yè)偉大實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件，《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》是局黨委、管理局忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要理論成果，是油田重組分立4年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是全局廣大干部群眾集體智慧的結(jié)晶，是歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮磨練的認(rèn)識(shí)升華與飛躍，更是立足現(xiàn)實(shí)、前瞻未來(lái)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大戰(zhàn)略決策。今年以來(lái)，全局廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的精神實(shí)質(zhì)，深入開(kāi)展“學(xué)《綱要》，轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，為拓展市場(chǎng)做貢獻(xiàn)”主題教育，積極投身到“市場(chǎng)拓展年”的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，全面學(xué)習(xí)貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的氛圍已經(jīng)形成。但是，對(duì)于這樣一個(gè)涵蓋了管理局未來(lái)發(fā)展的*、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)要素，指導(dǎo)我們實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的行動(dòng)指南，對(duì)于這樣一個(gè)思想深邃、認(rèn)識(shí)超越、內(nèi)容豐富、體系科學(xué)的戰(zhàn)略總綱，我們不應(yīng)僅僅滿足于一般性的和一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹，尤其是經(jīng)過(guò)了近一年時(shí)間，我們?cè)倩仡^看對(duì)《綱要》的學(xué)習(xí)貫徹工作，確實(shí)還存在著與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密、不夠深入、缺乏針對(duì)性、不夠均衡等問(wèn)題，特別是在全局的集團(tuán)化、專業(yè)化發(fā)展上，對(duì)《綱要》的重大方向性、宏觀性、前瞻性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的深刻理解與把握還很不夠。這就要求我們必須緊密結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)，在深入學(xué)習(xí)貫徹《綱要》上花大力氣，在銳意創(chuàng)新實(shí)踐上下大功夫。

深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷提升學(xué)習(xí)力。這是對(duì)《綱要》進(jìn)行深刻解讀、透徹思辨、精熟把握和縱深推進(jìn)的前提與基礎(chǔ)。提升學(xué)習(xí)力，就要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、“三個(gè)解放”和“三個(gè)目標(biāo)”的要求，認(rèn)真搞好思想查擺，不斷強(qiáng)化“六種新的發(fā)展觀”、“八種市場(chǎng)意識(shí)”和“四個(gè)共識(shí)”，破除舊的思想障礙，樹(shù)立新的科學(xué)發(fā)展觀;提升學(xué)習(xí)力，就要堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化教育，通過(guò)采取各種行之有效的方式，廣泛宣傳和積極引導(dǎo)，特別是要通過(guò)推進(jìn)主題教育的不斷深入，加強(qiáng)《綱要》的宣貫和輔導(dǎo)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)每一部分的精要和重大意義，真正掌握正確的思想方法和強(qiáng)大的理論武器;提升學(xué)習(xí)力，就要立足現(xiàn)實(shí)、搞好結(jié)合，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，帶著問(wèn)題去思考，對(duì)《綱要》進(jìn)行系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)，尋找切合點(diǎn)，提高針對(duì)性，為徹底解決制約自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大矛盾和“瓶頸”問(wèn)題提供重要的理論支撐;提升學(xué)習(xí)力，就要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、提高效力，在用《綱要》引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，善于做事悟理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)成效，用提高學(xué)習(xí)成效推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，達(dá)到相得益彰，良性互動(dòng)，打造持久的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力。

深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷增強(qiáng)執(zhí)行力。這是將《綱要》所確定的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)等真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與形勢(shì)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，熟知國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，明確企業(yè)方位，不斷增強(qiáng)廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步凝聚到對(duì)《綱要》的忠實(shí)實(shí)踐上來(lái);增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，理清思路，在《綱要》總體框架下，構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃，依托并堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化比較優(yōu)勢(shì)，提升戰(zhàn)略管理水平，保持戰(zhàn)略領(lǐng)先地位;增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與提*部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來(lái)，要以“四個(gè)敢于”和“六種素質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)，以及世界眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學(xué)習(xí)、善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性工作的能力等要求錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部，提升其宏觀統(tǒng)攬、從容駕馭、順時(shí)應(yīng)變、推進(jìn)落實(shí)的能力，同時(shí)強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范管理，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習(xí)慣，打造良好的執(zhí)行文化;增強(qiáng)執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實(shí)與科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問(wèn)題、解決矛盾，正確處理當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部和全局、個(gè)人和集體的關(guān)系，做到抓當(dāng)前立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓長(zhǎng)遠(yuǎn)面對(duì)當(dāng)前，從大局出發(fā)，樹(shù)立全局觀念，從容應(yīng)對(duì)各種利益格局調(diào)整，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢(shì)。

深入貫徹落實(shí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力。這是在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)《綱要》，使企業(yè)發(fā)展充滿生機(jī)活力的根本保障。發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，正確處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系、運(yùn)用理論與發(fā)展理論的關(guān)系，當(dāng)前，要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)管理局推進(jìn)集團(tuán)化、專業(yè)化管理交流研討會(huì)精神，進(jìn)一步把握《綱要》本質(zhì)，把創(chuàng)新的著力點(diǎn)放在提升全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作水平上，放在打造企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上，加速推進(jìn) “三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，在發(fā)展中堅(jiān)持《綱要》，在堅(jiān)持中發(fā)展《綱要》，實(shí)現(xiàn)真正意義上創(chuàng)新與發(fā)展;發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，對(duì)于《綱要》的貫徹落實(shí)，我們絕不能照本宣科、照搬照抄、用本本去框?qū)嵺`，要堅(jiān)持以《綱要》為指導(dǎo)，緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)變化要求，在實(shí)踐中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，特別是在推進(jìn)全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作中，我們要堅(jiān)持歷史的觀點(diǎn)、連續(xù)的觀點(diǎn)，杜絕片面理解創(chuàng)新的虛無(wú)態(tài)度，善于總結(jié)推廣過(guò)去已有的成熟經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)成果，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新與升華，積極探索出具有油田特色、符合自身發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行體系;發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅(jiān)持奮發(fā)進(jìn)取的開(kāi)拓精神，積極教育引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，啟迪智慧，激發(fā)靈感，創(chuàng)造性地理解和把握《綱要》精神實(shí)質(zhì)，緊密結(jié)合推進(jìn)全局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作實(shí)際，在思維理念、發(fā)展思路、管理方式、制度規(guī)范、激勵(lì)機(jī)制、工作水平等方面積極尋求創(chuàng)新、突破，努力把《綱要》的貫徹落實(shí)提升到一個(gè)新的水平。

波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺(tái)，提供了大有作為的舞臺(tái)。當(dāng)前，推進(jìn)管理局集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作，打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，謀求企業(yè)更大發(fā)展的艱巨任務(wù)，已經(jīng)現(xiàn)實(shí)地?cái)[在全局廣大干部職工面前，新形勢(shì)意味著新機(jī)遇，新使命蘊(yùn)含著新挑戰(zhàn)。讓我們牢牢把握《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》這個(gè)興企之本、發(fā)展之基、動(dòng)力之源，不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅(jiān)持不懈地打造企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為把宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)、再創(chuàng)大慶石油管理局新的輝煌而努力奮斗!