第一篇：工業(yè)二次創(chuàng)業(yè)指導意見

為深入貫徹落實市委、市政府“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的總體要求，全面實施“工業(yè)立縣”主體戰(zhàn)略，充分調(diào)動全縣廣大干部群眾謀發(fā)展、上項目、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性，推動縣域經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展，縣委、縣政府決定開展工業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”活動，特制定本意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的戰(zhàn)略機遇，全黨抓經(jīng)濟、重點抓工業(yè)、關(guān)鍵抓項目、著力抓開放，堅定不移地實施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，以特色化、跨越式發(fā)展為核心理念，以推動經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹行哪繕耍耘嘤桶l(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群為主要任務，構(gòu)建促進工業(yè)提升發(fā)展的目標體系、規(guī)劃體系、政策體系和工作體系，在產(chǎn)業(yè)集群、骨干企業(yè)、項目建設、招商引資、創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)服務六個方面全面提速，切實提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力，增強區(qū)域競爭力,實現(xiàn)全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

二、發(fā)展思路

以龍頭骨干企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)為基礎，以項目投入為載體，以擴大開放為手段，以技術(shù)創(chuàng)新為突破口，重點解決瓶頸制約，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；推進線纜、化工、樂器、玻纖四大特色產(chǎn)業(yè)裂變擴張，利用一個產(chǎn)品啟動一個市場，利用一個市場發(fā)展一個企業(yè)，利用一個企業(yè)培育一個基地，利用一個基地推動一個產(chǎn)業(yè)；擴大工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模，提升運行質(zhì)量和效益，走新型工業(yè)化道路。

三、工作目標

四、組織領(lǐng)導

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成立“縣工業(yè)二次創(chuàng)業(yè)指揮部”（重點建設領(lǐng)導小組、開放工作領(lǐng)導小組），由縣委、縣政府主要領(lǐng)導同志任政委、指揮長，四套班子有關(guān)領(lǐng)導任副指揮長，縣直有關(guān)部門主要負責同志為成員，為工業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保障。主要負責研究制定工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資的重大事項，協(xié)調(diào)解決重點工業(yè)項目建設的制約問題，督促檢查重點工業(yè)項目建設進展情況，分析監(jiān)測工業(yè)經(jīng)濟總體運行情況，提出并制定科學有效的應對措施；對工業(yè)發(fā)展、項目建設、招商引資及“六個一”活動進行考核獎懲；建立例會制度，實行縣級領(lǐng)導分包幫扶特色產(chǎn)業(yè)、龍頭骨干企業(yè)制度。

五、保障措施

㈠抓環(huán)境，營造發(fā)展氛圍

1、在縣紀委、監(jiān)察局成立“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境辦公室”，進一步規(guī)范職能部門執(zhí)法行為，提高工作效能，對損害發(fā)展環(huán)境的單位和個人依法依紀嚴肅處理。

2、推進職能轉(zhuǎn)變，完善服務體系。推進政府職能由管理型向服務引導型轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建引導服務型政府。政府部門每一個工作人員都要轉(zhuǎn)變觀念，使服務企業(yè)成為自覺行為。發(fā)展改革局、商務局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立“馬上辦”辦公室，對招商引資、項目建設及企業(yè)日常工作事宜實行一站式辦公、一個窗口對外，提供一口對多口的保姆式服務。建立健全投資審批一條龍服務體系、項目建設全程服務體系、企業(yè)開工投產(chǎn)后的經(jīng)常性服務體系。切實轉(zhuǎn)變工作職能，強化服務意識，提高辦事效率。

3、實行涉企審批事項限時辦結(jié)制。發(fā)展改革局、商務局實行項目建設、招商引資前期工作代辦制；縣直各部門公開審批事項操作流程，對企業(yè)申報事項，屬縣內(nèi)審批的，承諾辦結(jié)時限。涉及市以上相關(guān)部門審批的，指定專人幫助企業(yè)向上跑辦；龍頭骨干企業(yè)的申請事項，實行縣直部門“一把手”直接接待和受理制。

4、實行行政規(guī)費統(tǒng)征制度。對龍頭骨干企業(yè)行政規(guī)費實行統(tǒng)征制度，企業(yè)自愿參加，在政務中心一個窗口收取，任何單位不再直接向企業(yè)收費?？h優(yōu)化辦負責清理審核收費項目、編制收費目錄，并根據(jù)各部門上兩年收費情況核定基數(shù)組織實施。

5、實行掛牌保護制度。繼續(xù)對龍頭骨干企業(yè)實行掛牌保護，對掛牌企業(yè)的檢查驗收，須報經(jīng)縣優(yōu)化辦公室審查備案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)“馬上辦”人員帶領(lǐng)，進入企業(yè)檢查。各執(zhí)法執(zhí)紀部門要從優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展的大局出發(fā)，規(guī)范各類執(zhí)法行為。

6、開展縣直部門服務評價活動。開展人大代表、政協(xié)委員評議、企業(yè)評議、群眾評議、領(lǐng)導評議縣直部門的服務活動，健全評議機制、量化評議標準、公開考核，綜合排名情況全縣通報?？h紀委、監(jiān)察局負責制定具體的評議辦法、標準并組織實施。

7、營造創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門制定切合實際的服務措施，公開承諾，接受社會各界監(jiān)督?？h電視臺開辟工業(yè)二次創(chuàng)業(yè)專欄，大力宣傳工業(yè)二次創(chuàng)業(yè)中的政策措施、先進典型，激發(fā)鼓勵全民創(chuàng)業(yè)熱情；鼓勵社會各界諫言獻策，在全縣廣大干部群眾中樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系形象”的思想意識，營造人人議發(fā)展、人人抓環(huán)境的濃厚氛圍。

㈡抓規(guī)劃，引領(lǐng)科學發(fā)展

規(guī)劃是龍頭、是方向。加快工業(yè)發(fā)展步伐，必須首先抓好特色產(chǎn)業(yè)以及龍頭骨干企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。通過制定中長期發(fā)展規(guī)劃，找準產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的“短板”，也就是產(chǎn)業(yè)和企業(yè)潛在的問題和危機，從而確定其發(fā)展定位、發(fā)展方向和主攻目標，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品升級換代。

根據(jù)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和需要，由各產(chǎn)業(yè)幫扶小組聘請國內(nèi)知名策劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃機構(gòu)及專家教授，幫助各特色產(chǎn)業(yè)和龍頭骨干企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，切實引導、扶持特色產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)健康快速發(fā)展。㈢抓開放，擴大招商引資

招商引資是擴大全縣經(jīng)濟增量的重要途徑。按照“大企業(yè)、大集團、大產(chǎn)業(yè)”帶動的思路，圍繞“核心產(chǎn)業(yè)－－產(chǎn)業(yè)鏈延伸－－產(chǎn)業(yè)聚集－－產(chǎn)業(yè)基地”的發(fā)展模式，將招商引資同產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和龍頭骨干企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“招大、招強、招名牌”上下功夫。動員全縣上下利用一切資源、一切渠道、廣泛搜集信息，轉(zhuǎn)變招商方式，突出親情招商，以商引商，努力擴大招商引資成果。

第二篇：深入貫徹落實二次創(chuàng)業(yè)指導綱要

必須不斷提升學習力增強執(zhí)行力發(fā)展創(chuàng)新力在油田發(fā)展進入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵歷史時期，面對全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展潮流，石油企業(yè)承擔著重大責任和使命，中油集團公司把打造工程技術(shù)業(yè)務整體實力作為重大戰(zhàn)略部署，市場競爭帶來了嚴峻挑戰(zhàn)和難得機遇。大慶石油管理局勇敢地站在時代潮頭，主動適應形勢任務變化要求，以《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》統(tǒng)領(lǐng)全局發(fā)展，以提升集團

化、專業(yè)化運作水平為重點，加速推進“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，積極謀求企業(yè)更大發(fā)展。在最近召開的管理局集團化、專業(yè)化管理交流研討會上，集團公司總經(jīng)理助理、管理局局長曾玉康強調(diào)指出：要繼續(xù)深入學習領(lǐng)會《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，認真理解和把握全局總體發(fā)展戰(zhàn)略，把思想認識統(tǒng)一到《綱要》精神上來。這一要求的提出，對推進當前和今后一個時期全局工作，具有十分重大的現(xiàn)實意義。作為指導全局二次創(chuàng)業(yè)偉大實踐的綱領(lǐng)性文件，《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是局黨委、管理局忠誠實踐“三個代表”的重要理論成果，是油田重組分立４年來實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)，是全局廣大干部群眾集體智慧的結(jié)晶，是歷經(jīng)風雨洗禮磨練的認識升華與飛躍，更是立足現(xiàn)實、前瞻未來、謀劃長遠的重大戰(zhàn)略決策。今年以來，全局廣大干部職工認真學習領(lǐng)會《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的精神實質(zhì)，深入開展“學《綱要》，轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，為拓展市場做貢獻”主題教育，積極投身到“市場拓展年”的各項活動中來，全面學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的氛圍已經(jīng)形成。但是，對于這樣一個涵蓋了管理局未來發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化等各個要素，指導我們實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的行動指南，對于這樣一個思想深邃、認識超越、內(nèi)容豐富、體系科學的戰(zhàn)略總綱，我們不應僅僅滿足于一般性的和一段時期的學習貫徹，尤其是經(jīng)過了近一年時間，我們再回頭看對《綱要》的學習貫徹工作，確實還存在著與實踐結(jié)合不夠緊密、不夠深入、缺乏針對性、不夠均衡等問題，特別是在全局的集團化、專業(yè)化發(fā)展上，對《綱要》的重大方向性、宏觀性、前瞻性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的深刻理解與把握還很不夠。這就要求我們必須緊密結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務，在深入學習貫徹《綱要》上花大力氣，在銳意創(chuàng)新實踐上下大功夫。深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷提升學習力。這是對《綱要》進行深刻解讀、透徹思辨、精熟把握和縱深推進的前提與基礎。提升學習力，就要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以“三個代表”重要思想為指導，按照“三個標準”、“三個解放”和“三個目標”的要求，認真搞好思想查擺，不斷強化“六種新的發(fā)展觀”、“八種市場意識”和“四個共識”，破除舊的思想障礙，樹立新的科學發(fā)展觀；提升學習力，就要堅持以人為本、強化教育，通過采取各種行之有效的方式，廣泛宣傳和積極引導，特別是要通過推進主題教育的不斷深入，加強《綱要》的宣貫和輔導，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會每一部分的精要和重大意義，真正掌握正確的思想方法和強大的理論武器；提升學習力，就要立足現(xiàn)實、搞好結(jié)合，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，帶著問題去思考，對《綱要》進行系統(tǒng)性、研究性學習，尋找切合點，提高針對性，為徹底解決制約自身長遠發(fā)展的重大矛盾和“瓶頸”問題提供重要的理論支撐；提升學習力，就要學會學習、提高效力，在用《綱要》引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實踐中，善于做事悟理，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認真吸取教訓，用實踐來檢驗和提高學習成效，用提高學習成效推動二次創(chuàng)業(yè)實踐，達到相得益彰，良性互動，打造持久的學習轉(zhuǎn)化能力。深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷增強執(zhí)行力。這是將《綱要》所確定的指導思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標和戰(zhàn)略任務等真正落到實處的關(guān)鍵。增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與形勢任務結(jié)合起來，熟知國內(nèi)國際形勢，把握市場趨勢，明確企業(yè)方位，不斷增強廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動進一步凝聚到對《綱要》的忠實實踐上來；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與推進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，理清思路，在《綱要》總體框架下，構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃，依托并堅持不懈地強化比較優(yōu)勢，提升戰(zhàn)略管理水平，保持戰(zhàn)略領(lǐng)先地位；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與提高干部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來，要以“四個敢于”和“六種素質(zhì)”的標準，以及世界眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學習、善于駕馭、勇于負責、創(chuàng)造性工作的能力等要求錘煉領(lǐng)導干部，提升其宏觀統(tǒng)攬、從容駕馭、順時應變、推進落實的能力，同時強化制度建設，不斷規(guī)范管理，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習慣，打造良好的執(zhí)行文化；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與科學求實的態(tài)度結(jié)合起來，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問題、解決矛盾，正確處理當前和長遠、局部和全局、個人和集體的關(guān)系，做到抓當前立足長遠，抓長遠面對當前，從大局出發(fā)，樹立全局觀念，從容應對各種利益格局調(diào)整，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢。深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力

。這是在實踐中創(chuàng)造性地貫徹落實《綱要》，使企業(yè)發(fā)展充滿生機活力的根本保障。發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持與時俱進的發(fā)展理念，正確處理好理論與實踐的關(guān)系、運用理論與發(fā)展理論的關(guān)系，當前，要緊密結(jié)合貫徹落實管理局推進集團化、專業(yè)化管理交流研討會精神，進一步把握《綱要》本質(zhì)，把創(chuàng)新的著力點放在提升全局集團化、專業(yè)化運作水平上，放在打造企業(yè)市場競爭

優(yōu)勢上，加速推進“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，在發(fā)展中堅持《綱要》，在堅持中發(fā)展《綱要》，實現(xiàn)真正意義上創(chuàng)新與發(fā)展；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持實事求是的科學態(tài)度，對于《綱要》的貫徹落實，我們絕不能照本宣科、照搬照抄、用本本去框?qū)嵺`，要堅持以《綱要》為指導，緊密結(jié)合形勢任務變化要求，在實踐中創(chuàng)造性地開展工作，特別是在推進全局集團化、專業(yè)化運作中，我們要堅持歷史的觀點、連續(xù)的觀點，杜絕片面理解創(chuàng)新的虛無態(tài)度，善于總結(jié)推廣過去已有的成熟經(jīng)驗，善于學習借鑒國內(nèi)外企業(yè)的先進成果，在此基礎上不斷創(chuàng)新與升華，積極探索出具有油田特色、符合自身發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)運行體系；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持奮發(fā)進取的開拓精神，積極教育引導廣大干部職工進一步解放思想，啟迪智慧，激發(fā)靈感，創(chuàng)造性地理解和把握《綱要》精神實質(zhì)，緊密結(jié)合推進全局集團化、專業(yè)化運作實際，在思維理念、發(fā)展思路、管理方式、制度規(guī)范、激勵機制、工作水平等方面積極尋求創(chuàng)新、突破，努力把《綱要》的貫徹落實提升到一個新的水平。波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺，提供了大有作為的舞臺。當前，推進管理局集團化、專業(yè)化運作，打造競爭優(yōu)勢，謀求企業(yè)更大發(fā)展的艱巨任務，已經(jīng)現(xiàn)實地擺在全局廣大干部職工面前，新形勢意味著新機遇，新使命蘊含著新挑戰(zhàn)。讓我們牢牢把握《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》這個興企之本、發(fā)展之基、動力之源，不斷提升學習力，增強執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅持不懈地打造企業(yè)的綜合競爭力，為把宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實、再創(chuàng)大慶石油管理局新的輝煌而努力奮斗！

第三篇：深入貫徹落實二次創(chuàng)業(yè)指導綱要

必須不斷提升學習力增強執(zhí)行力發(fā)展創(chuàng)新力在油田發(fā)展進入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵歷史時期，面對全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展潮流，石油企業(yè)承擔著重大責任和使命，中油集團公司把打造工程技術(shù)業(yè)務整體實力作為重大戰(zhàn)略部署，市場競爭帶來了嚴峻挑戰(zhàn)和難得機遇。大慶石油管理局勇敢地站在時代潮頭，主動適應形勢任務變化要求，以《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》統(tǒng)領(lǐng)全局發(fā)展，以提升集團化、專業(yè)化運作水平為重點，加速推進“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，積極謀求企業(yè)更大發(fā)展。在最近召開的管理局集團化、專業(yè)化管理交流研討會上，集團公司總經(jīng)理助理、管理局局長曾玉康強調(diào)指出：要繼續(xù)深入學習領(lǐng)會《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，認真理解和把握全局總體發(fā)展戰(zhàn)略，把思想認識統(tǒng)一到《綱要》精神上來。這一要求的提出，對推進當前和今后一個時期全局工作，具有十分重大的現(xiàn)實意義。sO100

作為指導全局二次創(chuàng)業(yè)偉大實踐的綱領(lǐng)性文件，《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是局黨委、管理局忠誠實踐“三個代表”的重要理論成果，是油田重組分立４年來實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)，是全局廣大干部群眾集體智慧的結(jié)晶，是歷經(jīng)風雨洗禮磨練的認識升華與飛躍，更是立足現(xiàn)實、前瞻未來、謀劃長遠的重大戰(zhàn)略決策。今年以來，全局廣大干部職工認真學習領(lǐng)會《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的精神實質(zhì)，深入開展“學《綱要》，轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，為拓展市場做貢獻”主題教育，積極投身到“市場拓展年”的各項活動中來，全面學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的氛圍已經(jīng)形成。但是，對于這樣一個涵蓋了管理局未來發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化等各個要素，指導我們實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的行動指南，對于這樣一個思想深邃、認識超越、內(nèi)容豐富、體系科學的戰(zhàn)略總綱，我們不應僅僅滿足于一般性的和一段時期的學習貫徹，尤其是經(jīng)過了近一年時間，我們再回頭看對《綱要》的學習貫徹工作，確實還存在著與實踐結(jié)合不夠緊密、不夠深入、缺乏針對性、不夠均衡等問題，特別是在全局的集團化、專業(yè)化發(fā)展上，對《綱要》的重大方向性、宏觀性、前瞻性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的深刻理解與把握還很不夠。這就要求我們必須緊密結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務，在深入學習貫徹《綱要》上花大力氣，在銳意創(chuàng)新實踐上下大功夫。

深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷提升學習力。這是對《綱要》進行深刻解讀、透徹思辨、精熟把握和縱深推進的前提與基矗提升學習力，就要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以“三個代表”重要思想為指導，按照“三個標準”、“三個解放”和“三個目標”的要求，認真搞好思想查擺，不斷強化“六種新的發(fā)展觀”、“八種市場意識”和“四個共識”，破除舊的思想障礙，樹立新的科學發(fā)展觀；提升學習力，就要堅持以人為本、強化教育，通過采取各種行之有效的方式，廣泛宣傳和積極引導，特別是要通過推進主題教育的不斷深入，加強《綱要》的宣貫和輔導，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會每一部分的精要和重大意義，真正掌握正確的思想方法和強大的理論武器；提升學習力，就要立足現(xiàn)實、搞好結(jié)合，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，帶著問題去思考，對《綱要》進行系統(tǒng)性、研究性學習，尋找切合點，提高針對性，為徹底解決制約自身長遠發(fā)展的重大矛盾和“瓶頸”問題提供重要的理論支撐；提升學習力，就要學會學習、提高效力，在用《綱要》引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實踐中，善于做事悟理，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認真吸取教訓，用實踐來檢驗和提高學習成效，用提高學習成效推動二次創(chuàng)業(yè)實踐，達到相得益彰，良性互動，打造持久的學習轉(zhuǎn)化能力。

深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷增強執(zhí)行力。這是將《綱要》所確定的指導思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標和戰(zhàn)略任務等真正落到實處的關(guān)鍵。增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與形勢任務結(jié)合起來，熟知國內(nèi)國際形勢，把握市場趨勢，明確企業(yè)方位，不斷增強廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動進一步凝聚到對《綱要》的忠實實踐上來；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與推進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，理清思路，在《綱要》總體框架下，構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃，依托并堅持不懈地強化比較優(yōu)勢，提升戰(zhàn)略管理水平，保持戰(zhàn)略領(lǐng)先地位；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與提～部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來，要以“四個敢于”和“六種素質(zhì)”的標準，以及世界眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學習、善于駕馭、勇于負責、創(chuàng)造性工作的能力等要求錘煉領(lǐng)導干部，提升其宏觀統(tǒng)攬、從容駕馭、順時應變、推進落實的能力，同時強化制度建設，不斷規(guī)范管理，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習慣，打造良好的執(zhí)行文化；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與科學求實的態(tài)度結(jié)合起來，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問題、解決矛盾，正確處理當前和長遠、局部和全局、個人和集體的關(guān)系，做到抓當前立足長遠，抓長遠面對當前，從大局出發(fā)，樹立全局觀念，從容應對各種利益格局調(diào)整，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢。

深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力。這是在實踐中創(chuàng)造性地貫徹落實《綱要》，使企業(yè)發(fā)展充滿生機活力的根本保障。發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持與時俱進的發(fā)展理念，正確處理好理論與實踐的關(guān)系、運用理論與發(fā)展理論的關(guān)系，當前，要緊密結(jié)合貫徹落實管理局推進集團化、專業(yè)化管理交流研討會精神，進一步把握《綱要》本質(zhì)，把創(chuàng)新的著力點放在提升全局集團化、專業(yè)化運作水平上，放在打造企業(yè)市場競爭優(yōu)勢上，加速推進“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，在發(fā)展中堅持《綱要》，在堅持中發(fā)展《綱要》，實現(xiàn)真正意義上創(chuàng)新與發(fā)展；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持實事求是的科學態(tài)度，對于《綱要》的貫徹落實，我們絕不能照本宣科、照搬照抄、用本本去框?qū)嵺`，要堅持以《綱要》為指導，緊密結(jié)合形勢任務變化要求，在實踐中創(chuàng)造性地開展工作，特別是在推進全局集團化、專業(yè)化運作中，我們要堅持歷史的觀點、連續(xù)的觀點，杜絕片面理解創(chuàng)新的虛無態(tài)度，善于總結(jié)推廣過去已有的成熟經(jīng)驗，善于學習借鑒國內(nèi)外企業(yè)的先進成果，在此

基礎上不斷創(chuàng)新與升華，積極探索出具有油田特色、符合自身發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)運行體系；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持奮發(fā)進取的開拓精神，積極教育引導廣大干部職工進一步解放思想，啟迪智慧，激發(fā)靈感，創(chuàng)造性地理解和把握《綱要》精神實質(zhì)，緊密結(jié)合推進全局集團化、專業(yè)化運作實際，在思維理念、發(fā)展思路、管理方式、制度規(guī)范、激勵機制、工作水平等方面積極尋求創(chuàng)新、突破，努力把《綱要》的貫徹落實提升到一個新的水平。

波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺，提供了大有作為的舞臺。當前，推進管理局集團化、專業(yè)化運作，打造競爭優(yōu)勢，謀求企業(yè)更大發(fā)展的艱巨任務，已經(jīng)現(xiàn)實地擺在全局廣大干部職工面前，新形勢意味著新機遇，新使命蘊含著新挑戰(zhàn)。讓我們牢牢把握《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》這個興企之本、發(fā)展之基、動力之源，不斷提升學習力，增強執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅持不懈地打造企業(yè)的綜合競爭力，為把宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實、再創(chuàng)大慶石油管理局新的輝煌而努力奮斗！

第四篇：創(chuàng)業(yè)培訓指導意見

創(chuàng)業(yè)培訓指導意見

內(nèi)容提示：

主要任務

培訓對象

培訓機構(gòu)資質(zhì)認定

培訓模式

師資與教材

考核發(fā)證

創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)

指導與扶持

跟蹤服務

培訓經(jīng)費

加強領(lǐng)導

工作要求

（一）主要任務

通過培訓使學員進一步樹立創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，掌握創(chuàng)業(yè)所必備的工商、稅務、金融、勞動、企業(yè)經(jīng)營等方面的相關(guān)知識和創(chuàng)辦各類新經(jīng)濟組織的方法，增強經(jīng)營管理能力和市場決策能力。同時，通過開展政策咨詢和跟蹤服務，提高創(chuàng)業(yè)成功率，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓促進就業(yè)的倍增效應，形成以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新機制。

（二）培訓對象

創(chuàng)業(yè)培訓以扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦小企業(yè)為主，兼顧社會各階層人士的創(chuàng)業(yè)要求。下列人員均可報名參加創(chuàng)業(yè)培訓：

1．有自主創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的下崗失業(yè)人員及社會各類人員；

2．已創(chuàng)辦企業(yè)并具有一定企業(yè)經(jīng)營能力，且有發(fā)展現(xiàn)有企業(yè)意愿，希望接受創(chuàng)業(yè)培訓的人員。

（三）培訓機構(gòu)資質(zhì)認定 創(chuàng)業(yè)培訓實行培訓機構(gòu)資質(zhì)認定制度。凡自愿承擔創(chuàng)業(yè)培訓任務,有適應教學需要的場地、設施，管理制度健全，有能勝任創(chuàng)業(yè)培訓的師資隊伍的各類院校均可申請創(chuàng)業(yè)培訓資質(zhì)。符合條件的院校由所在地省轄市勞動保障行政部門認定為創(chuàng)業(yè)培訓基地。認定程序和辦法按照省勞動保障廳《關(guān)于、進一步做好再就業(yè)培訓定點機構(gòu)資質(zhì)認定工作的通知》（勞社秘[2003]168號）的規(guī)定執(zhí)行。各地在認定創(chuàng)業(yè)培訓基地時應優(yōu)先考慮符合條件的經(jīng)濟、管理類大專院校。

（四）培訓模式

創(chuàng)業(yè)培訓可結(jié)合實際采用不同的培訓模式。目前有以下兩種培訓模式可供選擇： 1．勞動保障部創(chuàng)業(yè)培訓試點模式（創(chuàng)業(yè)培訓教學計劃見附件1）。2．國際勞工組織開發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓（SYB）模式（SYB項目課程教學）。

鼓勵各地結(jié)合實際自主開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓課程，積極探索創(chuàng)業(yè)培訓新模式。自主開發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓課程須報省勞動保障廳認可后方能實施。

（五）師資與教材

創(chuàng)業(yè)培訓師資可以是培訓機構(gòu)自有人員，也可以特邀成功創(chuàng)業(yè)的個體工商戶和私營企業(yè)主以及從事過企業(yè)經(jīng)營管理工作等人員組成的專家自愿團，擔任培訓和咨詢?nèi)蝿?。?chuàng)業(yè)培訓師資上崗前應當接受省或市勞動保障部門組織的相關(guān)培訓，取得《創(chuàng)業(yè)師資培訓結(jié)業(yè)證書》。

創(chuàng)業(yè)培訓教材可選用勞動保障部與國際勞工組織合作編寫并修改的新版《創(chuàng)辦你的企業(yè)（SYB）》或部編《企業(yè)創(chuàng)辦者培訓指南》等。

（六）考核發(fā)證

創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)束后，由所在地省轄市勞動保障部門組織考核?？己藘?nèi)容包括知識和技能兩部分。技能部分主要考核學員創(chuàng)業(yè)計劃書的制定。

考核合格者由省轄市勞動保障部門頒發(fā)省勞動保障廳統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。創(chuàng)業(yè)培訓合格證書可作為申請小額擔保貸款的有效證明之一。

（七）創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)

通過新聞媒體宣傳收集信息和項目、引進中央電視臺《激情創(chuàng)業(yè)》欄目創(chuàng)業(yè)案例、向社會募集、利用社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)開發(fā)、與大專院?；?qū)＠块T合作開發(fā)等，多渠道開發(fā)有市場前景適合下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的項目。特別是社區(qū)創(chuàng)業(yè)項目，如社區(qū)餐飲業(yè)、零售業(yè)、居民服務業(yè)、信托服務業(yè)、租賃服務業(yè)及其他便民利民的新興行業(yè)領(lǐng)域的項目。對經(jīng)過

論證的創(chuàng)業(yè)項目，應優(yōu)先推薦給創(chuàng)業(yè)培訓的學員。

（八）指導與扶持

組織創(chuàng)業(yè)咨詢專家隊伍，采取門診式、集中答疑、上門服務、網(wǎng)上服務等多種形式，指導學員進行市場調(diào)查，完善創(chuàng)業(yè)計劃書，指導學員解決開業(yè)過程中遇到的困難和問題。勞動保障部門要會同有關(guān)部門幫助創(chuàng)業(yè)培訓學員解決自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營場地問題，協(xié)助擔保機構(gòu)和銀行對申請貸款的創(chuàng)業(yè)培訓學員做好資質(zhì)審定、項目評估及相關(guān)審核工作，幫助其辦理貸款申請手續(xù)。要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助稅務、工商等部門，按照學員創(chuàng)辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)的實際情況，為學員辦理稅費減免有關(guān)手續(xù)。對創(chuàng)業(yè)培訓學員創(chuàng)辦企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定：幫助其落實相關(guān)稅費減免優(yōu)惠政策。

（九）跟蹤服務

建立創(chuàng)業(yè)培訓學員檔案，跟蹤了解其創(chuàng)業(yè)進展及運營情況，提供持續(xù)的咨詢和服務。建立創(chuàng)業(yè)者接待中心或在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上開辟創(chuàng)業(yè)專版，對小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的共性問題，組織專家進行專門培訓或指導。與創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會保持密切聯(lián)系，溝通創(chuàng)業(yè)信息，幫助開展結(jié)對扶助活動。

（十）培訓經(jīng)費

城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工參加創(chuàng)業(yè)培訓免收培訓費。社會其他人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，按我省職業(yè)培訓收費標準給予適當減免。創(chuàng)業(yè)培訓基地開展創(chuàng)業(yè)培訓按省財政廳、省勞動保障廳《安徽省下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓補貼管理暫行辦法》（財社[2003]457號）給予培訓經(jīng)費補貼，并根據(jù)培訓效果和學員成功創(chuàng)業(yè)情況給予獎勵。創(chuàng)業(yè)培訓基地開展創(chuàng)業(yè)培訓前應將培訓實施計劃及成本預算報當?shù)貏趧颖Ｕ虾拓斦块T核定。

（十一）加強培訓工作的領(lǐng)導

各地勞動保障部門要主動向當?shù)攸h委、政府匯報，建立勞動保障、財政、工商、銀行、稅務、城建等相關(guān)部門組成的創(chuàng)業(yè)培訓協(xié)調(diào)指導小組，明確各部門的職責和任務，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)提供“一站式”服務。勞動保障部門內(nèi)部要成立由局領(lǐng)導牽頭，培訓、就業(yè)等相關(guān)部門參加的工作領(lǐng)導機構(gòu)，負責創(chuàng)業(yè)促進

工作的整體規(guī)劃、綜合管理、組織實施、政策落實和效果評估等項工作。同時，要建立由有關(guān)專家組成的創(chuàng)業(yè)培訓咨詢委員會，負責創(chuàng)業(yè)培訓的指導和咨詢服務工作。

（十二）工作要求

各級勞動保障部門要積極爭取當?shù)卣闹匾暫透饔嘘P(guān)部門的配合，切實落實相關(guān)政策，做好創(chuàng)業(yè)培訓的相關(guān)支持性、后續(xù)性服務工作。要求實效，樹典型，多宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。要注意總結(jié)與積累創(chuàng)業(yè)培訓工作經(jīng)驗，研究探討創(chuàng)業(yè)培訓內(nèi)在規(guī)律，把握各階段、各環(huán)節(jié)質(zhì)量，確保創(chuàng)業(yè)培訓目標的實現(xiàn)。

第五篇：貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》心得體會

文章標題：貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》心得體會

教學對象：共產(chǎn)黨員和入黨積極分子；

教學目的：學習《綱要》精神，進一步堅定理想信念，以鐵人為學習榜樣，以企業(yè)發(fā)展為目標，以經(jīng)營管理為出發(fā)點，調(diào)動干部職工的積極性，努力為做強道路養(yǎng)護主業(yè)創(chuàng)佳績；

教學提示：適當引用教學參考之內(nèi)容；[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/一

站在手,寫作無憂!]教學時間：20分鐘

同志們:

今天按照公司《開展黨課競賽》活動要求組織大家主要是學習《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》。大家都知道近日，公司上下掀起學習《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的熱潮，這次學習我希望大家都要積極主動參與進來，要通過這次學習，在思想、黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)上真正有所提高。我在講課之前先提幾點要求：

一、認真聽講，作好筆記。

二、深刻領(lǐng)悟，不明白地方可以提出來，大家共同探討。

三、注意課堂紀律，無特殊情況不準請假。

首先大家要知道《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是油田分組分立幾年來工作實踐的概括和總結(jié)，是科學發(fā)展綱要的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的理論保障，它全面、系統(tǒng)、科學地描述了油田為何發(fā)展、如何發(fā)展等系列問題，進一步明確了企業(yè)未來的發(fā)展方向，是確保企業(yè)長勝不敗、長榮不衰的行動指南。今天我主要講以下幾點：

一、我們必須不斷提升學習力增強執(zhí)行力發(fā)展創(chuàng)新力。

在油田發(fā)展進入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵歷史時期，面對全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展潮流，石油企業(yè)承擔著重大責任和使命，中油集團公司把打造工程技術(shù)業(yè)務整體實力作為重大戰(zhàn)略部署，市場競爭帶來了嚴峻挑戰(zhàn)和難得機遇。大慶石油管理局勇敢地站在時代潮頭，主動適應形勢任務變化要求，以《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》統(tǒng)領(lǐng)全局發(fā)展，以提升集團化、專業(yè)化運作水平為重點，加速推進“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，積極謀求企業(yè)更大發(fā)展。前些時間召開的管理局集團化、專業(yè)化管理交流研討會上，集團公司副總經(jīng)理、管理局局長、黨委書記曾玉康強調(diào)指出：要繼續(xù)深入學習領(lǐng)會《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，認真理解和把握全局總體發(fā)展戰(zhàn)略，把思想認識統(tǒng)一到《綱要》精神上來。這一要求的提出，對推進當前和今后一個時期全局工作，具有十分重大的現(xiàn)實意義。

作為指導全局二次創(chuàng)業(yè)偉大實踐的綱領(lǐng)性文件，《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是局黨委、管理局忠誠實踐“三個代表”的重要理論成果，是油田重組分立幾年來實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)，是全局廣大干部群眾集體智慧的結(jié)晶，是歷經(jīng)風雨洗禮磨練的認識升華與飛躍，更是立足現(xiàn)實、前瞻未來、謀劃長遠的重大戰(zhàn)略決策。去年以來，全局廣大干部職工認真學習領(lǐng)會《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的精神實質(zhì)，深入開展學《綱要》，轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，為拓展市場做貢獻”主題教育，積極投身到“市場拓展年”的各項活動中來，全面學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的氛圍已經(jīng)形成。但是，對于這樣一個涵蓋了管理局未來發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化等各個要素，指導我們實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的行動指南，對于這樣一個思想深邃、認識超越、內(nèi)容豐富、體系科學的戰(zhàn)略總綱，我們不應僅僅滿足于一般性的和一段時期的學習貫徹，尤其是經(jīng)過了近一年時間，我們再回頭看對《綱要》的學習貫徹工作，確實還存在著與實踐結(jié)合不夠緊密、不夠深入、缺乏針對性、不夠均衡等問題，特別是在全局的集團化、專業(yè)化發(fā)展上，對《綱要》的重大方向性、宏觀性、前瞻性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的深刻理解與把握還很不夠。這就要求我們必須緊密結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務，在深入學習貫徹《綱要》上花大力氣，在銳意創(chuàng)新實踐上下大功夫。

二、深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷提升學習力。

這是對《綱要》進行深刻解讀、透徹思辨、精熟把握和縱深推進的前提與基礎。提升學習力，就要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以“三個代表”重要思想為指導，按照“三個標準”、“三個解放”和“三個目標”的要求，認真搞好思想查擺，不斷強化“六種新的發(fā)展觀”、“八種市場意識”和“四個共識”，破除舊的思想障礙，樹立新的科學發(fā)展觀；提升學習力，就要堅持以人為本、強化教育，通過采取各種行之有效的方式，廣泛宣傳和積極引導，特別是要通過推進主題教育的不斷深入，加強《綱要》的宣貫和輔導，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會每一部分的精要和重大意義，真正掌握正確的思想方法和強大的理論武器；提升學習力，就要立足現(xiàn)實、搞好結(jié)合，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，帶著問題去思考，對《綱要》進行系統(tǒng)性、研究性學習，尋找切合點，提高針對性，為徹底解決制約自身長遠發(fā)展的重大矛盾和“瓶頸”問題提供重要的理論支撐；提升學習力，就要學會學習、提高效力，在用《綱要》引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實踐中，善于做事悟理，不斷總結(jié)經(jīng)驗，認真吸取教訓，用實踐來檢驗和

提高學習成效，用提高學習成效推動二次創(chuàng)業(yè)實踐，達到相得益彰，良性互動，打造持久的學習轉(zhuǎn)化能力。

三、深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷增強執(zhí)行力。

這是將《綱要》所確定的指導思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標和戰(zhàn)略任務等真正落到實處的關(guān)鍵。增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與形勢任務結(jié)合起來，熟知國內(nèi)國際形勢，把握市場趨勢，明確企業(yè)方位，不斷增強廣大干部職工發(fā)展的使命感和緊迫感，把思想和行動進一步凝聚到對《綱要》的忠實實踐上來；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與推進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，理清思路，在《綱要》總體框架下，構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃，依托并堅持不懈地強化比較優(yōu)勢，提升戰(zhàn)略管理水平，保持戰(zhàn)略領(lǐng)先地位；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與提高干部職工的執(zhí)行能力結(jié)合起來，要以“四個敢于”和“六種素質(zhì)”的標準，以及世界眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學習、善于駕馭、勇于負責、創(chuàng)造性工作的能力等要求錘煉領(lǐng)導干部，提升其宏觀統(tǒng)攬、從容駕馭、順時應變、推進落實的能力，同時強化制度建設，不斷規(guī)范管理，注重培養(yǎng)干部職工“按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事”的良好習慣，打造良好的文化力；增強執(zhí)行力，就要把《綱要》貫徹落實與科學求實的態(tài)度結(jié)合起來，以戰(zhàn)略的思維和發(fā)展的眼光看待問題、解決矛盾，正確處理當前和長遠、局部和全局、個人和集體的關(guān)系，做到抓當前立足長遠，抓長遠面對當前，從大局出發(fā)，樹立全局觀念，從容應對各種利益格局調(diào)整，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好形勢。

四、深入貫徹落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力。

這是在實踐中創(chuàng)造性地貫徹落實《綱要》，使企業(yè)發(fā)展充滿生機活力的根本保障。發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持與時俱進的發(fā)展理念，正確處理好理論與實踐的關(guān)系、運用理論與發(fā)展理論的關(guān)系，當前，要緊密結(jié)合貫徹落實管理局推進集團化、專業(yè)化管理交流研討會精神，進一步把握《綱要》本質(zhì)，把創(chuàng)新的著力點放在提升全局集團化、專業(yè)化運作水平上，放在打造企業(yè)市場競爭優(yōu)勢上，加速推進“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略部署，在發(fā)展中堅持《綱要》，在堅持中發(fā)展《綱要》，實現(xiàn)真正意義上創(chuàng)新與發(fā)展；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持實事求是的科學態(tài)度，對于《綱要》的貫徹落實，我們絕不能照本宣科、照搬照抄、用本本去框?qū)嵺`，要堅持以《綱要》為指導，緊密結(jié)合形勢任務變化要求，在實踐中創(chuàng)造性地開展工作，特別是在推進全局集團化、專業(yè)化運作中，我們要堅持歷史的觀點、連續(xù)的觀點，杜絕片面理解創(chuàng)新的虛無態(tài)度，善于總結(jié)推廣過去已有的成熟經(jīng)驗，善于學習借鑒國內(nèi)外企業(yè)的先進成果，在此基礎上不斷創(chuàng)新與升華，積極探索出具有油田特色、符合自身發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)運行體系；發(fā)展創(chuàng)新力，就要堅持奮發(fā)進取的開拓精神，積極教育引導廣大干部職工進一步解放思想，啟迪智慧，激發(fā)靈感，創(chuàng)造性地理解和把握《綱要》精神實質(zhì)，緊密結(jié)合推進全局集團化、專業(yè)化運作實際，在思維理念、發(fā)展思路、管理方式、制度規(guī)范、激勵機制、工作水平等方面積極尋求創(chuàng)新、突破，努力把《綱要》的貫徹落實提升到一個新的水平。

波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺，提供了大有作為的舞臺。當前，推進管理局集團化、專業(yè)化運作，打造競爭優(yōu)勢，謀求企業(yè)更大發(fā)展的艱巨任務，已經(jīng)現(xiàn)實地擺在我們廣大干部職工面前，新形勢意味著新機遇，新使命蘊含著新挑戰(zhàn)。讓我們牢牢把握《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》這個興企之本、發(fā)展之基、動力之源，不斷提升學習力，增強執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅持不懈地打造企業(yè)的綜合競爭力，為把宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實、再創(chuàng)大慶石油管理局新的輝煌而努力奮斗！

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