第一篇：作風建設(shè)教育活動會上的講話

作風建設(shè)教育活動會上的講話

同志們：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)“解放思想求創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念抓落實”主題機關(guān)作風建設(shè)教育活動動員會。會議的主題很明確，就是認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大和十七屆三中全會及縣委十四屆三次會議精神，努力建設(shè)一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的機關(guān)干部隊伍。認真排查機關(guān)干部隊伍思想作風建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，動員全鎮(zhèn)機關(guān)干部和工作人員緊密圍繞發(fā)展第一要務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉(zhuǎn)變作風，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機關(guān)工作的新局面。下面，我就搞好這次機關(guān)作風建設(shè)強調(diào)幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展機關(guān)作風建設(shè)活動的重要意義

1、開展機關(guān)思想作風建設(shè)教育活動，是外樹形象的需要。作風紀律是形象。正確的路線、方針、政策靠什么人來執(zhí)行和以怎樣的作風紀律來執(zhí)行，都會在人民群眾中樹立不同的形象。一個國家的執(zhí)政黨和政府是這樣，一個單位也是這樣。如果現(xiàn)在對我們在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，不抓緊時間整頓改進，任其發(fā)展下去，就會嚴重損害我鎮(zhèn)廣大機關(guān)干部的形象。

2、開展機關(guān)思想作風建設(shè)教育活動，是凝聚力量的需要。作風紀律是力量。實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。人民群眾認識和評價我們黨和政府，首先是從工作作風和嚴明紀律開始的，從這個意義上說，作風紀律問題實際上是我們政府自身建設(shè)的行為標準和行動指南。良好的作風紀律，能出思想、出觀點、出政策；能出凝聚力、出號召力、出戰(zhàn)斗力；能出團結(jié)、出活力、出生機。一個單位，要形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個良好的作風，嚴明的紀律來作保證；我們雙龍要實現(xiàn)加快發(fā)展，趕超發(fā)展，更應(yīng)該有良好的作風、嚴明的紀律來作保證。

3、開展機關(guān)思想作風建設(shè)教育活動，是爭先創(chuàng)優(yōu)的需要。作風紀律是生命。作風紀律問題的實質(zhì)是一個單位的競爭力問題，是生死存亡問題?，F(xiàn)在我們黨和政府的路線、方針、政策是好的，人民群眾是擁護的，但群眾意見最大、反映最強烈的主要是機關(guān)作風紀律方面存在的問題。隨著城鄉(xiāng)一體化進程的推進，隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，拼搏奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)已成為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主旋律，而一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個干部作風好不好、紀律嚴不嚴，也已成為這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建設(shè)新農(nóng)村中能不能有所作為、爭創(chuàng)一流的重要保證。

總的看，我鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級黨委的要求相比，與廣大群眾的愿望相比，我鎮(zhèn)機關(guān)作風、干部作風還存在一些不容忽視的問題。突出表現(xiàn)在四個方面：一是思想僵化保守。有固守不合時宜的習慣，片面強調(diào)條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。只會說“辦不成”，不會說“怎么辦”，只懂得用足權(quán)力，不懂得用足用活政策。二是紀律松馳渙散。一些干部現(xiàn)在的工作紀律松散，遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象普遍，少數(shù)人還在上班時間閑逛聊天、看電視、玩游戲。三是工作不思進取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。四是辦事拖拉扯皮。有的單位、部門服務(wù)承諾、首問負責等制度流于形式，只受理不辦理，辦事效率低下，甚至上交矛盾。

上述現(xiàn)象和問題，已嚴重影響到我鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境，嚴重挫傷基層群眾的感情，嚴重損害雙龍的對外形象，成為制約我鎮(zhèn)各項工作落實的嚴重障礙。我們要從全局的高度，充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，管工作必須管作風。

二、突出工作重點，緊扣中心環(huán)節(jié)，全面加強機關(guān)作風建設(shè)

加強機關(guān)作風建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想、堅持執(zhí)政為民的重要保證，是開展“干群聯(lián)心”活動的重要部分，也是鞏固擴大先進性教育成果的本質(zhì)需要，更是推進跨越發(fā)展的迫切需求。全鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部一定要認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，抓住核心、突出重點，強化整治、重在建設(shè)，扎扎實實搞好本次機關(guān)作風建設(shè)教育活動，要突出搞好以下四個方面的建設(shè)。

（一）努力建設(shè)求真務(wù)實、充滿活力的學(xué)習型機關(guān)

要按照學(xué)習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，在建設(shè)求真務(wù)實、充滿活力的學(xué)習型機關(guān)上下功夫。各單位要高度重視政治理論學(xué)習，組織機關(guān)工作人員緊密結(jié)合本職工作，將集中學(xué)習、個人自學(xué)與工作實踐中的學(xué)習緊密結(jié)合起來，并把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為工作思路、方法、措施的情況，作為學(xué)習考核的重要內(nèi)容，從而形成人人都學(xué)習、人人受教育的良好氛圍。

（二）努力建設(shè)與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新型機關(guān)

創(chuàng)新，是一個民族的靈魂。作為一個單位，觀念不更新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒有出路。要在應(yīng)付各種困難考驗的條件下推進和做好各項工作，必須要求全體工作人員開動腦筋，努力探索，大膽進行觀念、制度和工作創(chuàng)新。因此，各單位、各部門要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機關(guān)的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和部門業(yè)務(wù)工作進行創(chuàng)新。圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。

（三）努力建設(shè)執(zhí)政為民、廉潔高效的服務(wù)型機關(guān)

我多次在會上跟同志們講，要搞好服務(wù)，特別是對農(nóng)村基層的服務(wù)。幫人家辦事，實際上就是為自己辦事，財政上去了，對每個人都有好處。講到服務(wù)，一是要堅持務(wù)實先進，真抓實干。抓思想作風建設(shè)，如果不著重解決群眾和部門反映最強烈、危害最大的形式主義、官僚主義和享樂主義問題，其他都無從談起。必須痛下決心，堅決煞住形式主義、官僚主義和享樂主義這三股歪風。這次，鎮(zhèn)黨委、政府對那些搞形式主義、官僚主義、不負責任、貪圖享樂，給鎮(zhèn)機關(guān)形象造成損害的干部，要處理到人。二是要加強和改進機關(guān)作風建設(shè)。要學(xué)習借鑒先進的服務(wù)理念、管理理念、質(zhì)量理念和效益理念，完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。三是要切實轉(zhuǎn)變思想觀念。要把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾融入工作的方方面面。做到公開公平、文明禮貌，杜絕“吃、拿、卡、要”和“冷、橫、硬、頂”等不良風氣，樹立機關(guān)工作人員的良好形象?；顒咏Y(jié)束后，各單位要結(jié)合實際，進一步完善面向社會承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標準、承諾時限，實行服務(wù)公開和首問責任制，規(guī)范機關(guān)工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等工作行為。

（四）努力建設(shè)紀律嚴明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的規(guī)范型機關(guān)

現(xiàn)在，有法不依、不講規(guī)范、不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍然比較普遍。有的無視各項紀律，各行其是。有的同志當面一套，背后一套，搞小動作；有的同志對自己的職責履行不積極，不到位，而熱衷于別人的事，不是幫別人干事，而是幫別人惹事，伸長手干涉別人的正事，攪別人的局，有意制造矛盾，制造混亂，影響和諧穩(wěn)定。比如，熱衷于道聽途說，散布流言蜚語，擾亂視聽，煥散人心，影響穩(wěn)定；又如，少數(shù)人喜好與社會上不三不四的人交往，關(guān)系盤根錯節(jié)，成為某些特殊利益在機關(guān)單位的“牽線人”。這些方面存在的問題，雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但必須引起所有同志的關(guān)注和高度重視，堅持防微杜漸，從自己做起，切實加以解決。各單位要組織學(xué)習國家、省、市各項黨紀政紀規(guī)定，學(xué)習鎮(zhèn)機關(guān)的規(guī)章制度。要堅決按照中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”的規(guī)定，嚴明紀律，從嚴管理，規(guī)范行為。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保機關(guān)作風建設(shè)活動取得實效

第一，要高度重視。各單位要把機關(guān)作風建設(shè)活動作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鎮(zhèn)黨委為加強對這項活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，要根據(jù)機關(guān)作風建設(shè)活動的實施意見，結(jié)合各自實際，在健全各項工作制度的基礎(chǔ)上，提出改進作風，嚴明紀律的具體辦法和措施。

第二，要加強督查。開展這項活動既要有聲勢，充分發(fā)揮黨政辦公室的監(jiān)督作用，營造全面整頓作風紀律的氛圍；也要有實際，要扎扎實實，不能“只聞雷聲不見雨”，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常檢查各單位活動開展情況，要大力宣傳各單位開展活動的具體情況，及時通報好的經(jīng)驗和做法。對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。

第三，要把握關(guān)鍵。按照《實施意見》的安排，這次活動要開展近一個半月時間，分三步進行，關(guān)鍵是要把握學(xué)習發(fā)動、查擺問題、認真整改三個環(huán)節(jié)。思想發(fā)動，主要是提高認識，武裝思想；查擺問題，主要是通過總結(jié)反思，找準本單位、本人存在的差距與不足；認真整改，就是對找出的問題，能解決的盡快解決，務(wù)求活動取得實際效果。在此基礎(chǔ)上，把作風建設(shè)活動轉(zhuǎn)化為制度建設(shè)成果。

下面，我就當前工作再講幾點意見：

一是春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。

二是安全維穩(wěn)工作。

三是要抓好計劃生育工作。

同志們，今天我們這次會議的主題是機關(guān)作風建設(shè)動員會，所以我在總體肯定成績的基礎(chǔ)上，著重講了突出存在的、帶有共性的問題，目的是要大家清醒頭腦，找出差距，引起重視，采取切實措施，認真加以解決。對機關(guān)目前存在的問題，是對事不對人，希望大家自覺對照，有則改之，無則加勉。如果有些人身上確實存在這些問題，那么就要對照實施意見的活動要求采取措施，切實加以改進。

同志們，作風紀律是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情，積極參與這次活動，以良好的作風、嚴明的紀律、扎實的工作，創(chuàng)出一流的效率、一流的服務(wù)、一流的形象，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢做出自己新的貢獻。

謝謝！

第二篇：在全縣作風建設(shè)會上講話

同志們：

為全面加強機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)，市委決定在x開展干部作風建設(shè)試點工作。大家都非常清楚，今年是干部作風建設(shè)年，國家和省、市已經(jīng)對如何加強干部作風建設(shè)進行了安排部署。在這樣一個背景下，縣委、縣政府果斷決策，作出了在全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部中開展以“親民廉政促發(fā)展”為主題的“全市機關(guān)作

風試點縣”建設(shè)活動的決定。為什么要作出這樣一個決定，我想，首先是XX經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，同時也是我們廣大干部思想建設(shè)，作風建設(shè)的需要。應(yīng)該說，新一屆縣委、縣政府提出的“十一五”期間全面建設(shè)“經(jīng)濟強縣、旅游大縣、鋼鐵強縣”戰(zhàn)略定位，為我縣今后的發(fā)展勾畫了美好的藍圖，但是我們的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上、行動上是否準備好了？是否保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)？是否具備了良好的工作作風？x要加快發(fā)展，抓住機遇，乘勢而上，這些問題就必須解決。今天召開這次會議，就是對解決這些問題進行動員和部署。剛才，x同志對試點工作進行具體的安排部署，很切合南溪實際，也很有操作性和針對性。接下來，周書記還要作重要講話，請大家認真執(zhí)行，貫徹落實。下面，我就當前干部隊伍中要重點解決好哪些問題先講幾點意見：

一、強化以人為本的觀念，著力解決服務(wù)意識不強的問題

許多同志一方面習慣于稱自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺或不自覺地把自己當成了企業(yè)和群眾的“主人”，根本不把服務(wù)對象放在眼里，有的同志甚至把服務(wù)對象當“仆人”一樣對待，缺少最起碼的尊重。這些同志不是不懂以人為本、執(zhí)政為民的道理，而是缺乏以人為本、執(zhí)政為民的觀念。他們把用納稅人的錢視作理所當然，卻不把為納稅人辦事看成分內(nèi)的事，骨子里始終有一種高高凌駕于群眾之上的“優(yōu)越感”。有了這樣的潛意識，在言行上自然就會顛倒“主仆”關(guān)系，自然就不可能真心實意地當好“公仆”。

正是因為在價值觀念上出現(xiàn)了“主仆”顛倒的錯位，所以在實際工作中就會服務(wù)意識淡薄。一些部門不善于站在服務(wù)對象的角度作換位思考，在工作中不習慣設(shè)身處地為服務(wù)對象著想，常常服務(wù)“缺位”，服務(wù)對象意見很大。一些同志的觀念里，企業(yè)找我辦事，就是求我辦事，根本沒有我用的是納稅人的錢、我應(yīng)當主動為納稅人搞好服務(wù)的觀念。諸如此類的事情，不一而足，不勝枚舉。

部門的管理和服務(wù)不講人性化，也是一個很突出的問題。一些部門的工作人員，待人接物缺乏人情味。服務(wù)對象來辦事，很少看到我們的辦事人員主動熱情地招呼指路，端茶倒水，更別說“貼錢貼米”幫忙。在許多機關(guān)，我們的干部更像是“主人”，而群眾是“仆人”。這些事，看起來似乎不大，但恰恰是這些事，傷害了企業(yè)，傷害了群眾，傷害了x的投資環(huán)境，影響了x的發(fā)展。

我們經(jīng)常講“權(quán)力就是責任，工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”，這不能只當作口號喊，還必須體現(xiàn)在工作中，落實到行動上。這是一個基本的要求。我們每一個機關(guān)和部門都必須堅持以人為本，必須樹立強烈的公仆意識和服務(wù)意識，不斷改進服務(wù)和管理，真正為各類市場主體和廣大人民群眾提供主動、快捷、人性化的服務(wù)，努力成為展示x發(fā)展環(huán)境的靚麗“窗口”。我們每一名機關(guān)和部門的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，作為一種基本能力來提高，作為一種日常習慣來培養(yǎng)，努力成為納稅人和群眾的優(yōu)秀“服務(wù)員”。

二、強化實事求是的觀念，著力解決本本主義嚴重的問題

實事求是，是我們黨的思想路線的核心，是我們黨的基本理論的精髓。但在具體工作中，一些部門的干部通常把“條條款款”當作金科玉律，不管實際情況如何，不問是不是有利于發(fā)展，有利于人民，遇到問題習慣于照搬條文，片面機械地理解和執(zhí)行政策規(guī)章，本本主義、教條主義十分嚴重。

我認為，只會按章辦事的干部并非就是稱職合格的干部，只有善于提出辦法、解決問題的干部才是優(yōu)秀的干部。因此，我們履行職能、執(zhí)行政策，既要遵章守規(guī)，保證政令暢通，又要求真務(wù)實，不搞生搬硬套。要善于把執(zhí)行政策的原則性與實際操作的靈活性結(jié)合起來，找準各種規(guī)章、規(guī)范、規(guī)定與各項工作實際的最佳結(jié)合點。凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，我們都要大膽地探索和試行；凡是上級政策和規(guī)定有一定彈性幅度的，我們都要從有利于經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，千方百計用足用活政策，形成政策“洼地”。還要善于把那些符合實際、切實有效的新的做法，爭取成為國家和地方的政策。實事求是有時是要擔風險的，但只有實事求是才經(jīng)得起歷史的檢驗，才真正是對國家和對人民負責任。其實，在這方面我們也有一些部門做得比較好，比如國土局、工商局、x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)等許多單位，在為企業(yè)服務(wù)方面，就敢于大膽探索，靈活運用政策，確保了縣委、縣政府重大項目的順利推進。今后我們看部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行縣委、縣政府決策部署好不好，關(guān)鍵就看在結(jié)合x實際，結(jié)合本部門、本區(qū)域、本單位實際上動了多少腦筋，取得了什么效果。那種不動腦筋，不考慮南溪實際照搬照套的“二傳手”做法，表面上很認真，實際上是一種懶漢作風；形式上很負責，實際上是怕負責、不負責；看起來政令暢通，實際上是沒有真正結(jié)合實際貫徹落實，這種狀況必須切實加以改變。

三、強化對外開放的觀念，著力解決開放思維欠缺的問題

市場經(jīng)濟是開放的經(jīng)濟。這種開放的經(jīng)濟形態(tài)，與計劃經(jīng)濟時代大不一樣，縣級機關(guān)和部門服務(wù)的對象、內(nèi)容、領(lǐng)域、環(huán)境等都與過去已截然不同。這就要求我們必須有開闊的視野、開放的思維，必須善于學(xué)習借鑒發(fā)達地區(qū)政府的先進經(jīng)驗和服務(wù)方式，不斷更新觀念、服務(wù)發(fā)展，決不能局限在計劃經(jīng)濟條件下那種呆板僵化的思維“框架”中和狹窄單一的行為“柵欄”里。否則，我們的服務(wù)就會與市場主體和社會的實際需求脫節(jié)，與經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要脫節(jié)。

從x的實際情況看，缺乏開闊的視野和開放的思維，是我們許多干部甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的弱點。一些部門在抓工作、抓發(fā)展時，跳不出本地方、本部門的狹小圈子，在思考問題、謀劃事業(yè)、配置資源的方式上，想不到民營，想不到市場，想不到外地。

牢固樹立對外開放的觀念，關(guān)鍵是要善于學(xué)習和借鑒先進地區(qū)的有益經(jīng)驗。前一段時間，周書記帶隊，我們相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)建、經(jīng)商、招商、發(fā)改、水利、國土、財政等部門到x市考察，時間雖短，但我們感受到x加快發(fā)展的勁頭和經(jīng)驗?；貋砗?，江津的經(jīng)驗立即轉(zhuǎn)化為工作的具體措施，在工業(yè)園建設(shè)、城市建設(shè)等方面運作的模式、規(guī)劃與建設(shè)均收到較好效果。諸如此類的活動，我們還將大力組織。全縣各級各部門一定要把對外開放的觀念刻在腦里、扎根在心里，積極轉(zhuǎn)變思維方式，打破保守封閉的思維定勢，努力拓展看問題、想辦法、干事業(yè)的視野，打開工作思路、發(fā)展思路，把本部門、本區(qū)域的工作置于全縣發(fā)展的大格局、置于全市甚至全省發(fā)展的大背景中去思考、去謀劃。在實踐中，要善于橫向比別人，時時看差距，用開明的態(tài)度、開放的思維學(xué)習他人的先進經(jīng)驗，更好地推動工作和服務(wù)發(fā)展。

四、強化發(fā)展第一的觀念，努力解決部門利益至上的問題

發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。特別是對南溪這樣的欠發(fā)達地區(qū)來說，只有發(fā)展才能解決經(jīng)濟社會生活中的各種突出矛盾和問題，只有發(fā)展才有條件為人民群眾謀取更多的實際利益。解決x一切問題的關(guān)鍵是發(fā)展，造成x現(xiàn)階段各種矛盾的根源是缺乏發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。從一些干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為來看，缺乏發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，集中反映在偏重部門利益、不顧發(fā)展大局上。比如：個別部門對企業(yè)的服務(wù)上有差距，一個企業(yè)在執(zhí)行政策上有偏差，后來企業(yè)意識到錯誤后，主動找到企業(yè)要求接受處罰，而而這個部門卻轉(zhuǎn)變不過來，仍然按以前的觀念和方法來處理企業(yè)內(nèi)的事情。我感到遺憾的是我們的企業(yè)都能及時轉(zhuǎn)變的事情，我們的部門卻做不到，這也值得我們認真思考。另外我在一個部門調(diào)研時，發(fā)現(xiàn)個別部門的班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)，單位負責人把矛盾上交，說班子副職想不通，甚至有一個部門負責人把一班人帶到我辦公室來要求協(xié)調(diào)解決，正常工作都無法開展，今后縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子都要團結(jié)一心，正職要有對本部門的事務(wù)負責，副職也一定要支持班子的決定和決策。

部門利益和全縣發(fā)展的大局利益究竟孰輕孰重？這個問題很好回答，但有的部門為什么卻很難做到？表面上，大家都承認x的發(fā)展是大局、是第一要務(wù)，可一遇到與部門利益相關(guān)的事情，即使是損失項目、損失投資、影響就業(yè)、影響稅收，也不能損害部門自身的利益。因為損失發(fā)展是大家共同承擔的事，損失部門利益是自身一家的事。這些部門的同志沒有意識到辦事難、難辦事，傷害的是我們的發(fā)展環(huán)境，傷害的是全縣的經(jīng)濟增長，傷害的是我們這個地方的整體利益和群眾利益。請與會同志認真思考，我們前些日子組建了財源國資公司，有的部門不支持，不登記、不移交資產(chǎn)，如果我們不整合財源公司，2007年我們很多事情都不能開展，更不必談發(fā)展大計了，因此部門必須無條件服從縣委決定。皮之不存，毛將焉附？在這次作風建設(shè)活動中，縣級機關(guān)和部門要重點查一查本部門、本單位有沒有類似的情況。我們縣政府政務(wù)服務(wù)中心成立以來年年考核全市倒數(shù)一二名，為什么，是因為我們許多部門不愿意進政務(wù)服務(wù)中心，不愿意進政務(wù)服務(wù)中心的關(guān)鍵是什么，是部門利益在作怪。這次縣委、縣政府下了決心要搞好縣政府政務(wù)服務(wù)中心，該進入政務(wù)中心而不進入的，我們將嚴肅查處。

五、強化爭先有為的觀念，著力解決工作效率不高的問題

效率既是發(fā)展資源，也是競爭優(yōu)勢。提高效率是加強效能建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加快發(fā)展、搶抓機遇的重要保證。尤其是在當前發(fā)展受到的制約較多的情況下，一地一域的競爭，在很多方面就表現(xiàn)在機關(guān)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率的競爭，表現(xiàn)為機關(guān)作為的快與慢。我們要增強競爭力，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，就要針對當前部分機關(guān)中存在的見事遲、行動慢、效率低等問題，突出抓好“四個轉(zhuǎn)變”、大力提高機關(guān)工作效率，在快作為上下功夫見實效。

一是要進一步轉(zhuǎn)變觀念。要積極適應(yīng)形勢的變化，把握時代的要求，找準服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的著力點，對有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素的事情，要主動、積極、自覺地去做，能下放的權(quán)限盡量下放，能向上爭取的盡量爭取，幫助基層把各項政策用足用活用好。

二是要進一步轉(zhuǎn)變作風。要堅決克服官僚主義、形式主義，著力精簡會議文件，減少各種事務(wù)性活動，確保有更多的時間和精力深入基層調(diào)查研究，幫助基層解決問題。要全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，尤其是對影響發(fā)展的問題、基層和群眾迫切需要解決的問題，要盡可能快地給予答復(fù)或解決。

三是要進一步轉(zhuǎn)變職能。要進一步深化行政管理體制改革，簡化辦事程序，提高辦事效率。繼續(xù)深化行政審批制度改革，深入推進政務(wù)公開，對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，實行陽光行政。要牢固樹立行政必須依法、用權(quán)須受監(jiān)督的觀念，認真落實《行政許可法》和《公務(wù)員法》，堅決依法辦事，堅決克服行政不作為、亂作為的現(xiàn)象，堅決糾正部門權(quán)力利益化的傾向，堅決查處瀆職失職、濫用公權(quán)、以權(quán)謀私的行為。

四是要進一步轉(zhuǎn)變方式。要大力推進政務(wù)公開，充分利用電子政務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的平臺，暢通信息渠道，降低行政成本，提高辦事效率。

今天我就主要講這五個問題。會議結(jié)束后，請縣級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣委、縣政府的部署和要求迅速行動起來。要堅持思想領(lǐng)先，在搞好學(xué)習教育的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“大力強化五種觀念、著力解決五大問題”，認真進行對照檢查，深入查找影響發(fā)展的思想觀念及具體表現(xiàn)，力求找準有哪些過時的、落后的、影響加快發(fā)展的思想觀念，力求搞清這些觀念存在于哪些部門、哪些單位、哪些崗位、哪些人身上，力求理出相應(yīng)部門、相應(yīng)單位、相應(yīng)崗位和相應(yīng)干部中阻礙發(fā)展的思想觀念在工作上的具體體現(xiàn)。在對照檢查中，要做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮丑，不怕觸及“痛處”。特別要注重通過一些典型事例的解剖，找夠差距和問題，找準“病灶”和“癥結(jié)”。對于那些企業(yè)或群眾反映較多，而自己又找不出問題的部門，建議縣糾風辦派駐工作組，進行幫助指導(dǎo)。

同志們，經(jīng)過大家的不懈努力，南溪的發(fā)展迎來了天時、地利、人和的種種條件。我們有這么好的發(fā)展基礎(chǔ)、這么好的干部隊伍、這么好的人民群眾、這么好的成長發(fā)展條件，市委、市政府對我們?nèi)绱酥С郑罕妼ξ覀內(nèi)绱诵刨?，如果僅僅因為觀念方面的問題而影響了我們的發(fā)展進步，實在是非常遺憾和非?？上У氖虑?。今天，我講了這么多問題，也是“愛之深、責之切”，不當之處請大家理解、批評指正。我相信，只要大家按照縣委、縣政府的要求抓好各項工作的落實，這次作風建設(shè)活動就能取得實實在在的效果，一些重點部門在執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展方面存在的突出問題一定可以得到有效解決，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的良好氛圍一定可以形成，x美好的明天就一定會實現(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：在全縣作風建設(shè)會上講話

在全縣干部隊伍作風建設(shè)試點工作動員大會上的講話

縣委副書記、縣長 XX

2007年2月16日

同志們：

為全面加強機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)，市委決定在S開展干部作風建設(shè)試點工作。大家都非常清楚，今年是干部作風建設(shè)年，國家和省、市已經(jīng)對如何加強干部作風建設(shè)進行了安排

部署。在這樣一個背景下，縣委、縣政府果斷決策，作出了在全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部中開展以“親民廉政促發(fā)展”為主題的“全市機關(guān)作風試點縣”建設(shè)活動的決定。為什么要作出這樣一個決定，我想，首先是XX經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，同時也是我們廣大干部思想建設(shè)，作風建設(shè)的需要。應(yīng)該說，新一屆縣委、縣政府提出的“十一五”期間全面建設(shè)“宜賓工業(yè)新區(qū)、四川科教強縣、西南綠色食品基地”戰(zhàn)略定位，為南溪今后的發(fā)展勾畫了美好的藍圖，但是我們的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上、行動上是否準備好了？是否保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)？是否具備了良好的工作作風？南溪要加快發(fā)展，抓住機遇，乘勢而上，這些問題就必須解決。今天召開這次會議，就是對解決這些問題進行動員和部署。剛才，XX同志對試點工作進行具體的安排部署，很切合南溪實際，也很有操作性和針對性。接下來，周書記還要作重要講話，請大家認真執(zhí)行，貫徹落實。下面，我就當前干部隊伍中要重點解決好哪些問題先講幾點意見：

一、強化以人為本的觀念，著力解決服務(wù)意識不強的問題

許多同志一方面習慣于稱自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺或不自覺地把自己當成了企業(yè)和群眾的“主人”，根本不把服務(wù)對象放在眼里，有的同志甚至把服務(wù)對象當“仆人”一樣對待，缺少最起碼的尊重。這些同志不是不懂以人為本、執(zhí)政為民的道理，而是缺乏以人為本、執(zhí)政為民的觀念。他們把用納稅人的錢視作理所當然，卻不把為納稅人辦事看成分內(nèi)的事，骨子里始終有一種高高凌駕于群眾之上的“優(yōu)越感”。有了這樣的潛意識，在言行上自然就會顛倒“主仆”關(guān)系，自然就不可能真心實意地當好“公仆”。

正是因為在價值觀念上出現(xiàn)了“主仆”顛倒的錯位，所以在實際工作中就會服務(wù)意識淡薄。一些部門不善于站在服務(wù)對象的角度作換位思考，在工作中不習慣設(shè)身處地為服務(wù)對象著想，常常服務(wù)“缺位”，服務(wù)對象意見很大。一些同志的觀念里，企業(yè)找我辦事，就是求我辦事，根本沒有我用的是納稅人的錢、我應(yīng)當主動為納稅人搞好服務(wù)的觀念。諸如此類的事情，不一而足，不勝枚舉。

部門的管理和服務(wù)不講人性化，也是一個很突出的問題。一些部門的工作人員，待人接物缺乏人情味。服務(wù)對象來辦事，很少看到我們的辦事人員主動熱情地招呼指路，端茶倒水，更別說“貼錢貼米”幫忙。在許多機關(guān)，我們的干部更像是“主人”，而群眾是“仆人”。這些事，看起來似乎不大，但恰恰是這些事，傷害了企業(yè)，傷害了群眾，傷害了南溪的投資環(huán)境，影響了南溪的發(fā)展。

我們經(jīng)常講“權(quán)力就是責任，工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”，這不能只當作口號喊，還必須體現(xiàn)在工作中，落實到行動上。這是一個基本的要求。我們每一個機關(guān)和部門都必須堅持以人為本，必須樹立強烈的公仆意識和服務(wù)意識，不斷改進服務(wù)和管理，真正為各類市場主體和廣大人民群眾提供主動、快捷、人性化的服務(wù)，努力成為展示XX發(fā)展環(huán)境的靚麗“窗口”。我們每一名機關(guān)和部門的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，作為一種基本能力來提高，作為一種日常習慣來培養(yǎng)，努力成為納稅人和群眾的優(yōu)秀“服務(wù)員”。

二、強化實事求是的觀念，著力解決本本主義嚴重的問題

實事求是，是我們黨的思想路線的核心，是我們黨的基本理論的精髓。但在具體工作中，一些部門的干部通常把“條條款款”當作金科玉律，不管實際情況如何，不問是不是有利于發(fā)展，有利于人民，遇到問題習慣于照搬條文，片面機械地理解和執(zhí)行政策規(guī)章，本本主義、教條主義十分嚴重。比如：宜南快速通道工程建設(shè)中個別部門和干部設(shè)阻，一有點小事就往市上報告，造成了市交通部門對南溪的印象很不好，這值得我們深思。另外在華慶公司搬遷后，絲麗雅集團即將進駐，這對工業(yè)強縣是極大的促進，縣委常務(wù)會已通過了的事，有的部門卻不積極主動配合縣委的決定，是典型的部門利益和個人主義在做崇，從這些事情中可以看出：很多同志是“好心辦壞事、認真辦傻事”。指的就是不實事求是、死搬“條條款款”。這里頭有多方面的原因，有些是缺乏根據(jù)實際情況解決問題的能力和水平，思維不活，辦法不多，只好生搬硬套。有些則是為了求得安穩(wěn)，怕?lián)熑巍⑴旅帮L險，不求有功、但求無過，于是抱住“本本”不放。也還有些是出于“吃拿卡要”的目的，是為權(quán)力“尋租”找借口。這些形形色色的本本主義、教條主義的做法，歸根到底就是缺乏實事求是的態(tài)度和為人民服務(wù)的意識，把執(zhí)行規(guī)章制度本身而

第四篇：作風年建設(shè)活動講話材料

作風年建設(shè)活動講話材料

干部作風建設(shè)年活動時間過半，目前處于攻堅階段，中央和省委對此提出了明確要求。8月17日下午，省委又召開“河北省干部作風年建設(shè)活動再動員再部署會議”，對干部作風年建設(shè)活動進行再動員再部署。為貫徹好這次會議精神，扎實推進總隊作風建設(shè)年活動工作開展，強調(diào)以下幾點意見：

一、要站在新的高度，掀起活動新高潮

從年初開始，總隊干部作風建設(shè)年活動取得階段性成效。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，強力推動。黨組高度重視干部作風建設(shè)年活動，抓住突出問題、難點問題，集中進行攻堅。班子成員深入基層蹲點調(diào)研，幫助基層和群眾解決實際問題。二是強化責任，狠抓各項措施落實。總隊作風辦和各個處室明確分工和責任，根據(jù)方案逐一落實活動各個階段的工作。三是圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，出實招解難題，集中開展“為企業(yè)解難題、為群眾送服務(wù)”活動。圍繞提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、搞好咨詢服務(wù)、強化系統(tǒng)管理、創(chuàng)新tj體系、轉(zhuǎn)變工作作風，出臺了一系列具體措施，取得了顯著成效。四是強化宣傳引導(dǎo)，保持濃厚的輿論氛圍。以科學(xué)發(fā)展為主旋律，以轉(zhuǎn)變作風為切入點，全方位、多視角、多形式反映活動進展和成效。

但是，我們也應(yīng)清醒地看到活動中存在的問題。主要表現(xiàn)在有的單位和干部存有一定的厭戰(zhàn)情緒，有的對活動開展的長期性和艱巨性認識不夠，等等。對此，必須引起高度重視警覺，并按照中央和省委要求，站在新的高度，勇于克服困難，強力攻關(guān)，務(wù)求實效，善始善終，掀起活動新高潮，為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”提供有力保障，為國慶60周年創(chuàng)造良好社會環(huán)境。

二、進一步明確要點，全力把活動向廣度和深度推進

中央和省委對活動進展情況高度重視，省委召開了再動員再部署會議，下發(fā)了“下一步工作的安排意見”。為此，總隊制定了“再掀新高潮實施方案”，我們要堅決落實中央和省委精神，以更大的決心、更大的力度、更大的聲勢，把干部作風建設(shè)年活動推向深入?？傟牂C關(guān)和各職能單位要按照省領(lǐng)導(dǎo)的要求，進一步強化政治意識和責任意識，牢牢把握好“四個必須”：一是必須打好攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)；二是必須緊緊圍繞中心工作，切實提高干部的執(zhí)行力；三是必須把群眾和市場主體作為活動好壞的評判標準；四是必須從實際出發(fā)，突出特色，力求實效。當前要著力抓好以下幾項具體工作：

（一）突出工作重點，在破解難題上狠抓落實。結(jié)合落實學(xué)習實踐活動整改方案，抓住強化系統(tǒng)管理、提高咨詢水平和提升tj能力等方面的難題，進行集中攻堅。緊緊圍繞調(diào)整結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排、農(nóng)民增收、城鎮(zhèn)化建設(shè)等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題，加強數(shù)據(jù)tj和分析研究工作，積極為全省開展集中攻堅活動提供優(yōu)質(zhì)tj信息和咨詢服務(wù)。實行破解難題責任制，由總隊領(lǐng)導(dǎo)分工負責，明確工作目標、責任人和完成時限，一抓到底。對涉及面廣的重大問題，要上下聯(lián)動，左右溝通，合力破解。為使這項活動卓有成效，組織開展“我為干部作風建設(shè)獻一策”活動，鼓勵廣大干部為加強機關(guān)作風建設(shè)出點子，想辦法，營造良好氛圍。

（二）深入開展好“兩為”和“兩包一保”活動?！皟蔀椤保褪菫槠髽I(yè)解難題、為群眾送服務(wù)。要結(jié)合總隊工作實際，為社會公眾提供信息咨詢，為基層tj隊在工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)費等方面提供支持和服務(wù)，為幫扶對象送服務(wù)。一是為廣泛征求意見。通過發(fā)征求意見函、調(diào)研走訪等多種形式，廣泛征求群眾的意見和建議，對反映的問題進行梳理，逐步解決。二是組織干部下基層。認真執(zhí)行“聯(lián)系點”制度，進行對口幫扶，真正幫基層解決一批問題和困難。三是完善相關(guān)制度，形成為基層服務(wù)的長效機制。

“兩包一?！被顒?，就是包點、包案、保穩(wěn)定，這是我省為發(fā)揮首都“護城河”作用，確保國慶60周年安全保障工作，所采取的一項重要措施。總隊機關(guān)和市縣tj隊要積極配合活動開展，加強思想政治工作，及化解各種矛盾和問題，確保全系統(tǒng)思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。為國慶60周年安全保衛(wèi)工作提供有力保障。

（三）加大落實“十條禁令”監(jiān)督檢查力度。一是繼續(xù)深入宣傳“十個嚴禁”，強化“高壓線”意識，使每個干部都入腦入心，做到嚴格自律。二是加大接明察暗訪力度，進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。每周至少抽查一次，強化隨機抽查。三是加大通報力度，抓住反面典型，嚴肅查處。四是做好黨風廉政建設(shè)方面重點問題的治理工作。嚴格執(zhí)行中央和省委今年以來發(fā)布的關(guān)于治理“小金庫”，厲行節(jié)約。五是建立落實作風建設(shè)責任制。明確分工，分清責任。既要嚴肅追究違紀干部，又要追究主要負責人責任。

（四）建立健全干部作風建設(shè)長效機制，鞏固作風建設(shè)成果。認真總結(jié)前二個階段的活動成果，好的經(jīng)驗和做法要及時轉(zhuǎn)化為制度，成為經(jīng)常性工作。一是研究制度干部作風建設(shè)長效機制，做好創(chuàng)新體制機制、強化監(jiān)督機制，形成有力的制度保障，確保制度實在、管用。二是落實好《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》，發(fā)揮問責在干部作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)中的積極作用，對貫徹落實情況進行“回頭看”。

（五）有針對性地抓好干部學(xué)習和教育，繼續(xù)保持輿論宣傳強勢。一是積極參加全省為迎接國慶60周年組織的“十佳典型人物”和“十佳窗口服務(wù)人員”先進典型的評選和宣傳活動。二是深入開展向姜瑞峰、王彥生、張春海等先進模范人物學(xué)習活動，組織收看有關(guān)的演講宣傳、教育片等。三是對開展作風建設(shè)年活動中好的經(jīng)驗和做法及時進行總結(jié)、宣傳、報送。四是加強思想道德和職業(yè)道理教育，安排時間組織機關(guān)干部收聽收看有關(guān)的教育課件。

三、進一步強化督導(dǎo)力度，強力推進干部作風年建設(shè)

加大工作力度，保持強力推進態(tài)勢。一是強化組織推動。8月中下旬，總隊各單位要召開“干部作風建設(shè)年”活動再動員再部署會議，學(xué)習傳達全省會議精神，總結(jié)前期活動情況，對下一步活動進行安排部署。二是強化主要領(lǐng)導(dǎo)責任。把開展“干部作風建設(shè)年”活動作為應(yīng)對危機、實現(xiàn)“三?！?、加強干部隊伍建設(shè)的重要抓手，主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、親自指揮調(diào)度、親自解決重大問題。三是加強督導(dǎo)檢查。采取多種形式，對總隊機關(guān)和市、縣tj隊活動開展情況進行督導(dǎo)，檢查工作落實情況，保證活動的深入開展。檢查的重點主要是承諾事項的落實情況、檢查重點主要是承諾事項的落實情況、“三依”tj理念強化情況，基層基礎(chǔ)工作規(guī)范情況、重點工作任務(wù)完成情況、各項制度執(zhí)行情況、“十條禁令”落實情況等。四是統(tǒng)籌安排，作好工作調(diào)度。按照“再掀新高潮”的要求，及時對重點環(huán)節(jié)、重點任務(wù)的實施作出具體安排，認真tj研究，把握進度，深入分析出現(xiàn)的突出問題和傾向性問題，有針對性的提出意見和建議。

第五篇：作風建設(shè)教育活動心得體會

作風建設(shè)教育活動心得體會

此次政府機關(guān)黨支部組織開展的作風建設(shè)學(xué)習教育活動，對于我支部的隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用。我應(yīng)以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。干部作風建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學(xué)風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤。通過學(xué)習黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委六次全會、省委八屆十次全會和市、縣黨代會精神，我對參加這次作風建設(shè)教育活動感受頗深，現(xiàn)就個人感受談點體會。

一、提高認識，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委精神上來。通過學(xué)習，我深刻地認識到，胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，高瞻遠矚，內(nèi)涵豐富，思想深刻，具有很強的政治性和指導(dǎo)性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)指明了方向。按照省委決定和縣委、鄉(xiāng)黨委安排，順州鄉(xiāng)政府機關(guān)黨支部組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)教育活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設(shè)的新時期，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，打造“新時期、新順州”具有重要意義。作為黨員干部，我一定要深刻領(lǐng)會中央和省、市、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新部署，做到政治堅定，顧全大局，令行禁止。按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的基本要求，結(jié)合工作實際，把整頓個人作風與不斷推進各項工作結(jié)合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

二、求真務(wù)實，發(fā)揮自身表率作用。作為一名黨員干部，代表著黨委、政府形象。好形象靠好隊伍樹立，好隊伍靠好班子帶領(lǐng)。我要全面提高自身素質(zhì)，切實發(fā)揮好表率作用，帶動支部黨員干部在求真務(wù)實上有一個新的提高，為建設(shè)新順州作出我的貢獻。

（一）提高素質(zhì)，勤奮學(xué)習。學(xué)習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學(xué)習。我要通過學(xué)習，增強自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學(xué)習，用科學(xué)理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學(xué)性。加強法律政策學(xué)習，熟悉中央大政方針，正確研判宏觀形勢，善于捕捉發(fā)展機遇。向先進學(xué)習，學(xué)先進的理念，學(xué)成熟的經(jīng)驗，為我所用，助我發(fā)展。

（二）顧全大局，團結(jié)協(xié)作。顧全大局，團結(jié)協(xié)作，是確保步調(diào)一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務(wù)意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護團結(jié)，同支部和班子其他成員多溝通、多尊重，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協(xié)力做好工作。

（三）實事求是，狠抓落實。求真務(wù)實是干部的應(yīng)有品格，是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章作風漂浮，工作不實。我要從自身做起，在本職工作和分管工作上大力弘揚務(wù)實精神，堅決反對形式主義，把精力用在抓落實上。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

（四）嚴于律已，廉潔從政。作為一名黨員干部，我要樹立一切為黨工作的理念，淡泊名利，一心為公。嚴格按照中央、省、市、縣紀委的要求，堅持“五個嚴禁、五個一律”，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務(wù)必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。進一步把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的部署和要求上來，樹立“勤政務(wù)實、廉潔高效”的良好形象。

三、突出重點，加強作風建設(shè) “用心想事、用心謀事、用心干事”是這次作風建設(shè)教育活動的主要內(nèi)容，也是我們事業(yè)發(fā)展的必然要求。作為一名人大工作者，我一定要提高服務(wù)水平，狠抓個人作風。帶頭嚴以律己，始終堅持廉潔高效。進一步加強理想信念教育和廉潔從政教育，認真執(zhí)行《廉政準則》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)做事；以憂患之心對待自己的一思一念，以謹慎之心對待自己的一言一行，以公仆之心對待自己的一職一責，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進的表率；始終保持重事業(yè)、淡名利的健康心態(tài)，不為金錢所誘、不為美色所迷、不為享受所惑，以實績求進步、以品行樹威信、以作為得地位，樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風行、立說立行，時不我待、奮勇爭先的作風，切實提高工作效率。

黨員干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

政府機關(guān)黨支部 趙文廣 2011年10月27日