第一篇：大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部紀(jì)檢條例

大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部紀(jì)檢條例

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部秩序，方便日常工作的有序開展，同時(shí)，明確紀(jì)檢部的權(quán)責(zé)，根據(jù)《xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》和《xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)紀(jì)檢部章程》制定本條例。

第二條 xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)括六大部門，其中紀(jì)檢部的職能包括：按照《xx大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考核管理制度》對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部各中心工作及人員進(jìn)行考核與監(jiān)督；負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先工作及材料報(bào)送；負(fù)責(zé)受理社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的所屬社團(tuán)、社員對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的意見、建議、及投訴。

第三條 紀(jì)檢工作開展必須本著公正原則，工作過程中不可摻雜個(gè)人情感喜惡。

第四條 紀(jì)檢工作開展必須本著公平原則，不能有中心層次之別。

第五條 紀(jì)檢工作全程全面公開，各中心中層及中層以上負(fù)責(zé)人有權(quán)向紀(jì)檢部申請(qǐng)查看紀(jì)檢記錄。同時(shí)，紀(jì)檢中心必須定期公示紀(jì)檢結(jié)果。

第二章 分則

第六條 紀(jì)檢部?jī)?nèi)部紀(jì)檢工作由紀(jì)檢小組負(fù)責(zé)，紀(jì)檢小組由一名分管主任和五名部委組成。其中，各部門分派一名紀(jì)檢部委，其余部委負(fù)責(zé)社聯(lián)全體大會(huì)、大型活動(dòng)考勤工作，并協(xié)助紀(jì)檢部部長(zhǎng)及副部的工作。

第七條 紀(jì)檢工作實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。如若紀(jì)檢工作出現(xiàn)失誤，首先紀(jì)檢分管主任負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并依照《xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督導(dǎo)中心章程》和《xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)紀(jì)律考評(píng)條例》承擔(dān)相應(yīng)處罰，再由紀(jì)檢部主任團(tuán)對(duì)事故部委給出相應(yīng)行政處罰。

第八條 紀(jì)檢部?jī)?nèi)部紀(jì)檢工作主要包括：負(fù)責(zé)各中心例會(huì)、值班、中心與社團(tuán)接洽會(huì)、全體大會(huì)、各大型活動(dòng)的考勤與監(jiān)督工作，考核各中心成員獎(jiǎng)懲狀況，統(tǒng)計(jì)各中心成員基本情況并以此建立檔案。

第九條 紀(jì)檢部委每次負(fù)責(zé)相應(yīng)中心會(huì)議、相應(yīng)中心值班、全體大會(huì)、大型活動(dòng)的考勤和監(jiān)督時(shí)，需提前至少五分鐘到場(chǎng)做好考勤準(zhǔn)備?；顒?dòng)結(jié)束后，紀(jì)檢部委須收集相應(yīng)中心對(duì)紀(jì)檢中心以及紀(jì)檢工作的反饋及考勤情況，整理完整后及時(shí)報(bào)送給紀(jì)檢分管主任，由分管主任簽名并加注意見后歸檔。

第十條 各中心成員考勤狀況、獎(jiǎng)懲狀況等，以積分形式記錄于各自檔案當(dāng)中。

第十一條 紀(jì)檢部須將考評(píng)的結(jié)果及時(shí)公布。以部委的實(shí)際考評(píng)記錄為依據(jù)評(píng)選每月“優(yōu)秀部門”和每月“優(yōu)秀主任”，將每月的紀(jì)檢及評(píng)優(yōu)的結(jié)果及時(shí)的上報(bào)主席團(tuán)審查，并將最終的考評(píng)結(jié)果及時(shí)的公示。

第十二條 辦公室的整潔工作由六部門協(xié)調(diào)完成，具體如下：周一辦公室負(fù)責(zé)，周二社團(tuán)事務(wù)部負(fù)責(zé)，周三專項(xiàng)工作部負(fù)責(zé)，周四外聯(lián)部負(fù)責(zé)，周五社團(tuán)文化網(wǎng)負(fù)責(zé)，周六紀(jì)檢部負(fù)責(zé)。每天負(fù)責(zé)辦公室清潔的中心，由最后一班的值班部委打掃辦公室衛(wèi)生。（包括整理本部桌面、整理會(huì)議桌文件、倒垃圾、擺放會(huì)議桌的凳子)

第十三條：紀(jì)檢考核工作實(shí)行連帶責(zé)任制，若各中心部委嚴(yán)重違反本條例，該部委的直接領(lǐng)導(dǎo)人和所在的部門將連帶受責(zé)。

第十四條：紀(jì)檢考核積分以60分為每月各個(gè)部門、各個(gè)社聯(lián)成員的基準(zhǔn)分，嚴(yán)格按照評(píng)分準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行每月考核。

第十五條：基于本條例第五條規(guī)定，本著公開原則，各中心副部及以上的負(fù)責(zé)人有權(quán)申請(qǐng)查看檔案。如若對(duì)檔案內(nèi)容存在異議，可以向紀(jì)檢部主任團(tuán)遞交復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)紀(jì)檢部主任團(tuán)一致同意并認(rèn)真審核后，確定可以更改檔案的由紀(jì)檢分管主任對(duì)檔案作出修改并公示之。

第三章 附則

第十六條 本條例經(jīng)xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)授權(quán)，由檢中心負(fù)責(zé)制定，最終解釋權(quán)歸屬xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)。

第十七條 對(duì)于本條例不足之處，允許已修正案的形式進(jìn)行補(bǔ)充。

第十八條 本條例自頒布之日起實(shí)施。

第二篇：大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)紀(jì)檢評(píng)分準(zhǔn)則

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)紀(jì)檢評(píng)分準(zhǔn)則

內(nèi)部紀(jì)檢評(píng)分方式，分為三大基本項(xiàng)，即考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、違紀(jì)；考核內(nèi)容，分為四大方面，即內(nèi)務(wù)、例會(huì)、值班、大型活動(dòng)。具體如下：

一．考勤項(xiàng)（以下扣分均以每人、每次為單位）

（一）內(nèi)務(wù)

1.未打掃衛(wèi)生：值班部委扣2分、所在部門扣3分。

2.衛(wèi)生打掃不合格：值班部委扣1分、所在部門扣2分。（未倒垃圾、未整理會(huì)議桌。）

3.穿拖鞋進(jìn)入辦公室者部委扣1分，中層扣2分，主席團(tuán)扣3分。

4.在辦公室用餐：責(zé)任人扣2分、所在部門扣4分。

（二）例會(huì)

1.遲到者：部委扣1分，中層扣2分。

2.未帶工作牌：部委扣1分，中層扣2分。

3.無辜早退：部委扣1分，中層扣2分。

4.正式請(qǐng)假：部委扣1分，中層扣2分。

5.非正式請(qǐng)假：部委2分，中層扣3分。

6.以上情形在每次會(huì)議中有超過該部門總?cè)藬?shù)三分之一出現(xiàn)的：該部門主任扣3分、該部門扣5分。

7.各部門開會(huì)需提前通知紀(jì)檢人員：開會(huì)時(shí)間、開會(huì)地點(diǎn)、是否延期。若由于通知不到位造成不能及時(shí)紀(jì)檢的部門：直接責(zé)任人扣3分、該部門扣5分。

（三）值班

1.遲到者：部委扣1分。

2.未帶工作牌：部委扣1分。

3.無辜早退：部委扣1分。

4.正式請(qǐng)假：部委扣1分。

5.非正式請(qǐng)假：部委2分。

（四）大型活動(dòng)

1.大型活動(dòng)的考勤均以例會(huì)考勤為標(biāo)準(zhǔn)。

2.大型活動(dòng)分工中，職責(zé)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目出現(xiàn)較大的失誤，致使整個(gè)活動(dòng)受到影響：職責(zé)部門主任扣10分，分管主席扣20分，職責(zé)部門扣10分。

二．獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)

1.獲公開表?yè)P(yáng)者，校級(jí)及更高級(jí)別加5分，社聯(lián)級(jí)別加3分：

2.工作獎(jiǎng)勵(lì)加分，每人每周加分累計(jì)不得超過3分；

3.一個(gè)月內(nèi)值班、活動(dòng)全勤者，獎(jiǎng)勵(lì)5分；

4.勤雜事物出勤者，加2分。

三．違紀(jì)項(xiàng)

1.違反《xx大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理?xiàng)l例》及《xx大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)紀(jì)律考核條例》規(guī)定的，即為違紀(jì)。

2.每次違紀(jì)3分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5至8分。

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第三篇：淺議學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部建設(shè)

2011——2012年第二學(xué)期

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

內(nèi) 部 建 設(shè) 意 見 書

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)活策部

Xxx

二○一二年三月二十五日

社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)意見書

（一）人員結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性

我校學(xué)生社團(tuán)是由學(xué)生自主參加的學(xué)生團(tuán)體。學(xué)生是基于個(gè)人興趣、愛好、心理、情感等因素志愿加入社團(tuán)的。抱著鍛煉自身能力，豐富社會(huì)閱歷，拓寬發(fā)展路子的心理參加社團(tuán)的人數(shù)較多。無論學(xué)生是為著怎樣的心理和目的加入社團(tuán)，但我們可以發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)他們是相同的，那就是完全由學(xué)生個(gè)人自主選擇是否加入社團(tuán)，加入何種協(xié)會(huì)以及加入多少個(gè)協(xié)會(huì)。學(xué)生的這種自主性、主觀性、偶然性正是導(dǎo)我校學(xué)生社團(tuán)人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定的一個(gè)重要原因。

學(xué)生不管是出于什么原因加入社團(tuán)，對(duì)社團(tuán)、對(duì)他人、對(duì)自己總會(huì)有一定的期望，特別是對(duì)社團(tuán)有一種應(yīng)該達(dá)到某種狀態(tài)的期望。在經(jīng)歷時(shí)間的考驗(yàn)下，當(dāng)這應(yīng)然與實(shí)然相符合或者大致相符，那么他(她)對(duì)社團(tuán)會(huì)產(chǎn)生一種較為強(qiáng)烈的歸屬感、榮譽(yù)感、幸福感。相反會(huì)對(duì)社團(tuán)產(chǎn)生一種較為強(qiáng)烈的失落感、受欺騙感。如果社團(tuán)給他(她)產(chǎn)生的失落感、受欺騙感一直得不到消除甚至加深，那么他(她)會(huì)用離開來向社團(tuán)表示最為強(qiáng)烈的抗議。

我校上學(xué)期對(duì)于協(xié)會(huì)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)主要注重于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并未體現(xiàn)在綜合測(cè)評(píng)等與學(xué)習(xí)有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制中。這也是本學(xué)期造成人員的流失的及積極性較低的原因之一。

（二）協(xié)會(huì)內(nèi)部管理混亂

現(xiàn)有9個(gè)協(xié)會(huì)兩個(gè)部門。由于社團(tuán)剛剛成立，很多管理人員沒有經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)及借鑒，造成了內(nèi)部管理不善。其中由于內(nèi)部管理不善而導(dǎo)致半癱瘓或者混亂狀態(tài)的不在少數(shù)。內(nèi)部管理的混亂主要表現(xiàn)在人員管理，活動(dòng)管理方面。

個(gè)人認(rèn)為協(xié)會(huì)人員的流失問題是協(xié)會(huì)人員管理制度混亂的最好例證，社團(tuán)都很重視內(nèi)部人員管理，但是由于多數(shù)協(xié)會(huì)人員管理缺乏理論指導(dǎo)，而又沒有一個(gè)切實(shí)可行并且穩(wěn)定的管理制度，所以導(dǎo)致社團(tuán)人員管理混亂，一個(gè)協(xié)會(huì)出現(xiàn)連負(fù)責(zé)人都不清楚具體社員人數(shù)，連部門負(fù)責(zé)人都不敢確定部門的人數(shù)，部分協(xié)會(huì)員都互不認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象已經(jīng)是司空見慣的了。

管理人員任命方面，很多協(xié)會(huì)管理人員不缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，但是由于管理人員分工不明確，缺乏彼此之間溝通，造成工作效率低，指望他人的現(xiàn)象。

活動(dòng)管理的混亂是社團(tuán)管理混亂最重要的方面，眾所周知，協(xié)會(huì)活動(dòng)是社團(tuán)的生命?？墒怯性S多協(xié)會(huì)在活動(dòng)管理方面卻存有許多缺陷，活動(dòng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制沒有一個(gè)科學(xué)的安排和管理。

（三）協(xié)會(huì)活動(dòng)較多流于倉(cāng)促化、幼稚化、形式化。

我校大部分協(xié)會(huì)活動(dòng)較多流于形式化、盲目化，各個(gè)學(xué)生協(xié)會(huì)缺乏一個(gè)較好的活動(dòng)聯(lián)系和交流機(jī)制，協(xié)會(huì)間各自為營(yíng)，造成協(xié)會(huì)活動(dòng)傳統(tǒng)而又無新穎的小活動(dòng)頻頻亮相校園，而那種有創(chuàng)意、有影響的活動(dòng)舉行較少。

社團(tuán)是大家自愿組成的群眾性團(tuán)體，其中社團(tuán)成員的參與利益、發(fā)展利益，協(xié)會(huì)間成員的合作利益、發(fā)展利益是非常重要的。相反協(xié)會(huì)間活動(dòng)的重復(fù)建設(shè)，彼此沖突，缺乏合理時(shí)間的安排對(duì)社團(tuán)發(fā)展阻礙較大。

（四）個(gè)人對(duì)社團(tuán)的提議

1、加強(qiáng)組織管理，加大對(duì)協(xié)會(huì)組織者和管理者的管理力度。

2、加強(qiáng)本學(xué)期社團(tuán)內(nèi)部協(xié)會(huì)間的交流，舉行一些有新意有創(chuàng)意的活動(dòng)。

3、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方面不但以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主，也要在綜合測(cè)評(píng)中給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)，確實(shí)分工，賞罰分明調(diào)動(dòng)管理人員積極性。

以上是我對(duì)我校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出的幾點(diǎn)建議，希望我校社團(tuán)可以更好的服務(wù)于同學(xué)，為我校精神文明建設(shè)添上精彩的一筆。

XXXXXX

二○一二年三月二十五日

第四篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部紀(jì)律管理?xiàng)l例

河南科技學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理制度

值班制度

第一條：各部室按學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)安排的值班表進(jìn)行值班。值班人員由各部室部長(zhǎng)進(jìn)行安排，每次值班履行好自己的職責(zé)，做好值班記錄。

第二條：值班人員要準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到，不早退，不缺席；值班期間因故不能按時(shí)值班者應(yīng)事先向社聯(lián)主席團(tuán)請(qǐng)假，并協(xié)調(diào)本部門人員代為值班。超過值班開始時(shí)間5分鐘不到者視為遲到，10分鐘不到者視為缺勤，擅自離開者視為早退。

第三條：值班過程中，不得大聲喧嘩、打鬧、吃東西、戴耳機(jī)、玩游戲等；認(rèn)真做好值班期間的工作。值班期間及結(jié)束后，保持辦公室內(nèi)桌面和地面干凈、桌椅整齊等。

第四條：值班人員在值班期間如遇上級(jí)交待須外出工作，需在值班簽到薄上注明事由，并認(rèn)真完成所交代工作。

第五條：值班實(shí)行責(zé)任制，在接待來訪咨詢工作中，要做到誰接待誰負(fù)責(zé)，值班人員應(yīng)熱情接待來訪人員，認(rèn)真答復(fù)咨詢，辦理事情，樹立社團(tuán)聯(lián)合會(huì)良好形象。如遇到自己無法回答或解決的事情應(yīng)及時(shí)向值班負(fù)責(zé)人詢問。

第六條：對(duì)各協(xié)會(huì)上交的各種認(rèn)證材料，值班人員應(yīng)認(rèn)真整理，妥善保管，并做好記錄。

第七條：值班人員認(rèn)真做好值班記錄。值班結(jié)束時(shí)，按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生，并要保管好辦公室物品，不得私自挪用、外借；發(fā)現(xiàn)財(cái)物遺

失、損壞要及時(shí)上報(bào)。

第八條：值班人員應(yīng)自覺遵守值班紀(jì)律，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的形象。

例會(huì)制度

第一條：為了及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流心得，協(xié)調(diào)工作，制定工作計(jì)劃，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將定期召開全體成員例會(huì)，部長(zhǎng)例會(huì)，各部室例會(huì)等。

第二條：與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不遲到，不早退，不缺席；例會(huì)因故不能按時(shí)參加者應(yīng)事先在會(huì)議召開提前至少30分鐘向社聯(lián)主席團(tuán)請(qǐng)假，取得批準(zhǔn)后方可不參加，但會(huì)后要及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容并貫徹會(huì)議精神。

第三條：開會(huì)時(shí)須攜帶筆記本，認(rèn)真做好會(huì)議內(nèi)容記錄。

第四條：進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。手機(jī)須關(guān)機(jī)或調(diào)成靜音狀態(tài)；開會(huì)期間不得交頭接耳，大聲喧嘩或討論與會(huì)議無關(guān)的事情，不得提前擅自離會(huì)。

第五條：會(huì)議期間及結(jié)束后，保持會(huì)議室內(nèi)桌面和地面干凈、桌椅整齊等。

考勤制度

第一條：每次例會(huì)以及參與活動(dòng)情況由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，并作備檔處理。

第二條：通知參與例會(huì)和活動(dòng)的部門成員不得無故缺席，遲到，如確有特殊情況必須在例會(huì)或活動(dòng)開始提前至少30分鐘向紀(jì)律監(jiān)督部請(qǐng)

假，批準(zhǔn)后方可。

第三條：在例會(huì)及活動(dòng)中，遲到、缺席等事件詳實(shí)均由紀(jì)律監(jiān)督部記錄，作為學(xué)期考評(píng)以及下一屆干部競(jìng)選的重要參考依據(jù)。

第四條：例會(huì)或活動(dòng)中，遲到、缺席者，視情況給予酌情處理，無故缺席累計(jì)三次者，免去其在部室的擔(dān)任職務(wù)，并根據(jù)情況可給予開除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的處分。（無故遲到兩次按一次缺席計(jì)算）

獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一條：對(duì)一學(xué)期的工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的學(xué)生干部，在學(xué)期期末頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條 ：對(duì)于認(rèn)真負(fù)責(zé)、德才兼?zhèn)?，尊師守紀(jì)，工作突出的學(xué)生干部可以按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定推薦參加優(yōu)秀學(xué)生干部、模范團(tuán)干部，優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人，河南科技學(xué)院先進(jìn)個(gè)人等的評(píng)比。

第三條 ：被考核為工作合格以上（含）的學(xué)生干部學(xué)期末可以享受學(xué)期證明加分的權(quán)利；考核為不合格的學(xué)生干部則無權(quán)享受。

第四條：給予以上學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)，必須按照相關(guān)的程序嚴(yán)格審批。以上學(xué)生干部的所有獎(jiǎng)勵(lì)必須經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)紀(jì)律監(jiān)督部討論研究，主席團(tuán)審議決定并簽署同意意見方可。

懲戒制度

第一條：以上學(xué)生干部必須遵守校規(guī)校紀(jì)，履行自身工作職責(zé)，不得有以下行為：

（1）散布有損學(xué)校和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)聲譽(yù)的言論，組織和參加反動(dòng)組織的活動(dòng)；

（2）違反學(xué)校及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)相關(guān)規(guī)章制度，不履行自身工作職責(zé)；

（3）拒絕執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)做出的決定、決議和命令；

（4）玩忽職守，貽誤工作；出現(xiàn)工作失誤，造成組織和集

體利益受損；

（5）嚴(yán)重?fù)p害組織形象和他人形象；

（6）濫用職權(quán)，侵害同學(xué)和兄弟組織的合法利益；

（7）利用職務(wù)之變?yōu)樽约夯蛘咚酥\取私利；

（8）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙老師和同學(xué)；

學(xué)生干部出現(xiàn)以上情況者，視情況嚴(yán)重程度，給予警告，停職查看，撤職，開除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)或者上報(bào)學(xué)校嚴(yán)肅處理等相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第二條：對(duì)以上學(xué)生干部的紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

以上所有處分須經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)紀(jì)律監(jiān)督部調(diào)查取證、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)研究決定并經(jīng)理事長(zhǎng)簽署同意意見上報(bào)報(bào)校團(tuán)委備案。

第三條：處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知學(xué)生干部本人，如情節(jié)嚴(yán)重的下達(dá)相關(guān)文件至該學(xué)生干部所在院系。

第四條：在一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)一科以上主要課程考試不及格者，根據(jù)具體情況，責(zé)令其停職學(xué)習(xí)，不再參加相關(guān)工作。一段時(shí)間后，根據(jù)表現(xiàn)情況確定是否恢復(fù)其工作，若學(xué)習(xí)成績(jī)無明顯提高者，則免去其職務(wù)。

河南科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)

2013年3月3日

第五篇：長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

工

作

計(jì)

劃

長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公益實(shí)踐部2010年8月

長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公益實(shí)踐部2010

至2011學(xué)年工作計(jì)劃

2010至 2011，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公益實(shí)踐部為對(duì)今年的部門工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機(jī)制，緊密圍繞校團(tuán)委工作重點(diǎn)和社團(tuán)服務(wù)管理中心工作，以更好的服務(wù)和發(fā)展社團(tuán)，更好的進(jìn)行2010年新學(xué)期的部門工作，特制定此項(xiàng)工作計(jì)劃。工作計(jì)劃共包括三個(gè)部分，本學(xué)期工作整體思路，工作目標(biāo)和工作大體安排。

（一）工作思路

緊密圍繞團(tuán)委工作重點(diǎn)和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)針對(duì)今年的實(shí)際情況所制定的工作安排----“建設(shè)是根本，服務(wù)是手段，創(chuàng)新是動(dòng)力，發(fā)展是目標(biāo)”的工作理念基礎(chǔ)上，“圍繞一個(gè)中心，增強(qiáng)兩種建設(shè)，打造一個(gè)品牌”來進(jìn)行社聯(lián)的工作。

1.部門的內(nèi)部建設(shè)方面

完善部門的管理制度，使內(nèi)部成員更加團(tuán)結(jié)，協(xié)作；規(guī)范部門內(nèi)部的工作制度，以便更好的服務(wù)社團(tuán)；通過納新，選拔出辦事效力高，有能力的人來參與本部門的工作；對(duì)成員進(jìn)行工作職責(zé)的學(xué)習(xí)，思想教育的培訓(xùn)和相關(guān)業(yè)務(wù)的教育，使其盡快適應(yīng)社聯(lián)工作；加強(qiáng)培養(yǎng)干事的專業(yè)化能力，特別是策劃能力，使社聯(lián)，部門工作能高效，快速的完成。

2.社團(tuán)的服務(wù)和管理方面

保證落實(shí)每個(gè)公益實(shí)踐類社團(tuán)至少有一個(gè)品牌活動(dòng)，使公益實(shí)踐類社團(tuán)真正打出其名聲；加強(qiáng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，使社團(tuán)負(fù)責(zé)人更好的領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)，發(fā)展社團(tuán)；讓社團(tuán)形成以各個(gè)社團(tuán)及其開展的活動(dòng)以及以“四三二一工程”為載體，重點(diǎn)依托“四個(gè)節(jié)日”、“兩項(xiàng)計(jì)劃”，在理論思想品德教育、文化藝術(shù)熏陶、公益服務(wù)意識(shí)、體育健身氛圍等四個(gè)方面上有規(guī)劃的組織活動(dòng)的模式，加強(qiáng)社團(tuán)文化建設(shè)，打響社團(tuán)品牌，切實(shí)保障社團(tuán)會(huì)員利益，同時(shí)打造特色校園社團(tuán)文化，豐富學(xué)生校園生活；加強(qiáng)社團(tuán)的自主性管理，使社團(tuán)真正成為一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的社團(tuán)；落實(shí)完成社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)機(jī)制，提升負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)水平和其統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)、談判、人力資源等方面的能力；及時(shí)將校黨委、團(tuán)委等的最新政策文件提供給社團(tuán)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，一方面提升其自身理論水平，另一方面使社團(tuán)的工作方向與學(xué)校的規(guī)劃達(dá)到高度的統(tǒng)一；采用“以大帶小，人力支持，政策引導(dǎo)和資金支持”的方式，扶持中小型社團(tuán)；引導(dǎo)社團(tuán)多開辟對(duì)外發(fā)展道路，如與其他高校組織建立各種聯(lián)盟，與省內(nèi)各種機(jī)構(gòu)建立各種合作，使社團(tuán)做大，做強(qiáng)；建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)發(fā)展較快的公益實(shí)踐類社團(tuán)，在學(xué)期末給予表彰。

3．與各方關(guān)系的處理方面

加強(qiáng)同社團(tuán)負(fù)責(zé)人的交流，使社聯(lián)和社團(tuán)工作更好的展開；加強(qiáng)同社聯(lián)各部門的溝通和協(xié)作，使各部更加團(tuán)結(jié)，從而使社聯(lián)更加強(qiáng)大；處理好同青年志愿者服務(wù)總隊(duì)的關(guān)系，通過團(tuán)委老師，社聯(lián)，青年志愿者服務(wù)總隊(duì)和社團(tuán)的共同努力，使活動(dòng)能順利開展，以便服務(wù)全校

師生；加強(qiáng)同團(tuán)委老師和社聯(lián)主席團(tuán)的聯(lián)系，及時(shí)獲得最新信息，使各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行。

4.組織文化建設(shè)方面增強(qiáng)組織文化建設(shè)。組織文化主要包括組織價(jià)值觀、組織精神這兩種意識(shí)精髓，很大程度上是一個(gè)組織壽命的決定性因素。

帶動(dòng)每個(gè)社團(tuán)都編寫自己的組織發(fā)展史，借鑒前幾任領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及自身社團(tuán)的文化積淀，使下一屆骨干深刻了解并樹立統(tǒng)一組織價(jià)值觀，避免新一屆干部盲目摸索而加大矛盾；增強(qiáng)本部門的文化建設(shè)，使部長(zhǎng)和干事都能在此基礎(chǔ)上得到成長(zhǎng)和提升。

（二）工作目標(biāo)

針對(duì)今年的工作實(shí)際，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公益實(shí)踐部要通過各位干事和公益實(shí)踐類社團(tuán)全體人的共同努力，創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)社團(tuán)管理，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)，監(jiān)督，服務(wù)，管理，交流，協(xié)作為手段，逐步形成精品社團(tuán)有特色，社團(tuán)活動(dòng)吸引力強(qiáng)，學(xué)生參與面廣，開展活動(dòng)品味，層次相對(duì)較高的社團(tuán)文化格局，同時(shí)，加強(qiáng)校級(jí)之間經(jīng)驗(yàn)交流，探討社聯(lián)發(fā)展，提升社團(tuán)發(fā)展層次和水平，力爭(zhēng)走出有自己特色的社團(tuán)發(fā)展之路,用以加快社聯(lián)發(fā)展步伐，以及鼓勵(lì)開展好社團(tuán)成果展示會(huì)，同類社團(tuán)研討會(huì)，社團(tuán)工作研討會(huì)等活動(dòng)，積累活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)活動(dòng)成果，提高社團(tuán)文化蘊(yùn)涵；對(duì)于部門成員，提升其綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，有組織，有紀(jì)律的學(xué)生管理隊(duì)伍；從而，使社團(tuán)得到成長(zhǎng)和發(fā)展，使各成員得到成長(zhǎng)和鍛煉，使社聯(lián)文化得到豐富和繁

榮，使全校同學(xué)獲得參與活動(dòng)的快樂。

（三）工作大體安排

1.納新

2.會(huì)員大會(huì)

3.部門會(huì)議

4.社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)交流會(huì)議

5.干事交流，培訓(xùn)會(huì)議

6．各部門交流會(huì)

7.會(huì)員代表大會(huì)

8.團(tuán)日活動(dòng)

9.高校社團(tuán)文化展，大型活動(dòng)舉辦

10.社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)

11.跟蹤考評(píng)社團(tuán)常規(guī)活動(dòng)

12.深入推進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)管理

13.開展總結(jié)工作，召開總結(jié)大會(huì)

14.結(jié)束工作

長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

公益實(shí)踐部

2010年8月